加强离退休党支部建设

第一篇：加强离退休党支部建设

加强离退休党支部建设

中国共产党新闻网记者

2013-2-14 6:46:08来源：2013-02-13 15:30:00 中国共产党新闻网青海油田始终把离退休党建工作作为离退休管理工作的重中之重，结合离退休老同志的特点和实际，通过开展“五好支部”创建和创先争优活动，不断创新工作思路，改进工作方法，加强离退休党支部建设，促进离退休党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥。

坚强的班子是做好支部工作的关键

俗话讲：“火车跑得快，全靠车头带”，有一个坚强有力的支部班子是加强离退休党支部建设至关重要的一环。支部班子成员要具备三个条件：首先，要忠于党的事业，热爱党务工作，党性观念强；其次，要具有一定文化素养，较强的协调能力，正义大度，群众基础好、威信高、作风扎实、敢于负责、有奉献精神；第三，要有较强的综合能力，宗旨意识强，能身体力行，具有一定学习和把握政策的水平。在工作中，针对部分党支部书记年纪大、文化程度低、知识面较窄与实际需要有一定差距等问题，通过每年举办的党支部成员培训班，逐步培养、梯度选拔，使班子构成更趋年轻化、知识化、层次化。担任离退休党支部委员的老同志，要做到既分工明确、各司其责，又经常沟通、相互理解支持，相互关心帮助，使党支部成为彼此尊重、互相信任、团结协作、凝心聚力的战斗集体。

高素质党员队伍是做好支部工作的基础

定期开展组织生活，发扬党内民主，增进党的团结；组织离退休党员学习离退休工作政策，宣传油田的“形势、目标、任务”，采取集中上党课等形式，引

导离退休党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观；增强法纪观念，抵制各种消极思想和违纪违法行为，切实改进作风，密切联系群众。开展系列教育活动，离退休党员党性观念进一步增强，理想信念更加坚定，自觉履行党员义务，主动接受党组织教育、管理和监督，遵纪守法，在构建和谐社会、促进油田发展中，积极发挥宣传群众、带动群众、服务群众的先锋模范作用。及时发现和总结离退休党支部和党员中的先进典型，大力宣传他们的先进事迹，充分发挥典型示范作用，以点带面，促进党员作用的更好发挥。

完善的基层组织是贯彻落实党的政策的有力保证

俗话说：“基础不牢，地动山摇”。基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻落实党的路线、方针、政策的组织者、推动者和实践者，是维护企业改革、发展、稳定大局的坚实基础。离退休党支部是离退休党建的基层组织，组织是否坚强有力，是宣传贯彻落实党的离退休政策和党的路线、方针的保证。合理设置离退休党支部，主动适应离退休党员队伍的新变化，探索创新党支部设置方式。结合离退休老同志逐步进入 “双高期”，年老体弱，不便参加组织活动的实际。从便于离退休党员参加组织生活出发，不断优化离退休党支部的组织设置，理顺隶属关系，通过开展送暖、送学、送政策等活动，解决参加组织活动难的问题，让离退休党员都能组织有归属、活动有人管。

开展丰富多彩的组织活动是支部工作的重要内容

充分利用离退休党支部活动室、活动站、老年大学等活动场所，发挥活动阵地优势，坚持“教、学、乐、为”相统一的原则，经常组织开展适合离退休党员实际并受他们欢迎的活动。一是鼓励老同志参加老年大学及有关老年文化培训班

学习。二是根据老同志的志趣爱好，参加到各项文体活动中来，定期开展活动。注重培养和发挥骨干作用，带动和促进全体老同志参加活动和学习的积极性。小型多样丰富多彩的文体娱乐活动，基本做到全员参与。青海油田通过开展适合老同志自身特点的文体活动，改扩建老年大学、活动中心等，不断完善基础设施，为老同志搭建展示自我的舞台。

群众满意是支部开展工作的最终目标

一个组织的好与坏，最终的评判标准取决于群众的信任与满意。离退休党支部的工作要始终以群众满意不满意、喜欢不喜欢为出发点和落脚点，加强离退休党员同群众的联系，发挥党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使支部真正成为联系群众的桥梁和纽带、成为职工群众的贴心人，受到广大群众的称赞、信赖和拥护。在党员中开展一帮一互助活动，无论春秋冬夏，坚持走进孤寡老人、遗属和困难老职工家中问寒问暖，并帮助解决具体困难，用爱心和亲情为群众和老同志排忧解难，营造和谐氛围。经常为卧病在床、生活不能自理的困难家庭上门服务，义务购买米、面、菜等。老党员们用他们的行动，诠释着党的宗旨，感染着身边的每一个人，为油田和谐稳定做出了积极贡献。

