社情民意恳谈会制度

第一篇：社情民意恳谈会制度

社区民情恳谈会制度

社区党委就社区当前和今后的各项工作倾听和征求党员、群众意见、建议，了解和掌握党员、群众的需求、呼声，宣传和解释党和政府的方针政策，共谋社区发展的一种会议制度。

一、参加人员

社区党组织和居委会成员，社区成员会议、社区议事协商委员会、社区辖区单位的代表，可邀请社区中的各级人大代表和政协委员及其他居民代表参加。

二、召开方式

原则上采取座谈的方式，一般每季度举行1次，也可不定期地召开专题恳谈会。

三、恳谈内容

1、通报社区正在开展的有关工作情况；

2、收集社情民意和居民需求；

3、讨论社区建设有关工作目标；

4、商讨涉及社区居民利益的有关事项。

四、一般程序

1、会议公告。召开社区民情恳谈会3日前，在社区居民公开栏和各主要出入口张贴告示，告知会议召开时间、地点和主要内容，参加和邀请的人员等。

2、会议召集。由社区党组织或居委会负责人主持，会议应有专人记录。

3、情况分析。根据会议形成的意见，由社区党组织和居委会组织有关人员进行研究并提出落实方案。

4、情况反馈。会议召开后15日内将会议意见和落实情况反馈给相关人员并上报有关部门，在社区居民公开栏以予公开。

第二篇：文化社区社情民意恳谈会工作汇报

文化社区2008年工作汇报

今年以来，我社区在镇党委、政府的正确领导和大力支持下，本着“情系居民，服务居民”的服务理念，不断创新工作思路，拓宽服务领域，改进工作方法，创造性地开展各项工作。现将今年开展工作情况向各位领导和同志们汇报如下：

一、基本情况

截止到目前文化社区共有驻区行政、企事业单位17个，38个法人单位，2处宗教场所。现有工作人员7人、其中在编人员3人、聘用4人。辖区内有180余家个体私营商户，是特吾里克镇人口流动量较大、工商业极为繁华区域。社区党支部、居委会组织机构健全。支部现有党员19名，下岗党员6名、个体党员4名。社区现有正在建设的祥瑞小区、和已建成的龙驹步行街商业小区以及团结、文化、文联、特二巷等6个居民分散片区。常住户823户、总人口2724人共有汉、维、蒙、回、满、藏、饿罗斯、土家等民族。二党建工作方面

一是加强社区联系机制建设，增强与包联单位驻区单位的业务联系。

根据县委、镇党委关于加强基层党建工作机制的要求。今年以来，在包联单位与驻区单位领导的关心和大力支持下，我社区党建、综合治理、计划生育、环境卫生、扶贫帮困等工作均按年初所签目标责任书圆满了完成工作任务。

今年5月各包联单位的领导获知社区部分困难居民发展家庭庭院养殖缺乏生产资金的情况后，在社区包联牵头单位县委办公室的倡议和协调下，县属14个包联单位的广大党员、干部积极响应，当场就为社区捐助了29500元的扶贫帮困启动资金，其中林业局3000元、民政局3000元、武警中队500元、县医院2000元。除此之外在肉孜节、春节、5.1节期间、县总工会、林业局、县医院等单位还分别慰问社区贫困户近10余户。再有就是在社区没有办公场所、活动的情况下，县民政局不仅为社区提供了办公场所、居民活动场地、娱乐器具、健身器材年内还出资资助贫困生3人，包联贫困户7户，提供富余劳动力转移信息12条等还无偿为社区办公垫付水、电、暖等费用实现“资源共享，共驻共建”解决了我社区的最大困难。另外县畜牧局党总支自今年7月份与社区党支部签订共建协议以来，共为本社区内2户贫困户 无偿传授畜牧养殖技术和动物免费疫病防治2次以上。

二是逐步建立健全和完善了社区党群组织。按照镇党委的统一要求社区除成立了妇代会、工会、共青团、计划生育居民自治协会外根据工作需要又相继成立了社区财务监督管理委员会、社区民主理财管理委员会、社区党支部、居委会议事协商委员会、社区红白理事会、社区关心下一代工作委员会。

