湖南工院讲师社团章程

第一篇：湖南工院讲师社团章程

湖南工院讲师社团章程

第一章总则

第一条 湖南工院讲师社团是由学生自发组建的，接受湖南工院团委管理的，有组织有纪

律的公益性质的学生社团。社团活动同时接受挂靠单位和指导老师的指导,接受

专业讲师和教育机构的指导，体验不同学校组织的相关锻炼公益活动，参加助教

导游体验生活选拔。

第二条 社团宗旨

（一）讲师社团本身就是一个大型平台，进行专业讲座，为大型演讲服务的社团，同时为广大同学提供完整的口才沟通咨询、训练。

（二）是构建一个完整的集演讲、讲座、职业竞争的平台。

(三)为各个部门的演讲活动服务，提供专业的指导训练。

第三条 社团主要活动

（一）联系相关讲师，在学校开展相关的公益讲座；

（二）在学校开展大学生联合演讲（感恩、情感、励志、责任等联合主题演讲）；

（三）定期在学校展开热点话题演讲，解析生活中的事，同时邀请相关专业演讲教练指导；

（四）定时组织校外体验助教、导游生活；

(五)联合中南大学 湖南中医药大学 相关组织 联合主办大学生交流活动。

第二章组织结构与活动制度

第四条社团组织形式为会员大会监督下的会长负责制。

第五条社团设会长，会长受会员大会监督，对会员大会负责。

第六条 其组织结构为:组织小组、策划小组、宣传小组、外联小组。

第七条各个组都有明确的责任在活动的开始 由策划组写出具体的方案，组织小组负责

场地人数、背景音乐。外联组负责外部讲师的联系同时负责赞助的筹集。宣传

小组负责海报、幕布的布置。

第八条外部结构为助教、讲师（两个部分组成：助教由中南大学、湖南中医药大学 相

关人员 ；讲师由海星学苑 推荐讲师活动由讲师社团筹办）。

第九条在校开展的活动都必须是具备公益性质的活动，严格控制利益关系的影响。

第四章社团成员

第七条会员标准（每年计划发展50人同时在50人里面培养出社团骨干20人）。

凡湖南工院的学生，支持社团各项活动，遵守社团制度，社团成员在社团里会优

先享受外部相关讲师的训练。

第八条入会、退会程序：

（一）申请人提出正式申请，经综合办公室审查通过，即可入会；

（二）自愿退会：应由会员本人提出书面报告，向内务部备案并通报全体会员；

（三）中止会员资格：严重违反社团章程者，由内务部讨论决定并以适当方式予以宣布，取消会员资格。

第九条会员义务和权力：

（一）按时参加会员大会；

（二）对社团工作进行批评建议和监督；

（三）执行社团决议；

（四）维护社团的合法权益和声誉；

（五）内部成员 可以参加外部组织的助教导游体验生活；

（六）在会员大会拥有选举权、被选举权和表决权；

（七）拥有对社团工作的批评建议权和监督权；

（八）获得社团活动通知的主动推送；

（九）获得社团服务的优先权；

（十）拥有自由退会权。

第十条会员意见反馈： 书面资料 证明反馈意见 想法。

第四章会员大会、会长

第十一条例会由社团骨干成员组织开展 同时安排后期活动的相关事宜。

第十二条会员大会每年召开一次。如会长召集、所有小组长联名或者有半数以上的会员提议这三种情形之一，可提前召开特别会员大会。会员大会由办公室主持。会员大会的议程须通过（电子）通讯的方式于开会前两星期发布。无论是否社团会员，均可旁听会员大会。第十三条会员大会的投票均应为匿名投票。

第十四条会员大会行使下列职权：

（1）修改社团章程；

（2）监督社团章程的落实；

（3）对社团大事进行商讨和表决；

（4）选举会长；

（5）根据会长的提名，决定各小组长的人选；

（6）批准微博社团的建立或者撤销。

第十五条会长行使以下职权：

（一）向会员大会汇报在职期间的工作总结；

（二）根据会员大会的决定，公布社团章程，任免组长，授予社团的勋章和荣誉称号；

（三）指挥社团的具体工作；

（四）对外代表整个社团，授权指定的外宣部代表与其它组织签订协议。第十六条会长任期一年，不得连任;

第十七条会长出现严重失职时，应主动发出辞职公告，并召集会员大会，选举新会长。亦可由部长联名或者半数以上会员提议，召集会员大会，匿名投票决定罢免会长；

第十八条组长行使以下职权：

（一）根据社团章程和会员大会决议，配合会长，指挥本部的具体工作；

（二）辅佐会长工作，对会长的工作进行批评、建议和监督。

第五章 资产管理、使用原则

第十九条财务收入

（一）所有同学在参加社团是都需缴纳35元的会费。

（二）在活动开始的时候，需要到相关的外部组织中筹集费用。

（三）活动钱组织小组到外面拉赞助。

第二十条 财务支出

（一）社团的财务支出凭发票或者校内有效凭证向内务部报销，单笔支出400元事先需经过办公室理财管理的准许。

（二）动员会召开时，会长应提交任期内社团的财务清单，待会长选举完成后，新会长应向会员大会提交一年任期内的活动计划和财务预算。

（三）社团财务支出必须用于本章程规定的任务范围，不得在会员中分配。第二十一条会员及外界对社团的工作进行批评、建议和监督。

第六章社团章程的修改

第二十二条社团章程的修改由会员大会主席团提出修改草案，由会员大会投票表决。会员大会到会人数超过会员人数的五分之四，且到会会员半数以上同意，修改草案方能通过。通过后的决议报指导教师、挂靠单位同意，最后报校团委学社联审批备案即可生效。

