重庆大学城市科技学院创业联盟办公室章程

第一篇：重庆大学城市科技学院创业联盟办公室章程

重庆大学城市科技学院创业联盟办公室章程

第一章总则

第一条本章程依据《重庆大学城市科技学院学生社团管理章程》制定

第二条本社团名称：重庆大学城市科技学院创业联盟，本社社长:吴志龙 副社长:蔡楠

第三条 本社性质：本社团是由重庆大学城市科技学院院团委批准成立并且接

受。

第四条 本社宗旨 传播创业思想 激发创业热情 带动校园创业意识普及 推动学

生创业事业的发展 积极利用各种创业手段在校园中普及创业意识。

第五条 本社团目标及工作任务 充分利用宣传品，展板，网络等方式，积极开

展创业事业，带动周围同学了解创业，在思想上普及创业知识。

第二章组织机构

第六条 组织活动原则本社团遵守国家各项法律法规政策和学校的规章制度。本社团接受重庆大学城市学院团委的指导和监督。本社团实行少数服从多数的民主集中制原则，组织制度是小组分工制，成员服从组织，社团服从重庆大学城市科技学院团委。社团负责人，以及部长以社团全体无记名投票方式决定。任期为一届，每届为1年。可连任。

第七条 职能机构

通过大会民主选举产生的社长为所有职能机构对外的代表和负责人。下设立办公室，宣传部，外联部，创业部四个部门，社团总负责人负责召集各项社团活动的策划，协调，组织和运行。

办公室部长 王小茜，副部长 詹济铭、高晶

办公室以下分为：财务小组、信息管理小组、人力资源小组

财务组工作职责

1.财务组直接对部长负责，统一进行社团联合会财务分配，监督，审核，管理。

2.财务组主要负责社联内部财务的管理工作。

3.财务组定期向社团递交财务审计报告和财务部工作报告。

4.财务组负责管理社团的财务工作，及时做好财务明细单并及时予以公布，监

督核查各社团的财务状况。

信息管理小组工作职责

1.负责社团联内部制度建设和完善，包括信息收集制度、信息处理制度、会议

制度等。

2.负责社团联内部成员的资料整理及归档。

3.安排值班表并监督各个部门值班情况。

4.负责各种会议的会务工作及考勤、会议记录。

5.负责社团信息管理，定期提交信息报告。

6.下达社团决议，完成社团临时分配的任务。

人力资源小组工作职责

1.负责干部分配工作，社团干部日常事物。

2.负责社团内部文化建设。

3.负责人力资源管理，并督促执行。

4.负责组织承办比赛活动。

5.负责部长交办的其他工作。

第三章会员

第八条：入会条件凡是具有城市科技学院学籍的专科生，本科生，承认本章程，愿意履行我社团的会员义务，经正式注册后，均可成为创业联盟会员,定期参加社团活动。对社团从事的工作，组织的活动感兴趣，有热心，有热情和责任心。思想端正，作风正派，严于律己，有高尚的思想道德。对创业感兴趣希望进一步学习的同学。

第九条：会员基本权利选举权被选举权。优先参加社团活动的权利。对社团的组织管理以及社团干部进行监督，提出批评与监督与建议的权利。接受社团的培训，学习的权利。通过正常程序，退出社团的权利。得到社团帮助的权利。

第十条 会员基本义务

1遵守社团章程，执行社团决议。积极完成社团交予的工作，积极参加社团活动。维护社团声誉，与社内成员互相帮助，密切合作。努力学习相关知识，促进社团发展。

第十一条 会员退会制

会员退会采取自愿原则，若个人实际情况发生变化，可以申请退出本社团。此外，如发生以下情况，做自动退社处理：不履行本社章程或损坏社团形象与声誉者。会员的专业或健康状况等不适合继续参加本社活动以及工作者。无故三次以上不出席社团会议或者不参加社团活动者。

第四章 附则

第十三条 本章程解释权归重庆大学城市科技学院创业联盟。

第二篇：创业联盟章程

悦凯ＷＳＬ创业联盟章程

第一章 总则

第一条：联盟名称：悦凯ＷＳＬ创业联盟（以下简称联盟）。WSL（挽生旅）是We save the life(我们挽救生命)； We want the safe life(我们需要健康的生活)；由Wisdom（智能）Spread（传播）Luster（出色）缩写组成的符号。是由悦凯公司法人林谊忠倡议创立的，社会人员自愿参与、自主管理、自我完善的具有社会公益性特点的创业互助组织，接受悦凯游艇服务有限公司管理中心的监督管理，致力于实现会员创业梦想，就业需要，兼职需求，等一系列的服务平台。

第二条： 联盟的宗旨是在为人们提供生命安全、健康保障为发展核心的行业、企业、团体与政府部门发挥桥梁纽带作用，全心全意为会员和政府服务，维护国家和会员利益，把会员组织起来培养会员创业意识，巩固、延伸人脉网络，提升人脉价值，构筑丰富的信息资源库，以提高创业技能，积累创业及实践经验成为各种人群的一种需求！

第三条： 联盟的任务是打造集就业，就业指导，就业培训，再就业培训，提供兼职信息，提供创业项目，创业指导，创业交流，成功学讲座，潜能开发，招商引资，加强行业之间的交流和联系，强强联手共同打造悦凯WSL联盟的服务品牌，孜孜不倦地进行产品渠道开发，时刻为客户提供最优质最准确的专业服务，实事求是给会员打造航向创业成功彼岸的社会服务型航母。弘扬中华民族的团结精神，向世界展示中华民族团结奋进的精神力量。

第四条：联盟目标：联盟开展理论学习、业务培训、旨在珠三角为人们提供（Safety life）安全健康保障开辟消费市场。同时培养会员技术创业、提升创业素质和能力；激发会员创业热情、刺激消费创业；锻炼团队协作能力；促进会员创业群体的沟通和交流并联合各行业团体与政府传播“安全环境与健康”文化，推动内需消费，确保国家扩大内需的重点在建和续建项目顺利完成并发挥效益。

第二章 联盟的价值

第五条： 联盟通过整合资源，为会员创造各种有价值的服务： 1，各种有价值资料，包括系统集成商名单、全国各类产品渠道名单、各大招聘会情况，兼职工作，商业计划书，上市公司活动全案，市场推广全案，各种培训信息等；