（作者单位：青海油田公司离退休管理处 郭书香）

第二篇：离退休党支部建设经验总结

近年来，**市在离退休干部党支部建设中存在着老干部党员自身条件影响离退休干部党支部建设、缺乏有效的工作管理机制等问题。针对上述存在的问题，我市结合离退休干部党支部建设实际，积极探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，从三方面入手着力加强离退休干部党支部建设。

一、加强组织建设，合理设置老干部党组织

1、根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立离退休干部党支部；

2、依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部（党小组）

3、编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；

4、以镇（街道）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；

五是在异地定居3个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位离退休老干部党员编入党支部。

二、改进活动方式，增强离退休干部党支部活动的灵活性

针对离退休干部党员受聘工作、出外经商、投亲靠友、居住分散等特点，**市在离退休干部党支部活动方面坚持要求上“严”，活动时空上“活”。首先，在工作安排上，减少过分集中、多头布置的“规定性活动”。在内容、时间、进度上不做硬性规定，让离退休干部党员根据各自的实际，自行安排各项活动，完成各项任务。党支部以宏观指导为主，做好推广典型、交流经验、沟通信息的工作。其次，在活动方式上，把集中活动与相对分散活动结合起来，开展多层次的相对分散的活动。如离退休党员活动小组，老干部责任区，“创先争优”、“关心下一代”等活动，激发调动老干部发挥余热的积极性。

三、根据老干部年事高、健康状况差等特点，有效组织开展活动

目前，离退休干部党员群体中，大多数老同志健康状况逐步下降，甚至有些老党员确因身体原因而不能活动，有的年事高，耳聋难以交流，有些老同志不能正常参加党内组织生活。因此，我市对离退休老干部党支部建设实现“三个转移”。

1、由以集中学习为主向以自学为主转移。由于老干部党员的年龄和身体原因，已不适应集中学习，因此通过工作人员把学习材料送到老干部党员家中，并积极提倡老同志收看电视讲座等形式进行自学。

2、由以集中活动向分散活动转移。对由于年龄、身体原因不能参加集中活动的老党员，支部班子成员把工作做到老党员的家中。

3、由以原单位党支部活动为主向社区(街道)服务中心转移。对单位党员人数少且居住分散的老干部党员，把他们的组织关系转移到其所在的社区(街道)，由社区服务中心编入统一的离退休党支部，从而形成原单位、老干部局、社区服务中心“三位一体”的网络，共同做好离退休干部党支部工作。

第三篇：浅析离退休职工党支部建设

浅析离退休职工党支部建设

[摘要]离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革、维护校园稳定有重要作用。本文以西北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部建设作了探讨。

[关键词]离退休职工党员;党支部建设;思想政治工作

[中图分类号]D262 [文献标识码]A [文章编号]1005-3115(2010)16-0097-02

离退休党员是党员中的特殊成员,是党员队伍的重要组成部分,也是推动高校改革发展、保持校园和谐稳定的重要力量。离退休教职工党支部是党联系离退休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政治待遇、发挥重要作用、组织开展活动的重要载体,担负着思想政治教育、党员组织管理的重要职责。新形势下如何以科学发展观为指导,全面加强离退休党员党支部建设,对离退休党员实施有效管理,更好地发挥他们的积极作用,是新时期党建工作的一项重要课题。

一、离退休职工党员基本现状

西北师范大学现有离退休教职工1220人,离退休职工党员598人,占学校党员总数的49%。其中离休职工党员54人,退休职工党员544人。党员平均年龄 72岁,高龄人数93人,占党员总数的16%。

离退休职工党员普遍理想信念坚定,党性原则极强。西北师范大学绝大多数离退休职工党员大都受过党的长期教育,久经考验,无产阶级理想信念坚定,党性极强,工作、生活作风正派,人格魅力高尚,虽然从工作岗位上退了下来,但始终能够保持共产党员的模范带头作用。同时,他们大都身退心不退,热心发挥余热。由于学术的联系,大部分老党员对原工作单位和党组织有着深厚的感情,尽管离开了工作岗位,但他们时刻关心学校的改革建设和未来发展,对学院和学校建设积极献计献策,仍然发挥着积极的作用。但也存在年事已高、组织生活欠缺的问题。离退休职工党员年龄普遍大,健康状况差,受此影响不能参加组织活动的老党员逐年增加, 加之基层党组织对离退休职工党员思想认识偏颇、疏于管理,使得他们不能过上正常的组织生活。

