广告社新学年工作计划

第一篇：广告社新学年工作计划

鼎美广告社自xx年10月成立以来，在学院团委、社团联合会的领导和监督管理下，在指导老师的指导下，在社团各部门和社员的努力下，紧紧围绕“提高人文素质，培养社会精英”的宗旨，开展了一系列丰富多彩的社团活动。鼎美广告社经过一年的发展，已经走向成熟。

本学年是我社发展的的第二年，也是对社团发展具有承上启下的重要一年，在总结上学年经验的基础上，根据社团的实际情况，为此特制定出本学年的工作计划：

一、本学年工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针，“调整”，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于大二社员学习任务重等问题，主要工作调整到大一干部身上，同时也可实现下学年的平稳过渡；“巩固”，即巩固社团活动成果和稳固社团社员人数，控制退社现象，消除社员空名现象；“提高”，即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力；“创建”，即启动优秀社团创建工作，推动社团争先创优工作。

二、检查本学年社团各活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学年社团必须做到规章制度健全，档案齐全。

三、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师座谈会，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。

四、定期举办社团干部培训和经验交流，适时举办社团活动现场会，大力促进社团健康而有序发展。

五、继续推动与外校社团之间的合作交流和联谊活动，互相学习，共同提高。

六、继续推动学生社团与企业的联姻活动，以期借助市场，获取赞助，扩大影响，搞活社团。

七、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。

八、召开社团干部大会，颁发各类获奖证书，激励社团和社员开创新学期社团工作的新局面。

新学年、新气象，在新学年的开始，我社团会继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团文化的各项活动，将我院的学生社团工作再上一个新台阶。

我们是最棒的，因为我们有最优秀的成员。我们不后悔，因为我们有强大的实力。我们能微笑着前进，因为我们从来不怕遭受挫折.“鼎力相助，缔造完美”，我们见证了鼎美的产生，成长。其中的感受是复杂的，能够坚持走到今天，是那么得不易。这条路，很难走；这条路，很漫长，可是我们仍在前进。

第二篇：广告社成立申请书

江苏海事职业技术学院社团成立

申请书

社团名称： 海院广告社

社团负责人：韩加勇黄韫

指导老师：

申请时间：2014.5尊敬的院团委、社团联合会：

你们好！

我们是一群热爱广告艺术的学生，为丰富我们大学校园生活，给我们一个自我展现的平台，我们结合自己专业方向、兴趣爱好，特向学院申请成立“海院广告社”。

一、“海院广告社”简介：

我们的社团名称为：“海院广告社”。这是一个集艺术创作与广告设计为一体的学生团体，海院广告社秉承 “广告创造品牌，品牌诱导消费，艺海无涯，创意超越”的思想，进行广告设计与制作，以此不断丰富自己的专业知识，以应对未来就业市场对高素质专业技术型人才的需求。

二、“海院广告社”成立的意义：

通过成立“海院广告社”，将学院广告创作学习的同学们召集起来，一起思考艺术问题，一同学习广告知识，并在社团指导老师的指导下，利用艺术系实习工厂内的广告制作设备进行实践，不断丰富自身的专业知识，强化自己的动手能力。

社团成立初期拟从三个方面入手进行社团建设。首先，强化社团管理委员会的职能。努力建设出一个具有相当领导、策划、组织能力的团队，更好地为广大会员服务；其次，在学术研究上，加快社团学术和会风的建设。努力营造良好的学习氛围，实现整个社团理论水平，实践能力的提升，从而扩大社团的影响力；最后，在专业实践上，努力括宽途径，为会员提供更多的实践机会，使会员能将学到的理论知识与专业实践相结合，做到学以致用。社团的建设将一直坚持”艺海无涯，不断超越”的思想,努力将“海院广告社”建设成为一个学术与实践并重的优秀社团。

