百色市第二人民医院控烟工作实施方案

第一篇：百色市第二人民医院控烟工作实施方案

百色市第二人民医院控烟工作实施方案

一、目的、意义和背景

医疗卫生机构作为医疗服务场所，开展控烟工作，减少烟草危害，保护人民健康，为就医群众提供一个健康的无烟环境，不仅是广大医务工作者的义务，更是我们的责任，应积极成为控烟履约的表率。为确保我院2010年实现医疗卫生机构全面控烟目标，根据《烟草控制框架公约》和《关于2010年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》的要求，围绕创建无烟医疗卫生机构，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，提高我院控烟履约能力，特制定本方案。

二、组织机构

1、成立烟草控制领导小组，负责全院控烟工作的组织领导、督导检查和考评工作。

组长：XXX

副组长：XXXXXX

成员：XXX XXXXXXX

领导小组下设办公室，办公室设在总务科，由XXX同志兼任办公室主任，负责处理日常管理工作。

2、成立以科室为单位的科室控烟工作小组

由各科室主任、护士长和控烟骨干组成。科主任任小组组长，并为第一责任人。

3、设立医院控烟巡查组、督导组

巡查组：医院控烟工作领导小组成员为控烟巡查员，由XXX

XXX两名同志具体负责全院各科室控烟巡查工作。

督导组：各临床科室护士长、职能科室主任为控烟监督员、劝导员，负责全院及本科室控烟督导工作。

三、工作目标

建立以医院控烟工作领导小组为核心，各级控烟组织为主

力，覆盖全院各部门的控烟管理及督导体系，形成长效管理机制，在全院范围内开展大规模的控烟宣传和倡导活动，不断深化全体员工对吸烟危害的认识，培养自觉的戒烟意识，营造文明、健康、和谐的无烟医疗工作环境，确保2011年顺利实现创建“无烟医院”的目标。

四、实施步骤

（一）宣传动员阶段：2011年4月11日至4月30日

主要工作任务：

1、建立健全组织领导机构，明确工作职责。

2、制定实施方案，召开动员大会等进行广泛动员。

3、建立健全控烟监督、巡查督导等工作制度。

4、加大控烟宣传力度，利用新闻电视、张贴控烟标识、散

发传单、宣传栏等形式开展院内控烟宣传活动，营造控烟氛围，对吸烟的危害性广而告之，使职工对禁烟目的、意义的知晓率达到100％。

（二）控烟实施阶段：2011年5月1日至5月31日

主要工作任务：

1、开展控烟工作指导，运行控烟措施，全面落实控烟工作

内容。明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务，各科室有专人负责控烟工作。

2、开展多种形式的控烟宣传和健康教育，在门诊、病区、医疗服务区域印发戒烟健康教育处方、张贴控烟宣传画等。

3、在全院所有住院病区、医生办公室、护士站、住院楼大

厅、门诊楼大厅、各诊室、手术、医技检查等候区域以及厕所、电梯、楼梯等区域内设置禁烟警示标识、划定禁烟区域；严禁工作人员穿工作服在吸烟区吸烟等。

4、开展创建无烟办公室、无烟会议室、无烟病区、无烟图

书室活动。办公室、会议室等室内任何场所完全达到禁烟要求。

（三）自查验收阶段：2011年6月1日至7月31日

按照实施方案与《四川省无烟医疗卫生机构评估标准评分表》进行评估与总结，由单位进行创建工作的自查、整改；迎接上级有关部门对我院控烟工作的明察暗访和考核验收。

五、工作要求

（一）提高思想认识，要有责任感和紧迫感。

全院职工要充分认识在医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，加大执行力度，率先垂范发挥带头作用，深入开展禁烟宣传活动，营造健康、向上、有序的无烟环境。

（二）加强组织领导，落实禁烟工作责任。

全院各科室要加强对禁烟工作的组织领导，把控烟履约活动纳入月质量考核，作为规范科室管理、争先创优的重要内容，落实好禁烟目标任务和责任。领导班子成员要带头戒烟，率先垂范。医院控烟领导小组要不定期地进行工作督导，推动工作向纵深发展，并要拓展禁烟工作的新思路和新方法，使禁烟工作有章可循，有法可依。

