2012年4月聊城市老科协全省老科协基层组织网络体系建设现场会聊城经验交流材料[5篇范文]

第一篇：2012年4月聊城市老科协全省老科协基层组织网络体系建设现场会聊城经验交流材料

全省老科协基层组织网络体系建设现场会经验交流材料

夯实基础积极作为

不断增强老科协组织凝聚力战斗力

聊城市老科学技术工作者协会

近年来，我们认真贯彻落实中办发［2005］9号文件精神，加强组织，夯实基础，发挥余热，老有所为，推动了老科协组织健康发展，增强了老科协组织的凝聚力战斗力，为加快建设生态型强市名城做出积极贡献。聊城市老科协先后荣获“全国优秀科学报告团”、“全省老科协工作先进集体”、“全省老科协系统服务三农先进集体”、“全省老干部老科技工作者摄影书画作品展优秀组织奖”、“全省庆祝建国60周年暨中国老科协成立20周年书画摄影展优秀组织奖”以及“全市三下乡活动先进集体”等一系列荣誉称号，多次在全国、全省老科协工作会议上做典型发言。主要体会是：

一、党政领导和有关部门重视支持，是发展壮大老科协组织、增强凝聚力战斗力的保障。首先，党政领导重视老科协工作。按照中办发［2005］9号文件精神，借鉴中国和省老科协解决老科协专项活动经费的办法，在市委、市政府主要领导的关心支持下，经市老科协名誉会长阎廷琛、会长张锡九同志亲自协调，市财政部门先后解决市级老科协专项活动经费50余万元，市科协还为老科协配备了办公用房和沙发、写字台、文件柜、电话等办公设备，有力保障了老科协工作的顺利开展。其次，主管单位和相关部门支持老科协。市科协、市委组织部、市委老干部局、市人事局、市老龄办等五部门联合印发了《关于充分发挥老科协组织和老科技工作者作用的意见》，市科协、市卫生局、市委老干部局、市老龄委、市老科协联合印发了《关于开展“科普报告城乡行”活动的实施意见》，市科协、市老科协联合印发了《关于切实加强县级老科协组织建设的通知》、《关于加强市直单位老科协组织建设的意见》、《关于实施“科技助农致富”工程的意见》、《关于实施地暖炉示范推广工程的意见》等一系列文件。

二、建立健全老科协组织网络体系，是发展壮大老科协组织、增强凝聚力战斗力的关键。近年来，我们一直把加强老科协组织建设、建立完备的组织网络体系、不断壮大会员队伍，作为老科协工作的重中之重来抓，不断理顺体制，健全网络，夯实老科协工作的组织基础，取得明显进展。目前，我市老科协设有农业、1工业、建设、水利、教育、卫生、化工等7个专业委员会，先后建立了水利、教育、农业、卫生、建设等5个市直大系统老科技工作者协会，同时在8个县(市区)全部建立了老科协组织，是全省第4个全部建立县级老科协组织的市，另外建立高校老科协1个，乡镇老科协8个、社区老科协17个、企业老科协4个，各级老科协共建立专业委员会89个，会员总数达3000余人，在全市初步形成了左右相联、上下贯通的老科协组织网络。

三、行之有效地开展活动，是发展壮大老科协组织、增强凝聚力战斗力的源泉。一是大力实施“科技助农致富”工程，服务社会主义新农村建设。先后选择30个乡镇、300个村、3000户农民，为农村提供科普宣传和技术服务，建立科技示范基地50余处，邀请和组织各级老专家开展技术服务500多人次，举办各种技术培训班80多期，发放科技资料15000余份，培训农民20000多人次。实施了生态地暖炉示范推广工程，在全市推广地暖炉用户8万余户，既为农民解决了冬季取暖问题，又节能了能源资源，保护了环境。二是积极开展科学普及活动，提高公众科学文化素质。市老科协成立了由130多人组成的老专家科普报告团，先后参与“科普之春”、“科技活动周”、全国科普日等大型科普宣传活动，会同科协、卫生局、健康协会等单位共同举办“九九老人.夕阳健康”大型活动，会同有关单位编印《大众科普知识手册》、《节能环保手册》、《为水呐喊》、《西瓜栽培技术》、《老年健康与养生》、《老年心身健康手册》等系列科普图书20万余册。组织开展“科普报告校园行”活动，先后邀请中国科学院八位老科学家在聊城一中、三中等全市15所中小学校举办科普报告，组织市级水利、气象、教育老专家分别在临清京华中学、临清一中、泰安宁阳县举办了节水、气象、教育的人性化管理等科普报告会，5万多名师生受益。三是实施“夕阳红营养健康行动计划”，提高公民特别是中老年人的健康素质。组织老医学专家赴基层医院开展诊疗活动50多人次，下乡诊治病人1300余人次，为医院医护人员指导手术12次，举办医务技术讲座20余次，赠送健康手册5000余册，免费赠送药品近万元。组织开展了“卫生科普报告城乡行”活动，先后在8县（市、区）和市直单位举办健康科普讲座120场次，受益群众45000余人次。四是组织开展科技咨询和建言献策活动，推动企业和各行业科技进步。支持会员创办了兴牧食品有限公司、聊城绿泽园林科技有限公司、鑫兴银杏大观园林场、鲁西勘察设计有限公司、东昌

