离职证明弄丢了

第一篇：离职证明弄丢了

离职证明弄丢了

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:

(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

离职证明（模版）

(姓名)(身份证号码)已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明。

证明单位：(盖章)

法定代表人：(签字)

年月日

离职证明范本一

离职证明

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系。特此证明!

公司名称(加盖公章)

离职证明范本二

离职证明

兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：____年__月__日

离职证明范本三

离职证明

某某先生/女士/小姐自2xx-xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至xx-x年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明范本四

离职证明

兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司技术部程序员岗位，在职时间为xx-x年03月01日至xx-x年09月31日。现已办理所有离职手续。特此证明!

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明范本五

离职证明

甲方：(单位名称)

乙方：身份证号：

乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于2010年08月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方(签章)：乙方签字：

甲方代表签字：

第二篇：离职证明丢了

离职证明丢了

离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。

劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”《失业保险条例》第十四条规定：“具有下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;(二)非本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。”各类企事业单位劳动则失业后,需要持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,到指定的社会保险经办机构办理失业登记，自办理失业登记之日领取失业保险金。

《劳动合同法》第五十条亦明确了用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明的法定义务。《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

劳动者在离开原单位时，应当要求单位出具符合法律规定的离职证明，而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。《劳动合同法》第八十九条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”

如上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知(二)》规定：“劳动合同关系已经解除或者终止，用人单位未按《条例》规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明或未及时办理退工手续，影响劳动者办理失业登记手续造成损失的，用人单位应当按照失业保险金有关规定予以赔偿;给劳动者造成其他实际损失的，用人单位应当按照劳动者的请求，赔偿其他实际损失，但不再承担法定失业保险金的赔偿责任。”

2.到你离职的单位要一个当时你和单位签订的解除(或终止)劳动合同书的复印件。因为这个解除(或终止)劳动合同书是三份，单位一份、本人一份，存到个人档案一份。

如果你的个人档案在你工作的当地，可能他们会把应该存档的那份及时存进去，那样，你也可以去存放档案的地方，调出来复印一份，如果档案不在不地，那肯定是没存进去。只有第一个办法了。

第三篇：似乎把她弄丢了诗歌（定稿）

我似乎把她弄丢了

已经很久很久没有她的消息了

空气中处处弥漫着淡淡的牵挂

瞬间变的焦躁起来

她还好吗？一切都还好吗？她每天都在做些什么呢？

一种挂念，似乎什么都想知道

关于她的一切

我不是一个称职的朋友

在她不开心的时候不能陪她身边

在她难过的时候第一时间也找不到我在她疲惫的时候我一句安慰的话都没有

在她孤单的时候我浑然不知

半年时间发不过5条短信

你看

我到底算是什么？！！

而且我还嫌

嫌我发短信她不回

嫌她上网从来不给我留言

嫌她没有以前那般对我牵挂

嫌她总是不跟我任何联系

嫌她似乎已经忘了我嫌想起她时会让我变得情绪很不稳定

嫌着 嫌着

我哭了

眼泪吧嗒嗒往下掉

一直掉 一直掉

怎么也擦不完

开始做梦 做不好的梦

梦见吵架了 梦见看着彼此不说话

梦见她说不理我了

我犟 我死犟死犟的我给她说不理就不理

可是刚转过身我就哭了

我拼命拼命的咬着手掌

不让自己哭出声音来

我站在原地不动

感觉整个世界塌了

没有办法潇洒地走过

但我也不敢回头

我怕

怕她眼里同样闪烁着泪花

那样我会心疼

哎

梦醒了 枕头也湿了

很多很多年没有做这么伤心的梦了

拿起电话手在颤抖

怕打电话时她正上班

作为医生的她我不知道可能上的是白班还是夜班

怕打电话时她正骑车赶回家

夜晚人多，骑车接电话多不安全

怕打电话时惊扰了梦中的她

每天忙忙碌碌难得多睡一会儿

静静的 匆匆的时间在流逝

一个电话始终还是没有去拨

开始纠结 开始不安

心里开始满世界找她

她的、留言版、日志

只要有一丝丝消息 一丝丝她的气息 对我来说 就一切都好

但愿没有把亲爱的她弄丢了

但愿她给我机会

让我重新做一个称职的朋友

我会经常发个问候的短信，只要她看见就好

我会时常关心她，去看她的说说

让她不要感觉太孤单

我只想让她知道

远方，有一个朋友在静静的关心着她！

第四篇：对不起,我弄丢了你散文

郎骑竹马来，绕床弄青梅。同居长干里，两小无嫌猜。——李白《长干行》

不知不觉已经到了三十岁的年纪，回头看去很多人已经成为了生命里的过客，更多的人随着时间的流逝在记忆中消散，而有些人则有幸留在斑驳的记忆里，在每一个寂静的深夜再次从脑海里取出，然后细细的品咋，回味着当年得小美好。

在我记忆的深处也有着一段不完整的故事，那个时候应该叫做两小无猜，那个人应该叫做青梅竹马，只是有关那时候的事情我忘记了太多太多，如今的我只能小心的呵护着仅存的记忆残片，生怕将他们也丢失了。

我也曾向那时的同学们询问过她，更多的人都已经忘记了她存在过似的，仅有的几位有着些许记忆，却对我并没有什么帮助，只能告诉我她真的存在过，并不是我凭空幻想出来的。

我记得她姓张，弓长张，名字里有个馨字，因为那个馨字我那时候怎么也写不明白，她可能叫做张某馨或者张馨某某吧，也有可能都不是，因为那个时候我太小了，我小时候居住的林场得学校是隔年招收学生的，到了我上学的年龄我则是被妈妈送到姥姥家上学，我记得她是我在班里最好的朋友。

