第一篇:社团监督条例
山东农业大学水利土木工程学院
社团监督管理条例
第一章 总则
第一条 学生社团(以下简称“社团”)是高等学校学生综合素质培养的一个重要载体,在繁荣校园文化、推进学校精神文明建设,丰富学生课余生活中发挥着重要的作用。为建设和谐校园,加强学生社团规范化管理,维护社团会员的切身利益,促进社团可持续发展,结合我院社团管理实际情况,根据相关工作需求,特制定本监督管理条例。
第二条 山东农业大学水利土木工程学院社团管理委员会(以下简称“社团管理委员会”)是在学院党委的领导下,接受学院团委的指导,以维护社团会员利益,促进社团可持续发展为宗旨,对各社团的活动进行监督管理的在校注册的社团组织管理机构。
第三条 本章程所称社团,是指由我院学生在共同志向、兴趣爱好的基础上自愿组织起来,经校(院)团委批准备案,依照其章程开展活动并自行承担相应责任和义务的非营利性学生组织。
第二章 监督委员的权利与义务
第五条 社团管理委员会作为社团监管主体,有权全面监督管理各社团日常活动的开展。社团管理委员会对社团的监督实行责任分工制(见附表),即每个社团委派社团管理委员会成员进行监督管理,委任:**社团监管委员。具体义务如下:
1、监督指导社团的各项常规工作、活动等,负责对社团负责人的盲点指导,防止社团负责人策略失误,督导社团各项工作及时、高效、准确完成。
2、审查社团规章制度、机构设置、财务、活动、会员管理等状况;
3、定期进行财务、安全、活动等社团日常工作方面的问题调查以及对社团干部的民意调查;
4、受理财务、安全、活动等各方面的会员投诉,并上报社团管理委员会理事会;
5、接受社团管理委员会理事会委托的社团监管工作。
第六条社团监管委员必须有遵守监管人员操守,维护社团管理委员会权威,强化监管工作能力、义务和责任。做到公平公正,不得以各种理由与其他社团或会员进行违规操作、甚至进行违法活动。
第七条 监管人员在监管过程中若有认为不妥之处,要与社团负责人进行商榷,力求从社团发展的大局出发找到合理有效的解决方案;若发现社团有违规操作现象,采取责令停止活动并立即上报的处理方式,绝不容许包庇纵容的现象发生。
第三章 会员对社团监督
第八条会员可以针对下列情况进行投诉,要求维护自己的权利:
1、任何上交会费而没有在公布名单中出现的会员,可以直接凭收款收据或其它相关证明向社团监督管理委员会投诉,要求返还会费或重新确认会员身份。
2、会员不满意团购所购物品可以进行投诉,由社团监管委员会受理。
3、社团在一个学期内没有组织任何社团活动的,会员可以向社团监管委员会投诉。
4、对社团组织的活动有充分正当理由表示不满的,可以向社团管理委员会投诉。
5、社团成员对社团内或者社团负责人有其它不满之处,理由正当,可向社团管理委员会投诉。
第九条投诉人必须说明相关情况,并携带相关证据或资料,必要时可以申请证据和资料保全。
第十条所有投诉由社团管理委员会理事会全权受理,投诉内容和调查结果由社团管理委员会统一管理保存,调查方式以及处理结果将以报告方式提交院团委并予以公布。
第十一条 社团管理委员会有权利和义务对正当投诉人的身份采取保密措施。第十二条投诉方式如下:
1、投诉电话:***
2、投诉邮箱:
3、直接到社团管理委员会办公室(本部12号教学楼406室)直接投诉或投信。
附 则
第十三条 本条例适用范围是水土学院各类学生社团。
第十四条 社团管理委员会拥有最终解释权。
第十五条 本条例自发布之日起开始施行,并向全体社团管理委员会成员公布社团监督工作分配。
水土学院社团管理委员会2010年12月2日
第二篇:学生社团换届监督方案(修改版)
湖北经济学院学生社团换届监督方案
一、活动背景
为进一步规范社团换届工作,提高换届的透明度及公开度,强化换届
工作在社团建设中的重要地位,进一步提高协会负责人的责任意识,以促进学生社团的可持续发展。
二、活动目的和意义
换届监督是为了保证各个社团的换届机制,进而保证各个社团的正常
