工会关于公司福利房相关问题的调查问卷（大全）

第一篇：工会关于公司福利房相关问题的调查问卷（大全）

工会关于公司福利房相关问题的调查问卷

1、公司福利房哪些人可以住？（）

A 全体员工B 家在仪征以外员工C 仅集团内驻外人员D 其他（选其

他者需给出意见）

意见：

2、福利房中有两居室房和独身公寓，你认为两居室的房子应该给哪些人居住？（）

A 已婚员工且夫妻双方均居住在本地B 单身员工

3、你认为公司福利住房提供员工使用时间几年较为合适？（）

A1年B2年C3年D3年以上

4、你认为公司福利房是否应该免费提供员工使用?（）

A 免费B收费

原因：适当收费

5、如果公司收取房屋租金，你认为收取多少合适？（）

A仅收取物管等费用B 除A以外，收取300元/月以下C 除A以外，收

取300元至500元/月D 除A以外，收取500元以上/月

6、如果员工符合居住福利房条件，但是主动放弃居住权，在本地租房居住，公司是否应

给予补贴？（）

A 应该B 不应该

原因：

选则A的认为补贴多少合适

7、如果员工符合居住福利房条件，但是主动放弃居住权，在本地购房居住，公司是否应

给予补贴？（）

A 应该B 不应该

原因：

选则A的认为补贴多少合适

8、你是否有居住公司福利房的需要，需要两居室的房子还是独身公寓？

是否有需要需要需要哪类房子独身公寓

9、其他建议

第二篇：工会调查问卷

工会企业职工调查问卷

为深入了解企业工会组织建设和发挥作用情况，以及广大职工的主要期盼和要求，我们设置了这个问卷，希望得到您的帮助和配合。您要填写的这份问卷不用署名，也不填写单位名称，请如实填写，我们将进行汇总和综合分析（请在您选择的号码上划V）

1、您所在单位的企业类型

①国营②民营③股份④集体⑤其他

2、您所在企业是否建立工会组织

①建立②未建立

3、您是否加入工会组织

①加入②未加入

4、您所在企业的职工人数（）、女职工人数（）、农民工人数（）

5、您所在企业六会建立情况

①建立工会委员会或工会工作委员会②建立工会经费审查委员会③女职工委员会④劳动保护监督检查委员会⑤劳动争议调解委员会⑥劳动法律监督委员会

6、您是否签订了劳动合同

①已签订②未签订③不清楚

7、您单位是否按时足额发放工资

①按时足额②按时不足额③经常拖欠

8、您知道最低工资标准是多少

①知道②不知道

9、您单位是否经常加班

①按法律规定时间工作②经常加班③严重超时工作

10、如果您加班能否拿到加班工资

①能够按法律规定标准拿到②能领到，但是达不到法律规定标准③领不到④不清楚

11、您所在企业是否进行工资集体协商

①协商②不协商③不清楚

12、您认为当前工资收入分配中存在哪些问题（可多选）

①工资太低②工资增长缓慢③普通职工与经营者收入差距过大④缺乏工资正常增长机制⑤没有集体协商

13、目前您参加社会保险（可多选）

①养老保险②医疗保险③工伤保险④生育保险⑤失业保险

14、您感觉您的合法权益是否得到保障

①是②否

15、企业是否每年组织一些职工娱乐活动

①是②否

16、所在企业困难职工是否全部得到救助

①是②否③一部分

17、企业是否对您进行健康体检

①每年体检一次②2年体检一次③不定期体检④从未体检过

18、您认为工会在哪些方面对职工帮助最大

①解决职工生活困难②协调解决职工与企业矛盾③组织文体活动④提高工资

19、您的权益受到侵害时首要找谁

①党委、政府②工会组织③企业领导④司法部门⑤老乡亲友⑥其他

20、您对工会组织有什么要求和希望（可多选）

①维护职工合法权益②敢于为职工说话③为职工办好事实事文体活动⑤开展劳动竞赛

感谢您的支持和配合！

新华区工会

2011年11月16日

④开展

第三篇：公司福利房申请书

编号：HL202010710

甲

方：_ _ _____________________ _

乙

方：_ _ ______________________

签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

公司福利房申请书

The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.精 选 合 同

合同编号：HL202010710 Word 版本 第 2 2 页 / 共 3 3

页

公司福利房申请书

甲方：乙方：

身份证号：身份证号：

户籍地址：户籍地址：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供福利性住房达成如下协议，以兹遵守。

一、乙方自年月日就职于甲方名下相关公司，甲方为照顾、体恤乙方，使乙方能够集中精力工作，尽心尽力地为甲方服务，甲方愿意将自己名下位于房屋（下称该房屋）暂借给乙方居住。

二、本协议中“甲方名下相关公司”，是指由甲方担任法人、持股、或主要经营管理的公司（下称“甲方公司”）乙方同意具体工作地址或具体的就职公司可在甲方公司间调动，以甲方出具的书面调动书为准。