2，认识各行各业中高层；

3，积累强大的人脉，会员中涉及到各个领域，上下游资源都有，一旦有好的机会或项目，能够快速实施；

4，搭建创业平台，通过资源整合、智囊团、市场和管理合作等方式帮助不同时期的创业者更好的成长。

5，创业咨询服务，通过邀请有经验的企业家演讲培训等交流活动为会员的创业提供咨询服务。

6，各种创业培训

7，潜能开发

8，各种水上娱乐活动

9，其他

第六条：联盟通过以下措施来为会员提供有价值的服务：

1，所有会员必须填写申请表，有严格的审核，需要身份证号和签名，一旦发现会员资料不真实，联盟有权开除该会员；

2，联盟通过内部和外部智囊团为项目提供评估、融资、组建团队等服务

3，其他

第三章 创建人

第七条：联盟创建人为林谊忠、陈觅、许博杨等。

第八条： 创建人承担联盟的基础费用，包括联盟筹备期间的费用、办公费用等，并承担联盟持续发展的职责。

第四章 发起人

第九条 发起人加入：

创建人、会员中对联盟发展作出突出贡献的，愿意遵守联盟的章程，履行发起人管理条例所规定的发起人义务，即可加入联盟。

第五章 会员

第十条联盟采取会员入会自愿、退会自由的原则。

第十一条 会员入会：

第六章 会员加入联盟程序：

1、提交联盟会员申请真实文字档

2、经联盟发起人委员会讨论通过，提交书面的申请，俱乐并登记注册后予以公布；

3、发放会员卡。需交会员卡费用！

第十三条 会员享有下列权利：

1、有权申请成为联盟执行机构成员；

2、参加联盟活动，并优先享有城市创业联盟提供服务的权利；

3、优先享有联盟提供的信息和活动资格

4、对联盟工作的批评、建议和监督的权利；

5、入会自愿，退会自由。

第十四条 会员履行下列义务：

1、遵守联盟章程，会员要遵守联盟的保密条例，严禁把联盟的资料数据泄露到第三方，会员退会后，必须交回俱乐部的资料和证件；

2、积极参加联盟的各种活动；

3、执行联盟的决议，承担联盟所委托的工作；

4、积极宣传联盟，为联盟的发展做贡献。

第十五条 会员退会：

1、会员退出联盟须提交退会申请，经联盟发起人委员会评审后，注销会员资格；

2、如果会员提供的申请表资料不真实、在联盟活动中有欺诈行为、做出有损害本联盟的行为，本联盟有权中止其会员身份，并有权在联盟内公布其退会原因。

第六章 组织机构

第十六条 联盟执行机构是发起人大会领导下负责处理联盟日常事务的机构。执行机构由发起人组成第十七条 联盟各个下属负责人行使下列职权：

1、协助联盟负责人处理工作；

2、负责联盟日常工作的开展。

第十八条 联盟各部门负责人承担发起人赋予的各项任务

第十九条联盟执行委员会全体委员均志愿开展工作。

第七章 章程的订立和修改

第二十条《悦凯ＷＳＬ创业联盟章程》经悦凯公司正式订立，本章程自联盟成立之日起正式生效。

第二十一条《悦凯ＷＳＬ创业联盟章程》在经悦凯公司正式订立之后，每年修改一次，若有需要补充、修改的地方，经联盟会员代表大会提出建议并达成一致后，公司方可对协会章程做相应的修改。

第八章 附则

第二十二条协会的章程最终解释权、修改权归属悦凯公司。本章程从公布时间实施，经修改后，按照修改后的条例实施。

第三篇：重庆大学城市科技学院毕业设计(论文)工作条例

重庆大学城市科技学院

毕业设计（论文）工作条例

（试行稿）

为规范毕业设计（论文）工作的管理，提高毕业设计（论文）的质量，特制定本条例。

总 则

第一条 毕业设计（论文）是教学计划中极其重要的综合性教学环节，是培养学生综合应用所学基础理论、专业知识和基本技能分析解决实际问题的能力，引导学生理论联系实际，获得科学研究或工程设计综合实践的基本训练。

第二条 毕业设计（论文）在教学计划中作为独立的一个环节进行实施。学生须按教学计划要求通过90%以上的课程考试，并取得相应的学分后，才能进行毕业设计（论文）。

第一章 毕业设计（论文）工作的组织指导

第三条 毕业设计（论文）工作在学院主管教学的副院长统一领导下，教务处具体负责，各二级学院成立毕业设计（论文）工作领导小组负责实施。教务处应加强对各二级学院毕业设计（论文）工作的教学安排、教学秩序、教学质量的检查；做好毕业设计（论文）工作的组织协调、质量检查、经验总结并组织交流，编辑出版优秀的毕业设计（论文）。

第四条 各二级学院应切实加强本学院学生毕业设计（论文）工作的组织和管理，根据学院的统一布置并结合各学院各专业的实际制订毕业设计（论文）工作的实施细则，并严格执行。

第五条

各专业应聘请学术水平高、教学经验丰富、德高望重的教师参与毕业设计（论文）督导工作，负责对毕业设计（论文）工作的督促、检查、帮助、指导，以保证毕业设计（论文）的质量。

第二章 毕业设计（论文）的教学基本要求

第六条 学生的能力要求。

1、综合运用知识的能力。学生将四年或五年所学的知识和技能运用于毕业设计（论文）中，对相关的实际问题有较强的分析能力、概括能力和解决问题的能力。

2、获取和应用文献资料的能力。学生能独立检索和多渠道获取文献资料，学习、了解、掌握本学科专业领域新的知识和发展动态，并恰当地将其运用到毕业设计（论文）中。

3、熟练应用计算机的能力。学生能熟练应用计算机解决设计、绘图、计算和数据处理等工作，要求设计类专业学生的设计图纸，部分用手工绘制，部分采用计算机绘制。所有设计图纸毕业符合专业技术规范。

4、创新能力。在毕业设计（论文）过程中，鼓励学生结合理论知识和实习实践，提出自己的见解和改进建议。

第七条 毕业设计（论文）要求。

毕业设计和毕业论文二者的区别：毕业设计以设计图纸和设计计算书为主的表达形式；毕业论文以分析、论述、建模、推理、计算等为主的表达形式。

毕业论文要求立论正确，结构合理，条理清楚，内容完整，资料详实，文字通顺，引文规范。毕业论文字数在5000～8000字左右。

毕业设计要求结构合理，条理清晰，计算正确，逻辑性强，内容完整，资料详实，设计说明规范，同时，还需要有相关的图纸（原则上有一张手工绘制，一张计算机绘制。具体要求根据各专业性质决定图纸张数）和电子资料等。

