教体局党委2011年离退休干部工作要点

第一篇：教体局党委2011年离退休干部工作要点

教体局党委2011年离退休干部工作要点

2011年，教体局党委离退休干部工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻县第十届四次党代会精神，紧紧围绕县老干部工作确定的“牢固树立一个目标，确定一个主题，唱响一个品牌，抓好两项建设，培育三个典型，落实好四个待遇”的思路，真抓实干，开拓创新，进一步开创教体系统离退休干部工作新局面。

一、落实好离退休干部政治待遇

（一）加强离退休干部思想政治建设工作

各学校（单位）党支部要定期向所属离退休干部通报工作情况，按规定订阅报刊等工作；重要节日、纪念日走访慰问老干部，各学校（单位）要继续开展好“走百家、访千人、向离退休干部送温暖”活动，年内至少普遍走访一次离退休干部。对居住外地的采取其他方式调查了解离退休干部健康和家庭状况，同时做到为离退休干部排忧解难；对年老多病的离退休干部坚持电话沟通或不定期的了解过问，及时了解和掌握每位离退休干部的思想动态和需求，并认真做好来信来访的接待和办理工作。

（二）开展好离退休干部党支部和党员创先争优活动

以“三五”联动为主要内容，扎实开展“创先争优”活动。根据开党老字（2011）2号文件精神，结合我系统实际，在离退休干部党支部和党员中扎实开展“五个有”党支部达标带动争做“五个好”老党员，促支“五个好”支部建设为主要内容的创先争优活动。“五个有”达标主要内容为：一是有一名威望高、能力强、身体好、能统揽涉老组织工作的好书记；二是有一个以党支部为核心，集关工委、老体协、老科协、老文联、老年大学即六位一体的涉老工作组织；三是有一套符合老年人特点的学习和活动制度；四是有一个学习和活动场所；五是有一个经费保障机制。“五个好”党支部为：一是支部班子

1好；二是党员队伍好；三是组织设置好；四是活动开展好；五是群众反映好。

（三）开展好建党90周年庆祝活动

要以庆祝建党90周年为契机，开展好丰富多彩、主题鲜明的体系活动。一是组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，使离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存、豪情满怀，永葆革命本色；二是组织离退休干部唱红歌，文艺演出，书法等多种形式庆祝建党90周年。

二、落实好离退休干部生活待遇。

1、配合县老干部局做好离退休干部住房补贴发放工作。

2、健建立健全困难离休干部帮扶机制。本着“特殊群体，特事特办”的原则，对有特殊困难的离休干部要给予更多的关心、照顾和资助。各学校（单位）要进一步完善包联制度，落实包联责任，要采取“一对一”的包联制度，使包联工作落到实处。

3、各学校（单位）要安排好离退休干部的福利待遇，进一步加强与老干部的联系与沟通。

4、切实做好老干部的信访工作。各学校（单位）对老干部的来信来访，要做到事事有交待，件件有回音。要每月主动与老干部沟通一次，及时了解和掌握每个老干部的各方面情况和需求，在第一时间内为老干部解决实际困难。

三、全面落实好离退休干部文化待遇。

1、加强活动场所建设，各学校（单位）要建设和维修老年活动中心，达到老体协要求的“五有五个一”标准，为老干部学习开展文化体育活动创造条件。全面启动老年文化体育活动，并开展相关的赛事和联谊活动。

2、结合自治区第二十三个老年节，组织离退休干部开展好庆祝活动。在全系统范围内开展“尊老、敬老、爱老、助老、养老”和“五

好”家庭评选活动。组织相关人员参加全县“第六届老年人才艺展示大赛。

四、落实好离退休干部社会待遇。

推广县老干部局打造的特色服务品牌，进一步完善“亲情服务直通车”建设。根据离退休干部的需要继续完善创新服务方式，做细做实服务工作，为离退休干部办实事、办好事、解难事，维护好老同志的合法权益，让离退休干部感受到无微不至的关心和照顾。

五、发挥老干部工作领导小组作用，全面做好离退休干部工作。根据县老干部局开展的“双一三三”创先争优载休活动的作法，各学校（单位）每月与离休干部和实职县处级以上退休干部通一次电话，每月撰写一篇信息或调研文章；每年普遍走访两次老干部，为特困离休干部办实事。加大信息调研工作，围绕老干部工作重点、难点问题开展好调研和信息传递报送工作，不断加强对离退休干部工作的研究和探索。

