工作站内容

第一篇：工作站内容

社区工作站的设立目的设立社区工作站目的，就是通过建立一支专职社区工作者队伍，通过社区内组织、功能和资源的整合，通过开展社区行政管理和服务工作，保证社区居民的诉求有专人受理和服务，保证政府的工作有专人落实。通过“议行分设”，把不属于社区居民委员会工作职责的行政性工作分离出来，使社区居民委员会真正履行依法自治职能，更好地集中精力抓好社区自治管理，形成行政管理、民主自治、市场运作相结合的社区工作运行机制，实现社区居民的自我管理、自我教育、自我服务和自我监督。从而走出一条“民办公助”、“议行分设”的社区建设新路子，进一步理顺政府依法行政与社区居委会依法自治的关系，充分发挥政府管理和社区自治在城市建设中的作用。

2社区工作站的工作性质

社区工作站是社区在政府职能转变过程中产生的，依据国家相关法律法规和政府工作要求，上为政府分忧，下为居民群众办事服务的新型社会组织，其工作性质是承担政府下移到社区的有关管理服务职能，面向社区居民提供“一门式”服务的民办非企业单位。社

区工作站在街道办事处、社区党组织领导和社区居民委员会的指导、监督下开展工作。

3社区工作站的主要职责

社区工作站的主要职责有三项：

1、行政性服务。主要是协助政府及有关职能部门开展好下列工作：办理失业卡、待业卡；失业人员就业安置；残疾证和残疾人家属农转非的申办；社区内失业人员及离退休人员管理与服务；居民收养证明；居民身份证和老年卡申领；直系亲属公房卡过户申办；外来人员暂住证申办；规划杂项工程申办；居民占绿手续申办及宠物类管理申办；事业人员独生子女父母奖励申办；《失业人员独生子女父母光荣证》申办、生育审批及《生殖健康服务证》申领；流动和失业人员计生申请等。做好社区公益性资产管理工作，完成其它由街道办事处（镇政府）确定需要进入社区的工作事项。

2、福利性服务。主要是协助政府及有关职能部门开展好下列工作：居民最低生活保障、社会救济金申办、失业人员失业金救济金申办；民政对象、退休人员房租减免申办；特困对象家庭子女就读学杂费减免

申办；社会救济对象的送养申办以及其它需要提供福利性服务的工作。

3、社会化服务。主要是老年休养院、老年活动室、托幼服务、社区卫生服务、社区物业服务、社区志愿者服务以及辖区内各类中介服务组织的协调管理；社区服务信息网络协调管理；开展其它便民利民服务工作。

第二篇：机器人工作站

运城学院 设计说明书

机器人工作站

学

院： 运城学院 团队名称：TENGFEI

专

业：机械设计制造及其自动化

团队成员： 任晓圆 张志凯 指导教师： 王新海

设计说明时间：二О一四年九月二十一日～十月三十一日

摘要

机器人工作站是当今世界工业发展潮流的方向与我国工业发展水平相结合的产物，在自动化生产逐渐普及的今天，能够为我国的工业自动化生产做出重大贡献的机器人工作站就出现了，该工作站由工业机器人和自动化流水线两大部分组成，可以实现360度全方位立体式工作。工业机器人通过精确地抓取零件，再通过高精度传感器的配合，将零件在加工台和流水线之间进行转移，克服手工操作的枯燥以及多目的地转移的危险，既降低了人力成本有提高了工作效率。关键词：智能机器人

Abstract Mobile robot workstation is the world's industrial development trend direction with the combination of the level of industrial development in our country, the growing popularity of the automated production today, will be able to make a significant contribution for our country's industrial automation production in mobile robot workstation, the workstation consists of two most industrial robots and automated assembly line, can achieve 360-degree vertical work.Industrial robot by scraping parts accurately, and then by high precision sensor, moving parts between the JiaGongTai and assembly line, to overcome the manual operation of boring and multi-destination transfer risk, is not only reduced labor costs to improve the working efficiency.Keywords: intelligent mobile robot

目录

第一章绪论.......................................................................................................................................1

1.1 智能机器人的行业发展前景...........................................................................................1 1.2 流水线行业的发展前景...................................................................................................1 1.3 本文主要研究的内容.......................................................................................................1 第二章机器人工作站简介...............................................................................................................2