运转,以高效的换届制度推动社团的稳定发展;是为了限制和消除非一切不利社团运行的因素,保障竞选者的正当权益。换届监督有利于维护公平、公开、公正的秩序,使社团在规范的轨道上运作;有利于解决换届选举中存在的一些问题,将监督事由落到实处。
三、活动参与人员
湖北经济学院学生社团联合会权益部及人力资源部
四、活动执行时间
2011年5月起执行
五、活动对象
湖北经济学院各学生社团参加社团换届选举的竞选者
六、活动前期准备
1、宣传推广,将此换届监督方案推广
2、活动人员安排(暂定)
七、活动内容
(一)、竞选前的监督
1、竞选人的监督
(1)、监督内容:
竞选人是否符合候选人基本条件:
A、取得湖北经济学院正式学籍的本、专科生以及本科助学班在校学生;
B、有在社团工作半年以上经验且表现良好;
C、有责任心,对社团发展有具体的规划,具备一定组织领导能力。
竞选人若存在以下情况之一的,取消候选资格:
A、有两门或两门以上功课不及格者;
B、受到学校警告和警告以上处分者;
C、曾因违反有关规定被社联撤职的学生社团主要负责人;
D、其它不适宜担任学生社团负责人的相关事宜。
(2)、监督方法:
通过查阅个人资料及竞选信息,监督竞选人情况是否属实。
2、策划书的监督
(1)、监督内容:
由于各个社团具体情况不同,竞选的流程也不一样,策划书也会各有
千秋,监督策划书中流程及其他是否存在问题。
(2)、监督方法:
在人力资源部了解社团换届策划书,通过比较社团换届的策划书和学
生社团换届相关文件中的换届流程及注意事项,发现问题,予以纠正。
(二)、竞选中的监督
1、参与人的监督
(1)、监督内容:
与会干部人数
(2)、监督方法:
社联人力资源部、权益部到场核实人数,与会干部人数不得少于
干部人数的三分之二,尽量鼓励会员参与。
2、投票的监督
(1)、监督内容:
对竞选人的投票监督和票数统计的监督,防止弄虚作假,保证公平、公开、公正;
(2)、监督方法:
届时,社联人力资源部、权益部到场记录考核监督。
(三)、竞选后的监督
1、考核期内的监督
(1)、监督内容:
考核期内的表现;考核期内是否履行职责;新任负责人是否参加
社团资格审核答辩会且在答辩会中经评委审核合格。
(2)、监督方法:
到人力资源部了解相关信息
2、公示监督
(1)、监督内容:
对外张榜公布新一届的社团干部名单与实际竞选结果是否相符;
(2)、监督方法:
将公示名单与实际竞选结果相对比。
3、追踪监督
(1)、监督内容:
换届选举期间是否违反换届原则
(2)、监督方法:
是否有人举报或社团会员对选举结果是否有异议
4、资产交接的监督
(1)、监督内容:
本社团经费使用明细账薄、物品清单、社团贵重物品等物资的交
接是否落实;监督其资产的损耗是否合理;
(2)、监督方法:
查看财务管理部和资产管理部的财务、资产登记。
第三篇:校社团财务管理监督办法
校社团财务管理监督办法
第三章财务管理监督办法第一条
校社团联盟将以学年为审查,即以每年的9月1日至次年8月31日为一个,对校级社团进行财务审查。
第二条
社团联盟不定期对社团财务进行抽查,社团须根据校社团联盟的要求上交审查资料,配合校社团联盟的审查工作。
第三条
每月末,社团财务负责人须就本社团的财务收支情况进行总结,向社团联盟递交本月的详细财务收支表,财务收支表须按社团现金日记账如实完整地记录本月的经济活动,并对每一项目进行清晰明了的说明;各社团上交财务收支表的时间、地点每月末例会另行通知。
第四条
社团财务工作应坚持公开透明的原则,按规定向社联内部成员公示本社团财务情况,接受社联成员的监督。
第五条
社团财务审查内容
一、社团财务管理制度是否健全有效,是否符合《xx外国语学院学生社团财务管理办法》;
二、财务资料是否真实、全面、完整;
三、财务处理是否正确,是否遵守财务条例、按章办事;
四、对应收款项是否及时清理结算,有无长期挂帐等不良现象。对不明确的款项是否查明原因、分清责任按规定程序批准后进行处理;
五、是否严格执行预算,是否合理合规;
六、现存资产是否与账簿记录相符;
七、负责人有变动的学生社团,在负责人离任之前应对进行离任审查,并上报社团联盟,以界定有关经济责任;
