学生社团联合会整体管理机制分享发言稿

第一篇：学生社团联合会整体管理机制分享发言稿

在浙江大学优秀学生社团骨干赴武汉高校交流行之

学生社团联合会管理机制专题论坛上的发言

（2013年12月21日）

尊敬的各位领导，各位代表们：

大家早上好！

首先我要代表武汉大学学生社团联合会对在座的各位领导表示衷心的感谢，对兄弟院校学生组织的到来表示热烈欢迎！下面我将对我校学生社团联合会做简单介绍并就我校社联组织在组织结构和管理机制等方面工作的心得体会和经验总结与大家做一些交流。

武汉大学学生社团联合会成立于2002年，2006年被评为全国十佳社团联合会。社联在校党委和校团委的指导下独立自主地开展工作，是与校学生会、校研究生会齐名的校三大组织之一，武汉大学学生社团联合会以“服务于学生社团的健康发展，服务于广大学生的全面成才”为宗旨，积极引导、管理、协调、服务、监督和考核全校的学生社团，通过组织学生社团广泛开展丰富多彩、健康向上的学术、科研、文体及公益活动，活跃校园文化、提高学生综合素质；加强与校内有关部门的联系，为学生社团的发展创造良好的外部环境；密切与兄弟高校相关学生组织的联系，寻求广泛的支持与帮助，并完成上级组织分配的其它工作任务。我校社联下属100个校级社团和204个院级社团。社联除了对这些社团进行必要的指点和监督外，还致力于促进其自身的发展以及同类型社团之间的交流。校社联规模宏大、活动经验丰富，在学校的日常生活和工作开展中扮演了重要角色。

在组织结构方面，社联除主席团外另设了11个主要的职能部门：包括常代会办公室、创意设计中心、大型活动部、公共关系部、秘书部、人力资源部、社团活动指导部、社团监察部、社团事务部、外联部、新闻网络部，另设3个技术职务。社联各部门分工明确，合作共进，大大提高了活动举办的效率及效果，并赢得了师生及各界的一致好评。在工作中，学生社团联合会充分发挥校级学生组织的优势，在全校学生中倡导良好的生活方式，引导学生组织的前进方向，完善自身制度建设与监督体系建设的同时帮助和服务下属各社团的工作和活动。长期以来，我校社联坚持规范现有社团，重点建设精品社团，创新发展新兴社团，强调突出社团的多样性，避免重复建设，努力做到贴近学生生活。我们年轻的社联正在一步一步发展壮大，一步一步变得欣欣向荣。

在管理机制方面，我校社联秉承“以全心全意服务的心意来管理全校社团”的理念，加强监管的同时重视自主发展，我们在校团委的指导下制定了“武汉大学学生社团联合会管理章程”，共七章三十二条。并制定相关社团管理方法：“武汉大学学生社团联合会社团管理条例”共八章四十七条；“武汉大学学生社团成立审批制度”共四章二十条；“武汉大学学生社团联合会章程”共七章三十二条；“武汉大学学生社团活动管理办法”共六章二十一条；“武汉大学学生社团财务管理方法”共八章二十八条；“武汉大学学生社团换届管理办法”共五章十九条；“武汉大学学生社团公章使用制度”共三章十五条；“武汉大学学生社团面对商家赞助管理办法”共十四条；“武汉大学学生社团档

案资料管理办法”共五章十七条；“武汉大学学生社团整顿与取缔办法”共五章二十一条。凭借制度与活动的规范化来提升组织生命力，使校社联管理与服务社团的职能得到贯彻落实。下面是关于社联管理与社团建设的几点经验之谈：

一、坚持有制度可依，有制度必依

首先，要管理好社团工作，最重要的是要尊重和重视制度的地位和作用。我们在校团委和校党委的指导下制定了有关社团考核的管理条例和对违规社团的处理方法，让各社团做到有制度可依，同时社联在活动中要做到有制度必依，从而提高社团活动的规范性和遵守相关制度的自觉性。同时通过一些硬性规定使得社团活动的开展活泼生动，井然有序。

