第一篇：离职申请书--样单
离职申请
尊敬的领导：
本人因向公司郑重提出离职申请，望批准为谢！
此致
敬礼！
申请人：日期：
离职申请
尊敬的领导：
本人因向公司郑重提出离职申请，望批准为谢！
此致
敬礼！
申请人：日期：
第二篇：离职结算单
公司员工离职结算清单
填单日期：
****年**月**日
□辞职
□解除劳动合同
□终止劳动合同
□调离
£试用期不合格
部
门
姓
名
职
务
工
号
入职日期
离职日期
止薪日
部门
事项
扣补款项合计
签名
部门主管
□工作移交、□技术资料、□印章、□帐册
□办公用品、□工
具、其它：
综合管理部/行政文员
□图书扣款、□办公用品
□宿舍钥匙、□水电费用
□工作服
其它
财务部/仓管员
□所借物品、□劳保用品扣款、其它：
财务部
借支费用、与公司业务有关的其他财务款项
综合管理部/经理
基本工资：
；提成工资：；
补贴：
；社会保险及公积金：；
请假扣款：
；其他扣款：；
至止薪日发放薪资合计：。
签名：
日期：
签名：
日期：
总经理审批
离职人
本人同意上述所有内容，有关离职手续已按规定办妥，即日起不向公司提出任何经济及非经济性要求，今后所从事的一切活动与惠州广惠能源公司无关。
签
名：
日
期：
注：1、以上各项，如无则划“／”；
2、各部门在填写离职结算单时须同时提交该员工此期间的考勤表；
3、此结算单原件交财务部结算薪资，综合管理部以复印件存档；
4、离职人在手续办清后即（或由保安监护）离厂。
第三篇：离职手续单
离职手续单
姓名：
部门：
员工编号：
入司日期：
申请离职日期：
Dept
in
Charge
负责部门
Item
事项
Signature
承办人签字
Signature
部门经理签字
所在部门
资料
实现销售收入的应收款
工作交接
行政部
文具、计算器
员工卡、工作证
钥匙
电脑
名片
其他
人事部
党
办
地址注销（离职两周后）
从通讯录中删除
本月出勤天数：
补偿工资天数：
解除合同
社会保险及住房公积金终止日期：
公司办理商业补充保险终止日期：
档案
福利关系调出
党组织关系调出
财务部
借款支票
借款现金
应发工资：
发放时间：
总经理
（视需要）
我确认上述手续完成，解除与XX公司的劳动聘用关系。
第四篇：员工离职结算单
员工离职结算单
公司员工因原因于年月日于公司离职，现经双方友好协商，就解除/劳动合同及相关事项共同确认如下：
1.双方一致确认：，双方间劳动合同关系自年月日起解除，该离职员工薪资结算至年月日，公司已足额支付了员工在职期间的全部薪资，未拖欠工资报酬。
2.员工离职后仍应维护公司声誉并保守公司有关商业秘密，不得从事有损公司的行为，否则应承担相关法律责任。
3.员工应确保其已将所有工作资料向甲方移交清楚，离职后仍有义务就工作资料移交或有关工作交接的未尽事宜进行协助、配合，否则公司有权要求其赔偿因此造成的一切损失。
至此，双方所有应结算费用均已结清，离职员工与公司双方均无异议，双方承诺互不再就劳动关系存续期间的任何事项向有关部门投诉、提出仲裁申请或起诉，双方互不再追究对方的任何责任。
离职员工签字：有限公司经办人员签字：
日期：日期：
第五篇：员工离职单(新)
员工离职（调动、退休）汇签单
程序
员工关系组收到离职人员的《辞职申请单》，将其交由部经理审核并上报公司领导批复。批复后，根据《离任（离职）会签表》所列办理程序安排交接
1.员工关系组向用人部门及离职人员确认办理离职手续时间，用人部门安排接替人做好办公用品及工具、办公室及相关文件柜钥匙、工作相关程序文件资料等的接收。
2.财务部清查有无借款、借用公物(如手提电脑、网卡)或未结费用
3.生产经营第一责任人须进行离任审计.4.IT部检查、回收办公电脑/ 回收U盘等存储设备，关闭邮箱。
5.后勤部办理办理宿舍退宿回收，水电费结算，回收就餐卡。
6.员工关系组确定停保日期员工手册 员工卡及有关培训资料外训协议、资料
7.薪酬绩效组出具《离职结算单》，结算工资，扣保险、公积金和薪资结算等事宜。下月停发工资
8.员工关系组知会工会（或工会小组），为离职员工出具离职证明、到劳动部门办理合同解除，更新电脑信息资料。
以上各项均需具体办理人及部门总监签字确认。
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