私营企业党建措施[合集]

第一篇：私营企业党建措施

改革开放以来，特别是市场经济体制在我国确立之后，私营企业获得了蓬勃发展，据国家统计局的数据显示，到1995年底，全国私营企业户数达65.5万，从业人员达956万，注册资金达2621.7亿元，工业总产值达到2295.2亿元；其中，注册资金超过100万元的私营企业有46270户；超过500万元的有7249户。雇工100—499人的私营企业有3829户，雇工500人以上的有292户。由此可见，私营经济的发展已成为我国市场经济条件下，极为活跃的经济实体。因此，必须进行正确的引导和实施有力的监督，使其沿着有利于社会主义的方向发展。为此，在私营企业中加快党建工作的步伐是十分紧迫的和必要的。但是目前，绝大多数私营企业未能建立较理想的党建模式，党组织的工作未能正常运转，有的甚至是一片空白，成为市场经济条件下企业党建工作中的“真空”地带。其主要症结在于私营企业独有的企业环境给党建带来诸多难题，使私营企业的党建工作陷入重重难解的困境。

一、私营企业党建面临的问题

私营企业是社会主义社会经济领域中的一种特殊经济形式，其最主要的特征是企业主与职工之间是雇佣与被雇佣的关系，生产资料的私有性。由于这种性质，给私营企业的党建工作带来一系列问题。

问题之一：对私营企业党组织及党员的地位和作用问题的认知。按党章和中央有关规定，党组织是党在企业中的战斗堡垒，是企业的政治核心，党员必须发挥先锋模范作用。但是私营企业中，企业主有权支配一切，包括党组织负责人也有被“炒鱿鱼”的危险。企业的投资，经营等决策也由企业主“一手遮天”，党组织难以发挥监督、引导等功能。党员个体的地位和作用也受雇佣关系的支配而变得模糊不清。许多私营企业的党员职工，为职业需要而成为“地下党员”，难以以党员身份公开活动。总之，无论党组织还是党员个体，其地位和作用问题是首先困扰私营企业党建工作的关键而棘手的问题。

问题之二：党员组织关系冗杂，党组织归口管理混乱。据全国首次私营经济抽样调查数据，目前我国私营企业主中的党员占13.1%，共青团员占7.3%，民主党派占6.5%，其中25%前身是工人，22%是干部，17%是农民。作为员工的党员在私营企业中的比例更是不小。但是其组织关系却极为复杂，有从党政机关招聘的党员干部，有原公有制企业的党员职工，有农民党员，学生党员等，来自社会不同阶层，不同单位，不同地域，由此造成党员组织关系归口管理的困难。因为私营企业本身就是主管单位不明确的社会经济组织，并不依附某个政府部门，其企业党组织更是“难觅婆家”。

问题之三：私营企业营造党组织存在及其活动的环境困难。私营企业党组织要存在及其党员的活动要开展，必然要首先营造其存在和开展的软、硬环境。但是，私营企业主一般不太愿意在其企业内部建立党组织的专门机构，因为在他看来党组织与其企业的目的相关性不大，因而在提供场所、经费等方面极不情愿并心存芥蒂。致使目前绝大多数私营企业没能建立党组织，偶有成立的，也因场所、经费、时间安排等因素而处于形存实无的状态。

二、摆脱困境的对策探寻

党的十四届四中全会《决定》指出“随着多种经济成份的发展，利益关系的调整和经营形式的多样化，需要改进基层党组织的工作；各种新建立的经济组织和社会组织日益增多，需要从实际出发建立党的组织，开展党的活动。”私营企业的党建工作也应从企业的具体情况入手，针对党员结构复杂，流动性大，分布面广，不均衡，企业规模大小，党员人数多寡，党员素质及结构等现实情况，因企业制宜、分类指导，选择恰当的党建模式、理顺党企关系。笔者认为应从以下几方面结合实际开展：

第一，合理设置党组织，理顺隶属关系。建立和健全党组织，是做好私营企业党建工作的“基础工程”。针对私营企业党员具有结构复杂，流动性大，分布面广等特点，可根据“就近管理，方便灵活，理顺关系，不留空白”的原则选择党组织建设的目标模式及隶属关系。主要可采取以下几种模式：

