社团联主席竞选稿

第一篇：社团联主席竞选稿

尊敬的各位老师、各位同学:

下午好!

十分感谢院团委给我这次难得的竞选机会！

我叫张彬，是建工1013班的学生，今天我要竞选的是大学生社团联合会主席一职。

在这一年的社团活动中，使我学会了怎样为人处事，怎样协调社团联与协会、社团联与院团委其它部室之间的关系，另外能够及时的与各部室成员沟通，使我增强了与人交往和解决实际问题的能力。

这次竞选主席本身就是对我的一种锻炼和考验。根据这一年多的学生工作经验，从而使我对社团联的运作有了相当的了解及我个人的两点认识：

一、广泛征询老师和同学的意见及建议并不断的完善社团联内部和社团联规章制度是社团联的立足之本。因为健全的规章制度是一个组织正确运作的前提，所以在此方面必须下大力气仔细调研，集大家的力量去完善它。此外社团联是一个年轻的组织，又有其特殊性，所以在规章制度的制定和完善上要有可行性和有效性。

二、在社团联管理方面，要区别院团委其它部室和学生会的管理，在某些方面必须铁腕管理，但是有些方面也要懂得柔性管理。因为社团就是一群志趣相投的人聚在一起互相交流、互相促进的地方。他有自身的特殊性，过于严格的管理很容易扼杀他们有创意的想法，所以平时的工作重心是把各协会往高质量层面上引导。

如果我有幸当选社团联主席，凭借我对社团工作的热情，我自信能担任好社团联主席一职。

最后我衷心的祝愿社团联的明天更加辉煌！

同时再次感谢各位老师、同学给我这次珍贵的机会！

谢谢！

第二篇：社联主席竞选稿

院团委学生社团联合会演讲稿

尊敬的老师，同学们：

大家好！首先感谢老师和同学们给我站在这里说话的机会。我今天竞选的职位是院团委学生社团联合会。希望大家支持我。我站在这里相信有许多人都有同样的想法，我心里是很矛盾的，但是为了我们社联工作做得更好，我参加竞选为的是能有更有能力的人来带领社联在以后做得更好。我在这里和大家在同一线上共同奋斗这么长时间，我和大家已经结下了不解的情缘。都说大学是一个小社会，那你们就是我的亲人，兄弟、姐妹。说远点我们也是同一个单位的同事，无论怎么说我们都是有一个必然的联系，我们是同学。我们有一个共同的目标就是把社联的工作做好，从中锻炼自己提高自身的综合素质。大家都有感触一个新的组织见证了我们的能力。都说挑战与机遇同在，压力与动力并存，我们如何去把握这个机遇迎接到来的挑战，如何去缓解这个压力转化为我们前进的动力？所以必须把我们充分准备和组织起来，成为一个坚不可摧的学生组织。对我们整个社联具有重要的作用，带领我系团组织，入党积极分子，积极向党团组织靠拢的同学开展活动。抓好我系学生队伍建设，切实加强我系学生思想教育，把我系学生培养成有素质、有纪律、有文化、思想觉悟高的人才。积极响应学院党委.团委的号召落实每项下达的工作。把我系党团工作做好。

我竞选的理由有三点：第一点，我认为在这个岗位是要一个由实干精神的，能干事实的人，在工作中必须以严肃的态度去对待，严格把关每一项工作的细节，认真做好上级传达的事务，让我们获得利益的是我们的同学。第二点，我认为自己具备担当该项职务所必需的政治素质和个人品质。首先我时刻保持一颗平常心，认真做好我的工作，办事要求稳妥，处世必须严谨，面对问题及时想办法解决，遇到难以解决的，懂得征求他人意见，集思广益，相信集体的力量，反对独断专行，片面地个人主义。希望走好每一步。其次，我有坚强的毅力，温和的性格，我想说的是即将面对的是我们的工作，工作中随时会出现情况的变化，要把这些工作做好必需具备坚强的毅力和耐性。这些我认为我都具备这些条件。再次，我的性格外向兼内向，内向颇多，但是我爱好广泛，思想活泼，乐于接受新的事，并运用到实际工作中去。注意发挥自我主观能动性，这样有利于今后我们的工作开展新局面。第三点，我认为这个岗位是我展现的平台，在这里可以比在做干事能锻炼自己，提高自身综合素质，全面发展自己，越是新的工作越能学到新知识，开拓视野，挖掘新潜力，把原本具有的能发挥出来。

