第一篇:卫生局落实县安全稳定工作会议精神情况汇报
卫生局关于传达贯彻落实县安全稳定工作会议精神情况汇报
县委办:根据7月14日全县安全稳定工作会议精神要求,为了将会议精神及时传达到全县医疗卫生单位党政领导干部中去,局党委十分重视,于7月15日组织召开了医疗卫生单位主要领导、分管安全稳定工作领导会议,会上,局党委书记陈卫东同志传达了县政府7月14日安全稳定工作会议精神
。要求各医疗卫生单位要根据这次会议精神,进一步落实安全稳定工作监管责任制,做到警钟常鸣,并结合卫生系统实际,提出了如下贯彻意见。
一、提高认识,切实树立安全稳定第一的观念
各单位要从讲政治的高度出发,认识安全生产、信访稳定工作的重要性和紧迫性,从思想上、行动上、措施上切实抓好安全生产和信访稳定工作,进一步落实监管责任制,实行领导包干负责,坚决杜绝重大事故,有效减少一般伤亡事故的发生,确保奥运期间国家和人民群众的生产财产安全。
二、突出重点,认真开展安全生产专项整治,稳定工作责任到人
1、加强消防安全整治。切实加大对医院病房、职工集体宿舍等公众场所检查监管力度,确保公众聚集场所疏散通道充足和通畅,按规定配足配齐消防设施器材。按消防部门要求全面落实消防安全责任,落实火险防范预案,落实隐患整改措施,确保人员密集场所的消防安全。
2、加强设备、设施安全管理与整治。重点加强高压氧舱、锅炉及其他压力容器、压力管道和配电室、电梯、水、电、气等设备、设施安全监察力度。各单位要严格执行特种设备定期检测检验制度,特种设备检测率达100%,加强对特种设备操作人员技术与安全培训,做到持证上岗,持证上岗率达100%;定期不定期开展专项检查,指导督促各相关科室、岗位加强对特种仪器设备的管理,整改不安全隐患,确保性能运行良好,防止特种仪器设备发生事故。
3、加强其他药品、有毒有害物品的监督管理。重点加强毒麻药品管理、放射装置管理、消毒隔离等重要环节的安全监管。同时加强对其他有毒有害、易燃易爆危险物品的保管、应用情况以及院感、消毒、血液管理、医疗垃圾处理等情况的监督检查。
4、加强对120救护车设备、设施的检查和驾驶员的安全教育,认真组织其学习道路交通规则,杜绝车辆带病运行、超速、驾驶员疲劳驾驶等违章违规现象,坚决杜绝交通事故的发生。
5、加强对上访老户和重点人员的监管,防止上访人员到市、进京闹事。各单位要做好广大职工的思想工作,在奥运期间无重、特大问题,不要轻易对职工、干部进行处理,要多沟通,做好其思想工作。对上访老户要实行一对一监管,落实责任,片区要明确领导分管。并多与镇村联系,形成全方位管理。确保奥运期间卫生系统无一人到市、进京闹事。
三、健全预警机制,做好各类事故防范工作
各单位立即制定安全稳定预案,并组织一次安全生产大检查,要切实加大事故隐患的整改力度,要彻底扭转重检查、轻整改的不良现象。对查出的每一处隐患都要进行登记,逐一研究整改措施,明确整改责任人,限期整改,确保隐患整改落到实处。对暂时不具备条件整改的隐患,要落实防范措施,加强监控,重特大事故隐患要及时向上级有关监管部门汇报,同时,对困难人群要作好安抚工作。
四、严格报告制度,强化信息畅通
要严格执行请示报告制度,遇有重大情况,特别是奥运期间安全稳定的重大情况,必须立即向上级报告请示,绝不允许迟报、漏报和瞒报。要强化值班和领导带班工作制度,保持通讯工具畅通,决不能贻误战机。奥运期间,各单位安排人员24小时值班,各卫生单位领导必须参加单位总值班,在发生重大伤亡的灾害事故和疫情时,应在组织、实施急救和扑疫的同时,应立即向县卫生局值班室报告。