第八条 选题是作好毕业设计（论文）的关键，因此，选题必须遵照以下原则：

1、必须符合本专业的培养目标及教学基本要求，体现本专业基本训练内容，使学生受到比较全面的锻炼。

2、尽可能与社会、生产、科研和学生个人实际（兴趣、学习情况、选择的工作岗位等）相结合，有利于增强学生责任感、紧迫感和效益观念；

3、课题的类型可以多种多样，应贯彻因材施教的原则，使学生的创造性得以充分发挥。课题要保证有明确的研究对象，既能达到对学生培养训练的目的，又留有发挥学生创造性的余地；

4、课题不宜太窄，应有意识地引导学生勇于接受综合性课题，以培养锻炼学生的综合能力、自学能力、探索与钻研能力，以适应未来社会的需求与科技发展的需要；

5、在保证教学基本要求的前提下，要求课题的选择要使其工作量和难易程度适当，内容既要结合实际又有一定探索性，工作量适当。

第三章 指导教师管理办法

第九条 毕业设计（论文）指导教师的条件、来源及指导学生数。

1、担任毕业设计（论文）指导教师的条件

毕业设计（论文）指导教师具有良好的师德，能认真贯彻国家的教育方针；思想素质好，有较好的业务能力，较强的责任心，有较高的学术水平且实践经验较丰富；指导教师必须熟悉所指导的课题内容和专业的基本要求（原则上要求专业对口），掌握有关资料，能提前做好毕业设计（论文）的相关准备工作；具有讲师（或相当于讲师）及以上职称的教师或工程技术人员；毕业设计（论文）指导教师年龄不超过70岁。

2、毕业设计（论文）指导教师来源。

毕业设计（论文）指导教师可以是符合条件的学院专职教师、重庆其他高校聘请的课时教师、企业或事业单位的双师型技术人员等。

3、毕业设计（论文）指导教师指导学生人数要求。

毕业设计（论文）指导教师根据不同的职称情况，指导一定数量的毕业学生完成毕业设计（论文）工作，具体情况为：讲师（或相当于讲师的工程师）0～15人、副教授（或副高技术人员）0～20人；教授（或教授级高级工程师）0～25人。（助教担任毕业设计（论文）指导教师时，必须有讲师以上主讲教师带领，且指导的学生人数不得超过10人）。

第十条 毕业设计（论文）指导教师的职责。

1、毕业设计期间，指导教师要严格控制出差次数，确因工作必须出差，2周内需经二级学院院长批准，超过2周报教务处审批，并事先向学生布置好任务，同时委托他人代为指导。

2、毕业设计（论文）的指导教师具体任务是：（1）提出毕业设计（论文）题目并送教研室审查；

（2）制定毕业设计（论文）的计划、分阶段要求及检查方法；（3）指导毕业生收集有关资料进行具体设计；

（4）严格掌握毕业生的设计（论文）过程并对此过程中出现的问题进行答疑；

（5）审查毕业生的答辩提纲和所有答辩材料。向答辩委员会提出毕业设计（论文）成绩的参考意见。

（6）做好指导毕业设计（论文）工作总结，提出质量分析意见。

3、指导教师要有高度的责任心，针对选题的内容与要求应掌握有关的资料和文献，并采取积极措施引导学生解决设计（论文）中的难点，培养学生运用所学知识分析和解决实际问题的能力。

4、指导教师要制定毕业设计（论文）的指导计划。指导计划的内容包括：题目、基本内容、毕业实习（调研）、图纸、实验、计算、微机操作、外语训练的具体规定与要求以及设计（论文）的步骤、参考资料等。

5、指导教师要对学生的设计（论文）仔细审阅。指导教师评语要从设计（论文）的选题、内容、论点、论据、结论、实验数据的可靠性、方法的运用、工作量、图纸的质量、科学态度、外文资料和计算机应用等方面予以评述，对设计（论文）提出全面评价意见。

第四章 毕业设计（论文）实施办法

第十一条 毕业设计（论文）时间安排

每年毕业设计（论文）安排在大四（或大五）的第八学期（或第十学期）进行，每次工作从申请选题到成绩发布共约120天，具体时间安排以学院发布的通知为准。

第十二条 毕业设计（论文）流程

（一）准备阶段

1、学生应按教学计划的要求，通过课程考试，取得符合做毕业设计（论文）资格的相应学分数，方可做毕业设计（论文）。

2、为帮助学生顺利实施毕业设计（论文），各二级学院专门应为学生举办毕业设计（论文）指导讲座。要求学生了解毕业设计（论文）的基本要求及写作方法。

3、学生应仔细阅读相关要求，了解毕业设计（论文）基本要求、流程及各阶段时间期限。

（二）申请及选题阶段

学生需在规定时间内回学院完成毕业设计（论文）选题阶段。为了保证毕业设计（论文）的指导质量，学院所有专业的选题均有人数限制，当选择同一题目的人数达到限制人数时，学生需选择另外的题目或自拟题目。学生必须在规定时间内完成选题，超过时间，学院将不再受理任何形式的申请或选题。

（三）下达毕业设计（论文）任务书阶段

指导教师在规定时间内，确定学生的毕业设计（论文）选题，并按学院提供的任务书模板给学生下达毕业设计（论文）任务书，其内容包括毕业设计（论文）题目、毕业设计（论文）内容要求、技术指标及要求和主要参考资料等。学生在规定时间内查看教师下达的任务书，并写出开题报告。

（四）写作阶段

毕业设计（论文）分为毕业设计和毕业论文两个类型。毕业设计适用于理工科专业；毕业论文适用于文科及部分经济类专业。毕业设计(论文)写作过程包括选题、开题报告、初稿和终稿四个阶段。

1.毕业论文开题报告阶段 / 毕业设计第一阶段

（1）毕业论文开题报告写作、提交阶段 / 毕业设计第一阶段文档提交（学生完成）① 进行毕业论文的学生，根据指导教师下达的任务书和毕业论文写作模板的要求，在学院规定时间内撰写提交开题报告。学生在提交后，应随时和指导教师联系，及时查阅教师评语，若论文开题报告通过，学生可开始进行初稿写作；若未通过，学生应根据指导教师意见修改并重新提交。② 进行毕业设计的学生，根据指导教师下达的任务书和毕业设计写作模板的要求，在学院规定时间内完成相关专业毕业设计第一阶段文档及图纸内容并提交。学生在提交后，应随时和指导教师联系，及时查阅教师评语，若第一阶段设计通过，学生可开始进行第二阶段设计内容；若未通过，学生应根据指导教师意见修改并重新提交。