近年来,西北师范大学离退休职工党委认真贯彻落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》,坚持科学发展观,基本按照院系、机关和附属单位的原则组建党支部。现有离退休党支部22个,其中离休干部党支部1个。最大的支部有党员46人,最小的党支部有党员3人。党支部建设的基本现状是党支部班子成员配备不全,虽建有多个离退休职工党支部,但有些支部成员因没有合适人选而配备不齐整。多数离退休职工党支部虽班子配备完整,却因未经过民主推选,而是多数根据工作需要指定人员,公信度不高,工作不力。由于人已退休,随着年龄增大,从事支部工作完全是尽义务,工作不好做,出现了支部书记无人当、支部委员无人干的现象。党支部活动少,内容单一,离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下开展一些活动,很少主动组织老同志开展活动,即使有开展,活动内容也很单一,活动往往流于形式。

二、离退休党支部建设中存在的问题

(一)党员个体问题

1.党员队伍老化现象严重。离退休职工党员平均年龄偏大,特别是离休干部党员年龄普遍较高,健康状况逐年下降,因长年患病、行动不便,不能参加组织活动的老党员人数逐年增加。

2.党员意识淡化。离退休职工党员退休后,把大部分时间和主要精力放在个人及家庭上,满足于“看房子、带孙子、当厨子、拿杆子、掷骰子” 等活动上,党员意识淡化,不再关心社会、群众、集体。

3.党员组织观念下降。离退休职工党员关心更多的是个人生活及家庭事宜,有的党员退休后,不转组织关系,不与党组织联系,成了“挂空”党员;有的党员长期不参加组织生活,已经出现了不少不交纳党费的党员。

4.党员纪律观念模糊。有的职工党员退休后,认为对党和人民的事业做出了贡献,处处摆老资格,要待遇;有的虽然具有党员身份,但不注重对党的政策的学习、了解、理解,思想认识已经发生偏差,跟不上社会发展形势;有的政治鉴别力和政治敏锐性不强,开始沉迷于迷信活动等;有的因对权钱交易、贪污腐败、奢侈浪费等不良社会风气的不满,有想法,思想防线开始松动,不能正确认识主流和支流的关系;有的信息闭塞,认为学习、阅文、开会等都没有意义,安于做居家老人,不愿意再受纪律约束。

(二)支部建设问题

1.组建党支部班子难度大。部分职工退休后由于有责无权的原因,担任党支部职务不再对他们有任何吸引力;加之年龄逐渐增大,身体健康状况日趋变差,很多老同志都不愿担任党支部委员职务,党支部委员会成员出现严重的后继乏人现象。

2.党支部班子尽责难。由于支部的党员都是退休的老同志,在职的时候有过这样那样的经历,退休后不愿再受过多约束,是否参加党组织活动都由党员自己决定,随意性和任意性越来越大。党支部班子的工作完全靠个人影响,不好用制度等办法来约束党员,工作难度显而易见。

3.党支部活动缺乏经费保障。离退休人员党支部和在职人员党支部活动最大的区别就是没有活动经费,没有经费就没法开展党支部活动。

4.党支部活动内容、形式单一。离退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下参加一些活动,很少主动组织老同志开展活动。党支部开展活动内容单一,缴纳党费成为活动的主要形式。

5.党支部凝聚力、号召力下降。多数离退休党支部或是不能适应新形势下党员和群众的新要求,工作上基本没有什么作为,更谈不上有所突破;党支部对学校改革和发展中出现的一些矛盾和问题,思想教育缺乏说服力,对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施,甚至漠不关心,造成了党支部在群众中没有了以往的凝聚力和号召力,党支部的威信不高。

三、加强离退休干部党支部建设的几点建议

(一)提高认识,加强领导

离退休干部党员是一支不可忽视的政治群体,学校党委要把离退休党支部建设作为党委党建工作的一部分,充分认识加强离退休党支部建设是做好新形势下老干部工作。具体可以从学校实际出发,研究制定切实可行的组织机构、工作方式、教育载体等,不断探索离退休党建工作的新路子。