**县卫生局
第二篇:中学落实安全工作会议精神汇报材料
中学落实安全工作会议精神汇报材料
近几年来,我校未发生一起重大校园安全管理责任事故,学校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好学校安全管理,我们的做法和体会是:
一、加强领导,努力构建职责明确的长效机制
为确保教育稳定,我们把学校安全管理制度当作了头等大事来抓,成立了由一把手任组长,分管副校长任副组长,各科室主任为成员的安全稳定工作领导小组,形成了良好的领导机制。同时,我们积极建章立制,完善了有关安全教育、道路交通、饮食饮水、用电用火用气、学生宿舍、集合集会、楼道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度,真正做到了各项工作有章可循,并重点完善了安全工作责任制度:一是层层签订综治目标管理责任状,实行了一级抓一级,一级管一级的责任包干制;二是强化了预防领导渎职的一把手负责制、责任追究制,三是将安全管理工作与学校、教师评估考核紧密挂钩。这样,让人人都增强了“一岗双责”意识,认真履行好自己的职责,从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。
二、严格管理,认真抓好学校创安的常规工作
学校安全管理是一项长期而细致的工作,贵在坚持,重在常规。在日常管理中,我们主要抓好了以下工作。一是定期研究创安工作。学校创安工作坚持定期研究、专题布署、及时反馈,充分发挥了指挥、统筹的作用。每年召开的有关安全工作的专题会议不低于20次,及时发布安全预警,传达上级精神,部署工作任务,确保了工作的及时有效。紧扣我局的工作安排,由安全处牵头认真抓好校内日常安全管理,及时向我局反馈情况,并坚持把创建平安校园与加强学校教育教学管理、未成年人思想道德建设、校园文化建设、文明班级(学生)评比等有机结合起来,取得了良好成效。二是适时开展隐患排查。我们十分重视学校安全隐患的排查,开学、期中、期末三个重要时期都由领导带队、各处室领导参与的校园安全工作检查小组,就学校的饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查,真正做到了“排患务尽”,不留死角。平时则随时排查,有记录。三是狠抓整改落实。对于排查出的重大校园安全隐患,通过校务会要求限期整改,严格验收。我校投资二十几万元更换了窗户,并且安上了防盗网和防盗门、加固了围墙、加高了楼梯扶手等。四是严格坚持值班巡查。学校领导每天放学在校门和道路上值班,预防突发事件发生,学校24小时有领导带班教师值班,做到有事报事无事报平安。除做好值班守护外,各校护校队还特别注重对“三无”人员、外来人员的盘查和学校周边的巡查,有效防止了违法犯罪分子入校滋事和校园周边抢劫、勒索师生事件的发生。
三、拓宽思路,全面实现安全工作的综合治理
在抓好常规管理的同时,我们还积极拓宽思路,认真抓好与学校安全管理有关的其它工作,实现了学校安全管理工作的综合治理。
一是深入开展普法、安全教育。我们设立了青少年法制教育基地,建立和完善了学校聘请法制副校长和法制辅导员制度,深入开展了“警校共建” 活动,还经常邀请干警、专家为师生开展法制宣传讲座,不定期开展消防、水灾、重大疫病防治、伤病救护、野外生存、交友防骗等各种安全知识的讲授或演练,全面增强了师生的安全防范意识和自我保护能力,有效降低了师生意外伤亡事故的发生。二是妥善处理突发事件。制度了突发事件的应急预案,发现问题立即启动。
