禾丰社区上半年工作汇报

第一篇：禾丰社区上半年工作汇报

禾丰社区上半年工作汇报今年以来，禾丰社区在开发区党工委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习科学发展观，坚持“以人为本，服务居民”的宗旨，以提高社区服务管理水平为主要目标，围绕建设现代文明社区的总体要求，认真学习余杭区社区管理暂行条例，初步形成了以社区为基础，部门联动，社会广泛参与，合力共建社区的工作格局，为进一步抓好社区各项建设，以创建区级示范社区为目标，积极扩展各类社区服务项目，繁荣社区文化，美化社区环境，加强社区治安管理，开展创建特色鲜明，内涵丰富，环境优美，设施到位，居民满意的新型社区，禾丰社区上半年工作汇报。

一、踏实抓好社区基层队伍建设为进一步加强社区组织建设的规范运行，健全了社区党员代表大会，社区党建联系和党员片组户联系卡制度等，定期召开会议，报告工作情况，使社区党员参与到社区的各项服务中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，进一步规范各类规章制度，做到制牌上墙，组织机构，规章制度健全规范，为社区工作提供了有力的组织制度保障，工作汇报《禾丰社区上半年工作汇报》。

二、不断加强学习，提高社区干部自身素质社区工作面广，工作量大，在做好工作的前提下，不断加强学习。为此，我们认真学习各项业务知识，以科学发展观，同时开展虚心向兄弟单位学习先进的管理经验，并且悉心听取社区居民意见建议，积累社区工作经验，不断提高业务水平和业务能力。下半年工作主要围绕征地拆迁工作，得益于余杭经济开发区出台了科学的拆迁安置政策，禾丰社区在征地拆迁中，做好广泛深入地宣传发动工作，真诚地对待被拆迁群众，将政策把握好、宣传好、落实好，提高社区党员群众对城市化建设推进工作的认识，讲清讲透拆迁工作的利弊得失，使广大群众领悟到开发建设的重要性，做到程序规范，公平、公证的原则，我们社区全体班子人员，按照开发区党工委的工作计划与要求，将圆满完成禾丰社区420户的区域拆迁工作任务。禾丰社区 2010-7-15

第二篇：禾丰牧业经验材料

以“爱之翼”为主题

构建温暖发展和谐的企业职工之家

——辽宁禾丰牧业有限公司职工服务设施建设经验材料

辽宁禾丰牧业有限公司是中国饲料行业的后起之秀，十六年来逐步树立了积极进取、团队为王、科学创新、成果共享的企业形象。目前“禾丰”商标已成为中国驰名商标，禾丰企业成为优秀国家级农业产业化重点龙头企业、中国畜牧业协会和中国饲料工业协会副会长单位，并成为中国最早通过ISO9001国际质量管理体系和HACCP食品安全管理体系双认证的饲料企业。几年来，禾丰公司在企业发展的过程中，深刻体会到员工的凝聚力与创造力是企业的发展之本，为职工提供优质的设施和服务是增强职工主人翁意识的重要前提。因此公司先后为职工完善了员工宿舍楼、食堂、浴池及文化活动室等基础设施，并依托企业工会着力开展了“爱之翼”主题建家活动，以突出企业文化、关爱每个职工为宗旨，努力打造温暖禾丰、发展禾丰、和谐禾丰。

一、创建“爱之翼”基金，建设温暖的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重“禾丰人”的企业理念，即每一个进入禾丰企业的员工都是禾丰公司大家庭中的一员。为了让每一个“禾丰人”能在工作中感到安稳、踏实、温暖，公司特别建立了以扶危帮困、爱心助学为主要目的的“爱之 翼”基金，通过开展帮助患病职工渡过难关、帮助职工子女成就学业等活动，为每一个遇到困难的禾丰员工提供无私的救助。“爱之翼”基金的主要资金来源为集团高管和企业员工的自愿捐款。截至目前，“爱之翼”基金会已募集资金139.434万元，共有265名员工获得资助，也正是这点点滴滴的资助汇成了一股禾丰暖流在职工心中久久荡漾。

禾丰公司不仅把温暖在企业中传递，更把爱心播撒给祖国大地。勇担社会责任的禾丰公司积极投身各项慈善事业，2007年为沈阳市复明工程捐款10万元；2008年汶川大地震后，禾丰牧业一次性捐款150万元；2009年向沈北新区捐资助学100万元；2010年为新疆塔城地区捐资助学200万元…温暖禾丰的企业形象逐渐被社会认可并受到广泛赞誉。

二、开展“爱之翼”系列活动，建设发展的禾丰 辽宁禾丰牧业公司不仅注重企业的发展，更注重企业中人的发展。“为职工提供不仅仅是谋生的岗位更是发展的阶梯，为职工打造不仅仅是工作的环境更是家庭的氛围”―这是禾丰公司服务职工的主要目标。为此，禾丰公司开展了以“爱之翼”为主题的系列活动，让职工在企业的关爱下保持愉悦心态，不断提升自我，实现自身价值。