府区老农业专家咨询服务中心等科技经济服务实体15个。围绕民营企业和各行业的发展，参与评审论证项目90多个，编制项目可行性报告和项目考察报告30多项，组织老水利专家开展技术咨询160多人次，提科技建议30余条。组织老建设专家为20余家建筑公司和规划建筑设计院服务，先后审查180余个建筑工程，查出违反强制性建筑设计标准500多条、安全隐患200多条。组织工业和化工行业老专家参加全市安全生产大检查和安全评审活动37人次，检查企业70余个，提出整改意见320余条，举办安全知识讲座授课380课时，培训6000余人。

四、提供优质服务，是发展壮大老科协组织、增强凝聚力战斗力的基础。先后召开老科协理事会、常务理事会、工作经验交流会和老专家迎春座谈会等各类会议30余次，为健全组织、推动工作、加强交流搭建了平台。在“江北水城科普网”开设了老科协栏目，先后编印市级老科协活动简报160多期，为各级老科协组织和会员了解全市动态、交流工作经验、学习有关政策提供了园地。开展了评选表彰活动，由市科协、市人事局、市委老干部局、市老科协联合表彰全市优秀离退休科技工作者27名，由市科协、市老科协联合评选表彰“聊城市十佳银发科技之星”10名、“聊城市银发科技之星”20名，由市老科协命名表彰全市老科协系统十佳农业科技项目示范基地10处、优秀农业科技项目示范基地4处、优秀科普图书10部、优秀科技论文20篇，并有1名老专家荣获全国优秀老科技工作者，6名老专家荣获全省优秀老科技工作者，6名会员荣获全省老科协工作先进个人。组织参加全省老科协系统建言献策研讨会，5篇论文收入省老科协《论文集》，2篇获二、三等奖，另有1篇论文获中国科协征文一等奖。组织开展了离退休科技工作者高级职称晋升推荐工作，全市先后有150余名老科协会员晋升高级职称。在全市老科协会员中开展了“为实施蓝黄战略奉献建功”、书画摄影展、诗词大赛等活动，激发了老科技工作者的工作热情。

在今后的工作中，我市要以此次会议为契机，认真贯彻落实全省老科协基层组织网络体系建设现场经验交流会精神，学习借鉴兄弟单位的先进经验，进一步推动全市老科协基层组织建设，更加富有成效地开展活动，努力建设老科技工作者之家，不断增强老科协组织的凝聚力战斗力，为建设生态型强市名城、推动经济社会又好又快发展做出新的更大贡献。（2012年4月）

第二篇：老科协现场会汇报

县老科协卫生分会工作现场会议

桃花江中心医院工作情况汇报

院长 王永贵 2017年7月28日

尊敬的XXX、XXX，各位领导、各位来宾：

大家好！

感谢“桃江县老科协卫生分会工作现场会”在我院隆重召开，我们很荣幸的迎来了县卫计局、县老科协及卫生分会各位领导、前辈莅临我院指导工作。首先，请允许我代表全院干职工对大家的到来表示最热烈的欢迎和最崇高的敬意！

近年来，我院在上级党委政府、县卫生计生局的正确领导下，在社会各界的关心与支持下，特别是在老科协各位领导、前辈们的关爱与帮助下，全院干职员工以党和国家卫生政策为指引，以人民群众满意为目标，以解决群众健康问题为着力点，凝心聚力、勤廉务实、开拓创新，为提升我县医疗卫生服务能力，促进卫生事业的健康发展取得了一定的成就。现就我院工作情况及发展思路向大家做个简要汇报，不当之处，敬请批评指正。

一、医院的基本情况

我院创建于1951年，前身为城关镇卫生院。2001年实现整体搬迁（从原来的居士巷搬迁至现址）。2013年新建门诊住院医技综合大楼，2014年完成旧楼整体提质改造。医院本部占地6.1亩，建筑面积16800m。于2012年成功晋级为

2二级医院（我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合医院）后，实行“一个法人、两个医院、一套班子、统一管理”的运行模式，领办桃花江镇卫生院，承担9个社区及29个行政村共18万人民群众的公共卫生服务和基本医疗服务，医疗业务辐射至全县乃至周边县市区。

医院现有干职工385人（其中专技人员占80%，有高级职称36人），实有在编217人（核定编制331人、空缺114人），临聘168人。开放床位320张（不含分院、卫生院，编制床位280张）。已挂牌为“中国妇基会女性健康公益联盟医院”，“中南大学湘雅二医院医疗联盟协作医院”，“长沙医学院公卫定点教学基地”，“益阳市中心医院定点指导医院”。

我院先后成立了孕妇营养检测、ATP无创治疗、产后康复、导乐分娩关爱服务、儿童保健、腔镜微创治疗、健康管理等特色诊疗中心。开设内科、外科、骨科、妇产科、儿科、新生儿科、眼耳鼻喉科、中医科、急诊科、皮肤科、麻醉科、检验科、放射科、B超室、预防保健科等20多个临床、医技科室。配有GE16排螺旋CT、DR、C臂、彩超、胃肠镜、电视腹腔镜、胆道镜、钬激光、超声乳化仪、乐蓓尔分娩镇痛仪等先进医用仪器200多件，总资产9000万元。

医院年门诊病人逾10万人次，住院病人1.7万人次，今年医疗业务收入有望达到8000万元。在医疗业务量稳步增加的同时，医疗纠纷发生率逐年下降，尤其是近几年杜绝了医疗责任事故的发生，保持了我院连续20多年无孕产妇死亡记录。

近年来，医院先后获得“中国女性健康公益联盟先进单位”、“湖南省文明医院”、“湖南省乡镇卫生院管理年活动先进单位”、“湖南省首届群众最信赖的医院”、“益阳市医政工作先进单位”、“桃江县精神文明建设先进单位”等多项荣誉称号，得到社会各界和人民群众的高度认可和充分信任。

