社团联合会成立策划书

第一篇：社团联合会成立策划书

社团联合会成立策划书

一、成立目的：

长春职业技术学院成立社团联合会目的是使成员进一步认识并了解自己所在的部门，让各社团之间加强了解，使之更加团结。也为了便于负责人管理，加强社团之间以及同学之间的凝聚力。

二、成立意义：

成立社团联合会能够加强组织内部之间的交流与沟通，增进全体社团成员之间的感情。有助于更快更顺利开展社团工作。

三、成立单位：长春职业技术学院学生会及各个社团

四、成立时间：2012年3月初

五、工作地点：校学生会工作处

六、组织结构：

社联主席：

副主席：

社团负责人：

成员：

七、.活动内容：招收新一界会员，主要是面向大一新生。

八、宣传方案：

1、悬挂条幅

2、发放宣传单

3、通过广播站进行广播宣传

4、摆放展板。

5、各班班长及团支书通知宣传

九、活动细则：

1.前期宣传

（1）2012年3月5日-6日，到学生寝室楼内派发协会传单

（2）2012年3月7日-8日，以海报的形式在宣传栏进行宣传。

2.现场招新

（1）场地由校社联提供，外加帐篷和一张桌子。协会再准备一些桌子、凳子，以现场咨询的方式介绍协会。

（2）由学生会负责收取会费。

（3）现场咨询由协会干部轮流值班。

（4）招新结束后由协会干部收拾场地。

（5）对整个活动进行总结。

十.活动经费及预算：

1.传单（0.12*1000）120元

2.工作人员午餐自行解决。

3.海报绘制由校学生会宣传部担任

4.矿泉水30瓶30元

共计150元。

第二篇：学生社团联合会成立大会策划书

学生社团联合会成立大会策划书

一．活动背景

新学期，新希望，学生社团联合会的发展也应该有新的气象。学生社 团联合会是校园文建设的主力军，是校园活动的重要组织者和参与者。学 生社团联合会体制及学生社团联合会各成员的素质将直接决定社学生社团 联合会的发展。为了进一步优化学生社团联合会体制改革，规范学生社团 联合会的日常活动，也为繁荣和活跃校园文化作出新的贡献，学生社团联 合会在此氛围下宣告成立。

二．活动目的及意义

通过本次大会的成立，为新一届学生社团联合会负责人指明学生社团联 合会新的发展方向，同时也为学生社团联合会新成员了解工作内容与相关职 能提供了学习的平台，为学生社团联合会各部门之间交流经验提供了广阔平台。为今后学生社团联合会的发展和校园文化建设出谋划策。

三．活动名称

学生社团联合会成立大会。

四．活动时间

2012年10月10号。

五．活动地点

大学生活动中心。

六．活动对象

社团联合会全体成员，社团。

七．主办单位

青岛理工大学黄岛新校区校社团联合会。

八．活动准备

由宣传部负责前期宣传工作，制作宣传板。

九．活动内容

1.主持人致开场词，介绍到场成员与嘉宾。（3分钟）

2.由学校领导致辞。（5分钟）

3.学生社团联合会主席讲话。(5分钟)

4.互动环节。学生社团联合会各部负责人交流工作经验，社团负责人与各 部部长探讨工作思路，学生社团联合会新成员向学长学习工作经验。（20分钟）

5.节目演出。学生社团联合会各部门表演1-2个节目。(40分钟)

6.大会总结。（4分钟）

（总计时90分钟左右）

十.后期总结

由学生社团联合会办公室的相关人员负责整理照片，汇总大会的相关资 料。

十一.经费预算

1.2.矿泉水两箱。(40元左右)气球。(10元左右)

(合计100元左右)

十二.注意事项

1.2.3.4.5.6.由宣传部负责提前两天通知需要参加会议的各位成员和嘉宾。相关工作人员提前三小时布置会场。由纪检部相关人员负责到场人员的签到工作。网络部相关人员维护好会场的秩序和卫生。由电视台成员负责照相和办公室人员做好记录记录人员。后勤人员（办公室 实践部）在大会期间保障好相关活动的顺利进行。

学生社团联合会成立大会策划书

策

划

书

第三篇：大学生社团联合会成立大会策划书

一、活动名称：

武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立大会

二、大会目的与意义:

