社团骨干培训班会议笔记（模版）

第一篇：社团骨干培训班会议笔记（模版）

社团骨干培训班开班会议记录

——宣讲人：石初军

石初军老师从“三个度”“四个要素”“五个问题”来讲述社团应该要注意的那些事儿。

首先是三个度：

第一个是深度，社团成立必须要有它的理想，有了理想方可定位目标。理想是一种志存高远的事物，极为重要，社团就像一棵树，理想是根，根的深度决定树的高度和广度，只有在有深度的理想上才能建立一个又一个的目标，社团才能一代一代传承下去，继承后再创造，创造后繁荣。

第二个是温度，社团应该为谁服务？服务谁呢？首先社团应该对得起社团成员，只有内部拧成一根绳，才能对外服务。而服务应建立在自我的能力上，应有一定的专业性，不应好高骛远，从小目标做起，成功并反省，慢慢完善后方可不会是帮倒忙，而内部建设应给成员一种自豪感与收获感，才会有归属感，至于怎样给成员这种感觉，竞争便有荣誉，荣誉会带来自豪，而收获则来自于社团的精神、成长、温暖等各个方面。温度的令一方面取决于社团的宽广度，内部要无差别对待，包容并宽容各自的缺点，而对外的容纳则决定了社团的影响力等各个方面。第三个是力度，力度是衡量社团能力的重要标准之一。而社团的活动就表现了社团的力度，活动要有创新力，但不可盲目创新，要在旧式中成长，从旧式中吸取成熟的套路与方法，再做一定的改变，慢慢衍变成新活动。同时社团应该抓住机遇，借大流合作，应有远见和眼光，这取决于社团骨干们的执行力、领导力和个人能力。

然后是社团四个要素

1.导师：师傅决定高度，导师的经验、人脉、资源是社团的巨大财富

2.社员：成员必须经过选择，不能为了追求大而滥，要精，只有精才会有力度，万万不可酱油。模仿有些社团的预备成员制度就是一个不错的选择。

3.办公地点：办公地点是一个社团的活动点，是增加凝聚力的重要要素之一。

4.经费：有时候经费决定了活动的开展与否，所以骨干们应该想法开源，建立起通畅的信息渠道来取得赞助，这个是锻炼骨干能力的重要关卡。最后是社团通常存在的五个问题

1.求“大”“多”—社团成员应该志同道合，切不可贪多贪大，同时也要有宣传意识，但也不能走进为了宣传而宣传的误区

2.盲目求新—很容易出现问题

3.求“利”—不能够过于求利，不可敛财，财务支出与收入应合理，心态要纯粹

4.求“全”—不能求全责备，要有一定的宽容但不可纵容，社团是一个成长的地方而不是一个表演平台，社团积聚着一群志同道合的小伙伴，这些奋斗的日子将是你美好的回忆。

5.忘本—不能忘记自己的根本，骨干也应注意学为根本，社团是在你学有余力的时候锻炼你的绝佳机会，同时也不要忘记做人为根本

第二篇：学生社团骨干培训班学习心得

学生社团骨干培训班学习心得

这个学期我参加了合肥学院青年马克思主义者培养工程第九期第十届业余团校学生社团干部培训班。首先非常荣幸代表我们社联组织部 参加此次培训班。本次培训班有三次报告，同时是在合肥学院新区，虽然我们学院现在在黄山路的老校区，距离中心校区比较远，但是三次培训课结束后，我觉得不虚此行。本次培训班形式多样，集中学习与分组讨论相结合，时间安排紧凑，同时讲座的主讲水平高屋建瓴，从几场报告中我得到了很大启发，为我自己以后在社联的发展有很大的帮助。

