第一篇:回民社区优秀党支部书记先进事迹材料(范文)
嫩江县城乡结合处,有一个289口人其中90为回族,人均仅有耕地4.5亩的村庄。这就是嫩江镇回民社区,在这里,有一位头脑灵活,性格开朗,能想事、会干事、廉洁奉公的优秀党支部书记——杨俊峰。他以党性为后盾,以群众信任为动力,以“党性最强、作风最正、工作出色”为具体要求,从思想上、作风上加强自身建设,以对事业的无比热爱,对人民极端负责的态度和非凡的经济管理才能,开拓创新,锐意进取,带领社区人民群众依托地缘优势和民族产业,大打“致富仗”,不断壮大集体经济,增加农民收入,彻底改变了由于土地资源匮乏,劳动力严重过剩,所导致的集体经济综合实力弱,人民生活水平低的旧社情,将几代人脱贫致富的夙愿变成了现实,使社区很快走上了富裕路。一分耕耘,一分收获。在杨俊峰的带领下,社区多项工作得到了省、市、县、镇四级党委、政府和有关部门领导的认可。他也以自己的实际行动赢得了村民的拥护、信赖和爱戴。几年来,社区先后被黑河市民政局授予基层政权群众性自治组织先进单位、被县委授予“五个好”建设先进党组织和先进党支部等荣誉称号。他个人先后被授予全省青年星火带头人标兵、全国星火带头人、黑龙江省创业者明星、黑河市“十大杰出农民青年”、黑河市民族工作先进个人、连续4年被评为县级奔小康致富带头人(标兵)、县级优秀共产党员、县“十大杰出青年”等多项荣誉称号。
立村情抓经济闯出一条致富路
杨俊峰从小生活在农村,与面朝黄土、背朝天的农民兄弟有着深厚的感情,带领父老乡亲摆脱土地的羁绊脱贫致富是他最大的愿望。1993年由于家庭贫困刚上高二的他不得不辍学回家务农,由于本人好学上进当年就被村委会任命为村里的农业技术员,因工作成绩突出1995年被列为村级“三位一体”干部培养对象,1996年被县委选派到北安农校学习,在校期间光荣地加入了中国共产党。在1997年换届选举中以绝对优势当选为村委会主任。上任后,他深入市场调查,反复研究论证,总结出一条依托民族特点和民族习俗发展清真肉类屠宰加工业的路子,即以肉类屠宰加工为龙头企业,带动牛血、牛骨、牛皮的深加工,他的想法很快在村上达成共识,并迅速得到镇党委和政府的赞同。
艰苦创业,走上工业强村之路。俗话说“巧妇难为无米之炊”。当时的回民村一穷二白,要建一个企业谈何容易。他深感自己肩上的责任重大,东奔西跑,筹集资金、申办手续,倾注了很多心血。功夫不负有心人,仅用三个月,就筹得资金50余万元,他的诚心感动了有关部门的领导,他们纷纷给回民村开绿灯,使建厂的各项手续在短时间内一应俱全。施工期间,为节约一分钱,使厂子在较短的时间内得以建成,他吃住在工地,跑料、筹款、监工面面俱到。经过75个昼夜的奋战,一座占地面积近1万平方米、年屠宰量近万头、年纯收入可达30余万元的清真肉类加工厂终于建成,并很快投产使用。该厂的建立不仅彻底消除了私屠滥宰、出售病害肉和注水肉等市场顽疾,让市民吃上了“放心肉”,而且安置了30名富余劳动力,使“清真肉类”这一品牌在嫩江市场叫响并取得了很好的经济效益和社会效益。
回民村的经济被激活了。在企业的带动下,村经济呈现出勃勃生机,百姓对他也另眼相看了,他们在杨俊峰身上看到了希望,他成了群众致富的领头雁、奔小康的主心骨。众望所归,2000年,在换届选举中,他以绝对的优势当选为村党支部书记。富而思进,他思路更清了、斗志更高了、干劲更足了。经过认真地对照和反思后,审时度“市”,因“市”利导,及时调整思维理念,提出并组织实施了“加大经济发展力度,创建黑河市少数民族第一村”的工作规划。
民族企业迅速壮大。他坚决巩固清真肉类加工厂的龙头地位,对加工厂进行了扩建。经过考察论证,先后投资30万元兴建了300平方米的鸡、羊屠宰生产车间,并从山东引进了一套具有国内先进技术水平的现代化屠宰设备,该项目现已投入生产。清真肉类加工厂的拓建,进一步提高了清真肉类的经济效益。为此,他也付出了巨大代价。在一次清理私屠滥宰时,竟然被预置他于死地的狂徒连砍4刀,险些丧命。在是与非、对与错、善与恶之间,他用自己的勇敢、果断、坚定、执着诠释了什么是共产党员,用自己的人格和铁的纪律捍卫了民族的尊严,用自己的满腔热血维护了清真肉类的信誉。在各级领导的高度重视下,他积极主动工作,经过三期工程建设的清真肉类加工厂从无到有、由小到大、从弱到强,不断发展壮大,已由牛羊定点屠宰发展成为牛羊禽定点屠宰,现已成为黑河市规模最大的少数民族村办企业。企业形成了养殖、加工、储存、销售一条龙的生产链条。厂区占地12000平方米,牛屠宰车间288平方米,羊屠宰车间260平方米,鸡屠宰车间420平方米。厂区绿化、硬化3000平方米。拥有鸡半自动化屠宰生产线一套。冷冻储藏库占地420平方米,可一次性储藏货物300吨。牛待宰圈1200平方米,羊待宰圈2600平方米。固定资产300多
