河池市贯彻落实全国国际税收工作会议精神的汇报

第一篇：河池市贯彻落实全国国际税收工作会议精神的汇报

河池市国家税务局关于贯彻落实

2012年全国国际税收工作会议的情况汇报

自治区国家税务局：

根据全国国际税收工作会议精神及区局国际处工作要求，现将我局贯彻落实上级会议精神情况汇报如下；

一、贯彻落实全国国际税收工作会议精神情况

接到区局《关于做好2012年全国国际税收工作视频会议贯彻落实的通知》后，我局高度重视，及时将全国国际税收工作视频会议的有关文件转发至各县、市（区）局，并要求各县、市（区）局组织学习。同时，还召开了有分管领导参加的业务部门会议，专门对今年我市国际税收工作进行分析研究，制定和完善了我市2012年国际税收工作的思路和工作安排。经过学习、讨论，大家认为：肖捷局长在全国税务工作会议上对国际税收工作提出的“加强国际税收管理体系建设和跨境税源专业化管理，抓好反避税工作，推动国际税收征管协作，优化非居民以及‘走出去’企业和个人税收服务与管理，维护国家税收权益”是我们2012年的工作指南。

二、我市2012年国际税收工作目标、工作计划、工作措施情况 根据上级关于做好今年经济和税收工作的有关精神，结合我市国际税收工作实际，2012年我市国际税收工作指导思想是：全面贯彻党的十七大和十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢记为国聚财、1为民收税的神圣使命，围绕“服务科学发展，共建和谐河池国税”主题，牢牢把握“围绕一条主线，完善四项机制，强化三个保障”的总体思路，扎实推进国际税收管理体系建设，积极探索跨境税源专业化管理，进一步提高国际税收工作水平。

按照全国国际税收工作会议的总体部署和要求，以及今年我市国际税收工作指导思想，突出抓好以下七项工作：

（一）始终坚持依法行政，促进税收法治环境不断优化。根据总局、区局依法行政工作会议的要求，着力推进依法行政、依法治税工作。一是提高干部职工依法行政意识和能力。二是推进依法行政工作的考核。三是提高税收工作制度建设质量。四是坚持科学依法民主决策。五是规范税收行政行为，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。六是强化税收执法监督。七是切实抓好“六五”普法工作。

（二）要切实提高对维护国家税收权益的认识。目前，我市国际税收收入规模相对较小，但我们不能因为其税收收入小就忽视这一重要工作，放松对国际税收的管理。维护国家税收权益是税收工作的基本要求和重要职责，也是国际税收管理的出发点和落实点。国际税收管理不仅是为了组织财政收入，更重要的是担负着维护国家税收主权和经济安全的重大职责。“把利润拿走，把GDP留给中国”的现象仍然不同程度地存在。在当前跨境税源争夺日益激烈的背景下，如果我们不重视加强国际税收管理，在国际税源的竞争中就会处于不利的地位，本属于我国的税源就会流失，给我国税收权益带来不可估量的损失，严重危害我国税收主权与经济安全。我们要按照“围绕一条主线，完善四项机制，强化三个保障”的国际税收工作总体思路加强我市国际税收工作管理，把新形势下的国际税收工作提高到一个新水平。

（三）探索建立有效的专业化管理团队。要把国际税收政策与管理纳入税务人员全员培训内容，强化基础操作培训，提高基层一线人员发现国际税收税源和风险识别意识。

国际税收政策和管理水平的缺失是我们管好国际税收工作的瓶颈，光有国际税收管理的领军人物还是不能满足国际税收管理工作的需要的，加强国际税收业务知识培训是目前的当务之急。

（四）构建纵向联动、横向互动的协调机制。形成国际税收部门与其他管理部门相互合作、相互支持的工作机制。形成上下级税务机关纵向联动、同级税务机关横向互动、国税地税紧密合作的协调机制。形成税务部门与工商、商务、外汇等部门的信息共享机制，努力获取第三方信息。

（五）加强关联申报审核和同期资料管理工作。督促纳税人依法履行关联申报。加大对同期资料的检查力度，进一步规范同期资料管理工作。积极与相关部门配合，及时获取企业股权转让的信息，采取有效工作措施，促使企业按照独立交易原则转让股权