活动目的：宣告武汉科技大学第xx届学生社团联合会成立，使新委员进一步认识并了解校社联及自己所在的部门，让社联各部门更加团结，更富有凝聚力。

活动意义：成立第xx届部长委员组织结构，加强组织内部间的交流与沟通，增进全体委员间的感情，这样有助于更快更顺利地开展社联的工作，为服务社团做好准备。

三、策划主办单位：

武汉科技大学第xx届学生社团联合会

四、大会时间与地点：

时间：xx年10月12日13:00

地点：崇实会堂

五、与会人员：

邀请嘉宾：校团委书记、团委老师

与会人员：社团联合会主席团、部长及全体新委员、协会代表

六、大会内容：

1、部门分工：

（1）、主席团：统筹全局，主席致辞稿；

（2）、秘书部：主持稿，准备邀请函及负责发放,准备嘉宾签名册，嘉宾签到登记（签名册和登记工作是否需要商议后再定），记录大会内容；

（3）、人力资源部：会场布置，组织维持会场秩序；

（4）、监察部：协助人力资源部组织维持会场秩序；

（5）、财务部:购置横幅及宽胶带，准备水、麦克风；

（6）、宣传部:三四张ppt；

（7）、外联部:协助人力资源部布置会场(主要是挂横幅)；

（8）、信息编辑部：前期网上的宣传，现场照相，及会后资料整理上传社团网。

2、会前准备：

（1）、10月9日前确定新委员代表；

（2）、10月9日前向嘉宾派送邀请函；

（3）、10月9日前确定会场主持人；

（4）、10月10日前确定协会会长代表；

（5）、10月10日中午前各部门部长负责将自己部门的委员通知到位；

（6）、各部门要保证自己所负责的工作按时做好做到位。

3、大会流程：

（1）、人力资源部及监察部组织人员入座并维持秩序；

（2）、主持人致开幕词、介绍到场嘉宾（3分钟）；

（3）、现任主席致辞；（5分钟）

（4）、新委员代表发言；(5分钟)；

（5）、协会会长代表发言；（5分钟）

（6）、团委书记做总结发言；（5分钟）

（7）、主持人致谢幕词（2分钟）；

(8)、请各位老师合影留念（3分钟）；

（9）、人力资源部组织会场散会，老师先退。

主持稿的衔接词大约3分钟，全程控制在40分钟以内。

七、物料筹备：

所需物品 单价(元)数量 金额（元）

邀请函 3

透明胶 1

幻灯片 3-4

麦克风 2

矿泉水 30

相机 2

第四篇：人文社会科学学院社团联合会成立策划书（范文）

华北科技学院人文社会科学学院 社团联合会成立

策

划

书

主办：人文社会科学学院社团联合会时间：2012年5月10日

一、成立背景

随着社团的发展，本院社团数量、规模、人数都有所增加，社团发展出现欣欣向荣的局面，各社团在本校的都有了一些影响。而另一方面，院里的社团总量也在不断增加，造成本院相关社团工作量繁杂众多，工作人员的工作量增大，有一定程度的负担，同时也削弱了院内对社团的管理和辅助作用，从而阻碍了社团向更好地方向发展。

二、成立目的为了方便本院社团的管理，引导社团向更好的方向发展，同时加强本院社团的辅助作用的同时为服务社团做好准备。另一方面，也是做为了加强本院社团之间的联系，使它们互帮互助，形成一个完整的体系。并且，社联可与学生会相互协作。最终目的是为学生提供更好的锻炼机会，提高学生的实践能力。使学生进一步认识并了解社联及自己所在的部门，让各社团更加团结，更富有凝聚力。