万元。年可屠宰肉牛4000头,羊2万只,鸡20万只。企业连续五年被省贸易局、市经济贸易委员会评为定点屠宰先进企业,成为全省县级定点屠宰的排头兵,讷河、依安、莫旗和我市的六个县(市)区多次到企业参观学习。
抓党建固核心推动经济快发展
如何带好班子、抓好队伍,有效发挥支部班子战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,是杨俊峰常常思考的一个问题。几年来,艰难的风雨工作历程和创办村企发展经济的成功实践,使他深刻地认识到只有抓好支部自身建设,形成坚强领导核心,才能更好地以“核心”促“中心”聚“民心”,才能提高“向心力”凝聚“战斗力”发展“生产力”,所以他一直把党支部建设和党员管理教育紧紧地抓在手上不放松。
“带出一个让党员和群众信服的好班子”是他抓党支部建设的主攻方向。俗话说得好:“打铁必须自身硬”。作为党支部书记,杨俊峰首先做到廉洁自律,勤奋学习业务知识、实用技术、企业经营管理知识,扑捉致富信息,不断增强自身驾驭工作的能力。他要求每一位班子成员必须做到:带头学习科技、学习理论、政策和法规,带头致富帮富,用实际行动在群众中树立良好形象。并在班子成员中开展年度“四查”活动,即查思想认识是否提高、党性观念是否增强、群众观念是否树牢、“双带”能力是否提升。通过“四查”活动,时刻警醒和教育班子成员努力工作,无私奉献。他模范地执行党的民主集中制,坚持从大局出发,善于发挥集体智慧,凡重大问题都要集体讨论解决,从不搞“一言堂”。他还结合社区实际情况,从加强制度建设入手,坚持抓好支部建设。建立健全了党支部“三会一课”、民主评议党员、“三个代表”责任区考核等20多项制度。推行了“支部书记负总责、支委带党员、党员带群众,人人有责任、人人有任务”的工作机制,组织实施了社区干部岗位目标管理责任制,对社区干部实行目标管理,年初明确任务,年底考核实绩,以效定酬,奖勤罚懒,有效地提高了社区党员、干部的积极性,增强了工作的实效性,真正将社区的班子建成了团结、干事、务实、廉洁、战斗力强,大家公信、上级党委放心的好班子。
“干部要以身作则,不搞特殊化”,这是他经常对村班子成员说的一句话,也是他带队伍的一个基本准则。现在,虽然回民社区经济条件比较好,可他仍要求社区干部要勤俭持家、过紧日子。为此,他首先做到不乱花一分钱。县乡领导来检查工作或来人办事在招待费上从不搞超标准接待,被老百姓誉为“廉洁自律的抠门书记”。
“党员要心里装着群众,真心实意地为人民群众做好事,充分发挥带头作用,帮助群众脱贫致富”。这是杨俊峰对党员的要求。在日常工作中,他注重加强党员的思想政治建设,坚持经常组织党员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真开展保持共产党员先进性教育活动,增强党员的党性修养。以“三个代表”责任区为统领性载体,深入开展“回家看看”、“我为群众做点啥”、“五员、五事”等主题实践活动,为党员服务群众搭建平台。他还通过举办各种技术培训班和经验、信息交流会,提高党员的致富本领。在杨俊峰的引导带动下,每一位党员都能够做到:在群众致富无路时,及时帮助;在工作难以推动时,积极带头;在涉及切身利益时,主动谦让;在急、难、险、重面前,走在前头。打造了一支政治素质好,致富本领强,“双带”作用突出的党员队伍。
一个好的班子,一支好的队伍,为社区经济发展指明了方向,提供了动力。经过杨俊峰深思熟虑,产生了发展路边经济,发展多种经营的念头,得到了广大党员和群众的支持。于是,他又开始带领居民开辟另一条致富路。
路边经济商机无限。俗话说得好,无商不富。为了招商引资,他想尽了办法,为投资者铺平道路。回民社区靠近齐嫩公路,具有得天独厚的地缘优势。他与社区党支部一班人抢抓机遇,发展路边经济,大力增加农民非农收入。在集体经济极其紧张的情况下,凭借个人关系多方筹得资金40万元,分两期开发了5万平方米的路边经济带,并吸引中国二汽集团投资240万元设立了齐市以北最大的汽车修理和整车销售服务站。栽得梧桐树,引来金凤凰。通过朋友的嘴、自己的腿将回民社区路边经济带独特的地缘优势宣传到省内外,回民社区这一亮点马上被吉林白城一公司发现,经努力协调后,该公司投资260万元在此兴建了液化石油汽车加汽站以及木材加工厂等项目。一期工程完工后,为社区净增收入50万元,真正实现了土地的大幅度增值,更使居民得到了巨大实惠。
积极扶持多种经营。他鼓励和带领居民大力开展养殖业、加工业和商贸业。先后投资20万元引进了肉牛直线育肥项目,投资5万元启动了牛骨粉、骨油生产项目,利用清真肉类食品的品牌效应,大力发展熟食加工,现已初步占领市场;还在城乡结合部投资10万元成立了煤炭经销部,为村里创造了可观的经济效益。嫩江纬度高、开发晚、生态好、无污染,生产的牛羊肉类产品备受国内商家青睐。利用这一有利条件,他带领回民社区群众主动出击河北、北京、山东等省市肉类市场,辟建了外埠市场,赢得了较高的市场占有率。2005年,共销售白条羊3万只,牛皮、羊皮3.5万张,获利15万元。在他个人及全村党员干部的共同努力下,回民社区80%以上的劳动力得以进入社区企业做工或从事其它产业经营,进一步增加了农民收入,去年全村社区人均收入达到了4,000元,集体经济积累达到200余万元,在全县首屈一指。
