第一篇:社联日常工作规划
社联日常工作规划
社联全体日常工作:
一 议会
全体议会在周日晚上进行
1日常议会流程
I 签到点名,重要事宜安排
II 部长工作汇报
每部一人汇报本周工作和下周工作安排。
III会员工作汇报,每个部随机抽查五人左右,每人时间控制在一分钟,督察部计时。时间到不管说完没有一律结束。
IV总结补充
2紧急会议
I 签到点名,重要事宜安排
II …
二 值班
签到写值班日志,负责各类社团会员工作代表的签到工作。
新增的工作规划:
办公室:负责各类社团办公室值班人员的签到工作,每周一负责全体社团办公室会员开会,协助督察部女生宿舍的会员调查,整理各类社团集体上交的内部资料。
督察部:每周二、四晚上9:00~10:00到宿舍会员调查及帮助,调查项目参考如下:培训内容及动向、社团负责人的工作态度、对所在社团的意见和建议。帮助项目如下:1介绍较好的社团、介绍近期社团活动。周五、六进行社团活动培训的评分工作。
外联部:社团外联部及内部的定期培训工作,协助督察部调查工作。
宣传部:社团宣传的量化工作。
网络部:及时收集社团及社联的活动及培训资料,发布到网上;定期负责会员的联系工作,协助督察部调查工作。
第二篇:2010院社联工作规划1(最终版)
设计艺术学院本学期的工作规划
(1)对社团联合会的整体管理机制进行改革,先在同学中征求协会成立的意见,针对不同的协会要采用不同的管理模式。
(2)策划社团主题月活动,充分发挥各协会的优势和特点,开展一系列丰富多彩的活动,也可配合学院其他部门开展。
(3)加大宣传力度,会员可以面向全院,特别是学术型的协会需要更多的指导和交流。
(4)成立会长论坛,并对协会的会长进行适当的培训,也可与其他学院的社联进行交流合作。
(5)除了完成社团联合会的本职工作以外,我们会协助其他各部以及学生会完成“创意风”活动的部分工作,以及其他的一些学生工作。
全院各相关部门充分重视社团发展,大力倡导发展校园社团文化,为社团的发展创立起优良的环境,各协会团结一致,勇于创新,我们的社团建设和社团文化必将向前迈出一大步,校园文化也必然将推向一个更高的台阶。
设计学院社联的工作宗旨是:把社团的活动当成社团的活动,办好社团活动才能发会社联更大的作用。
我的工作汇报到此结束!谢谢大家!
设计艺术学院社联主席:李 闯2010年10月
第三篇:校社联办公室工作规划
一、工作目标:使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用,使社联和社团在学校有一定的影响力。
二、具体内容:
1、明确各部门工作职能,让各部门能够协调发展,做到分工明确,责任到人,使每个人都有自己的事做,防止在工作时胡乱安排,工作安排要做到有条理、有计划、有方案。
2、配合主席团做好社联章程的修改和制度的完善,让每一件事都有据可依,有章可查。
3、做好社联和社团办公室新干部的培训,让每一名新干部在已进入社联就得到好的锻炼和培养,也让新干部能够尽快的投入到工作中来,同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团发展的积极作用。
三、工作细则:
十月份:
1、社联办公室将做好社联办公室的布置,规范好社联办公室的管理制度。
2、做好各社团和社联的招新工作,再在招新之后组织各部门对社联干部进行好培训,让每一个社联人都有好的业务素质,有独立判断的能力。
十一月份:
1、完成社联的培训并组织培训考试,组织各社团主要成员进行培训,使各社团负责人明确自己的职责,并在培训后组织培训考试。
1、做好社联和社团的档案管理,把各类档案分好类,为以后查阅提供方便。