第七章 终止程序及终止后的财产处理

第二十三条 完成宗旨或自行解散，需要注销时，一般由部长以上成员会议提出终止协议，经会员大会表决通过，报指导教师和挂靠单位同意，报校团委社团社团部批准执行。社团在校团委社团部办理注销登记手续后即为终止。社团注销时所有遗留财产全部上缴校团委学社联。

第八章 附则

第二十二条本章程自社团正式成立后执行。

第二十三条讲师社团章程的解释权归会员大会。

湖南工院讲师社团筹委会

主发起人：陈波

2012年5月1日

第二篇：湖南农业大学学生社团联合会章程(最新)

湖南农业大学学生社团联合会章程

第一章 总 则

第一条 为加强湖南农业大学学生社团管理，引导和推动学生社团的健康发展，依据教育部《普通高等学校学生管理规定》，共青团中央、教育部《关于加强和改进大学生社团工作的意见》和湖南农业大学相关规章制度，参照民政部《社会团体登记管理条例》及其他相关文件规定，制定本管理条例。

第二条 湖南农业大学学生社团联合会(以下简称学社联)是全校学生社团的联合组织，负责组织、管理和协调校内各学生社团积极有效地开展工作。学社联接受共青团湖南农业大学委员会的统一指导和管理。

第三条 湖南农业大学学生社团（以下简称“学生社团”）是指湖南农业大学学生为实现共同兴趣、爱好、意愿，依照本条例和社团章程，自发组成的自我教育、自我管理、自我服务的学生组织，是广大学生增长知识、培养能力、拓展素质的重要园地。学校鼓励和提倡学生社团开展各具特色的学术科技、文明道德、文化艺术、社会实践、个性发展、就业创业等活动。校级学生社团由学社联统一管理，院级学生社团由院团总支统一管理。

第四条 学生社团的宗旨和活动必须坚持中国特色社会主义及四项基本原则，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，符合国家的教育方针，有益于学生身心健康与全面发展，在深化思想政治教育和素质教育、活跃繁荣校园文化生活、培养学生综合能力等方面发挥作用。

第二章 社团成立、注册、变更及解散

第五条 成立湖南农业大学学生社团，应具备以下条件：

（一）由十名以上的学生发起，发起人应是我校正式注册、具有学籍的在校全日制本科生或研究生；

（二）指定负责人，成立筹备组专门负责筹建事宜；

（三）有规范的学生社团章程，章程内容不得与法律规定和学校有关规定相抵触；

（四）有一个或一个以上指导老师或指导单位；

（五）学生社团名称规范，不得与校内其他学生社团名称混同，其全称须冠以“湖南农业大学学生”字样，在活动时必须使用全称，不可省略“学生”二字。

第六条 凡属下列性质之一者，不得成立学生社团：

（一）危害国家和社会安全；

（二）妨碍学校秩序；

（三）有碍校园的治安管理；

（四）同乡会、同学会；

（五）不遵守学社联章程；

（六）学生社团活动不利于学生成长成才，甚至危及到学生生命健康财产安全；

（七）其他特别规定的情况。

第七条 申请筹备成立学生社团，发起人应向学社联提供以下材料：

（一）提交书面申请书、《学生社团成立申请表》；

（二）学生社团章程草案；

（三）发起人、社团筹备组成员简历及学院意见；

（四）学生社团指导老师老师简历及指导意见；

（五）校级社团挂靠某个单位的，应由挂靠单位党总支签署意见，并加盖公章；

（六）需要特殊说明的其他情况。

第八条 学生社团章程不得与学社联章程相违背，学生社团章程应包括以下内容：

（一）学生社团名称；

（二）学生社团宗旨、活动内容和活动方式；

（三）会员资格及其权利、义务；

（四）组织管理制度、组织机构及理事会产生、罢免程序和职权范围；

（五）财务管理制度；

（六）章程的修改程序。

第九条 申请成立学生社团必须严格按照以下程序办理：

（一）向学社联提交第七条所规定的材料，学社联予以审查；

（二）学社联审查通过后，由学社联发展部、社团负责人报校团委审批；

（三）校团委审批通过后，申请成立的学生社团方可成立；

（四）学社联从收到成立学生社团申请之日起五日内审查，并报校团委，校团委自收到学社联上报材料五日内作出审批，未按时作出答复的，视为同意；

（五）申请成立院级社团，由所在学院党总支审批，并报学社联、校团 委备案。

第十条 登记成立的学生社团必须进行注册，具体安排如下：

（一）登记成立的学生社团从登记之日起，每一学年第一学期第二周到学社联进行注册，注册时须提交以下材料：

1.本学年的工作计划； 2.现有会员人数情况登记表； 3.上学年财务结算报告； 4.本社团章程；

（二）上交以上材料后，由理事长填写学生社团注册表；

（三）逾期不进行注册的学生社团，由校团委直接对其进行注销。凡未经注册以社团名义开展活动者，学社联将报学校相关部门给予严肃查处。

第十一条 学生社团理事长任期为一年，每学年第二学期末开始学生社团理事长换届，在全面总结和征求意见的基础上，现任理事长向学社联提交学年工作总结和换届申请。学社联通过后开始换届，换届程序如下：