（2）毕业论文开题报告评语阶段 / 毕业设计第一阶段教师评阅（教师完成）

毕业论文指导教师在规定时间内评阅学生提交的开题报告；毕业设计指导教师评阅学生提交的设计第一阶段文档及图纸。指导教师在评语中除给予明确评语或修改意见外，还需明确是否通过，若评语通过，学生可开始进行下一阶段；若未通过，学生应根据指导教师的意见修改并提交，通过后进入下一阶段。

2．毕业论文初稿阶段 / 毕业设计第二阶段

（1）毕业论文初稿写作、提交阶段/ 毕业设计第二阶段文档提交（学生完成）

① 进行毕业论文的学生，需根据提纲进行初稿写作，初稿写作完成后在规定时间内直接将毕业论文提交给指导教师。如指导教师评阅通过，则直接进入下一阶段；如未通过，学生应根据指导教师的意见修改并提交，指导教师评阅－通过，进入下一阶段。

② 进行毕业设计的学生，需根据指导教师下达的任务书要求完成相关设计第二阶段的内容，在规定时间内直接将毕业设计提交给指导教师。如指导教师评阅通过，才能进入下一阶段。

（2）毕业设计（论文）初稿评语阶段 / 毕业设计第二阶段教师评阅（教师完成）

指导教师在规定时间内评阅学生提交的论文初稿或设计第二阶段文档及图纸内容，提出明确的修改意见，教师评阅通过后，学生进入下一阶段。

3．毕业论文终稿阶段 / 毕业设计第三阶段

（1）毕业论文终稿写作及提交阶段 / 毕业设计第三阶段文档提交（学生完成）

① 进行毕业论文的学生，对论文进行反复修改、提交，指导教师评阅论文修改稿，通过后学生作为终稿提交到各二级学院。终稿务必按学院提供的撰写规范化格式要求，提交完整文档。

② 进行毕业设计的学生，需根据指导教师下达的任务书要求完成相关设计第三阶段的内容，同时修改提交整个设计内容，指导教师评阅学生设计修改稿，通过后学生作为终稿在毕业设计提交到各二级学院。

（2）毕业论文终稿评阅 / 毕业设计第三阶段（教师评阅）

指导教师在规定时间内反复评阅学生提交的论文修改稿或设计第三阶段文档及图纸内容，提出明确的修改意见，教师评阅通过后作为终稿，指导教师给出终稿成绩及评语。

（五）毕业论文（设计）交叉评阅阶段

指导教师除评阅指导学生的毕业设计（论文）外，还承担交叉评阅相同学科其他学生的毕业设计（论文）任务，对各学院分配的学生毕业设计（论文）进行交叉评阅，给出评语和成绩。

（六）毕业设计（论文）答辩

毕业答辩由各二级学院组织进行。各二级学院毕业答辩委员会由3～5人及以上组成，毕业答辩委员会设主任委员1人，秘书l人，并视答辩工作情况及各专业学生数的多少，委员会可设立若干个分别由3～5人及以上组成的答辩小组。各二级学院答辩委员会主任委员由院长、教学副院长或教研室主任担任，答辩委员会及答辩小组组成人员报学院审批。

1、答辩委员会工作职责

（1）毕业答辩委员会主任委员的职责 ①主持审查参加毕业答辩学生的资格；

②领导本院毕业答辩工作，审核、评定本学院的毕业设计（论文）成绩； ③审核答辩小组名单；

④解决答辩中有争议的问题或其他有关问题。（2）答辩小组的职责 ①具体组织答辩工作；

②评定学生答辩成绩并写出评语； ③研究解决答辩中的有关问题。（3）毕业答辩委员会秘书职责 ①负责排定学生答辩程序；

②整理会议的记录和学生的研究专题、毕业设计（论文），并送学院办公室保存； ③向学院报告答辩成绩；

④督促有关方面执行委员会的决议； ⑤接待有关单位人员。

2、毕业答辩进行方法

先由学生就课题的题目、要求、毕业设计（论文）的主要特点、分析和计算的主要依据、毕业设计（论文）中的体会和见解进行简要介绍，时间不超过20分钟。答辩小组教师对学生进行提问，提问时要围绕毕业设计（论文）题目及专业的主要课程进行，着重考核学生分析问题和解决问题的能力，以及本专业基本理论、基本知识和基本技能的掌握程度。或对学生设计（论文）中的关键问题或教学大纲范围内的问题进行质询。答辩小组对课题关键内容可准备3～5个问题，要求简明扼要，重点突出。

（七）毕业设计（论文）抽查

学院对当届所有学生毕业设计（论文）终稿按比例进行随机抽查，聘请专业对口的专家对学生毕业设计（论文）终稿进行审阅，检查学生的毕业设计（论文）的格式是否符合要求，毕业设计（论文）质量是否与成绩相符。如抽查中发现学生毕业设计（论文）质量与成绩不符，学院将责令学生对毕业设计（论文）进行修改；格式不符要求，学院将责令其整改直至合格。同时学院有权对学生的毕业设计（论文）成绩进行调整，以学院调整的成绩为最终成绩。

第十三条 毕业设计（论文）写作要求

（一）文体

毕业设计：以设计图纸和设计计算书为主的表达形式；

毕业论文：以分析、论述、建模、推理、计算等为主的表达形式；

论文要求立论正确，结构合理，条理清楚，内容完整，资料详实，文字通顺，引文规范；本科生论文字数（正文）在5000～10000字。工程类专业毕业设计需要提供要求的计算书及相关图纸。

（二）规格

1．毕业设计（论文）应使用学院统一制定的设计（论文）模板，所有内容均须以此模板为准。

2．毕业设计（论文）正文书写格式应符合如下要求：（1）标题（2）摘要及关键词

中文摘要150至300字左右。

关键词之间用空格（宽度为一个汉字宽度）分隔，最后一词后不打标点符号。（3）目录（4）引言（5）正文（6）结论（7）参考文献

参考文献标注方法如下：

著作：[序号]著者.译者.书名.出版社.出版时间.引用部分起止页。期刊：[序号]作者.译者.文章题目.期刊号.年份.卷号（期刊数）.引用部分起止页。会议论文集：[序号]作者.译者.文章名.文集名.会址.开会年.出版者.出版时间.引用部分起止页。

