恭城中学禁烟工作管理制度

第一篇：恭城中学禁烟工作管理制度

恭城中学禁烟工作实施办法

一、指导思想：

为创造良好的校园卫生环境，保障师生身体健康，提高校园文明水平，根据教育部《关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》(教基函【2014】1号文件)及区、市、县教育主管部门的相关要求，特制定本办法。

二、具体工作：

1、加强领导，健全制度。学校成立禁烟工作领导小组，健全网络组织，制定规章制度，严格实行禁烟规定。

组 长：韦时登

副组长：曾 军

成 员：彭益民 莫庆原 何志宁 李栋军 李庭斌 兰 华 唐文化江 海 何丽霞 钟明龙 莫亚黎 鲁明才 刘春兰 韦善义 陈永恒赵桂忠 罗 干 王耀兴 陈大坤 彭小宁 陈建征 董建斌 俸文忠李 顺

2、校园内严禁吸烟。校园内学习、办公、运动、集会等场所及卫生间设有醒目的禁烟标志，不摆放烟具，不向外来人员敬烟，也不接受外来人员敬烟，禁止一切吸烟行为。

3、积极参与，齐抓共管。全体师生互相监督，共同参与控烟活动，人人争做控烟主人。

4、积极开展禁烟教育，加大宣传力度。充分利用健康教育课、班会课、宣传橱窗、黑板报、广播、国旗下的讲话等各种形式，开展吸烟有害健康，在公共场所吸烟有违公德的宣传教育，增加师生控烟知识，增强自我保健意识和公德意识。

5、加强学校、家庭和社区三结合的禁烟网络。主动和家庭配合，利用家庭教育积极宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导学生规劝家长戒烟、禁烟。

6、控烟情况与各种评优及教职工的年度考核挂钩。

2014.3

第二篇：恭城中学奖学金制度

恭城中学奖学金制度

2012年12月修订

为鼓励品学兼优，取得优异成绩的学生，特制定本制度。

一．奖学金分单科奖学金和全面发展奖学金。

1、单科奖学金奖励年级单科状元，100元/科。

2、全面发展奖学金分三等：一等600元，二等300元，三等200元。

二．分年级评奖，获奖人数不超过本年级人数的11%。其中一等奖占1%，二等奖占3%，三等奖占7%（三等奖中1%奖励平行班中的优秀学生）。

三．奖学金每学期评选一次，该学期奖学金于下学期开学初发放。

四．评选条件：

1、遵守校纪，思想进步，品德高尚，德智体全面发展，当学期操行评定获A等。

2、学业成绩居年级前列［期考占40%，月考（含段考占60%］，体育期评成绩70分以上。

五．评选程序：班级推荐――年级评选――学校审批――张榜公布。

六．本制度从2012年秋季学期起执行。

第三篇：恭城中学新校区门卫工作职责

恭城中学新校区门卫工作职责2012.2

学校门卫值班人员负有保障学校师生人身安全和学校财产安全的重要职责，应始终提高警惕，明确职责，增强安全意识，认真做好本职工作。

1、学校门卫值班人员必须坚守岗位，不擅自离岗，上下岗之间要做好交接班手续，不准留空岗。不得召集闲杂人员在值班室闲聊、下棋、打牌或进行其它娱乐活动。

2、值班人员应按学校规定的时间开门、锁门（以作息时间表为准）。

3、非上学、放学时间，不准擅自批准学生出入校门。学生确有特殊情况的，必须持政教处专门制作的请假本写明请假事由并经老师签字批准方可放行，放行的当班门卫人员必须在请假本上签名，学生销假时当班人员也要在请假本上签名并标明销假时间。

4、维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生骑车进出校门，并督促师生将自行车、电瓶车或其它车辆有序、规范摆放。负责门房周围、门卫人员宿舍及学校门前三包区域清洁卫生的保持；门口及周围有张贴广告的要及时制止、及时清洗。制止任何人员在学校门前区域摆摊设点。