三、社联内部建设（内部分工及职责）

（一）主席团

1、名誉主席（1名）：

职责：（1）根据院团委指示，监督、指导各社团开展各项工作。

（2）对社联的发展提供指导性意见，为社联发展出谋划策。

（3）定期对本院的社团的常规活动工作进行检查、监督并指导。

2、主席（1名）：

职责：（1）负责组织召开本系社团负责人会议，及时传达院团委指示精神及

日常工作安排，并及时将社团建议、意见反馈给院团委，做好“上

传下达，下情上传”的工作。

（2）团结、联合各社团，积极策划、组织各类大型活动。

（3）负责联系、帮助本院各社团开展活动，及时向院团委汇报工作。

3、副主席（1名）：

职责：（1）协助主席开展工作，处理社联日常事务。

（2）副主席实行分工责任制，指导，监督自己分管的部门及社团开展

工作或组织活动，及时检查分管的部门及社团的工作情况。

（3）当主席外出时，由副主席代理主席主持所有日常事务。

4、办公室主任（1名）：

职责：（1）协助主席副主席开展工作，沟通联系社联各部门工作，并做好社

联与社团的协调工作。

（2）负责办公室的日常工作。

（二）下属各部门

1、办公室：主任（1名）；副主任（1名）职责：（1）起草社联有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料。

（2）协调社团联合会和各社团间的有关事宜。

（3）代表社团联合会与校其他部门联系工作。

（4）作好各项会议的准备、考勤和记录等工作。

（5）安排社团联合会办公室的常规工作。

2、外联部：部长（1名）；副部长（1名）

职责：（1）与社会、企业进行联系，为社联举办的大型活动筹集资金，有力

地支持社联各项大型活动的顺利开展。

（2）拓宽交流平台，充分利用校内外各种有利资源，提升我系社团知

名度和影响力。

3、宣传部：部长（1名）；副部长（1名）

职责：（1）负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设

计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，并对活动

进行及时的报道，采用有效的方式开展宣传活动。

（2）．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示。

（3）在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。

四、规章制度

（一）日常工作制度：

1、每学期初上交社团活动计划，所有活动在社团联合会与社团的协商下，由社团联合会进行统筹安排。

2、各社团应确立固定的常规活动时间，并定期组织会员活动。

3、社团应积极响应学院的号召，在结合本社团特点下，适时推出面向全体同学的有社团特色的活动，以展示社团风采。

4、所开展的活动不得占用上课和集体活动时间，遵守学院的各项规章制度，社团活动的筹划应本着可行、合理的原则、组织以紧密、有序为准则、做到细心准备、高效操作，力争获得最大的成功。

5、社团举办大型活动时，必须提前一周向社团联合会提出书面策划，经社团联合会和院团委审批后方可开展。

6、任何社团不得进行纯粹以营利为目的商业活动，如果各社团需要另外举办培训班之类的活动，必须先向社团联合会提出书面申请。

7、认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。

8、要树立良好作风、个人形象，不得毁坏社联及社团的形象。

（二）组织原则：

1、各司其职，负责到底。各部门应根据自身职责完成本职工作，对院团委指派的工作应由专人完成，明确责任。

2、互相协调，顾全大局。各级干部应相互尊重，培养良好的人际关系，增加内聚力。任何部门或个人不得做任何有损本会利益和形象的事情，工作需要以全局为重。

3、人事的任免本着公开、公平、公正的原则。干部实行竞聘制，并按严格

审核，竞争上岗的原则进行。

4、社团干事和干部的任免则在社团联合会的监督下，由社团自行组织进行，招聘依据可参考社团联合会的有关规定，招聘结果送社团联合会审批。

5、干部干事的劝退。学生干部有以下行为之一者可予以劝退或免职：

（1）思想作风不端正，道德败坏。

（2）纪律性差，玩忽职守，不能遵守本会章程，出现重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益。

（3）在干部工作等级评定中多次不及格，经上级批评指正后仍然不能改正。

（4）不能胜任所在职务。

6、社团的招新工作。社团每学年进行一次招新活动，统一在社团联合会举

行的社团招新周内进行，由社团联合会统筹与协调安排招新时间与场地。未经批准，在其它时间内不得擅自招新，招新宣传内容要求实事求是，社团必须先注册后招会员。在招新工作结束后的一周内，各社团要把新会员的花名册上交一份到社团联合会审批。