在这两天里共安排了三场报告，分别是汪昱书记的《新媒体环境下的高校共青团工作》，伍德勤老师的《漫谈社团活动与大学生成才》以及何婷婷老师的重要讲话。

在第一天的开班仪式汪书记给出了新媒体的定义：一新技术支撑体系下出现的媒体形态，依托网络数字技术。再者，给我们讲述了新媒体的特点:互动性、开放性、不受控制性、传播的迅猛性、受青年轻化，不能全名娱乐。除此之外，汪书记还告知了新媒体技术与环境对高校共青团带来的挑战，包括获取信息的“无主控制性”给高校共青团带来的挑战；信息传播的“虚拟性”给高校共青团带来的挑战。另外还有新媒体通讯：团委网站、微博、SNS、及时通讯、手机报。最后，汪书记给我们提了三点发展策略：努力创新通过新媒体服务青年大学生的新形式，助推各项共青团工作开展；积极网络团建的可行性；大力培养青年大学生良好的新媒体素养。

第二场报告是由伍德勤老师主讲的。首先，他给我们剖析了大学生社团的内涵及其特征：组织的自发性；结构的松散性；类型的多样性；目标的趋向性；管理的自主性，活动的开放性。其次，让我们了解了大学生社团的功能：思想政治教育的功能；培养团队精神的功能；全面发展的教育功能；培养个性特长的功能；社会服务的功能；构建和谐校园的功能。最后，伍德勤老师给我们列了大学生社团内部管理的六项原则：方向性原则、教育性原则、依“法”治国原则、民主管理原则、自主性原则、责任制。

第三场报告会是由何婷婷老师主讲的。与之前的报告会不同的是，何老师拉近了我们之间的距离。（我们跟何老师的距离，我们与各个协会的距离）何老师的报告会，没有冗长的文字描述，只是在几个实例、几个笑话、几个游戏中让我们了解报告的主题，让我们更深切的体会到她所表达的思想。她让我们承担起自己在社联抑或是在协会中的责任，将我们的社团发展成为品牌社团。

这三场报告会让我真正认识到了什么是社团文化、什么是执行力。并结合我的在社联的工作，对于如何提高执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务也不会完成；一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢？关键是一个思想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念的力量是无穷的。一些优秀的社团会长也认为，有什么样的思想观念，就有什么样的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变”效应，能够产生推动发展的不竭动力。只有转变观念，解放思想，社团才

能始终保持快速发展，才能始终充满蓬勃旺盛的精力。综观我们合肥学院近年来所取得的超常规、跨越式发展，正是思想先行、观念解放的必然结果。实践证明，如果不是破除了“等靠要”的旧的思想认识，树立了新的改革创新发展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们各个成功社团的今天。由此，我们要认识到，任何一个组织的发展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良习惯，自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到诚实做人，认真做事。我们常说，诚诚实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做事也要有一个做事的原则。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是否诚实、做事是否认真的问题。联系到一些协会“做强做大”的发展格局，就象我们协会一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，诚实认真地执行好协会的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服从为美德；工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。

在以后的日子里，我一定履行自己的承诺，完成自己的使命，与社联的兄弟姐妹一起，共筑社联辉煌的明天。

组织部委员檀小芳

2012年5月16号

第三篇：学生社团骨干会议心得

学生社团骨干会议心得

社团名称

负责人姓名:XXX

联系电话 :XXXXXX

11月10日下午，在大学生艺术中心团委会议室二举行校全体学生社团骨干会议感受颇丰。XX老师以“走内涵发展之路、育特色精品社团”为主题的发言，然我深深地体会到社团的文化建设、队伍建设、制度建设、活动建设四个方面问题，亲身体会到社团文化建设是社团内涵发展的核心

转眼间，担任社团负责人已经有大半年的时间了，举办过几次社团活动，这些活动。会员参与的积极性都很高，并且在活动中得到了锻炼、获得了经验，受到了一致好评。但其中我们也确实存在差距与不足。我们的实践能力还不够，工作能力与学习成绩难以达到“双赢”；社团的凝聚力、执行力还有待加强，工作效率还需要提高；各个社团之间的沟通还不够等等。这些都需要我们在日后的工作中逐步完善和改进。

