社服组织部年度总结1

第一篇：社服组织部年度总结1

本学期社服工作总结

随着学期期末的到来，本学期社服的工作也将告一段落，回顾这一学期，看似忙忙碌碌，办了不少活动，但还有很多东西需要好好总结！这一学期，我有幸竞选当上社服副主席兼组织部部长，职位不是用来炫耀的，是用来担责任的。

本学期社服的工作可以分两大块，一是指导监督服务社团，二是抓好社服内部组织建设。社团这一块工作有：社团招新，社团活动及日常工作指导监督，分管社团，首届学生社团干部培训班，社团活动月的开展。社服的主要工作有：招新，内部组织建设的加强，社团活动月开幕式活动，社团活动月闭幕式暨社团大联欢活动。

（一）首先说说社团的工作：

第一个活动就是招新，社团招新时，社服还未换届，各项工作都开展不起来，安排混乱，大家做事的积极性也不高，工作细节也不清楚。第一次活动也是为社团注入新鲜血液，有些社团就受到打击了，招新成果不理想。但总的来说，新生有百分之八十多的同学加入了社团，还是不错的。

第二，对社团的活动及日常工作指导监督，这个主要靠开社团负责人例会，社服各部门都做了不同的考核制度监督社团工作。

第三，分管社团工作，各部门分别分管了同一类型的四五个社团，但施行的效果不明显，这个在下学期需要加强。

第四，首届学生社团干部培训班，一共是三讲，分别是朱国海老师，杨欢书记，陈家兴老师主讲的。他们各自从“社团内部机制建设

厅”、“社团校园文化”、“学生社团干部的成长”三个主题进行讲课的。这次培训班给了我们社团人一个很好的学习的平台，也为我们解决了一系列的疑惑和问题，促进了社团更好的发展。但其中也有一些问题所在，如社团负责人对自己的社团问题很茫然，没有做好与老师交流的准备，使得交流机会就这样浪费了，这样的前期工作需要我们及时做好。

第五，“激扬青春，魅力社团”社团活动月的活动开展，11月也是社团活动月，在这一个月里，24个社团齐心协力，办了100多个活动，在全院充分展示了社团的魅力与激情。但是，活动数量和活动质量相比上一年度，都有所下降，会员也在不断流失，这些都值得我们好好思考。

（二）再次我谈谈社服的工作：

第一，社服招新，在社团招新完不久，社服也招进了一批可爱又富有激情的年轻人，他们为社服带来了激情带来了活力，是社服的明天，是社服的未来。这次招新，采取了一个新的方案，各部门都先招了超过本应该招的人数，试用一个月，然后恢复正常人数。这个新方案，有优点也有缺点，使得各部门挑选出了真正的人才，但也使得新生们提心吊胆的，后来“转正”一词颇为流传。

第二，社服内部组织建设的加强，招新之后，各部门工作正式开始展开。我作为组织部部长，首先给部门成员定了一个部门目标或者说理念吧：铁的纪律，家的温馨。在工作上，我要求部门成员有严谨的态度，组织纪律性要强，做事历练干脆不拖拉，遵守一切社服及组织部的规章制度，积极努力完成工作，再不断创新提建议。在感情上，社服一直传承着家文化的理念，组织部也是一个小家，在这里我们无拘无束的，是我们大学里的一个避风的港湾，真正拥有家的温馨。

第三，社团活动月开幕式活动。11月6号，在E教门口，有院团委主办，社服承办的“激扬青春，魅力社团”社团活动月开幕式拉开帷幕。这次活动既有传承也有创新，不变的是以动员大会及剪彩的形式开展，但后面还有三个社团特色节目吸引人的眼球。上任以来的第一次活动，总有些紧张和不足。开始时，音响的音频线不管用了，临时去财大买的，还好提前发现问题及时解决了。还有，由于经验不足，人员分配不够清晰，现场分工不明确，开场工作混乱。后来，活动现场秩序混乱，给嘉宾的印象非常不好。这是一个不可避免的问题，值得我们今后好好改进策略。

