第一篇：爱国!爱岗!(修改稿)
爱 国！爱 岗！
尊敬的个位领导，各位同事：
大家好！我叫程宇卓，是一名来自炸药车间的普通员工，我今天演讲的题目是：爱国！爱岗！
岁月飞逝、时间转瞬间已经过了六十余载，我们伟大的祖国已经走过了她61年的光辉路程，即将迎来她62岁的华诞，这是多么令人激动的时刻啊！此时！朋友们，我想问大家一个问题：“祖国是什么？”
祖国！一个伟大而亲切的词汇，对于我们中国人来说，她是东海碧波上升起的太阳、是帕米尔高原上的闪闪群星、她是山舞银蛇原驰蜡象的北国风光、是花开三月草长莺飞的南疆春色、他又茫茫戈壁的碧蓝明净、也有浓妆淡抹的烟雨江南。
曾几何时，当侵略者来到中国，从此，文明从这里消失，强盛变成了衰败，只留下乌云蔽日，民不聊生；曾几何时，无数革命先烈用他们的血肉之躯，把这个苦难的民族托起，又有多少仁人志士，前仆后继、呕心沥血为了祖国的强大与富强奉献了自己的青春甚至生命。是他们用拳拳赤子之心抹去了祖**亲那凄苦的眼泪，换来了她幸福的微笑，六十余年的拼搏几代人的心血，将一个千疮百孔，满目疮痍的旧中国改造成为一个富强、民主、自由同时又充满朝气、欣欣向荣的新中国。使中华民主屹立与世界民族之林。
讲到这里，也许有人会说：“我只是一名普通的工人，既没有你讲的革命先烈那抛头颅洒热血的勇气，也没有仁人志士的广阔胸襟，我每天只是按时上班，到点下班，至于富国强民，与我关系不大。”我要说如果您要这样想那你就错了。
有句歌词唱得好：“我和我的祖国一刻也不能分离”祖国的命运也就是每一个中国人的命运，祖国的发展与富强要靠我们每一个中华儿女的贡献与奋斗。我们应
该时时想想我为祖国做些什么，而不是从祖**亲那里索取些什么，热爱祖国决不能只靠一句空话。作为一名民爆企业的普通员工，爱岗敬业，求实奉献，为企业的发展添砖加瓦，为企业取得好的经济效益尽心尽力地工作，这就是爱国的具体表现。爱岗敬业是承诺，是义务，更是精神。只有珍惜岗位，才能敬岗爱业。工作岗位是展示自我价值的天地，是人生旅途拼搏进取的支点，是人生价值的舞台。只有爱岗敬业，才能以主人翁的姿态，兢兢业业，尽职尽责，出色完成所承担的工作。
爱岗，首先要敬业。所谓敬业就是用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，勤勤恳恳，忠于职守，尽职尽责。组织上把你、我安排到岗位上，就要有较强的敬业精神，岗位只是分工的不同，认真对待本职工作是对每位职工最起码的要求。要爱岗敬业，就要熟练本职岗位技能，学习业务知识和管理知识，把自己锻炼成能胜任工作岗位的复合型人才，用自己的聪明才智做出更多的工作业绩，体现自身的人生价值。爱岗敬业，要团结同志，尊重同事，服从组织；要经受得住表扬，不骄傲自满；承受得起委曲和批评，不自暴自弃；要有任劳任怨的的精神，全力维护集体利益和集体形象。我爱这份职业，不因为它崇高、重要、简单才有魅力，而是由于它平凡、普通、繁琐才有挑战。平凡与崇高没有分界线，平凡的岗位可以干出崇高的事业；普通与重要没有分界线，干好普通的工作就是在承担党和人民的重托；繁琐与简单没有分界线，找出了规律繁琐就变得简单。
没有企业的发展，就不能保证企业员工的收入，就会使得群众的生活没有保障，就无法让群众深刻感受到党和政府的好政策带来的实际好处，就不能激发广大群众的爱国热情。经济是基础，只有企业发展壮大，为国家多上缴利税，我们的国家才能够富强。企业才能兴旺发达，企业发展的好，个人才能有发展的空间，有强大的祖国做坚强后盾，企业和个人的发展才能有保障。如今，我们赶上了这改革开放的年代，赶上了祖国走向富强的时代，赶上了新疆大开发大发展的时代就让我们都立足本职工作，为企业的经济繁荣，为我们伟大的社会主义祖国更加美好的明天，辛勤工作，努力奋斗。