一是独立式。企业规模较大，从业人数较多，且有固定场所，党员3人以上者应建立独立党支部，设立专门的私营企业党组织管理。如广东惠州最大的私营企业——隆生公司有48名共产党员，成立了自己的支部。中山私营企业主叶五根的公司里有30多名共产党员，他向该地统战部“要”了个支书，成立相对独立式的党支部，统一管理企业的党建工作。

二是“联姻”式。党员不足3人，企业规模较小者，可按行业或地域采取“联姻”式组建党组织，隶属管理上可采取“属地管理”法，挂靠本市或乡镇党委、经委等。如湖北省孝感市，荆沙市等地的私营小型企业采取“联姻”式设置党组织，归属城市街道或乡镇党委管理。

三是依托式。数量少，生产经营地靠近集贸市场的私营企业，可依托工商行政管理所或市场管理所“托管”。如武汉市私营企业太和服饰股份有限公司，把党的组织关系挂靠在工商联党组织部门；有些企业则托附给民政部门管理。

四是专门式。由上级部门专门成立一个机构，负责非公有制经济的党建工作。如深圳市，截止1995年6月，私营企业达13900家。市委批准成立专门负责管理非公有制经济党的工作的基层组织——深圳市总商会民营企业党委。目前已有15家企业建立了党组织，其中总支2个，支部13个。

第二，适应私营企业特点，采取行之有效的工作方法和活动方式。根据1991年，中央关于工商联工作的指示，要求对私营企业执行“团结，帮助，引导，教育”的方针，私营企业党的工作方法也应以此为立足点。坚持继承与创新，突出针对性，坚持灵活性，注重实效性。(1)党组织的活动要有利于企业的生产经营。力避无原则地与业主唱“对台戏”。坚持“业余”、“小型”、“务实”的原则，提倡开短会，个别谈心形式。(2)既要严格组织生活制度，又要根据生产经营实际来展开。因私营企业经营繁忙，党员流动性大，难以集中的特点，宜把每月党员学习日固定，预前“提醒”，让党员处理好生产事务，按时到会，保证党员到会率。(3)针对党员流动性、复杂性特点，设立流动党支部或党小组；建立流动党员登记和联络制度及组织关系的接转措施等，加强流动党员的管理。(4)采取妥善方法，处理好员工与业主的关系，维护职工的利益，主动向业主反映群众的合理化建议和意见。建立起党组织与企业主之间双方的协助、引导、监督与信赖、支持、依靠的双边关系。

第三，强化私营企业党员的教育管理。处在私营企业环境中的个别党员，较易丧失党性原则，有的甚至认为在私营企业中，只有赚钱与不赚钱之分而无党员与非党员之别；法制观念、组织观念极淡薄、雇佣思想和利己主义严重。为此，必须强化这类党员的教育管理。(1)严格执行“三会一课”制。按月、季定期召开党小组、党支部、全体党员会议，总结情况，交流信息等。(2)做好党员组织关系的接转。要实施有效的管理，必须做好这件工作。主管部门要登记造册，逐个备案，对在企业工作3个月以上，6个月以内的，应接转临时党组织关系；在企业中工作半年以上的党员，都应将正式组织关系转入所在企业党组织。(3)试行双重管理体制。对本地党员、外来党员实行街道支部、乡镇支部与经营所在地工商所支部相结合的双重管理制度。(4)加强党性原则的教育，提高政治修养及科学文化知识结构的合理化；防止淡化党员观念，发生腐败退化现象。

第四，充分发挥群团组织在私营企业党建工作中的效用。私营企业党建过程中必须充分认识到群团组织如工会，共青团的作用，要把党、工、团等组织当作“一盘棋”来考虑。能先建党组织的，以党带工团；建党条件暂不具备的，则以工会为突破口，先建工会，带动建党。此外党组织部门要与工团组织密切配合，从优秀团员及工会干部中培养、选拔发展新党员，以扩大党的力量。