综上所述，我自认为已具备担任团总支副书记的条件，如有幸竞选成功，我将迅速找准自己的位置，在老师和上级团委的带领下，坚持结合我们自身实际，不断开拓创新，与时俱进，把工作做细，做全面。保证工作落到实处。如果我应选上这个职位，我将对我们的团总支进行一个总体的规划如下：

1、提高内部成员的素质，作为一个学生干部必须具备一定的素质。素质不是说出来的，只有在实际工作中体现，要求有高度的责任感和主人翁态度，有一定的工作经验和工作能力，有一定的组织协调能力，人际关系良好，人际交往能力较强，甘于吃苦在前，不怕困难和阻力，敢于承担责任，在工作中表现出我们的组织纪律性，行为规范性

2、增强团体的凝聚力，加强社联内部联系。从总体的来说团总支和学生会是分不开的，无论是在哪方面我们都是在一起工作。我们从来没有区分开来过。在每项活动中我们要心往一处想，力往一处使。把我们的凝聚力拧成一股绳，做事中进行多沟通交流增加我们内部的联系。努力创造积极向上的思想氛围，促进学院的发展和广大同学的成长成才，加强同学之间的交流和联系，增强院团总支的凝聚力和号召力。

3、选定自己的位置，肯定自己的价值。我们依然是在校学生，要认真的处理学习和工作的关系，做到学习工作两不误，以学习为主，工作其次，社联是为了丰富我们的校园第二课堂生活。社联的宗旨是“服务同学，做好桥梁”我们是老师和同学之间的纽带，能及时传达老师给同学们的各项任务，善于在老师和同学之间作好纽带作用，更好的为老师分担工作，服务同学。当同学和老师的关系都处理得很好，我们校园文化活动顺利开展时，这些都是我们作为学生干部的重要价值的体现。我们付出时间，挥洒汗水，收获的是我们在不断成长获得的经历。

我在这想和大家说，一根筷子容易折，一捆筷子不易倒。我的能力不够强，所以我需要你们的支持。

我的力量不够大，所以我想和大家共同努力。

我不是一个够优秀的学生，但是我正在朝着优秀努力学习。我希望大家支持我，我想用我的行动去实现我的想法，不让大家失望，没有最好，只有更好。谢谢大家！我的演讲完毕！

院团委学生社团联合会活动部

王猛“口头表述、书面表达、说服能力、交往能力、自学能力、应变能力、创新能力、综合能力、动手能力、决断能力、协调能力和指挥能力”。，一个高效团队应具备明确的团队目标、团队风格、团队发展的动力和团队发展的战略。各个成员间应努力增强契合度、忠诚度、热忱度和满意度，以促进团队的协调发展。

第三篇：社联主席竞选稿

尊敬的各位领导，亲爱的同学们：

大家好。首先请允许我做下简单的自我介绍，我叫xxx，来自xx专业xx班，我的家乡是在美丽的xxxx。很高兴能参加本次学生会主席团的竞选，在此，我愿与大家共勉，在这个平台上不断展示自我，提高自我，完善自我。今天我要竞选的职务是社联主席一职。

岁月如梭，时光荏苒，转眼间四年的大学生活已经过半，回想过去，从一名不爱吭声的小干事，到独立组织活动的文化部部长，再到如今站在主席团竞选台前，可以说，社联见证了我的成长，如今，我想站在一个更高的平台，用自己日渐坚强的臂膀，回报社联对我的培养。

主席一职责任重大，是一个学生组织能否积极正常运作、发展的关键。但我深信自己有能力挑起主席的重担。首先，对社联的熟悉与了解是我对自己有信心的最重要的原因，在过去的两年中，亲身经历见证了社联的起步、发展和壮大，从大一督导部深入社团学习社团建设，到大二文化部立足社团举办活动，一个个策划的推出，一次次活动的举办，显然，社联早已成为我大学生活中最重要的一部分。第二，通过两年的历练，自己在各方面的能力都有了长足的进步，从起草策划、修改文件，到活动组织、交流沟通，各项工作都能游刃有余的完成。