2.1 机器人机械设计的特点...................................................................................................2 2.2 与机器人有关的概念.......................................................................................................2 2.3 方案设计...........................................................................................................................3 2.3.1 机器人设计方案要求...................................................................................................3 2.3.2机器人方案结构设计与分析........................................................................................4 2.4流水线方案设计与介绍....................................................................................................5 第三章有限元分析...........................................................................................................................7 材料属性...........................................................................................................................................8 第四章总结.......................................................................................................................................9 4.1 设计特色...................................................................................................................................9

4.2 总结...................................................................................................................................9 4.3心得体会............................................................................................................................9 参考文献.................................................................................................................................10

1第一章 绪论

1.1 智能机器人的行业发展前景

工业机器人是由传动机构、驱动结构以及夹具等部分组成。工业机器人可以通过底座，大臂、小臂和夹具的配合实现对流水线上的工件的夹取。从而实现工件在流水线和物料箱之间的转移。它可以大大的提高工作效率，提高工作的精确度，降低物料的损耗实现高效工作。随着我国制定机器人在2020年普及到工厂的计划，工业机器人必将迎来一个发展的春天，这将极大的提升我国工业化的水平。

1.2 流水线行业的发展前景

在社会快速发展、竞争激烈的今天，提高生产效率，降低生产工艺成本，最大限度的满足生产要求将直接决定各企业工厂能否紧跟社会脚步，赢得时间，占领市场甚至将决定企业的生死存亡。为此，企业生产自动化无疑扮演着重要的角色，装配流水线自动化作为工业自动化的一部分，能提高生产效率，降低工艺流程成本，最大限度的适应产品变化，提高产品质量，它是现代化生产控制系统中的重要组成部分。

1.3马大测试的发展前景

随着智能手机在全世界范围内的普及，智能手机已经成为了人们日常生活中必不可少的一个组成部分，而手机中的马达质量的好坏也就成为了人们对某一品牌的手机的质量好坏的重要的评价标准，所以对于手机中的马达的检测也就显得十分重要。

1.4 本文主要研究的内容

本文主要以工业机器人、马达测试工站和自动化流水线为对象进行研究，分析其结构，结合其工作原理，设计出新的自动化机器，并采用电器控制，结合实际生产，来完成相应的工作。同时，本文还研究本机器的运动情况及受力情况。以及效率问题等生产时遇到的问题。最重要的是研究其加工流程，以便实现其规定功能，并按实际情况进行分析。

第二章 马达自动化测试工作站简介

2.1 方案功能设计与分析

方案一 采用风车型马达测试箱布局

该方案占地面积小，可以充分利用车间的空间，但是技术要求高、成本高 方案二采用左右对称式马达测试箱布局 该方案占地面积大，可以放置的测试站数量少，不能充分利用工业机器人的高自由度的优点，效率比较低

方案三 采用环形阵列型马达测试箱分布

该方案占地面积小，可以充分利用工业机械手的高自由度的优势，效率高 经过对测试站的分布和工厂车间本身可用空间的分析，以及生产商对于设备成本的要求，我们觉定采用第三种设计方案。该方案可以充分利用工厂的空间，减少占地面积，还可以

2.2 与机器人有关的概念

以下是本文中涉及到的一些与机器人技术有关的概念。

1.自由度：工业机器人一般都为多关节的空间机构，其运动副通常有移动副和转动副两种。相应地，以转动副相连的关节称为转动关节。以移动副相连的关节称为移动关节。在这些关节中，单独驱动的关节称为主动关节。主动关节的数目称为机器人的自由度。2.机器人的分类

机器人分类方法有多种。

(1)按机器人的控制方法的不同，可分为点位控制型（PTP），连续轨迹控制型（CP）：（a）点位控制型（Point to Point Control）：机器人受控运动方式为自一个点位目标向另一个点位目标移动，只在目标点上完成操作。例如:机器人在进行点焊时的轨迹控制。

（b）连续轨迹控制型（Continuous Path Control）：机器人各关节同时做受控运动，使机器人末端执行器按预期轨迹和速度运动，为此各关节控制系统需要获得驱动机的角位移和角速度信号，如机器人进行焊缝为曲线的弧焊作业时的轨迹控制。

(2)按机器人的结构分类，可分为四类：

（a）直角坐标型：该型机器人前三个关节为移动关节，运动方向垂直，其控制方案与数控机床类似，各关节之间没有耦合，不会产生奇异状态，刚性好、精度高。缺点是占地面积大、工作空间小。