第五，必须切实加强对私营企业党建工作的实际领导。各级党委要注重深入实际调查研究、探索一条适合私营企业党建的新路子，而不能停留在会议及文件上作文章。这一点上，深圳市做得很出色。深圳市委组织部深入私营企业进行实际指导，采取具体措施对其进行有力的领导。主要举措有：一是市委统战部指导市总商会深入基层，对私营企业党员现状及心态进行全面了解，在调查研究的基础上，提出指导意见，在条件成熟的私营企业建立党支部，由总商会党组归口管理。二是在市委组织部增设企业组织处，担负市属外商投资企业和私营、个体经济组织的党建工作。三是进一步充实市总商会民营企业党委的工作力量，设立党委办公室、配备编制、选调精干人员。四是建立组织员队伍，在市、区、镇(街道办事处)党委均配备一定数量组织员；市、区委组织部设立组织员办公室、对组织员工作实行统一领导和管理，并明确指出要把非公有制经济组织的党员管理和组织建设工作列为其主要的工作职责，这样就从组织上保证了把这方面工作落到实处。这些都是可以进行借鉴的做法。

《2009年私营企业党建措施》来源于，全国公务员共同的天地－尽在。欢迎阅读2009年私营企业党建措施。

第二篇：2009党建措施

仙庾卫生院2009党建工作措施

仙庾卫生院在开展党风廉政工作中,要以区卫生局党总支为核心，并确立其战斗堡垒作用，积极发挥党员模范带头作用，以党的十七大会议精神和“三个代表”的重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观，迅速贯彻落实省、市、区党风廉政会议精神,坚持依法办院,依法治院,从严管理的方针,深化医疗单位分配制度改革,加强对村卫生室监督力度,落实责任,突出重点,明确主题,围绕“创新”抓业务;围绕“求实”抓建设;围绕“从严”抓管理,促进党员干部,全院职工廉洁自律,加强党风廉正建设,树立医疗行业新风气。

一、围绕“创新”抓业务

在医院全体党员和职工中开展“五要”教育：一是要政治上清醒,不能方向不明；二是要廉洁,不能懈怠谋私；三是要令行禁止,不能自行其事；四是一身正气,不能有失形象；五是求真务实,不能虚妄浮躁。“四个带头”教育：一是党员干部带头学习政治理论,带头参加学习,带头参加讨论,带头参加交流；二是党员干部带头坚持民主集中制原则,坚持“集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定”的工作原则；三是院领导带头执行廉政规定,自觉接受监督,加强以人为本,从源头预防,加强监督约束,形成强有力的廉政建设机制；四是带头端正思想作风,密切党群关系,干群关系,相信职工,依靠职工尽心尽力地解决医院中存在的实际问题与困难，进一步坚定理想信念,养成良好道德情操,自重,自省,自警,自励,并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。从医院的发展角度出发，认真做好我院新型合作医疗工作，把我院的门诊和住院业务提升一个档次。

二、围绕“求实”抓建设

医院在严抓业务这个中心工作的同时,从不懈怠对党员干部的的思想教育,做到两手抓两手都要硬,真正使党风廉政建设工作落到实处.坚持管思想起教育作用,管制度起保证作用,管考核起促进作用,管机制起监督作用,管沟通起协调作用.保证医院工作顺利开展,保证党员干部沿着健康方向成长。

1、制度建设常抓不懈，制度建设是党风廉正建设的有力保证。在党风廉正建设方面,医院随着医疗市场形势的变化,逐渐更新健全了各项制度,细化了党风廉政建设工作任务,做到谁主管,谁负责,工作中不走过场,执行制度抓落实。真正把思想政治工作,党风廉政建设工作贯穿,渗透到医院改革,发展的各个环节之中；形成了抓制度执行党政齐抓共管的局面,使医护人员强化了自身的医德医风管理,使党员干部进一步明确了什么是对的,什么是错的,哪些事可以做,哪些事不能做,在思想上筑起牢固的防线。

2、抓两支队伍建设,做好服务工作,树立大局意识。要服务好就要不断提高自身素质,就要把学习提高当成了第一要务,使工作具有创造性。在工作中严格要求, 求真务实,树立大局意识,达成共识，院长是医院的第一服务人,医护人员是患者全面服务者,医院的一切工作都是围绕“以病人为中心”开展的。