二、坚持以人为本，灵活开展工作

除了坚持制度在社团管理方面的地位以外，更要讲究具体问题具体分析，对不同方面的工作努力做到区别对待。除此之外，各个社团负责人的性格等方面也存在较大差异，因此用不同的方法来处理不同事务是非常之有必要的。同时，我们要允许社团大胆尝试创新，允许社团犯错，但错后必须认真分析经验教训并及时做出改正。但是这一点绝不意味着放纵和不作为，而是在尽力增加各社团活力的基础上规范社团行为，在原则性的问题上必须依照相关制度，按照具体情况做出一定的警告和处罚。

三、坚持公正严明，赏罚分明

《出师表》中曾说：“陟罚臧否，不宜异同”，社联在坚持公平对

待每一个社团的基础上，不仅对违规社团做出适度的惩罚，同时对认真开展活动并且取得一定成效的社团给予表扬和奖励。把握好社联对学生社团工作的建议权，努力提升学生社团的活力和活动质量。

四、坚持形成社联氛围，通过文化的力量影响社团行为

优秀的文化可以对社联工作和活动的开展产生巨大影响，提高人员活力，推动工作开展。首先，社联各部门建立了较为完善的部门工作档案并记录部门在工作中遇到的问题和相关的工作经验和心得体会。再者，鼓励各社团在每次开展活动之后积极主动与社联各部门进行交流沟通，了解社团在活动中的优秀和不足之处，并记录活动的成功经验。最后，社联各部门树立共同目标，以“服务社团，引导社团，建设社团”为方针，发展优秀社联文化，各部门团结起来，发挥团队优势，共同建设社团联合会。

我们对已取得的成绩感到荣幸和自豪，但我们也知道社联的发展绝非一朝一夕，我们将继续在校党委和校团委的坚强领导下，明确方向，规范管理，丰富活动，提升层次，紧跟时代潮流，以管理服务社团为己任，努力做到贴近广大学子的实际需求，不断朝着新的目标迈进。

采樱顶落花，润东湖之水；集社团之思，绘社联之卷。我谨代表武汉大学校团委，武汉大学学生社团联合会对远道而来的浙江大学的社联与社团代表们表示最诚挚的欢迎，我们也希望能与兄弟院校学生组织分享经验，共谋发展，努力创造社联的美好明天！

第二篇：学生社团联合会

学生社团联合会

学生社团联合会一般出现在大学校园，通常简称为“社联”。也称“学社联”或“社联会”、“社团联”，同时也有社团成为“学生团体”，故“团联”、“校团联”或“团联会”也有使用，学生团体联合会。社联的英文名称一般为“Students' AssociationUnion”。按照相关要求，校园内的社团前面必须冠以“学生”二字。2003年，湖南有一位叫王儒辉的小学生，提意要建立一个团队组织，随后得到老师的们肯定，团队组织很多就成立了，取名叫“学生社团联合会”简称“社联”或“社团联合会。”

学生社团联合会这个机构的名字是经过一定演变形成的，原来曾被称为“社团管理中心”或是学生会的社团部。

但需要注意的是：校学生社团联合会与校学生会属同级部门。

2社联职能

学生社团联合会的职能包括：

1.管理社团相关事务（如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动场地批准等）。2.为社团提供必要服务（包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等）。3.建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。4.社团联合会自身的工作（如宣传部负责自己活动情况宣传、社团活动宣传，办公室总体把握自身纳新等）。

5.负责新社团成立的申请工作。和管理不足的社团的注销工作，及社团的整合工作

3机构组成

学生社团联合会的基本下属机构有：办公室、策划部、宣传部、监督管理部、考评部、外联部、财务部、新闻采编部、公关部。不同的学校还会设立不同的一些部门，如网络部、媒体部等。也有的部分学校尝试设立学生社团联合会团总支，隶属校团委，在各社团建立共青团的支部组织，领导各支部开展团的各项活动。