（一）候选人的产生。候选人须有两名或两名以上，必须向学社联递交竞聘申请书以及学年工作计划。候选人产生方式有以下三种：

1.上届理事长推荐； 2.会员推荐； 3.自荐；

（二）学生社团召开会员大会，经社团全体会员4/5以上成员到会投票产生新任理事长；

（三）得票数最高者即为新任理事长；

（四）由校团委和学社联组织对新任理事长的培训和考核；

（五）新任理事长有一个月试用期，试用期内社团成员有权视其表现决定是否留任；

（六）学生社团理事长不得在其他各种学生组织中兼职。

第十二条 学生社团变更

（一）学生社团更改名称须向学社联递交变更申请，并详细填写《湖南农业大学学生社团变更登记申请表》，经批准后方可实行变更。

（二）学生社团的指导老师或主要负责人变更时学生社团须与学社联联系，新的指导老师和主要负责人必须经其所在院系批准，经学社联审查合格方可正式上任，学社联保留对社团负责人的任免权。

（三）学生社团既更改名称又更改活动范围的视为原社团解散。第十三条 社团解散

（一）解散条件：

1.学生社团自行申请对社团进行解散；

2.学生社团出现以下问题之一者，学社联将会对其进行解散； 1）违反国家宪法、法律、学校各项规章制度，严重触犯校纪校规； 2）利用社团名义进行纯商业活动，背离社团宗旨，影响恶劣； 3）学生社团出现重大财务漏洞，造成不良影响和不可挽回的损失； 4）因社团问题，学社联通知其停止活动予以整顿，但未见好转； 5）盗用指导单位或其他组织名义进行非法活动； 6）每学期未在湘农学堂开过培训课； 7）每学期未开展过任何活动； 8）未召开会员大会选举产生理事长； 9）出现其他因予以解散的情况；

3.学月评综合排名最后三名的学生社团，由学社联综合考察后上报校团委予以解散。

（二）解散程序：

1.申请自行解散的学生社团

1）学生社团申请自行解散，由学生社团负责人向学社联发展部提交解散申请报告；

2）申请应包括以下内容：

① 学生社团基本情况：学生社团名称、主要负责人、指导老师、成员情况、财务状况等； ② 申请解散原因；

③ 学生社团财务处理意见；

④ 负责人签名（理事长，财务部长，办公室主任）。

3）学社联发展部初步审核学生社团解散申请报告后上报主席团； 4）由学社联常委会讨论是否接受学生社团解散，并将结果上交校团委； 5）被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》；

6）向全校发布解散公告。2.学社联解散学生社团

1）凡满足第十三条规定之一的学生社团； 2）学社联对学生社团进行解散；

3）由学社联发展部起草解散意见，并经学社联主席团上报校团委； 4)被解散学生社团由学社联发展部统一备案并填写《关于撤销社团调查材料》；

5）向全校发布解散公告。

（三）学生社团解散后续工作：

1．学生社团自被解散之日起停止一切工作； 2.财务由学社联财务部进行统一处理；

3.出现重大违反法律或学校纪律情况，将报请学校相关部门追究其相关负责人的责任。

第三章 学生社团负责人、社团会员

第十四条 学生社团负责人是指社团的理事长，必须符合以下条件：

（一）通过社团会员大会选举产生，并经学社联及校团委考核；

（二）本科二年级以上（含大二）；

（三）本科生必须征得年级辅导员及所在学院、系领导的同意并登记备案；研究生必须征得导师及所在系领导的同意并登记备案；

（四）参加每年的学生社团骨干培训。

第十五条 有下列情况之一者，不得担任学生社团负责人：

（一）曾受学校党、团、行政处分者；

（二）曾因违反相关规定，被管理部门撤职的学生社团负责人和被责令解散的社团负责人；

（三）有一门或一门以上必修课不及格者；

（四）正在担任其他学生社团负责人者；

（五）其他不适宜担任学生社团负责人者。第十六条 学生社团负责人的权利:

（一）享有组织管理所在社团的权利；

（二）享有组织所在社团开展活动的权利；

（三）享有参加学社联组织的各项活动并有自由发表见解的权利；

（四）享有向学社联工作提出批评和建议的权利。第十七条 学生社团负责人的义务：

（一）维护学校的合法权益和声誉；

（二）遵守《湖南农业大学学生社团联合会章程》及实施细则；

（三）遵守本社团章程，维护本学生社团及社团会员的合法权益；

（四）按时参加学社联召开的会议，汇报社团活动的开展情况，反馈会员意见和建议，安排社团的重要活动；

（五）积极参加学社联的各种活动，执行学社联的各项决议；

（六）对社团活动的组织、安全性、合法性负责；

（七）对本学生社团的财务管理状况负责。第十八条 成为学生社团会员的条件：

（一）凡湖南农业大学全日制在籍学生，均可按自愿原则申请参加学生社团。

（二）承认社团章程，参加社团活动，服从组织领导，履行社团成员义务。第十九条 招聘新会员：

（一）学生社团只能在学社联规定的时间、地点统一招聘新成员，不能擅自招聘新成员，如有特殊情况要另外招聘新成员，须向学社联申请，经批准之后才能招聘新成员。

（二）学生社团招收新会员前须向学社联上报预招新会员人数，经学社联、校团委以及社团负责人商讨后确定招收人数。

（三）上活动会员参与率每次达80%以上的学生社团，下学年招收会员人数可适当增加；上活动会员参与率未每次达80%以上的，以参与活动的平均人数为下一学年该学生社团的招新人数。