3、抓民主监督机制建设,实行院务公开制度。医院在重大决策,重大事项中都坚持走集体道路,坚持民主集中制原则,充分发挥集体的力量,集体的智慧,进一步求真务实,强化党员干部队伍建设,为医院各项工作的正常开展提供了可靠的保证。医院工作越是公开,越是透明,越能形成廉政监督的良好制约机制,也越能充分调动职工的积极性。医院从群众关心的“热点”问题抓起,实行最大限度的公开。如推选各类先进工作者,推选科组后备干部,医院考核评优工作也实行公开选举制。同时公开形式趋于多样化,注重实际效果,如：定期召开院务会,职工代表大会,医院工作分析座谈会,设置院务公开公告栏,设立意见箱,确保医院重大决策的民主性,科学性,正确性.三、围绕“从严”抓管理，切实做好卫生系统“双十禁令”。

党风廉政建设工作任重而道远,必须常抓不懈;党风廉政建设必须齐抓共管才能形成合力。党风廉政建设工作要以人为本,预防在先,从严管理。

1、严抓严管,常抓不懈。党风廉政建设工作直接关系到党和国家生死存亡,具有艰巨性,复杂性,决不能“忙一阵,抓一阵”,要整章建制。医院在党风廉政建设的教育工作中做到了警钟长鸣,使党员干部始终明确自身的责任,做到了无违纪,无违法现象,树立典型,树立党员干部的光辉形象。

2、讲究方法,群防群治。在党风廉正建设工作中,医院形成了党政齐抓共管,各路各负其责,群众积极参与的工作格局。做到了党风廉政建设工作与医院管理,医德医风,安全服务等方面工作联合布置,联合宣传,联合检查,联合考核,在全院范围内形成良好党风廉政建设的氛围。有问题时,大家能及时共同指出。有错误大家能帮助及时纠正,防患于未然。在群防群治的同时,加强党风廉政建设的多样化学习,进行教育警示,进行成克杰等典型案例讨论教育等等,使党风廉政建设在我院真正形成了合力。

3、措施得当,严格管理。卫生院的党风廉政建设做到了提前预防,日常严格管理,从不做不负责任的事后教育。在加强党员干部政治理论学习,加强党员干部思想建设,作风建设,加强党员干部党性,党风,党纪教育的同时,把中央关于从严治党的要求真正落到实处,有针对性开展党风廉政建设方面的提示：一是充分利用召开会议,个别谈话等形式,进行党风廉政建设方面的提示；二是对可能出现问题,进行党风廉政建设方面的提示,贯彻“一级抓一级,一级向一级负责”的精神；三是利用节假日对党员干部开展集中党风廉政建设提示,做到自我提醒,组织提醒,自我约束,组织约束相结合,充分利用节前集体会议进行遵纪守法和道德等方面提示,使党员干部始终保持清醒头脑。目前,在上级党委的正确领导下,医院从整体实际需要出发,根据医疗卫生事业的改革、发展来确定工作主题,明确工作方向,抓住工作重点,做到点面结合,在党风廉政建设方面凝聚了合力,引导党员干部正确行使党和人民赋予的手中权力,引导党员干部牢固树立正确的人生观,世界观,价值观,推动医疗卫生事业改革稳步向前,使医院工作再上新台阶,树立医疗行业新风气。

仙庾镇卫生院党支部

第三篇：上海市工商私营企业党建情况统计表

私营企业党建情况统计表

填表说明：

1、填写要求：在□中打“√”，在空格处填写文字或数字，党员人数可填“0”。

2、私营企业：指由自然人投资或自然人投资控股设立的企业法人、个人独资企业、合伙企业。

3、党组织组建方式：单独组建指私营企业较大规模的有三名以上党员，单独建立支部并能开展组织活动；联合组建指私营企业有党员，但不具备单独建立党的基层组织，联合其他私营企业共同成立支部，并能开展组织活动；其他指私营企业既非单独，也非联合建立党的基层组织，采取依托、委托、挂靠其他社会组织、经济组织、乡镇社区居委会等，将其党员纳入组织管理和活动的方式。