（b）圆柱坐标型：该型机器人前三个关节为两个移动关节和一个转动关节，以q, r, z为坐标，位置函数为P = f(q, r, z),其中，r 是手臂径向长度，z 是垂直方向的位移，q 是手臂绕垂直轴的角位移。这种形式的机器人占用空间小，结构简单。

2（c）球坐标型：具有两个转动关节和一个移动关节。以q,f, y 为坐标，位置函数为P = f(q ,f, y)，该型机器人的优点是灵活性好，占地面积小，但刚度、精度较差。

（d）关节坐标型：有垂直关节型和水平关节型（SCARA 型）机器人。前三个关节都是回转关节，特点是动作灵活，工作空间大、占地面积小，缺点是刚度和精度较差。

(3)按驱动方式分类：

按驱动方式可分为：（a）气压驱动；（b）液压驱动；（c）电气驱动。电气驱动是 20 世纪90 年代后机器人系统应用最多的驱动方式。它有结构简单、易于控制、使用方便、运动精度高、驱动效率高、不污染环境等优点。(4)按用途分类：

可分为搬运机器人、喷涂机器人、焊接机器人、装配机器人、切削加工机器人和特种用途机器人等。

2.3 方案设计

2.3.1 机器人设计方案要求

如前所述，该机器人用于制造车间物流系统中工件的搬运、装夹和日常生活中的持物、看护等。能够固定在移动装置（如AGV）上，以实现灵活移动。要求动作灵活，工作范围大，被夹持物应具有多种姿态，自由度6个，结构紧凑，重量轻。采用电动机驱动。

手腕回转速度

V腕回 = 40°/s 手臂伸缩速度

V臂伸 = 50 mm/s 手臂回转速度

V臂回 = 40°/s 手臂升降速度

V臂升 = 50 mm/s 立柱水平运动速度

V柱移 = 50 mm/s 手指夹紧油缸的运动速度

V夹 = 50 mm/s 2.3.2 方案功能设计与分析

a 机器人自由度的分配和手臂手腕的构形

手臂是执行机构中的主要运动部件，它用来支承腕关节和末端执行器，并使它们能在空间运动。为了使手部能达到工作空间的任意位置，手臂一般至少有三个自由度，少数专用的工业机器人手臂自由度少于三个。手臂的结构形式有多种，常用的构形如图2-1。

本课题要求机器人手臂能达到工作空间的任意位置和姿态，同时要结构简单，容易控制。综合考虑后确定该机器人具有四个自由度，其中手臂两个自由度。由于在同样的体积条件下，非关节型机器人比关节型机器人有大得多的相对空间（手腕可达到的最大空间体积与机器人本体外壳体积之比）和绝对工作空间，结构紧凑，同时关节型机器人的动作和轨迹更灵活，因此该型机器人采用非关节型机器人的结构。

32.3.2机器人方案结构设计与分析

各部件组成和功能描述如下：(1)底座部件：

底座部件包括底座、回转部件、传动部件和步进电机等。底座部件固定在流水线上，支持整个操作机，步进电机固定在底座上，一级同步带传动将运动传递到腰部回转轴，同时起到减速作用。(2)腰部回转部件：

腰部回转部件包括腰部支架、回转轴、支架等。作用是支承大臂部件，并完成腰部回转运动。在腰部支架上固定着驱动大臂和小臂的电机。(3)大臂部件：包括大臂和传动部件。

(4)小臂部件：包括小臂、减速齿轮箱、传动部件、传动轴等，在小 臂前端（靠近大臂的一端）固定驱动手腕运动的步进电机(5)手腕部件：包括手腕壳体和传动轴、机械接口等(6)末端执行器： 为抓取不同形状、不同材质的物体，末端执行器设计得开合范围比较大，为0～30mm。考虑在指尖的平面上贴传感器片，进行力的控制。手爪采用电机驱动，平行开合机构。

手部是机械手直接用于抓取和握紧工件或夹持专用工具进行操作的部件，它具有模仿人手的功能，并安装于机械手手臂的前端。机械手结构型式不象人手，它的手指形状也不象人的手指、，它没有手掌，只有自身的运动将物体包住，因此，手部结构及型式根据它的使用场合和被夹持工件的形状，尺寸，重量，材质以及被抓取部位等的不同而设计各种类型的手部结构，它一般可分为钳爪式，气吸式，电磁式和其他型式。钳爪式手部结构由手指和传力机构组成。其传力机构形式比较多，如滑槽杠杆式、连杆杠杆式、斜楔杠杆式、齿轮齿条式、弹簧杠杆式……等，这里采用滑槽杠杆式。设计时应考虑的几个问题 ①应具有足够的握力（即夹紧力）