几年来,在杨俊峰的带领下,回民社区班子形成了“思想求实、作风扎实、工作务实”的“三实”精神。2001年7月回民村被定为省委常委的“三个代表”学教活动联系点,他代表村级试点村在黑河市村级学教动员大会上作了典型发言,为全市村级学教活动的开展指明了方向。2003年被市委定为市委书记党建联系点,2004年被县委确定为县委书记社区联系点。2005年11月18日被县委、县政府聘为党风廉正建设义务监督员。
察民情解民忧成为百姓贴心人
回民社区现有企业5个,随着企业的不断发展壮大,企业的前途命运成了群众关注的热点问题,居民们担心多年来精心创建的企业会因这样或那样的原因搞砸了。对此,他与社区党政班子成员商量决定,对企业进行产权制度改革,将社区机动地置换得来的20万元作为股金,平均分给全体居民,并吸引居民入股,将社区企业改为股份制,年末统一分红。这样,一方面即使赶上灾年,群众也有生活保障,免除后顾之忧;另一方面也使居民真正成为企业的主人,主动为企业发展出谋划策。
在一次“民情恳谈”会后,针对居民提出的村集体经济较好,应在减轻农民负担上再加大力度的建议,他决定将社区管理费、招待费及扶贫款项从企业利润中列支,仅此一项年可节约资金近万元,人均减负50元。他觉得许多老人为回民社区发展几十年如一日奉献汗水和青春,应该让他们老有所养、老有所依。因此,他与社区党政班子商议后决定为70岁以上的老年人每年解决200元的医疗补助,如果情况特殊,还将由企业提供更高额度的补助。这一措施深受社区群众欢迎,得到了居民的一致认可和好评。为社区辛勤工作30年的老会计马宝良去世后,他组织召开了全体党员和居民代表大会,鉴于马宝良会计为回民社区发展做出的贡献,社区决定为其支付住院期间医疗费1万元、丧葬费1000元,这一举措得到了全体党员和居民代表的一致称赞。
社区有一特困户叫丁治才,母亲卧床3年,妻子残疾,两个女儿在中学读书,生活困窘,家又遭受火灾,更是雪上加霜,杨俊峰看在眼里,急在心上。先后三年借款6000余元帮助丁家买种子、化肥、农药,并资助丁家的两个孩子上学,终于使丁治才一家跳出了贫困线,走上了致富路。
年轻的杨俊峰在回民社区吹响了全面建设社会主义新农村的号角,在社区每一寸土地上点燃了致富的星火,并虔诚地期待着燎原的那一天。他是回民社区的骄傲,更是回族兄弟的希望。当人们谈及他的成绩时,他总是说:“我清醒地知道自己做了什么、百姓还需要我做什么,我只是在我热爱的土地上,做了一些对得起父老乡亲的事儿,我面前的路还任重而道远……
第二篇:社区党支部书记先进事迹
XX,现任北滘镇碧江社区党总支部书记、居委会主任。在他的带领下,社区党总支部以“三个代表”重要思想和党的“十 大”精神为指导,真抓实干,团结协作,扎实推进固本强基工程,促进了本地的经济和社会的全面发展。去年,社区实现工农业总产值15.7亿元,其中工业产值15.1亿元。社区居委会纯收入2900多
万元,股份社总收入为1630万元,人均股份分红1050元。
一、切实加强党建工作,提高班子的执政能力和水平
在XX书记的领导下,碧江“两委”充分认识到切实加强党建是做好社区各项工作的基础,高度注重社区党建工作。社区党总支定期组织党员进行学习培训,建立例会制度,党支委最少每周碰头一次,每月最少召开一次党小组长会议,每个季度最少召开一次全体党员会议。重视党员联系村务工作,扩大党员联系村务工作责任制的覆盖面和实效性,广泛听取群众的意见。开展“两个联系,两个帮助,两个解决”的党员联系群众活动。碧江348名党员中,除去60岁以上的老党员,有125人参加了该活动,每人联系3至5户群众家庭,并按每名党员200元的标准安排活动经费,保证联系工作取得实效。碧江党总支部在群众当中享有颇高威信。在本届党支部与村委会的换届选举中,碧江“两委”全部连任并百分之百交叉任职,股份社、资产办理事得到连任,居民代表连任率也达95%。去年,碧江社区党总支部被评为区、镇的先进基层党组织。
二、狠抓落实,健全社区各项管理制度
完善制度,做好社区管理。多年来,在XX书记的主导下,社区居委会依法制定了居委会干部管理制度、财务管理制度、居务公开制度、征兵工作制度、计生工作制度、殡葬管理制度、外来人员管理制度、工程招投标制度等10多项制度。认真落实居务公开制度,按照上级关于居务公开的有关要求,碧江社区设立了居务公开监督小组和股份社财务监督小组,每月定期审核社区居委会、3个资产管理公司和3个股份社的账目,并将各类财务统计表格于每月10日前在各居民小组公告栏内张榜公布,接受居民群众的监督。碧江社区还建立健全了居民民主议事制度,凡重大事情都交由居民代表会议讨论决定,保证了居民的自主决策权。