四、安全管理工作的几点体会
安全工作千头万绪,方法措施各有不同。在长期的工作中我们积累了一点心得体会,归纳起来可简称为“四要”:
1、思想上要重视。常言道:思想是行动的先导。只有思想上重视了,行动起来才有力度,工作才会有实效。真正做到了安全工作年年讲、月月讲、天天讲,让“安全第一”的观念深深烙在全体师生的脑海中,让创建“和谐安全文明”校园办学理念,成为我们的追求目标。
2、制度上要健全。没有规矩,不成方圆。坚持制度先行是落实职责、抓出成效的前提条件。中小学安全工作是否得到真正落实,只有建立健全学校安全管理的各项制度,使之构成一个彼此联系、互相补充的有机体系,做到权责明确,措施具体,严格执行,按章办事,才能有效的提高安全工作实效。
3、工作上要前瞻。安全稳定,预防在先,因此,我们把大部分的时间和精力都放在了安全事故的预防工作上,做到了未雨绸缪,防患未然,不管是隐患排查整改、校园周边环境整治、青少年安全普法教育,还是突发事件调处、信访回复办理,乃至坚持平常值班巡查,都是在围绕“预防”二字做文章,我们认为,只有工作前靠,积极主动,做到早预防、早知情、早处理,才能抢占先机,将各种安全隐患消灭在初始阶段,确保校园平安。否则,等出了大事才疲于奔命,既难以取得好的效果,又会影响其他工作。
4、手段上要创新。才能获得事半功倍的管理效果,这是我们的又一体会。比如我校校园面积小,学生人数多,年龄低,为防止出现拥堵踩踏事件,学校就采取“差时放学”和“教师导送”,有效避免了放学高峰时因人员拥挤而发生意外。要求学校任何教职员工只要发现校内有安全隐患、事故发生,就有责任和义务在第一时间尽力控制局面,并及时向学校汇报及时处理,如果袖手旁观则要追究责任,这样极大地调动了所有干部职工的创安主动性。我们感觉,安全管理天天在讲,天天在抓,如何常抓常新,花最少的气力抓出最好的绩效是我们必须认真思考的问题。(1)(2)中学落实安全工作会议精神汇报材料
第三篇:中学落实安全工作会议精神汇报材料
近几年来,我校未发生一起重大校园安全管理责任事故,学校安全管理、安全教育取得了一定成效。如何抓好学校安全管理,我们的做法和体会是:
一、加强领导,努力构建职责明确的长效机制
为确保教育稳定,我们把学校安全管理制度当作了头等大事来抓,成立了由一把手任组长,分管副校长任副组长,各科室主任为成员的安全稳定工作领导小组,形成了良好的领导机制。同时,我们积极建章立制,完善了有关安全教育、道路交通、饮食饮水、用电用火用气、学生宿舍、集合集会、楼道疏散、疾病防控等一系列安全管理制度,真正做到了各项工作有章可循,并重点完善了安全工作责任制度:一是层层签订综治目标管理责任状,实行了一级抓一级,一级管一级的责任包干制;二是强化了预防领导渎职的一把手负责制、责任追究制,三是将安全管理工作与学校、教师评估考核紧密挂钩。这样,让人人都增强了“一岗双责”意识,认真履行好自己的职责,从而构建了点面结合、人人参与、整体联动的长效工作机制。
二、严格管理,认真抓好学校创安的常规工作
学校安全管理是一项长期而细致的工作,贵在坚持,重在常规。在日常管理中,我们主要抓好了以下工作。一是定期研究创安工作。学校创安工作坚持定期研究、专题布署、及时反馈,充分发挥了指挥、统筹的作用。每年召开的有关安全工作的专题会议不低于20次,及时发布安全预警,传达上级精神,部署工作任务,确保了工作的及时有效。紧扣我局的工作安排,由安全处牵头认真抓好校内日常安全管理,及时向我局反馈情况,并坚持把创建平安校园与加强学校教育教学管理、未成年人思想道德建设、校园文化建设、文明班级(学生)评比等有机结合起来,取得了良好成效。