在确定手指的握力时，除考虑工件重量外，还应考虑在传送或操作过程中所产生的惯性力和振动，以保证工件不致产生松动或脱落。②手指间应有一定的开闭角

两个手指张开与闭合的两个极限位置所夹的角度称为手指的开闭角。手指的开闭角保证工件能顺利进入或脱开。若夹持不同直径的工件，应按最大直径的工件考虑。③应保证工件的准确定位

为使手指和被夹持工件保持准确的相对位置，必须根据被抓取工件的形状，选择相应的手指形状。例如圆柱形工件采用带‘V’形面的手指，以便自动定心。④应具有足够的强度和刚度

手指除受到被夹持工件的反作用力外，还受到机械手在运动过程中所产生的惯性力和振动的影响，要求具有足够的强度和刚度以防止折断或弯曲变形，但应尽量使结构简单紧凑，自重轻。⑤应考虑被抓取对象的要求

应根据抓取工件的形状、抓取部位和抓取数量的不同，来设计和确定手指的

4形状。

驱动力的计算

1.手指 2.销轴 3.拉杆 4.指座 图1 滑槽杠杆式手部受力分析

如图所示为滑槽式手部结构。在拉杆3作用下销轴2向上的拉力为P，并通过销轴中心O点，两手指1的滑槽对销轴的反作用力为P1、P2，其力的方向垂直于滑槽中心线OO1和OO2并指向O点，P1和P2的延长线交O1O2于A及B，由于△O1OA和△O2OA均为直角三角形，故∠AOC=∠BOC=α。根据销轴的力平衡条件，即

∑Fx=0,P1=P2;∑Fy=0 P=2P1cosα P1=P/2cosα

销轴对手指的作用力为p1′。手指握紧工件时所需的力称为握力（即夹紧力），假想握力作用在过手指与工件接触面的对称平面内，并设两力的大小相等，方向相反，以N表示。由手指的力矩平衡条件，即∑m01(F)=0得

P1′h=Nb 因

h=a/cosα

所以

P=2b(cosα)N/a 式中

a——手指的回转支点到对称中心线的距离（毫米）。

α——工件被夹紧时手指的滑槽方向与两回转支点连线间的夹角。由上式可知，当驱动力P一定时，α角增大则握力N也随之增加，但α角过大会导致拉杆（即活塞）的行程过大，以及手指滑槽尺寸长度增大，使之结构加大，因此，一般取α=30°~40°。这里取角α=30度。

22.4流水线方案设计与介绍

对于本课题来说，装配流水线系统是一个较大规模的工业控制系统的改造升级新控制装置需要根据企业装备和工艺现况来构成并尽可能用到旧系统中的元件。对于人机交互方式改造后系统的操作模式应尽量和改造前的相类似，以便于

5操作人员迅速掌握。从企业控制要求中可以看出在新的控制系统中既需要处理模拟量也要处理大量的开关量，系统的可靠性要高，人机交互界面友好，应具备数据的存储和分析汇总能力。

装配流水线是人和机器的有效组合，最充分体现设备的灵活性，它将输送系统、随行夹具和在线专机、检测设备有机的组合，以满足多品种产品的装配要求。（1）装配流水线的传输方式

装配流水线的传输方式有同步传输的（/强制式）也可以是非同步传输（/柔性式），根据配置的选择，实现手工装配或半自动装配。流水线在企业的批量生产中不可或缺。

（2）装配流水线的设计参数 高度1m

宽度0.5m 流水线载重30kg 流水线运行速度 6m/s 线体配置 ：日光灯

电风扇

120v的电源插座

线体控制箱 紧急制动器

（3）流水线结构分析

流水线受力分析

由上图可知流水线上的皮带受到工件箱的向下的压力和两个传动轮给它的牵引力

水平方向的力为F=F1+F2

垂直方向的力为F=G

因此，只有更好的应用和改进装配流水线的工艺流程，充分发挥其自动、连续、高效率等优势，我们企业的生产效率才能提升，才能增强我们企业的产品竞争力，才能更好的造福社会

6第三章 有限元分析

皮带有限元分析

滑杆有限元分析

7材料属性

模型参考 属性

名称: 铸造碳钢 模型类型: 线性弹性同向性 默认失败准则: 最大 von Mises应

力

屈服强度: 2.48168e+008

N/m^2

张力强度: 4.82549e+008

N/m^2

弹性模量: 2e+011 N/m^2 泊松比: 0.32

质量密度: 7800 kg/m^3 抗剪模量: 7.6e+010 N/m^2 热扩张系数: 1.2e-005 /Kelvin

零部件

SolidBody 1(切除-拉伸3)(1204滑杆)