三是组建了一支服务门类齐全、以党团员为骨干的志愿者服务队伍深入社区居民中开展便民、利民服务。今年8月在各单位领导的支持下，社区包联单位及驻社区单位的156名党员积极报名参加志愿者“岗位认领”活动活动。在这156名党员中，既有普通党员，也有各包联单位的在职领导干部，共认领了社区公益事业、文化活动、家电维修助老助残服务等14个门类的志愿岗位，为社区公益事业做贡献、尽义务。

四是成立了在职党员、退休、下岗、流动党员服务站经常性地开展党员服务活动。一年来社区党支部共组织党员集中学习30次，组织各类活动达4次以上。

五是围绕社区工作中心强化责任权责分明。为使社区各项服务工作得到社会的承认、居民的理解进一步增强居民对社区的认同感、归属感提升社区的自身形象，从今年开始社区党支部按照科学划片、合理分工的原则全面实施“四包、三管、二增强”工作机制要求每名社区干部包片、包巷、包楼、包户管理所包区域内的社情动态、社情民意、流动人口流进、流出情况以及掌握居民的思想动态、工序情况做到对所包区域内居民一般家庭入户率必须达到85%以上，对重点人员的入户率、知晓率达到了100%。

六是大力推行党员承诺制活动。

在推行党员承诺制活动中了解到本社区居民途径特二巷小区道路“晴天一身土、雨天一身泥”居民出行不便的情况后党支部组织社区党员、干部与居民一道从外地运来戈壁为小区铺设了一条长近1.5公里宽近8米的戈壁沙石路方便了小区居民的出行。自推行党员承诺活动以来社区4名党员分别与7名特困居民建立了帮扶对子，共承诺办实事7件，目前以完成7件。

二、精神文明建设工作方面

一是按照特吾里克镇党委加强社区阵地建设和丰富社区居民文化生活工作需求，社区党支部积极推进社区人口文化大院建设。根据开展活动与计划生育优质服务相结合、与文体活动相结合、与社区建设相结合的原则，社区文化大院在发展社区人口文化、宣传先进文化、活跃社区居民生活中发挥着越来越大的作用。今年文化大院建成后共迎接州计生委检查2次，接待且末、若羌、和静计生委以及县域内镇场计生办工作人员观摩共3次。

二是广泛开展公民道德、职业道德、家庭美德和反邪教警示教育。在居民中大力倡导健康文明的生活方式，积极发动居民开展义务清扫小区卫生垃圾“死角”参与由县、镇统一举办的各类文体娱乐活动。今年共举办了迎春警民联谊会、居民庆三〃八联欢会、五〃一居民文体活动和廉政文艺演出等文化活动极大地丰富了社区居民群众的业余生活。

三是成立学生、青年文艺队两支共20余人，组织开展文化活动6次，参加各类文艺演出4次。

四是组织社区书法爱好者参加特吾里克镇第二届“清风杯”廉政书画作品展，共展出县法院、县武警中队、县计生委、县幼儿园的蒙文书法、汉字书法、绘画、漫画等作品26副。

三、计划生育工作方面

按照今年与镇政府签订的计划生育工作目标责任书的要求，今年我社区没有出现一例计划外生育、持证生育率达到100%，确保育龄妇女有效节育率控制在了100%。全年内共举办有关计划生育政策法规、优生优育、“五期”教育、流动人口、避孕节育等各类培训班6期，开展男性健康日、艾滋病日、计划生育协会纪念日、世界人口日等大型宣传活动4次。共发放各类计划生育宣传单3000余份，确保每对育龄夫妇家庭拥有了2种以上的宣传单。

四、综合治理、安全生产工作方面

今年以来文化社区各驻区单位配合迎接上级综合治理检查2次。按照与镇上签订的综合治理工作目标责任书认真落实综合治理、平安建设各项工作任务。开展了创建“平安小区”、“无毒小区”集中整治、反邪教、不让毒品进我家和争创“平安家庭”活动。每月召集“红袖标”和低保户开会2次，保证做到每日对“红袖标”和低保户看家护院、巡逻督查不少于2次。