4、党组织代码：代码最长为15位数。每个基层党组织对应一个组织代码，如不明确，可以向上级党组织咨询。

5、上级党组织名称：指按照党组织隶属关系，填表单位党组织的上一级党组织名称。

上海市工商行政管理局

关于做好非公有制经济组织党建情况数据统计工作

告 知 书

尊敬的企业负责人、个体经营者：

为了加强非公有制经济组织中党组织的建设、发挥党员先锋模范作用，推动科学发展，促进社会和谐，按照国家工商总局《关于做好非公有制经济组织党建情况数据统计有关工作的通知》（工商个字2010第196号）中关于“结合企业年检、个体工商户验照，认真做好个体私营企业党建统计工作”的要求，决定于2011年1月1日起在企业年检、个体工商户验照期间，对私营企业（自然人投资或控股设立的有限责任公司、个人独资企业、合伙企业）和个体工商户开展党建情况数据统计工作。现将有关事项告知如下：

一、凡建立党组织和有共产党员的私营企业在网上年检时，请登录工商网站网上年检系统，在线填写《私营企业党建情况统计表》，与网上年检报告书一并提交。直接到工商部门年检窗口办理年检的可在窗口领取和提交《私营企业党建情况统计表》。

二、凡是共产党员的个体工商户验照时，应向工商所验照窗口领取《个体工商户党建情况统计表》，填写后与验照申报表一并提交。

各企业负责人和个体经营者应知晓、关心这项工作，积极配合调查统计，如实填写，及时申报。在填写时，如对统计表中内容和要求不明确的，可通过年检验照专线电话咨询。同时，也希望对这次统计工作提出宝贵的意见和建议，确保此项工作全力推行。

最后，对您积极配合我们做好党建情况统计工作表示感谢！上海市工商行政管理局二Ｏ一一年一月一日

第四篇：关于全市个体私营企业党建情况的调查

关于全市个体私营企业党建情况的调查

关于全市个体私营企业党建情况的调查

年月，我市专门制定了《非公有制企业党建工作暂行规定》，全面加强了个体私营企业党建工作。为摸清我市个体私营企业党建现状，推动其更快更好地开展，前不久，笔者对我市的个体私营企业党建情况进行了调查。

一、基本情况

我市现有

个体工商户万户，私营企业家，个体私营经济从业人员近万人，其中党员余人，占。近年来，我市坚持按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的基本思路，将党建工作的触角主动延伸到个体私营企业之中，取得了明显成效。目前，共在个体私营企业中组建党的基层组织285个，使全市个体私营企业中75以上的党员过上了正常的组织生活。

（一）组建模式主要表现为以下四种：

一是单独组建式。凡有3名以上正式党员、基础较好、条件成熟的企业，建立独立的党支部，接受当地党委的直接领导，对党员人数超过或接近50名、100名的，分别建立党总支或基层党委。目前，全市个体私营企业已建立单独的党支部213个，党总支16个，基层党委1个。

二是联合组建式。对党员人数不足3名者，充分考虑地理、产业的关系，按照就地、就近、利用管理、便于工作的原则，组建联合党支部。如**个体私营经济木材加工园区联合党支部是由园区的8家企业的13名党员组成，支部下设3个党小组，对加强该园区内党员的管理工作起到了较好的作用。

三是挂靠组建式。对外来人员较多、个体工商户党员较集中的区域，如市场、集镇等，以个体劳协牵头，成立个体分会党支部。目前，共成立个体分会党支部26个。

四是联络帮扶式。对规模较大而无党员的企业，在建立健全工会组织的基础上，积极向企业选派党建工作定向联络员，实行专人帮扶，宣传党的路线、方针、政策及基本知识，发展壮大党的力量，不仅提高了个体私营业者的政治素质，而且还建立培养起了入党积极分子队伍4000余人，发展党员316名。

（二）自身建设不断加强。

一是加强党的阵地建设。积极引导和支持个体私营企业建立起固定的党员活动室，使广大党员学习有场所，活动有场地。同时，积极鼓励和引导有条件的企业，配备了电教设备，订阅了党报党刊。目前，全市个体私营企业党组织中已有95拥有了专门的党员活动室，实现电教化率达60以上。如**个体私营经济木材加工园区联合党支部专门配备了电视机、录放机、资料橱，购买了电教带，并在活动室配置了乒乓球台、羽毛球、象棋等娱乐设施，不仅增强了党员教育的效果，而且丰富了党员的业余文化生活，受到了党员的一致欢迎。