2、收集各社团的半学期的活动素材,筹备一期社团活动展。一月份:联合各部门和各社团办好社团活动展,并做好一学期工作总结。
四、注意事项:
1、规范好社联的财务管理,要做到每一笔开支明确,做到社联财务公开,让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。
2、办事效率要高,每一个人要对自己所负责的时相当明确,能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情,防止出现一件事长期没人理。
3、值班时要做好值班记录,让后面值班的人知道前面值班的人到底做过些什么事,不要出现两天值班的人完全脱了节。
4、档案管理一定要规范,不要再不要时乱放,在需要时又找不到。
1、负责会议的通知,记录,考勤,日常管理、档案工作。
2、统筹安排各社团活动,协调各社团之间的关系.3、监督收缴工作总结、工作计划和汇报活动经费的情况。
4、及时做好经费预算工作,做到开支合理,帐目清楚。
5、做好各部门办公用品的采购工作.6、在现在新的形势下,做好新干事的选拔工作,尽快让新干熟悉我们社联的各项工作
社团评选将在每学期的结束,社团联合会将召开成员大会,为获优秀社团的社团公布
除此之外,我们还计划开展以下工作:开干部培训班与干事培训班,培训对象是学生活动主干分子与部门干事。社团联合会已经成立三年多了,从无到有,它已经历了艰难而又辉煌的历程。社团联合会有了一定的基础和经验。在下一年里社联将以“服务社团,管理社团”为工作宗旨,积极鼓励并大力扶持各个社团独立自主的开展丰富多彩的校园活动,提高我院学生的综合素质,充分发掘社团的巨大潜力。
新的一年我们将计划从以下几个方面开始工作:我校社团也有了一定数量和基础,我们将把握好我校社团特色,注重整体的发展,内外兼修。全面、平衡的发展社团联合会的内、外两个方面,并且使二者有机的、紧密的结合起来。
我们泉信院社联成立不久,一切活动的开展都要不断的摸索,学习,发展,我们工作是光荣的,我们的责任也是重大的!愿社联的明天更加美好,泉州信息工程学院未来更加灿烂!
第四篇:2013年春季学期社联工作规划
成都工业学院社团联合会
2013年春季学期工作规划及时间推进
1,评选十佳社团,优秀会长,优秀干事及干部。(三月启动、四月评出、五月表彰)(负责人:谭聪)
第2周内收集确定评选十佳社团,优秀会长,优秀干事,优秀干部等的评选方法,第3周公布评选方法并收集评选材料(申报表格,支撑材料等),四月根据上报材料由团委评选出十佳社团,优秀会长,优秀干事,优秀干部等。
十佳社团,优秀会长的评选方法最好延续上届的资料。优秀干事就由各社团评出1或2人,社联各部门根据人数比例评选。优秀干部即社联的大二干部中评选,人数待定。
2,社团文化节。(三月宣传、四月活动、五月闭幕)(负责人:范崇林)
寒假写出初步策划书,第一周召开社联大会,通知各个协会想好节目形式并上报;三月底筛选节目,督促节目排练,安排四月活动展示,五月进行活动月闭幕式。注意:主要抓节目质量,然后是现场布置和现场秩序。
3,继续做好家文化建设,更多的落到实处,做实事。(负责人,巫昳晗)
第二周前秘书处统计好各社联成员在本学期过生日的情况,并与组织部一起做好相关策划,力求做到活动有创新,能让人留下深刻印象的。除此之外部门之间要多相互学习,比如学习财务部的管理大一的方法等。
4,完成成都工业学院社团联合会章程的修改(负责人,谭聪)5,初步建立兴趣小组。(负责人:王娅)
兴趣小组的资料已经收集完毕,在第1-2周内完成分组,组长选取,并且与相关协会取得联系,想好兴趣小组的常规活动。关注兴趣小组后面的成长状况及时加以监督及维护。
