第一篇：妇幼保健院儿科个人工作年度考核
本年度，我在医院各级领导、科主任和老师的正确领导下认真工作和学习，勤奋学习，积极进取，努力提高自己的理论和实践水平，较好的完成了各项工作任务，得到了各方面的好评：
1、思想上，严于律己，自觉加强党性锻炼。
端正了服务理念，增强了服务意识，改善了服务态度，营造互相尊重、互相理解、互相帮助的温馨和谐的医患关系，以“八不准”严格要求自己，以“八荣八耻”来指引自己，在医院领导的正确领导下,在科室主任的英明决策下，不断的努力工作，时时争取做一名优秀的医务人员。
2、遵守医院及科室的规章制度，努力工作完成目标。
在工作期间严格按照医院及科室的规章制度开展工作，要勇于吃苦、甘于奉献，正确对待分工，认真履行职责，从无怨言，不计得失。并虚心向前辈和周围的同事学习，依照年初医院和科室制定目标努力、踏实的工作，并向这个目标发起冲击。
3、加强学习，不断丰富和完善自己。
因为我原来是学妇科的，对儿科及保健知识关注的并不多，来科室后我常常咨询领导及同事们一些业务相关的知识，使之更好的为我所用，不仅丰富了知识，也对正确的诊断起到很大帮助，下班时间向书本学，向网络学。通过学习，给我带来了在儿科工作的信心，也给我带来了效率，极大鼓舞了我以满腔热情投入到本职工作中去。
4、发现不足，吸取教训，及时改正。
1、普通话和方言的转换不及时，容易让病人误解。
2、对儿童心理保健方面知识了解有限，不能很好地在平时给于家长们更多的指导。
3、年长儿的营养与生活指导具体化能力有限，特别是青春期生活指导。
5、对科室的展望。
1.多组织相关保健业务学习，更新保健思想与方法
2.更多利用好沙市区幼儿园体检垄断后，带来的后期复查效益
3.强化“以医为本”的服务理念，减少过度医疗的浪费和不必要的医患纠纷矛盾
这一年里有收获也有遗憾，我要在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做一名合格医务人员。希望在院领导和科主任的带领下所有的荣耀不会褪色，所有的遗憾都变成完美，把我院和我科室建设成为具有鲜明特色的现代化医院。
第二篇：妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案
妇幼保健院儿科护士绩效工资考核方案
为调动护理人员工作积极性和主动性，提高护理质量和护理管理水平，促进儿科护理人员分配制度改革，以充分调动护士的工作积极性和创造性，更好地促进儿科护理工作的可持续发展，特制定科室护士绩效工资考核方案，此方案以医院总方案护理部绩效考核方案为蓝本。具体考核内容如下：
一.考核内容包括：
1)工作责任心 2).品德操行 3).工作效率 4)仪表行为 5)优质服务 6).团队精神 7)沟通协调 8)成本意识 9)安全意识 10)考勤
二.奖罚情况：
1.加分项目
1)获得病人口头或书面表扬者当月加1分 2)理论或操作考核合格者当月加1分 3)满意度调查评为星级护士当月加2分。4)所管病房整洁，全天无红灯呼叫当月加1分。5)科内持续改进本当月无名字当月加1分。6)静脉留置针穿刺成功20人当月加1分。
7）各项工作完成的出色每月护士长评选一名，科内护士投选一名，当月加一分。
2.扣分项目：
1)发生差错事故当月扣1分
2)护士与病人发生纠纷或被投诉当月扣1分
3)医生及护理部组织的各类考试成绩低于60分者当月扣1分 4)无故不参加医院及科内护理部业务学习者一次扣1分
5)护士长按管理制度随机抽查问题，问题当天没有得到即使解决每项扣1分。
6)团结协作精神不强而造成科内同事之间发生正面冲突当月扣1分。科室建立各护理人员工作考核记录本，由科护士长每月对科室护理人员进行考核评价，将护理工作量、病人病情按轻重及护理工作技术难度等各项要素进一步细化，使各岗位有明确的量化考核办法，与个人绩效挂钩，充分体现多劳多得，按劳取酬，奖优罚劣的分配机制，全面调动全面调动护士的工作积极性和服务热情。