曲线数据:N/A

8第四章 总结

4.1 设计特色

本次设计充分利用了工业机器人的灵活性和自动化流水线的高效性，减少了工作时间，提升了工作效率，降低了工作时的零件损耗率，实现了高精度，高效率，低成本的生产目标，可以为生产商节约大量的人力资源，降低了人力成本，提高利润率。

4.2 总结

本次设计目的是，实现小部分的自动化，减少劳动力，提高工作效率。本产品有着目前从国外新引进的科技，只有科技才能引领生产力的发展。但科技也是约束本产品的关键，本设计有很高的技术要求，能保证生产的精度要求。例如，打印时，利用了工业机器人和自动化流水线可以满足人们的要求。

另外本产品也有很好的生产发展空间，可用于各个大中型需要打印的车间成产线，因此，本产品用途广泛适用于大部分需要自动化生产的地方。例如：食品包装袋生产线，牛奶包装盒，铝纸包装印刷等。

除此之外本产品，不仅打破常规的生产方式，还开创了装配一体化生产，加快生产速度，提高生产效率，带来更多的利益

4.3心得体会

这次的设计对于我们来说既是一个机遇也是一个挑战，我们面临的的最大困难是

9对solidworks软件的使用非常的不熟练，由于刚接触这款软件我们在设计之初遇到了很多的问题，例如，对设计尺寸制定不规范，不会装配齿轮，对于动画的制作了解不深，这些问题使我们在设计开始时花了很长时间用来熟悉软件的基本使用。虽然，我们面临很多的困难，但我们通过查阅，《机械原理》、《机械设计》、《机械设计基础》等书逐步的了解了各种机构的运行原理，材料的使用条件，应力和应变的分析条件等知识，在这个过程中我们既学会了使用软件又巩固了所学的知识，而且还锻炼了自己的自学能力，俗话说师傅领进门修行在个人，一时的投机取巧只能解决面前的困难，要想真正学好一种技术永远要靠自己的勤奋努力，最后，感谢王老师给我们这次机会，可以使我们锻炼自己的能力，为我们打开一扇新的窗口。

参考文献

[1]陈周娟．机械原理．华中科技大学出版社，2014 [2]沈萌红．机械设计．华中科技大学出版社，2012 [3]杨克旺．机械制图．北京：高等教育出版社，2012 [4]杨家军，机械系统创新设计．武汉：华中理工大学出版社，2000 [5]郭友寒，机械设计基础及应用．北京：人民邮电出版社，2013

第三篇：BF2002工作站

BF-2002色谱数据工作站

软件用于采集色谱信号及数据处理，适于Win9x，Win2000，WinXP等操作系统。该软件继承了以往工作站的高稳定性和重复性的特点，并增加了许多新功能。配有适用于凝胶色谱、变压器油、TVOC、炼油厂PONA分析和模拟蒸馏、热值计算（天然气、液化气、煤气、炼厂气）、烟草、白酒、氨基酸分析的专用模块。

特点：

●采用多线程技术、实现信号采集、数据处理、用户出入三者同时协同工作。

●可由符合A/A（美国分析学会）标准的CDF文件读入采样数据，由此可与Agilent、Waters等色谱工作站接轨。

●程序将判峰、分峰及基线校正情况显示给用户。

●独有谱峰只能辨识技术，最大程度的减少需要用户设置的谱图处理参数，基本实现判峰、基线校正、重叠峰分割的自动处理。

●采用独有的高保真数字滤波算法，拥有强大的抗噪声干扰能力，可以检测与基线噪声同级的弱小峰。技术指标：

●24位高精度数模转换

●双通道同步或异步工作

●接串口或USB口（若电脑有多个串口或USB口，则可同时采集多个通道的数据）

●输入电压范围：-1.3V～1.3V、-4V～4V

●输入阻抗：>10MΩ

●积分灵敏度：0.05μV•s

●最小分辨率：1μV

●动态范围：10-7

●线形度：±0.005%

●重复性：±0.005%

●采样周期：最高60次/秒，可调程序变量

●配备远程启动开关，可接入色谱仪的启动信号或中止信号

第四篇：工作站协议书

广州中医药大学第一附属医院与╳╳中医院

合作建设“全国名老中医张家维传承工作室工作站”