二是适时开展隐患排查。我们十分重视学校安全隐患的排查,开学、期中、期末三个重要时期都由领导带队、各处室领导参与的校园安全工作检查小组,就学校的饮食、饮水、交通、消防、用电、危房等各个方面进行全方位、拉网式的排查,真正做到了“排患务尽”,不留死角。平时则随时排查,有记录。三是狠抓整改落实。对于排查出的重大校园安全隐患,通过校务会要求限期整改,严格验收。我校投资二十几万元更换了窗户,并且安上了防盗网和防盗门、加固了围墙、加高了楼梯扶手等。四是严格坚持值班巡查。学校领导每天放学在校门和道路上值班,预防突发事件发生,学校24小时有领导带班教师值班,做到有事报事无事报平安。除做好值班守护外,各校护校队还特别注重对“三无”人员、外来人员的盘查和学校周边的巡查,有效防止了违法犯罪分子入校滋事和校园周边抢劫、勒索师生事件的发生。
三、拓宽思路,全面实现安全工作的综合治理
在抓好常规管理的同时,我们还积极拓宽思路,认真抓好与学校安全管理有关的其它工作,实现了学校安全管理工作的综合治理。
一是深入开展普法、安全教育。我们设立了青少年法制教育基地,建立和完善了学校聘请法制副校长和法制辅导员制度,深入开展了“警校共建” 活动,还经常邀请干警、专家为师生开展法制宣传讲座,不定期开展消防、水灾、重大疫病防治、伤病救护、野外生存、交友防骗等各种安全知识的讲授或演练,全面增强了师生的安全防范意识和自我保护能力,有效降低了师生意外伤亡事故的发生。二是妥善处理突发事件。制度了突发事件的应急预案,发现问题立即启动。
四、安全管理工作的几点体会
安全工作千头万绪,方法措施各有不同。在长期的工作中我们积累了一点心得体会,归纳起来可简称为“四要”:
1、思想上要重视。常言道:思想是行动的先导。只有思想上重视了,行动起来才有力度,工作才会有实效。真正做到了安全工作年年讲、月月讲、天天讲,让“安全第一”的观念深深烙在全体师生的脑海中,让创建“和谐安全文明”校园办学理念,成为我们的追求目标。
2、制度上要健全。没有规矩,不成方圆。坚持制度先行是落实职责、抓出成效的前提条件。中小学安全工作是否得到真正落实,只有建立健全学校安全管理的各项制度,使之构成一个彼此联系、互相补充的有机体系,做到权责明确,措施具体,严格执行,按章办事,才能有效的提高安全工作实效。
3、工作上要前瞻。安全稳定,预防在先,因此,我们把大部分的时间和精力都放在了安全事故的预防工作上,做到了未雨绸缪,防患未然,不管是隐患排查整改、校园周边环境整治、青少年安全普法教育,还是突发事件调处、信访回复办理,乃至坚持平常值班巡查,都是在围绕“预防”二字做文章,我们认为,只有工作前靠,积极主动,做到早预防、早知情、早处理,才能抢占先机,将各种安全隐患消灭在初始阶段,确保校园平安。否则,等出了大事才疲于奔命,既难以取得好的效果,又会影响其他工作。
4、手段上要创新。才能获得事半功倍的管理效果,这是我们的又一体会。比如我校校园面积小,学生人数多,年龄低,为防止出现拥堵踩踏事件,学校就采取“差时放学”和“教师导送”,有效避免了放学高峰时因人员拥挤而发生意外。要求学校任何教职员工只要发现校内有安全隐患、事故发生,就有责任和义务在第一时间尽力控制局面,并及时向学校汇报及时处理,如果袖手旁观则要追究责任,这样极大地调动了所有干部职工的创安主动性。我们感觉,安全管理天天在讲,天天在抓,如何常抓常新,花最少的气力抓出最好的绩效是我们必须认真思考的问题。