3．文字及版面

文字通顺，书写工整，无错别字，不得由他人代写。使用计算机打印的毕业设计（论文），采用A4打印纸，左页边距3.0cm，右页边距2.5cm，上边距2.5cm，下页边距2.5cm，行距均采用1.5倍行距。正文字体使用小四号字，宋体，小标题使用四号字体，宋体，加粗。

序号：毕业设计（论文）各章节序号采用阿拉伯数字编码，格式为： 1… 1.1…

1.1.1…（最多不超过3层）

页码：阿拉伯数字进行编号，位于每页页底中部。4．图纸

图纸整洁，布局合理，符合制图标准；可按规定进行计算机绘制和手工绘制。5．曲线图表

所有曲线、图表、线路图、流程图、程序框图、示意图等必须按国家规定标准或工程要求绘制。6.参考资料

参考资料是学生在指导教师推荐或毕业设计（论文）任务书要求下阅读相关文献、资料，要求阅读资料不得少于5篇。

7.毕业设计（论文）正文篇幅

毕业设计（论文）字数，不得少于5000字，毕业设计应附设计图纸、计算机程序等。8.打印装订

学生提交的纸质版毕业设计（论文）终稿由各二级学院统一存档。第十四条 成绩标准

（一）毕业设计（论文）评阅评分标准：

毕业设计（论文）成绩评定实行五级分制，即：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、中等（70-79分）、及格（60-69分）、不及格（60分以下）。

成绩组成采取指导教师（审阅）、交叉评阅教师（评阅）、答辩成绩和平时成绩四部分组成毕业设计（论文）最终成绩，其比例为指导教师（审阅）成绩40%、评阅教师（评阅）成绩20%、答辩成绩30%、平时成绩10%。

原则上优秀成绩应控制在20%以内，以上如三项成绩未达优均不能评优。优秀（90-100分）

毕业论文：具有较强的实践应用意义或较高的学术价值；论点鲜明正确且有自己独到的见解和新意；能综合运用有关的基础理论和专业知识，比较全面和透彻地分析论题；论文中心突出、论据充足、论证严密、层次清晰、详略得当；语言准确简洁、文字流畅；书写工整。

毕业设计：方案合理，具有良好的实用价值或创新性，完全满足设计要求的各项性能指标，反映设计者良好的专业基础知识以及独立分析问题和解决实际问题的能力。计算正确、图纸符合专业规范，文档及资料规范、齐全。

良好（80-89分）

毕业论文：具有较强的实践应用意义或较高的学术价值；论点鲜明正确，有一定的个人见解；能运用有关的基础理论、专业知识，较好地分析问题；论文中心明确、内容充实、结构严密、层次清楚；语言表达能力较强，书写工整。

毕业设计：设计比较合理，具有较好的实用价值或创新性，满足设计要求的各项性能指标，反映设计者较好的专业基础知识和动手实践能力。计算正确、图纸符合专业规范，文档及资料规范、齐全。

中等（70-79分）

毕业论文：有一定的实践应用意义或学术价值；论点清楚正确；能结合所学知识提出和分析问题，并以一定的材料为依据进行阐述，在知识性、科学性方面无重大错误；论文中心较明确，层次较清楚，主要论据基本可靠；文字通顺。

毕业设计：设计中能运用所学专业知识，独立完成设计任务；设计合理，基本满足设计要求的各项性能指标；计算正确、图纸符合专业规范，文档及资料齐全。

及格（60-69分）

毕业论文：主要观点正确，有一定的基本材料予以论证，无原则性错误；语言基本通顺，书写工整、规范。

毕业设计：设计中能运用所学专业知识，独立完成设计任务，基本达到毕业设计要求，无原则性错误。计算说明基本正确、清楚，文档及资料齐全。

不及格（60分以下）

毕业论文：观点不明确或有重大错误；论述有很大的片面性，主要观点不能成立；材料贫乏，内容空洞，且层次混乱，条理不清；写作基本功差，病句和错别字多，难以成文； 或有抄袭他人成果的行为，论文内容有50％以上与他人雷同；

毕业设计：设计不能按课题要求独立完成主要工作内容，方案不合理、出现原则性错误，达不到毕业设计的基本要求；计算书及图纸有重大错误，文档及资料欠规范、不齐全；或有抄袭他人成果的行为，设计内容有40％以上与他人雷同。

（二）发生以下情况，毕业设计（论文）成绩可直接作不及格处理：

毕业设计（论文）任何环节没有按学院规定的时间段按时提交者，均视为自动放弃该批次毕业设计（论文），成绩记为不及格。

（三）毕业设计（论文）成绩有效期限

毕业设计（论文）的成绩与一般课程处理相同，在规定的最高修业年限内有效。第十五条 允许毕业设计（论文）重做

学生在有效学习年限内，有下列情况之一者，可以申请毕业设计（论文）重做：

1、毕业设计（论文）成绩不及格者；

2、拟申请学位，但第一次毕业设计（论文）成绩在学位规定成绩以下者。

因拟申请学位，但第一次成绩在学位规定成绩以下申请重做的学生，需提交重做毕业设计（论文）的申请。学生重做毕业设计（论文）需按教学计划中规定的毕业设计（论文）学分重新缴纳相应学费。

第十六条 毕业设计（论文）过程管理和质量监控

1、毕业设计（论文）过程管理的主要内容

（1）审核各二级学院上报的各专业毕业设计（论文）指导教师的资格是否符合要求；（2）审核各二级学院上报的各毕业设计（论文）指导教师指导的学生数和专业是否相符；（3）对初期、中期和后期及毕业答辩进行教学检查；（4）不定期组织有关领导、专家随机抽查；