三.考核系数：
1.职称系数：主管护师1.0
护师0.9
护士0.8
无证者0.7
2.岗位班次系数：
A夜班：主管护师2.5 护师2.0 护士1.8 试用期护士1.6
B晚班（辅班）：主管护师1.8 护师1.5 护士1.3 试用期护士1.1
C白班：主管护师1.0
护师0.9 护士0.8 无证者0.7
D白班包括电脑班、付班、责任班
E总带教1.2 责任组长1.2
责护士1.0
F工作质量；按职责完成情况加分或减分。
G晚夜班总原则：在人员不变情况下，五年以下人员每月12个左右，其余人员2—5轮，可以选择多上晚夜班。
周考核测评内容： 1．周一：基础护理 2．周二：护理安全 3．周三：护理文书 4．周四：消毒隔离
5．周五：健康宣教
6．周六：护理效果（工作笔记）
每周由护士长随机抽查，制度未落实不能得到持续改正与当月绩效挂钩，注重实效，客观公正，给科室每一位护理人员进行公平评价。
护士个人绩效总分=岗位班次系数×30％＋职称×20％＋工作质量×50％＋加分/减分
妇幼保健院护士排班表
儿 科
护理质量持续改进记录
（科内自查）
儿科
护 理 工 作 交 接 流 程
儿科
护 理 管 理 制 度
儿科
护 理 核 心 制 度
儿科
第三篇：妇幼保健院儿科2014年工作计划
妇幼保健院2014年儿科护理工作计划
2014年，我科继续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作计划如下：
一、政治思想方面
1、遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2、医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美好白衣天使形象。
3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定计划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
第四篇：妇幼保健院儿科2014年工作计划
妇幼保健院2014年儿科护理工作计划
2014年，我科继续在各级领导的带领下，团结进取，努力工作，以服务及专业技术的发展为重点，以医疗质量安全为中心，积极配合医院的各项中心工作，不断加强护理内涵建设，从而推动护理事业的发展，现拟定工作计划如下：
一、政治思想方面
1、遵守法律法规方面
全科护理人员做到和院领导政治思想和改革思路保持一致；在医疗工作中懂法、不违法，在护理技术操作规程中不违规；熟记各自的岗位职责以及护理的十五条核心制度。
2、医德医风方面
我科将继续坚持以病人为中心，一切为了病人的服务理念。改善服务形象，提高服务质量，加强医患沟通，注意语言文明。廉洁奉公，不以医谋私，拒收受红包，不断提高自己的服务思想水平，树立医务人员美好白衣天使形象。
3、本科室每月组织一次政治学习，每次学习时间至少2小时。
二、挖掘专业内涵，狠抓专业培训
1、挖掘专业内涵，狠抓专业培训，不断提高业务技能，坚持定期“三基三严”培训，除参加医院开展的业务学习外，本科室制定计划为：全年组织护理业务学习12次，护理技能操作培训12次，院感培训12次，护理业务查房12次，护理疑难病例讨论4次。理论考试12次，护理操作12次。
2、急救技术的培训也将作为本的工作重点。对新生儿窒息复苏不定期抽查，反复强化护理人员对新生儿的急救能力。针对急诊、危重病人的抢救配合，急救五项技能的培训，每半年组织一次演练，提高护理人员的应急能力。完善护理交班、业务查房、业务学习的模式；通过分层培训模式的改变使不同资历、不同年限的护士能有不同程度的、循序渐进的获得专业知识。