１、开展“图书漂流”活动，争当学习型员工。禾丰公司秉承“21世纪超过竞争对手的唯一方法就是要比他学得快”的理念，以“图书漂流”活动为载体，努力提高全员素 质。在禾丰公司的阅览室内，通过公司出资购买、上级工会赠予、企业员工捐赠等渠道集聚了大量图书，基本满足了各种专业、各种学历、各种文化层次职工的需要。公司在阅览室内开辟“漂流角”，员工可以把自己阅读过的好书放到“漂流角”给予推荐，也可以把推荐理由或读书心得存放到图书内，与其它员工一起分享阅读的快乐，让好书在员工中得以漂流传播。“图书漂流”活动激发了员工的读书热情，促进了共同价值观的形成，为职工整体素质的提升和促进人的不断发展提供了有效的载体。

２、开通禾丰牧业网络学院，塑造知识型人才。在禾丰网络学院汇集了公司各领域、各部门根据岗位要求开发设计的近百门企业内部课程，不仅能在线学习专业知识、岗位技能、职场技能以及管理技巧，还可能学习英语、完成课程考试、进行信息共享。每位员工通过独立的学习帐户可以选择量身打造的岗位必修课程，也可选择感兴趣的选修课程。网络学院打破了传统培训的时间与空间限制，足不出户即可满足员工知识充电的需求，为科技兴企奠定了人才基础。

３、加强员工互动交流，打造愉悦工作环境。一是开展了电影进企业活动。禾丰公司创设了“看电影去”员工影院，每周四晚间为员工们免费播放优秀电影，目前累计播放了78场，观影人数累计超过一万人次。二是实施全员带薪休假制度，该政策的实施使禾丰成为沈阳第一个实现全员带薪休假 的民营企业，这不仅给员工提供了一个释放压力、享受生活的机会，也极大的提高了员工的幸福指数。三是定期组织职工旅游活动。一年一度的外出旅行在丰富员工生活的同时也充分体现了禾丰公司人性化的管理理念，通过旅途中的交流、协助、鼓励，增进了员工间的友谊，增强了团队的凝聚力，更增加了企业职工之家的感觉。

三、传播“爱之翼”文化，建设和谐的禾丰

辽宁禾丰牧业公司非常注重企业文化建设，公司提出了“每个人都是单翼的天使，只有在企业的大家庭中相互扶持、互促互进才能展翅飞翔”的发展理念。企业努力为员工提供发展的平台和提升的空间，员工积极发挥自身的才智推动企业的发展和实现自我价值，在“互爱”的羽翼下共同建设共赢、和谐的禾丰。

在企业文化建设上，公司积极搭建企业文化传播平台，为员工提供相互交流的媒介。禾丰公司现在拥有《禾丰人》和《禾丰科技》两个企业内刊并建立了自己的网站。内刊每月发行4万份，分别以企业文化和企业科技为主要内容，与禾丰同龄，已经走过16个年头。《禾丰人》通过介绍新禾丰人的工作感受和老禾丰人的成功经历、宣扬优秀员工的工作精神、禾丰人专题报道等倡导积极的人文精神，在全公司形成坚毅、进取、敬业的工作精神；《禾丰科技》通过介绍世界最新的技术成果、交流企业生产过程中的知识心得等传播 先进的科技文化，以实现科技兴企、人才兴企的战略目标。公司网站的设立让更多的人了解了禾丰，为企业文化对外传播、员工互动交流提供了平台。

在企业文化传播上，公司不断加强内、外部交流互动活动。在集团内部通过组织科技征文大赛、定期技能培训、分公司间互学互访等活动，加强了员工间的交流互助；在外部交流上成功协办了辽宁省饲料工业协会主办的乒乓球赛、积极参与了全运会火炬传递活动、不断投身于各项慈善事业，树立了良好的企业形象；在国际交流上与美国普渡大学、美国大豆协会、谷物协会等建立了良好的合作联系，每年举办至少两次技术讲座或互访活动，保证禾丰技术与世界同步。和谐是发展的最终目标，和谐更是发展的不竭动力。辽宁禾丰牧业有限公司在建设和谐企业的过程中，注重以人的发展为本，在“爱之翼”主题建家活动的推动下，从互助兴企、知识兴企、文化兴企入手，努力为职工建设一个温暖、发展、和谐的企业，在满足职工物质需求的基础上，积极服务于员工的在职业发展舞台上的需求，不断丰富职工的精神食粮，把和谐企业建设提升到了一个更高的层次。

第三篇：禾丰初中2013法制教育报告会

禾丰初中法制报告会活动实施方案 各位老师、同学们：

为了进一步提高青少年学生的法律意识和法律素质，推动学校法制教育的深入开展，增强师生知法、懂法、守法意识，确保青少年学生健康成长，结合我校实际，经学校行政会研究决定本周星期四下午（即12月5日下午）在下操场举办法制报告会，为本次活动的能够获得圆满成功，现拟定本活动方案：