三、抓好基础设施建设,不断改善居民生活环境
碧江投入大量人力物力,建设一个舒适的人居环境。社区投资新建了碧江中学,建成规模较大的德云市场与商业街,开办老人活动中心,大力推进旧城区拆迁改造工程。整治河涌,建设碧江民乐公园。同时,搞好社区清洁卫生工作和治安工作。社区成立了65人的环卫队,负责辖区内10多公里大街小巷的清洁卫生工作;还建立一支35人的治安队,在碧江住宅区及工业区范围内设置了7个主要路闸和岗亭,统一由派出所指挥,实行二十四小时巡逻值班,确保广大居民安居乐业。通过一系列的措施,碧江的环境得到很大改善。碧江社区被评为“佛山市特色文明社区”,“佛山市生态示范村”。
四、加大文化产业建设,提升社区文化品位
碧江历史文化悠久,名人辈出,文风鼎盛,至今保存有连片十分考究的古建筑群,包括了祠堂、馆舍、书塾、民居和园林。苏书记对文化建设非常重视,为了进一步加强对古建筑的保护,避免城市发展对传统建筑物的破坏,北滘镇政府和碧江社区先后共投入3000多万元对碧江金楼等古建筑群进行修复、开发和规划。目前,碧江共拥有七个省级文物保护单位,去年碧江金楼被评为“**新十景”,碧江社区更被建设部、国家文物局评定为“中国历史文化名村”。有效提高了碧江社区的文化品位,净化了社会风气,美化了社区环境,丰富了居民群众的文化生活。同时,碧江金楼古建筑群以其独有历史文化内涵,每年吸引超过10万的中外游客到访,在取得经济利益的同时,打造了碧江的文化名片。
五、搞好民生福利事业,建立社会保障体系
XX同志深深体会到,一个地方要想和谐稳定,一定要做好民生福利工作,完善各种保障制度,特别是加强对弱势群体的帮扶力度。为此,碧江建立了一套福利保障制度。一是向年满60岁的碧江居民,每人每月发放60元老人金,一定程度上保障了老人的生活。二是每年拿出20万元作为奖教奖学金,对在社区学校内成绩突出的老师和学生进行奖励。三是每年拨出一定金额帮扶社区内的特困户。四是对参加城乡合作住院医疗保险的碧江居民每人每年补贴70元。五是划拨出资金与医院合作推行门诊合作医疗,解决了群众门诊看病贵的问题。六是筹建
碧江慈善会,通过民间集资成立慈善基金,用于碧江社区的各项慈善福利工作,目前碧江慈善会已募集善款250多万元。碧江社区还将根据实际情况,根据自身的经济实力,不断完善保障福利制度,争取做到幼有所教、壮有所用、老有所养、病有所医、弱势群体有照顾,建设和谐宽裕的新型社区。
第三篇:社区党支部书记先进事迹
xxx,中共党员,现任让胡路区xxx街道东湖第五社区党支部书记兼居委会主任,她与居民从陌生到熟悉、从相识到相知,社区成了她的家,她的心和居民融在了一起。几年的拼搏,她领导的社区先后被授予“国家示范小区”、“全国敬老模范社区”,被黑龙江省评为“文明社区”。国家残联主席邓朴芳、国家妇联主席黄晴宜、省政协主席王巨禄、省民政厅厅长符凤春等领导同志都先后到她们社区视察工作。
2002年6月,xxx到居委会上任后,首先面对的是一大批有偿解除劳动合同人员,这些人感到,一下子从企业的主人,变成了社会的闲人,经济上没收入、精神上没寄托、政治上没地位,在一段时间内,小区出现了吵架的多、上访的多、抑郁的多,甚至还有轻生自杀的。这些人曾经为油田的开发和建设做出过的贡献,下岗后落差很大,心中难免有怨气,在精神及生活上,帮助他们走出困境,是义不容辞的责任。一方面根据他们的特长,组织他们参加社区的各种文化团队,刚开始时,他们不愿意走出家庭,不好意思参加活动,有的见到熟人绕道走,她就一个一个动员,走东家串西家,在资金紧张的情况下,给他们配备服装道具,让他们感到组织的关爱,生活在组织之中。另一方面,她和社区的姐妹们,开展就业情况调查,一户一户地家访,一人一人地登记,利用三个多月的时间,走访了3828户13104人。在摸底走访的基础上,利用小额贷款、就业培训、职业介绍、企业安置等多种渠道,为774名下岗职工开展再就业帮助。通过努力,共有712人实现了再就业;有5人通过小额贷款实现了自主创业,2006年荣获大庆市充分就业社区创建工作先进集体。苏梅夫妇都买断下岗了,每天无所事事,面对生活上的拮据,心急火燎的,她也真为这俩口子着急。听说要在辖区内建邮政所,而她家正好住在一楼,符合建邮政所的基本条件,于是她和苏梅一起找到有关部门,反复介绍苏梅的情况,再她的再三推荐下,上级终于批准此事。苏梅十分珍惜这个就业机会,每天起早贪晚,辛勤投递,由于她热情周到、及时准确,赢得了居民的信任。报刊征订量逐年增多,由最初每月几百元的收入到一千多元的收入。被省里评为“十佳投递员”称号,省政协主席王巨禄在大庆视察时特地来到她家,前去看望,她还代表黑龙江省到北京做报告。小区有一位老大妈,无工资收入,靠遗属费生活,儿子刚刚出狱,难以找到工作,生活没有着落,她主动与上级联系,先帮着她儿子申请低保,又到辖区企业帮助他儿子联系工作,但都因有前科无技术等原因,被拒之门外,后来在她的担保下,找到了一份工作,既解决了生活难题,也提高了她儿子对战胜困难的勇气,增强了报答社会的意识,因此他不仅工作积极,还主动加入到社区义务巡逻队,成为一名创建平安小区的志愿者。