六、保障措施

（一）组织制度保障

1、把“无烟医院”的创建工作纳入医院的长期发展规划，并作为日常工作进行常规化管理，落实控烟工作专项经费，并做好控烟工作的相关总结。

2、要根据医院实际情况，制定切实可行的各项控烟工作制

度，包括控烟工作领导小组职责及工作制度、控烟巡查员和监督员工作制度、控烟考核办法及奖惩办法等。

3、签订无烟科室责任书，落实控烟考核及奖惩办法，对控

烟不力的部门及其责任人加以问责和处罚，对控烟工作完成出色的个人及部门给予一定的奖励。

4、及时上报控烟工作进展、动态和有关信息。严格按照无

烟医疗卫生机构评估标准，按期完成我县创建无烟医疗卫生系统工作目标。

（二）营造无烟环境

1、医院内公共场所、室内工作场所和休息场所张贴明显的禁烟标识。除指定吸烟区外医院内所有场所均为禁止吸烟场所,任何人不得在这些地方吸烟，医院会议室等公共场所不设烟具,禁止使用香烟接待宾客。

2、设立室外吸烟区，统一吸烟区标识，吸烟区内张贴禁烟警示和控烟教育宣传画。

3、控烟监督员和巡查员要实行责任制，分片包干，不留死角，要定期巡查、及时监督。

（三）广泛宣传教育

1、通过院刊、医院网站、传单、专栏等加大控烟宣传力度。

2、设计具有人性化的禁烟提示性标语，印制个性化的控烟知识折页、小册子及控烟健康教育处方等宣传资料，并广泛地派发给控烟服务对象。

（四）加强能力建设

1、开展全员控烟知识与技能培训，鼓励和帮助职工戒烟，提高临床医务人员提供戒烟服务的技能，建立本单位吸烟职工花名册，有针对性地、主动为他们提供戒烟服务。通过系统培训来提高全体医务人员的控烟知识水平与控烟服务能力。

2、加强戒烟门诊建设，临床医生要对门诊、住院病人中的吸烟者进行劝阻和戒烟指导，并提供戒烟服务。

（五）奖惩措施

依照百色市第二人民医院控烟工作奖惩办法执行。

第二篇：开封县第二人民医院控烟奖惩标准（精选）

开封县第二人民医院控烟奖惩标准

为更好地开展控烟工作，推进无烟单位建设，创造良好的无烟环境，培养职工健康的行为与习惯，保障广大职工身心健康，特制定控烟考评奖惩标准：

1、认真学习和贯彻关于禁烟的规定,在院内做好禁烟的宣传工作。候诊室、会议室、办公室、检查室、治疗室、手术室、电梯、楼梯等公共场所禁止吸烟，并设有醒目的禁烟标志。

2、充分利用医院宣传栏、宣传标语等宣传工具宣传吸烟的危害。

3、职工严禁在控烟区内吸烟。工作区以内，任何场所均为无烟区，不放置烟具，不相互敬烟。抽查中如发现职工违反上述规定扣50元/次。

4、任何职工不得在院内的公共活动场所吸烟。院内禁止乱丢烟头。抽查中如发现职工违反上述规定扣50元/次。

5、控烟区实行包干负责，各部门负责范围内发生吸烟现象，负责人承担监管失职之责。

6、各科室对其职工有教育监督责任，若职工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被罚款，其科室负连带责任，一并扣发科室奖金。

7、将科室和职工控烟工作与当年评优、评先挂钩。

8、各部门和科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，每发现一处扣发该部门和科室当月奖金50元，每月累计。

9、对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

10、医院设立“优秀无烟科室奖”，在创建“无烟医院”活动中，未发生违反相关规定的部门和科室，年奖励200元

11、鼓励戒烟，对戒烟成功的职工给予表彰

第三篇：控烟工作实施方案

靖边中学2012控烟工作实施方案

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生的控烟知识和参与意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、基本原则

“全员参与，加强引导，严格监管，稳步推进”