如果你觉得我以上说的太空泛，太过虚无飘渺，那么就请在座的给位看一看自己周围的人，看一看他们，他们是工人，是领导干部，就是你们这一群人，没有电影明星那华丽的外表，没有评论家那慷慨激昂的言论，就是你们默默无闻，克己奉公，认真仔细，任劳任怨，保质保量的完成上级分配的任务，就是你们，甘做企业的基石，托付起企业美好的明天，就是有你们这样的普通人在各自的岗位上贡献着自己的一丝光，一点热。我因我是这普通人中的一份子感到骄傲，自豪。就是由无数像我们一样的普通人，使我更加热爱我们的祖国，我们的企业，我的岗位！
第二篇：爱国爱厂爱岗
爱国 爱厂 爱岗
一、国家兴亡，匹夫有责
我们的祖国有着悠悠五千年的文明史，优秀的传统文化世代相传，伟大的爱国主义精神绵延不绝，苏武牧羊，岳母刺字，古代豪杰精忠报国的身躯光照千秋；驱逐倭寇，抗美援朝，当代英雄保家卫国的气概激励后人。中华民族勤劳、智慧、善于发明、敢于创造、勇于攀登、不畏强暴、不怕困难、以身报国的奉献精神深深植根于一代又一代中华儿女的心中，这些都是我们所拥有的宝贵的精神财富。我们应该有这样起码的认识：没有强大的祖国，哪有幸福的小家？不论走到世界哪一个角落，一个富足强大的现代化国家才是我们民族的坚强后盾，才是我们炎黄子孙的骄傲和光荣。我们要继承中华民族的光荣传统，发扬伟大的爱国主义精神，保持不衰的建设祖国的热情，才能意气风发地为祖国早日实现现代化，人民全面进入小康社会而努力工作。正所谓“国家兴亡，匹夫有责”，那么，我们又将如何发挥爱国主义、集体主义的革命激情？我觉得，这主要应体现在我们日常的工作中，体现在建设好我们自己的企业中，而企业的兴旺有赖于这个企业全体员工的努力，取决于员工队伍基本素质的高低。
二、爱厂如家，厂兴我荣
企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队精神，一根竹子只能做扁担，一堆竹子就能扎成船，个人的力量是有限的，集体的智慧才是不可战胜的。“上下同欲，战则胜”，只有上下一条心，干群一股劲，团结一致，不搞帮派，不存私念，我们的队伍才会是一支强大的生力军。每个员工都象爱护自家的一针一线那样关心集体利益，关注公司的发展，我们的公司何愁不能兴旺发达？众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的企业不断发展壮大，昂首屹立于同行业之林，曙光员工的切身利益还何愁不能芝麻开花节节高？
在市场竞争、人才竞争如此激烈的今天，一个适合自己生存和发展的岗位是弥足珍贵的，对有些人来说，甚至是来之不易的。在计划经济时代，岗位是国家分配的，铁饭碗一捧到老，进了单位终身不愁，干得好与坏都一样。企业的员工只要服从组织分配，听从领导指挥，“党叫干啥就干啥”，规规矩矩，保证按时完成任务，在那个年代这样的员工就无疑算得上是一个好员工。他无需强调什么体现个人价值，法制观念淡薄，创新意识、竞争意识更是少有提及。因此，有保障的低收入、低水准的生活状态持续了几十年，计划经济时代的陈旧观念，极大地阻碍了改革开放以后迅猛发展的市场经济社会前进的步伐。许多员工的思想认识还继续停留在当年那种“吃不饱也饿不死”的温吞水状态中。市场经济大潮汹涌而来，种种改革举措使一些人头晕目眩，有人迷失方向，有人怨声载道。靠市场需求配置人才、自主择业的观念让一些人怀疑社会主义的本质；不靠计划靠市场，不求领导求自己的生存压力让一些人觉得自己成了汪洋中的一条小船，无依无靠；需要学习新技术，靠自己的智慧去创造性地完成自己的工作又使一些人尝到了知识贫乏和不思进取的恶果；舒适轻松的工作、丰厚稳固的收入已成为梦中的好事、天上的馅饼。