三、乙方对该房屋只有使用权，产权归甲方所有。

四、乙方居住该房屋所产生的水、电、煤气、垃圾、智能化设施、有线电视、网络、管理费等由房屋使用所引发的费用由乙方负责。

五、该房屋仅限乙方自己居住。未经甲方书面同意，乙方不得将该房屋外说明：本合同内容仅供甲乙双方的一种参考，使用时须仔细阅读所列条款，合同内容根据双方实际情况来进行调整，切勿直接套用。文件可直接下载编辑，可用于电子存档。

精 选 合 同

合同编号：HL202010710 Word 版本 第 3 3 页 / 共 3 3

页

借、租赁。如有违反，甲方有权单方面收回此房屋使用权。

六、未经甲方书面同意，乙方不得擅自改变该房屋结构或对该房屋进行装潢，例如搭建、连接、拆除任何设施（包含但不限于水管、电路、网络、阳台搭建物等）如有违反，由乙方自行按小区或城管安全管理规定处理。

七、乙方在居住期间应注意防火、防水、防天然气等安全事宜，如因乙方原因导致该房屋受损，乙方有责任恢复原状或赔偿损失。

八、年月日至年月日期间，若乙方没有就职于甲方公司，乙方同意于离职之日起一周内将该房屋的使用权返还给甲方。房屋内所留物品均视为乙方自愿放弃。房屋内如有破损等，由乙方进行维修或按市场价支付甲方维修费用。

九、如乙方在甲方公司工作不积极、违反甲方公司制度或造成重大损失时及受到刑事处分时，甲方公司有权提出终止劳动关系。

十、自年月日起，若乙方在甲方公司不间断就职满年（即从年月日起），甲方同意按相关规定将该房屋的所有权过户到乙方名下，乙方有义务配合甲方办理该房屋的产权过户手续并承担过户所产生的相关费用，手续办理完毕后乙方拥有该房屋的产权。

十一、年月日至年月日期间，乙方若有违反本协议相关条款，则甲方有权单方面收回该房屋的使用权，乙方放弃本协议的一切权利。

十二、此协议一式两份，双方签字即生效。双方各执一份，具同等法律效力。本协议生效后，未尽事宜由甲乙双方另行订立书面约定（甲乙双方另行订立的书面约定与本协议条款冲突的，以新订立的约定为准）

甲方（盖章）乙方（签字）

签署日期：年月日签署日期：年月日

第四篇：福利村党组织满意度调查问卷

福利村党组织满意度调查问卷

一、党组织带头人

1、党组织书记政治素质、党性观念及工作责任观

A好B一般C差

2、党组织书记带头廉洁自律、承诺践诺、发挥表率作用

A廉洁自律、表率作用发挥好B 表率作用发挥一般C没有起到表率作用

3、党组织书记抓班子建设情况

A班子建设情况好B班子建设情况一般，不了解C班子建设情况差，不能为民做实事

4、党组织书记带头贯彻民主集中制、促进班子团结情况

A民主集中制贯彻好，班子团结好B不能贯彻民主集中制，班子团结情况不好

5、党组织书记抓党员队伍建设、党员发展工作

A党员队伍建设好，群众中口碑好、党员发展工作开展有条不紊，公平公正无差错 B党员队伍建设一般，大部分党员表现好，党员发展工作公平公正差错少 C党员队伍建设差，党员不能起到先锋模范作用，党员发展工作不公正，差错多

二、工作思路

1、党建工作思路

A党建工作思路明确B党建工作思路不明确

2、工作思路明确，行成工作计划

A工作思路清晰，有工作计划B工作思路模糊，没有工作计划

3、工作落实与总结情况

A工作执行力强，落实得好，工作有总结B工作执行力一般，落实一般，有总结 C工作执行力差，落不到实处，没有工作总结

三、工作制度

1、三会一课、民主评议党员的那个制度建立和落实情况

A制度建立好，落实好B制度建设差，没有落到实处

2、党务公开、民主管理制度情况

A有党务公开专栏，公示民主管理相关情况B没有党务公开专栏，民主管理情况差

3、党支部书记述职、评议情况

A党支部书记定期向群众述职，并积极接受评议B党支部书记偶尔述职，接受评议 C党支部没有述职

四、保障机制

1、是否有专兼职党务人员

A党务人员配备齐全，专兼职人员齐全B党务工作人员基本齐全C党务工作人员不齐全

2、党组织工作经费

A党组织经费充足B党组织经费不足

五、工作业绩

1、上级党组织部署的工作情况

A能圆满完成上级党组织部署的工作，完成情况好

B对上级党组织部署的工作完成一般

C不能完成上级党组织部署的工作

2、完成本单位的各项工作

A能圆满完成本单位的工作，完成情况好

B对本单位的工作完成一般

C不能完成本职的工作

3、精神文明创建工作

A创建工作好，卓有成效B创建工作一般，成效一般C创建工作差，没有成效

六、群众反映

1、党组织在党员和群众中的评价

A工作务实、为群众办实事B工作一般，能办一些实事C工作差，不能办实事

2、党组织在党员、群众和学生中反响

A好B一般C差

3、党员服务意识、办事效率

A党员服务意识好，办事效率高B党员服务意识一般，办事效率一般C党员服务意识差，办事效率差

第五篇：关于燃放烟花问题调查问卷.