二、医院发展的工作思路和措施

2013年5月，因原院长龚丽姣同志的推荐和全院干职员工的信任，经组织考察与民主推选，我成为医院法人。为不辜负组织与全体同仁的信任与期待，我倡导“厚德、博学、仁心、仁术”的办院精神，与全体干职员工一道，共同努力，紧紧抓住“医院管理、人才技术、医疗服务”三根主线，实施“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针，牢牢把握以质量取胜，以群众满意为目标，以解决问题为导向，加强各项工作：

1.在加强硬件建设，优化就医环境的同时，不断加强队伍建设及学科建设。我们一直坚持“院有专科、科有专人、人有专长”的发展思路，加大投入，切实加强人才队伍和学科建设，每年用于培训学习经费30多万元。一是外聘专家强化医疗质量安全管理。先后聘请心脑血管、妇、儿、产科、影像、检验等方面多名专家来院指导或常年坐诊，建立完善的医疗质量控制体系，医疗质量与安全得到有效保障；二是引进县外优秀人才。分别从张家界市人民医院、成都军区某空军总医院引进儿科和骨科专家，率先在县内建立特色专科，提升医院医疗服务能力，有效缓解了新生儿和骨病患者“看病难、看病贵”问题，降低老百姓医疗费用，减轻群众负担；三是重才惜才爱才。对知名专家和学科带头人，医院特事特办，采取年薪制、安家费等方式，想方设法留住人才；对业务骨干，分批次选送到省市医院进修学习（每年约30人），鼓励员工勤于学习，增强学术氛围。

目前，我院妇产科已经成为益阳市级重点学科，妇幼保 健服务体系基本健全，在我县处于领先地位。儿科及新生儿科建设已达到市级重点学科申创条件，正在申报中。我院引进高级专业人才贺跃光教授后，骨科于去年10月独立分科，至今不到一年的时间已成功完成关节臵换、脊柱整复等三、四类骨科手术数百例，为“大病不出县”做出了巨大贡献。

去年，我院有3名专技人员通过高级职称晋升考试，有4人获得“桃江县名中医”称号，有1人获“湖南省最美接种医生”称号、1人获“益阳市优秀护士”称号、3名医护人员获得“桃江县2016年基层卫生技能竞赛团体一等奖”、“全科医学组一等奖”、“公共卫生组一等奖”和“优秀组织奖”，“全市基层卫生技能竞赛团队二等奖”。

2.在提升整体医疗卫生服务能力的同时，不断加强优质服务理念的提升。我院早在10多年前就开始系统、全面的倡导优质服务理念。这个优良传统得益于我们龚院长早年的高瞻远瞩，2004年下半年全院全员参与，开启“医护人员转变观念、创导优质服务理念”系列活动，并将2005年定为“优质服务年”，提倡“用心服务、创造感动”，活动一直延续至今。主要做法：一是努力完善内部运行机制。变身份管理为岗位管理，每月对医疗安全、医德医风、服务质量等进行考核，以绩定薪，奖罚分明，充分调动积极性，增强全员凝聚力和向心力。确保政令畅通，干职员工团结一致，形成了“你追我赶，互帮互助，院兴我荣，院衰我耻”的良好工作氛围。二是打造优质服务品牌。始终坚持以病人为中心，积极倡导“亲人般的关怀、儿女般的照顾”的优质服务理念，坚持“爱岗敬业，团结奉献，科学严谨，追求卓越”的服务宗旨，对医疗、护理、后勤等每一个岗位，制定了优质服务流程与言行规范。医务人员视病人为亲人，给予无微不至的关心，对每一位出院病人用电话或亲自上门回访3次以上，患者发自内心的感激，优质服务成为了医院的一面旗臶，从而使患者满意度和社会公信度不断提升。

3.以“大专科、小综合”为方向，创新观念求发展。2013年来，我们以全面提升妇幼健康服务能力等为发展思路，积极寻找县域范围内的医疗短板以及其他医院未列入重点发展或未开展的项目，千方百计引进并认真实施，打造“大专科小综合”特色。近两年，在省市内率先开展了ATP光无创治疗、孕产妇营养检测、导乐分娩等惠民特色项目，特别是导乐分娩服务项目的开展，明显降低了医院剖宫产率（从50.6%降至41.6%），使得我县妇女健康服务能力获得大幅提升。还先后增设眼科、新生儿科、骨科、儿童保健中心、体检中心，成功创建妇产科市级重点学科。新生儿科是我县第一个24小时无陪病室，儿保中心是县内规模最大、功能最全的儿童健康管理中心。去年10月份，投入1800多万启动眼科项目建设，现项目运行良好，填补了我县眼科领域多项诊疗空白。

三、医院发展的体会和经验

纵观医院的发展，经历了由小到大、由弱到强的发展历程，它是一部医院干部职工的奋斗史，更是一部改革、创新和发展的创业史。医院的发展经验告诉我们，只有牢固树立创新发展的新理念、新思想、新战略，依靠创新赢得发展新优势，闯出发展新天地，聚集发展新动能，才能赢来医院和事业发展的广阔空间。大家知道，2001年整体搬迁前的桃花江镇卫生院，当时还座落于原来的居士巷窄小街道，当时卫生院仅有医务人员65人，开设病床25张。仅有X光机、心电图机、黑白B超机等医疗设备。医院占地0.9亩，计500平方米，医疗业务用房900平方米，年业务收入90万元，医院总资产600万元。医院地处偏僻，场地局限，医院发展受到严重制约和挑战。是当时以龚丽姣同志为首的院务班子拿出惊人的气魄，不断创新的勇气，大胆改革的担当，作出了医院整体搬迁的决策。整体搬迁之路经历了重重的困难，克服了重重的阻力，才使我们医院有了今天这块医院发展的平台。这次搬迁，医院累计投资600万元，其中医院自筹450