二、落实责任，明确职责

1、控烟工作领导小组负责制定学校控烟工作方案、组织召开控烟工作会议，经常宣传、监督和检查学校控烟情况。

2、德育处负责日常办公，对学校控烟工作情况的收集、分析并提出可行性建议，制定学校控烟工作计划，查处吸烟学生，配合团委搞好控烟宣传工作，同时动员广大学生对教师和学生中出现的吸烟现象进行监督和举报；总务处负责禁烟工作的后勤保障、各食堂和工地的禁烟管理工作，采取有力措施严禁食堂向学生售烟以及为其提供吸烟场所，食堂从业人员有义务和责任劝诫和举报吸烟学生；团委负责控烟宣传工作，配合政教处对吸烟的学生进行批评教育。

3、按照“谁主管谁负责”的管理原则，各办公室负责人负责本办公室的禁烟工作。各年级包级领导和级务组长负责本组办公室、本年级组教职员工和学生的禁烟工作。各班主任为相应班级学生禁烟工作的第一责任人。每个教职工对吸烟的学生均有监督、劝阻和批评教育的责任。

三、强化监管、严格奖惩

1、严禁学生在校内外任何场所吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校给予纪律处分。将遵守学校控烟制度作为学生思想品德评定的内容之一，与奖学金、助学金评定相结合，并在综合素质评价中予以扣分。凡是因吸烟而受到查处的学生一律不得享受各种资助，不能评为“三好”学生或优秀学生干部等。把控烟活动作为文明班集体、文明宿舍、先进团支部的重要考评指标之一。

2、校园内禁止任何人（包括外来人员）吸烟。教职工在学校的禁烟活动中应以身作则、带头戒烟，通过自身的戒烟，教育、带动学生自觉抵制烟草的诱惑。全体教职工要互相提醒，相互监督，积极劝阻吸烟行为。学校教职工在校园内吸烟的，由控烟领导小组找吸烟者本人谈话。经劝阻仍然在校园内吸烟的，学校将对其严肃处理，不能参加各级各类先进和优秀的评选。

3、德育处、值周领导、值周组长、宿舍管理员、学生会安检部和生活部成员为学校控烟监督员，负责日常禁烟的巡查工作。

4、各部门、各年级组、各班要将控烟禁烟工作纳入工作计划，结合学校控烟方案和各自的工作职责制定相应的禁烟措施，召开专题会议，布置禁烟工作。

靖边中学

2012年2月15日

靖边中学2013控烟工作实施方案

为保护师生健康，减少烟草危害，提高师生的控烟知识和参与意识，努力营造环境优美、文明向上、清洁无烟的校园环境，结合我校实际，特制定本实施方案。

一、基本原则

“全员参与，加强引导，严格监管，稳步推进”

二、日程安排

（一）宣传发动阶段（2013年2月10日—3月25日）

1、制定控烟工作实施方案。组织召开控烟工作会议，成立控烟领导小组、工作小组和师生监督小组明确分工，靠实责任。

2、校园内张贴禁烟图片、禁烟标识、禁烟小报，悬挂宣传标语。把“国际控烟协会统一使用的禁烟标识”张贴在学校门口、食堂、办公室门口等醒目位置。在青少年学生中大力开展“吸烟有害健康”宣传。

3、全面开展“五个一”活动

（1）召开一次教职工控烟禁烟动员大会；

（2）举行一次以禁烟为主题的国旗下讲话；

（3）发出一封“致家长的公开信”；

（4）举行一次主题班会，“控烟”知识进课堂活动。班主任利用班会帮助学生了解吸烟的危害性，制定班级禁烟措施；

（5）进行一次控烟氛围宣传自查。

（二）组织实施阶段（2013年3月26日--6月1日）

1、全面开展控烟和禁烟活动。利用教职工大会，通过板报、校园广播、班会、主题活动等途径，加强控烟宣传。

3、通过班主任培训，年级组会议等形式，对各年级、各班的禁烟工作进行指导和监督。

三、控制吸烟禁示性规定

1、严禁学生在校内外任何场所吸烟。

2、严禁教师在教室、办公室、会议室、实验室、图书馆、工会活动室、食堂等校区公共场所吸烟，坚决杜绝吸烟现象的出现。

3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，客人递烟婉言谢绝并劝客人不要抽烟。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