3、儿科现有护士14名，其中主管护师2名，护师3名，护士10名，平均年龄 27岁。从2009年12月成立至今，经过四年的努力与整合，护理队伍结构渐趋合理化。但普遍还存在临床经验不足，随着医疗需求的增加，儿科的扩大，整个儿科护理队伍需要全面提高，我科计划通过引进人才竞争机制，加强业务培训；今年还计划外派2-3名护士到上级医院进修、培训，以此提高护理队伍水平。
三、业务工作
1、确保艾滋、梅毒、乙肝母乳传播等项目的顺利实施和防治。
2、2013年我院新生儿听力筛查率达94.7%，还须进一步完善听力筛查复筛及转诊制度，加强听筛的宣传力度，确保新一年听筛工作顺利达标。
3、积极协助产科新生儿会诊和监护，确保产科新生儿安全。
4、完善新生儿观察室的流程，逐步培训专业儿科护士，为儿科门诊的独立及成立专业的NTCU打下基础。
5、严格做好科室成本控制，开支节流。考虑病房的扩建，2014年科室耗材较去年增长力争不超过30%。
四、加强护理安全管理，营造护理安全文化
1、每月组织对科内护理质量、院内交叉感染、护理文书、急诊急救、病房环境设施安全进行检查，对发现的问题及时分析查找原因持续改进，确保医疗活动安全顺利进行。
2、加强医院感染的管理，定期检测，采样合格率100%，确保无院感发生。加强医院感染培训，每月一次院感知识培训，并每季度考核一次，提高医护人员的自觉意识，保证医护人员及病人的安全。
3、全面推进责任制护理，使护理人员分配均衡，搭配适当。
4、日常护理工作中强调制度规范、操作规范贯穿始终。科室将继续遵照执行医院制定的核心制度、工作制度、岗位职责、应急预案、护理常规、服务流程及指引等。并加强学习，使护士有章可循，全体护理人员保持高度风险意识，提高责任心，勤看、勤说、勤动手，减少护理差错事故发生，保证病人安全。
5、鼓励护理人员对潜在不良因素的排查分析，力图将安全隐患遏制在萌芽状态；定期督查，及时发现并处理不良事件，避免差错事故演变。
2014年，我们迎来了崭新的一年，随着医院新住院大楼的完工，我们住进了新病房，有了新面貌，改善了大家的工作环境。在新的一年里，我们科全体人员将更加努力，狠抓医疗质量，保障医疗安全；改善服务形象，提高服务质量；遵守规章制度，完善流程；为创建2014年二级保健院积极共进。
2014年1月
第五篇：县妇幼保健院2011年工作考核目标
一、本职工作目标（60分）
医疗目标（30分）
（一）医院管理（6分）
1、继续以“三优一满意”活动为载体，做好医院管理年活动，持续提高医院管理水平和医疗服务水平。（2分）
2、依法规范执业行为，加强医务人员和医疗技术的准入管理。（1分）
3、研究建立医疗风险预警系统，探索医患纠绯的第三方调处机制，加强医疗安全防范管理，确保全年无重大医疗事故发生。（2分）
4、继续推行单病种限价和按病种付费工作，控制医疗费用增长。（1分）
（二）质量管理（4分）
5、强化医疗服务质量控制体系建设，规范医疗文书书写和量化考评，努力提高医疗质量。（1分）
6、加强产科急救中心建设与管理，开展孕产妇急救技能培训和演练，提高应急救治水平。（1分）
7、加强院内感染控制管理工作，进一步规范重点部门、重点科室管理，防范和杜绝院内感染事件发生。（1分）
8、改进和加强医疗服务管理，完善服务措施，开展特色服务，提高服务水平。（1分）
（三）护理管理（4分）
9、认真贯彻实施《护士条例》，合理配置护士。（1分）
10、认真执行护理核心制度和护理质量分级管理制度。（1分）
11、加强护士专业知识和岗位技能训练，不断提高护理服务水平。（1 分）
12、进一步规范护士执业注册工作，加强继续教育，完成护士注册和学分审核上报工作。（1分）
(四)血液管理（2分）
13、加强临床用血监管，确保临床用血合理、安全。（2分）
(五)人才培养（3分）
14、制定人才培养计划，加强专业人才培养，完成外出进修3人以上、短期培训10人次以上，积极开展新技术新项目。（1分）