(二)创新管理,注重教育

创新离退休党支部管理,要紧密结合实际,结合新形势下离退休党支部建设的特点、困难,努力创新离退休党支部管理。要通过创新的思维方式,彻底改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况,以学习、参观、听报告会、互动学习等方式,加强思想政治建设。一方面,注意把握离退休人员由“单位人”变为“社会人”的现状,按照“就近、方便、管住、管好”的原则建立党支部,理顺党员的组织关系。另一方面,坚持以科学发展观为指导,以“政治坚定、思想常新、理想永存”为目标,继续在离退休干部党员中深入进行共产主义理想和社会主义信念教育、构建社会主义和谐社会和社会主义荣辱观思想教育以及形势政策教育和法纪教育等,引导离退休干部党员树立正确的世界观、人生观和价值观,增强党员意识,提高党性修养。

(三)积极引导,发挥余热

一方面,要引导离退休党员积极发挥模范带头作用,组织离退休党员参与落实科学发展观、争先创优工作,积极参与学校改革发展事业,让其发挥应有的作用。另一方面,要引导他们发挥自己党性强、作风硬、威望高的优势,积极参加关心下一代工作委员会等社会公益事业。重视离退休党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用,强调离退休党支部为离退休老同志办好事、干实事、搞好服务,增强离退休党支部的吸引力、凝聚力。引导离退休党员为学校发展献计献策,推进学校的改革发展,密切新老关系,加强新老合作,促进学校各项工作全面、顺利推进。

(四)落实制度,保障经费

要按照中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》精神,加强制度建设。切实保障投入一定的资金和费用支持离退休党支部开展各项活动,增加党报、党刊等学习资料的订阅,鼓励他们参加活动和学习。同时,结合离退休老干部对组织活动的需求,支部要根据实际情况,积极开展各项活动。

第四篇：社区离退休党支部建设工作方案

社区离退休党支部建设工作方案

一、摸清本社区居住的离退休干部党员情况

1、社区走街入户进行登记；

2、离退休党组织把本单位在城区三个社区的情况作造册登记上报；

3、分出本社区内居住的党员组织关系是转入了社区、在原单位离退休党支部和在职干部同在一个党支部三类。

二、按照接到在同一街道和居民小组居住的党员合并见面座谈会议

1、会议由老干部局安排人员主持，各乡镇党委组织委员、社区党组织负责人，设计离退休党员单位的党组织负责人和在乡镇居住的离退休党员参加；

2、会议内容：由住址人讲明加强离退休党组织建设，强化离退休党员管理活动的目的、意义和方法，即在社区成立离退休党支部和介绍离退休干部党员到社区参加组织生活；

3、金碧镇党委和社区负责人介绍该社区党组织管理工作情况，提出对离退休党员干部的管理意见；

4、离退休党员所在单位介绍本单位离退休党员参加组织生活和工作开展情况，对会后的工作提出意见建议；

5、参加会议的离退休党员对参加组织生活发表意见。

三、建立党支部

1、由社区党组织负责酝酿支部班子候选人；

2、召开党委会议确定候选人名单；

3、召开党员大会进行选举；

4、支部班子成立并召开支委会议讨论班子成员工作职责，制定支部工作各项制度；

5、在支部的支持下，组织党小组选举党小组长。

四、建章立制，有序开展支部工作

1、制定三会一课制度；

2、确定议事规则；

3、明确党员职责；

4、确定支部活动的时间、地点；

5、制定经费保障措施。

第五篇：加强离退休党支部建设 构建社会主义和谐社会

加强离退休党支部建设 构建社会主义和谐社会

随着离退休干部这一特殊的群体队伍逐渐壮大，人数越来越多，离退休干部党员是各级党组织全面加强党的建设的一个盲区，如何发挥这些党员的余热作用，是摆在各级党组织面前的一个重要问题。党的十六大指出：“党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，应该成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推进者和实践者。”离退休党支部的建设工作，要以党的基本路线为指导，按照江泽民同志提出的“政治坚定、思想常新、理想永存”的总体要求，从新形势下离退休干部工作的特点和实际出发，不断提高离退休党员的思想政治素质，增强党性观念，自觉关心和支持改革开放与现代化建设，永葆共产党人的革命本色，积极发挥离退休党员不可替代的重要作用。同时，考虑到离退休党员、离退休党支部的特殊性，在新形势新任务下面临新的困难、问题，需要从实际出发，开展各项活动，加强离退休党支部的建设。