假如我能有幸当选，我会重点从以下几个方面开展工作：

第一，继续加强部门建设，规范各部门的基本制度。组织机构的合理设置是社联走向高效化、正规化的前提。在前两届社联人的努力下，如今的社联应经形成了结构完整、分工明确的部门设置。但在实际工作中，因基本制度的不明确，各部门的工作偶尔会出现混乱。因此，我会继续加强部门建设，规范、记录、保存各部门的基本制度。我相信通过团委的指导与向同类组织的借鉴学习，社联的各项基本制度最终会趋于完善，并真正适合于社联的发展。

第二，明确部门职责，统筹社联发展，让社联发展呈现多样化的同时回归统一化。督导共生、和谐竞技、科技创新、文化内涵，如今的社联真可谓是百花齐放、精彩纷呈。但社联的发展需要特色，这个特色就是社团。社团才是社联的根本，各部门的发展最终都要回归统一到社团上来。首先，督导部要继续发挥督促指导作用，为各社团的发展做出更多贡献。文化部在做好办公室工作的基础上，充分利用社团、大一团的资源，在大型文艺晚会的举办上下功夫，让我院的文艺

水平能更上一层楼。另外，科联部在原有工作的基础上，要立足于测绘这一学科，加强与我院科技类社团的合作，利用社团不可限量的社会资源，把我院的科技创新工作推向新的高度。还有竞技部，在立足于社联各部门开展竞技拓展活动的同时，也要将注意力投向各社团，利用一些培训活动，来拓展社团负责人的能力，间接推动社团的发展。

第三，狠抓社团建设，做好规划，深度发展，打造精品社团。一直以来，团委和社联都在为建设高水平、高层次的学生社团而不断努力着，我院社团的发展在取得许多可喜成果的同时，也普遍面临着社团发展方向不明确、精品活动不够深刻、重复性的低水平建设等问题。对此，各社团首先要做好的就是规划，为社团的发展制定好切实可行的发展方向，确定好社团的宗旨与对象。之后，要在社团发展的深度上做文章，不要拘泥于已有的特色活动，利用好身边已有或潜在的资源，如指导老师、同类社团，让社团向着更加专业的方向发展，摸索总结出属于本社团自己的东西。另外，要充分调动社员们的积极性，让兴趣变为动力，让动力成为责任。我相信一个积极向上、人人负责的社团肯定会发展的更好。

第四，做好纳新工作及学生干部培训工作，提高本组织成员各方面的能力，也为院学生组织培养更多的人才。纳新之初，要及时做好新干事的培训，让各部门干事更快的融入本部门、本组织。同时加强学生干部的日常培训，通过开展各种形式的培训活动，提高学生干部在各方面的能力。

以上就是我的工作设想，有不成熟、不周密的地方还请大家及时斧正。我相信在大家的共同努力之下，我们的社联一定会更加出色，我们的社团一定会更加精彩。不管能不能有机会继续为社联服务，衷心祝愿社联会发展的更好。最后，请允许我向一直以来给我锻炼机会的团委老师、无私帮助我的学长学姐、还有默默支持我的同学们，真心的说说谢谢，谢谢大家。

谢谢大家，我的演讲完毕。

第四篇：社团联合会主席竞选稿

河北外国语学院社团联合会主席竞选稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家下午好！

我是校社团联合会的齐鑫，来自日语学院15级日语本科班。现担任校社团联合会副主席。本着河外“能者上、平者让、庸者下”的用人原则，我相信，我是一名能者，所以今天我要竞选的职务是社团联合会主席。