（六）加强非居民税收管理。加强非居民企业转让土地使用权、间接转让股权以及取得利息、租金和特许权使用费等所得征收企业所得税的管理。强化非居民企业承包工程和提供劳务的源泉扣缴工作。其中，股权转让所得征收企业所得税是重中之重。

（七）采取多种措施，积极为“走出去”企业提供服务。我市有4户“走出去”企业，我们将通过税收协定，为这三户企业在境内、外享受协定待遇提供便利。

三、目前在工作开展中遇到的问题和困难

（一）科里的人员过去从未从事过国际税收管理工作，业务水平还有待提高。

（二）由于信息反馈的不对等性，反避税调查的工作任重而道远。

第二篇：贯彻落实全国人才工作会议精神

贯彻落实全国人才工作会议精神

劳动保障部提出八条措施

推出3年培养50万新技师计划

为贯彻落实全国人才工作会议精神，切实做好高技能人才队伍建设和人才社会保障工作，劳动保障部研究提出八项措施，推出3年培养50万新技师计划。

一是深入学习领会《决定》精神，制定和实施贯彻落实的工作措施。劳动保障部要求各级劳动保障部门认真学习，深刻领会全国人才工作会议精神，把做好新形势下的高技能人才队伍建设和人才社会保障工作作为劳动保障系统落实《决定》的重要任务，抓好贯彻落实。省级和地市级劳动保障部门要建立高技能人才工作办公室，落实工作责任。要在各级党委和政府的领导下，将高技能人才队伍建设工作纳入当地人才队伍建设的总体规划。要积极协调有关部门，加大政策支持和经费投入。要将加强高技能人才培养与建设终身教育培训体系相结合，与推动职业培训的整体工作相结合，带动职工岗位培训、再就业培训、创业培训、青年就业培训和农民工培训。

二是加快高技能人才培养，实施“三年五十万”新技师培养计划。结合实施技能振兴行动，全面推进国家高技能人才培训工程。从2004年到2006年，在制造业、服务业及有关行业技能含量较高的职业中，实施50万新技师（包括技师、高级技师和其他高等级职业资格人才）培养计划，紧密结合市场需求，加快培养一批企业急需的技术技能型、复合技能型人才，以及高新技术产业发展需要的知识技能型人才。并以此推动技能人才队伍的整体建设，带动各类高、中、初级技能人员梯次发展。

三是组织开展技能竞赛等多种形式活动，完善高技能人才选拔机制。要通过技能竞赛、练兵比武和技术创新等活动，在各行业和职业领域不断发现和选拔具有高超技能的人才。2004年至2006年，劳动保障部将会同有关部门，组织开展国家级职业技能大赛系列活动。要组织生产一线职工，广泛开展拜师学艺、岗位练兵、技能比武和技术攻关、创新创效、观摩研讨等活动。大力推广一些企业在关键岗位、工序设立首席职位的做法，培育技能领头人并发挥其作用。

四是改进技能人才评价方式，完善国家职业资格证书制度。充实完善现有国家职业标准，吸纳新知识、新技术、新工艺和新方法，对新兴职业和复合技能岗位，抓紧制定新的国家职业标准。加快建立起以职业能力为导向，以工作业绩为重点，注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系。突破比例、年龄、资历和身份界限，促进技能人才更快更好地成长。进一步改革完善社会化的职业技能鉴定工作，大力推广企业生产现场、学校教学过程与国家职业标准相结合的考核方法，不断扩大职业资格证书的覆盖范围。2004年至2006年，要实现职业技能鉴定质量规模的双提高，在进一步保证质量的基础上，实现鉴定数量递增20%，其中新技师数量要有较大幅度增长，质量要有切实保证。

五是建立高技能人才开发交流机制，促进其发挥更大作用。依托大中城市的高级技工学校、技师学院，以及企业集团、公共职业介绍机构，建立高技能人才开发交流工作站，开发技能人才、技能成果信息库，为技能人才的交流提供平台，并为高新技术开发、技术成果转让，同业技术交流、绝招绝技展示以及创新创业等活动创造条件，充分发挥技师在技术攻关、传授技艺、传播技能等方面的重要作用。