万元，从银行贷款150万元。使医院（仅指医院本部）占地规模达到6.1亩，同时新建医疗业务用房3500平方米，开设病床120张，购臵设备100件，计150 万元。这是医院发展实现的第一次质的飞跃。医阮整体搬迁后，我们没有就此止步，开始筹划医院第二个发展目标，确保医院做到不断完善，不断发展和壮大，即实现向综合性二级医院目标迈进的目标。在此创建期间，医院的人员得到不断的充实，医院的设备得到不断的配备，医院的功能得到不断的健全，医疗质量和医院服务能力全面加强，医疗各项硬件和软件指标全面提升。2012年，经市卫生局综合考评，医院成功晋级为综合性二级医院，成为我省第一个由建制乡镇卫生院升级为县级综合性医院，这是我院发展史上实现的第二次质的腾飞。

创新是立业之本，发展之要。当前社会是一个充满竞争的社会，医院尚是如此，大浪行舟，不进则退。近年来，医院党支部和院务会广泛统一思想，全面树立创新和发展意识，做到创新人才，创新管理，创新文化，创新理念，创新思维，使医院办出了特色，做到了做大做强。创新文化就是医院倡导的“厚德、博爱、仁心、仁术”办院精神及“管理强院、科技兴院、从严治院”的办院方针、倡导对病人“亲人般的关怀，儿女般的照顾”及“你追我赶，院兴我荣，院衰我耻”的工作氛围；创新管理就是全面推进各项改革。包括变身份管理为岗位管理，全面实行绩效考核，改变薪酬管理制度、奖罚制度等等；创新人才就是重才惜才爱才；除广泛加强人员培训进修外，广泛吸纳各类人才，并采取一切措 施留住人才。据统计，近年来医院聘请知名专家和学科带头人7名；聘请副高级以上技术职称6名；聘请中级技术职称11名，聘请其它卫生技术人员100余名；创新理念就是敢闯敢试，敢为人先。就是要不断发现本地区域内的医疗短板，及其它医院未列入重点或未升展的项目，千方百计引进并认真实施。几年来，医院先后开展了导乐分娩服务项目、新生儿无陪治疗中心、儿童健康管理中心、ATP光天创治疗、骨科治疗中心等亮点与特色专科建设，其中一些项目为省、市内率先开展，一些项目填补了县内空白，实现了医院第三步跨越。

今天，县老科协卫生分会工作现场会在我院召开，这是各位领导对我们工作的肯定，更是对我们的鞭策。我们知道，没有最好，只有更好，我们将以此次会议为契机，认真领会会议精神，学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验，进一步加强学习，着力提升服务能力，为让群众满意，为卫生事业健康发展努力前行。

最后，祝各位身体健康、工作顺利、万事如意！谢谢大家！

第三篇：老科协工作总结

老科协工作总结

今年来，鼎城区老科协以贯彻党的“十九大”精神和2019年区委经济工作会议精神为中心，在市老科协、区委、区政府及区委组织部、区老干局的领导下，经全体理事和广大老科技工作者的勤奋奉献、共同努力，使2019年全区老科协工作取得了较为理想的成效。开展的各项活动及工作成果主要体现在以下方面：

一、与时俱进，转变方式服务，助力全区经济发展新常态

2019年，我们动员广大会员围绕全区经济发展，与时俱进，紧跟步伐，转变方式，认识新常态，适应新常态，服务新常态，为全区经济发展奉献一份光和热。由过去服务千家万户向服务新型经营体转变。随着农村改革的不断深化，我区农民专业合作社如雨后春笋不断涌现，到目前，全区成立了216家专业合作社，其中老科协会员创办的有86家，占全区专业合作社总数的39.8%。老科协会员参与全区科技服务的专业合作社达到了186家，占全区专业合作社总数的86.1%。覆盖粮棉、蔬菜、瓜果、药材、油茶、花木花卉、林业、农机、畜牧及水产等产业。全区老科协会员帮助合作社进行技术指导，推广优良品种16个、新农药13个、新化肥8个、新技术26项，新增效益1600多万元。周家店分会理事陈其主，从经营农资产品起家，2017年，他牵头成立了鼎城天合水稻专业合作社和天磊农机专业合作社，流转水田7000多亩。先后投资300多万元，购置各种农机40多台套，投资2000多万元，修建粮仓1500平方米、农机仓库420平方米、烘干房50多平方米、晒坪5000平方米。配套整修田间机耕道3000余米，沟渠清淤8000多米，保证了耕田、插秧、收割、运输、烘干等一条龙机械作业，减少了人工成本，提高了作业率。同时，他与金健米业等大企业合作，采取订单模式，所有稻谷由合作社回收，仅2019年合作社发展订单新品种优质稻5000多亩，为农民增收200余万元。2019年，他尝试稻虾连作，种植稻虾1100多亩，每亩纯收入达到4000多元。他还购置了大米加工设备，注册了“樊溪牌”大米商标，将生态环保的富硒稻虾米送到普通市民的餐桌，其事迹在市、区多家媒体进行了报道。如尧天坪镇分会，由会员成立了7家农民专业合作社，流转土地2.1万多亩。其中水稻专业合作社4个，油茶专业合作社3个。镇农科站退休老站长、镇老科协副会长周德祥领办了惠农水稻专业合作社，流转水田6400亩，投资800多万元，不仅有种植水稻的机械10台套，还购置了烘干机和病虫防治机，常年种植优质稻6400亩，每亩比常规水稻增收200元。在他的带动下，全镇每年种植优质水稻6万多亩（含早、晚稻），每年帮助农民增收1200多万元。