转眼间，我已经在社团联合会这个大家庭工作了两年半的时间。在这个期间，我曾获得2015-2016国家励志奖学金，河北省优秀学生干部等荣誉称号。从一名普通的社员到社长再到副主席，这一路走来所经历的一切，使我学会了如何沟通，如何务实的工作，如何协调工作与学习之间的矛盾。在这一年中，我们亲自举办了“河外·春天来了”摄影展、组织迎新、纳新、万圣节联欢会，先后出版《社团巡礼》、《书海导航》20余期，更新微信公众号165篇，每周三的社团活动日大家也在坚持。在社团联合会的每一个职位每一项工作都是锻炼自己，充实自己的舞台。因此在每一个舞台上，我都倾注了最积极的人生态度，最饱满的工作热情。同时也留下了许多自己对社团工作的思考与成果。我深知,责任重于泰山，主席这一职位对我来说更多的是一份责任，作为组织的一把手必须具备一定的组织协调、统筹管理的能力，必须要做好上级领导、指导老师与社联各部门，各社团之间的桥梁关系。同时我也知道，作为社团联合会主席，必须要给一岗、爱一岗、言必信、行必果，做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤监督。

从一个对大学生活充满好奇与憧憬的新生，到现在在社联工作两年的大三学长，我的成长离不开孙校长的鼓励与关爱，离不开陈书记的悉心教导，也离不开历届学长学姐的帮助支持。两年多的工作经验，让我对学生工作有了更深入的了解。凡事预则立，不预则废。

我想提出来执行、竞争、宣传、成绩这四个词来指导我们社联的工作。执行力是完成工作的第一要素。组织的成功是要靠出色的执行力来保证的，如果没有出色的执行力, 那么即使有再好的发展目标、再好的管理机制都是徒劳无功；其次，良性竞争可以促进组织成员的积极性有竞争就意味着有压力，有压力就会有动力，有动力，就不怕做不出来工作；第三，宣传工作已经不容小觑，各组织的公众号更新正在如火如荼的进行，只有把工作宣传出去，才能让别人知道你做了什么，你有什么样的成绩；以上三点都做到之后，成绩也就自然而然出来了。

最后，我想以孙校长的“追跑理论”作为我演讲的结尾“因为后面的追，鼓励了前面的跑；因为前面的跑，使后面追的就有了目标和榜样。”

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第五篇：社团联合会主席竞选稿

长安大学学生社团联合会

主席竞选稿

金亚林

各位学长学姐，各位兄弟姐妹们：

大家晚上好！

我叫金亚林，来自社联组织部，来自材料学院。

今晚的发言，对我来是特殊的荣耀。两年前，怀着一颗梦想的心，我踏进了长安大学，跟大家一样，大学生活从零开始了。我向来是一个不爱表达的人，但我渴望得到锻炼，于是我加入了自己喜欢的社团，来社联竞选干事，从一点一滴的小事做起，在成长的路上，有过辛酸，有过喜悦，但我们一起走过来了，在这里，我要感谢在座的每一位，我的成长力不开你们的支持和帮助，谢谢！

今晚，我们共聚一堂，来决定我们社联、社团今后的发展，社团文化是校园文化的中流砥柱，在座的有各社团的主席，还有咱们社联的主要干部，我们荣幸于我们能作为社团的领导者，能为社团建设展示自己的才华，但不要忘记，我们任重而道远，我们至少要让校内所有组织，长大所有人都知道，我们的社联、我们的社团是不一样的！

当下，社联、社团的发展存在一定的障碍，社团是社联的核心，从各种数据和案例分析得到，社团具有自己鲜明的特色是做大做强的根本。为此，我认为社联下一学年的工作主题应该是：积淀力量，铸就核心化

积淀力量，是积淀社联十余载的集体智慧，以规章制度为依托，以社联家文化为灵魂，依靠全体社联人的点点滴滴，形成锐意进取，引领社团建设的力量。铸就核心化，是通过调整社团评优模式，制定《社团负责人培训制度》，以服务深入社团，以打造社团特色活动为基点，铸就特色社团文化，形成社团发展核心