第二篇：教体局2012年工作要点

扶沟县教体局2012年工作要点

一、指导思想

以科学发展观统揽全局，深入贯彻省委九次党代会和全国、省市教育工作会议精神，以布局调整为带动，促进义务教育均衡发展，以规范管理为基础，提升教育教学水平，以教育园区建设为支撑，加快标准化学校建设步伐，以优秀生培养为重点，打造扶沟教育品牌，凝心聚力，强力攻坚，促进全县教育又快又好发展，办让人民满意的教育。

二、抢抓机遇，务实重干，以攻坚的态势大力抓好重点工作攻坚

2012年，是贯彻落实全县十二五教育发展规划，实施教育三年攻坚，再铸扶沟教育辉煌的关键之年，我们必须以攻坚的态势、攻坚的措施，大力实施攻坚。

（一）大力实施教育质量攻坚，明显提升全县教育的核心竞争力。

切实抓好高中教育质量攻坚。加大攻坚投入，建立攻坚组织,组建专家团队，加强高考政策和招生形势的研究，增强高中教育应对高考政策变化的适应性；以创建中原名校，为清华、北大等名校输送高层次人才作为攻坚重点，把一本、二本升学率跃居全市第一位作为工作目标，自上而下，形成尖子生培养的良好氛围和长效机制；实行全方位教学目标责任制，教学任务层层分解，利用现场会、分析会、研讨会、-1-