八、财务状况是否及时上报。
第四章社团财务审查准则第一条
社团联盟将受理对社团财务状况的投诉,并将对被投诉社团进行严格审查,有关投诉信息将被严格保密。
第二条
对于出现严重财务问题的校级社团,社团联盟将上报校团委,院级社团交由各院系自行处理,并追究相关人员的责任,取消其当年“十佳社团人”的参选资格,取消该社团当年“优秀社团”的参选资格;
对于财务清晰明确的社团,社团联盟将在“十佳社团人”及“优秀社团”的评比中优先考虑。
第三条
社团所提供的财务信息,务必做到内容详实、数据真实、凭据完整,能够如实反映社团的财务状况。
第四条
社团财务表应当准确、清晰,填写的项目信息详细完整,社团财务表必须在规定时间内上交。
第五条
审查过程将由两名或两名以上的社团成员参与监督。
第四篇:社团策划书格式
一、策划书名称
写清策划书名称,简单明了,如“××活动策划书”,“××”为活动内容或活动主题,不需要冠以协会名称。如果需要冠名协会,则可考虑以正、副标题的形式出现。避免使用诸如“社团活动策划书”等模糊标题。
二、活动背景、目的与意义
活动背景、活动目的与活动意义要贯穿一致,突出该活动的核心构成或策划的独到之处。活动背景要求紧扣时代背景、社会背景与教育背景,鲜明体现在活动主题上;活动目的即活动举办要达到什么样的一个目标,陈述活动目的要简洁明了,要具体化;活动意义其中包括文化意义、教育意义和社会效益,及预期在活动中产生怎样的效果或影响等,书写应明确、具体、到位。
三、活动时间与地点
该项必须详细写出,非一次性举办的常规活动、项目活动必须列出时间安排表(教室申请另行安排)。活动时间与地点要考虑周密,充分顾到各种客观情况,比如教室申请、场地因素、天气状况等等。
四、活动开展形式
协会须注明所开展活动的形式,比如文艺演出、文体竞赛、影视欣赏、知识宣传、展览、调查、讲座等。
五、活动内容
活动内容为活动举办的关键部分。活动内容要符合时代主旋律和校园文化建设内涵,健康向上,富有教育意义与启示意义。杜绝涉及非健康文化的消极内容。要详细介绍出所开展活动的主要内容,如影片放映要写出影片的性质、名称和大致内容。
六、活动开展
作为策划的主体部分,表述方面要力求详尽,不仅仅局限于用文字表述,也可适当加入统计图表、数据等,便于统筹。活动开展应包括活动流程安排、奖项设置、时间设定等。涉及到奖项评定标准、活动规则的内容可选择以附录的形式出现。活动流程安排大致可以分为三个阶段:
㈠活动准备阶段(包括海报宣传、前期报名、赞助经费等);
㈡活动举办阶段(包括人员的组织配置、场地安排情况等);
注:须注明开展活动的阶段负责人、指导单位、参加人数等信息。
㈢活动后续阶段(包括结果公示、活动展开情况总结等);
注:如有涉及校园卫生、环境等情况,应及时清理。
七、活动经费预算
经费预算要要尽量符合实际花费;写出每一笔经费预算开支,以便于报销处理(报销时附正规发票)。如果大型活动需资金赞助,联系社团联外联部。
八、活动安全
对于大型活动和户外活动,要成立安全小组,指定第一安全负责人,充分考虑安全隐患,把人身安全放在活动开展的首要位置。在策划书的结尾,除写明策划单位、策划时间以外,协会负责人须亲自签名,并盖上协会印章,以示责任。
附:注意事项
1、本策划书格式要求只提供基本参考方面,为必须内容。在此基础上,社团策划书可以根据活动大小与类型适当添加、灵活书写,作到内容充实、版面安排得当。
2、本策划书格式要求只对策划内容作出规定,策划书字体、版面排版等不作统一要求,但各社团要保证策划书样式规范、美观。
3、如有附件(比赛规则、评分标准、奖项设置等)可以附于策划书后面,作为附录部分。
4、策划书电子版须妥善保管,以备后用。
第五篇:有关社团工作计划
有关社团工作计划合集5篇
时间流逝得如此之快,我们的工作又将迎来新的进步,是时候抽出时间写写计划了。好的计划是什么样的呢?以下是小编为大家收集的社团工作计划5篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