6,对社联及协会的干部培训。(六月)
参考上届资料确定培训人员及培训内容,安排三到五场培训。受训人员为社联全体人员自愿,及每个协会3-5人。另有社联内部的干部培训,由主席团三人进行培训,受训人员为社联各部门每个部门3-4人。
7,对新社团成立的考核。(三月)负责人:王娅
1,结合上届新社团成立的相关资料,第一个月为宣传报名时间,第二个月为整理申报材料,安排答辩会。
8,搬入新办公室。(四月):负责人:刘明
催促团委完成对办公室门窗的加固,加固完成后就可以搬入,并且做好团委一楼及体育场二楼办公室的物品放置规划安排及值班安排。并且逐步把所有协会活动场地转移到体育场这边。收集关于办公室装扮的意见。
9,完成社联宣传册及月报。负责人:何继秋,刘明
主要是社联月报的完成,先试行三月报,新闻部主要负责,各部门协助。包括月报名称,月报相关内容,排版,印刷,发放的方式等。三月初收集协会、社联的工作计划,三月底发行,后面每月做社联、社团活动介绍及协会宣传。
10,加强各个社团的联系和管理。负责人:邓佳
主要由外联部牵头,加强协会与协会,社联与协会的交流工作,最好每周定下固定的时间,由社联干部带领协会会长到某一个协会进行走访交流,或者举办一些小型的固定的常规的协会干部与社联干部的交流活动。
11,完成下个学期的招新策划。
12,各部门进行新的招新工作
13,建立社联人员档案(大一及大二),社团档案。建立详细的日常
评分制度。
第五篇:心理社工作规划
Wish Time心理社工作规划
一、社团宣传
㈠、网站宣传:借助信息中心的技术支持,在学校网站做一宣传及展示。这包括Wish Time心理社的简介、成果展示,可以在我院网站开设一个独立浮动板块,同时提供美文心理美文征集页面。这样就既可以为我们学校主页提供丰富的内容,也起到了为Wish Time心理社宣传的作用。
㈡、现场宣传:宣传部做一期海报,海报内容可以简单介绍Wish Time心理社的特色,鼓励有兴趣、有能力的同学积极参与,让刚刚入校的新同学们对Wish Time心理社可以有提前的了解。摆设摊点,悬挂海报,为新生提供现场的新生适应问题咨询服务,让更多的新生了解Wish Time心理社。这样做一方面让新生能够更好的正确习惯融入大学生活,另一方面是为了招纳更多有兴趣的新生加Wish Time心理社。
㈢、班级宣传:通过11级与12级各班心里委员们向同学们的宣传,尤其是新生。向同学们介绍Wish Time心理社的特色与主要功能,并介绍朋辈活动的位置与用途。普及同学们对心理社与朋辈活动室的正确认识,提高大家心理学的兴趣。
二、干部选拔
㈠、特长要求:首先要有兴趣、有耐心、有激情,展现出初入大学时对事物 的新鲜感。其次要有相关的工作能力,例如,宣传部要有绘画能力。
㈡招收数目:社长助理3名,办公室部员3名,活动部部员3名,宣传部部员2名,网络信息部部员2名,调研部部员2名。
㈢部门功能:
①社长助理:协助社长以及其他部门工作。
②办公室:财务管理,物品采购,社团内部联系等。
③活动部:撰写活动策划,申请活动场地,撰写活动总结等活动举办相关事宜。
④宣传部:绘画宣传海报,张贴海报、横幅等。
⑤网络信息部:PPT制作,光盘刻录,活动摄影等
⑥调研部:签到,会议记录,撰写调研报告等。
三、活动计划
㈠、朋辈活动室:
①朋辈活动室宣传:与朋辈队伍合作,积极宣传朋辈活动室,让更多学生,尤其是新生,了解及利用朋辈活动室。
②心理咨询:和朋辈队伍合作,长期在朋辈活动室内进行心理咨询。同时展开师生咨询,同学们可以通过邮件等方式同心理老师们进行交谈。
③心灵下午茶:订阅一些心理相关的期刊和书籍,让同学们可以在午后等时光来朋辈活动室进行阅读。