六是提高高技能人才的待遇水平，引导更多的技能劳动者岗位成才。总结、交流和推行企

业中推行的“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法，加快建立职工凭技能职业资格得到使用提升，凭业绩贡献确定收入分配的使用待遇机制。在企业薪酬中充分考虑发挥技能做出贡献的因素，建立科学合理的高技能人才薪酬制度。大力推广高技能人才与其他相应专业技术人才在工资福利方面享受同等待遇的做法。积极争取地方政府建立津贴制度，提高高技能人才待遇水平。

七是加大对高技能人才的表彰奖励力度，提高他们的社会地位。大力表彰做出突出贡献的技能人才和有关企业、培训机构，并给予精神鼓励和物质奖励，扩大社会影响，提高技能人才的社会地位。2004年至2006年，劳动保障部将组织第七届、第八届全国技能表彰活动，并将“中华技能大奖”和“全国技术能手”的表彰奖励规模扩大一倍，同时授予培养技能人才成绩突出的企业和培训机构“国家技能人才培育突出贡献奖”。

八是建立健全人才保障机制，为各类人才创造良好的社会环境。进一步完善各类人才队伍的养老、失业和医疗等社会保障制度，将企业各类人才全部纳入社会保障覆盖范围。指导企业做好各类人才建立企业年金等补充保险工作，并注意向生产、服务一线的高技能人才倾斜。积极探索机关事业单位社会保障制度改革。重点解决各类人才在不同地区、不同行业、不同单位之间流动的社会保障关系转移和接续问题。要采取有效措施，关心技能人才，切实帮助他们解决生产生活及其他保障福利问题。

第三篇：贯彻落实2013会议精神汇报（本站推荐）

关于贯彻落实2013工作会议的汇报

为认真贯彻落实公司元月19日公司工作会议精神，项目部于元月23日上午召开全体管理人员会议，对公司安全工作会议安排部署、特别是张董事长在工作会上的重要讲话进行了传达。

一、学习文件，做好会议精神的传达落实工作

项目经理同志全文传达了方大工作信息【2013】第一期主要内容及周总、王书记在公司三届五次职代会上的报告，会议对文件传达提出如下要求：

1、充分利用班前班后会时间，分三班对全员职工进行传达学习，要求元月25日前将文件传达到每一位职工，并做好传达学习记录；

2、班组长以上管理人员必须有自己的学习体会（口头或书面汇报）；

3、项目部相关负责人对传达落实情况进行检查。

二、明确目标，做好各项工作落实

会议号召全体管理人员进一步明确工作思路，进一步统一思想，认清形势，树立信心，切实把工作落实到实处，确保实现安全生产年，确保职工的稳定工作，努力完成公司下达的各项任务指标，具体做到以下几点：

1、坚持安全第一的思想不动摇。煤矿生产安全为天，抓好安全，最根本的是施工一线安全。在2013年的各项工作中以安全为中心，严格落实带班、跟班制度，重点加强施工现场薄弱环节、重点工程的盯靠，及时发现并处理各类安全问题。

根据公司相关文件精神要求及项目部自身实际，加强全员安全教育培训，不断提高整体素质，并坚持所有从业人员持证上岗。另外，坚持做好班前五件事，做好班前隐患排查、薄弱人物排查，切实将安全工作放在首要位置。

2、坚持质量为本、创新发展，持续提升经营规模。强化质量意识教育，并加强施工过程中的监控、监管，确保公司良好的品牌形象，为更好的承揽工程和拓展业务范围打下坚实的基础。项目部将按照公司“巩固优势、突出重点、精干专业、做大板块、提升总量”的原则，在2013年重点抓好地面膏体充填运营及井下永久性避难硐室安装等工作，并在此基础上逐步拓展新业务。另外，项目部将对日常施工中的质量问题及时监督、检查，并在施工中加强材料使用的管控，杜绝材料浪费，积极开展降本增效活动。

3、坚持稳定是基础，营造和谐有序的生产环境。每项工程结束后及时进行签证、核算，并及时督促资金回收，保证公司资金正常运行，职工工资能按时发放。另外，项目部班子加强交流和沟通，搞好团结，明确各自责任，求真务实，努力做好“一人一事”的思想政治工作，加强职工的思想教育，切实将职工利益放在重要位置，为职工群众解决实际困难，促进职工队伍稳定和生产环境的和谐，为全年各项任务指标的实现提供保障。