15、加强业务人员专业知识和业务技能训练，督促医务人员参加执业资格、职称晋升、住院医师规范化培训考试。（1分）
16、完成执业医师注册，做好继续教育学分登记申报工作。（1分）
（六）基础设施建设（4分）
17、完成东城区保健院业务综合楼建设，年底前投入使用。（3分）
18、完成设备配备项目，确保设备安装到位，正常运转。（1分）
（七）药品管理（3分）
19、加强药事管理工作，认真贯彻《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指导原则》，开展合理用药培训、督导，促进合理用药。（1分）
20、参加药品集中招标采购，加强使用环节管理，强化药品和器械的不良反应信息报告与防范管理，降低药品费用。（1分）
21、做好麻醉药品和精神药品管理工作，确保规范、合法使用。（1分）
（八）传染病管理（2分）
22、加强传染病防治与管理工作，做好艾滋病、人禽流感、非典和其他重大传染病的医疗救治准备工作。（1分）
23、传染病网络直报及时率100%；医疗机构肺结核病人/可疑肺结核病人发现数量达到内科门诊量的3‰以上，转诊率达到100%，转诊到位率达到95%以上；完成艾滋病监测目标任务；新生儿乙肝疫苗、卡介苗24小时及时接种率达95%以上。（1分）
（九）其它目标（2分）
24、积极开展卫生下乡活动，全年开展卫生下乡活动不少于4次。（0.5分）
25、做好“城乡医院对口支援”工作。（0.5分）
26、开展“平安医院建设”，构建和谐医患关系。（0.5分）
27、做好大型活动和会议的医疗服务工作。（0.5分）
妇幼保健（30分）
（一）妇幼保健管理（10分）
1、加强妇幼卫生法律、法规的贯彻落实，规范妇幼保健服务。（2分）
2、强化《出生医学证明》发放的监管工作，确保全县无违规签发《出生医学证明》事件发生。（2分）
3、依法规范妇幼卫生技术服务，加强爱婴医院管理，落实三级预防措施，提高婚检率。（2分）
4、贯彻落实《新生儿疾病筛查管理办法》，规范新生儿疾病筛查、诊断和治疗。（2分）
5、开展妇女常见疾病防治工作。（2分）
（二）两个系统管理（4分）
6、继续抓好“两档八卡”管理，提高妇幼保健工作水平。（2分）
7、加强管理，扩大覆盖面，确保全县妇女、儿童系统管理率达到90%以上。（2分）
8、各种卡片、档案、资料及时收集汇总，管理规范。（2分）
（三）妇幼保健技术指导（4分）
9、加强基层妇幼保健人员培训，提高服务质量。（2分）
10、全年完成对乡、村妇幼保健工作技术指导不少于4次。（2分）
（四）降消项目（10分）
11、完成支持性目标。（3分）
12、加强人员培训。（1分）
13、加强产科建设，畅通孕产妇急救绿色通道。（1分）
14、积极宣传，加强健康教育工作。（1分）
15、做好孕产妇住院分娩的医疗救助工作。（2分）
16、完成对乡、村的4次项目督导工作。（2分）
（五）妇幼卫生监测（2分）
17、强化妇幼卫生监测网络直报和出生缺陷监测的人员培训。（1分）
18、加强质量控制和部门间协调，不断提高工作质量，确保数据的科学性、时效性、准确率。（1分）
二、共性目标（40分）
1、完成党建及老干部工作目标。（5分）
2、完成宣传思想和精神文明建设目标。（4分）
3、落实行风建设、党风廉政建设责任。（5分）
4、完成社会治安综合治理工作目标。（5分）
5、完成信访稳定工作目标。（5分）
6、完成计划生育工作目标。（5分）
7、落实安全生产责任制，全年无安全生产事故（含火灾事故）发生。（5分）
8、完成社会保障金统筹目标和离退休及职工工资发放工作。（4分）
9、在市级以上报刊发表宣传文章1篇以上。（1分）
10、完成县委、县政府和县卫生局交办的中心及临时工作任务。（1分）
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