四、控制吸烟奖罚措施

1、严禁学生在校内任何地方吸烟，若发现学生吸烟一次者，在班上进行严肃批评教育并扣班级量化考评分，吸烟两次者，在全校进行通报批评，吸烟三次以上者，学校要给纪律处分。班级发现有3个以上学生吸烟，不得参评先进班集体。

2、教师在规定的禁烟场合吸烟第一次被发现者罚款100元，吸烟第二次被发现的，除了罚款以外还要求写书面检讨，第三次被发现者还要进行纪律处分。

3、学生是否吸烟与评选优秀班级和三好学生综合起来，把控烟活动与班级考评和班主任考核结合起来。

4、对于戒烟时间三个月以上并与学校签订协议不再抽烟的教职工，学校将给予适当的奖励。

5、学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。

6、按照“谁主管谁负责”的原则，各年段长负责本组的禁烟工作。外来人员的禁烟工作，由负责接待的有关部门负责，进行逐级管理，责任到人。

7、办公室、校园内设置醒目的禁烟警示标志。

靖边中学

2013年2月25日

第四篇：2018控烟工作实施方案（模版）

志丹县2018年控烟工作实施方案

各镇人民政府（保安街道办、社区服务中心、便民服务中心），县政府各工作部门、直属机构，中省市驻志各单位：

为更好地倡导和促进全民健康生活方式，进一步提升全民健康素养，全面推行公共场所禁烟，党政机关、医疗卫生机构、教育机构等要率先成为无烟单位。结合我县控烟工作的实际情况，现制定如下工作实施方。

一、健全组织机构，确保控烟工作有计划、有落实 各部门、单位要从保障人民身体健康，弘扬社会公德的高度，提高对开展无烟环境创建工作的认识，进一步明确控烟工作职责，坚持政府主导、多部门参与，全力推进控烟禁烟工作。各单位要制定落实控烟禁烟工作实施方案，完善管理机制，开展控烟禁烟宣传,确保工作落实到位。

二、工作目标

以“限定场所、分类管理、单位负责、全民参与”为原则，2

第五篇：控烟工作实施方案

遂宁船山区妇幼保健院

控烟工作实施方案

为加强医院精神文明建设，将我院逐步建设成为无烟医院，营造良好的医疗工作环境，按照区卫生局和爱卫办联合印发的关于《船山区医疗卫生系统烟草控制实施方案》的通知精神，结合我院实际情况，特制定本实施方案。

一、控烟的目的为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境。提高医务人员戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低医务人员的的吸烟率，保护医务人员的身体健康。完善医院控烟制度，建立科学的医院控烟模式，推动医院控烟工作持续开展。

二、创建无烟医院目标

1、医务人员率先戒烟，创造医院无烟环境并积极参与社会控烟工作。

2、早日达到《“无烟医院”评估标准》，争创“无烟医院”。

三、目标人群

（一）干预对象：全院职工。

（二）宣传覆盖对象：病人及病人家属。

四、实施步骤及办法

（一）准备阶段(2011年3月-4月)

1、成立医院控烟领导小组。

2、制定创建无烟医院实施方案。

3、召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，部署创建工作。

（二）实施阶段(2011年5月-6月)

1、建立科室控烟工作小组。由各科室成立控烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长，负责相关科室控烟工作。

2、医院设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视检查员。

3、制定控烟工作制度，控烟考评奖惩制度及奖罚标准，将控烟内容纳入医院工作计划，并做好控烟工作记录。

4、制定医院控烟措施。

（1）院内工作场所有明显的禁止吸烟标志。

（2）院内所有的室内不摆放烟具、烟灰缸。

（3）医院职工、病人及家属不得在办公室、病房及户内楼道吸烟。

（4）组织控烟宣传教育活动。利用院内局域网、宣传栏、显示屏、等进行控烟宣传教育。

（5）向医务人员发放《控烟知识宣传材料》，对医务人员进行控烟知识、控烟方法和技巧培训。

（6）不接受烟草商资助和采用任何标明有烟草广告的物品。

（7）医院内小卖部不出售烟草制品。

（8）设立室外吸烟区(8楼)。

五、评估、总结与表彰

医院控烟领导小组按照实施方案与无烟科室标准进行检查、评估与总结表彰，将检查评估结果纳入年终奖励项目，并将控烟工作执行情况形成书面材料上报。