（5）专项检查。如选题检查、教师指导情况检查，规范化检查；（6）召开教师、学生座谈会，听取意见等。

2、质量监控

（1）毕业设计（论文）进行过程中，除二级学院和指导教师定期按进度计划对学生进行检查、督促外，学院将在中期组织力量进行毕业设计（论文）检查。

主要内容为：①学生按计划进行情况。是否有选题不当和进展困难的，是否需要更改题目的，如坚持作下去有无解决措施等；

②学生所在学院对学生的支持情况，指导教师指导工作情况、存在困难是什么？二级学院协助学生解决的措施等； ③各二级学院对学生的管理、服务等情况。

（2）学院聘请专家成立督导组，对毕业设计（论文）工作进行质量监督，确保毕业设计（论文）的质量。

第五章 二级学院在毕业设计（论文）阶段中的职责

第十七条 制定毕业设计（论文）工作实施计划

各二级学院应根据学院毕业设计（论文）管理的相关条例及工作安排意见，结合本学院各专业的具体情况，制定切实可行的实施计划，并报教务处备案。

第十八条 组织指导教师

1、按照学院毕业设计（论文）指导教师聘请条件聘请好指导教师，指导教师填写《毕业设计（论文）指导教师情况登记表》。

2、按照教务处对毕业设计（论文）指导教师的管理办法，汇总各专业毕业设计（论文）指导教师的情况后报教务处备案《见各二级学院毕业设计（论文）指导教师汇总表》。

3、组织指导教师学习学院关于毕业设计（论文）工作条例及有关文件。

4、核算指导教师工作量。

第十九条 对师生进行毕业设计（论文）工作动员

二级学院在学生进行毕业设计（论文）前，召开教师和学生动员大会，学习毕业设计（论文）相关文件；讲解毕业设计（论文）的重要意义和有关文件及要求；讲解毕业设计（论文）工作中涉及专业共性的内容和毕业设计（论文）的方法以及格式要求。

第二十条 组织学生选题

在规定的时间内按选题要求组织学生选好毕业设计（论文）题目，并填写《学生拟作毕业设计（论文）申请表》，自拟题目要经指导教师审查、确认、签名后汇总，并报学院教务处备案。

第二十一条 毕业设计（论文）过程的监控、服务

二级学院应对指导教师指导毕业设计（论文）的全过程以及学生进行毕业设计（论文）的全过程进行监控，并作好各种服务和保障工作。

1、过程监控

过程监控主要以检查、督促为主，可分为三个阶段进行。

（1）毕业设计（论文）开始阶段：着重检查指导教师到位情况，任务书是否下达到每一位作毕业设计（论文）的学生手中；学生选题是否恰当；

（2）毕业设计（论文）中期：着重检查学生工作进度及完成任务的实际情况、教师指导工作情况；

（3）毕业设计（论文）后期：着重检查学生毕业设计（论文）的整体完成情况，组织指导教师、评阅教师对学生的毕业设计（论文）进行评定，给出评语和成绩，并作好答辩准备。

各二级学院对每个阶段的检查情况，应有书面记录，并报学院教务处。学院将采取多种方式协助解决毕业设计（论文）过程中的问题。

2、服务

（1）各二级学院应即时响应、反馈并协助解决学生和教师提出的有关毕业设计（论文）的合理问题。

（2）各二级学院应接受、配合学院进行的各阶段检查。

第二十二条

组织、督促毕业设计（论文）的提交与评阅、答辩、成绩评定等环节工作 各二级学院应按照学院规定的时间，督促学生按时提交毕业设计（论文），根据毕业设计（论文）撰写规范化要求，对学生提交的毕业设计（论文）进行形式审查；督促指导教师按时评阅毕业设计（论文）；组织好学生的答辩工作及后期成绩评定工作。

第二十三条 毕业设计（论文）总结、归档工作

1、答辩结束后，各二级学院要进行总结，总结内容包括：执行毕业设计（论文）工作条例情况及其意见和建议，毕业设计（论文）工作过程管理，对提高毕业设计（论文）质量有显著效果的作法，存在问题及改进措施等。总结材料在答辩工作结束半月后交学院教务处。

2、答辩结束后，学院组织专家进行毕业设计（论文）评优工作。学院优秀毕业设计（论文）直接由学生毕业设计（论文）确定；按指导教师总人数的1～5%评选优秀毕业设计（论文）指导教师。

3、学生毕业设计（论文）结束后，由各二级学院统一对学生毕业设计（论文）纸质文档存档。学生毕业设计图纸需有完整的一套交由所在二级学院统一存档。

第六章 其 他

第二十四条 各二级学院（部）可根据本办法制订毕业设计（论文）的相关管理办法、工作规范、工作要求等实施细则，报教务处备案。

第二十五条 本办法从二零一零年十二月执行，以前的《重庆大学城市科技学院毕业设计（论文）管理办法》从二零一零年十二月作废。

第二十六条 本办法未尽事宜，由教务处负责解释。

重庆大学城市科技学院 二零一零年十二月十八日

附件: 毕业设计（论文）工作流程图 毕业设计模版及相关表格 毕业论文模版及相关表格

第四篇：创业联盟宣传部章程

江苏大学创业联盟

宣传部

部 门 章 程

江苏大学创业联盟宣传部

二零一一年十一月

目

录

第一章 总则............................................2 第二章 部门职能........................................2 第三章 组织架构.........................................3 第四章 部门制度..........................................4 1.宣传部生活制度.......................................4 2.宣传部学习制度......................................4 3.宣传部会议制度......................................4 4.宣传部值班制度......................................6 5.宣传部考核制度········································6 6.宣传部财务制度.......................................7

第一章

总则

第一条：为了保证宣传部工作正常顺利地开展、加强部门的内部管

理、提高部长干事的思想素质和工作能力、强化部门组织建设，特制定江苏大学创业联盟—宣传部管理条例

第二条：组织性质：宣传部是创业联盟重要部门，是联系创业孵化基地和广大同学的纽带和桥梁，宣传部一切工作服从联盟组织和领导。

第三条: 指导思想：本部承认并遵守《江苏大学学生守则》、《 江苏大学创业联盟章程》。

第二章

部门职能

第四条：部门职能

1、负责创业联盟各个部门各项活动的对外宣传工作，以海报、展板及网络等渠道协助各部门进行前后期的宣传，并在举办活动时进行实时宣传；

2、负责各项宣传资料的润泽修饰,及联盟各部门内部活动的通讯稿的整理等；

3、为在校学生传递联盟发布的信息，并及时反馈他们的建议；

4、负责创业联盟的网站建设与链接的制作，监督并及时更新联盟

的信息，人人网、新浪微博的监察、管理；

5、负责联盟与其他协会、组织部门进行合作交流，扩大联盟的知名度与影响力；

第三章

组织架构

第五条：宣传部对创业联盟全体体负责，受创业联盟全体监督。第六条：宣传部内设分管主席一位、部长一位、副部长三位、干事十余位；部长由主席团与其他部门各部长选举，并由指导老师批准产生。