在市场经济条件下，在改革改制步步深入的今天，企业的干部要能上能下，职工要能进能出，岗位要靠员工凭自身的素质和本领竞争得来，“今天工作不努力，明天努力找工作”，每个员工要做到真正爱岗，只有在自己现有的岗位上倾情付出，超值服务，创造性的工作，才能坚守住自己的工作阵地，创造自己的人生价值，也才能为企业的不断发展做出一个员工应有的贡献。市场经济条件下的企业，已不能仅仅依靠政治思想工作这个单一的手段去解决处理各种现实问题，经济处罚、行政手段、法律程序多管齐下，奖惩并行，公正、平等、透明。企业要生存，要发展，要做强做大，计划经济时代遗留下的种种陋习就必须尽快地远离我们而去。我们的员工就必须丢掉一切幻想，面对现实，接受挑战，迎风雨而上，随时代前行。
三、自强不息，爱岗敬业
论纵道横，归根结蒂，在市场经济条件下，我认为一个合格的员工首先应该知道自己的行为守则，这就是：爱国守法，爱厂遵纪，明礼诚信，团结友善，自尊自强，敬业奉献。这当中最基本的也是最重要的一条素质应该是爱岗敬业。
敬业，就是敬重自己从事的专业，专心致力于自己的事业，千方百计地将自己的工作做好，企业内虽然有分工的不同，但都离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳，兢兢业业，它要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投入到本职工作中去，干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上为企业的发展建功立业。敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。要达到这个水平，就必须坚持不断地学习，中国教育家钱伟长先生说过：“学习是一辈子的事情，大学毕业仅仅是学习的开始，大学的学习仅仅是给你一种方法，真正的学习是在大学毕业以后。要跟上时代，满足民族的需要，就是要不断地自学”。几十年来，我一直以此为训，在自己的工作岗位上坚持不断地自学、向书本学、向智者学、在实践中学、向先进者学、向一切比我有所长者学，学而不厌，获益匪浅。
科技在飞速发展，我们已进入了一个信息爆炸的新时代，随着个人消费呈现出的个性化倾向，社会对各种产品的要求已从满足使用需求的本质化要求发展到了对外观以及服务的全方位要求，产品的技术含量不断增加，顾客的需求越来越高。因此，员工个人的技术和业务素质也要通过终身学习来不断提高，一本万利，一劳永逸的想法是天真幼稚甚至是盲目无知的。如果你是一名用心工作的员工，你也许已经感觉到，凡是想把企业做大做强的管理者，都希望自己的员工素质高些再高些，在企业对各类人才的要求之中，敬业、精业已列为首选，良好的职业道德和精湛的技能技术是一个优秀员工的最闪光之处。只有具有了这样优秀的品质，才能应对竞争条件下的择业风险，才能敢于面对生活道路中的坎坷和困难，而一个企业有了一大批这样的员工，兴旺发展也才会有希望、有保证。
四、无私奉献，永争第一