二是完善党内生活制度。重点是建立健全了“三会一课”、民主评议党员、党费收缴管理、党员学习培训等一系列规章制度，为党组织政治核心作用的发挥和党的路线、方针、政策的贯彻落实提供了有力的制度保障，确保了党组织的正常运转，目前，制度上墙率达96。**市天成运动设施有限公司党支部还将党员的权利和义务、党内生活制度等与公司内部管理规定汇编成册，下发到每个职工手中，使企业党建工作逐步走上了经常化、规范化的轨道。

三是积极组织开展活动。坚持围绕业户生产经营，按照小型、分散、多样、实效的原则，组织党员开展“党员挂牌经营”、“一名党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”及“1 X”定向联络帮扶等活动，使党员的荣誉感、责任感和压力感明显增强，从而形成了党员带群众、群众促党员的良性氛围。

（三）作用得到了有效发挥。

一是个体私营企业党建工作的开展，使党对个体私营企业的政治领导进一步加强，党的执政基础和政权基础进一步巩固，党在全社会的影响力和凝聚力大大增强。

二是个体私营企业党建工作的开展，不仅增强了党员职工的政治思想觉悟，而且有效地提高了他们的业务技能。调查发现，个体私营企业中有85以上的党员职工已成为生产经营中的管理者和关键岗位上的业务骨干，50以上的在企业中已分别担任了班组长或科室主要负责人。

三是个体私营企业党建工作的开展，极大地调动了职工参与企业决策、管理和生产经营的积极性和主动性，增强了企业发展的内在活力，提高了企业的经济效益。如**机床有限公司党支部建议公司在加大产品出口的同时，利用西部大开发的有利时机，积极生产普通机床，销往**、**等多个省市，年可创利税近百万元；**集团党支部向全体职工发出的节约“一度电、一滴水、一个螺丝钉”的倡议，既帮助企业降低了成本，又培养了员工勤俭建厂的作风；**软管公司党员职工***，研制生产的M型脉冲点焊不锈钢波纹管，填补了国内空白，被省科委列入省级火炬计划项目，并荣获国家级优秀新产品奖。据调查，两年来，我市个体私营企业党组织共为企业提出合理化的意见或建议近万条，被采纳1000条；党员职工研究出的近百项技术创新成果被用于企业生产的各个环节。

四是

个体私营党建工作进一步丰富了企业文化的内涵，推动了精神文明建设工作的有效开展。年过六旬的党员个体户渠***一次性投资3万元，在**镇**村建起一所希望小学，使多名失学儿童重返课堂；青年党员***投资2万元，为家乡架起了一座“致富桥”；青年女党员***在近两年的“双拥”活动中，为驻军官兵捐献鞋垫3万多双等等，据调查，两年来，我市广大

党员业户先后组织便民义务服务6万余人次，为铺路架桥、希望工程、扶贫救灾等社会公益事业捐款捐物折合人民币320万元，每年被各级政府和部门授予先进、模范等荣誉称号的业户，党员占71.8。

二、存在的问题

（一）部分基层党务工作者对加强个体私营企业党建工作的重要性和必要性认识不足，重视程度不够，工作中应有的积极性、主动性不强，力度不大，特别是部分个体私营企业主认识不到党的建设对企业发展的巨大推动作用，有的甚至担心抓了党建工作会造成精力分散，影响企业经济效益，从而使经济发展与党建工作在一定程度上出现了“脱钩”现象。

（二）部分企业规模小，党员少，力量薄弱，甚至有个别企业根本无党员，也不积极培养和发展党的新生力量。调查发现，目前，我市仍有近200家企业出现了党建工作的空白点。

（三）由于个体私营企业中的党员分布广，流动性强，管理难度大，加之部分党员不主动公开党员身份，转入组织关系，出现了“隐性”党员问题。据调查，我市个体私营企业中约有600名左右的党员长年游离于党组织之外，得不到及时教育和管理。

（四）相当数量的个体私营企业党组织负责人缺乏从事党务工作的必备知识和经验，工作手段单一，内容枯燥乏味，难以达到应有的效果。目前，我市个体私营企业党组织负责人具备8年以上党务工作经验的仅占4，5年以上的也仅占11。

（五）少数党组织形同虚设，常年不开展工作，党员过为上正常的组织生活，影响了工作和生活的积极性，其先锋模范作用难以得到有效发挥，党组织的政治核心地位和对企业发展的促进作用也难以得到充分体现。