社团联合会一般为主席，团总支书记，副主席，各部部长，团总支委员，干事的层层管理组织。

各部门之间平行级别关系。一般的，每个部门基本设置职务为正、副部长各一名，委员1名左右，干事若干。

社团联合会每年秋季开学，一般纳新。并一般在每年期末换届选举新各部组织人员。

5社联作用

每年各大高校的社团招新、社团文化节、社团展演等活动都是由社团联合会策划并组织的，旨在通过整合社团活动资源，进一步规范和促进学生社团的健康发展。

6综合介绍

社团联合会在校团委的直接指导下，管理社团工作、服务社团发展的学生组织，旗下管辖着涵盖文学学术、实践服务、艺术文化、爱好兴趣、体育运动等功能丰富、类型兼备的各类学生社团组织。它以充分调动众多社团及其会员的积极性和创造性，全面开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动，不断丰富校园文化生活，提高当代大学生的学习能力、实践能力、组织能力和创新能力为目标。

作为青年自治组织，学生社团是培养和发展大学生兴趣爱好的广阔平台，是培养学生自我教育、自我管理、自

我服务的有效形式，是构建“一体两翼”学校团建大格局的重要组成部分，是凝聚青年、丰富校园文化、培育和传承大学精神的重要载体，能否建设好高校的社团已经成为一个高校是否具有活力和文化氛围的重要标志之一。学生社团遍布全国高校校园的各个角落，扮演着丰富校园文化生活、提升校园文化品位、引领校园文化时尚的重要角色。社团联合会扮演着对各社团服务和管理的双重角色，对学生社团的发展起着至关重要的作用。

需要成立的部门及其作用

主席团是社团联合会的领导核心，全面主持社团联合会和学生社团工作，代表社团联合会与各院党、团组织进行沟通和联系；领导和评定社团联合会各部门工作；听取广大同学的意见和要求。

办公室是社团联合会的日常中枢，属于协调机构和常务机构，根据社团联合会有关章程，负责管理社团联合会的日常工作。上传下达，全面沟通，周旋于各种各样的大事小事，是社联的坚强后盾。

策划部是社团联合会的活动中心，负责策划并举办大型活动。根据活动主题策划活动内容，并对社团活动的开展起指导作用；承办好校团委交办的大型活动, 创意部是社团联合会的灵感源泉，是提出创意并付诸实践的部门。负责各社团品牌活动的精心设计与包装，举办和设计社联内部联谊，承办社团风景线系列活动等。创意部是最年轻的部门，为社联注入新鲜血液，是社联的正催化剂。

宣传部是社团联合会的对外窗口，通过多样的形式宣传社团联合会各部门的特色活动，并对社团联合会其他各部门的活动从有效宣传的角度提出合理化的建议。宣传部凭借敏锐的洞察力和丰富的想象力成为社联的先锋队。

考核评议与财务监督部是社团联合会的全职秘书，负责审核监督社联和学生社团的财务状况，对各个社团进行考核评议并受理对社团方面的投诉。考财部用公平公正为社团加冕，用冷静理智为社联理财。

记者团是社团联合会的无冕之王，负责社联和社团大型活动的相关报道，负责对社团快讯的编辑工作，并对社团活动的开展起监督作用。记者活跃在每一场活动的现场，用灵越的文字为每一场活动助威。

网络部是社团联合会的技术先锋，负责社团联合会网站建设和对各社团网站内容的监督，同时为社团联合会的活动举办提供技术支持。为社联创造更多的网络影响力，为每场活动增添技术色彩，使每场活动趋于精致。

外联部是社团联合会的形象大使，负责利用赞助商提供的赞助金使社联活动顺利开展，树立良好的社团形象，并加强同外界、社会各方面的交流以及与兄弟院校社联和社团的交流。用伶俐的口才，不卑不亢的形象，为社联代言。

第三篇：第九届学生社团联合会工作总结(发言稿)