在市场经济条件下，我们员工的思想认识不再是一元化倾向，而是多元素多视角的，社会的变化也使员工的心理状况变得复杂多变，不再象计划经济时代那样单纯统一。少数人追求金钱至上，物质利益第一。因此，一个合格的员工必须具有的最重要的品质就是无私奉献的精神。所谓奉献，是以一种虔敬之诚将自己的精神、物质乃至生命，恭恭敬敬地献给自己的崇奉者。我们的崇奉者是谁？是伟大的民族，伟大的祖国，是我们赖以共荣共存、共兴共衰的企业和藉以体现个人价值的工作岗位。讲爱国、爱厂、爱岗，就必须要有奉献精神，讲奉献精神与个人利益的合理回报是并行不悖的。讲奉献，首先要摒弃那种拿一分钱干一分活的纯雇佣思想，国家是人民的国家，集体是大家的集体，作为企业的一员，我们不能鼠目寸光，眼睛只盯着自己鼻尖下的一小块利益，而应该以朴实的作风、勤奋的工作、博大的胸怀力争在工作中多出成绩，为集体、为大家多作贡献。讲奉献就要体现在对工作的热爱，对事业的投入，不求索取，不图名利，以集体的利益为重，以大局的利益为先，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这种境界是值得我们每一个人去追求的。要真正达到这种境界，也不是一朝一夕就能如愿的，必须要我们不断地修炼，不断地追寻，不断地向上攀登。
“老骥伏枥，志在千里”，我常常勉励自己：一息尚存，拼搏不止，为自己心中的事业鞠躬尽瘁，无怨无悔。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，我也殷切地希望曙光公司的员工都能象无数革命前辈那样，以大无畏的革命英雄气概，用自己的一腔热血，充满热情的为公司的远大前程、为实现自己的人生目标不断地去学习，去努力，去奋斗，去奉献！
我们今天的一切是先辈们奋勇牺牲、无私奉献的结果，面对未来，我们又将以什么来奉献给后代子孙？我们应该做出什么样的成绩才能无愧于前辈，无愧于后人？爱国、爱厂、爱岗、奉献，这绝不仅仅是标语口号式的宣传，概念化的说教，它应该是我们每个曙光员工自觉的行动和真实的写照。只要我们的员工都能目光远大，志存高远，勇于创新，永不服输，只要我们的员工人人都以“厂兴为荣，争先为荣，奉献为荣”，我们的公司就一定会快速发展，不断壮大，成为行业内的佼佼者，实现我们的奋斗目标指日可待。
立足本职 爱岗敬业
敬业精神，就是员工对待自己所从事的职业，有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。作为一名企业的员工，就是要立足本职岗位，牢记新的历史使命，服从领导、服务客户的优良传统，干一行、爱一行、专一行，努力成为本专业的行家能手。
爱岗敬业是时代的需要，也是作为一名员工所必备的第一素质。爱岗敬业是一种能力，又远胜于能力。爱岗敬业是一种精神，更是一种品格。作为一名员工的爱岗敬业精神从哪里来？既需要个人的主观努力，也需要客观环境的熏陶；既需要领导的长期教育，也需要组织创造有利条件；既需要内在的自觉，也需要外在的监督。这些都是爱岗敬业和责任感的源泉和保证。对于我们每一个员工的爱岗敬业精神是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。提倡爱岗敬业精神能激发员工的高度责任感，培养团队的亲和力、向心力、凝聚力，营造温馨和谐、团结友爱的绿色人际关系环境，促进企业与员工和谐发展。
什么叫敬业？南宋哲学家教育家朱熹一语道破了其中隐含的深义：“敬业者，专心致志以事业也。”古往今来，有志者、事竟成，无志者、事难成的事例比比皆是。强敬业精神，说到底就是个思想觉悟的问题，一个人如果有坚定的敬业精神，对党的事业忠诚，对企业发展高度负责，就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安枕的精神。反之，就会不用心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过，混时度日，即使水平再高、能力再强，也不可能将工作做好。“人贵有自知之明”。我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚，行以致远”的理念，大力弘扬爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、勇于创新的精神。