推进会等形式，重点在教育管理和教学薄弱环节上搞好攻

坚；在各级各类学校深入开展“再学衡水”活动，精细、严

实抓好常规教学管理。

（二）大力实施布局调整和标准化学校建设攻坚，着力

构建均衡发展新格局。

按照“农村大收拢，城区大扩容”的原则，大力实施布

局调整，整合教育资源，年内撤并农村小学处，教学点个。以校安工程为抓手，大力加强标准化学校建设。投入

万元，年内安排初中建设项目个，小学个；完善农

村中小学远程教育工程和班班通工程，投入万元，为

个学校增添补充远程教育设备，完成 个班级多媒体教学设

施建设；加大中小学图书仪器配置力度，年内实现个中

小学仪器、图书和体育设施达到省定标准；投入万元，进一步完善和建立教育资源库，实现现代优质教育资源共

享；按照大投入、高标准、大规模的原则，启动教育园区建

设，年内在行政新区开工建设一所高标准、高起点，学位3000

－5000人的初中。加大县高中操场和食堂建设力度。确保新

村小学按期完工并顺利招生。

（三）大力实施教育投入攻坚，构建教育投入新机制。

按照国家教育改革和发展中长期规划纲要的要求，确保

教育投入达到全县GDP的总值4%落实到位，确保各项政策性

投入足额到位，足额征收城镇教育费附加，土地出让金的10%

全部用于教育发展，用足用好政策，积极向上争取项目资金。

进一步解放思想，广开融资渠道，多方吸纳资金，完善教育

多元投入渠道。

（四）大力实施教师队伍建设攻坚，在提升教师思想业

务上实现新突破。

大力加强教师政治思想教育，培养广大教师爱岗敬业、教书育人的良好师德风范，多种形式开展教师职业道德教

育，培养教师良好的纪律观念和大局意识。启动优秀人才引

进计划，年内引进省内外名师5－10名，具有研究生学历的优秀师范毕业生30名。对引进的名师除给予8-10万元年薪

以外，在住房、配偶就业、子女学上等方面给予最大优惠。

建立教师补充长效机制，积极实施千名教师补充计划，年内

补充中小学教师300人，幼儿教师100人，职业教育教师100

人。创新培训模式，拓宽培训渠道，大力加强教师培训，完成中小学教师离职培训、赴高校培训、就地网络培训任务，培训教师700名。完成高初中教师教育能力培训和教育技术

能力等级考试任务。聘请著名教育专家和省内外知名校长来

扶讲学，提升校长，教师管理水平与教学能力。

（五）大力实施学校安全攻坚，在创建和谐稳定教育大

局上取得新进展。

切实加大物防、技防投入，年内为全县所有寄宿制学校

配备专业保安，安装电子监控设备和入侵报警装置。深入推

进平安校园创建工作，加大校园及其周边环境综合治理力

度。消除学校安全隐患，保障学生校内外安全，确保学校无

重大安全责任事故和群体性事件发生；加强学校食堂卫生管

理，提高食堂安全服务水平；健全安全工作例会和学校安全

管理制度，落实学校安全责任体系，提高学校安全工作水平；

有效开展防溺水、传染病、交通事故、食品卫生等安全教育；

加大安全教育力度，教育对象由过去单一的以学生为主，向

以学生家长、教职工等多层次教育对象转变；加强学校应急

预案和学生安全演练，不断提高师生的安全意识和自我防范

能力。切实建立健全留守儿童教育帮扶工作制度，完善工作

档案，建立留守儿童生活帮扶工作责任制。层层制定预防恶

劣天气，重大事故工作预案，确保各项安全工作防患于未然，切实维护教育大局安全稳定。

三、狠抓管理，科学规范，促进各项工作全面推进

（一）大力发展幼儿教育。

认真落实学前教育三年攻坚计划，大力加强幼儿教师的培养和培训，努力提高幼儿教师水平，提升保教素质。年内

补充幼儿教师100名，缓解全县幼儿教师数量不足的矛盾。

狠抓适龄幼儿入班入园工作，确保农村学前一年入班率达

到%，城镇学前三年入班率达到%。年内完成县实验幼儿

园的省级示范性幼儿园创建工作；30%的乡镇幼儿园成为市

级示范幼儿园。加大幼教投入，加强幼儿园办园水平评估和

登记注册工作，提升幼儿园学前班硬件建设水平。

（二）切实加强职业教育。

加大职教投入，用于发展职业教育，年内完成职教中心二期工程建设。大力宣传，提高认识，进一步增

强全社会对职业教育工作的认识；强化措施，落实责任，多策并举，完成职业教育招生任务，确保2012年职教生

达到4000人；政府统筹，部门协调，完成全县职业教育

资源的整合；强化管理，狠抓教学，确保对口升学比率达

90%以上；更新观念，创新平台，完成1万名产业工人培

训任务。本着互利共赢，合作办学的原则，完成周口师院、漯河职业技术学院等高校在职教中心的培训基地组建工

作。加大职业教育投入，2012年确保%的的资金投入

职业教育。

（三）全面推进素质教育。

全面推进新课程改革，切实解决学生过重课业负担；

引入竞争机制，逐步实现由生源的竞争转变到教育水平的竞争；突出德育首位，开展系列德育活动；创设良好育人

氛围，搞好校园绿化美化，加强校园文化建设；积极推进

诗联文化建设，扩大诗联教育规模、提高诗教工作水平；

深入开展市、县、校三级文明校、文明班级、文明学生创

建工作；大力开展青少年科技创新、小发明、小制作活动；

深入开展大课间活动，组织好篮球排球赛等各种体育比赛

和各种文体常规活动。

（四）大力加强经费管理。

牢固树立抓经费管理就是抓教育质量的意识。严格执

行财经纪律，杜绝乱支乱花现象。加大教育经费审计和校

长的离任审计工作力度。大型工程招标和项目建设实行阳

光公开。严肃查处教育经费中的违规现象。

（五）进一步加强群众体育管理。

深入开展群众体育活动，促进群众活动持久，经常开

展。丰富全民健身活动日、活动月内容，加强群众体育协

会管理，促进群众体育有序健康进行。搞好全民健身活动

广场规划建设。

（六）进一步加强党风廉政和行风建设。

积极推行一岗双责制度，积极实施校务公开，在评先、晋级等各项工作，坚持公平公正、阳光操作。坚决执行“三

限”政策，规范招生行为。认真治理“三乱”现象。大力

加强机关作风建设，努力提高教育满意度。严肃考生考纪，加强规范化考点和考场建设，创建平安高中招。认真抓好

体育、实验考试，维护招生考试工作的严肃性。

（七）积极实施送温暖工程。

切实关心困难群体，积极开展送温暖活动。模范执行

党的惠教政策，认真搞好贫困生求助工作。切实关心困难

职工，解决困难教职工的工作、生活和学习中的困难。切

实加强老干部工作，使离退休老干部老有所养、老有所乐。

二○一一年十二月九日

第三篇：教体局工作要点及工作总结

2020年是全面建成小康社会目标实现之年,是全面打赢脱贫攻坚战和“十三五”规划收官之年，为深入贯彻落实“五大发展行动计划”和“对标沪苏浙、争当排头兵”决策部署，现将2020年五大发展行动计划工作要点及上半年工作情况汇报如下：

