2012年二季度院感检查小结

第一篇：2012年二季度院感检查小结

2012年二季度院感质量综合检查小结

根据毕节市中医院《2012年病房医院感染管理质量考核评价标准》、《2012年门急诊医院感染管理质量考核评价标准》、《2012年手术室医院感染管理质量考核评价标准》等相关要求，2012年6月27日-29日，院感办对医院16个临床科室进行第二季度医院感染管理质量综合检查，总结如下：

一、检查结果（见《2012年第二季度院感检查汇总表》）

二、存在问题

（一）组织管理

1、胃镜室、供应室各项规章制度不完善，有关医院感

染管理知识培训记录不完整。

2、个别科室氧气筒未标识“满”或“空”。

（二）环境管理

由于场地有限，血液透析室分区、布局不合理，存在医疗安全隐患。

（三）消毒隔离

1、部份科室未注明消毒剂名称，个别科室消毒剂未完全浸没医疗器械。

2、个别科室使用中戊二醛、“8.4”液浓度监测不合格。

3、个别科室拖把无标识，未分区使用。

4、个别科室皮试液、输液用药配制放置时间超过2小

1时。

5、个别科室无菌溶液未注明开启时间

（四）标准预防

1、部份科室护理人员标准预防执行不规范，口罩未完全遮盖口、鼻。

2、部份科室未进行手卫生相关知识培训，医务人员手卫生依从性差。七步洗手不规范，个别工作人员没有掌握七步洗手方法。

（五）医疗废物管理

个别科室医疗垃圾未分类、锐利类医疗垃圾未放入利器盒。

三、整改措施

1、加强全院医务人员医院感染管理相关知识培训，提高对医院感染管理工作重要性的认识。

2、充分发挥科室感染管理小组人员在预防医院感染管理工作中的作用，进一步加强对本科室人员的培训力度。

3、进一步加强院感科对各临床科室院感工作的督导。

附：

1、《2012年第二季度院感检查汇总表》

2、《2012年第二季度各临床科室院感检查存在问题》

院感科

二〇一二年七月一日

第二篇：2016年院感检查小结

2016年院感质量综合检查小结

根据彰武县卫生局要求，按照《辽宁省医院基层医疗机构感染管理质控标准》2016年12月14日，四院院感办对妇幼保健院临床科室进行医院感染管理质量综合检查，总结如下：

存在问题

1、目标性监测有关记录不完整。

2、口腔科护士对84消毒液浓度与配置方法不了解。科室拖把无标识，未分区使用。

3、处置室仍用胶布作为标签使用。

优点：

1、妇科儿科护士熟练掌握六步洗手法，手卫生依从性强。

2、护士熟练掌握消毒灭菌概念，治疗室分区明确。

3、医疗废物分类正确、标识明确。

4、操作过程中严格执行无菌操作规范。

5、各项院感台帐记录准确完整。

2016年12月16日 彰武第四人民医院

第三篇：2014二季度检查材料

二季度集团公司地面安全大检查汇报材料

温庄煤业

二〇一四年六月十七日

二季度集团公司地面安全大检查汇报材料

山西潞安温庄煤业有限责任公司是由原山西潞安温庄煤业有限责任公司、武乡县聚鑫煤业有限公司、武乡县蟠龙镇蟠龙村煤矿和武乡县蟠龙镇温庄村煤矿整合而成，矿井兼并重组后规划产能为1.2Mt/a，井田面积9.9488km2,批准开采3#、15#煤层。矿井资源设计可采储量3007.8万吨，矿井服务年限17.9年。

目前我公司正处于基建技改的关键时期，各项工程正在扎实开展。矿建工程总进尺21093m，截止2014年6月15日，共计完成进尺17265米，完成初设的83％；土建工程共计35项，截止2014年6月15日，已完成18项，完成初设的51.42%；安装工程共计35项，截止2014年6月15日，已完成10项，完成初设的29%；矿土安三项工程的开工与竣工都是在保证安全，并严格执行行业标准的前提下进行的，针对各项工程的开展我公司以班组管理为重点，严格外委队组准入门槛，保证公司持续、稳定、健康地发展。

我公司技改办负责计量器具、环境保护以及总工办的相关事宜，公司现已成立环境监督办公室，明确了各级领导责任；公司现用的各种计量器具已全部通过集团公司测试中心的定期检测，并建立了相关的记录台账。公司主通风机的投运和地面瓦斯抽放泵站的建成极大的改善了公司的通风管理，现试用的圆筒仓及各储装运选系统均实现了“三专两闭锁”和“双风机双电源自动切换”功能，现在公司正逐步建立有关储装运选的各项相关制度，并逐步进行落实。

在安全管理方面具体做了以下工作：

一、落实各级一把手的安全第一责任人责任

我公司成立了由各级一把手组成的安委会，全面负责公司安全管理工作。每年年初公司总经理与各分管经理，各分管经理与各分管部门、队组负责人，各分管部门、队组负责人与职工层层签订《安全目标责任书》，并全员缴纳安全风险抵押金。在管理中出现重伤及以上事故的单位和个人进行“一票否决”，同时取消一切评优评先，升迁奖励，并做