（四）招聘新成员工作结束后，各社团要如实上交报名表和确定的社团成员名单。

（五）招聘新成员所收的会员费需如实上报上缴学社联财务部统一规范管理使用。

第二十条 会员（普通会员和管理层人员）以学生社团为单位，以社团理事长为代表，享有学社联规定的各项权利，并履行各项义务。

第二十一条 学生社团会员享有以下权利：

（一）了解所在学生社团的章程、组织机构和财务制度；

（二）参与所在社团的各项活动，对社团的管理和活动提出建议和质询；

（三）选举权和被选举权，按照社团章程担任社团职务；

（四）监督权，对违反有关规定，损害会员利益的负责人向学社联进行反映、投诉。

第二十二条 学生社团会员必须履行以下义务:

（一）积极参加组织的活动，配合社团干部的组织管理工作；

（二）每学年交纳一次会员费，会费每人控制在20元以内，具体金额由各社团自己确定；

（三）遵守学校社团相关制度及社团章程，不得损害学校、社团及其他个人的合法权益。

第二十三条 学生会员管理制度

（一）学生社团每学年须至少召开三次以上会员大会以及若干次其他活动；

（二）召开会员大会或举办活动时必须保证有4/5以上成员参加，学社联发展部将派人到场监督、考核；

（三）学社联将根据各月会员大会以及活动到会的人数对各社团进行检查，考核，了解各社团对会员的管理情况及会员流失情况，并纳入社团月评；

（四）学生社团的每位成员都具有监督本社团理事长的权利，经1／2成员提议、2／3成员同意，可弹劾本社团不称职的理事长。

第四章 社团活动

第二十四条 活动申报程序

（一）学生社团开展活动必须上交详细的活动申请表、财务预算表、场地申请表以及活动策划书；

（二）活动申请表须由各学生社团理事长盖章签字后方可上报，经学社联各部门审批后，由学社联主席团成员审批，并经学社联活动部送至校团委审批盖章

后活动方可进行。

（三）学生社团与商家签定的赞助合同须经学社联报校团委审批；

（四）学生社团对商家的赞助回报活动须报经校团委和校综治办审批，严禁任何人以社团名义进行商业性宣传和商业性活动；

（五）活动的前期、中期、后期须与学社联活动部保持密切联系，以保证活 动的顺利开展；

（六）学生社团开展活动所需场地须报学社联活动部审批后才能向学校各有 关部门申请；

（七）社团常规活动审批程序可适当简化。

第二十五条 学生社团创办面向校内的刊物，须经学社联审核，报校团委审批；公开出版发行刊物，按政府主管部门有关规定办理出版手续。

第二十六条 学生社团须按期召开常务例会和全体成员大会，以保证社团的组织纪律性。学社联发展部将定期进行检查，并纳入月评与评优。

第二十七条 学生社团的海报、展板、喷绘等宣传样本须先经学社联设计制作中心审批，待活动经校团委批准后才可张贴在制定或许可的地点，且内容不得随意更改。学生社团所印发会员证及相关宣传资料等，必须盖有湖南农业大学学社联专用章才有效。

第二十八条 院级学生社团举行全校性的大型活动时，须报学社联审查，校团委批准。

第二十九条 学生社团活动的内容和范围一经审定，不得擅自改变。活动组织者必须认真做好组织管理工作，严禁任何妨碍学校公共安全及学校正常秩序的事件发生，否则追究组织者的责任，学社联分管主席负连带责任。同时，学社联将按情节轻重对该社团作出取消评优资格、限期整顿或注销的处理决定。

第五章 奖惩制度

第三十条 各学生社团在未向学社联报告的情况下私自与商家联系开展活动的，取消该社团当月评优资格，并追究该社团理事长的责任，责成写出书面检查；情节严重者，停止该社团一切活动进行整顿或撤消该社团理事长的职务。

第三十一条 学生社团如不按期召开例会(全体成员大会)将取消评奖评优资格。

第三十二条 学生社团相关负责人两次以上缺席学社联召开的会议或社团

理事长两次以上缺席本社团会员大会以及活动的，取消该社团学年评奖评优资格。

第三十三条 一个学期不召开例会的学生社团，撤消该社团理事长的职务，对学生社团进行整顿，并向全校通报。

第三十四条 学社联须协助校团委评选明星社团和优秀社团并给予重点帮助和支持。

第三十五条 学社联须严格按照月评制度对学生社团进行评比并对违规违纪社团进行整顿。

第六章 机构及职责

第三十六条 学社联由主席、副主席、各部门部长及各校级学生社团理事长组成，实行主席团负责制；主席团设主席1名，副主席若干名。

第三十七条 学社联主席、副主席及各部门部长任期一年。第三十八条 学社联各部门职责如下：

(一)主席团： 主席团为学社联领导机构，负责学校学生社团的建设与发展。(二)办公室： 负责学社联办公室日常事务；督查各社团办公室的规范管理工作；资料的收集、整理与保存。