社团工作计划 篇1在所有的院社联工作中,常规工作是我们工作的主要部分,是培养和锻炼干部的重要途径,同时也是院社联工作成果的重要体现。因此,对于常规工作,我们不能掉以轻心。不但要完成,而且要认真、完美、有突破地完成,在普通的工作中,做出不普通的成绩。
制度建设是一个组织成长壮大的必经之路。经过了几年的成长和发展,院社团联合会的各项制度已经基本完善,并已略显成效。当然,这其中还存在很多不足。事实上,一个组织的健康成长,不光是要有一套完善的工作制度,还必须得注重它的文化建设。文化建设是一个组织的底蕴体现,也是一个组织发展潜力的核心体现。它能增强院社联成员的团结合作,提高院社联成员的文化素养和工作素质,增长院社联成长潜力,改善院社联的内部规划,壮大院社联的自身力量。
在文化建设上,我们将从文化积累、文化传播和文化继承三方面开展。其中文化积累方面,以宗旨,核心理念,核心团队结构三点来创造出院社联的文化核心,通过精品活动,特色活动,常规活动,网络论坛等方面融入文化元素,展现院社联文化,建设共同的文化氛围,使成员的积极性,主动性,创造性最大限度地得以发挥,从而产生归属感,使命感,形成向心力、凝聚力,把社团文化融入到日常工作中去。在文化传播方面,以大众传媒和社团活动为文化载体,使广大同学接受认同。
社团工作计划 篇2对于未来的工作计划,我觉得首先应该调动各个社团的积极性,使每个社团的潜力得到的发挥。
社团是一个学生的团体组织,对于工作的热情是维系它发展与前进的动力,态度起着非常重要的作用,如果能充分调动各个社团的积极性,就能限度的发挥各个社团的能量,使我们的社团活动提高一个档次。我们的社团联非常庞大,下属将近40个社团,采用何种办法调动各个社团的积极性就成了一个非常关键的问题,也是我上任后要解决好的一个问题。
现在我们的社团之间明显存在着一种诟病,那就是各个社团之间的联系不足,互相的合作做的还不够好,往往只是自己社做自己社的活动,没有太多和其他社团合作的机会,慢慢的社团联的凝聚力就会有所下降,积极性也就随之减少。
为解决这个问题,我上任后会积极筹备一些活动,主要是各种可以使各个社团团结合作起来的活动,小的活动可以是2到3个社团的互相合作,大的活动可以参与的社团更多,只要善于发现各个社团的合作点,就可以让广大社团团结起来,一起搞好像“李阳疯狂英语”那样的超大型活动,这样不仅增加了社团联的凝聚力,而且还调动了广大社团的积极性。
其次,我上任后会积极努力搞好和校学生会以及研究生会的联系与友好合作,这样不仅可以使社团联的外联比以往更上一个台阶,而且可以使我们学校的各个学生团体比以往更有凝聚力,增加中国石油大学的对外影响力。
再次,我上任后会定立一系列相应的奖惩措施,俗话说“没有规矩,不成方圆”,只有定立完善的让大家信服的,让大家可以自觉遵守的制度才能使社团联向着健康的方向发展。
对于社团活动丰富多彩的,在学校之中形成比较好的影响力与号召力的,得到广大师生的认可的,社团联应当适时予以奖励,对于活动稀少,活动组织不利成绩不佳的,或活动效果差在广大师生间影响恶劣的,应当予以警告,并做好长期查看。
社团工作计划 篇3干部是社团的灵魂和基础,是社团工作得以有序开展的有力保证。因此,干部的吸收和培养,是社团力量壮大发展的前提和保障。为增强社团联合会的生命力和发展潜力,我们将从下面三个方面入手。
1、注重吸收新干部
新的力量,预示着新的成长;新的成长,彰显着新的生命活力。新干部的吸收是一个团体后续力量的必要准备,为了社团长远发展,我们将大力注重新干部的发现和吸收,为此,在20xx级新会员中,我们将加大宣传力度,打造一个更宽更好的平台,积极开展选拔活动,培养新干部队伍。
2、加大干部的培养力度
干部的培养是社团工作得以顺利开展的重要保障,社团干部工作能力的高低直接影响到全院社团工作成绩的好坏。因此我们将与社团一起定期开展一系列的干部培训,在相互了解中增强干部的认知感悟能力,促进社联和社团、社团和社团、干部和干部之间的交流。社联、社团在建立良好交流的基础上,开展人才交换机制,互相学习,取长补短。社团可以组织推选部分优秀干部进入社联,与社联干部一起为