5、全面巡视检查校区各室的门窗、电灯、水龙头是否关好，如发现未关好的应及时处理并做好记录，及时向政教处汇报。晚班轮值人员要做好夜间大门保卫工作和校园巡夜工作，搞好防火防盗等安全工作检查并做好记录。

6、制止校外人员擅自进入校园，凡推销人员一律不准进校。对未经同意强行闯入校园之人员，应及时报告学校领导（紧急情况下可拨打派出所电话或110报警），并及时跟随该人员，阻止事态的扩大。

8、值晚班的保卫负责更换新校区上课教师的考勤表，并将换下的考勤表收集好，统一上交政教处。

9、对违反学校纪律的学生有权进行批评教育，必要时直接向班主任直至政教处反映，并及时作好相关记录。

10、按要求完成或协助完成学校指定的临时性工作

第四篇：禁烟管理制度

禁 烟 管 理 制 度

为控制吸烟的危害，消除公司安全隐患，保障公司全体员工身心健康，维护公司良好工作生活环境，树立公司形象，特制定如下禁烟制度。

一、目的确定安全、文明生产，强化企业管理，展示现代化形象，关心员工的身心健康，全面提高企业员工的整体素质

二、禁烟规定

1、禁烟区域为除公司宿舍以外全部区域。

2、全体员工严禁携带烟草进入生产车间，严格遵守公司禁烟规定。

3、各部门要严格落实措施，认真做好禁烟教育和禁烟的日常工作。

4、外来人员在公司禁烟区内吸烟的个人，接待人员有义务给予劝阻，特殊的客户仅可在接待者办公室吸烟。

5、为了照顾常住公司内集体宿舍的员工，允许在室内吸烟，但必须有烟头盛放容器，做好防火安全工作，不准将烟带丢在室外，人走烟灭。

三．奖罚

1、在生产车间内吸烟者，第一次扣除当月工资且作出书面检讨；第二次被发现车间内吸烟者公司劝退。

2、办公室内吸烟者发现一次当月工资扣除600元（属于禁烟规定条款4原因导致吸烟除外）。

3、在生产车间及办公室以外吸烟者发现一次扣除单月工资200元。

4、如在禁烟区域发现烟头未发现当事人时，区域责任人（不吸烟者包括在内）扣除当月工资100元，扣除部门主管当月工资200元。

5、各级领导在禁烟中应以身作则，违反规定者加重处罚。

四．本制度自公布之日起执行！

第五篇：禁烟管理制度

渭津卫生院禁止吸烟管理制度

第一条为了控制吸烟的危害，保障公民身体健康，保护环境，促进文明城市建设，依据国家有关法律法规的规定，结合本院实际，制定本规定。

第二条成立有办公科室、工会、参加的医院控烟领导小组。各科室落实管理人员，完善管理制度，第三条开展吸烟有害健康、劝阻吸烟和禁止在公共场所吸烟的宣传教育，禁烟标识上墙，在一楼门厅处应用电子屏幕滚动播放禁烟标语。

第四条本院区域内办公室、门诊科室、住院处、收费处、楼梯处、病房区、卫生间等场所禁止吸烟。办公室、会议室不得放置烟缸，来客不敬烟。实行“区域划分、科室负责、加强引导、人人参与、严格管理”的原则，各禁烟场所全面落实禁烟措施，保持地面无烟蒂。

第五条各科设立劝阻吸烟制度，科室主任、护士长负责本行区域内公共场所禁止吸烟的管理、协调、监督工作。落实管理人员，尤其是门诊候诊处、住院处、收费、楼梯处、病房区、卫生间等场所要求落实到位，做好劝阻吸烟工作。

第六条禁止在医院内吸烟是全社会共同的责任，公民、法人和其他组织应当支持并参与此项工作，协助卫生行政管理部门做好控制吸烟工作的管理和处罚。

第七条加强监督，定期检查，凡不按规定吸烟者，一经发现给予批评教育，屡教不改者给予一定处罚。

第八条 医院辖区内小卖部不销售烟草。

渭津镇卫生院

二0一二年六月