开展社区火灾隐患排查5次，安全生产隐患排查2次。开展了道路交通安全、文化市场、废旧物品、打击自行车盗窃、电力设施保护专项整治活动。

开展了2次反邪教警示教育活动，悬挂横幅1条，出板报1期，张贴宣传画12张。

开展禁毒宣传活动1次，与居民签订《不让毒品进我家》禁毒承诺书700余份。

开展流动人口摸底登记5次，建立流动人口台帐326人次。开展出租房变动清查登记，建立出粗房屋台帐99份。

组织居民集中学法3次

组织外来务工人员集中学习2次 开展群众性的大型宣传活动2次

调解各类纠纷26起，排查矛盾纠纷3起。对5名刑满释放人员分别帮教3次，与2名宗教人士各分别谈心3次。

创建平安家庭 780 户，签订平安家庭承诺书780份。

五、环境卫生工作方面

按照《和硕县爱国卫生运动工作委员会关于大力开展春季爱国卫生运动的通知》要求，监督检查驻区各单位卫生区的卫生，做好居民的环境卫生整治工作。狠抓环境整治，力改人居环境。为尽快改变社区的环境形象、净化社区环境，改善居民的生活环境，与居民签订“绿色家庭承诺书”制定出了居民环保公约，建立健全了整治社区环境卫生各项规章制度及措施。今年开展了环境治理、保护活动，共组织低保户清理垃圾死角6次。在驻社区各单位的积极配合下，我社区在今年创建州级“绿色社区”活动中顺利通过验收评估。

六、畜牧、防疫工作方面

按照与镇人民政府签定的动物防疫工作目标考核责任书的要求，认真落实各项工作任务。配合县畜牧兽医局工作人员年内对辖区内所有各类家禽进行禽流感疫苗接种3次，全年共对10584只各类家禽进行禽流感疫苗接种。

七、医疗卫生工作方面

今年协助县疾控中心工作人员在辖区范围内开展了0----3岁儿童预防脊髓灰质炎强化免疫工作2次。对辖区内所有的18月龄-6岁儿童进行甲肝疫苗接种1次。对辖区内8个月以上6岁以下的儿童进行了麻疹疫苗接种。

二00九年工作打算

一是建立社区驻区各单位党建共建责任工作机制。由社区党支部与驻社区各单位党组织签订党建共建协议书和社会事务管理共管协议书实现精神文明共创、社会事务共管、社区稳定共保。

二是建立驻社区单位党组织和党员参与社区建设奖励工作考核机制。下一步我们要把居住在本社区内的在职党员进行摸底登记建档。制定出管理计划、措施经常组织他们参加社区各项公益事业活动，把驻区单位在职党员是否参与社区建设、社区服务作为其所在单位党组织对其个人评先、评优的重要依据。

三是健全三项制度即党员志愿者认领岗位服务跟踪监督机制、在职党员承诺践诺工作机制和在职党员参与社区活动工作机制。

四是继续深入持久地实施“四包、三管、二增强”落实“四知、四清、四掌握”工作机制使之更加细化和规范化、法制化、合理化。

五是继续围绕社区“替党和政府分忧、为居民服务”的这一工作大局更好地为居民排解难、真正使社区党组织成为社区各项工作的领导核心。

六要正确处理社区党建和社区管理的关系，切实将社区党建工作成果体现在社区建设、社区服务各个方面。

今后，我们进一步加强与包联单位和驻社区单位的联系，结合社区实际，以人为本，从居民最关心、最迫切要求解决而又具备条件的问题入手，增强“以人为本、服务居民”的责任意识，提升服务居民的工作能力和掌控敌社情能力，多倾听居民群众呼声，把居民群众工作做深、做细、做实，以凝聚人心，理顺情绪，化解矛盾，实现小社区的和谐稳定，为创建文明社区积极努力。

第三篇：职工代表恳谈会制度

职工代表恳谈会制度

一、目的为进一步发扬民主，集中民主，拓宽职工群众参政议政的渠道，构筑单位领导与职工群众交流的平台，促进决策的民主化、科学化和法制化，构建和谐商储新局面。特制定本制度。

二、原则

1、坚持公开、公平与领导干部平等对话的原则。

2、坚持实事求是、有利于单位发展和对职工负责的原则。

3、坚持有问必答的原则。

4、坚持充分酝酿、科学分析、议事必有结果的原则。

三、组织形式

恳谈会采取职工代表和单位领导共同参加，面对面问答和座谈的形式进行。

四、操作流程

基层选定代表——提出问题和建议——分会对职工提出的问题能解答的要及时解答，无法解答的问题，汇总上报总公司工会——总公司工会将各分会情况汇总后报公司党政和行政班子——召开职工恳谈会——公示或反馈恳谈会意见、建议。