第九届学生社团联合会工作总结（发言稿）

各位尊敬的领导、老师，各位社团负责人，社联的同事们，同学们： 大家下午好！

时光飞逝，窗外又是一个生机勃勃的季节。伴随着春天的脚步，我们迎来了第十届学生社团联合会换届大会。回首过去的一年，第九届学生社团联合会在校团委的正确领导与支持下，在学生社团联合会全体成员和各个社团的共同努力下，胜利的完成了的任期内的各项任务。在这里，我受第九届学生社团联合会主席团委托，将2010年学生团体联合会的工作情况向大会况汇报如下，请大会审议：

一、恪尽职守，认真作好本职工作，圆满完成团委交给的各项任务

积极配合校团委的各项工作，是社联的主要任务之一。在本届任期内，社联胜利完成了校团委交给的各项任务：做挑战杯、地铁志愿者，在完成志愿活动的同时提高了部员自身的素质和觉悟；参加工业品外观设计大赛志愿活动，不仅提高了社联部员的组织性还增强了社员们的团队意识；承办市十佳社团评选、读万卷书行万里路活动，更是大大提高了部员处理突发事件的能力。在第九届社联一年的任期内，共协助、配合团委完成各类工作四十余项，成果得到了校团委老师的一致肯定。

二、转变职能，积极配合社团活动，实现从管理型向服务型的转变

立足社团、服务社团是学生社团联合的宗旨。所以本届社联在工作中更加注意从“办活动”到“配合社团做活动”的角色转变，更加注意发挥社团的主动性。具体说来，想社团之所想，及社团之所急；

在各种不利情况下，积极协调场地，对部分社团予以资金上的支持，并在活动的主题和方向上予以把握，对活动的程序和细节予以充分思考，确保了各项活动的顺利进行。同时对各社团的服务上加以区分，对于理论学习型、科研型和新兴社团予以大力扶持，对兴趣爱好型、社会公益型社团予以积极配合和引导。先后协助CSC外语社团、飘扬外语协会等十余个社团举行了课本剧大赛，英文演讲比赛等二十余个活动，在校内取得了良好声誉。

三、继往开来，积极推广特色活动，促进和谐校园社团文化的繁荣

学生社团是高校校园文化的重要开拓者、生力军。学生社团联合会紧紧把握高校文化前沿，为丰富校园文化，先后举办了大量丰富多彩、富有趣味性的社团活动：“五四”海报展带领我们重温了那段红色的岁月；“体育电影展”和“快乐足球”活动让我们体会到了竞技体育的魅力；作为重头戏的学生团体文化节，更是将整个社团活动带到了新的高度，其中的三十余个富有特色的社团活动，直接参与人数保守估计达到了2万人/次，大大的丰富了我校学生的课余生活，其中诸如吉他协会的摇滚音乐节、雷翼动漫社的COSPLAY嘉年华已经在校内外产生了加大的影响。学生团体文化节目前已经成为引领高校文化的重要载体，得到了市内媒体的关注，得到了社会广泛的赞誉

四、加强沟通，推进高校之间交流，走有自己特色的社团发展之路

交流才能有所发现，对比才能发现不足。为了进一步完善社联的体制和工作方式，更好的配合社团展开活动，社联派代表参加了一系列如第九届沈阳高校社团建设与管理峰会、沈师社团节闭幕式、沈体

木球交流活动等高校间的交流活动。还在大活312会议室会见来访的沈阳化工大学社联代表团。截止目前，学联已经和省内外三十余所高校保持信息往来。通过信息交流，学习了各个兄弟院校的社团发展方法，进一步明确了学联的建设目标，开阔了大家的眼界，也发现了自身的薄弱之处，大大提高了学生干部的对自身的认知能力，也发现了自身的不足。

五、坚持学习，加强学联内部建设，为学联的持续发展添砖加瓦

优秀的团体离不开各类优秀人才的支持。本届社联坚持以人为本，从始到终一直将提高部员和部长的素质作为工作的重点之一，在广泛带领学联成员先后多次参加了校团委组织的各种学生干部培训的同时，还注重在日常工作中培养学生干部的的办事能力，将一些活动全权交给各个部长负责，锻炼他们的工作能力和反应能力，取得了良好的效果。本届学生团体文化节的巨大成功在一定程度上就是各个部长的能力的体现。