在此，我向大家提出几点个人建议：

1.做好纳新的后期工作，社团以会员为本，没有会员的社团活动无从谈起。

2.把握社团工作的主导方向，实事求是，和谐发展。

3.不断提高社团干部工作水平，根据需要定期召开会议，并适当的组织各种有意义的活动，增强会员的归属感和荣誉感，进一步增强社团的凝聚力。

4.打造社团的品牌活动，结合社团性质开展符合当代大学生口味、意义深刻、内容新颖的活动。

校团委刘书记的总结讲话让我深深的感受到目前社团所面临的问题,我在此总结社团发展方案如下：

（一）首先，我们要明白我们为什么要开展活动。校园社团的共同宗旨就是“活跃校园气氛，丰富大学生活，培养大学生的综合素质。”作为社团的负责人，我们在开展活动时必须对这一点做到心中有数。这样社团发展的大方向就走对了。

（二）其次，我们要明白我们在为谁开展活动。校园社团的一个共同性质就是“服务会员”。我们必须明白我们的“主要消费者”是会员，进而扩展到全校的学生。我们每开展一次活动都要站在会员甚至全院学生的立场上考虑问题，这样我们就有了明确的目标。

（三）再次，我们要明白社团究竟要举办什么样的活动。我们校园社团的宗旨之一就是培养有综合素质的大学生，但我们必须清楚的认识到只有“精”才能做到“通”。也就是说社团在开展活动时，要有自己的“品牌活动”，要有特色这一支柱力量。当然也可以适当的开展一些其他形式的活动，但必须分清主次，要把握住自己的特色。这样各社团才能在同行中利于不败之地。除了转移性以外，我们社团在开展活动时还要注意活动的质量，不要一味的追求数量而忽视质量。

（四）最后，我们要研究我们怎样才能搞好社团活动。

1.要以“从点到面”方式房展。把我们的社团从小做大，在发展的过程中我们也要注意多与其它兄弟社团联宜搞活动，这样有利于我们的团结与共同发展。

2．社团在自我管理时要注意，硬制度于软文化相结合，完善和强化各自的组织管理机。特别是财务部与外联部，这两个部门是我们的血液补给部门，我们一定要经营好他们，以保证我们的社团有及时充足的新鲜血液注入。另外，我们还要注意对财务部的财务状况实施透明化政策，定期的向会员公布社团当前的财务状况，只有这样才能取得会员的支持与信任。

3.社团在培养和提拔人才时要注意“专业性”与“多元化”相结合。所谓“专业性”是指领导人要注重对社团中某一方面人才的培养，以使得他们的专业能力得到较大的提高。所谓“多元化”是指我们在培养和提拔人才时要特别注意吸纳不同领域的人才，以达到人才资源的应有尽有。这样既可以发挥专业人才的作用，又可以体现出团队精神，如此一来我们的社团就一定能经营好。

借此机会，我想说的是社团人

很有活力！社团人都是有着共同兴趣爱好的人在一起，那种志同道合的心情无人能及。所以，在这样的氛围中，有着充足的营养，那么有活力是必须的。

很有想法！这些想法包括很多。有想法证明想做事，另一个侧面就是有创新精神，一个社团人有为社团，为会员做事的心是很重要的，先不管能力如何，有一句话叫：态度决定高度！所以必须想着该怎么为社团、为社员服务。

很有集体荣誉感！每个社团都是一个集体，这就是社团人常说的，社团的人是最有感情的，社团的维系，很多是靠情感这条线串着。这点真的让很多人羡慕。

我们取得的成绩只代表过去，前方的路还要靠我们去创造，美好的前程仍需我们努力，今后的工作里，我们围绕社团的工作重心，密切配合校团委，社团联合会及有关部门，把握好奋斗方向，以苦干加实干，不断努力，在这个充满机遇与挑战的征途中，把社团工作做得更好。同时，一个社团要永久的发展下去，就要不断的创新，打破常规、将理论与实践相结合，不断的去尝试。不断地吸收优秀的管理理念和方法，经自己的社团打造成一个优秀的团队。开展活动的同时让我们社团人感受到校团委,校社联对社团建设，社团文化的重视。