第七条：部长职责：

1.部长主要负责统筹整个部门的工作安排和部门内部的协调与分工，一级与其他部门的紧密联系。要时刻了解部门的成员情况和工作情况，要积极做好与大家的沟通，一边对部门的工作安排与协调，同时要积极为部门谋发展。

2.各部长要履行好自己的职责，并且做到葛素几件事无巨细，经常商议；团结一致，相互体谅，将部门建设放在首位。第八条：干事作为部门一员享有的权利：

（一）选举权和被选举权；

（二）对部长有建议和批评权；

（三）参加联盟组织的培训等各项活动；

（四）优先取得联盟的有关创业的学术资料；

（五）有参加我校及全国各界创业的比赛的选拔权利。

第九条：干事作为部门的一员履行下列义务：

（一）遵守联盟章程和部门章程，积极参加部门常规例会和活动。

（二）干事在参加联盟所组织的任何会议及培训时必须遵守会议纪律，不得无故早退缺席、无辜迟到（如有要事需向部长递假条）。

（三）遵守普通高等学校学生管理规定的其他业务。

（四）积极维护联盟声誉，傲虎联盟的正当业务。

第四章 部门制度

第八条：为确保本部门日常工作能够有序高效的开展进行，建立并不断完善本部门的工作模式，本部门制定有部门内部的生活制度、学习制度、会议制度及卫生制度，并根据创业联盟的具体情况而不断完善。

第九条：宣传部生活制度：

1、不酗酒，不闹事，按时归寝，严格遵守学院寝室管理的各项规章制度。

2、不赌博，不进不符合身份的场所。

3、注重个人形象，与良好的生活方式。

第十条：宣传部学习制度

1、端正学习态度，不旷课，尊重老师和同学。

2、学习勤奋努力，不能挂科。

3、严肃考风、考纪，如发现考试作弊则立即退出宣传部。

第十一条：宣传部会议制度

1、宣传部例会每周日晚于基地办公室召开，部门内成员必须全体出

席，若有特殊情况者，经部长允许后，方可请假。

2、会议主要是传达主席团每周下达的新任务，部门内部即将开展或进行中的活动的具体安排，进行人员调整，并对一周内的工作做一次小结。

3、临时会议：临时有事需分配到个人时将召开临时会议，相关人员及时到达，对相关事宜尽快传达，尽量缩短临时会议时间。

第十二条： 宣传部值班制度

1.值班人员：部长及部门干事

2.值班时间：周一至周五上午三四节课、下午、晚自习与周日晚 3.值班要求:（1）值班人员值班前必须先到基地的签到表上签到，不允许代签不得迟到，不得早退，迟到20分钟以上的视为缺席；（2）有事不能到者需提前向部长请假，并找部门其他人代替值班必须保证值班时间有人在；

（3）无故缺席者，取消其本月评选“优秀干事”资格，累计超过三次者，取消其一切评奖评优资格；

（4）值班期间严格遵守值班制度，保持本部门的卫生，桌面物品摆放要整齐，不许大声喧哗，不许在基地吸烟，严禁随地吐痰，乱扔垃圾；

（5）值班期间务必把本部门工作做好，并做好值班记录；（6）值班期间，如遇到困难须及时跟值班部长或主席沟通，并通知本部门部长，确保问题及时解决。

第十三条：宣传部考核制度

1.考核对象

宣传部部长与全体干事 2.考核内容

1、思想道德素质和政治态度考核

（1）平时注意自己的言行举止，注重自己的形象，严格遵守校规校纪，做同学的表率；

（2）任职期间如有受处分行为，本人主动退出创业联盟并到宣传部将档案注销。

3.例会考核

（1）全体干事例会时必须准时到会，确实有事不能参加者需提前向部长或副部长请假（短信、电话、飞信），无故缺席每次扣3分，三次以上取消一切评优资格；（2）例会每人自带记事本、笔，未带者每次扣2分；（3）开会时手机调成振动或无声，有急事出去接听，违者每次扣1分；

（4）开会时能踊跃发言者每次加1分；

（5）积极参与部门活动的策划、组织、实施者，视情况酌情加分。

4.值班考核

（1）考核目的：提高部长、干事自我认识，促进部门发展；

（2）干事必须准时到基地值班，在干事值班签到本上签到，不允许代签，不迟到不早退；

（3）有事不能值班的需提前向部长或副部长请假，无故缺席每次扣3分，三次未到取消评优资格；

（4）值班允许提前10分钟离开，若发现在规定的时间内提早离开每次扣2分；

6（5）值班期间严格遵守值班制度，保持本部门的清洁，物品摆放要整齐，不许大声喧哗，不许吸烟，严禁随地吐痰；（6）晚自习值班的干事必须对当天的卫生进行考核，卫生考核分为优秀，良好，合格与不合格四个等级；

（7）熟悉部门资料、活动等，熟悉各部门的部长、干事以便日后的工作。

5.其他评分细则

I相关加分项

（1）例会全勤的加5分；（2）值班全勤的加5分；

（3）被评为“优秀干部”、“优秀团员”称号的加5分；

（4）学习成绩优秀，获一等奖学金的加10分，二等奖学金的加7 分，三等奖学金的加5分；

（5）敢于提出校联盟的一些问题，敢于向老师汇报意见的，并能够提出较好的改革方案和创新思路（由老师给出相关证明）的加6分；对学校做出重大贡献或在社会上对学校的面貌起到维护作用加10分

II相关扣分项

（1）例会、值班、卫生考核扣分情况参考上面；（2）学期工作计划、工作小结欠交者扣3分；（3）一学年挂科累计三门以上扣10分；

（4）未按时完成任务或工作失职，每人次扣5分；（5）滥用职权给联盟带来不良影响的扣7分；

（6）若有醉酒闹事、打架、考试作弊等违反校规校纪现象的

立即开除。

第十四条：宣传部财务制度

7（1）部门日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

（2）部门的报销凭条一律使用发票，不得乱报或虚报金额，相关财务事项有团支部进行审计和监督。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。

（3）各项活动本着实事求是、节俭的原则制作经费运算。活动过程必须严格按照预算使用经费，活动室及经费不得超过运算经费。如在活动开展中出现特殊情况，需要增加活动经费，必须报主席团批准。