第四，社团活动月闭幕式暨社团大联欢。12月2号，在E教207，我们举办了此次活动，也为社团活动月画上了一个圆满的句号。这次社服的全体成员准备了差不多一个月，从前期的选节目，彩排，到租服装，音乐收集，到最后的当天会场布置和正式开始，无一不是倾入了社服的心血。在这一个月中，社服人真的很辛苦，我们取得了不错的成果，但是问题还是很多的。开始时，由于设备问题，晚会推迟了半个小时，搞的现场气氛很不行。最值得吸取经验的是，笔记本电脑，音乐，视频以后一定要备多分，以防不时之需。晚会正式开始后，节目候场及连接还是不错的，节目质量也得到了老师嘉宾及观众的一致好评，这是很值得欣慰的地方。虽然有小插曲的晚会，但还是抹杀不了大家为晚会付出的努力和辛苦，也否定不了晚会的质量和效果。随

着社团活动月闭幕式的结束，社服的工作也接近尾声了。

（三）接着，我想谈谈我们部门，组织部在这一学期里的工作

首先，我对社团活动策划书考核这方面，做了一些创新改动。以往，策划书只是由主席团审批活动时考评，这学期，我要求各社团的活动策划书多交一份给组织部进行考核。在每周五下午组织部例会时，对这一周的策划书根据策划书考核评分细则进去评分，主要是副部和干事评分。这个工作，不仅让社团重视起策划书了，还让组织部的成员更快更好更熟练的学习写策划了，迅速提升了他们的策划能力。

第二，我给部门提了个发展目标“铁的纪律，家的温馨”。工作上，要求严格，纪律性要求强，态度严谨，希望打造一支有着铁一样纪律的作战队伍。感情生活中，我们是朋友，给大家如家一般的温馨，平时也搞了一些部门的交流会，促进个人情感发展。

第三，我非常注重副部和干事的培养，因为社服的明天是他们的。副部，我给了充分的发展空间，部门的例会都是由副部主持的，我一般是最后总结。分配工作给副部时，我也是让他们自由分配给干事，给我一个结果就行，过程和方法由他们自己决定。干事，主要是给副部带，我只做一些思想上的指导。但我也有注意他们的动向，必要时及时提醒副部和他们自己调整状态，积极工作。

第四，社服内部组织绩效考核制度的制定，第一份内部绩效考核制度正式试行了。首先是考勤方面，最后一次全体例会时，公布了考勤结果。当时大家的表情不太对，说明我们的考核制度还是存在一些

问题的，需要我们好好改进制度。

（四）下学期的工作计划安排：

第一，内部组织建设两周，分别有三个活动，“我为社服提意见”“社服的明天我做主”“我们社服是一家”，目的是加强社服内部组织建设和交流，培养社服干部，提升各自能力。经费预算：200元

第二，社团精彩节目巡回汇演两次，地点环湖广场。扩大社团的影响力，走入同学们的身边，室外表演。经费预算：200元

第三，明星社团评比，四月底在E教207举办。评选出一个明星社团，三个优秀社团，一个最佳理财社团，提高社团的积极性，并给予优秀的社团一些奖励措施。经费预算：600元

第四，社团换届工作，五月份进行。初步计划社团副会长以上干部由社服把关，以演讲加面试的形式选举，理事会成员由新会长推荐，全体会员大会选举。经费预算：100元

共计经费预算：1100元。

院社服组织部部长：钟立影2011-12-11

第二篇：社服组织部总结

2010-2011年社服组织部总结

随着学期期末的到来，社服的工作也接近尾声了，回顾这一个学期以来我在社服的工作，真的有很多地方需要我好好总结的啊!这是我在社服呆的第二年，这半年来，我以另一种眼光看着社服及所有社团的发展，从中学到了不少东西。