二、瞄准特色产业搞好科技服务有新亮点

今年来，我们始终围绕全区水稻、蔬菜、油茶三大特色产业进行科技服务。

亮点之一：发挥余热，助推全区科技兴“粮”。我们区老科协为了认真落实2019年中央一号文件“藏粮于技”的精神，充分发挥老科技工作者经验优势、技术优势、人才优势、人脉优势，为全区科技兴“粮”派出科技服务队，兴办科技示范点，创建科技示范户，组织全区老科技工作者为全区粮食振兴战略奉献余热。在具体工作上我们重点抓了如下几项：

1、抓好粮食生产技术培训。根据不同的粮食生产季节，定期组织广大老科技工作者深入乡（镇）、村开展粮食生产技术培训，印发《水稻高产栽培新技术》手册3万本，以科技新知识帮助农民应用和推广粮食生产新技术、新品种、新成果。除开展粮食生产新技术培训外，还让老科技工作者深入到种粮大户的田间地头宣讲新技术，现场作示范。通过这些培训方式，提高种粮农业科技成果转化率，使接受培训的技能型农民，成为种粮先进技术的“推广员”，科技兴“粮”的“宣传员”，传递粮食生产信息的“情报员”。通过这些举措，提高种粮农民的组织化程度，引导他们向产业化、现代化的生产经营方式发展，为农民科技兴粮奔小康，创造更好的经济效益，充分发挥老科社团组织的作用。

2、创新服务方式，推进智慧农业信息平台发展。动员和组织全区老科协会员注重运用网络向广大种粮大户讲科普116场，实现由传统方式向现代手段转变，在全区各分会中普遍建立微信平台，组织种粮大户及粮食生产专业合作社成员加入老科协微信平台，截止目前发布粮食生产政策、法规、粮食市场信息、粮食生产实用技术、异常天气预警、病虫害预报、粮食生产抗灾救灾补损自救技术等资讯600多条。服务于种粮大户、粮食生产专业合作社、粮食生产龙头企业。

3、开展“双季稻”高产示范活动。组织农口老科协专家团成员，深入全区各乡镇分会，积极推广“双季稻”，组织开展“双季稻”高产示范活动。截止目前全区19个乡镇分会在所在乡镇办了1-2个水稻高产示范片，全区累计面积达到5万多亩，双季产量都在2000斤以上（吨粮田）。这一举措使我区双季稻面积不断扩大。

4、抓好水稻高产综合技术的示范推广。我们组织老科协会员积极推广水稻超级杂交稻、测土配方施肥新技术、稻田节水灌溉新技术、水稻病虫害综合防治等高产综合技术。今年，我们每个乡镇分会都办了一个水稻高产综合技术示范推广点，全区累计面积在6万亩以上，以此促进了全区粮食生产发展。

5、开展水稻富硒生产技术的推广。我们以十美堂老科协会员熊桂华的常德勇福农业发展有限公司和区老科协的富硒学会为依托，重点推广富硒在水稻中的使用。全区2019年累计推广面积在50万亩以上，使我区水稻产品绿色、环保，有很高的科技含量，促粮农增产增收。

6、抓好引进示范“竹稻”工作。今年，我们石门桥镇老科协秘书长陈祥国从广东引进了“中华竹稻”，并在石门桥镇试种成功，竹稻米粒细长，米香浓郁，做成米饭闻之竹香飘溢，嚼之清甜甘香且弹牙，口感柔软舒适，糯而不腻，用竹稻米熬粥，香糯幼滑，回味绵长。每千克竹稻米微量元素为钙63mg—93.5mg、硒0.085mg—0.16mg、铜2.87mg、铁7.54mg—7.58mg、锌18.8mg—28.3mg、镁972mg。具有较强的抗氧化、抗衰老能力，是国内难得的优质高档营养保健米，具有较好的经济和社会效益。2020年我们计划全区推广3000亩以上，为鼎城开发竹稻生产基地建立产销一条龙奠定基础。

亮点之二：绿色蔬菜蓬勃发展。1、蔬菜绿色生产有了蓝本。今年，农业分会专家组蔬菜专家编写了《蔬菜绿色生产技术手册》，全区印发1000多本，深受广大菜农欢迎，填补了我区蔬菜规范栽培的空白。由于此项技术的推广，我们初步测算产生的经济效益在2000万元以上。2、我们组织全区有种植蔬菜经验的老专家在牛鼻滩、中河口、十美堂等蔬菜大镇进行调研，并通过土壤取样检测等技术措施后，编发了我区几个蔬菜主要品种标准化栽培技术资料6000余份，下发给菜农学习，并指导菜农按标准栽培技术生产，取得了较好的经济效益，为菜农增收5000万元以上。3、推广猪——沼——菜模式。2019年，我们组织农口和乡镇的老科协会员，在全区蔬菜大户中积极推广猪——沼——菜模式。据统计，截止目前，我们老科协会员为36个蔬菜种植大户建立了猪——沼——菜模式，用沼液沼渣种蔬菜，节约肥料成本16万多元，使用沼液沼渣的蔬菜比别人的品质好，倍受消费者青睐。