一、2020年工作要点

1.推动城乡义务教育一体化发展，启动实施中心城区学校建设三年行动计划。加快义务教育薄弱环节改善与能力提升，基本消除义务教育大班额现象。推进普通高中教育多样化、特色化发展。

2.支持中等职业学校提高办学水平，规范学校管理，积极发挥中等职教资源支撑本地经济创新发展的重要作用。支持和规范民办教育发展。加强教师队伍和师德师风建设，培养“四有”好教师。

二、上半年工作小结

（一）全面落实义务教育经费保障。

1.截止2020年6月底补助学校公用经费2645.4万元，各公民办学校受益学生64564人。10所低于100人的村小和教学点按照100核定补助公用经费，共计补助资金43万元。对15所学生数少的农村薄弱初中、小学，按照35万元至45万元保底拨付公用经费，共计补助资金234万元。

2.落实校舍维修改造项目22个，概算投资1059万元。截止6月底开工16个项目，已完工16个，完成投资656万元。

3.免费提供教科书，春季学期教科书已全部发放学生手中，支付资金389.1万元，惠及学生64564人。

（二）全面落实教育脱贫政策。

1.2020年春季学期，各学段学校发放补助建档立卡学生1750人，发放助学金和免学费合计129.0375万元。其中：（1）学前教育普惠性幼儿园在园建档立卡幼儿146人，发放补助资金8.76万元。（2）义务教育阶段中小学建档立卡贫困学生1289人，发放贫困学生补助44.1625万元。（3）高中教育阶段在籍在校建档立卡学生152人，发放国家助学金22.8万元，减免学费11.235万元。（4）中职教育阶段一二年级建档立卡学生109人，发放国家助学金16.35万元，为163人减免学费22.73万元。

2.优先安排区本级扶贫资金62.6万元，已于4月底前完成建档立卡学生助学金和免学费资金支付。

（三）推动高中教育多样化、特色化发展。

普通高中逐步实现“学有所教”向“学有优教”转变，不断创新人才培养方式，推动学校特色发展,构建起了“多样化、特色化”的教育体系，满足学生多样化的教育需要。统筹普通高中和中等职业教育协调发展，深化产教融合、校企合作。

（四）全面提升中职办学水平

1.通过市第三批校企合作示范基地建设、第三批1+x证书试点工作等措施，提升中职教育质量。市信息工程学校坚持服务本地企业并开展深度合作。2020年5月底该校与立讯精密首次开展现代学徒制试点工作，6月份该校集中对高新区企业进行宣传、组织学生深入高新区企业进行实地参观。该校已获市第一批、第二批校企合作示范基地（合作单位）称号。第三批校企合作示范基地申请工作正在有序推进。已完成申报并获省教育厅批准试点的证书有：业财一体信息化应用（初、中级）等9项。

2.推进三所中专学校开展“普通中等专业学校办学水平评估”工作；

实施现代职业教育质量提升工程，改善中职学校基础办学条件；

加大中职招生力度，扩大办学规模，成立中职招生应急处置小组，分别于4月下旬和5月上旬组织开展现场查处区域外违规招生行为。6月21日，组织全区初中学校校长、班主任和各中专学校负责人，在信息工程学校召开全区中职招生工作会议，部署2020年中职招生工作，坚持以政府为主导，多部门协作，规范中职招生行为，扩大招生规模，服务地方经济。

（五）全力扶持民办学校发展。

1.全面贯彻落实《关于阶段性减免企业社会保险费的通知》文件，对民办学校2020年社保费单位缴纳部分2-4月减免一半。指导各民办学校做好开学疫情防控工作，积极开展民办学校复课复学验收工作。积极协调对租用国有资产校舍的民办学校减免6个月房租。争取2020年幼儿园普惠资金和幼儿生均公用经费提前拨付。及时发放在民办学校就读的建档立卡贫困学生资助。