春节，我们一起“放”烟花 调查问卷（学生篇）

感谢您填写调查问卷，为了保证收集数据有效性，请您认真如实填写问卷。谢谢您的参与，祝您学习进步、生活愉快。

————燃放梦想科研小队

1.您的户口 请填写您户口所在地（具体到省）A城镇户口 B农村户口

2.您的性别（男/女）您和您的家人在春节期间燃放烟花爆竹的频率、A从不 B 很少 C 经常 3.您燃放烟花爆竹的理由是什么(可多选）A.这是一种传统 B.可以增加过年的气氛 C.很享受其中的乐趣 D.过年放炮可以给本年带来好运 4.您与您家人在春节期间花在烟花爆竹上的费用是

A 0~100元 B 100~500元 C 500~1000元 D 1000元以上 5.您怎样评价春节期间燃放烟花爆竹会对大气产生的污染程度？ A 严重污染（PM2.5值上升，雾霾、灰霾天气）B 轻度污染 C大气污染严重与此无较大关系

6.燃放烟花爆竹时所产生的声音(是/否)影响过您的工作、休息，您怎样看待 A很能接受，觉得烟花爆竹声音表达喜庆氛围

B能接受，但的确被很大的声音打扰了工作、休息、娱乐 C不能接受，觉得燃放烟花噪音很大，觉得烟花应该被取代

7.您（是/否）因燃放烟花爆竹受过伤，你身边有木有因燃放烟花爆竹受过伤的？ A有 B没有 C不清楚

8.您对今年春节期间烟花爆竹安全管理规定的具体内容和如何安全燃放烟花爆竹的知识了解吗

A 了解 B 不太了解 C 没听说过 9.对于传统烟花您认为应该？

A 禁止燃放 B 限制燃放 C 研发污染小的替代品

10.如果国家禁止燃放烟花您（会/不会）遵守，您认为什么可以作为烟花的替代品呢？（如果认为有代替品可多选）

A、电子烟花 B、彩纸礼花或化学无污染烟花 C、鲜花和喜庆的音乐 D、政府统一组织庙会、舞会等活动 E、什么都不能代替

知识补充：

烟花的对自然环境、人身安全的危害

一、污染空气和城市环境。有关专家说，烟花爆竹燃放会产生大量的二氧化硫、二氧化氮、二氧化碳、一氧化碳等有害物气体、温室气体，加快全球变暖进程。大量燃放鞭炮时，大量烟花爆竹集中燃放会导致城市中PM2.5浓度急剧升高，直接导致室内环境中的PM2.5污染物增加。有关部门对北京地区2012年除夕夜的监测显示，由于集中时间燃放烟花爆竹，PM2.5的颗粒物浓度比平时约增加9倍，接近800微克/立方米。

二、浪费资源和污染环境。把宝贵的资源纸张（树木）、化工原料（包括生产这些原料时造成的污染）都燃放掉，使大街小巷满地狼迹，放完走人，使人养成无责任心的习气。而且全国每年燃放烟花爆竹造成的浪费，更是令人瞠目。据统计，全国约有4.3亿个家庭，每年春节用于燃放烟花爆竹花费竟然高达约1200亿元人民币。春节放鞭炮后，垃圾量会成倍增加，加重了节日期间环卫工人的负担。满地纸屑、烟尘，严重影响了环境卫生。燃放烟花爆竹还会水污染。“炮灰”垃圾要“灭火”、如果是在下雨或下雪时燃放烟花爆竹，污染物会排放到周围水体之中，污染周围河流。

三、容易引起伤人事故。烟花爆竹属于易燃易爆产品，不仅在生产储存运输的过程中容易发生事故，造成重大人员伤亡和财产损失，而且燃放的过程中也常常伤及人身。特别是在城区，建筑越来越高，人口相对密集，高空烟花等的燃放极易引发火灾，直接危害人民群众的生命财产安全。

四、容易引发火灾，造成巨大的经济损失。春节期间，烟花爆燃放时间长然放量较大，同时往往天气晴朗干燥，因此容易导致火灾的高发多发。

五、噪声扰民，诱发疾病。“一家燃放、四邻不宁”，烟花爆竹燃放产生的震耳欲聋的巨响使老人难以安睡，病人胆战心惊，学生无法静心学习、休息，许多时候，放出的突然巨响使行人受到惊吓，对患有心脏病的人来说，这种惊吓很可能导致十分严重的后果。并极易诱发或加重呼吸道疾病。

————————燃放梦想科研小队提示