三、“艺海广告社”的管理：

“艺海广告社”严格按照江海学院大学生管理制度，不折不扣执行我校社团管理规定的各项要求。详细管理制度见（附件1）。

四、“艺海广告社”框架结构：

1、指导老师：毛峰

2、社长一名（负责社团统一管理工作）：韩加勇

3、副社长一名（监督各部门工作，协助社长）：黄韫

4、外联部，预计连部长在内三人（主要负责社团对外联系工作）：吴峰

5、实践部，预计连部长在内十人（社团工作，设计制作）：张晨明

6、秘书部，预计连部长在内五人（主要负责社团经费管理，社团活动通知）：鲁超雨

我社团本学期策划人数在20—30人，各部门人数还有所调整还需待定。

五、“艺海广告社”经费来源：

1、会费（社员缴纳的会费、向学校申请的活动经费等。）

2、校内外企业赞助。

3、社团服务社会报酬。

详细经费管理制度见（附件1）

六、工作计划

以下是我社团2011-2012-2学期工作计划：

1、2012.3全体社员开会传达社团详细管理制度和经费管理制度，界定各个部门工作范围。

2、2012．3-2012.6开展专题广告设计学术讨论，创造“艺海广告社”学术型文化氛围。

3、2012．3-2012.6召开广告艺术专题讲座，提高社员广告创作修养。4、2012．3-2012.6展开广告制作培训。

5、2012.9做好2012届社团招新工作。

海院广告社

2014．

5附件：

1海院广告社管理制度

一、会议制度

1、“艺海”广告社的社员均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。

2、“艺海”文学社活的社员均需维护实训室的清洁卫生，不得随意将饮料、零食带入，不得乱丢垃圾。不得损坏活动室内的公物。

3、秘书部提前写好会议板书。

4、部长负责将会议内容传达到本部门未与会者。

5、我社列会初定在每月月初第一个星期一晚自习下。

二、档案制度

5、档案分为纸质档案和电子档案。档案内容有：“艺海” 广告社财产登记表、每次活动计划和总结、活动、照片、广告设计作品、会议记录等。

6、主要存档人：秘书部和副社长。存档要求：1.纸质档案用档案袋分类保管；特色活动照片存电子档；2.存档要积极主动；3.存档同学平时负责档案整理。

7、副社长和秘书部与下一届接任者在学年初共同清理档案，做好档案交接工作。档案负责人须将档案全部移交下一届同学。社长负责监督。

8、档案每学期末整理一次并留存。两年进行一次大整理，可以销毁部分存档文件，但特色活动资料必须保留。

三、经费管理制度

1、社团所有经费由秘书部保管，并做好详细支出和收入记录。

2、经费申请支出时，必须由社长、副社长同意，问指导老师意见方可支出。

3、数额较大经费支出时，必须全员参加会议讨论，问指导老师意见方可支出。

4、每月底展示上墙本月经费支出的详细情况，必须做到详细，公正。

四、职位交接制度

1、社长、副社长选举制度：由社长、副社长直接推荐，但社长需给出推荐理由。继任社长考核期为两个月。

2、各部门部长从各部门干事中选出，由部长挑选下届部长接任者，部长需给出推荐理由。部长接任人要经过社长一个月的考核。考核通过，方能成为下一届部

长。

四、招新制度

1、新学年初，由社长制定招新方案，各部长集体讨论后通过。

2、招新要求：1.实事求是，态度端正，认真审核。2.有一定美术基础，对广告艺术有一定爱好。3.有组织能力，广告设计经验者优先。

五、社员管理制度

1、部长负责该部门新干事的培训以及部门工作的分配和部门财物管理的工作。

2、部长失职或没有履行部长责任书时，社长有权提出更换部门部长，由该部门三分之二干事同意后，正式撤除部长职务，并由该部门重新选出新任部长。

六、部门管理制度

（一）外联部

1、负责活动的赞助、对外联系以及请柬的发送。

2、艺海广告社宣传工作。

3、大型活动的计划安排及策划。

（二）实践部

1、对内进行社员广告技能训练。

2、对外进行广告设计与制作。

（三）秘书部

1、通知开会时提前告知开会的时间、地点以及会议内容。

2、做好会议记录以及资料的整理。

3、做好会议资料等存档工作。

4、负责每次活动照片的收集，交至社长处后再存档一份。

5、每期期末提前做出本学期的账目核算与工作总结。

6、工作交接时做好交接工作及账单清理。

第三篇：鼎美广告社新学年工作计划

鼎美广告社新学年工作计划

鼎美广告社自2009年10月成立以来，在学院团委、社团联合会的领导和监督管理下，在指导老师的指导下，在社团各部门和社员的努力下，紧紧围绕“提高人文素质，培养社会精英”的宗旨，开展了一系列丰富多彩的社团活动。鼎美广告社经过一年的发展，已经走向成熟。本学年是我社发展的的第二年，也是对社团发展具有承上启下的重要一年，在总结上学年经验的基础上，根据社团的实际情况，为此特制定出本学年的工作计划：

一、本学年工作拟定“调整、巩固、提高、创建”八字方针，“调整”，主要是组织调整，即对个别不称职的干部进行调整，另外鉴于大二社员学习任务重等问题，主要工作调整到大一干部身上，同时也可实现下学年的平稳过渡；“巩固”，即巩固社团活动成果和稳固社团社员人数，控制退社现象，消除社员空名现象；“提高”，即提高社团干部的领导水平，提高社员参与活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人能力；“创建”，即启动优秀社团创建工作，推动社团争先创优工作。