可以说，第九届学生社团联合会做了一定的工作，也取得了一定的成绩，但距老师和同学们的要求还有不少的差距。主要是对社团活动的前后期宣传力度欠缺、社团活动条件的争取不足。同时对于各个社团发展的指导、监察及管理也有待进一步的完善。在未来的工作中，希望未来主席团进一步完善学联的体制建设；将着力培养干部团体整体素质与能力；贯彻一般号召与个别指导，完善督促各个社团健康、高速发展；加强外联交流宣传工作，进一步提高我校品牌社团的知名度并扶持其他学生社团。

希望在今后的工作中，新一届学生社团联合会主席团发扬传统，克服不足，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，进一步强化职责意识，在学生社团联合会干部上多下功夫，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内和老师交办的工作任务，埋头苦干,奋发进取，追求卓越，充分发挥学生社团联合会干部的带头作用，努力创造一流的工作业绩，不辜负老师和同学们们对我们的期望。有了你们，我相信，社联的明天必将更加辉煌壮大！

谢谢大家！

第四篇：社团联合会主席发言稿

亲爱的各位来宾、同学们：

大家晚上好！

在我校迎来校庆65周年之际，我们在这里召开了信息电子技术学院社团联合会第一届成立大会。这将是一次展望未来的会议，也必将鼓励广大同学们争当时代先锋，创造社团辉煌。自从我院第一个社团成立至今，学生社团经历13个春秋，社团数量不断增加，社团实力在不断的成长，社团领域不断拓展，呈现出良好的发展态势。

学生社团是对同学们进行思想教育的重要阵地，能对学生思想道德水平的提升起到潜移默化的作用。一个优秀的社团，他的会员能够通过加入社团，参加社团活动，参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起，有归属感到认同感，由认同感到荣誉感，由荣誉感发展为对集体的责任感；同时，激发同学们对祖国的热爱，并树立为国家富强，名族昌盛而奋斗的责任感和使命感。

学生社团是院文化建设的重要载体，丰富多彩的学生社团活动、给学院文化建设带来啦生机和活力，是学院文化不可或缺的组成部分，它能够促进学院文化的多渠道，深层次、高质量的发展，在学院文化建设方面，起到了不可忽略的重要作用。

为进一步引导学生社团健康、有序发展，促进学生组织的规范化、专业化运转，积极推进学院文化建设，成立了学院学生社团联合会。

社团联合会职责：负责管理、协调、监督和指导各学生社团合法、有序地开展社团活动；进行学生社团登记和注册工作，审批各学生社团工作计划，检查和督促计划的落实；积极地强化其服务与沟通的作用，尽可能地保障学院内外社团之间、院内各社团之间，以及社团与同学之间信息渠道的通畅，以保证我院学生社团能够健康有序的发展。

社团联合会成立初衷在于成为学院联系我院社团的桥梁和纽带，以推动社团的发展。学生社团联合会以“自我服务、自我教育、自我管理”为宗旨，“团结协作、携手并进”为原则，有组织、有计划、有效的开展各种活动，从而达到团结整个社团，丰富学生第二课堂，繁荣校园文化，推进良好校风建设为目的，并使各社团逐步形成制度化、正规化、系统化的管理模式。

学生社团联合会充分发挥桥梁纽带作用，协助院团委作好社团工作，营造良好的氛围，真正为我院学生社团活动开展和校园文化的繁荣尽职尽责，推动社团蓬勃发展。

第五篇：学生社团联合会例会发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学们：

大家晚上好！

我是学生社团联合会主席杜飞，今天很荣幸能够站在这里。在当今这一高唱个性自由的时代中，大学生当之无愧地成为了张扬个性的主力军。因此，丰富多彩的社团活动顺应而生。它的组织建立，既丰富了校园生活，又培养了学生广泛的兴趣和爱好，更为多才多艺的大学生撑起了一个足够宽广、足够精彩的平台来展示自我的多面。

我校学生社团联合会和各社团也在校团委老师的关怀下，迎来了发展壮大的黄金时期，在以丰富校园文化，服务社团发展，引领社团文化的指导思想下，社联以稳健的脚步向前发展。新学期开始，我们社联和社团都注入了新的活力，各种活动，各种特色社团文化在校园里百花齐放。