（一）本学期社服的主要工作有：社团及社服招新工作，举办社团活动月开幕式活动，参加社团干部培训会议，举办社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，社团活动月期间对社团的活动进行日常的督察和考核。

我们部门——组织部在这些工作中，主要是负责活动的组织策划。

一、开学之即的招新工作中，我们负责的是整个招新工作的策划，以及当场的具体社团招新位置安排。社服内部招新工作中，我们也尽自己所能为社服注入新鲜血液做出了贡献，为社服招进了一批有理想有才能的热血青年。

二、社团活动月开幕式活动中，我们部还是负责活动策划，活动形式主要是，前期的拔河比赛，开幕式当天的琴棋书画的才艺表演及学生干部发言，开幕式小活动等。在这其中，我们部门的具体工作还有：配合其他部门布置活动会场，维持活动现场秩序，组织开展开幕式小活动中的一个活动，清理活动现场。开幕式中的小活动主要是由我们几个副部负责的，我们几个配合的都不错，将活动有序的开展好了。通过这次活动，加强了我们与干事之间的交流，也看出了我们部门的团结和积极。虽然活动中还有很多地方需要我们好好总结和改进，但开幕式的整体效果还是不错的。

三、由阮明华书记

和朱国海老师主持的社团干部培训会议，为社团人解决了不少困惑。参加本次会议的主要有各社团负责人及社服副部以上干部，会议主要以交流形式为主，大家互相提出在办社团过程中遇到的一些问题，并主要由两位老师进行解答和指导。本次会议的意义主要在于给了社团人一个交流的平台，明确社团的宗旨，为社团的发展指引正确的方向。我依稀记得阮书记说过的一句话，解决问题的过程就是锻炼的过程。是啊，没有问题的工作是不正常的，只有经历过才懂得其中的道理，才叫做锻炼了。工作中要有激情，生活中要有热情。这是会议的结束语。

四、社团活动月闭幕式暨社团大联合晚会，是社服本学期办的最大的一次活动，也是最成功的活动。开幕式活动结束之后，社服人及各社团就着手准备闭幕晚会了。在这一个多月了，不管是社服还是社团都付出了自己最大的努力来办好这场晚会，这晚会是社服和社团人辛勤汗水的结晶啊！每个人都为此付出了太多太多，而晚会的掌声就是对我们工作的最大肯定。

（二）本学期我们部门的一些日常工作还有，组织策划社服每次活动，展板和橱窗的管理，组织策划部例会的召开，配合团支委书记开展团日活动，与其他部门的交流联谊，每周的值班工作。

一、为保证活动的顺利进行，社服的每次活动前一个星期，我们部每人都有策划好整个活动的流程，即每人写一份策划书，最后由部长整理出活动策划书，并交给老师审批指导。

二、对于社团展板和橱窗的管理，我们分配好了干事每天值班检查展板，有问题向副部汇报，副部再通知各社团负责人对其海报进行

修改或重写，我们对违反展板管理条例的社团还进行了登记，为对其明年的明星社团评比提供一些依据。在展板管理的工作中，也出现了一些问题，我们有位干事误撕了某社团的手抄报。这是我工作的失职，没有教好干事，给社团带来了巨大的伤害，也影响了组织部的形象。这让我明白我们工作的重要性，在今后的工作中我将好好改进工作方法，减少工作失误的出现。

三、我们部门本学期还召开了一次社团组织策划部例会，参加本次例会有社服组织部所有成员，各社团的组织策划部部长。会议的主要目的是统一活动策划书书写格式和提及策划书的有关要求，加强各社团与社服组织部的交流，提高策划书的质量和活动组织策划的能力。这次会议总得来说还是比较成功的，但其中也出现了一些问题，一些部长不赞同不理解社服的工作方法，最后通过我们的解释，也都没意见了。