（4）部门所有活动账目必须清晰明了、细致入微，并定期向部门公布支出情况。

备注：本制度最终解释权归创业联盟宣传部所有。

第五篇：大学生创业联盟章程草案

大学生创业联盟章程草案

一、总

第一条 协会名称：大学生创业联盟。

第二条 联盟机构设置。大学生创业联盟由总部及各大学下属社团分部组成。总部设七个工作部门（分别为秘书处、主管助理、人力资源部、项目部、实业部、企划部、组织部）

第三条 机构人员安排：总部设主管1名、助理1名，各工作部设部长1名、副部长2名。

第四条 大学生创业联盟精神：创造财富，业以心诚。

第五条 大学生创业联盟工作准则：认真负责，踏实高效；坚持原则，勤奋上进；财务公开，组织透明。

第六条 大学生创业联盟业务范围：

（一）、社会公益：做各种公益活动，扩大团体的知名度，搭建团体与社会联系的桥梁。

（二）、大学生就业指导。

（三）、大学生生活、兼职协助。为大学生免费提供兼职，解决大学生生活问题。

第七条 大学生创业联盟宗旨：为大学生打造面向社会、面向企业的舞台。

第八条 大学生创业联盟口号：感受创业激情，成就创业梦想。

第九条：大学生创业联盟理念：诚信做人，收益你我他！纲

二、会 员

第十条 凡朝气蓬勃、奋发向上的在校大学生并有志于创业、承认本会章程，志愿加入联合会，经审核批准加入并履行联合会义务，经登记即为本联合会会员 第十一条 大学生创业联盟会员享有以下权利：

1、有选举权、被选举权，对大学生创业联盟的各项决定和决议有表决权。

2、对大学生创业联盟组织的各种创业活动和社会活动有参与权。并获得相应收益与报酬。

3、对大学生创业联盟工作提出建议和批评的权利。

第十一条 大学生创业联盟成员应承担以下义务：

1、遵守大学生创业联盟章程，积极维护大学生创业联盟的声誉；执行联盟

决议赋予的各项工作任务；

2、维护队友间的团结合作，促进队友交流与合作。

3、积极推动和参与大学生创业联盟开展的为大学生创业联盟建设与发展服务的各项活动，向高校联盟会推荐优秀人员、提供创业信息和其它创业需求等

4、向大学生创业联盟反映情况和汇报与大学生创业联盟有关的工作。

三、部门职能

第十二条

主管职权：

一、确定大学生创业联盟各个时期的发展方向并适时修正。

二、为大学生创业联盟制定重要战略决策，确保高校联盟发展动力。

三、作为大学生创业联盟的全权代表负责签署对外的协议和合同。

四、负责大学生创业联盟的重要事物的对外沟通。

五、规划大学生创业联盟发展计划。

六、督导下属各部门的工作并提出批评建议。

七、召开大学生创业联盟日常会议，解释日常决策。

八、凝聚大学生创业联盟力量，丰富联盟会文化，活跃联盟会气氛。

第十三条 工作部分担总部具体工作实施。

主管助理

一、协助主管做好重要的战略决策及大学生创业联盟的发展规划。

二、对主管负责，掌握了解各部门的动态，及时向主管反应情况并提供建议。

三、协助主管协调各部门工作，负责内外沟通，保证上情下达和下情上报。

四、协助主管对外谈项目，收集资料，分析资料并提供建议。

五、当主管不在联合会或出差时，能代替主管把大学生创业联盟各项工作做好

六、对大学生创业联盟日常工作提出建议和意见，参与联盟会日常管理工作。完成主管交办的其它任务。

人力资源部

一、负责大学生创业联盟内部的干部选拔和人事任免、监督、考核工作。

二、密切和全体成员的沟通，合理进行人事调配，以保证人力资源处于良好状态，优胜劣汰，赏罚分明。

三、适当对成员进行教育培训、动员，提高成员的积极性。

四、建立良好的沟通渠道，及时了解人员的想法和建议。

五、对大学生创业联盟人员因工作而遇到的不公正的待遇及时与主管联系，并积极解决。

秘书处

一、负责大学生创业联盟内部的档案管理和财务工作。

二、负责向各部门传达主管的日常事物安排。

三、前一天上午与实业部部长及时沟通确定当天需要安排的工作人员的姓名及联系方式，并做好记录，下午对实际进行工作的人员进行确定并整理成电子和手抄两份文档，登记工作人员的反馈信息。

企划部

一、调研市场信息，分析市场需求和走向，从而为大学生创业联盟的发展提出战略性意见及可操作性方案。

二、负责大学生创业联盟的整体包装推广。

三、对项目部提供的项目制定可操作性方案。

项目部

一、负责在各大高校建立下属社团，二、对外联系项目并洽谈、承接。

三、对承接项目进行监督

人事部

一、发展合作项目，负责各种项目的实施。

二、及时安排人员完成项目，做好项目实施工作。

三、协助项目部发展校园社团工作。

四、制作大学生创业联盟培训大纲，对新加入大学生创业联盟的成员进行培训

五、学习相关培训知识，提高自身素质。

六、监测大学生创业联盟人员的工作态度和精神风貌，适时调整培训大纲。组织部

一、对外组织公益活动，提高团体知名度和影响力。

二、对内组织活动增进成员间的关系。

第十四条 各下属社团根据总部的工作路线，负责联合会活动在本部的全面开展

工作，包括活动宣传、活动拓展、招募会员等。

四、大学生创业联盟管理

第十五条 各负责人应制定详细的工作计划，确实履行各自职责，认真高效完成各自任务。

第十六条 总部负责人铭记大学生创业联盟活动宗旨，确保大学生创业联盟发展不偏离方向、活动不变质。

第十七条 各分部负责人应严格按照总部的路线灵活的开展活动，不能私自改变大学生创业联盟的宗旨、路线以及活动内容等。

第十八条 各个分部负责人须定期向总部通报工作开展情况。

第十九条 大学生创业联盟人员分工根据工作业绩情况，遵循“能者上”的原则由总部安排。

第二十条 大学生创业联盟定期召开由总分部负责人和各工作部部长参加的会议，共同总结商讨活动开展情况，制定大学生创业联盟发展路线，组织大型活 第二十一条 大学生创业联盟例会，所有成员不得无故缺席；如有事不能参加者，需事先请假；无故缺席累计三次者定为自行退团。

五、奖惩

第二十二条 本大学生创业联盟设立如下奖励办法，酌情使用：

1)通告表扬；2）记功奖励；3）晋升提级（表现优秀者经过考核竞选升迁）

第二十三条 大学生创业联盟立如下处罚办法，视情节轻重分别给予一下处罚：1）口头警告；2）书面警告；3）辞退