提高认识，摆上位置。要把离退休党支部建设作为基层党委党建工作的一部份，摆上位置。要从全局和发展的高度，充分认识加强离退休党支部建设的重要性。加强离退休党支部建设是维护改革发展稳定大局的需要，是加强和改进党的建设的需要，是离退休老党员自身政治生活的需要，是新形势下做好老干部工作的需要。要把离退休党支部建设纳入各级党组织基层党建的总体规划，统一研究、统一部署、统一评比、统一表彰，真正做到认识到位、组织领导到位、工作措施到位，把离退休老干部的政治待遇落到实处。

加强领导，健全组织。要把抓好离退休党支部建设作为学习贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想的一项重要工作，加强领导、列入日程。要把加强离退休党支部建设提高到保证单位稳定、推动各项工作顺利开展的高度来认识，建立健全各项工作制度，明确分工、严格考核，及时了解、解决离退休党支部建设工作中的困难和问题，为加强离退休党支部建设提供组织保证。

规范机制，完善制度。要按照中共中央组织部《关于加强离退休干部党支部建设的意见》的精神，进一步建立和完善离退休党支部的学习制度、组织生活制度、报告工作制度、联系党员制度、流动党员管理制度、组织检查制度等，切实解决有党员无组织、有组织无活动的问题。

积极引导，发挥作用。一要积极引导离退休党员积极发挥战斗堡垒作用。离退休党员要积极参与落实科学发展观、经济发展、社会稳定大局工作，也要积极参与各单位改革发展的宏伟事业，发挥其应有的作用。二是要积极引导离退休党员的示范作用。离退休党员党性强、作风硬、威望高，要积极引导他们发挥自己的优势，积极参加，如：关心下一代工作委员会、老促会、扶贫救灾等社会公益活动，通过离退休党员的示范作用，激励和促进在职党员的党性修养、品德修养，促进在职党员积极投身建设银行改革发展事业、为社会多做贡献。三要不断提高离退休党员自我教育、自我管理、自我提高、自我服务的作用。引导离退休党支部为离退休老同志办好事、干实事、搞好服务，增强离退休党支部的吸引力、凝聚力和战斗力。四是要引导离退休党员建言献策、支持和帮助在职同志努力干事业，推进各单位的改革发展，密切新老关系，加强新老合作，促进各单位各项工作全面、顺利推进。

提供保障，措施有力。积极引导离退休党支部开展各项活动，要投入一定的资金和费用，支持离退休党支部活动场所、设施设备的改善。一要结合离退休老干部增强体质的需求，改善老干部健身锻炼的设施；二要结合离退休老干部对党和国家大政方针了解的需求，改善党报党刊等学习资料的订阅和阅读管理；三要结合离退休老干部对提高自身素质的需求，鼓励他们参加学习；四要结合离退休老干部对就医看病的需求，努力为他们就医看病创造良好的环境，定期体检；五要结合离退休老干部对组织活动的需求，支部要根据实际情况，集思广义、积极开展各项活动。

勇于开拓，创新管理。创新离退休党支部管理，要紧密结合实际，结合新形势新任务下离退休党支部建设的特点、困难，努力创新离退休党支部管理。一是创新支部思想建设方式。改变离退休支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况，要通过精选学习内容、紧扣时代脉搏，以学习、研讨、听报告会、互动学习等方式，加强思想政治建设。二是要创新支部组织建设方式。离退休人员由“单位人”变为“社会人”将会成为今后的主要变化趋势，所以，要结合离退休党员生活的具体性、特殊性，按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转、挂靠、新建、撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺党员的组织关系。对部分长期居住在距离离退休地较远的党员，让他们就近参加长期居住所在地党组织的活动。如果长期居住地无处参加党组织活动，根据党员人数情况单独设立支部或党小组。人数不符合规定的，可以探索让这部分离退休党员的组织关系转入社区，让他们参加社区党的组织生活，但其他关系并没发生变动，原单位仍然承担为离退休党员服务，落实两个待遇等职能。积极在离退休同志中发展新党员，为离退休党支部增添新鲜血液。三是创新支部制度建设方式。要紧扣新形势下党建工作的需要，着眼于制度创新，对已有的离退休党支部组织生活制度进行修订，建立支部谈心制度、支部联系老同志制度、支部访问制度等。四是创新离退休支部活动载体。活动要善于根据老同志的特点，针对老同志的实际情况，开展多种形式的形势教育、保持晚节教育，保证离退休党员在思想上坚持与时俱进、永葆崇高形象。要针对老同志日常生活相对封闭、相互见面少的情况，进一步健全和完善党员联系制度，以保持离退休党员思想、感情方面的沟通。