协议书

甲方：广州中医药大学第一附属医院

乙方：╳╳中医院

广州中医药大学第一附属医院全国名老中医张家维传承工作室已获批为全国名老中医传承工作室。建设周期为2012年1月至2015年12月。为了推动流派学术经验交流，根据国家中医药管理局中医学术流派传承工作室的任务和要求，广州中医药大学第一附属医院与╳╳中医院就岭南罗氏妇科流派传承工作室工作站的建设达成以下协作建设的协议：

一、协作目标：

以建设国内一流的中医妇科学术流派为目标，在互相尊重、平等自愿的基础上构建协作平台，发挥流派传承工作室依托国家级重点学科与重点专科的特色与优势，以流派研究促进学科建设与专科发展，彰显流派特色。在专科内涵建设、学术流派研究、人才培养、学术交流和成果推广等方面进行合作和交流，达到共同发展。

二、协作任务

1．流派学术经验的推广：

(1)甲方岭南罗氏妇科流派传承工作室代表性传承人、主要传承人每年赴乙方讲学、交流、指导工作，推广岭南罗氏妇科临床经验。

（2）甲方岭南罗氏妇科流派传承工作室每年举办国家级/省级继续教育项目，提供2个以上名额给乙方，接受乙方医师进修。

2．人才培养：

（1）甲方以岭南罗氏妇科流派传承工作室为主体，每年免费接收乙方工作站1-2名专业技术人员前来进修学习，并保证安排跟诊岭南罗氏妇科流派传承工作室代表性传承人及主要传承人。

（2）乙方应提供相应条件，支持并敦促本单位的岭南罗氏妇科流派传承工作室工作站负责人及主要成员按要求完成传承学习任务。

（3）乙方工作站主要负责人的培养及考核：按照跟师学习和独立临床实践两部分分开考核。工作站主要负责人跟代表性传承人的时间每月不得少于2个工作日（由甲方代表性传承人签名确认）；工作站主要负责人独立临床实践时间每周不得少于2个工作日，3年累计不少于250个工作日（由乙方确认）。

要求基本掌握代表性传承人的学术经验和技术专长，中医临床诊疗水平、临床疗效或技能技艺水平在原有基础上有较大提高。每年完成不少于12个半天的反映真实学习过程的跟师笔记，2篇1000字以上的流派学习心得或临床经验整理。