五、具体要求

1、人选：代表由职工代表自愿报名、各分会推荐相结合。

2、时间：每半年一次，全年二次。每年1月25日，6月25日

基层分会上报收集意见结果。

3、内容：着重恳谈单位本职业务工作、生产管理、经济发展等方面的重大事项；班子建设和党风廉政建设方面的有关事宜；关系到职工切身利益方面的热点、焦点问题等。

南昌商业储运总公司工会

二0一一年十二月二十六日

第四篇：村务恳谈会制度

村务恳谈会制度

为推进村级基层民主政治建设，保证村民直接行使民主权利，有效集中民智、反映民意，促进全村改革、发展和稳定，特制定村务恳谈会制度。

一、村务恳谈会的主要内容

1、全村社会经济发展规划及计划。

2、拟发展的重大村经济项目和社会公益福利事业。

3、财务收支及集体资产经营使用情况。

4、有关制度的制订及落实情况。

5、干部群众关注的热点、难点、疑点问题。

二、参加人员

三、基本程序与步骤

1、召开村务恳谈会前，村两委班子要深入群众调查摸底，充分征求群众意见，摸清一定时期内群众关心的热点问题。调查可以通过个别走访、召开座谈会等方式进行，同时可向有代表性的群众发放《村务提案表》。

2、在调查分析基础上，村两委班子召开会议，确定恳谈会的议题，并围绕恳谈会议题起草工作报告，对群众提案认真进行梳理，形成答复意见。同时，根据村的实际情况确定恳谈会议题、举办时间、地点，并通过广播、公告、村务公开栏张贴等形式，向群众公告。

3、村务恳谈会由村党支部主持召开，主持人一般由村党支部书记担任，恳谈会开始前，先由主持人说明会议的主要议题及有关内容，再由领导做工作报告。然后参加恳谈会的人员依次提问。主持人要根据议题把握讨论交流的重点。对关系村发展的问题，应着重围绕如何科学制订方案、落实措施等环节展开充分讨论。恳谈会要有足够的时间，并要维护好秩序做好记录。

4、恳谈会结束后，村两委班子要及时召开会议，针对提出的问题逐一进行分析归类，按照轻重缓急制订解决的方案，落实措施，明确解决的期限，并将结果在村务公开栏上公布，在一个月内报镇党委备案。

四、村务恳谈会的召开时间。村务恳谈会一般每半年召开一次，安排在年初、年中或年终进行，有条件、村民民主意识强的村可每季召开一次，也可根据需要随时召开。

第五篇：20社情民意调查制度

社情民意调查制度

一、调查目的为了更客观、更公正、更真实、更快捷地反映社情民意，在党和政府与人民群众之间架构起一座桥梁，建设起一条绿色通道，把群众对各项工作的意见和建议等资料搜集上来，为市委、市政府正确分析、判断各项工作形势，改进工作，搞好各项建设，以“关注民生、反映民意、服务决策”为宗旨，依据《中华人民共和国统计法》，制定本制度。

二、调查原则

为了使民意调查的结果相对于民意原貌的偏差降低到最小限度，保证民意调查结果准确、客观，调查工作坚持以下三个原则：

（一）坚持调查工作的独立性。坚持以科学求实的精神开展工作，杜绝先入为主的设置和外部的干扰，力求真实地反映民意，不做为某方面贴金或歌功颂德之事。

（二）坚持调查设计的合理性。坚持按照统计学的原理进行问卷设计、抽样设计。

（三）坚持调查执行的准确性。包括调查培训、调查质量监控、样本回收等都严格规范要求。

三、调查内容

1、围绕市委、市政府工作考核开展满意度调查。

2、围绕市委、市政府的中心工作开展调查。

3、围绕市委、市政府关注的热点、难点问题开展调查。

4、围绕社会公众关注的热点问题开展调查。

5、围绕社会公众的心理情绪和价值取向开展调查。

6、围绕各种临时性、突发性事件开展调查。

四、调查方法

调查主要采用计算机辅助电话调查和传统的面对面访谈（包括入户访问、街头问卷等）调查的形式。根据调查主题、样本单位性质与分布特点，合理确定抽样方式。