2.加强日常监管，规范民办学校发展。坚持正确引导和依法审核原则，严格把握标准审批民办幼儿园、民办非学历培训机构，以引导我区民办教育健康有序地发展。2020年上半年共审批了8家校外培训机构。进一步规范民办学校办学行为，及时防范化解风险。将民办学校在教师待遇、社会保障、办学投入等方面落实国家法律、政策情况纳入日常监管。对全区民办幼儿园看护点进行专项整治，通过专项整治，取缔了6家存在重大安全隐患、不具备基本办学条件的看护点，消除整改了147个（处）安全隐患。开展了校外培训机构专项治理。根据省、市最新文件精神，在区政府统一领导下，以乡镇办事处为主体，多部门联动，毫不松懈的做好校外培训机构的专项整治工作。一方面巩固2018年专项整治以来我区治理工作在全省的领先位置，一方面围绕无证办学、违规发布广告、培训场所安全等重点强化治理，维护我区校外文化课培训的正常秩序，切实减轻学生和家长负担。

（六）全面加强教师队伍及师德师风建设

1.拟定中小学教师招聘计划并报批，根据批复的计划数和学校的需求设置具体岗位计划表进行公开招聘。

2.制定下发了《区教师职业道德考核办法》《区“守教育初心、担育人使命、作师德表率”主题教育实施方案》。

（七）持续推进各类项目建设。

推进中心城区学校建设工作，中梁小学基本建成，室内装修正在进行中，计划2020年秋季开班招生。宛陵湖小学、东湖小学、明镜湖小学建设前期工作已经启动。加快义务教育薄弱环节改善与能力提升工作，全区2019-2020信息化建设项目已全部完成，校舍设施类建设项目已全面启动，其中市五小教学楼改造维修项目已完成招标，养贤中心小学教学综合楼新建项目已完成招标前期工作。

第四篇：党委工作要点

2010党委工作要点

2010年公司党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，认真贯彻落实集团公司党组和省委工作部署，以领导班子和领导干部队伍建设为核心，以基层党组织建设为重点，以开展“四优”“四能”党员创先争优活动、创建“四强”基层党组织和“六个一”党支部、“四好”领导班子做为载体，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，把党的政治优势转化为企业的发展优势，为建设国际水准企业提供坚强的思想、政治和组织保证。

一、以“强核心、固堡垒、做先锋”为重点，加强和改进党建工作

（一）切实抓好党员干部理论武装，全力推进学习型党组织建设。引导党员干部深入学习十七届四中全会精神,坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作方针，结合公司实际，创新党建工作载体，丰富党建工作内容，改进党建工作方式。结合“学习发展年”，党员干部要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，理论联系实际，努力提高理论素养和解决实际问题的能力。严格落实党委中心组学习制度，各级党组织要围绕阶段 工作重点，制定学习计划，明确学习内容，完善学习方式，保证学习效果，做到学以致用、学用结合，全面提高领导干部运用科学发展观解决实际问题的能力。各级党委中心组每月要组织1-2次集中学习，每年学习时间不少于12天。副处级以上领导干部全年要撰写1-2篇调研报告或学习文章。基层党组织每年要向上级报告学习情况，形成切实有效的理论学习机制。

（二）全面开展“四优”“四能”党员创先争优活动。全面开展以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”和“平时言行能看出来、困难面前能站出来、利益面前能让出来、生死关头能豁出来”为主要内容的“四优”“四能”共产党员党性教育和创先争优活动，切实保持共产党员先进性。引导党员加强学习、提高技能，发挥模范带头作用，争做“四优”、“四能”党员。要把工作的着眼点和立足点放在基层，放在加油站和油库，重视做好在一线发展党员工作，不断壮大一线党员队伍，切实把骨干发展成党员，让党员都成为骨干，促进站站有党员目标的实现。要充分重视发展市场化用工加入党组织，通过组织发展或调整，进一步优化党员队伍结构和党员分布，不断提高党员队伍的整体素质。严格党内组织生活，落实和完善“三会一课”制度，坚持民主评议党员，定期表彰优秀党员，增强党员队伍生机活力。

（三）扎实开展“四强”基层党组织和“六个一”党支部创建活动。扎实开展以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”基层党组织创建活动，积极推进以选配一个好书记、建设一个好班子、带出一支好队伍、完善一套好制度、形成一个好机制、创造一流好业绩为主要内容的“六个一”党支部创建工作，将创建活动进一步规范化、具体化。严格按照《党章》规定，落实党组织换届制度，今年各单位要组织召开党代会，完成换届工作，把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观、服务企业中心工作的坚强堡垒。