安全无小事,责任重如山。这些年来我们学校在安全管理方面做了大量工作,也取得了一定成效,但工作中还存在很多不足。我们一定要向其它单位虚心学习,把大家好的经验、好的作法带回去,以促进我校安全管理工作再上新台阶。
2010.3第四篇:卫生局贯彻落实全县信访稳定工作会议精神
卫生局贯彻落实全县信访稳定工作会议精神
情 况 汇 报
8月26日全县召开信访稳定工作会议后,局领导高度重视,积极贯彻落实会议精神,分析了全县卫生系统信访和安全稳定工作形势,并就做好市党代会期间信访稳定工作做了以下安排部署。
一、成立了以局主要领导任组长,各医疗机构负责人为成员的信访工作领导小组,负责掌握各单位信访工作动态,遇有苗头,立即报告,并采取有效措施,对重点人群实行专人分包制,及时化解信访矛盾,确保会议期间全系统不发生上访事件。
二、实行24小时领导带班制,做好日报告零报告制度。每天有局领导24小时带班,办公室专人负责每天下午4点前上报信访稳定情况。
三、安排一人到市值班,做好会议期间的劝返工作。
四、要求各单位广泛宣传信访条例等法律法规,悬挂横幅、张贴标语,引导群众依法信访。
渑池县卫生局
二0一一年八月二十七日
信访工作领导小组
组长:鲁爱民
副组长:卫生局各副局长 成员:
各医疗单位一把手 2011年8月27日
第五篇:落实全区街道工作会议精神汇报材料
大溪沟街道及时传达了全区工作会议精神,有整体的思路、具体的措施,有下一步的目标,总体说来,街道工作会是一个振奋人心、催人奋进的会。
一、落实情况
1、及时召开街道及社区工作人员大会,传达有关会议精神,将精神落到实处。
2、将不合格或不适合的下段员全部进行了撤换。社区指导员每周周三到社区了解情况、指导工作。工作时间和工作态度、工作情况由社区进行考核。
3、调整了科室,将经济发展科更名为服务经济发展科,这表明街道也对经济发展更加重视和关注,为渝中区企业的稳固和发展起到了重要作用。
4、加强了社区工作的指导,制订了《社区居委会财务管理制度》、《社区工作者管理办法》、《社区居委会考勤请销假制度》,进一步用制度规范了居委会的管理,加强了制度建设,还为9个社区配备了小黑板,将每个人的去向标明清楚,为社区日常管理打下了基础。
5、将17项职权下放到了街道,减少了审批程序,居民办事更加快捷方便。
二、建议
1、希望街道工作人员进一步转变工作作风,不仅仅是给下面分配任务而已,而应对社区工作进行指导,提出可行性的意见、建议。
2、由于社区处于最前沿、最基层,突发事件多、矛盾突出,稍有不慎就会激化社会矛盾。因此,我建议在社区建立突发事件应急资金。
3、关于社区的公章应有一个明确的界定,哪些属于社区管的,哪些不属于。希望有关部门进行协调。
4、办公用房改善后,人员增加了、地方变大、任务变重了、开支变多了,而办公经费并没有变化,使得水电等日常开支及工作的开展显得捉襟见肘,希望在这方面加大投入。
5、全区工作会高度重视领导班子和队伍的建设,坚持街道干部之间的流动,希望能够将这些政策延伸到社区,并学习其他兄弟城市的先进经验,加大社区干部选拔机制,使社区中工作作风好、能力强、觉悟高、素质好的人才得到进一步发展的机会。
6、切实加大“双准入”的力度,坚持“权随责走、费随事转、责权利统一”。
7、渝中区作为首善之区,工作力度、工作成效、政治任务、工作成绩均走在全市前列,但相对渝中区在全市数一数二的消费水平、物价指数,社区工作人员偏低的待遇、繁重而琐碎的工作任务却显得不成正比。为稳定人心,加强这支队伍的建设,应大幅度提高社区工作人员的待遇,与全市经济蓬勃发展的大好局面相匹配,与2010年重庆职工平均工资26985元的水平靠近。