我校学生社团联合会自2000年成立以来，在校党委领导下、校团委关心和指导下，在“团结、务实、高效、创新”理念引领下，已经经历了10个年头，10任社联人为我们留下了宝贵的经验。这沉甸甸的经验面前，我们有理由相信，我们可以做的更好。我们将始终以“服务、协调、组织、管理”为宗旨，认真做好各项工作，服务于各学生社团，加强对各学生社团的监管力度，提高各学生社团的内部凝聚力以及合作能力，致力于将长安大学学生社团联合会提升到一个新的发展平台。

在过去一年里，我校学生社团联合会紧密围绕校团委工作重点和服务管理社团的中心思想工作，以科学发展观为指导，以繁荣校园文化为职责，深入推进了四项重点工作：

一、加强内部建设，提高社联成员素质能力；

二、凝练内部文化，增强社联成员凝聚力；

三、拓展创新工作形式，增强服务社团能力；

四、完善规章制度，增强维护社团会员权益能力，通过这些来强化工作特色，高质量完成了学生社团联合会2009至2010年的工作计划。

回顾过去的一个学期，学生社团联合会自主开展了以“奋进、成长、未来”为主题的演讲比赛、“成长训练营”等活动。同时，作为全校学生社团服务、管理的机构，学生社团联合会引导全校学生社团

共开展活动146次，其中文化节社团文化巡展活动5次，社团特色活动10次，文化艺术类社团共举办活动69次，体育竞技类社团共举办活动30次，公益实践类社团共举办活动20次，理论学术类社团共举办活动27次。

本学期伊始，校级学生组织纳新暨社团纳新在渭水校区树惠园广场隆重举行，本次社团纳新共接收5442人次，共缴纳会费81754元。其中理论学术类社团894人次，公益实践类社团1322人次，文化艺术类社团1346人次，体育竞技类社团925人次，科技创新类社团955人次。

本学年学生社团联合会以“建设是根本，服务是手段，创新是动力，发展是目标”，重点通过“学习、整合、传承”方式，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围为工作理念；以各个社团及其开展的活动为载体，社联积极培训为辅助，在理论思想品德教育、文化艺术熏陶、公益服务意识方面上有规划培养高素质社团负责人；同时加强对社联内部组织建设，积极学习先进思想理论，培养服务引导型人才，有效地发挥“社联带动社团，社团影响会员”功效，深度规范组织工作模式，深化组织文化氛围，为学生社团更好发展搭建平台。

我们将坚持“两种建设”，打造 “一个品牌”：

第一，两种建设即增强组织架构建设与组织文化建设。组织架构建设主要是加强社联规章制度的传承、完善、落实，并实施规范化与多元化管理，坚持以人为本；组织文化建设即以社联发展史的形式将每一学年的组织发展历程、工作经验总结以及文化积淀进行规整，充分利用已有资源，使下一届骨干深刻了解并树立统一组织价值观，避免新一届干部盲目摸索而加大矛盾。

第二，一个品牌即引导社团立足自身宗旨，以满足会员需求为目的，走内涵发展、特色发展、多元化发展之路，树立社团文化品牌，以此为基础打造长安大学社团统一文化品牌。活动是一个组织文化精髓的外在体现，活动的品级直接影响到一个组织在外形象以及品牌的建立。在长安大学校庆60周年即将来临之际，社团活动更应体现学校创建国内一流大学的目标和长安大学学科建设与发展的需要，并为学校大学生广场文化艺术行动计划的推进奠定基础。

本学期学生社团联合会具体工作重点如下：

一、实施上网工程，充实有用信息，加强宣传力度

我们将通过多个网络宣传点多渠道宣传学生社团联合会、学生社团的活动，通过网络上的多种方式对学生社团联合会、学生社团的相关活动和工作进行透明化宣传，增进社联内外人员对学生社团联合会及下属社团最新动态的了解，在长大学子中形成广泛的深度认同。