（四）深入开展“四好”班子创建活动。“四好”领导班子创建活动作为领导班子建设的一项长期性、系统性工程和重要载体，将深入持久地开展下去。要加强对创建活动的组织领导，制定完善今后一个阶段创建活动的总体规划和实施细则，细化创建标准，明确方法步骤，丰富活动内容，创新活动方式，提高创建活动的实效。认真落实“三重一大”决策制度，完善以民主集中为主要内容的领导班子议事程序，做到科学民主决策。坚持民主生活会制度，严格会议召开程序，在广泛征求群众意见的基础上，按期召开民主生活会，开展批评与自我批评，避免民主生活会流于形式。要把日常考核巡视情况作为“四好”班子评定的重要参考，将“四好”班子创建情况作为评价领导干部、调整领导班子的重要 依据。每年根据考核情况进行一次综合评价，进行一次全面的总结和评比表彰，发挥典型的示范带动作用。

（五）干部管理上坚持德才兼备、以德为先的用人标准。坚持党管干部原则，着力把好选人用人关，把握正确的用人导向，讲政治、重业绩、看品行，真正让那些忠诚党和国家事业、具有战略思维、勇于改革创新、善于经营管理、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部担当领导职务。坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，健全科学的选用机制，看能力更加注重品德修养，看业绩更加注重潜在贡献，看作风更加注重自警自律。坚持民主推荐、民主测评、组织考察、会议决定等基本程序，体现群众公认，确保干部质量。

二、以“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”为重点加强和改进党风廉政建设

认真贯彻学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和集团公司纪检监察会议精神，进一步落实标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕构建惩治和预防腐败体系这条主线，强化落实党风廉政建设责任制、党内巡视监督等制度的贯彻落实。在开展“忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献”主题教育中加强反腐倡廉教育。要以各级领导班子、领导干部和关键岗位人员为重点，利用省公司网站、党委中心组学习、党课等多种形式深入开展反腐倡廉主题教育。以惩防腐败体系建设为主线，扎实抓 好源头治本工作，要按照惩防体系《工作规划》2008-2010年推进计划实施细则，严格执行党风廉政建设责任制。通过开展党内巡视监督、廉政谈话、审计监督和日常监督等方式，强化对各级领导班子“三重一大”集体决策等制度执行情况的监督检查，加大对党风廉政建设责任制落实情况的监督检查和责任考核、责任追究的力度，增强各级领导人员的责任意识。对干部选拔任用工作中的违规违纪行为，根据《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的有关规定进行责任追究。

三、坚持“以人为本、构建和谐”为重点，加强和改进思想政治工作

（一）要结合本单位实际，采取有时效性、创新性的载体，用鲜明的观点、生动的事例让广大干部员工认清公司面临的市场形式，让干部员工全面了解集团公司和省公司的发展思路和发展目标，让广大干部员工知道肩负的责任，统一思想、坚定信心、艰苦奋斗、埋头苦干，努力工作。结合实际，积极探索新形势下加强和改进企业党建、思想政治工作和企业文化建设的方式方法，进一步促进企业党建、思想政治工作的提高与发展。

（二）做好稳定工作，为企业发展创造和谐氛围。要把稳定工作放在重要位置，采取有效措施，排查隐患，化解矛盾。

（三）注重典型选树培养工作，发挥典型示范引领作用。各单位要注意发现基层班组和经营一线先进事迹，要抓好典型的发掘、培养和评选工作，大力宣传在基层一线、艰苦岗位上忠诚事业、业务精湛、作风过硬、奉献的优秀员工，大力宣传忠诚事业、承担责任、艰苦奋斗、清廉奉献的优秀干部，努力营造学先进、创先进的良好氛围。用典型引路、榜样感召，推动公司经营管理水平不断提升。

四、以提高基层凝聚力、战斗力、执行力为重点，加强和改进基层建设

（一）深入开展“五型”班组创建活动。以强化班组建设为重点，以提高员工综合素质为核心，以培养技能型人才为目标，紧紧围绕规范管理、科学发展两大主题，在加油站、油库广泛深入地开展“学习型、安全型、清洁型、节约型、和谐型”班组创建活动。