4、坚持十八大精神为指导，全面抓好党建工作。利用“三会一课”及各种学习时间，不断加强对公司党委和上级有关文件精神的学习，深化开展形势任务教育，引导广大干部职工进一步增强企业发展的危机感、紧迫感和责任感，提高广大党员干部的思想政治觉悟，统一思想、明确目标、坚定信心，扎实推进工作作风创新，持续抓好党风廉政建设，确保各项工作任务落实。

2013-1-25

第四篇：贯彻落实全省农村信用社工作会议精神汇报材料[定稿]

贯彻落实全省农村信用社2006年工作会议精神汇报材料在农村信用社改革与发展的事业蓬勃开展、蒸蒸日上之际，2006年全省农村信用社工作会议于1月9日至10日适时召开，这是全省2万多名信合员工政治生活中的一件大事，它为我们描绘了吉林省农村信用社2006年乃至今后五年的宏伟蓝图，为我们各项工作的开展指明了方向，坚定了我们把吉林省农村信用社办成省内一流银行的决心。双阳联社采取多种措施，扎实有效地贯彻省联社会议精神，全辖范围内迅速掀起了学习会议精神的高潮。现把贯彻和落实会议精神的工作做汇报如下：

一、认真学习文件，传达贯彻会议内容。一月十二日，省联社会议召开之后的第二天，我们双阳联社就立即召开机关全体同志参加的贯彻落实省联社会议精神的专题会议，在会议上，联社理事长、党委书记于喜华同志带领机关全体同志认真学习了省联社理事长高继泰同志、副理事长唐忠民同志、副主任李永祥同志、纪委书记潘中玉同志、副主任高福波等领导同志的讲话，重点学习了高理事长讲话和关于风险问责制的讲话及试行办法。会议长达4个小时，与会的同志认真听、认真的记笔记，真正达到了入脑入心的地步。一月十三日正值春贷放款旺季，我们利用班后时间晚5点30分召开了由基层信用社会计、副主任及机关全体同志参加的联社工作会议，会议上着重传达了省联社会议精神，联社领导班子的几位同志再一次对省联社领导的讲话进行了传达，并对贯彻落实工作做了具体安排和部署，会后参加会议的人员分成4个讨论组，联社领导深入到各个讨论组中，对省联社会议精神进行了进一步的讨论，各讨论组的同志畅所欲言，本着对工作负责、对事业负责的态度，敞开心扉，知无不言，言无不尽，结合自已的本职工作，谈了对省联社会议精神的认识和理解。第二天，各基层信用联也相应召开了基层信用社职工大会，把会议精神传达到每名职工，确保精神传达到位，不留死角。

二、多方举措，确保会议精神落实。1.为了把省联社会议精神抓实、抓好、抓牢，经过研究我们及时编印了《双阳区农村信用社2006年职工学习手册》，在年前分发到全辖职工手中，该书系统地把省联社的会议精神编入此书，并重点把会议精神及领导讲话要点以问答题的形式同时编入书中，通过印刷小册子使职工学习有了目标，有了抓手。2.为了检验职工学习的效果，我们利用2天时间对全辖13家信用社及机关同志进行了综合测试，从通过考试的结果来看，同志们学习效果非常好，均在及格以上。全辖员工对省联社会议精神达到了耳熟能详的地步，尤其是风险问责，职工对自已的工作有了更深刻的认识，事关信贷风险，就事关职业前途，人人表示在今后的工作中一定要履行职责，时刻绷紧依法合规这根弦，时刻意识到因自已的行为对上下级、对员工、对家庭、对地位、对社会可能造成的影响和后果，同时在省、市联社就省联社会议精神落实情况来我区抽查考试中，我们也取得了较好的成绩。