第四篇：社团骨干自我介绍

社团骨干自我介绍1

大家好，我是视频组组长张XX。首先声明一下我做视频的技术其实并不好如果你愿意加入我们，相信是很能锻炼你的实力的！而且我也希望能和你们互相学习、互相娱乐、互相进步啦小鲜肉们，欢迎你们加入我们啦！我们都是来自五湖四海的人，能聚在义工联盟是我们的缘分。希望你们更加珍惜这份缘分，有忙大家一起帮，有福大家一起享，因为我们是一个大家庭！

我是许某某，来自文学院环境艺术专业。是义联这个大家庭的.家长。我是一个懒人加吃货，最爱的事情就是吃吃吃，睡睡睡（哈哈哈）。你们作为社团的新兴力量，我希望你们彰显个性，发挥力量，为社团带来新鲜活力。同时我也希望在义联这个大家庭中你们可以体会家的温暖，你们有困难的时候可以找我们，无论什么样的困难，大家都是可以一起解决的，一定不要忘记我们是个大家庭。相信年轻的你们都满怀梦想，都希望大展宏图，轰轰烈烈，充实愉快......这一切正如曾经的我们。那就让我们这群有共同梦想的人一同上路吧！

社团骨干自我介绍2

我是xx，来自文学院环境艺术专业，是义联这个大家庭的家长。我是一个懒人加吃货，最爱的事情就是吃吃吃，睡睡睡。你们作为社团的新兴力量，我希望你们彰显个性，发挥力量，为社团带来新鲜活力。同时我也希望在义联这个大家庭中你们可以体会家的温暖，你们有困难的时候可以找我们，无论什么样的困难，大家都是可以一起解决的`，一定不要忘记我们是个大家庭。相信年轻的你们都满怀梦想，都希望大展宏图，轰轰烈烈，充实愉快。这一切正如曾经的我们。那就让我们这群有共同梦想的人一同上路吧！

我是xx级光电信息科学与工程专业的xx，爱科学爱公益，也爱玩电脑游戏。希望能尽自己所能为社会做出一点贡献，在志愿活动中践行南开大学“知中国，服务中国”的宗旨。新的一年，希望能与义联一起成长。欢迎大家加入义工联盟社团，祝愿大家能够在社团活动中有自己的收获，希望社团活动能成为大家生活中美好的回忆。

社团骨干自我介绍3

大家好，我是文学院艺术设计系的，很高兴我是当学姐的人了，朋友都叫我静香，可是朋友也都叫我包子，谁让我脸太圆呢……本人，活动组组长的智商长期不够用。我最亲爱的`学弟学妹们，无用学姐需要你们，需要你们，需要你们......义联大家庭最有爱，活动组小家庭欢乐多!

社团骨干自我介绍4

大家好，我是文学院艺术设计系的.，很高兴我

是当学姐的人了，朋友都叫我静香，可是朋友也都叫我包子，谁让我脸太圆呢……本人，活动组组长的智商长期不够用。我最亲爱的学弟学妹们，无用学姐需要你们，需要你们，需要你们......义联大家庭最有爱，活动组小家庭欢乐多！

社团骨干自我介绍5

大家好，我是杨舒然，来自物理科学学院，14级。爱玩爱闹爱志愿爱生活。每次活动都被小朋友包围叫阿姨的老腊肉╮（￣▽￣）╭欢迎你们～很高兴有小鲜肉加入我们义联的`“大锅烩”！少了志愿活动的大学生活是不完整的，这里汇集的不同活动：车站、支教、图书馆、博物馆、教熊孩子、陪老年人、看万千世界，助你在社会的形形色色中发现潜能、拓展视野、提升阅历。绝对能满足你们的不同口味！还在等什么，赶快报名下次的活动吧！