亮点之三：油茶产业新的经济增长点。我区现有油茶林40多万亩，近年来，区委、区政府把油茶产业作为一个新的经济增长点来抓，在此方面我们重点抓了三项工作：一是抓种苗基地。我们以副会长雷菊初、尧天坪镇分会副会长肖子俊、住建局分会会员张国保为主体，分别成立了油茶种苗基地，每年可提供500万株以上的优良油茶种苗。二是开展技术培训。我们以林业分会为主体抓油茶大户的技术培训，仅2019年就举办油茶实用技术培训12场，培训林农1080人，无偿发放油茶技术资料2000余份，免费赠送铁成一号、常林系列等优良无性系油茶良种80多万株。三是建立油茶科技示范点13个。示范户33个，面积5800多亩，同时积极帮助当地党委、政府推广油茶带状更新，疏密低改、截干嫁接实用新技术，为助推全区油茶产业规模化、集约化、标准化发展作出了一定的贡献。

三、继续服务“三农”有新成绩

一是成功推广了一批新技术、新产品。

2019年来，区老科协集中力量，按照2019年中央一号文件的要求，区乡（镇、街道）老科协和区直老科协进一步加大“三农”服务力度，着力提高工作水平，为断创新科技服务新模式，开通专家咨询服务热线，办好科技示范基地和科技培训班，深入开展送科技下乡活动，以科技新知识帮助农民应用和推广农业新技术、新品种、新成果，认真抓好水果、蔬菜种植基地和生猪、水产品、家禽养殖基地的科普示范工作。区农业局分会老专家开展送科技下乡活动，切实加强农业科技知识与农民“点对点”、“面对面”交流，发放技术资料9万多份，接待咨询的种粮大户、新型农业经营主体等2000多人次。农业局分会会员朱忠学同志，从2015年起，自筹资金200多万元，研发了“中浙优158”等3个杂交优质水稻品种，仅2019年就累计推广新品种400多万公斤，推广面积200多万亩，为农民增收近2亿元。石门桥分会秘书长陈祥国引进示范推广农业新技术、新成果10多项，成为我们协会的科技推广达人，取得了很好的经济效益、生态效益和社会效益。十美堂镇分会积极作为，狠抓一村一品、一村一业、一村一社（农民专业合作社）建设，为全镇现代农业发展作出了很大贡献。全区各分会办科普宣传栏186块，举办科技培训班246期，培训农民2.76万人次，开展科技咨询233场，接待群众2.16万人，为群众解决技术难题1300多个，落实科技示范项目93个，印发技术资料28万余份，推广农业新品种73个，推广先进的农业技术26项。通过这些措施和手段，有效的促进了农业增效、农民增收。

二是老专家讲科普向运用现代手段发展。

2019年来，我们除了继续运用好农民学校，农口专家讲师团、“科技110”和咨询热线电话等传统形式外，我们继续重点推广网络等现代手段讲科普，充分利用老科协“乡村科技兴农之友”微信群，推广农业新技术，从2019年初起，区老科协组织实施了“百课千题”活动，即组织100堂农业新技术科普课，1000道科普问答题在网上发布。目前加入平台的会员有800多人，平台建设包含政策法规发布、农产品市场信息、实用技术、异常天气预警、病虫害预报、农业抗灾救灾补损自救技术等资讯。服务对象为各类种养大户、专业合作社、农业农头企业等，如中河口镇分会每两周由宋浩、周乃军两位副会长根据农事季节发布一次农业技术知识，定期发布农业新品种、新技术及农产品市场信息263条，区林业局分会会长任炎华建立的鼎林微信群对接40多个林业大户，帮助解决160多个技术难题，农业局老专家团成员周大光，过去免费发布手机短信指导农户搞病虫害防治，有时遇到疑难问题，还要到现场查看费时费力。建立微信后，可以凭种植户发送的图片诊断病情，通过视频、语音一对一指导，效率提高了许多。区老科协充分利用农业专家团的技术优势，组织老专家写稿，搞好精准对接。并通过面点服务，技术支撑，确保全区老科协系统智慧农业信息平台建设工作创特色、出亮点、有实效。

三是多措并举科技扶贫，收到明显效果。

2019年来，我们把服务三农与科技扶贫结合起来，多措并举，扶贫效果明显。我们成立了26个科技扶贫小组，建立了38个扶贫联系点，采取“一对一”、“多对一”方式参与科技精准扶贫，扶贫户数达896户、2696人，帮助困难户制定脱贫计划1063个，提供务工信息536项，解决生产生活困难1026次，脱贫户663户，每户平均增收6000多元，贫困户共增收400多万元。其中有的放矢，帮助贫困户应用农业新技术、新成果增收达260万元，有利促进了科技精准扶贫工作更精更准开展。2019年又有96户进入科技致富户。

四、采取灵活多样方式开展科普活动

开展科普活动是老科协的一大品牌。2019年来，我们把开展科普活动作为重要工作来抓，认真贯彻《全民科学素质行动计划与实施纲要》，始终坚持面向农村、面向企业、面向学校、面向社区开展形式不同科普活动136次，培训农民2.6万多人，印发资料16万多份，有效提高了农民的专业技术素质，为普及科学知识做出新的贡献。

一是提高了广大农民科学种田的本领。

为把科普活动扎实而有效地开展起来，全区各分会组成由八十多名老科技人员参加的十二支科普报告团，采取举办讲座、办短训班，典型示范，利用新媒体传授现代农业知识，普及科学技术，极大提高了广大农民的科学技术文化素质，使广大农民摆脱传统种植技术的思想束缚，提高了科学种田的意识，增强了科学种田的技能。