化。

一、积淀力量

经过几代社联人的努力，社联已经有成型的规章制度10余种，然而，完善制度，把制度贯彻到工作中去是积淀力量的前提。

第一、视情况修改，新建一些规章制度，全面整合，实现人性化，最优化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具体的有：强化《社团联合会工作条例》《社团联合会干部考核制度》《社团联合会值班制度》，修改《社团考评细则》《十佳社团评比制度》，制定《社团干部培训制度》《社联干部培训制度》《社联宣传管理制度》，只有明确各部门职责，在规范化程序化的基础上实现专业化才能成就差异化，差异化才能形成社联的核心竞争力。

第二、重视社联内部文化的传承，把资料传承与口头传承紧密的联系起来，通过编纂社联发展史，定期出版“社旅足音”，整理社联干部学习手册，将礼仪培训制度化，思想培训日常化。重视细节，以自己的身先士卒去带动社联的每一位学生干部，形成“踏实，团结，高效”的工作作风。

第三、实行“走出去带进来”战略，时刻关注校外其它高校社联、社团的动态，收集整理相关资料，学以致用，让社联永葆活力。同时记录整理社联学长们的人际，外联资源，加以适当运用，避免“人走茶凉”的现象。加强与学校各级学生组织的交流与合作，扩大社联影响力。

二、铸就核心化

社团文化是高校校园文化的中流砥柱，社联力量的积淀是管理社团，服务社团的核心。然而，引领社团建设，形成特色社团文化，消除社团活动苍白无力才是社联铸就核心化的工作重点。铸就核心化，具体来说就是让社联凸显核心竞争

力，让社团拥有文化发展核心。根据我们开展的《携手长大学子 共建社团文化》意见调查，公益实践类社团在我们大学生中最受欢迎，约占57.3%，其次是文艺类社团，约占31.5%，而体育类社团所占比例较小，约为12.2%，严峻的形势告诉我们，加强社团核心文化建设迫在眉睫，各类社团的健康发展需要我们采取不同的机制。

第一、基于社联服务与管理格局，调整《社团考评细则》，在评优上促进社团重视文化建设，开展特色活动，引领社团向多元化的方向发展。

第二、修改《十佳社团评比制度》，使社团评优层次化，例如，在各类社团中评出“优秀社团”，在所有社团中评出“十佳社团”，以此来鼓励有特色的社团，促进其发展，服务于社团会员。

第三、制定《社团负责人培训制度》，让社团负责人培训制度化才能形成长期发展的战略。社团负责任人能否团结社员，凝聚人心将关系到社团的兴衰，因此，社团负责人培训将作为社联的一项重点工程。我们将以素质考核，读书计划，交流讲座等的形式将培训日常化，同时，将其纳入日常考核，以保证培训不是一纸空文。

第四、以服务深入社团，通过开定期交流会，时刻了解社团发展状况，以“校园之春”品牌活动为示范，引导社团做品牌活动，急社团之所急，想尽一切办法解决社团发展存在的困难。通过开展社团风采展示大赛，从政策和制度上引导社团建设自己的特色文化，形成社团文化百家争鸣的局面。

第五、把编纂社团发展史，明确社团特色纳入社团的组织建设，以制度的管理来促进社团文化的建设。

作为管理者，首先要充实和积淀自己，作为服务者，就要明白对方最需要什

么。在社联的成长中，我们应时刻注重在服务中进行自我完善，在成长中不断思考，不断创新。在积淀自我，铸就社团发展核心化的同时，以管理推动服务，以服务促进管理，双管齐下，充分利用学校为社团提供的各种资源，使社团服务于校园文化发展建设的需要，服务于不同群体学生成长的需要。

社联的精髓是引领社团文化的发展，在下一年的工作里，我会从实际出发，以踏实的工作作风贯彻规章制度，以饱满的热情凝聚组织力量，发挥团队优势，铸就核心竞争力，创造社团、社联不一样的明天!

最后，我想对每个人说声谢谢，谢谢社联兄弟姐妹们一直以来的支持和帮助，我们的友谊万岁！作为学生干部，我们应该思考自己能带给组织什么，而不是能在组织里得到什么。不管今天的结果怎样，我衷心希望有才之人都能为组织贡献一份力量，因为，社联前进的每一个脚印都凝聚着我们集体的力量，我们永远都是同舟共济，荣辱与共的一家人!

谢谢！

2010年6月23日