7、社团终止工作。社团的终止有两种形式，自行解散和由社团联合会予以

注销。任何社团自行解散，应按照章程的有关规定向社团联合会提出来书面申请。

有以下情况之一的社团可以提出自动解散：

（1）在社团全体成员大会上通过决议解散的。

（2）因经社团联合会批准社团进行合并和分立而解散的。

有下列情形之一的学生社团被注销：

（1）严重违反社团章程和社团联合会管理条例及有关规定的，并且经过

社团联合会批评指出后，仍不加以改正的。

（2）财务管理混乱，资金使用严重不当，内部组织机构涣散，领导不力，经社团联合会调整后，仍无法正常开展工作的。

（3）学生社团有其他严重性问题，无法正常开展工作的。

（三）考核制度：

1.每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、量化奖励、评优及退社决定。

2.每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据。

3.考核事项：出勤情况，开会表现情况(遵守纪律程度，积极性，重视程度等)，活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

（四）经费来源：

1.团委拨款

;2.拉赞助

（五）经费用途：

1.本社日常工作。

2.开展各项有益活动。

（六）财务管理条例：

1.任何人不得私自挪用公款。

2.报销开支要凭有效票据，否则，不予报销。

人文社会科学学院社团联合会

二○一二年五月十日

第五篇：人文社会科学学院社团联合会成立策划书

华北科技学院人文社会科学学院 社团联合会成立

策

划

书

主办：人文社会科学学院社团联合会

时间：2012年5月10日

一、成立背景

随着社团的发展，本院社团数量、规模、人数都有所增加，社团发展出现欣欣向荣的局面，各社团在本校的都有了一些影响。而另一方面，院里的社团总量也在不断增加，造成本院相关社团工作量繁杂众多，工作人员的工作量增大，有一定程度的负担，同时也削弱了院内对社团的管理和辅助作用，从而阻碍了社团向更好地方向发展。

二、成立目的

为了方便本院社团的管理，引导社团向更好的方向发展，同时加强本院社团的辅助作用的同时为服务社团做好准备。另一方面，也是做为了加强本院社团之间的联系，使它们互帮互助，形成一个完整的体系。并且，社联可与学生会相互协作。最终目的是为学生提供更好的锻炼机会，提高学生的实践能力。使学生进一步认识并了解社联及自己所在的部门，让各社团更加团结，更富有凝聚力。

三、社联内部建设（内部分工及职责）

（一）主席团

1、名誉主席（1名）：

职责：（1）根据院团委指示，监督、指导各社团开展各项工作。

（2）对社联的发展提供指导性意见，为社联发展出谋划策。（3）定期对本院的社团的常规活动工作进行检查、监督并指导。

2、主席（1名）：

职责：（1）负责组织召开本系社团负责人会议，及时传达院团委指示精神及日常工作安排，并及时将社团建议、意见反馈给院团委，做好“上传下达，下情上传”的工作。

（2）团结、联合各社团，积极策划、组织各类大型活动。

（3）负责联系、帮助本院各社团开展活动，及时向院团委汇报工作。

3、副主席（1名）：

职责：（1）协助主席开展工作，处理社联日常事务。（2）副主席实行分工责任制，指导，监督自己分管的部门及社团开展工作或组织活动，及时检查分管的部门及社团的工作情况。（3）当主席外出时，由副主席代理主席主持所有日常事务。

4、办公室主任（1名）：

职责：（1）协助主席副主席开展工作，沟通联系社联各部门工作，并做好社联与社团的协调工作。

（2）负责办公室的日常工作。

（二）下属各部门

1、办公室：主任（1名）；副主任（1名）

职责：（1）起草社联有关文稿、章程等，以及管理社团的活动计划和总材料。

（2）协调社团联合会和各社团间的有关事宜。（3）代表社团联合会与校其他部门联系工作。（4）作好各项会议的准备、考勤和记录等工作。（5）安排社团联合会办公室的常规工作。

2、外联部：部长（1名）；副部长（1名）

职责：（1）与社会、企业进行联系，为社联举办的大型活动筹集资金，有力地支持社联各项大型活动的顺利开展。

（2）拓宽交流平台，充分利用校内外各种有利资源，提升我系社团知名度和影响力。

3、宣传部：部长（1名）；副部长（1名）

职责：（1）负责社联以及全校性的大型社团活动的统一宣传策划，为活动设计、制作有效宣传方式的传单，海报，横幅和展板等，并对活动进行及时的报道，采用有效的方式开展宣传活动。