二是培养了一批科学种田人才。

在开展科普活动中，老专家利用举办培训班等形式，言传身教，不仅帮助解决农民眼前急待解决的困难和问题，而且十分关注贫困人口的培养，热心向贫困人口讲授农业科学技术，从根本上提高贫困人口的素质。2019年来，专家团成员通过传帮带，培养了60多名贫困人口，有的成为科学种田能手，有的成为某一行业领军人物，有的成为致富带头人，有的成为乡村振兴的中间力量。如农业农村局老科协会长邵双全组织老专家团成员通过“三下乡”活动，帮助、扶持贫困家庭32户，采用先进的生产技术创造了粮食高产，大幅度增加收入，甩掉了贫穷的帽子走上了富裕的道路。在30多户贫困人口中有很多都成为科学种田能手、致富榜样，有的成为建设新农村的带头人，成为助推乡村振兴的一支重要力量。

三是凝聚正能量，占领社区科学文化生活阵地。

2019年来，我区老科协发挥社区分会作用，开展科普进社区的活动，通过开辟科普长廊，展示科普图板，广场建筑物上都张挂科普、民主、法治、党建等内容的宣传板，举办科普报告会等形式，弘扬社会主义的价值观，发挥积极向上的正能量，占领了社区科学文化生活阵地。玉霞街道老科协有8个社区，深入开展了“一区一特色”的科普教育活动，扎实而富有。文体广新老科协组织会员参加市里组织的文化惠民工作，80%的会员深入到社区、广场演出，尤其是进校园、参加全区文艺晚会，多次为社区和乡镇指导全市“百团大赛”和送文化下乡等活动，受到了广泛好评。

五、调研建言献策向解决实际问题着力

2019年，我区老科协除积极组织“我和我的祖国”征文活动外，我们还动员全区广大老科技工作者紧紧围绕区委、区政府中心工作，以改革发展中的热点难点问题为切入口，组织经验丰富、熟悉有关政策和业务的会员，深入调查研究，提出切实可行的意见和建议。各分会成立“建言献策”调研组，开展调研活动，同时，在调研活动中，重点向解决实际问题着力，避开一些“大”“虚”的课题。截止目前共收到各类调研文稿28篇，为配合各级党委政府打好蓝天保卫战的工作，特别是区老科协撰写的《鼎城区秸杆能源化》的建议，对解决全区秸杆焚烧、打好“蓝天保卫战”起到了很好的指导作用。林业分会钱仲清同志撰写的《老科协怎样帮助老年群体融入“互联网+”时代的建议》，对加强老年人互联网知识的普及，帮助老年群体融入“互联网+”时代，起到了很好的推动作用。政协分会杨爱顺等会员撰写的《关于加强我区农村饮水安全工程建筑的建议》、《关于规范乡镇生猪定点屠宰，全面保障肉食卫生安全的建议》、《关于推进田园综合体试点建设，助力实施乡村振兴的建议》，对解决农村安全饮水、城乡肉食安全和改善农村居住环境，助力乡村振兴都有一定的指导意义。总之，我们区老科协2019年组织的调研建言活动，对各级党委科学决策，为促进全区经济社会发展起到了一定推动作用。

六、自我保健活动向成熟体制机制运转

2019年，我们区老科协坚持一手抓科技服务，一手抓会员的科学养生，使自我保健活动逐步形成了一套行之有效的成熟体制、机制。区老科协自我保健工作领导小组，由区委组织部副部长贺用森任组长，分管区老科协保健工作的副会长，何秋菊任副组长，36个分会参与联动，每个分会都安排了1-2万元自我保健工作经费，有力保障了自我保健活动的开展，全区1700多名会员人手订阅一份省老科协创办的《中老年自我保健》杂志。90%以上的会员都能参加灵活多样的健身活动。在会员中有广场健身舞队、太极拳队、钓鱼、花卉、书画、摄影、诗社、舞龙舞狮、九子鞭、地花鼓、吹打乐、民间剪纸等多种形式的团队140多家，带动会员每天参加1至2项健身活动，会员的健康素质不断提高。2019年区卫健局分会开办“健康大讲堂”13场，组织专家义诊6场。区老科协组建医疗卫生讲师团8个，专家累计授课128场，发放健康科普资料3万余份，编辑养生保健知识1200余份，免费向会员赠送。同时，还建立科学养生微信群，定期向会员发放各类保健知识3000余条。扩大了会员健康保健知识的知晓率，增强了会员自我保健水平和技能，提高了会员的生活质量。特别是尧天坪镇副会长莫纯清将自己20年来学习运用《中老年自我保健》杂志体会写成文章，在2019年《中老年自我保健》杂志第5期刊发，得到了省、市老科协有关领导的好评，对促进全区会员保健康起到了很好的宣传和示范作用。

第四篇：老科协学习制度

XXX乡老科协学习制度

一、为加强老科协和全体会员的学习，提升自身素质，特制定本学习制度。

二、乡老科协理事会每半年集中学习一次，由会长主持学习。

三、乡老科协会长、副会长、秘书长，每月集中学习一次，由副会长主持学习。

四、各村老科协每季度集中学习一次，由会长主持学习会。

五、学习分政治学习、文化学习、专业知识和健康知识学习等内容。

六、提倡会员参加县老年大学的学习，根据自身特点选修专业。

七、学习时间每次不少于两个小时，原则上没有特殊情况做到不请假、不迟到、不早退。

八、学习的主要内容以党的十八大文献和上级有关文件、报刊、科技知识为主，其他趣味性、欣赏性、娱乐性等内容为辅。

九、在坚持学习的同时，要做好笔记。

第五篇：老科协工作总结

老科协工作总结

今年，xx区老科协在市老科协的指导下，在区委、区政府的关心支持下，紧紧围绕区委、政府的中心工作，着眼于xx区实际情况，充分发挥老科技工作者的作用，积极为民营企业开展科技服务，克服企业发展瓶颈，提高企业管理水平，为xx区的经济发展添砖加瓦，促进了人才的再利用，现将有关工作汇报如下。