(三)财务部：监督和管理各校级社团财务，包括会费、赞助金、奖金和固定资产。

(四)调研中心：全面负责学生社团发展建设的理论研究和社团会员的交流与财务；负责监督社团活动的开展和评估，为学生社团的发展提供参考。

(五)发展部：社团的成立、换届、注册、整顿与注销，理事长的培训；社团招聘新成员及社团会员管理以及对社团发展情况进行综合考察。

(六)公关部：全面负责学社联对外交流工作，负责学生社团联合会活动资金筹集；负责对各社团公关工作的统一指导工作。

(七)活动部：策划学社联各项大型活动；审批、监督以及评比各校级社团活动；组织学社联与各个社团及校内外各部门的交流活动。

(八)青年志愿者管理中心：统一指导各院系青年志愿者协会工作；全面负责全校青年志愿者注册和管理。

(九)设计制作中心：负责学社联所有活动海报、展板、喷绘以及舞台背景的设计和制作；负责对社团活动宣传样本的统一审批。

(十)宣传部：全面负责学生社团联合会的宣传工作；负责学生社团联合会和各学生社团活动的相关新闻报道、影音资料等的收集、整理、存档工作。

(十一)湘农素质拓展中心：全面负责湘农素质拓展学堂的组织、检查、评比和结业考核工作；社团理事长和社团干部的培训。

第三十九条

全日制在籍学生经过团学干部培训合格并获得结业证书后均可竞聘学社联主席、副主席及各部门部长，竞聘由校团委组织面试、考察，拟任人选公示无异议试用1个月再聘任。

第四十条 学生社团实行理事会负责制，理事会实行民主集中制管理，学生社团内部设理事长1名，副理事长若干名。

第八章 附 则

第四十一条 本章程由湖南农业大学学生学社联负责解释，由校团委指导、监督实施。

湖南农业大学学生社团联合会

二○○九年九月

第三篇：社团章程

 大学生立业励志中心章程

第一章 总 则

第一条

中国矿业大学大学生立业励志中心是于2007年9月经学校审批成立的、以“创新、创业

“为核心的实践型校内学生社团组织。

第二条 本中心旨在培养大学生创造性思维，有意识地开发学生潜能，具有理论性与实践性相结合 的特点。

第三条 本中心通过广泛组织和开展各种与创新、创业相关的交流活动，努力营造校园科技创新氛

围，积极促进在校大学生与校外企业及政府机构间的交流，增强大学生的市场意识及竞争意识，提高大学生社会适应能力，为大学生参与专业实践创造机会。

第四条 本中心以“创新、高效、协作”为理念，以“科技创新、以人为本、服务社会”为宗旨，以“

超越“能够做到的”，达到”可能达到的”.”为精神，认清、理解社会真实需要，充分利用自身优势，主动抓住有利时机创造价值，服务社会。

本中心所有成员将以年轻人蓬勃向上的热情、活力和积极协作的团队精神迎接知识经济时代的各种机

遇与挑战。

第二章 中心文化

第六条 本中心使命：提高社员独立生存能力，让每一个社员在每一次开会活动中都能体验一种温

暖、友爱、乐趣、个人自豪感和团队精神。

第七条 本中心核心价值观：

*人力资源方面。我们将吸引、激励并留住我们所开展业务领域中的优秀人才，我们承诺以平等的工作机会和价值为基础，为他们提供具有竞争性的，以工作绩效为依据的报酬、收益、培训和个人发展机会。我们希望其他的合作伙伴能够诚实、友善，开放并提供支持，同时承诺努力取得最好的成就。我们坚持创新、社员参与、变革、组织灵活性和个人主动性。

*社员中心。我们将提供具有最高价值的知识。我们将为社员提供优质服务，将他们看作是合作伙伴，倾听他们的意见，履行我们的诺言，对我们的赞助商来说，我们努力使自己成为一个有价值的顾客，平等地、充满敬意地对待他们，实现双赢。

*良好的学生形象。不管在哪里开展业务，我们始终都遵守校纪班规，我们将努力为协会所在的校区服务以一种责任感的态度对待社会性题。

第八条 人才理念：能者上，平者让。

第九条

本中心定位：非盈利性团体，学习性团体，创业型团体，服务性团体，开放型团体

第十条

用人方针：诚实（honest），态度（attitude），责任心（responsibility），能力

（ability）。

第十一条 育人方针：为每一个社员的发展创造机会，为每一个层级的攀登创造条件。第十二条 本中心文化哲学：水滴文化

对已自我超越（勤学、多做）

对人润物无声（乐观、奉献）

做事水滴石穿（用心、坚持）

做人晶莹剔透（诚信、光明）

第三章 组织机构及基本职能

第十三条 本中心以中心会议为核心处理中心日常事务，组织、开展各项活动。第十四条 本中心下设办公室、组织部、宣传部、外联部、文艺部、网络部、励志培训部。第十五条 本中心设主席1人、副主席数人。主席、副主席负责中心整体的组织管理、协调工作，组织、领导和协调协会其他部门进行日常工作和活动的开展。

第十六条 办公室设主任1人和副主任5人、行政组长数人。包括5个科室：1）财务科：中心经

费管理；2）人事科：中心社员档案（主要包括中心成员基本情况）管理和社员职位调任； 3）编辑科：日常活动资料（如活动资料收集、活动申请书、策划书、总结等）管理；4）考核科：会议主持和活动记录工作。4）组织科：组织本中心成员的一切活动和人员调配，协调中心成员内部关系。

第十七条 组织部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责1）社员联系与交流活动、内

部信息传递等工作。例如活动的通知、社员活动感受、意见和建议的收集等；2）组建新 的兴趣小组，积极开展工作，形成新的事业中心；3）调动社员积极性，充分挖掘社员潜 能，引导开展创新性活动，积极参与中心各项活动。社员活动组织策划。4）提出创新性 活动、精品活动。5）策划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。6）和外联部 密切合作负责中心活动的申请、安排和赞助。主要负责中心社员的活动执行工作。