四、在社团活动月中，我们部门被评为“社团活动月社服最受欢迎部门”，这是大家对我们工作的认可，也将激励着我们部门为社服为社团做出更大的贡献。

五、本学期的团日活动有两个，一个是应以“青春在鄱湖中闪光”为主题的全省首届学生社团艺术节的通知要求，举办绘鄱湖的比赛活动及评选优秀社团及优秀个人的申请。其中博苑艺术团被评为省优秀社团，为我院社团的发展做出了很好的榜样。第二个是以朗诵艺术团作为社团团支部试点代表，以“一二九精神”为主题开展了一系列的活动，并且朗诵艺术团团支部被评为“院优秀团支部”。在这活动期间，组织部有配合团支委书记召开团支部会议，鼓励并监督朗团搞好此次团日活动。

六、组织部这个学期最大的工作还是社团大联合晚会，我们部被安排成节目策划组，主要负责晚会节目的筛选、排列及彩排。这是一项艰巨的任务啊！总得来说组织部的人还是能积极的投入工作中，根据部长的安排选出晚会节目并监督节目的排列进程，以确保晚会当天节目不会出现什么问题。在晚会当天，我是负责音乐的播放工作，虽然出现了一点小问题，但还好没有给晚会造成什么影响。组织部的其他人主要是负责演员候场工作，及前台的一些工作。这次晚会是社服办的最成功的活动之一，准备工作做的较好。但总有些细节被我们忽略了，比如说小蜜蜂的电池不够用，现场气氛不够热闹等等，这些问题都值得我们去好好反省，在以后的工作中得以解决。

（三）经过一个学期的工作，作为组织部副部长的我，对于干事这块也有很多感想了。开始带干事，我真的是毫无想法，总是措手不及，等问题出现了才知道解决。还好有部长和主席团的学长学姐一直在支持帮助着我，帮我解决困惑。通过这个学期的工作，我也看到了我们干事的一些变化。进入社服让他们变得更成熟，更有责任心，正真把自己当作是社服人了。不管份内份外，社服人都是一家人，不分彼此。带干事也这么久，我有很多想说的，最想说的就是，感谢他们，感谢他们为社服为组织部做的一切。也有些干事称组织部是他们的家，听到这话真的让人很欣慰，也希望组织部一直是他们避风的港湾，是他们的第二个家，给他们带来快乐和幸福！

不管社服在未来将经历多少风风雨雨，不管我们将遇到多少坎坷，不管我们有多辛苦，我们都将记得社服是我们的家，我们要并肩作战，为创造社服的美好未来而共同努力奋斗。

社服组织部副部长

2010-12-10

第三篇：236爱心社军训服募捐

236爱心社军训服募捐 每年一度的军训，已成为大学生活中必须的一个过程，但是军训完后的军训服，很多同学都会丢弃。可是在另一些地方，却有一些农民工因为没有衣服而发愁。面对这样的一种情况。我们236爱心社在每年的军训结束后，都会进行一次军训服募捐仪式。

2012年军训结束后，10月6、7日，236爱心社在山西师范大学校医院门口设立了军训服募捐点，目的是让同学们将不需要的军训服捐出来，去帮助更多的人。

为了能让大家都了解到活动的意义，我们还进行了宿舍宣传，同时募集到了很多军训服，当同学们知道军训服可以帮助到别人时，都表示很开心，并且会支持我们的工作。

两天的时间，236社员轮流值班，共筹集的两千多件军训服。之后，我们将所筹得的军训服全部送往工地，希望可以带给别人更多的温暖。

这次的活动也使我们知道，还有很多的人需要我们的关爱。我们应该走出校门，去奉献出自己的爱心，帮助那些需要帮助的人，来展示当代大学生的责任感。

第四篇：社联组织部工作计划

社团联合会组织部工作计划

组织部作为学生社团联合会重要部门之一，除了组织好社联内部的工作之外，应该把更多的精力用到积极关注各个社团的发展，尤其开展活动工作的帮扶性指导上。通过这样的方式把我们学生社团联合会对各社团的管理更加规范化，这样才能对社团的发展发挥正面效应，才能够增强社联和社团的凝聚力和向心力。