三、建议和对策

（一）努力提高对个体私营企业党建工作的认识。要积极动员和教育各基层党委真正从政治的、大局的、发展的高度，充分认识到加强个体私营企业党建工作不仅是贯彻落实党的“三个代表”重要思想的内在体现，是巩固党的执政基础和政权基础的必要措施，而且是加快业户自身发展的需要，从而将个体私营企业党建工作摆到重要位置，提高认识，加强领导，不断增强工作的责任感和使命感。同时，要通过开展形式多样的宣传活动，引导教育广大业主充分认清党建的目的、意义和作用，切实摆正党建工作与企业发展之间的关系，积极支持和主动开展企业内部的党建工作，推动个体私营企业党建工作的有序、有效开展。

（二）切实抓好党组织组建和党员发展工作。“党的基础组织是党的全部工作和战斗力的基础，要适应新形势新任务的要求，不断加强和改进基层组织建设。”个体私营企业作为党的工作的一个重要阵地，要采取多种形式，切实加强党组织组建工作，做到个体私营企业发展到哪里，党组织就建到哪里，党的工作就开展到哪里。同时，要按照原江泽民总书记在“七一”讲话中所提出的“来自工人、农民、知识分子、军人、干部的党员是党的队伍最基本的组成部分和骨干力量，同时也应该把承认党的纲领和章程，自觉为党的路线和纲领而奋斗，经过长期考验，符合党员条件的社会其他方面的优秀分子吸收到党内来”这一指示精神，由各基层党委制定个体私营企业发展党员工作规划，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，把“能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件”作为吸收新党员的主要标准，严格程序，严格把关，坚持成熟一个，发展一个，切实改变部分非公有制企业无党员和一些非公有制企业长期不发展党员的状况。

（三）注重发挥党组织的作用。一是要围绕党的中心任务，促进企业健康发展。要切实履行好监督企业依法经营的责任，促进党的路线方针政策和国家的法律法规在企业的贯彻执行，保证企业不出现违法经营、偷税漏税、弄虚作假、损害职工权益等现象，使企业始终沿着正确方向健康发展。要围绕企业生产经营需要，积极给经营管理者谏言献策，当好参谋，避免和减少决策失误。要充分发挥党员的先锋模范作用，使他们真正成为群众的“领头雁”，团结带领群众搞好企业的两个文明建设。二是要做好群众工作，发挥好凝聚人心的作用。企业党组织要从职工群众的工作、生活和思想实际出发，把群众工作做深、做细。既要了解职工愿望，代表职工利益，支持工会维护职工合法权益，又要重视加强对职工的教育引导，不断提高职工的整体素质。三是围绕增强党的工作的实效性，不断改进工作方式和方法。要坚持“为企业所需要、为职工所拥护、为党员所欢迎、为业主所理解”的原则，找准与企业生产经营的结合点，找准广大职工群众的兴奋点，调动党员的积极性和参与热情。尤其是组织活动要注重实效，灵活多样。在活动规模上，实行集中与分散相结合；在活动时间上，既要严格组织制度，又不能影响企业正常的生产经营；在活动方式上，既要独立自主地开展活动，也要注意与企业文化建设有机结合。

（四）不断加强党组织自身建设。一是要选配好党组织负责人。充分考虑个体私营企业的特点，选用那些政治素质好、组织能力强、懂经营管理、善于做思想政治工作的党员担任党组织负责人，企业一时没有合适人选的，可以采取组织推荐、外派等办法解决。对选派、推荐的人员，上级党组织要严格把关，并与企业主搞好沟通。二是要加强培训教育。应制定培训规划，有计划、分层次地抓好对党组织负责人和广大党员的教育培训，增强党性观念，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性，以及业务技能水平。三是要继续抓好制度建设，为党的活动开展提供制度保障。

第五篇：强化私营企业党建工作的思考

强化私营企业党建工作的思考

改革开放以来,临沭县私营企业得到了迅速发展,截至2008年底,全县私营企业 户,占全县企业总数的 %,从业人员 名, 工商税收 万元,占全县财政收入的 %。相对于传统经济组织处于改制改组期而言，私营企业正处于高成长期。针对这一情况，县经贸局党委从巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度出发，紧紧扣住促进私营企业健康发展这一目标，以改革的精神、创新的勇气，认真研究新情况，不断解决新问题，逐步走出了一条适应私营企业发展要求的党建工作新路子。

