关于辞职和离职

第一篇：关于辞职和离职

关于辞职和离职

（1）一般最好的辞职的时间是年底，年初正好的招聘的大好时节，工作机会也多，尤其是对于那些个有工作经验的这个机会要更加的好。再者关于辞职，有人在辞职前喜欢考虑的问题很全面，其实这有什么好考虑的，要么是走要么是留：

一、走。认为在公司里没有发展潜力了，要么就是在公司里只能靠时间奥了，工资偏低（这是大部分离职的人的一个原因），对现在这个工作不感兴趣认为没什么兴趣。

二、留。看你的情况是想走了，那就是怕走后找不到好的工作，再者就是一般来说人都有一种依恋性，喜欢在熟悉的环境中生存。其实你要考虑到，你选择一个就会就相当于要放弃另一个机会。

看样子你和我一样我也是去年毕业的，这么和你说吧，我去年也是干了一份工作感觉不合适，就辞职了，对于这件事家里人和很多朋友虽然没说很反对，也是有点不赞成，反正我是最后还是辞了，还跑到了外地又找了分工作。

提醒你的是一般来说你如果是因为工资辞职那么你的第二份工作也不定比你的第一份工作工资高多少，甚至还要低，尤其是刚开始的时候，最好是不要只是看工资，你要是感觉和公司里的很多东西都不是很融洽那就辞吧。说实话机会是多的是，但并不是工资的高低。

（2）

我感觉你得先做一下以下工作，然后再考虑离职的时间：

1、换工作，想换什么样的工作，比如行业性质，工作时间，薪资福利等等，考虑清楚；及知道自己离职以后的目标是什么？

2、根据目标，注册几个招聘网站，连续一周或者周六周日参加几场现场招聘会；，查看一下自己的目标岗位目前的需求情况

同时了解：目标岗位所需要的要求，如工作经验，年龄，薪资情况等；结合自己的实际情况，来分析自己离职以后找工作优势及劣势；

3、根据自己的分析，确定自己是否需要离职，以及离职需要的时间；

4、根据经验来讲 一般年后是找工作的旺季，有句俗语：金三银四（三月份、四月份）

5、针对你的情况，1）工作半年即跳槽 对你来讲劣势是反应给用人单位的是 你个人的稳定性不好；

2）换工作离职需要的是资本，你的资本是否优厚，决定你找到合适工作机会有多大；

离职后的机会成本：放弃了你已经熟悉的工作环境，以及一定的生活收入，权衡一下利弊吧。

第二篇：离职辞职承诺书

离职承诺书

***有限公司：

本人于_年月日向贵公司提出辞职的申请，贵公司经研究并同意离职。为保障贵公司的利益，本人承诺如下：

1、自贵公司同意本人辞职申请起，本人与贵公司不再存在任何劳动以及财务关系；

2、本人对贵公司的经营状况、项目计划等重要信息进行保密。

特此承诺！

承诺人：

年月日

承诺书

湛江市第四建筑工程有限公司：

本人于_2014_年_2_月_7_日向贵公司提出辞职申请，贵公经 研究并同意离职。为保障贵公司的利益，本人承诺如下：

1、自贵公司同意本人辞职申请起，本人与贵公司不再存在任何劳动以及财务关系；

2、本人对贵公司的经营状况、项目计划等重要信息进行保密。

特此承诺！

承诺人：

年月日

第三篇：辞职证明,离职证明

离职证明

李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

某某部经理（签名）

某某公司盖章

日期：201年月日

附录：员工入职、离职流程图

一、员工入职流程：

二、离职手续流程：

第四篇：辞职证明_离职证明

辞职要慎重

离职证明

李某某，男，身份证号码：，自20年月日入职我公司担任部一职，至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。

经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

某某部经理（签名）

某某公司盖章

日期：201年月日

附录：员工入职、离职流程图

一、员工入职流程：

第五篇：辞职离职证明

辞职/解除劳动关系证明

同志（身份证号码：）于年月日到厦门市人才服务中心报到，进入委托代理单位，现因：

□合同期满，期满时间年月日；

□单位辞退，辞退时间年月日；

□本人辞职，辞职时间年月日；

□协议解除，解除时间年月日；

双方解除劳动关系，单位发给一次性经济补偿金元。

单位(盖章)

年月日

该同志的人事档案在我中心保管，根据单位/本人意见，此证明同意存档。

厦门市人才服务中心

年月日

备注：

1、以上解除劳动关系原因只能选一项，多选或涂改无效。

2、选择本人辞职的不能申请失业保险金待遇。

3、本证明须先由用人单位审批盖章后再送人才中心盖章存档。

4、本证明一式三份，单位一份，本人一份，存档一份。