社区是居民生活的家园,是各类社会群体的聚集地,也是各类矛盾的交汇点,一个社区就是一个小社会,既有交流沟通,也有纠纷矛盾;既有欢乐嬉戏,也有悲伤怨恨;大事小情,事事都得参与,样样都得管。她们社区居民杜春,儿子因车祸死亡,老伴因悲伤过度,7天后急发心梗,抢救无效也离他而去,家中遇到的打击一个接着一个,压得他抬不起头来,精神几乎陷于崩溃,甚至产生了轻生的想法,我们先后多次来到他家,进行劝解,为防止过激行为,又安排邻居和亲属照顾他,她和居委会的姐妹们每天轮流到去家看望,使他慢慢的鼓足了生活的勇气,长时间悲伤的脸露出了笑容。
她们小区还有一户居民,住在二楼,因水管破裂跑水,加上过年家里没人,又赶上一楼家里也没人,把一楼淹的如“水漫金山”一样,所有的衣物、粮食、电器都被水泡了,至此引起了邻里纠纷,一楼还想起诉到法院,她就三番五次的找楼上的住户,先是让他向一楼赔礼道歉,然后按照损失的情况,给予赔偿,二楼住户并不买帐,还说起诉到法院他也不怕,她就晓之以理,动之以情,让其换位思考,又到一楼去做工作,邻里之间,应当相互谅解,远亲不如近邻,以后低头不见抬头见,不要起诉到法院,只要楼上给予一定的补偿就行了。经过多次的调解,说着楼上,劝着楼下,两家达成了协议,避免了一起上诉案件。
社区是居民休息娱乐的场所,是由无数小家庭组成的“大家庭”,如何能使生活在这个大家庭中的居民感到舒适愉悦,文化活动无疑扮演着重要的角色。这几年她们先后组建了秧歌队、健身操队、太极拳队等6支文化团队,参与活动的达2000多人,其中太极拳队请来高手进行教授示范,提高了技艺,是我们小区的品牌团队,有几名成员在省里组织的太极拳大赛中摘金夺银。她们还以“书香大庆”活动为契机,在居民中开展了楼道文化,动员居民广泛参与,上有70多岁的老人,下有4、5岁的孩子,你画画,他写字,还有手工作品,通过与企业协调,得到了他们大力支持,把这些作品装裱上墙。使住宅楼全部建成了文化楼道,形成了小区的一大特色,居民随时都能看到自己的作品,个个都是艺术家。随之而来的是卫生整洁了,公共设施保护了,居民之间的互助意识提升了。
去年八、九月份,在“创卫”的紧张时刻,她爱人因患膝关节滑膜炎住院治疗,并且生活不能自理,需要有人陪护,白天就让亲属帮忙,晚上她在医院陪护,白天到社区工作,由于心理压力和工作压力大,她本人又患上肋软骨炎和免疫系统下降导致的全身过敏症。因为脸部浮肿变形,每天只能戴着口罩和眼镜,克服病痛的折磨和家里的拖累,爱人两个多月的住院,她3个多月的过敏症,坚持工作。当时也有打退堂鼓的想法,反聘回原单位上班,既轻松又没压力,还不用每天坐班,工资和社区也差不多,但是一种责任感和使命感她还是留了下来,坚持下去,没向组织提出过任何要求和条件,带领居委会的同志们,发挥居民骨干作用,协调辖区企业,共同为“创卫”出力献策,逐一排查解决与“创卫”不协调,不一致的问题和现象,在“创卫”期间,共清理卫生死角几十个,填埋垃圾几十吨,整理“创卫”资料百余册,发放健康知识手册千余本,发放宣传单上万份,居民知晓率达到90%以上,通过不懈的努力,被市里确定为“创卫”示范社区,市领导多次到社区检查,并代表全市迎接省里的初步验收,合格后,国家专家考核组又到她们社区明查暗访。今年4月9日至10日,作为必检单位,代表大庆市接受全国卫生城市考核组的检查验收,受到考核组组长国家卫生部疾控局马秀珍局长的高度评价,她高兴的与社区同志合影留念。为大庆市顺利通过考核验收贡献了一份力量,为大庆市争了光。
xxx担任社区党支部书记以来,推动社区工作的发展,使社区组织真正成为居民学习的场所、活动的乐园,维权的阵地,排忧解难的“娘家”。她以踏实的工作,无私的奉献,受到了社区居民的一致好评。
第四篇:优秀村党支部书记先进事迹
优秀村党支部书记先进事迹
XX,男,X族,1967年9月生,初中文化,1984年7月加入中国共产党。现任思茅区倚象镇踏清河村党总支书记。自2006年来连续4年被评为倚象镇 “优秀共产党员”,2006被评为“普洱市民族团结进步模范个人”。
勇挑重担 做群众致富的领头雁
1997年,作为XX州X县移民队长的XX,带领移民一起来到思茅扎根落户。来到一个新的环境,移民遇到的困难可想而知。为了能尽快带领移民适应新环境,安心扎根下来,牛花才深知肩负的责任。平日里他注重学习吃透各级的惠农政策,经常带着问题去实践中学习,在与移民群众的接触交往中,逐渐炼就了处理各种复杂问题和矛盾的能力。面对踏清河移民村基础差、产业单