我们无论在哪个工作岗位都应该做到爱岗敬业，细心钻研，从自我做起，从细节做起，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮做起。要不断完善用人选人机制，用人选人是一种导向，如果通过竞聘上岗的是那些以事业为重，一心一意干事业、有创新的人；是那些勤于学习、长于思考、善于解决工作中实际问题，实实在在能干事的人；是那些默默无闻、真抓实干，愿意在经常性、基础性工作上下功夫、求真务实抓落实的人，那么员工就会受到鼓舞和激励，把心思用在学习上、工作上和市场拓展上，不负重托，建功立业。反之，就会挫伤员工的积极性，导致敬业精神衰退。我们应当把工作中的每一个工作环节、每一个细节、每一项任务，都应当成为自己的责任，并努力做好。所以，牢记自己的理想信念，实践自己的诺言，把自己置身到责任之中。
时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人都对这句富有哲理的话有着自己的理解。只有尽到自己应尽的责任，才能算是好员工，只有每个员工都认真地承担起自己应该承担的责任，企业才能和谐运转、持续发展。要把思想政治教育与解决实际问题紧密结合，实际问题的困扰对员工敬业精神的影响也不容忽视。作为员工本身，自然应该集中精力，排除干扰，干好本职工作。不论你处在什么环境，处在什么岗位，都不要忘了自己的责任。在自己的本职岗位上，干一行，爱一行，专一行。虽然这是句老话，但它的生命力常青。我们要始终保持积极向上的工作态度，把对企业和客户的奉献与付出看作无尚光荣。实践证明：工作仅凭热情、感情、勇气是不够的，还必须有足够的能力来支撑，更为关键的是要立足本职岗位，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起！
第三篇：爱国、爱企、爱岗
爱国，爱企，爱岗
在物质生活越来越丰富的今天，“爱国”并非像战争年代得到体现，人们的道德和精神也越发匮乏，爱国自然也成了一种形式上的口号。既然是非战争年代，那么就把爱国体现在工作和生活的方方面面就显得尤为的重要，以此来体现爱国。目前安庆车桥厂正处在稳中求进、转型发展的攻坚时期，企业的发展同员工的素养事息息相关的，那么爱企便是必然的，爱企就需要爱岗，我们姑且称作“三爱”。在新经济时代中，随着企业发展，我觉得把“三爱”作为企业文化来抓是至关重要的。
员工依赖企业的平台实现生存和进步，企业依靠员工获得发展，每个员工都对企业有着或多或少的作用，企业的兴衰也关系到每个员工的利益，企业与员工的关系不言而喻。“问渠那得清如许，为有源头活水来”，身在企业的我们，企业就是我们进步源源不断的源头。员工需要靠企业实现自我价值，员工在企业不仅可以安身立命、养家糊口，还可以实现自我、体验快乐。每个人都不甘于平凡，也都不甘于落后，都在追求和实现着自己的人生价值，企业就是员工实现自我价值的最有利场所。企业强则员工强，企业富则员工富，企业是员工发展的坚强后盾。
以此看来企业是我们可以依靠的巨大臂膀，热爱企业也表现在各个方面，爱企就要尊敬你的领导；爱企就要胜任你的岗位；爱企就要认同企业的文化；爱企就要和睦你的同事；爱企就要想企业之所想，急企业之所急；爱企就要大胆创新，勇于担当等等。企业因为你得到了发展，你因为企业而找到了归宿；企业因为你提高了效益，你因为企业而享受着满足；企业因为你而蒸蒸日上，你因为企业而不断进步。