二、检查本学年社团各活动计划，进一步完善社团的规范化、制度化建设，本学年社团必须做到规章制度健全，档案齐全。

三、总结上学期指导老师的工作经验，召开指导老师座谈会，明确职责，积极工作，推动指导工作上水平。

四、定期举办社团干部培训和经验交流，适时举办社团活动现场会，大力促进社团健康而有序发展。

五、继续推动与外校社团之间的合作交流和联谊活动，互相学习，共同提高。

六、继续推动学生社团与企业的联姻活动，以期借助市场，获取赞助，扩大影响，搞活社团。

七、创建星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评选结束，为下学期各社团招新做准备。

八、召开社团干部大会，颁发各类获奖证书，激励社团和社员开创新学期社团工作的新局面。

新学年、新气象，在新学年的开始，我社团会继承和发扬上学期团结务实的工作精神，积极热情的工作态度；要总结以前工作中的失误，争取在新的学期中把学生团体的各项工作做的更好，顺利开展社团文化的各项活动，将我院的学生社团工作再上一个新台阶。

我们是最棒的，因为我们有最优秀的成员。我们不后悔，因为我们有强大的实力。我们能微笑着前进，因为我们从来不怕遭受挫折.“鼎力相助，缔造完美”，我们见证了鼎美的产生，成长。其中的感受是复杂的，能够坚持走到今天，是那么得不易。这条路，很难走；这条路，很漫长，可是我们仍在前进。

第四篇：新工作计划

新的一年开始了，对于未来的工作有太多期许。在公司工作的几

个月，学到了很多东西。在技术科，能和她们一起工作的我感觉特别

幸运，这里没有他们所谓的钩心斗角，更多的是她们努力地工作。有

时候我感觉特别迷茫，关于工作不知道该从什么地方着手，和她们相

比我工作相差甚远。每天工作都是自己坐那学习预算软件，很多不会的地方，还好有她们，不会就可以向她们请教。

我的工作量不多，如果足够幸运地话，会分配到一点工作，比如

说打印一些简单的资料，画简单的cad图，帮忙整理、汇总一些工程

量，跟着她们去工地。不管做什么只要用心做总会学到一些东西。有

时候对自己所需的知识、造价业务认识不够深刻，遇到有些问题不能

较全面的去考虑，有时候对事情存在片面性看法和做法，导致工作出

错。

关于工作，我觉得应该认真完成并对自己的工作负责，维护公司的利益，把公司的利益尽量做到最大，但要遵循社会道德，不违背各

种规章制度。按时上下班，周末休息时实行轮流值班制，做到每个休

息日都有人值班，以防有什么事情及时通知。

对于以后的工作，我要加强自身的学习，提高思想认识，现在还

处于起跑线上，把自己的目标时刻记在心里。多积累工作经验，丰富

自己的见识，尽量把工作做好。

第五篇：工作计划新

工作计划

一、招聘

1招聘时间、2招聘地点、3招聘方式、二、培训

1员工培训服、2培训时间、3培训地点、4培训内容、三、开业前准备、1、员工工服、2、店内活动宣传制作、（1）会员卡制作、（2）店卡设计

（3）拟定消费价格、制作店卡、（4）宣传类设计

（5）制作打包袋

3、各种常用表格

4、各部门备品、（1）前台及柜台备品

（2）库房备品

（3）保洁备品及前期卫生清理所需备品

（4）办公用品

四、试营业期间活动计划

2011年 月 日试营业 前期活动宣传 外部以 交通广播 报纸宣传店内以 室外LED电子屏 室内活动展架进行有效的宣传

年月日---年月日期间营业额及数量数据分析如下：

年月日—日

营业额元平均营业额元/天

数量数量元/天

通过对国展店2009年9月27日---2010年3月31日期间营业额及批次数据分析，及新阳店地理位置与附近环境比对，新阳店营业额及批次目标计划如下：

根据房型、房数，按照房间类型待客比例如下：15%、15%、65%、3%、2%

2011年2月份，春节期间活动恢复正常，阳广场会员三小时包段黄金场会员三小时包段或会员无限欢唱 午夜场 点套餐免房费或正常包段

通过前期活动宣传，打折优惠及新会员加入后期预计：2月份 3月份春节期间 节假日比较多 家庭聚会朋友聚会 公司聚会随着消费人群增多、2月3月营业额平均在60万—70万、四月份开始走向平稳每月80万元

预计：2010年1月—2010年12月全年销售目标金额在900万元