降职或撤职处理。通过责任追究机制让大家深深理解，安全工作不仅仅是严肃的经济问题，还是干部的政治生命，更是员工健康幸福的保障。

二、建立了一套适于公司安全管理的规章制度，并着力践行

没有规矩、不成方圆，制定制度的原则在于适用性与可执行性，公司现在已经建立了包括《岗位安全生产责任制》、《岗位安全操作规程》、《三违考核管理办法》以及《人员站位管理规定》等一系列规章制度，以制度为着手点，一言一行、一举一动中诠释着每位职工的责任和义务，通过制度指导着职工的日常安全作业行为，避免了安全管理的漏洞，保证了安全管理的正确方向。

三、安全工作上抓源头、重过程，以学习、培训提升安全技能 以增强员工安全意识、提高防范技能为基本点，将培养个人防范意识作为管理的根本与源头。对新进外委队组员工进行入矿安全教育，并建立档案；在生产运营过程中各级领导深入基层、深入现场，参加各班组每班班前会，各队组全员发言，讨论安全等相关问题。

开展安全知识、技能培训。2014年我公司培训地面特种作业人员7人次，全部合格；在集团公司组织的岗标、“三个全覆盖”上机考试中，我公司参加考试437人次，一次性通过389人次，通过率89％，确保在职职工人人持证上岗。我公司每年年初计划性、针对性的进行安全培训与学习，促进各级领导干部及员工业务素质及专业知识不断提高。

四、预测事故发生因素，加强隐患整改

2014年4月11日全省基建矿井大检查省厅检查组到我公司检查，共查出隐患9条，建议3条，共12条，目前已整改9条，隐患整改率75%；接受集团公司检查6次，其中4月16日接受安监二局检查，查出隐患12条，已全部整改。通过各级检查公司各阶层充分认识到自身所存在的问题和不足，通过对隐患的整改，又将暴露出来的问题及时进行了弥补。职工的思考力是排除隐患的重要保障，各阶层职工通过实践思考，总结出了许多解决问题的办法，有效的预防了事故的发生，保证了现场的安全作业和文明施工。

五、寓教于乐、与时俱进，注重安全文化，保证本质安全

安全管理是一个必须“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”的话题，不可否认是一个枯燥无味的话题，怎样以活动为载体，潜移默化、润物无声的影响广大员工，一直是我们努力的方向。每年的全国安全生产月活动我们都高度重视，在今年的安全生产月活动中，针对公司管理实际，我们开展了职工拔河比赛、跳绳比赛和投篮比赛等活动，有效的提高了员工的凝聚力和战斗力。

安全是一个系统工程，随着工艺的现代化、设备大型化，安全管理模式也应与时俱进，与管理要求相适应。温庄煤业的各级领导与职工正在积极探索，向公司的本质安全、高效发展而努力。

温庄煤业

2014年6月17日

第四篇：院感检查小结 文档（小编推荐）

2016年一季度院感质量综合检查小结

根据乐凯职工医院《2016年医院感染管理质量考核评价标准》相关要求，2016年3月29日，院感委员会在娄院长的领导下对医院临床科室进行第一季度医院感染管理质量综合检查，总结如下：

一、检查结果见2016年第一季度院感检查记录表

二、存在问题

（一）消毒隔离

1、科室拖把无标识，未分区使用。

2、紫外线登记欠缺

3、体温计使用消毒不规范

4、扫床毛巾重复使用

（二）标准预防

医务人员手卫生依从性差。七步洗手不规范，个

别工作人员没有掌握七步洗手方法。

（三）医疗废物管理

个别科室医疗垃圾分类不清

（四）无菌原则

消毒药品使用不规范，如洁尔碘、酒精未标明开

启时间、消毒液未标明名称及时间、含氯消毒液过期

三、整改措施

1、加强全院医务人员医院感染管理相关知识培训，提高对医院感染管理工作重要性的认识。

2、组织医务护理部会议，并商讨解决办法，对拖布采取“红黄绿”标签进行标识分类并悬挂。并商议尽快采购扫床毛巾并应用。

3、重点对消毒隔离、手卫生进行全员培训并考核

第五篇：2018年二季度院感试题

2018年院感试题

科室：

姓名：

分数：

1.血源性病原体当中，常见的有（）、（）、（）、（），还包括一些未知的病原体。

2.暴露风险识别与评估可分为（）与（），具体做法可包括病史询问，进行手术患者常规检查输血四项，发生职业暴露后的应急处理知晓及后续处理。

3.因医用手套的佩戴磨损、化学老化和水化作用，建议手术当中佩戴（单层、双层）手套是比较常见的做法，如手术时间长，要求每隔（）更换手套一次。

4.发生职业暴露后建档追访时间为，乙肝（），丙肝（），艾滋（），梅毒（）。

5.在安全注射中提到，在注射后回套针头是（符合、不符合）要求的。

6.职业暴露以（）为主，治疗为辅。

7.锐器桶为盛装利器所用，为（一次性、可多次）使用。8.发生职业暴露时局部处理，在（）下冲洗，挤压从（）至（），消毒用（）或（）两遍，必要时包扎。