一、统一认识，落实责任，着力理顺私营企业的党建工作思路

早在上世纪九十年代初就下发了关于加强个体私营企业党建工作的意见，为促进私营企业党建工作发挥了积极作用。但随着时间的推移，特别是私营企业的迅猛发展，党与私营企业的关系发生了许多深刻的变化。一是党的工作有被“外在化”的倾向。在传统企业制度中党的工作属内在要素，而在私营企业制度中则演化成了外在要素。伴随市场竞争的日益加剧，私营企业的经营理念将更趋向于追求利润的最大化，其治理结构对党的工作的接纳程度很低，对党组织没有作制度性安排。二是党的组织有被“边缘化”的趋势。随着传统企业的不断改制，企业党组织也由“核心地位”向“边缘地位”转化。纵向看，私营企业党组织与上级党组织的松散型挂靠关系，决定了它相对于上级党组织的工作体系而言被“边缘化”了；横向看，私营企业的制度安排，限制了党组织的组织空间和活动空间，相

性上，它可以通过组织优势和政治优势的发挥，而成为企业发展的促进者和劳资关系的协调者，可以扬党组织思想政治工作之长，补企业刚性管理有余、柔性管理不足之短，把企业求发展的目标引向更高的层面。

３、针对私营企业党员员工与企业隶属关系的特点，提出“经济上当能人、政治上当标兵”的要求。毋庸讳言，在私营企业工作的党员与业主之间存在着事实上的雇佣关系。为此，要求党员首先当好经济上的能人，取得业主的理解和认同。同时要求党员自觉贯彻执行党的路线方针政策，模范地完成党组织交给的任务。实践表明，企业党组织的影响力和号召力主要是通过党员个人的先锋模范作用来体现的，而党员先锋模范作用的发挥首先要以党员在经济方面的先进性为前提。

二、健全组织，理顺关系，着力抓好私营企业党建工作的关键环节

建立健全党的基层组织，是加强私营企业党建工作的关键环节。于 年在全县组织开展了大规模的“企业党群组织建设的完善活动”，在先行试点、调查研究的基础上，专题制定下发了《关于加强改制企业和个私企业党群工作的意见》，召开了动员大会，统一思想，增强共识。随后组织指导组，分赴基层开展指导督查工作。经过 年的努力，全县私营企业单独建立党支部 个，占应建数的 %，基本达到了预期目标。

实践中，始终坚持“两稳定一合适”的组建条件，即企业有比较稳定的经营状况，党员有比较稳定的工作岗位，有合适的支部书记人选。做到因企制宜、因时制宜、因人制宜，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果。全县私企党组织

一是坚持开展活动。在“有利于正常党内生活，有利于党员教育管理，有利于企业发展”的前提下，以“业余、小型、多样”为主要原则开展党内活动。即：以不影响企业正常工作为前提，结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活；根据党员人数不多的特点，采取相对集中和分散活动相结合的方法，精心组织，活动少而精；根据企业的不同特点，组织丰富多彩的活动，以提高党的工作的实效性。

二是坚持有所作为。围绕生产经营进言献策，在有关企业重大问题决策上，党组织广泛征求意见，及时提出合理化建议，积极为业主排忧解难。在生产经营中做到保证不代替、监督不挑剔、用权不越权、配合不迁就，积极为企业发展出谋划策，为企业发展壮大作出了贡献，树立自身的威信，做到“事前有商量，事中有联系，事后有通报”。此外企业党支部还积极开展思想政治工作，不断加强精神文明建设和企业文化建设，有效促进了企业发展。

三是坚持依靠工会。确立了“党群工作一体化”的思路，实行党组织与工会组织对应设臵，人员相互兼职，努力使工作形成活力。目前全县私营企业工会工作与党建工作在大部分场合是互为表里、相互支撑、同步进行的，通过党组织对工会工作的领导，有力地增强了党的工作对私营企业的影响力和渗透力。

私营企业党建工作是新形势下一项复杂而艰巨的工作。加之私营企业又处于高成长期，这就决定了加强对私营企业党建工作的深入研究具有迫切性、必要性和时效性。从实践中，我