（4）双方就研究生培养和研究生导师培训进行研讨和交流。

3．专科内涵建设：开展岭南妇科有关的古代与现代文献的整理研究，学术流派研究，名医学术思想研究；开展流派学术经验推广、临床治疗技术和治疗规范研究等。

4．科学研究：合作进行项目研究，鼓励理论创新和技术创新，并开展相关项目研究，形成突出中医药特色的新方案、新技术、新方法。

5．学术交流与成果推广：合作开展中医妇科学和岭南罗氏妇科流派经验的国内外学术交流；临床诊疗技术培训和成果推广。

双方合作期限从签字之日起计算，为期两年。合作期间，如发现有协议未尽事宜，由双方协商补充。

本协议书一式四份，以共同签字盖章后生效。由甲方和乙方单位各存一份，甲方的岭南罗氏妇科流派传承工作室和乙方的工作站各存一份。

甲方：乙方： 广州中医药大学第一附属医院╳╳中医院

甲方代表：乙方代表：

岭南罗氏妇科流派传承工作室

负责人：

签署日期：

年月日岭南罗氏妇科流派传承工作室工作站负责人： 签署日期： 年月日

第五篇：工作站规章制度

营销管理学院学生党员工作站

辽宁工程技术大学

营销管理学院学生公寓党员工作站

规

章

制

度

2013年办公室拟 月10日 1

1目录

1工作职责............2

2工作制度............2

3例会制度............2

4活动制度............3

5学习制度............3

6考核制度............3

6.1奖励..............3

6.2惩罚..............3

6.2.1会议方面...............3

6.2.2工作方面...............4

6.2.3补充纪律...............4

6.3等级评定..........4

6.2奖惩方式..........4辽宁工程技术大学营销管理学院党员工作站规章制度 1工作职责：

1、宣扬太阳石精神和时代主旋律，宣传党和国家的各项路线、方针、政策，引导广大学生关心政治，学习政治，提高全体学生的政治觉悟和思想素质。

2、各部门积极配合，做好各自工作。

2工作制度：

1、严格服从安排，按时按质按量完成任务，如有特殊情况应及时请假。

2、工作态度温和谦逊，言行礼貌得体，能集思广益，虚心听取各方面的意见或建议。

3、所有干事在完成本职工作的同时，能积极协助他人和其他部门完成任务部里的任务。

4、正确处理学习和工作的关系，学习上勤奋努力，工作上认真负责，做到学习工作两不误。

3例会制度：

1、参加例会提前10分钟到场，要求部门各成员必须出席，若因特殊情况不能参加者需向上级请假，并说明原因，会后主动了解情况，保证本部门宣传工作顺利开展。

2、参加例会必须带好记录本，准确记录会议内容。会上各成员应积极参与工作的讨论，有不清楚的问题及时提出，觉得不合理的可当场提出异议，并力求提出有建设性的建议。

4活动制度：

1、不能参加活动者，需事先向部长请假。受到批准后方可不参加本次活动。

2、布置任务，各项工作责任到人，注重交流。

3、在活动过程中，各成员应积极主动，充分发挥创新精神和集体力量。互相配合，互相支持。

4、活动中途有事需先离开，必须向本次活动负责人请假，获批后方可离开。5学习制度

1、各成员应积极主动学习知识，如学习海报的制作、办公软件、新闻写作等。

2、在参加各项活动时要随时学习各种工作方法，积累工作经验。

3、积极与其他部门进行交流学习，不断改进和完善宣传部。6考核制度：

6.1奖励（加分）

1、本学期会议出满勤加5分。

2、对工作站的日常工作或工作站的举办的活动提出合理性建议并取得一定成效者视情况加3～5分。

3、工作认真积极，每次均按时保质完成，加3分。

4、例会表扬在一定时期内工作积极，成效显著的部门和个人加3分/次。

5、各部举办的活动视举办情况及效果加3～5分。

6、代表工作站参加活动者加5分，表现突出者加5～10分。

6.2惩罚（扣分）

6.2.1会议方面

1、事假:请假者须在开会前写好请假条，经批准后方可生效，未经批准擅自迟到者扣2分/次，旷缺者扣5分/次。

2、早退:如有事须提前退场，须请假，未请假或未经许可擅自离席者扣2分/次。

3、病假:须请假，批准后方可缺席，私自旷缺者扣5分/次。

4、会议精神未传达或未组织者2～5分/次，会议中未带纸笔，未做好记录者3分/次。

5、会议期间不得做与会议无关的事情，违者扣5分/次。

6.2.2工作方面

1、未按上级要求及时上交各部门计划或工作总结者扣3分/次，目标计划或工作总结不够认真的扣2分/次，迟交扣1分/次。

2、各部门每学期结束前未整理好本部门文件（计划，总结，制度等）扣相应负责人3分/次。

3、值班有缺勤者或态度不好者扣5分/次。

4、工作站各部开展大型活动或做出重大决定时未向上级汇报者扣5分/次。

5、不安心本职工作或长期工作成绩不明显者扣2分/次。

6、在各部合作中，未能积极配合其他部门开展工作的扣3分/次。

7、开展工作时搞自由主义，不服从上级安排者3分/次。

6.2.3补充纪律

1、在会议期间不得大声喧哗，违者3分/次。

2、穿着打扮不得体，有所工作站形象，或工作中没佩戴胸卡者扣3分/次。

3、工作中知情不报造成后果经查实扣5分/次。

4、工作中不得请别人代岗违者扣5分/次。

5、利用工作站名义私自进入他人寝室，经查属实者予以除名。

6.3等级评定1、90分及以上：优秀2、80-90分：良好3、60-80分：合格4、60分以下：不合格

6.4奖惩方式

1、奖励：选取一定比例优秀成员，颁发“优秀****”证书。

2、惩罚：取消评优资格，并影响当学期奖学金评定。

营销管理学院党员工作站办公室制

二零一三年十一月十日