我们那个时候真的很搭，她就像个假小子一样天天疯疯癫癫的，而我文静的像个小姑娘，她凡事都争强好胜，我每次考试都会少些一个答字，这样在班级里和她争第一的人就会少了一个，她喜欢过家家，我是爸爸，她是妈妈，而且是一个强势的妈妈，总是教我这样那样的，除了这些我最深刻的记忆则是那年儿童节运动会，整个上午她都闷闷不乐的，只因为同班的女生和她穿了一条一样的裙子，那是一件公主裙，穿在她身上真的像公主一样，而我的记忆中她的形象也是一个穿着公主裙的女孩在不停地旋转着问我她和那个女孩谁更漂亮。

我也不记得她是什么时候转学离开的，应该是三年级以前吧，因为我是那时候转学去的教学条件更好的学校，她离开的比我更早而已，记得她走的时候老师开过一场欢送会，我正是朗诵的这首《长干行》，鬼知道那时我为什么会选这首诗。

十年前我二十岁的时候，我回到了我们曾经的学校，那里早已废弃，我在后院我们经常一起玩耍的葡萄架下埋下了一本田字格、一本小算草、两支铅笔和一块橡皮，因为我知道世界之大，我不可能再找到她了，人海茫茫，那年一别，既是永远。

我有一个芭蕾舞女孩的八音盒，每当一个人的时候我就会打开它，我感觉那个不停转圈的芭蕾女孩很像她，直到两年前那个八音盒坏掉了，我记忆中关于她的影像险些消散。

二十八岁的年纪感情一直不顺利，爸爸妈妈也开始着急了，开始为我安排相亲的对象，一切都是因为我认识了另一个女孩，她来自我们曾经的那个林场，这个女孩比我要小两岁，家人向我两次提过这个女孩，第一次我拒绝了她，第二次她拒绝了我，不过我们还是成为朋友，只是朋友，本不该有什么，可是转折在三个月后，因为晚上被抢了包，我在那段时间“荣幸”的做了护花使者，随着恐惧的散去，我被一脚踢开了，我并没有埋怨，因为我发现我记忆中的身影有了和这个女孩一样的面庞，我真的怨不起来，而又是三个月后，一样的时间，在一个深夜里她打来了电话，酒后的她问了很多问题，畅谈了关于未来的所有，我一度认为这是上天对夺去我记忆的补偿，好景不长，同样也是一周的时间，我收到了她的道歉，都是她的不好使我误会了，对，一切都是一场误会，只是可惜了你所要归还的阿玛尼的口红我一年多后依然没有收到，这一年多的时间我将我最纯真的记忆封存，只因错误的喜欢一人。

前段时间我的眼前有不断的飘出那个女孩的身影，难道伤的不够深吗，又为何再次犯贱，想不明白所以，也不敢想，于是我偷偷的找了我们共同的朋友，知道了她已经有了男朋友，不过处的并不开心，在听到她有男朋友时我并没有失落，在知道她处的并不开心的时候也没有窃喜，只是眼前关于她的迷茫瞬间消失，我又找回了那个青梅竹马的公主裙少女，我依然不记得她的样子，她依然在我记忆的深处旋转着，嘴角透着笑意，是她将我心中压抑驱赶至眼前，让我勇敢去面对。

无论谁都无法替代另一个人而存在，一念之差对自己和别人都是伤害，我庆幸这次并没与毁掉我那斑驳的记忆，今后我也会更加珍惜，今年我三十岁，我会再次回到那份记忆的诞生地，去纪念那份青梅竹马的两小无猜。

我无法回到过去去寻找遗失的你，只能在未来更加的努力，为了可能也并未忘记我的她，当然再见早已不再期待，变得更好才是对那段往事最好的交代。

第五篇：劳动合同弄丢了还能进行补办吗

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劳动合同弄丢了还能进行补办吗

用人单位和劳动者之间就相关工作的情况达成一致后就会签订一份书面的，而这个劳动合同就是双方之间的一个劳动保障书面凭证。那么一方不小心将劳动合同弄丢了还能进行补办吗?下面大家就跟赢了网小编一起来具体了解一下吧。

劳动合同丢失怎么办，是可以补签的。一、一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可

二、法律依据《中华人民共和国劳动》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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2017年简易劳动合同

甲方(用人单位)住所：

法定代表人(或负责人)

乙方(劳动者)住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

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1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A.有固定期限劳动合同：年月日至年月日;

B.，自年月日起。

C.以完成工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自年月日至年月日)

第二条、工作地点：省(自治区、直辖市)市(县)路号.第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，法律咨询s.yingle.com

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甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币元，其中试用期内工资为人民币元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：)

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为.第六条、社会保险：

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1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

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第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

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第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)乙方(签字)

签约代表(签字)

日期：年月日

综上可知，劳动合同丢了是可以进行补办的，而具体的补办劳动合同的手续，你可以到赢了网进行详细了解。如果大家对于劳动合同方面还有其他的法律疑问，不妨来电咨询一下赢了网的在线律师。我们的专业律师会为您提供更全面、更专业的服务。

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 广告服务收费管理暂行办法

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安

全

生

产

管

理

办

法

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 关于制止违规用卡促进银行卡产业健康发展的通知 http://s.yingle.com/w/jj/662359.html

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