岗位是企业给予我们的一个平台，在这个平台上我们学习、进步和晋升。只有立足岗位，在岗位上付出自己的劳动，展示自己的才能，才能获得生存的满足和需要。古人云“居庙堂之高则忧其民，处江湖之远则忧其君”无论你处在什么岗位，热爱自己的岗位那都是毋庸置疑的。不热爱自己的岗位也就等于没有了岗位，就相当于无源之水无本之木，即使个人有再大的能力再好的才能，也只能是浮云流水。所以，爱岗就应该找好位、定好位、立好位，爱岗就应该兢兢业业、踏踏实实、勤勤恳恳，爱岗就应该有责任、树榜样、讲奉献，爱岗就应该干一行、爱一行、专一行。
心有多广，路有多宽；红亭虽小，舞台却大；岗位平凡，缔造辉煌。所以不要再迷茫，坚定地走在自己的路上；所以不要再狂妄，将精彩演绎在自己的舞台上；所以不要再怨叹，努力地去实现自己的理想。忆往昔岁月峥嵘，展未来任重道远。带着对梦想的追求，肩负着家人的重托，在领导的正确领导下，在自己的舞台上，用青春挥舞着汗水，用力量挥洒着热情，沿着正确的方向，爱岗敬业，建功奉献，争当标杆，奋力领跑，开足马力，向着美好的明天扬帆启航！
爱岗即是爱企，爱企即是爱国，在当今社会如果身在企业的我们都不热爱自己的岗位，不热爱自己的企业，何谈爱国呢？当然，只有了国家的兴旺发达、繁荣富强，才有企业的健康发展、造福一方；企业的进步才能带给每个岗位上辛勤劳作的员工带来福利。这样看来“爱国、爱企、爱岗”更是一个统一体，它们是息息相关的，作为企业、作为员工都要以人为本，以精品回报社会，实现产业报国，这便是最好的爱国方式了。
让我们把“三爱”作为我们企业文化的一部分学习，让“三爱”植入我们每个员工的心中，让爱共同托付起我们车桥厂的辉煌明天。
销售公司：陈斌
第四篇：交警爱国爱岗演讲稿
情系红绿灯下 爱洒十字街头
每天,当我们凝望着办公楼前“严格执法,热情服务”八个的大字的时候;每天,当我们投身到那熟悉的车流、人流里的时候;每天,当我们披着满身的尘土和疲惫推开家门的时候,我们都在苦苦地思索──瑞金交警该如何做好“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？交警怎么办？”这份崭新的答卷?
贯彻十六大，全面建小康，我们必须满腔热情地解决人民群众工作和生活中的实际问题。
前几年，××公路、××国道改造相继竣工、通车，路好走了，车更快了，交通事故却上升了，给人民群众的生命财产造成巨大损失。针对这种情况，我们交警大队及时组织民警深入调查研究，果断采取了设减速硬、竖警示牌、走村串户宣交规、创建交通安全村和交通安全社区、加强道路巡逻监控等一系列有力措施，迅速遏制了交通事故上升的势头。
贯彻十六大，全面建小康，我们必须深入调查研究，加强法律法规的宣传教育工作，正确运用经济、行政和法律等手段，妥善处理涉及人民群众切身利益的矛盾，积极为人民群众排忧解难。
记得有一天，一辆山东籍大货车因破胎侧翻在路边的水田里，车上货物洒落四处。当我们忙碌半天把车吊放到路上、把轮胎换好、把货物装好，让驾驶员重新上路时，吞吞吐吐的话语显示出他已身无分文，我们同事五人当即拿出身上所有的钱。
“有警必接，有难必帮，有险必救，有求必应”是我们实践“三个代表”，为人民管交通的庄严承诺。豪无疑问！贯彻十六大，全面建小康，我们也必须严格执法。
不久前，市报一位记者在××大道逆向行驶,被我查纠。这位记者先是用傲慢的语气，反问我，她违反了哪条法规。我耐心地解释道：“同志,您违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》第七十七条第一项‘逆向行驶’的规定，应当罚款50元。您有申请复议的权利。如有异议，请您在60天内，向瑞金市公安局法制科提出复议申请。”这时，记者改变了态度，说她和我们大队领导熟悉，请求给个方便。我礼貌却又坚定地说:“对不起，在交通法规面前人人平等。这样做，是我的职责，更是对您的负责。”