社团骨干自我介绍6

xx，女，祖籍山西生于新疆现居广东，现就读于南开大学外国语学院英语系，在义工联盟担任团支书职务。大学四年时光不应只有局限在校园内的学习生活，更应主动在这四年间接触社会，服务社会，让自己今后能更好地迈向社会。举办定期的志愿服务活动，义工联盟能为你提供这一平台，丰富你的'课余生活，锻炼你的各项能力。期待你的加入！

社团骨干自我介绍7

大家好，我是视频组组长xxx。首先声明一下我做视频的技术其实并不好如果你愿意加入我们，相信是很能锻炼你的'实力的！而且我也希望能和你们互相学习、互相娱乐、互相进步啦小鲜肉们，欢迎你们加入我们啦！我们都是来自五湖四海的人，能聚在义工联盟是我们的缘分。希望你们更加珍惜这份缘分，有忙大家一起帮，有福大家一起享，因为我们是一个大家庭！

社团骨干自我介绍8

我是许文卿，来自文学院环境艺术专业。是义联这个大家庭的家长。我是一个懒人加吃货，最爱的.事情就是吃吃吃，睡睡睡（哈哈哈）。你们作为社团的新兴力量，我希望你们彰显个性，发挥力量，为社团带来新鲜活力。同时我也希望在义联这个大家庭中你们可以体会家的温暖，你们有困难的时候可以找我们，无论什么样的困难，大家都是可以一起解决的，一定不要忘记我们是个大家庭。相信年轻的你们都满怀梦想，都希望大展宏图，轰轰烈烈，充实愉快。这一切正如曾经的我们。那就让我们这群有共同梦想的人一同上路吧！

社团骨干自我介绍9

大家好，我是海报组组长×××。我们组主要是负责宣传海报，传单的制作。加入我的战队我会教你们ps，一起玩耍喵~亲爱的学弟学妹们，欢迎你们来到美丽的大南开，同时希望你们来到我们有爱的'义联。在这里你可以认识到许多和你一样有爱心的小伙伴可以陪爷爷奶奶，帮匆匆的旅客指路在图书馆里帮忙整理图书。我期待着你们都来传播爱心、奉献自己，也希望你们在新的学期里学习进步、生活充实，妹子更美丽、汉子更帅气!

社团骨干自我介绍10

大家好我是朱××，14级视觉传达设计系。在义工联盟担任微信推送组组长。喜欢画画喜欢武林外传喜欢养植物喜欢玩。哈哈，欢迎大家，希望将来能和大家一起嗨起来~耶想让你们的鲜肉更有肌肉和魅力吗?让志愿活动来锻炼你吧!在志愿活动中丰富自己，在社会实践里锻炼自己，在服务群体中提升自己。

社团骨干自我介绍11

大家好，我叫xx，是xx管理学院的，是外联组组长。小鲜肉们，义联是一个充满了温情和奉献的社团。舞蹈音乐体育都非常精彩，但义工和志愿也并不意味着只有付出和苦累，你会看到另一种不同的世界、收获到陌生人的.别样感情、感喟现在的生活。尽管世界那么大，可是一想到因为我们的小小举动而为这社会带来一些美好的改变，那种美妙无与伦比。

第五篇：骨干培训班心得

骨干培训班心得

通过上了几次骨干培训课，我领悟与收获颇多。我主要从以下方面阐述一下我的收获。

首先，我对社联与各社团之间的关系有了更加深入的了解。其实社联是为了各个社团服务的，而不是管着各个社团，以前总是有这种误区，不过上过这次骨干培课后我放心了许多。以后如果当上了软件协会理事会的一员后，我会更加放心的向社联递交各种想法。而不是像以前一样畏惧着社联，总以为是个神圣的组织，不可靠近。

其次，我学到了社团的重要性。上大学不参加社团的话那是人生的一个重大的遗憾。以为在社团里可以学到好多知识和能力，是在其他地方学不来的。只有经历了社团的生活，我们的大学生活才是完满的。

还有就是我学会了应该团结他人，只有团结他人，团结其他社团，才能把我们的社团建设的更好。

培训课，领悟颇多，在此就不一一列举了。

软件技术爱好者协会

杨杰