3、为了进一步把落实省联社会议精神提高到一定战略高度，我们着重加强了对会议精神的学习，要求全辖每名职工写一篇心得体会，并张贴在学习专栏上，同时，在双阳信合网站上专门开设了省联社会议精神论坛版块，在论坛上，全辖员工各抒己见，纷纷谈了对会议精神的体会和想法。同时提出了一些中肯的意见和建议。4.为了使学习不走过场，不流于形式，双阳联社成立了督导组，由班子成员带领，分别深入到基层信用社检查督导学习情况，通过检查、督导，收到了良好的效果，全辖范围内掀起了学、比、赶、超非常浓厚的学习氛围。

三、以会议精神为指引，促进各项工作全面发展。“千里之行，始于足下”，全省农村信用社工作会议给双阳联社的广大干部员工注入了一支强心剂，从上到下、准确地把握和认识了当前农村信用社发展的脉搏，从精神上，从行动上，紧紧跟随省联社会议精神，纷纷表态在各自的工作岗位上将做出更新更大的贡献。

第五篇：贯彻落实全市卫生工作会议精神汇报材料

**中心卫生院贯彻落实

市局卫生工作会议精神情况汇报材料

6月11日，市局召开了深入贯彻全市“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”动员大会和**市医改工作会议精神会议，***局长在会上作了重要讲话，并围绕6个方面对当前重点卫生工作进行了部署和强调。会议之后，我院高度重视，及时组织全体干部职工进行了传达学习，深刻理解会议精神，并按照市局要求，结合我院实际，制定具体的措施及打算，对如何促进我院下半年各项工作进行了研究部署。现汇报如下：

一、迅速行动，深刻领会会议精神

6月12日上午，我院召开全体职工大会，在会上院长传达了各级会议精神及*局长的重要讲话精神，要求全体职工在会后结合各自工作实际，领会精神、把握实质，以科室为单位开展回头看和大讨论活动，把干部职工的思想统一到市委、市政府和市局的要求部署上来，落实到推动激情创业、争先进位中去。

通过回头看和大讨论活动，针对全年工作过半，各科室逐条逐项排查梳理，真正查出哪些工作进度迟缓，差距有多大，进展缓慢的原因是什么。同时要求全体职工在深入查找问题、分析原因、理清思路、明确任务的基础上，有针对性地进行整改，确保实现时间、任务双过半，为全年工作任务的顺利完成打下坚实基础。大家纷纷表示，一定要认真学习领会*局长的重要讲话精神，着眼形势、围绕全局、把握重点，进一步增强责任感和使命感，努力干好本职工作，促进医院更好更快发展。

二、强化措施，确保完成工作任务

我院在下半年的工作中，以发展作为第一要务，以“解放思想、激情创业、实干当头、争先进位”为主题，大力倡导实干精神，强化工作措施，实现医院工作的新突破。一是要顺应医改形

势，明确任务，加快转型发展，抓好医院从以医疗为中心，逐步向以提供基本公共卫生服务与基本医疗服务为主转型，重点抓好公共卫生服务项目工作的规范化管理、常态化管理，保质完成电子档案的录入工作、慢性病日常管理工作及职工专项培训工作，并做到领导重视，专人负责，全员参与。二是扎实推进基本药物制度在村卫生室的实施，成立领导小组，制定实施方案，定期组织培训。加强药品科学管理，完善各类制度，保证基本药物的品种，满足群众基本用药需求，切实降低群众负担。三是强化核心制度落实，持续改进医疗质量，确保医疗安全。根据岗位特点和工作分工，完善各级各类人员职责，健全院长负总责、业务院长分管负责、科室负责人具体负责，层层抓落实的医疗质量管理工作机制，把医疗质量和安全管理的责任落实到人。四是加强科学管理，着力提高医院运行效率与效益，推动医院健康、可持续发展。加强中医药知识培训，推广中医适宜技术，突出中医特色，增加群众报销比例。五是创新服务举措，努力构建和谐医院。积极开展争创“文明窗口”和争当“文明服务明星”活动，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。通过向社会公开承诺、设立投诉意见箱、医德医风评议箱、公开监督电话等方式，自觉接受群众监督。加强行风建设，实行责任追究制，对带酒上岗、服务态度生冷硬顶、收红包等行为从重、从严处理，并与评先评优、绩效考核挂钩，保证行风持续改进，提高群众满意度，努力构建和谐的医患关系。

2012年6月12日