（2）．负责对社联社团每月所做大型以及精品活动的宣传展示。（3）在一定的条件下，承担对外联商家的有效宣传。

四、规章制度

（一）日常工作制度：

1、每学期初上交社团活动计划，所有活动在社团联合会与社团的协商下，由社团联合会进行统筹安排。

2、各社团应确立固定的常规活动时间，并定期组织会员活动。

3、社团应积极响应学院的号召，在结合本社团特点下，适时推出面向全体同学的有社团特色的活动，以展示社团风采。

4、所开展的活动不得占用上课和集体活动时间，遵守学院的各项规章制度，社团活动的筹划应本着可行、合理的原则、组织以紧密、有序为准则、做到细心准备、高效操作，力争获得最大的成功。

5、社团举办大型活动时，必须提前一周向社团联合会提出书面策划，经社团联合会和院团委审批后方可开展。

6、任何社团不得进行纯粹以营利为目的商业活动，如果各社团需要另外举办培训班之类的活动，必须先向社团联合会提出书面申请。

7、认真例会，不得无故迟到、缺席，无故缺席一次给予口头警告，两次通报批评，三次开除，迟到需解释原由。

8、要树立良好作风、个人形象，不得毁坏社联及社团的形象。

（二）组织原则：

1、各司其职，负责到底。各部门应根据自身职责完成本职工作，对院团委指派的工作应由专人完成，明确责任。

2、互相协调，顾全大局。各级干部应相互尊重，培养良好的人际关系，增加内聚力。任何部门或个人不得做任何有损本会利益和形象的事情，工作需要以全局为重。

3、人事的任免本着公开、公平、公正的原则。干部实行竞聘制，并按严格审核，竞争上岗的原则进行。

4、社团干事和干部的任免则在社团联合会的监督下，由社团自行组织进行，招聘依据可参考社团联合会的有关规定，招聘结果送社团联合会审批。

5、干部干事的劝退。学生干部有以下行为之一者可予以劝退或免职：（1）思想作风不端正，道德败坏。

（2）纪律性差，玩忽职守，不能遵守本会章程，出现重大违纪行为，徇私舞弊，损害集体利益。

（3）在干部工作等级评定中多次不及格，经上级批评指正后仍然不能改正。（4）不能胜任所在职务。

6、社团的招新工作。社团每学年进行一次招新活动，统一在社团联合会举行的社团招新周内进行，由社团联合会统筹与协调安排招新时间与场地。未经批准，在其它时间内不得擅自招新，招新宣传内容要求实事求是，社团必须先注册后招会员。在招新工作结束后的一周内，各社团要把新会员的花名册上交一份到社团联合会审批。

7、社团终止工作。社团的终止有两种形式，自行解散和由社团联合会予以注销。任何社团自行解散，应按照章程的有关规定向社团联合会提出来书面申请。

有以下情况之一的社团可以提出自动解散：（1）在社团全体成员大会上通过决议解散的。

（2）因经社团联合会批准社团进行合并和分立而解散的。有下列情形之一的学生社团被注销：

（1）严重违反社团章程和社团联合会管理条例及有关规定的，并且经过社团联合会批评指出后，仍不加以改正的。

（2）财务管理混乱，资金使用严重不当，内部组织机构涣散，领导不力，经社团联合会调整后，仍无法正常开展工作的。（3）学生社团有其他严重性问题，无法正常开展工作的。

（三）考核制度：

1.每学期，社团对各成员进行一次综合考核测评，根据具体情况对各成员进行内部提干、量化奖励、评优及退社决定。

2.每次例会或活动，考核部要对各成员的出勤、表现情况做记录，作为综合考核依据。

3.考核事项：出勤情况，开会表现情况(遵守纪律程度，积极性，重视程度等)，活动表现，完成任务情况，学习情况以及对社团提有益建议的情况。

（四）经费来源： 1.团委拨款;2.拉赞助

（五）经费用途： 1.本社日常工作。2.开展各项有益活动。

（六）财务管理条例： 1.任何人不得私自挪用公款。

2.报销开支要凭有效票据，否则，不予报销。

人文社会科学学院社团联合会

二○一二年五月十日