（二）推进“五小文化”建设。贯彻落实集团公司《企业文化建设纲要》，在加油站、油库继续推进“干净小食堂、温馨小宿舍、卫生小浴室、文化小园地、实用小场所”等“五小文化”建设，为员工营造整洁温馨和谐、人文关怀的工作氛围。

（三）强化技能鉴定和培训工作。通过“学习发展年”活动，强化学习与培训。利用高等院校强化干部培训。

五、以弘扬大庆精神、铁人精神为重点，加强和改进企 业文化建设

（一）深入开展大庆精神、铁人精神教育活动。今年要把弘扬大庆精神、铁人精神作为企业文化建设的一项重要内容，把发扬大庆精神、铁人精神同学习践行社会主义核心价值体系紧密结合起来，始终唱响“我为祖国献石油”的主旋律。要把大庆精神、铁人精神同中心工作结合起来，通过组织党员领导干部到大庆油田参观学习、开展“促发展、上规模、增效益”主题劳动竞赛等多种方式，进一步激励广大干部员工学习先进模范，传承石油优良传统。加强对干部员工以“三老四严”、“四个一样”为主要内容的职业道德教育，使大庆精神、铁人精神成为全体员工的共同思想基础，推动各项工作扎实发展。

（二）以打造独具特色宣传阵地为重点加强和改进宣传工作。以“为企业发展提供强有力的舆论支持”为中心，进一步加大企业宣传力度。加强通讯员队伍建设，完善宣传网络，明确责任分工，创新宣传报道手段。加大一线宣传报道的及时性、针对性和覆盖面。及时对重点工作、基层一线的先进事迹进行深入广泛宣传，充分调动基层一线工作的积极性和主动性。要通过宣传，引导干部员工统一思想、扎实工作，为企业发展献计献策。

（三）组织开展读书活动。要培养全员崇尚读书、自觉读书的良好习惯。组织开展“读一本好书”活动，省公司将 继续为基层配备图书，为基层干部员工读书提供条件。各级党员领导干部要带头读书，撰写读书体会，在员工中掀起读书热潮，形成“爱读书、多读书、读好书”的浓厚氛围。各级党团组织要组织读书会、演讲赛、征文等活动和网络学习的平台等多种形式，进行员工读书交流，调动员工读书热情。

六、发挥桥梁和纽带作用，加强和改进群团工作(一)重点抓好职工代表大会制度建设和企务公开民主管理工作。各单位要定期召开职工代表大会，进一步推进基层民主管理，领导班子成员要在职代会上述职述廉，引导广大员工正确行使民主权利。规范企务公开程序，扩大企务公开内容，增加工作的透明度，维护落实好广大员工的根本利益，不断促进基层民主管理工作再上新台阶。认真做好困难职工帮扶工作，积极推进帮扶工作规范化、制度化，完善长效机制。健全完善困难员工档案，用好扶贫帮困爱心资金，开展好送温暖活动。

(二)共青团组织要坚持抓基层、打基础，工作到支部的工作原则。针对员工队伍年轻化的特点，围绕中心工作，加大工作力度，开展争创“青年文明号、青年安全示范岗”等活动。要善于创造和运用丰富多彩、青年喜闻乐见的活动形式，开创生动活泼的工作局面。要通过具体有形的工作载体，贴近青年、贴近实际的工作内容，党政认同、青年认可的工作实际，努力提升共青团组织的影响力、凝聚力和服务能力。

第五篇：党委工作要点

党委2004年工作要点

一、2004年工作指导思想2004年是我院改制的重要一年。2004年院党委工作总的指导思想是：以党的十六届四中全会精神为指导，坚持以人为本，以德兴院的方针，以转变观念为突破口，加强和改进思想政治工作，加强领导班子建设，充分发挥各级党组织的政治核心作用，为实现我院全年的方针目标提供强大的精神动力和组织保证，以优