贯彻十六大，全面建小康，我们必须深刻理解并摆正究竟是“我为人民管交通”，还是“我为交通管人民”，把公安交警工作的出发点和落脚点提升到服务人民、服务社会、服务经济建设上来，革除以“管人者”自居的“特权思想”，努力实现公安工作由“服务少数人、管住多数人”向“服务多数人、管住少数人”意识的转变、“管理就是管束”向“管理就是服务”观念的转变、“用力服务”向“用心服务”思路的转变。
贯彻十六大，全面建小康，我们必须内强素质，外树形象！牢牢树立起大局意识、法治意识、服务意识、创新意识、责任意识、群众意识、忧患意识。为国家而忧、为中华民族而忧、为促进经济发展而忧！
交警是平安路、交警是安全岛、交警是流动的风景、交警是城市的形象、交警是小康路上的护航兵！
贯彻十六大，全面建小康，我们要做人民群众的贴心人！我们要做经济大发展的铺路石！我们要做全民奔小康的守护神！
“长风破浪正当时，直挂云帆济沧海”，在奔小康的征途中，就看我们的风彩吧！
第五篇：爱国、爱行、爱岗
爱国、爱行、爱岗
我国近代学者梁启超先生曾在《少年中国说》中有这样几句话：“少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强”。梁启超先生说的是国家的未来靠青年一代，而作为现代金融企业的一支重要生力军，锦州市商业银行的未来同样靠我们这样一群年青人。面对经济全球化和金融国际化的新形势，总行及时推出了人事激励与约束机制改革。这恰恰为我们青年员工在商行事业发展中，实现自我价值、建功成才、有所作为提供了最佳的机遇，给我们搭建了一个施展才能的大舞台。作为商行的青年员工置身于改革的浪潮中，如何在这个舞台上唱好戏，续写人生的新篇章，如何实现人生理想和奋斗目标，如何实现个人价值与商行价值最大化的有机统一，给每一位青年人提出了不容回避的课题。改革对我们青年人是一项考验，我们只有在实践中不断磨练自己、摔打自己、总结自己，才能提高自己、发展自己。这需要我们有志存高远、宁静淡泊的心境，需要有不断进取、勇于竞争的干劲，需要有与时俱进、直面困难和挑战的勇气。有人说，19世纪是英国人的世纪，20世纪是美国人的世纪，而21世纪，就是我们中国人的世纪，“远去足音凝重，再创辉煌更撼心！”锦州市商业银行经过近年来一系列的改革，也迈出了向国际标准的现代商业银行靠近的步伐。但我们不要忘记，我们商行仍有许许多多地方有待完善和发展，要想国家富强，商行事业兴旺，就必须继续努力；而希望，就寄予在我们这一代青年人的身上。我想作为一名商行的青年员工只有对事业孜孜不倦地追求，对工作全身心的投入，才能适应改革，推动改革。首先要做到热爱岗位，珍爱自己的事业，珍惜自己的工作；其次要树立坚定的信心，具有面对任何困难和挑战的勇气，把握自己的人生方向，找准自己的人生坐标；最后是要有实力，通过不断的学习和实践，提高自身的素质，掌握有用的本领，才能将“爱国”热情化为“爱行、爱岗”的巨大动力，把人生的思想支点放在“爱国、爱行、爱岗”这个信念之上，积极投身于商业银行改革与发展的大潮中去，大胆开拓，勇于创新，让我们的人生价值在商行改革中得到充分发挥和升华！让我们抓住改革的机遇，积极行动起来，让改革见证我们的青春，让我们用知识加汗水，去顺应新改革，拥抱新希望，迎接新挑战，让青春在改革中飞扬！
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