一、发展落后的实际情况,如何带领群众尽快脱贫致富奔小康,是牛花才考虑得最多的一件事。为了改善群众生产生活,他多次与倚象镇党委政府及相关部门沟通,寻找适宜本村发展的产业道路。几经筛选,凭借着踏清河村得天独厚的自然环境优势,选定了以咖啡种植为主要产业,再套种澳洲坚果等经济作物为辅的发展路子。产业定了,可群众持有等待、观望的态度却迟迟不予响应。于是他带头在自己的咖啡地里套种了约100亩澳洲坚果,经过一年的实践,群众看到了套种成效,才纷纷加入。紧接着他又提出建立咖啡种植协会,通过“户户联合”,把咖啡产业做大做强的意见,得到了广大干部群众的支持。就这样,他带领村民逐步走上了富裕之路。现在的踏清河村有咖啡11208亩、茶叶4203亩、澳洲坚果3600棵,移民人均纯收入从刚来时的250元增加到2000多元,生活安定富裕起来。
创先争优 做夯实基础的领头雁
俗话说:“村看村、户看户、群众看党员、党员看支部”。XX自担任村党总支书记职务以来,针对村里的实际情况,大胆地提出了对普通党员设岗制、工作记分制的农村党员激励机制,建立党员民情责任区、党员议事制度。通过制定学习计划,坚持“三会一课”制度,积极开展党员培训,充分发挥远程教育功能等途径,努力提高党员干部的思想政治素质和致富能力。
注重党员发展工作,每年积极发展优秀的年轻人入党,为党组织输送新鲜血液,使踏清河党总支从刚成立时的15名党员发展到79名党员。为了提高无职党员“上岗”能力,他突出抓好中青年党员实用技术的培训,优先在党员中扶持和发展重点专业户、科技示范户,让他们成为农业科学技术的受益者和传播者,充分发挥党员在农业产业结构调整和农村经济发展中的示范带动作用。同时,引导无职党员成为“发展经济的领航员、政策法规的宣传员、科学技术的辅导员、勤劳致富的信息员、矛盾纠纷的调解员等,进一步带动党风、民风的根本好转,促进农村的稳定和发展。
一心为民 做服务群众的领头雁
“我们天天同村民打交道,如果不帮群众干实事,解决实际问题,老百姓就会戳我们的脊梁骨”,XX是这样说的,也是这样做的。X村离乡镇较远,村里通往乡镇的道路及村组间的道路坑坑洼洼出行困难,成了村民致富的“拦路虎”。“自己的家业自己创、自己的家园自己建”,XX带领干部深入村组群众家中,动之以情、晓之以理,动员群众出资出工出劳投入道路修建。“就算没有项目,我们也要把路修好”,凭着一股真心为群众办实事、谋发展的劲,XX不等不靠,在没有任何项目支持的情况下,群众集资7.8万元,开始大兴进组道路修建工程。由于资金缺口大,他又带着村干部天天在外跑项目,多方筹集资金,争取到了扶贫项目的支持。正是他的这份执着,加快推进了踏青河村的基础设施建设步伐,近几年来累计完成道路建设100公里,新农村建设项目1个。如今的踏清河实现了道路硬化、村庄绿化、卫生洁化、环境优化的新农村建设要求,群众对村干部的信任度及村民的生产生活水平得到了明显提高,村风民风也有了较大改观。
第五篇:小学优秀党支部书记先进事迹[定稿]
xx同志带领xx小学全体教师坚持开拓创新的精神、发展前进的步伐、积极进取的工作态度,收获了丰硕的成果。
一、支部工作领先,教师积极上进
我支部现有正式党员9名,在职党员7名,退休党员1名,预备党员1名,入党积极分子1名。
我校党支部XX年8月成立以来,发挥党组织先进作用,开拓进取:开展“工作中的党员表率作用”展示活动,以小事见大义,以平常见高尚,以修德见精神,以扎实见辉煌。通过保持共产党员先进性教育、创先争优、活动和学习党的十七次报告活动的深入开展,党员在学校工作中的先进性、代表性作用非常突出。在教学上,党员勇挑重担,在学校管理上党员身先士卒,在思想政治工作上,党员深入到教师家庭,走访老教师,带动新教师,激励年轻教师的上进之心。
二、坚持开拓创新的精神带动学校发展
我校辖区现有13个住宅区,5.5万余居民。给学校的发展带来了前所未有的契机,xx同志率领全校教师按照“对内狠抓教学质量,对外狠抓紧扣课程改革、培养学生自主创新能力和树立学校形象宣传力度,全面提高学校的教学质量和声誉” 思路进行工作,紧紧围绕“树正气、聚人气、扬志气、创名气”12字学校发展方针,扎扎实实的开展各项工作。经过全体教师的共同努力,学生人数以每年20%的速度上升,现在达到582名学生,12个教学班,辖区内生源逐步增多,生源质量大大提高。
三、坚持夯实基础、真抓实干的务实态度开展教学工作
我们在开创教学、实施发展、科学沿革、储备基础上真下功夫。按照“低年级习惯培养目标、中年级超越能力目标、高年级理想选择目标”的教学思路积极试验,认真进行了“狠抓课堂质效,建立课外联动,采取月测日摸,创设多彩成功”的教学活动。“课堂质效”以教师职业技能的高度展现和40分钟要效益为基础,做到“五抓”即:抓备课、抓上课、抓作业、抓学业评价、抓校本特色课程的建设,辅助建立亲和师生关系、心理疏导、常见问题处理方式技能操行体系,全方位的实现扎扎实实抓教学工作。“课外联动”以教师家访体系、社区管理体系、学生校外学习小组为基础,开展“一年级两个学期的听说训练、二年级两个学期的铅笔描红书写训练、三年级两个学期的钢笔书写训练、四--六年级的日记、阅读、模拟法庭训练”,从多方面完善教育功能,依此促进教学工作。