④心晴自习室:期中和期末考试期间,在晚上开放朋辈活动室,让同学们有个可以方便自习的场所。
㈡、暖心报:与旭日文学社合作创办刊物,刊载内容为美文与大学生常见心理问题及其应对,每个月一期。
㈢、第一学期每月活动计划:
①九月份,“我们都能适应大学”心理咨询:在新生军训结束后,开展新生适应心理问题的咨询服务。让新生注意:接纳现实,提高自立和自理能力,主动适应并尽快熟悉掌握新生活的技能,正确运用心理调适策略。并让新生学会心理调适的具体方法,如进行积极的自我暗示、直面挫折、处理好心理落差、选准参照系、行为补偿法等。在活动进行同时悬挂海报,对Wish Time心理社进行宣传。
②十月份,“我们不止是观众”迎新晚会:在十一假期之后,同其他社团合作举办迎新晚会。邀请上学期心理剧获奖团体来进行心理剧表演,让新生们体会到心理剧的乐趣。邀请有才艺的新生来进行表演,展示新生们的风采。晚会期间穿插趣味项目,例如,“进化论”、“松鼠”搬家等。并且现场邀请有表演欲望的同学上台演出。
③十一月,“魔幻迷踪”社团游园会:游园会内容为,引路心灯,穿越“泥沼”,平面魔方。锻炼同学们的动手能力,让同学们感悟到团队中的合作性和竞争力。
④十一月份,“天黑请闭眼”心理沙龙:在十一月举办一次Wish Time心理社品牌活动心理沙龙。通过此次活动可以锻炼同学们的观察能力、逻辑能力、想象力、判断力、口才、表述能力、心理素质及表演能力快速让陌生的同学互相认识。
⑤十二月,“放松如此美好”放松训练:在十二月举办一次放松训练培训活动。邀请专业老师来给同学们做一次放松训练。让同学们体验一下呼吸放松与想象放松。
⑥十二月,“末日影片”电影赏析:在2012年12月21日,进行一次电影赏析,影片为《生命之树》。让同学们明白生命的真谛就在于家庭之中。
㈣、第二学期每月活动计划:
①三月份:“成长进行时”心理沙龙:在三月份举办一次心理沙龙活动,活动内容为,走出“舒服圈”、看我“走过来”、感恩父母、命运之牌。让同学们意识到克服每个人身上所存有的惰性,敢于走出自己的“舒服圈”并不是很容易的事;体现了每个同学独特的风采和魅力,让同学们对自己充满了自信;激发同学们的感恩情怀。
②四月份,“我是谁”心理沙龙:在四月份举办一次心理沙龙,活动内容为,画“自画像”、百花园、“我要……”、背后留言。让同学们对自己有了更深一步的认识;认识到红花与绿叶的关系与各自的价值,学会欣赏他人;体验到了自己是否有争取机会的意识,善于真诚表达自己愿望的意识;过他人的评价来整合和完善自我意识的觉醒和成熟。
③五月份,心理月系列活动:
1.心理知识讲座:讲解瓦伦达心态
2.“幸福与命运”心理游园会:活动内容为,引力名片、目标搜索、护“蛋”行动、“盲人”旅行。与有某种姻缘的陌生人一起共同闯关,增进同学们之间的交流,同时令同学们体验被剥夺视力等不幸事情发生时的情形。
3.心理剧大赛
4.心理电影欣赏
5.心理知识竞赛
6.“Originality”心理沙龙:活动内容为,卖梳子、遵从指导、心中的塔、畅想魔方。鼓励同学们敢于挑战“不可能”;让同学们认识到创新要首先从打破思维定势开始,体验到合作中集体创新智慧的威力;激发了同学们的想象力,让同学们体验到了如何在探究中寻找快乐,在创造中体验成就感。
四、规划书总结
Wish Time心理社主要目标是让全校学生有良好的方式来放松身心,教导同学们如何正确的面对大学生活中所遇到的心理问题,锻炼同学们各方面的能力,增进同学之间的交流。而其中的重点是提供各种心理问题的调适策略。通过各式各样的心理沙龙及其五花八门的活动,同学们的心理问题将得到良好的解决方案,同学们将更有动力更有精力更有效率的投入到学习中去。