理论学习：中心开展了一系列丰富多彩的学习性活动如：组织社员参加各公司的培训和 交流；大型讲座如邀请各大学教授或企业经理人来讲授创业的基本知识、与大家进行面 对面的交流、讲述创业历程等；提供各项兼职服务机会、社会实践机会、组织暑假社 会实践团队；创业规划大赛如组队参加创业计划大赛、自己组织创业规划书的设计制作活动、参与大学生创业网的创业计划编制等；社会交流如参加各高校创业性质社团交流活动、参加部分高校创业社团成立与内部交流会。

第十八条 宣传部设部长1人，副部长3人，部委8-10人。目标：扩大中心的影响力，维护中心

的良好形象。主要负责三个方面的工作：海报制作，传单制作，横幅制作，新闻宣传等。

第十九条

网络部部长1人，副部长3人，部委8－10人。负责中心网站维护以及更新工作。

第二十条 外联部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。1）联系校内外各院系社团共同开展

活动、联系企业单位进行活动项目的开发。2)负责活动的赞助及吸引风险投资等。3）现场组织安排、人员接待以及、秩序维持等工作。

第二十一条 文艺部设部长1人，副部2人，部委6-8人。主要负责开展各类文艺活动，扩大本中

心影响。

第二十二条 励志培训部设部长1人，副部长3人，部委10-12人。主要负责各成员和各社员的选

拔和培训，并且对外开放，包括联系培训公司。

第二十三条 中心各部门之间，部长和社员之间，主席和部长之间要加强交流。使中心充满活力！实

践中心自负亏盈。

第四章 会议制度

第二十四条 中心会议不在多而在精，不在长而在于实事。所有会议要求精简、高效，符合创业者 的作风，反对拖沓、冗长和没有绩效。

第二十五条 中心例会主要分为每月月底的总结会议、部长会议、部内会议和全体社员大会。总结

会议在月底召开，适时可调整时间以保证绝大多数人能到会，与会者包括部委以上的工 作人员和有兴趣的社员。全体社员大会会议为中心最高权利机构，此会议根据需要不定 时召开，决策中心内部工作的开展。部内会议由各部部长组织召开，每两周不得少于1 次，必要时可以邀请主席，副主席参加，需要提交会议记录的由部长负责提交。

第二十六条 总结会议由主席主持，中心总结会议内容包括：签到，主席5分钟总结近期工作，财务

科核实财务报帐；会议接受新的工作建议和新的项目策划“金点子”；全体与会人员一起 讨论下一阶段工作事宜，布置各项活动的开展进度。由主席宣布会议结果。总结会议要 求工作人员必须参加，如果有特殊情况请先请假，第一次无故不参加会议者会后需向会 长解释原因，第二次无故不参加会议者给予降级处理，第三次无故不参加者降为普通社 员。

第二十七条 部长会议由主席主持，考核科记录。由各部（副）部长对总结本阶段工作并计划下一阶

段工作。各部部长对整体工作进行沟通和衔接。部长会议由主席根据客观需要决定召开，每学期不少于2-4次。

第二十八条 部内会议由各部自行组织，对本部的工作进行总结和计划。会议记录需交考核科备案。

部内会议由各部部长根据需要自行决定召开时间，每月不少于2次。

第二十九条 全体社员大会不定期召开。副主席主持，考核科记录。主要内容包括中心工作总结和工

作安排，对社员进行团队精神的培养、创新思维和创业技能的培训等。全体社员大会坚

持以独具特色、新颖活泼的形式帮助社员一起进步。

第五章 协会财务管理制度

第三十条 中心财务科执行。

第三十一条 中心财务管理主要涉及内容有社员缴纳的入会费、赞助所得的资金和物品、中心的公有

物品以及中心风险投资等。

第三十二条 财务科部长负责对整个中心的帐目和资金进行管理，其他各部（包括主席）不直接涉及

活动经费或其它收益和费用的管理。中心财务明晰公开，每学年必须向中心主要干部会 议呈交清晰明了的财务报表。

第三十三条 各部开展日常工作和活动的经费的申请和领取程序：根据实际情况写出资金预算并提交

主席，经审核批准后，小笔经费先自己支付，大笔经费先领取50%-90%，活动成功举 办之后，活动负责人将所有发票收集齐后，保留发票在总结会议上结帐。一般实行“多 退少补”原则，对超出预算或批准范围的支出由个人负责，财务科不予处理。

第三十四条 中心报账程序：1)开销费用的部门部长审批通过，并向主席提出报帐申请。2)主席审

批签字。3）财务科审批并签字。然后报销。

第三十五条 中心开展活动的一般性物品由相关部门保管，其它各部需要时可向组织科申请。中心公

共财产大家爱护，损失照价赔偿。

第六章 社员制度

第三十六条 中心面向中国矿业大学全体学生招收社员。凡是中国矿业大学在校学生，只要遵守本中

心章程各条款，品行端正无不良行为，有对创业的爱好和探索精神，对大学生创业有比 较独到的见解，思维开阔头脑灵活，即可加入本中心。

第三十七条 入会步骤：凡电话报名或在中心招新之时报名登记的中国矿业大学在籍大学生即可成为

中心非正式社员；参加中心面试活动并填写入会申请一份；通过面试，交会费、一寸照 片2张，即成为协会准社员；领取中心社员证之后即为中心正式社员。

第三十八条 全体社员一律平等，团结协作，资源共享；社员有权优先或优惠参加中心所组织的一切

活动；社员有建议监督中心工作的权利；社员个人或团队有活动议案或创业项目时有与 中心管理部门联系并取得中心资金、智力支持的权利；社员有选举权和被选举权。

第三十九条 社员应遵守中心基本章程，维护中心名誉，积极参加中心组织和开展的活动；社员之间

应互相帮助、支持，实现信息沟通，资源共享；社员有及时反馈中心干部工作失误或者 考虑不周的义务，有积极宣传、维护中心荣誉的义务，对一切利用中国矿业大学本中心 名义做不法活动的行为和言论有及时制止和向中心反馈的义务。