四、坚持立意新颖、切合实际的方式进行教师职业培训
我们将教师培养与教学工作相结合,采用校长的专题讲座和“引领课”、中层的教学新意识讲座和“示范课”、新教师的“汇报课”、年轻教师的“优质课”、“随堂课”“推门课”形式进行教师专业培训。并坚持课后指导、帮助提高的做法,使年轻教师专业水平普通得到提升;加强教师教育技术基本功训练,我校与XX年11月1日建立了中国第一个小学教师官方博客圈,截止XX年6月9日,教师已经发表5508篇文章,点击数60685次,教师博文的评论次数达到12万(篇∕次)。我们的教师成了名扬四海的“名人”,我们的教育工作通过互联网展示出来,此举也为每一位教师提供了一个自我提高、自觉提高的公共平台。
五、坚持独特的激励方式,发展教师职业能力
我们把“培训是给教师最大的福利,学习是给教师最大的奖励”作为激励教师的期待。提倡“作为教师应该把学习作为“师德”来衡量,不学习的教师实际上就是没有师德,因为学习要是被“逼”而学没有意义,只有自己觉得需要学习去自觉学习才是真正的学习;把“准名师工作室”这个平台,作为给大家提供学习、培训的机会。
我们于XX年2月8日在博客圈子论坛建立了“准名师工作室”专区,教师们把每一次活动的现场记录发表在专区,供全体教师及时了解本小组的教研情况,教师们还把自己对准名师工作室工作的看法在论坛专区发表,共同讨论教育的问题,让大家分享教师新的观点,给大家学习“准名师”经验的机会。截止XX年6月9日,圈子论坛被点击3147次,发表论帖359篇,期中全国各地的教师网友纷纷发表论帖,支持我们的这项工作。
六、坚持狠抓安全不放松的警觉,确保平稳做教育
1、校园安全:坚持每学期一次师生安全演习活动,本进行了交通安全、逃生演习和消防安全演习;坚持在季节变化时间之前,对学生和家长进行安全项目的温馨提醒,如:夏季的防溺水常识教育和以书面形式的对家长温馨提醒,冬季的防煤气中毒常识和每周升旗仪式上的重点提示,对家长同样进行书面提醒。在管理上,我们实行考核到位的“《芳小五志》”安全管理制度。即:每天班主任进行学生情况、班级情况、工作情况、安全情况的《班主任日志》记录;每天的值班领导进行教师情况、学生总体情况、学校工作情况、重大事件、安全值班情况的《学校工作日志》的记录;每天门卫老师对教师到岗情况、学生出勤、留置情况、接待情况、巡视校园情况、传染病防治消毒、全天安全情况进行《门卫日志》《来客登记》记录;当天安全值班的老师各自负责分工的校园安全区域,进行《校园安全日志》记录;当天值班的少先大队委员监督过早到达学校、存在安全隐患学生、教师课间到岗情况,配合安全值班老师一起工作,记录在《少先队安全管理日志》。我们用扎实的安全管理工作,保障了教育教学工作的平稳开展。
2、信访安全:我们坚持对全体教师和退休、离休教师的关怀,每年至少4次请退休教师到学校指导工作,并将学校的发展和当前的工作及时向老教师汇报;我们坚持把退休教师的活动经费公开公正的运用到关怀、照顾他们的工作中。每年春节我们领导班子成员都要亲自到他们的家中进行慰问。工作的到位为我校退休教师的稳定夯实了基础,全年没有发生一起这方面的安全事故。
3、防控传染病:今年我们遇到了前所未有的防控传染病疫情,甲型h1n1和手足口病的防控工作我们做到了“领导党员冲到第一线、班主任工作仔细又认真、家长积极配合很到位、学生心灵安宁平静。”在上级的指导中,我们坚持规定动作不走样、防控布置全方位,确保了防控工作的有效进行和师生的健康。
七、坚持家长学校规范教学、创新开展,家长学校取得成果
9年来,我校坚持创设了社区、家庭、学校三联动的良好生活环境和学习氛围,成立了洛阳市第一所“城中村家长学校”,建立了全国第一个比较规范的家长学校体制:新生入学前家长先入校,为家长学员提供“一袋一笔两本一证一档案一课程表”:建立家长学校学员档案,为每一名学员建立与孩子同样学籍号的学员证书,发放一本省教育厅编制的《小学生家长学校教材》、一本学习笔记本、一只笔、一张本学期的家长学校课程表。按照一年级每学期5-7节、二年级4-5节、三年级4节、四—五年级2-4节课程学习。我们成立了学校的家庭教育讲师团,由六名优秀教师组成,大家在开学前集体进行分担课程、备课、研讨,充分做好授课准备。
特别是XX年12月18日,我区主抓教育的吕幼枫副区长亲临xx小学进行了家庭教育专题讲学,受到了家长和老师的一致称赞。来自区属16所小学的59名教师,在学校校长和主抓家庭教育的副校长、教导主任带领下来到我校,和我校一-二年级的185名家长一起聆听吕区长的精彩讲学。吕副区长深刻严谨、风趣幽默、高屋建瓴地讲学,为所有在场的家长和老师带来了阵阵春风,精彩的讲学为大家打开了一扇久违的心灵之窗---家庭教育的意义和重要性在这一时刻更加明晰。