异的成绩迎接建院五十周年。

二、认真贯彻十六届四中全会精神，建设适应社会主义市场经济和企业改制要求的高素质干部队伍。党的作风建设关系党的形象，关系企业的生存发展，关系人心向背。加强和改进党的作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。要适应重组改制的要求，搞好干部调整工作。各级党组织要把坚持党管干部的原则同改进管理办法结合起来，按照市里的安排，从公司重组改制的实际情况出发，及时做好干部调整工作。要坚持政治素质与业务素质并重，突出指标创新、注重实绩考核的原则，进一步加大对干部履行管理目标情况的考察考核，对思想政治素质好、工作实绩突出、群众公认的优秀干部予以提拨重用；对政治素质低，不干事，不团结，群众意见大的干部坚决予以调整。各级党组织要坚持用好的作风选人，选作风好的人，做好后备干部的选拔、培养、管理、任用工作，为我院的改革发展提供组织保证。加大干部人事制度改革力度。坚持“公平、平等、竞争、择优”的原则，拓宽思路，改进方法，逐步推行领导干部任职公示、任职试用期和公开选拨、竞争上岗等措施，落实职工群众对干部选拨任用的知情权、参与权、选择权和监督权。通过逐步实行干部考察预告制度和差额考察制度，完善干部考核制度和方法，加强群众对干部选拔使用工作的监督。要进一步完善干部激励机制，促进干部能上能下，奋发工作。做好人才招聘工作和专业技术职务评聘工作，提高专业技术人员素质，调动各类人才积极性，为公司发展提供人才支持。要坚持民主集中制原则，提高各级领导班子的整体效能。要严格依照《公司法》、公司章程和有关议事规则，建立科学的议事决策程序，决定企业重大事项，从我院实际出发，将“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则落到实处。要坚持标本兼治，将反腐倡廉同体制改革、制度创新结合起来，通过深化改革、逐步建立和完善对干部队伍监督制约机制，从源头上预防和治理腐败。要把外部监督和内部监督结合起来，把党内监督、舆论监督和职工民主监督结合起来，从实际出发抓好党风廉政责任制的落实。要加强对干部的教育，对各级干部要严格管理、严格要求、严格监督，增强干部拒腐蚀防变的自觉性。各级领导干部不仅要廉政，而且要勤政。要抓住科研生产经营的关键加大效能监察工作力度，促进我院管理水平的提高。

三、要不断党组织的工作方式，以适应新形势、新体制的需要要按照“三个代表”的要求，建设好各级党组织，充分发挥党组织和政治核心作用和党员的先锋模范作用，为完成全年方针目标提供强有力的组织保证。根据公司重组改制的统一要求，作好党群部门机构改革和人员的调整工作，建设与社会主义市场经济和相代企业制度相适应的精干、高效的思想政治工作队伍。适应我院运行体制的重大变革，不断改进党组织的活动内容、活动方式。要认真研究上市公司党建工作运行的有效方式，研究规范党组织发挥作用的有效途径，探索建立适应新体制要求的党建工作运行机制，使党建和思想政治工作与我院中心工作在目标上统一、内容上相联、功能上互补。通过机制创新、方法创新使各级党组织活动更符合社会主义市场经济的要求，更切合我院的实际，更贴近干部职工的思想实际、效果显著。要进一步深化争创“五好”基层党组织活动，增强基层党组织的战斗力。加强对争创“五好”活动的检查督促和指导，通过争创活动的不断深化和健康有序的开展，促进党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用和充分发挥，“七一”前夕，我院将召开创选争优表彰大会，会上将对先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和“五好”基层党组织进行表彰和命名。要进一步加强党员教育管理。各级党组织要坚持“三会一课”、“创先争优”、“党员责任区”、“民主生活会”等党内制度，并根据新情况，按照“缺什么、补什么”、“什么弱、强化什么”的原则，加强对党员的思想教育、技能培训，提高党员队伍的整体素质，同时严格对党员工作业绩的考核，以党员的模范行为带动职工为完成重组改制和实现公司方针目标而奋斗。各级团组织要继续做好“推优”工作，不断为党员队伍输送高素质的后备力量。

四、坚持以人为本，以德兴企，创新方法，不断增强思想政治工作的针对性和实效性要坚持以人为本，做好职工思想疏导工作。各级党组织要做到因人制宜、因事制宜，因时制宜，以情感人，以理服人的原则，开展思想政治工作。针对干部职工不同年龄、不同文化水平、不同社会经历、不同思想状况，采取不同方式开展思想政治教育，把先进性与广泛性、共性与个性要求结合起来，使思想政治工作做到有的