（一）以促进民企发展重点，开展科技服务

1、落实“三年行动”方案，成绩显著。自2012年以来我们紧紧抓住“三年行动方案”这个主题，努力为xx区民营企业的发展提供人才优势，发挥老科协工作者及协会之间的联系，为民营企业的发展提供人才和技术，取得了很好的效果。经过一年多的努力，已协助企业引进科技顾问6个，解决技术难题4项，开展企业与专家深度合作2家。一是根据需求列出服务重点，我们将博雅实业有限公司、容昌包装公司、宏大高分子公司列为区老科协服务重点；二是结合实际解决具体难题。博雅实业公司主要是引进人才和技术，区老科协联系了设施管理高级工程师康世平、质量管理高级工程师张齐家分别到博雅实业有限公司与企业对接，在参观了生产车间、产品展示了解了企业生产管理、工艺流程，听取了企业负责人介绍后，两位高工对企业的设施管理、产品质量监控都提供了建设性意见，企业对两位高工的建议非常满意。随后，两位高工针对该企业分别设计出了完善设施管理体系和产品质量监控体系，同时根据企业需要，培训了相关技术人员，两位高工已在企业跟踪研究并参与企业设施的日常维护保养等工作。容昌包装公司主要是得废为宝，节约成本。介绍的塑料专家孙生均与容昌包装公司对接后，为企业解决了在原材料配比中提高再生塑料比例，降低了生产成本。宏大高分子公司主要是发挥科技顾问传帮带作用。聘请了享受国务院津贴，全国著名的氟塑专家做技术顾问。

2、总结经验，推介典型。通过一年多来的工作，我们与经济和信息化局、科技局、工商联一道走访xx区内的民营企业，了解各企业的基本情况及老科技工作者工作情况，注重发现典型。先后发现了豁达大度的企业老板曾维楚（宏大高分子公司总经理）、为企业做出卓越贡献的老专家孙生均、毛燕舞、周承显等典型整合，他们长期积极为企业的战略规划、企业管理、技术攻关出谋划策，使企业年产值也人不足1千万到突破亿元大关，先后获得国家高新技术企业、节能减排先进企业、中南大学产学研教学基地等荣誉。老专家孙生均作为宏大高分子材料有限公司的高级顾问，全面指导企业的科技开发，填补了多项国内行业技术空白，并申请了4项国家专利，目前，还继续发挥着传帮带作用，不断培养着新人，为稳定企业科研团队，持续开发新产品提供指导。这些老专家的事迹也得到了省市老科协领导的关注和肯定。

3、多种途径，扩大影响。老科技工作者在xx区发展民营企业方面起到了重要作用，我们不能埋没他们的功劳，要让社会知道他们的作用，让他们有成就感、自豪感。我们采取多种形式，多种手段对他们进行宣传，既注重宣传老专家为民营企业提供技术服务，提升企业竞争力的典型，也着重宣传民营企业家求贤若渴、豁达大度重视老专家，为其提供舞台，发挥作用的典型。一是将总结的典型材料发送给辖区企业主，让他们从用人方式上得以借鉴；二是通过网站发布，让更多人了解老科协所做的工作，老科技工作者仍在老有所为，为xx区经济社会建设添砖加瓦，做出自己的贡献，扩大影响；三是积极向省、市上报典型，鼓舞全体老科技工作者的士气，为老科技工作者走出家门、服务社会提供正能量。四是及宣传老科技工作者协会的各项工作以及为民营企业发挥余热作出贡献的老科技工作者所取得的成绩，并结合市老干局提出的《组织退休老同志开展“双学双教双为”的活动》实施方案，使我们老科技工作者协会的工作在区老干局工作总结中占有一席之地。

4、部门联动，合作共赢。一是加强与经济信息产业局、科技局、工商联合作，在企业科研攻关项目和技术需求，各行业类别人才分布等方面实现资源共享，信息共享。三是及时向区委、政府、组织部领导汇报，争取领导更大的支持。先后召开了老科技工作者服务民营企业工作领导小组会议和理事会议，学习上级会议精神，部署新的工作，协调解决工作中遇到的问题，先后解决了老科协工作经费不足和会长改选等事项。四是和政府办密切合作，及时更新老科协的网页。

（二）统筹全面工作，开展科技知识的普及和服务

我们在努力服务民营企业的同时，充分加强对各分会的领导和工作安排布置，努力发挥各分会的作用。各分会全年共举办各类培训班5期，培训人员225人次。参与宣传咨询活动4次，发放老年养生保健、疾病防治等科普资料1060份。

区老科协农业分会组织会员参与区农口系统为农民服务。向农民普及科学种养知识和森林防火知识，开展农作物病虫害防治、花卉苗木种植、养殖技术、森林防火、蔬菜种植等实用技术的培训，培训农民210人次。

区老科协卫生分会配合卫生部门积极开展卫生咨询、健康讲座，先后参加了结核病防治宣传周、预防接种日、世界无烟日、禁毒日艾滋病防治等宣传咨询活动，解答市民疑问50多人次。