第四十条 中心对整个社员团体的管理实行竞争机制，分学期评选优秀社员、优秀干部并颁发证书和 给予一定奖励，结合社员成绩和其个人意愿调整其社员身份。

第四十一条 社员有退会自由。所缴纳的会费不予退还。

第七章 中心干部

第四十二条 主席。主席是中心的领队，把握着中心的发展前途和方向。中心主席除具备一般学生干

部所必须的素质之外，还要求善于管理，具有拓展冒险精神，敢于向一切困难挑战，思 维谨密，能干精干。中心主席必须尽职尽责，带领中心其他成员为建设精品社团努力，为树立本中心品牌而奋斗。中心副主席是主席的得力助手，是主席具体活动负责人和组 织者，在主席欠缺或者不在时要能够顶替主席之职责。

第四十三条 主要干部。中心主要干部包括各部部长、副部长和项目负责人，是中心的领导力量。要

求时间比较充足，精力非常充沛，组织工作能力比较强，能够圆满完成中心所交给的每 一项工作。中心主要干部具有开拓精神，善于发现活动项目，善于组织策划各种活动，并在中心社员中起到带头作用。

第四十四条 部委和储备干部。部委和储备干部，是中心行动的中坚力量，也是中心未来的领导力量。

中心每年换届一次，部委和储备干部即可根据个人能力和为中心作出的贡献提升为主要 干部。部委和储备干部是社员中的佼佼者，综合素质高且各具特长。储备干部在工作中 积极锻炼自己，争取在成为主要干部之前把自己锻炼成一个合格的社员干部。

第四十五条 干部管理。为了使中心领导力量精干高效，中心对干部实行严格管理和竞争机制。中心

干部必须严格要求自己，在其位，谋其事，不允许存在任何空职现象。如有发生，在事 实存在的基础上对其进行说服教育；屡教不改的建议其辞去相应职务。

第四十六条 中心干部实行每年换届制度。即每学年无论有老干部退出中心，中心都将从相关干部和

储备干部中选拔优秀人才作为中心新的干部队伍，选举办法灵活机动，但被选举人必须 符合干部要求并有出色的工作表现。如有多人参加竞争，则实行综合评比以及民主投票 原则决出。

第四十七条 优秀的社员可以申请加入中心储备干部行列，享有选举权和被选举权。全体社员对所有

干部的工作都享有监督、建议、批评权。

第八章 附则

第四十八条 本章程解释权归中国矿业大学大学生立业励志中心所有。

第四十九条 本章程自2007年11月1日起执行。未尽事宜，由中心会议讨论修改。

第四篇：社团章程

第一章 总 则

第一条 本社团的名称为中国**大学**学院**学生社团，简称***社。

第二条 本社团是在中国**大学**学院团委的指导和组织下，由**学院在校同学以及其他同学自愿参加组建的学生社团组织，旨在丰富同学们的课余文化生活，实现学习和生活娱乐两不误，使大家在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会；认识生活，学会生活。

第三条 社团宗旨

1、宣扬爱国主义、共产主义和中国共产党的方针政策，配合学校育人工作，全面贯彻 “知识、能力、人格” 三位一体的方针，引导同学成为社会的合格人才。

2、通过放映与历史题材有关的影片使大家对历史有进一步的认识，培养同学们的了解历史、熟知历史并不忘国耻的爱国精神；通过放映与社会现实题材有关的影片，培养同学们的认识社会、适应社会并做好迎接社会挑战的能力；通过一些科技影片达到宣传科学反对迷信的目的；通过一些知名人士的讲座和英文版电影达到帮助大家共同进步的目的。

3、社团活动自觉遵守国家法律法规，维护校园环境和社会秩序的稳定。

第四条 社团要维护本章程的尊严，社团的一切规章、条例和决定都不得与本章程相抵触，社团的组织机构和成员活动都必须遵照本章程。本社团自觉接受各方监督。

第五条 社团接受中国矿业大学徐海学院团委的领导，并在团委领导的指引下工作，日常工作实行民主集中制原则。

第二章 组织机构

第六条 本社团的最高决策和管理机构是社团管理机构，其主要职责是：

（一）制定、修改章程；

（二）审核、通过本社团的工作计划和工作报告；

（三）筹备召开社团的会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收和除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副部长及其他主要负责人的委任；

（八）领导本社团各机构开展工作；

（九）决定其他重要事项。

第七条 本社团管理机构设社长一名、副社长二名，部长若干。本社团管理机构成员必须具备以下条件：

（一）精通本社团工作，有一定组织能力；

（二）思想积极上进，坚持四项基本原则；

（三）学习上勤奋刻苦，成绩优良；

（四）工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。

第八条 本社团负责人均通过民主方法选举产生，特殊情况下也可公开招聘。中国矿业大学徐海学院团委有权对各负责人的资格进行审查（包括政治素质和业务素质等方面），负责人政治方面出现问题，或社团工作出现严重问题，撤消负责人资格由社团重新民主选举。