吕副区长对xx小学长期坚持的家长学校工作给以高度肯定,对家庭教育在学校教育中的重要地位充分认可,对xx小学的老师们既懂学生教育又擅长家庭教育的能力高度称赞,对xx小学家长学校的具体做法给与认可。他说:“xx小学在家长学校和家庭教育工作上的经验应该是在全国处于领先地位的,你们要认真总结经验。要从以下五个方面进行:第一要总结五年来你们的具体做法,第二要对分层、细致、有计划的进行家庭教育课程设置进行整理,为孩子们的成长多一些细腻呵护和潜意识的关怀。第三要把经验向全区推广、全市推广,第四要注意从理论上提高总结的水平和资料的整理,尽快总结芳小家长学校的经验,在生动鲜活的案例、教师亲历记录和家长学习收获记载的基础上,进行高一层次的理论总结和印证,逐步形成具有芳小特色的家庭教育教学用书,为更多的家庭和孩子谋福祉。第五在各方面的支持下建立家长协会,把更多的家长吸引到家庭教育的先进行列。”
八、坚持特色促教育,普法学法见成效
根据我校生源83%为进城务工人员子女,学生家长属于中低阶层的现状,又根据我校教师年轻、积极上进,学习法律主动性强的实际情况,我校把法律教育作为学校特色建设的主文化方向,进行了探索性的实践:
1、进入校园,法律信息映满眼
我们在有限的空间里,营造出适应孩子们理解和特点的法律信息处处可见的校园环境,以漫画、儿歌、连环画的形式不断向孩子们输送法律知识的信息,用无意识接受的儿童心理特点技术,逐渐渗入法律常用条例。
2、进入课堂,法律信息周周见
我们组成了法律教学专业组织,申报了省级立项课题,编写了校本课程教师用书《小学生法律教育读本》,将法律教学纳入教学课程,每周将品德与社会的课程拿出一课时,保证每个班级一课时的法律课程学习。采取聘请法律专家和培训教师的方法,造就一支高质量的特色教育师资队伍,双关旗下保证法律课程的有效实施。
3、进入法庭,年年当当小法官
培育学生法律素养根本在于普及,我们建立了一套完整的特色建设评价制度,奖励制度,以保证学校特色教育的深入、有效、持久的展开。鼓励全校师生积极参与法律知识的学习和实践,做到班班有学法小分队,高年级的学生能运用适应小学生的基本法律进行法律实践活动。我们每年进行一次学校级别的法律巡回赛和法律单项技能赛,评选“知法英雄”张榜表彰,在竞赛的基础上,我们带领学生和教师亲临一次法庭现场,感受法律的神圣和正义,我们邀请法律专家进行专业指导,全部由学生参加,排演一次学校的模拟法庭。
4、进入家庭,小手大手搞共建
我们把学生在校学习法律、在家宣传法律,学生家长在社区家长学校学习法律、在家与孩子一起探讨法律问题有机的结合起来,做到法律知识一进学生课程课表,二进家长学校,家长学习由学校自编的学习资料《学好法律、做好家长》,做到教师、教案、课时三到位。XX-XX年,我们先后对家长进行了6次问卷调查,共发卷3993份,收卷数为3681份,同时,对学生也进行了法律知识学习情况进行了调查,实际收效对比说明:87%的家长法律意识增强,81%的学生开始自觉维权,敢于和家长讲法律、讲道理,纠正不良家庭行为。
5、进入社区,宣传法律受称赞
我校不但把法律教育纳入到课程之中,使之有效地与学校的德育、纪律、安全教育有机结合起来,进一步增强师生的法制观念和法律意识,还聘请了洛阳师院政法系的教师为我校特色建设项目顾问,与政法系联合,在我校辖区的每个社区每年举办一次由学生负责的普法宣讲活动。我们还与涧西区人民法院联合,与社区联合,每年组织社区居民听一次法律专家的专题讲座,给家长创设与法官交流、咨询的机会,在学生放假回到社区时,请辖区派出所的干警指导学生向社区居民讲法律常识和有关案例,受到了辖区各界人士的肯定和称赞。
6、未来人生,身正根壮好前程
八年的法律特色建设工作实践,使学校整体人群的法律素养得到了提升,我们大胆提出“从小学法律,12岁当上学法‘小学士’”“积极参与全国青少年网上普法知识大赛”口号,得到了学生和家长的积极响应,目前,我们学习了《宪法》《国旗法》《国徽法》《国防法》《保守国家秘密法》《国防教育法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》《义务教育法》《国家通用语言文字法》《著作权法》《文物保护法》《消费者权益保护法》《残疾人保障法》《老年人权益保障法》《道路交通安全法》《环保法》的有关章节。现在,全校师生和家长基本形成了“知法、学法、懂法、守法、用法”的共识,“学法律、成栋梁”已经逐步成为学校文化的主基调。从我校毕业的学生行为习惯、文化素养和志气胸襟都受到了上级学校的认可。
在xx同志的率领下,xx小学各项工作正在向着科学、人文、规矩、和谐的方向发展,全校教师在xx小学党支部的领导下,正怀着积极的心态、正确的思路、为党培养后备人才的理念、扎实细致的教育教学,不搞花架子、不脱离实际、真真实实做教育的工作方法,为党的教育事业努力的奋斗着。