全院社团发展服务,进一步了解社联,了解全院社团的发展趋势。同时,我们也会照例下放干部深入到社团第一线,为我们的社团活动出谋划策。以此为契机,建立起社团与社联的长期人才交流机制,达到共同交流,共同学习,共同进步的目的。另外,我们也会多为干部提供机会,鼓励和激发干部的工作积极性和主观能动性,在实践中发挥干部,最大可能地做到人尽其才。
3、重视社联、社团的换届工作
换届过程中,做到制度化、公平化、开放化。换届前进行必要的宣传、知道、教育,换届后也要进行必要的引带、学习、交流。最大限度的让更多的人来参与到社团工作当中来。
社团工作计划 篇4xx年是我校社团发展尤为重要的一年,学生社团作为高校校园文化的重要载体,是培养学生兴趣爱好,扩大求知领域,陶冶思想情操,展示才华智慧的舞台。今年学生处,团委对社团工作十分重视,为使我校社团有更新的发展,就要加大社团管理,使社团步入制度化和规范化,这对各社团发展和管理既是机遇又是挑战,故现将社团部xx年工作计划安排如下:
工作的开展分为三个大阶段:
第一阶段积极筹备、组建新社团和社团活动策划、开展;
第二阶段社团部内部建设。
第三阶段对以组建的社团进行严格规划和管理。
社团部是引导全校学生社团开展自我教育、自我管理和自我服务的管理组织、是全校学生社团的忠实代表,旗下有:益阳市心理健康协会、益阳市环保协会、“风华”篮球协会、“蓝调”吉他协会(筹备中)、文学社(筹备中)、话剧社(筹备中)、Onlystar音乐协会(筹备中)、小记者站(筹备中)。
策划组建:跆拳道协会、协会、乒乓球协会、羽毛球协会、书法协会、台球协会、足球协会...每个协会都有着各自的发展方向和独有的魅力所在,可以丰富全体同学的`课余生活。但就目前所成立的这些协会对于一所正在逐步发展壮大、越来越受关注、越来越完善的大专院校来说是远远不够的。因此,在将来的工作中我们将更加完善各个协会的建设并组建有实际生存意义的新协会。我们期待着学院领导对社团工作的大力支持。
我们将对社团目前存在的一些不足进行改革、监督加以改正;对各协会负责人聘用将严格按照“益阳医学高等专科学校社团组建章程”进行考核;对就任的负责人进行引导与培养。
(一)以下是各个协会在未来一年活动的策划:
1、心理协会:5月份举行心理相关的讲座和影视欣赏等活动;5月25日心理健康日,举办晚会;
2.环保协会:大力宣传环保,提高环保意识,开展环保活动。
3.吉他协会:聘请专业老师讲座;与音乐协会等开展有主题的演出;与琴行联系组织会员参观。
4.文学社:活跃校园文化,提高同学对文学的兴趣爱好,举办一次全校性的征文比赛,评选出优秀文章刊登出版;请专业老师进行文学方面的指导。
5.话剧社:组织一次剧本有偿征集活动,经常进行排练,力求在晚会上有出众的表演。
6.音乐协会:请专业老师进行文学方面的指导,经常进行排练,交流经验和技巧,开展大型歌唱比赛。
7.跆拳道协会:与校外辅导班取得联系,对有兴趣爱好的学员进行辅导培训,争取在校晚会上交出一个好节目。
8.协会:组织会员进行棋、牌艺的切磋;在新生游园活动上开展五子棋、象棋;选拔优秀选手与其他兄弟院校进行比赛。
9.乒乓球协会、羽毛球协会、网球协会、足球协会、台球协会:完善协会队伍的自身建设;多训练、加强团体合作精神;多与兄弟院校进行交流切磋,提高球队整体水平和学校的名气。
在未来的一年时间里,将着重点放在协会的管理和发展上,希望在专业老师的指导下,真正的起到配合我们学校发展的目的;其次,组织社团开展有品位、有意义的社团活动,达到丰富同学课余生活的效果。
(二)在借鉴上届社团部工作的同时,对社团提出几点问题及解决方案构思:
1.各协会自身举办的内部活动由协会自行承担,确实不够部分,再经社团部向学校提出申请;各协会所需经费必须以报告形式书面申请,交送部长审核,并对协会活动经费去向必须详细列出,做好存档工作,以备监督检查。