二、加强社联已有制度传承、完善和落实，规范化工作

即在社联已有规章制度基础上，积极收集学习材料，结合已有的实践，通过理论联系实际，进一步完善后落实制度；继承上学年已有模式，进一步将模式规范化；

三、加强社团负责人培训，增强社团与社联关系

鉴于往年培训经验，我们将加强社团负责人培训力度，阶段性召开社团负责人例会，使培训模式规范化，利于提高社团负责人综合素质，深化负责人责任意识。

四、支持大型社团蓬勃日上，扶持中小型社团发展，树立社团文化意识，增强社团人员凝聚力，具体方法如下：

（1）以大带小：大型社团带中小型社团做活动，重点强调小社团对大社团组织管理模式和社团文化氛围的学习，从中获取经验，并深刻树立责任意识。

（2）人力支持：针对中小型社团，派遣人员帮助完善它们的内部机制；对于人手不足的现象，可加派人员支持，从而促使社团发展。

（3）资金支持：对于中小型社团资金来源有限问题，将会争取更多资金倾斜。

五、以“四三二一工程”为载体，重点依托“四个节日”、“两项计划”，打造特色校园社团文化

我们将围绕“科技节、文化节、艺术节、体育节”开展一系列丰富多样有社团特色的活动。同时开展广场文化计划和读书计划，即社联作为组织参与者将引导同类社团在具有较强表现力及影响力的广场上共同举办社团文化集中展示的活动，将社团内涵与特色结合其中，走多元化的发展道路,树立社团文化品牌；同时对社团负责人进

行培训，推荐书籍，组织读后交流会议，规定必修书目，列入考评参考。

六、召开长安大学高校社团发展论坛会

为寻求高校社团更优、更快的发展道路，使我高校社团工作增强凝聚性、扩大开放性、探索创新性、加强指导性、遵循保障性、尝试覆盖性，我们将在11月召开长安大学首届高校社团发展论坛会，目的在于加强各高校社团的沟通交流，促进社团共同发展、促进校内外各学生社团的交流与合作，积极搭建我陕西高校优秀社团的沟通桥梁，为我校社团发展带来新灵感、新思路

七、以校庆为契机，开展高校社团文化展

在60年校庆来临之际，由社联发起，鼓励社团通力合作，积极承办校庆活动，开展我校社团文化展。

八、召开会员代表大会，听取会员意见，保护会员切身利益 借鉴其他学校会员代表大会，建立相应体制，定期召开社团会员代表大会；纵观形势，拟定相应议题，给予社团交流、沟通、汲取经验的平台，更重要是以此形式切实听取社团会员意见，保护社团会员切身利益。

九、建立谈心机制，切实听取社团心声

我们建立了“社联主席和社团中心各部长接待日”机制，每月都将有社联主席或社团中心各部长在相应的时间与社团人交流、谈心，切实了解社团需要及存在困难和问题，平等交流，强调相互学习理念。

十、整合资料，以社联发展史为基点，建设内部文化

我们将撰写社联发展史，通过系统收集各社团发展记录；积极联系往届社联主席，建立交流平台；整理已存档案等方法。目的在于沉淀社联文化，营造社联文化氛围，为以后社联、社团工作留下科学工作的依据。

以上就是我对本学年将做工作的介绍。

我相信，本学期学生社团联合会全体成员将以更为饱满的热情、更加专业的服务态度、更好的工作态度来服务全校学生社团，扎实工作，无私奉献，切实落实“服务、协调、组织、管理”的宗旨，不辜负学校领导的期望，为学校的建设和发展做出应有的贡献。

我愿引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，我们学校社联与社团的明天一定会更加璀璨夺目！

最后，我代表学生社团联合会向一直以来关心和支持我们工作的团委老师表示衷心的感谢；向一直以来对我们工作积极配合的各社团表示衷心的感谢；向顺利通过重重选拔，加入到社联的新同学们，表示热烈的祝贺和诚挚的欢迎；向我们的老部员在前一段时间里的辛勤工作表示亲切的慰问。

谢谢大家！