第九条 社团负责人的权利和义务

1、服从学生处、团委的领导。

2、定期召开例会并制定本社团的规章制度、活动计划。

3、组织社团成员开展各项活动。

4、根据社团规章制度收取管理、使用会费，吸收和处分会员。

5、负责开展各项活动，并做好工作记录及活动总结。

6、培养推荐社团接班人，做好负责人换届选举工作。

7、加强校内、外之间的社团交流，扩大社团影响，树立社团良好形象。

第十条 社团负责人的退出和除名：

1、学生毕业离校，自动退出社团。

2、根据本人自愿原则，经本人提出书面申请，经同意即可退出社团，取消组织成员资格。

3、有严重影响社团名誉行为的成员，违反工作制度以及违法乱纪等破坏徐海学院名誉、触犯法律的组织成员立即除名。

4、不服从组织安排，工作不积极主动的成员，经社团管理机构研究可予以开除。

第十一条 社团管理机构每月召开两次工作例会。

社团管理机构成员必须按时出席并参与组织的各项活动；长期不遵守章程制度者，社团管理机构有权提请学生处对其进行免职。社团管理机构重要决议采取投票或举手表决，社团负责人必须出席会议，并实行三分之二的绝对多数制；日常决议的表决，到会人数必须超过应到会人数的三分之二，并实行二分之一的简单多数制。

第十二条 社团社长职责：

1、负责确定本社团各个阶段的工作目标和任务。

2、领导各部门及下属组织的日常工作，主持工作例会。

3、监督各部门工作，对各部门工作进行考评。

4、负责社团重大活动的筹备和组织。

5、加强内部人员的团结，充分调动各方面积极性，协调各方关系，争取各方支持。

第十三条 副社长协助社长处理日常工作，做好分工负责的各项工作，社长不在时，代理社长工作。

第十四条 社团下设组织部、外联部、宣传部、家教部、商务部、权益保障部和常务办公室共七个部门。各部门职能具体为：

（一）组织部

1、负责会员的招新、入会审批以及社团工作人员档案的管理。

2、负责社团活动的策划、组织及后勤保障工作。

3、组织丰富多彩的活动，培养学生的兴趣爱好，丰富贫困同学的生活，陶冶学生的情操。

4、协调其余各部及分社等的活动安排。

（二）外联部

1、统一负责社团对外业务联系、洽谈，为社团争取赞助与合作，为广大同学提供良好的工作机会。

2、努力争取校内各单位的合作，为特困生寻找一批岗位。

3、加强社团与社会各届的联系，树立社团良好形象。

4、为本校特困生争取社会资助。

（三）宣传部

1、负责社团活动的相关宣传文字、图片、广告等的策划、设计和发布工作，并能够搜集相关信息，并将活动成果归纳成文字材料。

2、负责社团简报的编辑和印刷。

3、负责社团与其它社团的联系，通过各种形式宣传社团，进一步扩大社团在校内外的影响，为社团的进一步发展创造良好的外部环境。

4、负责社团与校内外各新闻媒体的联系与合作，进一步提高社团形象和知名度。

5、实行长效管理，与学生家长建立长期的反馈机制。

6、建立管理信息系统和档案管理制度，提高管理的效率。

（四）权益保障部

1、确保与社团联系的校外单位的合法性。

第五篇：社团章程

DV社社团章程

第一章 总则

第一社团名称:本社团的名称为苏州高等职业技术学校新摄组DV社,简称DV社。第二社团性质:拍摄各种短片.第三社团宗旨:为记录同学们的日常生活,增加同学们的课外知识,特创立此社.第四社团任务:帮助学校记录各种活动,联合其他社团拍摄各种宣传片及纪录片.第五社团活动范围:拍摄技巧,后期制作技巧.第六最高原则:保障社团利益,接受社员监督,绝对人人平等.第二章机构

第一社长、副社长接受社员监督，负责社团各项事务，有便宜行事的权利。第二社团常见机构：摄像部、后期部、宣传部、后勤部、群众部、编剧部等。第三对于所有社员作出对社团有杰出贡献的成员予以提升，反之裁撤或降级。第四每个部门设部长一名，在历史会指导下全权负责该部门活动开展。

第三章日常制度

申请制度：凡是本校学生，只要热要拍摄，热爱非编软件的都能参加

社员义务：热爱社团，遵守维护本章程，积极参加活动，相互团结，及时向社团反应社员的意见和要求

社员权利：对社团各种活动社员都有知情权和参与权也有选举权和被选举权，监督部长及社长。

会议制度：每周一次例会，主要是讨论社团的发展和解决一些关于社团的问题。活动制度：定期举行丰富且有意义的活动，活动地点及时间由社员投票决定。财务制度：社费每使用一笔经费都将记录且发布在群共享，做到公开公正。

换届制度：由社员及老师的投票来产生，可由部长自己考察部员的能力，并提出意见，对于下一任的接班人需要提前带领好，把需要转交的尽早转交。

第四章附则

本条例适用于苏州高等职业技术学校新摄组DV社，对于本条例的修改必须由社团理事会的通过才可。DV社友本条例的最终解释权。本条例自发布之日起实施。

新摄组DV社 2011年10月