一、活动目的：

提高青少年法律知识水平，增强青少年法律素养。

二、活动时间：

2013年12月5日下午第二节下课后（下午16点05分）。

三、参加人员：

全校各班及全校教职工

四、活动程序：

1、活动主持：赖功刚

2、学校副校长、简阳市教科局六五普法讲师团成员杨昌平校长讲话。

五、活动组织分工：

1、政教处负责标语制作和悬挂及会场的布置，标语内容：禾丰初中法制报告会（具体负责人：赖功刚）。

2、学校体卫艺处负责学生集合整队，七年级一个方队、八年级为一个方队、九年级为一个方队（具体负责人：卿海松）。

3、音箱设备、效果（具体负责人：陈东升）。

4、会场纪律、秩序、教职工的考勤由学生会、办公室具体负责。

六、活动要求：

1、按活动组织分工各施其责，保证报告会圆满成功。

2、各班主任要全程跟班，保证会场纪律和安全。

3、除初一学生外，学生一律穿校服，无特殊情况一律不准请假。

禾丰初中政教处

2013年12月5日

第四篇：丰禾小学学雷锋1

丰禾小学“学雷锋”活动报道

我校根据教育办行事历安排，学校严格要求，大力宣传，与第二周迅速在我校掀起了学雷锋活动。学校要求各班主任在教室布置中必须开辟出学雷锋专栏，制定学雷锋活动计划。按照学校要求，我校很快经此活动推向了高潮。学校中好人好事层出不群，小到拣拾果皮纸屑，大到帮老扶幼，助人为乐。并于3月13日进行了爱心捐款活动。各班在班主任的带领下集体学雷锋，做好事。三四年级师生清除了校门口的垃圾，并为路旁的树浇水。一二年级学生子老师的带领下这里了学校图书，清理了学校垃圾，唱了学雷锋的歌曲等活动。

下图为我校学雷锋活动图片资料

上图为学生拣拾垃圾

上图为学生整理乒乓球台

上图为学生抹洗篮球架

上图为学生整理图书

上图为学生为学校的树浇水

上图为学生拣拾校外垃圾

第五篇：2013禾丰初中升旗计划

禾丰镇初级中学升旗计划

（2011——2012学）

一、每周一举行升旗仪式，假日除外，每周升降国旗。周一升起，周五降下，如天气恶劣，可以不升降。

二、实行班级轮流升旗制度，升降仪式在每周一早8：:00举行，本校师生届时全体参加，学生身穿校服，整齐列队，面向国旗，肃立致敬。

三、升旗仪式程序：

1、出旗（旗手持旗，护旗手在两侧，齐步走向旗杆，在场的全体师生立正站立）。

2、升旗，奏国歌，全体行注目礼。

3、国旗下讲话。升旗班代表献词，内容简短积极向上，声音激昂宏亮。

四、每周五下午，由旗手和护旗手降下国旗，升降国旗时不得使国旗落地，凡经过现场的学生自觉肃立，待完毕后方可自由行动。

五、旗手和护旗手，要从各班学生中推选表现突出的学生担任，并经过严格训练方可执行任务。

六、升旗班级一定要严格遵守纪律，端正态度，为其他班级做出表率。

七、所有到校师生必须参加升旗仪式，升旗时严肃认真，精神集中，不准交头接耳讲话，更不准打闹、行走。

八、演讲稿要紧扣主题，内容简短积极向上

九、升旗仪式结束后，升旗班级要将演讲稿上交教育处存档。

十、升旗活动纳入班级考核。

升旗制度

（2011——2012学）

1、根据《国旗法》有关规定，学校每周一举行升旗仪式，由学校德育领导、政教处实施。

2、升旗仪式基本程序为：

（1）列队

（2）出旗

（3）升国旗（奏国歌）

（4）国旗下讲演

3、要求全体教职员工都参加升旗仪式。应该参加升旗仪式而不能参加者，应向有关领导请假。参加升旗仪式迟到者，按参加学校集会迟到论。学校将由当天管理人员做好考勤记载。

4、要求全体学生都参加升旗仪式。无故不参加升旗仪式者每人次扣除班级考核分数2分，迟到者每人次1分。学校将由当天由学生会值日干部迅速清点人数并做好记载。

5、升旗仪式中要求全体人员列队迅速整齐，服从指挥。

6、全体人员在仪式的过程中应严肃认真，仪态庄重，遵守纪律；不得交头接耳，不得做与升旗活动无关的任何事情。升国旗时要立正，对国旗行注目礼。迟到人员应自觉就地肃立，面对国旗行注目礼。

7、升旗仪式暂定于每周一早上七点三十分到七点四十五分，如遇恶劣天气不能举行升旗仪式活动，或者以后随学校作息调整需要变更升旗活动时间，学校将另行通知。

附：升旗仪式班级、时间、主题安排表