为了更好地开展本学期的工作，现将组织部的各项工作安排如下：

一、招新

1.招新是新学期所要做的一项重要的工作，组织部会合理安排人员，在校园大道、男女生寝室大门口摆摊设点，一共三个点，具体安排是每个点两人，由一名部长和一名干事构成，保证招新的顺利完成。

2.协助其他部门做好招新的笔试、面试工作，并做好招新工作后的人员统计和职责安排

二、明确组织部每个人的职责

目前学院有28个社团，组织部4个干事，计划让干事们协调分好需要负责的协会，每个人平均分工下来然后就跟进的自己负责的协会，进行评分或者考核，将每个协会近期的发展状况和出现的困难以及解决的意见，汇总做好登记，行成一个完善的方案。通过这样的工作方式的进行汇总，就可以把每个协会的具体情况反应到社联，出现了问题我们可以

很好地帮各协会解决。

三、重新整合社团

目前学院有28个社团，可以说社团现在的状况是多而杂，比如一些性质相同或类别一样的社团，我们可以进行合并或者重组，削减数量，保证质量，还有一些学校缺少的社团，可以考虑组建。真正改变社团目前的现状。

四、制定新一期的社联成员及社团负责人的考核制度

根据上学期社联成员及社团负责人表现松散，开会迟到早退，活动中没有尽心尽责的情况，组织部制定新一期的考核制度，严格落实到每个人，奖惩分明。

五、做好对各社团活动的评比工作

在各个社团开展活动之前，到活动现场对社团所开展的活动进行评比，看活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请开展活动的社团负责人递交上来的申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予指导，提出改善方案，保证活动顺利进行，通过活动总结，形成完善的模板。另外社团评优和星级社团评比工作将会在这个学期末开始评比。

最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的成绩，也希望社联能日益强大起来

组织部2012年8月29日

第五篇：社联组织部工作计划

社联组织部工作计划

刚刚进入社团联合会，我的心中无比的高兴，因为不仅能认识到更多志同道合的朋友，而且还能吧自己的想法付诸实践。对未来半学期的工作内容，我部有如下计划：

一、做好本职工作

1、活动评估：负责对社联所展开的所有已经完成的活动进行评估，这主要是监督部完成，此外还有活动是否达到预期效果，活动前期筹备是否完善，是否满足活动开展要求。通过让各个申请活动的社团负责人递交上来的互动申请表以及活动计划来检查活动流程安排是否合理，活动中各种工作能否正常进行，在适当的地方给予帮助，提出改善方案，避免其发生类似的问题，通过活动总结，形成完善的模板。

2、各社团申报活动审核：对全院申请开展的活动进行审核。内容包括该社团所开展的活动是否符合其社团宗旨，所制定的活动计划是否有可实施性，并针对计划提出改善一件，批复是否同意其开展活动，请求老师批阅必须及时，防止耽误社团活动的正常举行。

二、丰富活动内容，加强社联和社团和各系乃至其他院的联系。拉近距离的有效办法就是沟通，而沟通的有效途径则是举办活动，一下则是我部得活动计划：

1、活动内容：做一个有主题的活动，主题需要文化部的协助，关注校园动态，社会动态，世界动态……从而找出有教育意义的主题

2、活动时间：没学期的开学第二月中旬和三月末，共两次

3、活动成员：各社团各系乃至各院

4、其他细则：正题活动有社联组织部策划有社联文艺部编排，秘书部和外联部负责与各社团沟通具体内容。社联组织部会与个社团、各系的组织部进行定期会面，共讨活动计划，提出建议和意见，并确定活动最后内容，使内容更有教育意义但不枯燥

最后，希望组织部在以后能为社联做出出色的贡献，也希望社联能日益强大起来

组织部

2011年3月26日