2.社团的宣传力度不够问题:社团的宣传是益阳医专学生素质,能力对外的彰显,充分展现我校课外活动和学生风采。所以,社团部需要有自己的网站,利用现代媒体宣传社团工作:也要加强社团报纸,期刊等出版,不求多但求精,及时向外界宣传社团的活动。
3.社团选举存在的问题:社团负责人直接关系一个社团的发展和稳定,所以社团的负责人产生尤为重要,以后社团负责人应由全体会员决定50,学生处和团委决定50。使真正有能力的成为社团负责人,让工作上一个台阶.4.社团内部建设和人员调配:针对社团部工作的特殊性,本期社团部计划招负责人3人,社团部内部设宣传组,审计组,策划组,各组在社团部统一指挥调配下认真,及时完成各项任务.做到分工明确,人员合理配置,资源合理利用.5.社团每举行一次大型活动须提交策划书和总结一份于社团部,且每个社团每年须有两个以上的大型活动,否则社团责令整改。
(三)社团部近期活动构想:
a.由“风华”篮球协会开展3人制篮球赛。(时间:5.21-5.30)
b.由社团部发起,举行毕业欢送晚会,由各二课堂和各协会出节目。(时间:5.21-5.30)
c.由学校发起,组织开展益阳高校联合赈灾义演活动。(时间待定)
以上的计划尚不尽完善,有待对各个社团的进一步了解后作出补充。总体目标已经较为明确,社团部所展开的工作也将朝着既定的目标迈进,争取创造社团工作的新佳绩!
社团工作计划 篇520xx年社团活动计划 1.提高学生的身体素质:乒乓球作为一项运动,相比其他球类,如足球、篮球,运动量太大,而且极易受伤,不适合身体较弱及女生参加,唯有乒乓球,最适合年轻人锻炼身体,在一天的学习结束后适当运动运动,既能保证精力充沛,又能促进学习。
2、促进学生智力发展:在所有的体育运动中,乒乓球应该是最能促进智力发展的一项。在乒乓球对决之前,要根据不同的对手制定不同的攻守对策,在对决中不打无准备的仗,又要根据对手的变化而及时调整战术。而这些法则、计谋的运用一样可以服务于学习、生活,一通百通。
3.提高心理素质:要想取得比赛的胜利,除了要有好的实力,临场发挥也是一个重要的方面。当所有压力集于一身的时候,正是锻炼良好心理素质的最佳时机,从而培养处变不惊,从容镇定的能力。
4.培养学生耐心:要想提高实力,就得要不停地用心练习,而要坚持不断地练习,就得耐得住寂寞、从而提高每个人的耐心,这种耐心的培养对我们的学习生活也非常重要。
5.提高学生的交际能力:正是由于乒乓球这个共同的爱好,使很多人从相识、到相交、到相知。在这种特
别的交往中,个人的交际能力能得到显著的提升,随着朋友越来越多,交往能力也会越来越强
社团发展计划:
1.新学期组织新社员学习基础知识,认识乒乓球基本规则,认识器材的基本特点。
2.组织或推荐网站观看基本功视频。
3.两个人一组进行正反手推挡及对攻练习,随时纠正队员出现的各种动作错误,要求每名队员都要有扎实的基本功。
4.观看一些经典比赛视频,并讲解一些基本战术,模拟真实比赛进行练习,培养队员的战术素养及意识。
5.多鼓励成员,让他们写出自己想挑战人的名字,然后公开比赛。
6.每个周末可向主要技术人员询问自己感兴趣的动作要领或战术及自己想练的专门技术,可由专业人员负责陪练及统一练习。
7.待成员达到一定水平后,由社团组织社员之间的比赛。提高队员的技术水平,增进学生之间的友谊。
8.在比赛后作出总结,认识自身的不足之处,学习他人的长处。
乒乓球是我国的国球,我们国家在乒乓球历史上占有很强的地位,20世纪60年代以来,我国选手取得世界
乒乓球比赛的大部分冠军,甚至多次包揽整个赛事的所有冠军。因此乒乓球受到广大青少年的喜爱,我们学院的乒乓球社也是由乒乓球爱好者组建成的乒乓球社团是学院最有活力的社团之一。乒乓球社的活动可以锻炼同学们的反应速度,灵敏程度。让同学们在紧张的学习之余得到放松,劳逸结合。使学习生活良性循环,互相补充,互相促进。帮助同学们多练就一项体育技能,提高同学们的身体素质。
希望在我的带领下,乒乓球社能成为一个强大的社团。不仅有自己的品牌活动,还能在同学们心目中产生巨大的影响力。相信这些都将会实现的。