公司总经理在科技表彰会上的讲话

第一篇：公司总经理在科技表彰会上的讲话

总经理在科技创新暨职工技术比武工作会

上的讲话

同志们：

在这个春意盎然，草长莺飞的美好季节，今天我们在这里召开我公司2012年科技创新暨职工技术比武工作会，会议回顾总结科技创新暨技术比武工作，隆重表彰近年来在科技创新和技术比武中涌现出的各类成果、先进集体，先进个人，安排部署2012年科技创新暨技术比武工作。这次会议既是一次展示先进风采、弘扬创新精神的表彰会，又是一次鼓舞士气、推崇实干、再创佳绩的动员会，对于激励公司全体干部职工立足岗位，提升技能，开拓创新，进一步振奋精神，创先争优，筑牢矿区发展根基，把公司的安全生产推向一个全新的发展高度，具有十分重要的意义。

刚才，**代表科技创新暨技术比武领导小组向大会作了工作报告，**宣读了表彰决定，大会对近年来的先进成果、先进集体、先进个人进行了命名表彰，此外，四名受表彰的同志作了经验交流发言，我都完全赞同。大家都知道，截至目前，我们的各项任务还很繁重，还有许多工作需要去落实，去完善，就是在这样的形势下，我们在这里再次聚会，召开会议，充分表明了公司党政对科技创新工作的高度重视、对广大科技工作者的深切关怀。在此，我谨代表公司党政工组织及全体职工，向受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈地祝贺并致以崇高的敬意！

科技创新是企业迈向现代化的必由之路，是先进生产力的鲜明代表，也是我们事业成败的根本所在。在技术不断进步，经济快速增长的今天，科技创新在推动企业发展中已经

占据了十分突出的地位。回顾我们的发展历程，不论是澄合矿业公司、还是**公司，经历了从困境走出并连续多年快速发展的剧变历程，原煤产量快速提升，人均收入连年增长，矿区面貌日以靓丽，发展后劲更趋强劲，发展成效有目共睹，在由小变大、由弱变强的历程中，从单一的追求产量，到全面的追求效益，从炮采炮掘到高档普采、综采综掘，从劳动密集型向技术密集型转变，从粗放式管理向精细化管理过渡的过程中，无不体现着科技助推发展的作用。**公司从设计之初的**万吨，历经三次技术改造，突破百万大关，带给我们的不仅仅是产量的翻番增长，职工薪酬的持续提升，带给我们的更多的是劳动强度的大幅度降低，劳动效率的成倍增长，更多的是煤矿人摆脱了脏乱差，享受到了更多的实惠，活的更有尊严和地位，公司跨越发展的每个重要历史结点总是在全体干部职工顽强拼搏和科技创新的带动下完成的。

近年来，在***的坚强领导下，公司上下抢抓机遇、团结一心，顽强拼搏，立足当下，放眼长远，在精心组织安全生产、全力提升经管水平、稳步实施新区建设的同时，紧密结合生产实际，有条不紊的推进人才培养和科技创新工作，取得了一定成绩，科技兴矿的思想逐渐深入人心，科技创新的氛围越来越浓，创新成果日渐增多，技术比武再创佳绩，为公司持续跨越式发展提供了很好的科技支撑，为“十二五”发展奠定了坚实的基础。

但审时度势地看，我们在生产方式、生产工具、作业人员没有发生根本改变的情况下，要完成逐年提升的原煤产能，要在完成生产任务的同时，确保新区建设同步推进，要在考核指标十分紧张和市场多变的前提下，确保职工收入等

等，我们的任务更加迫切。

许多知名企业的成功案例告诉我们：科技创新是企业的生命力，不创新，企业就不能生存，不持续创新，企业就难以发展，不创新就等于自我放逐，对于企业来讲是一条无法改写的铁律。如果一个企业缺乏创新的技术，缺乏创新的模式，缺乏主动创新的意识，其劳动生产率越高，产品可能积压越多，亏损越严重。

因此，我们要把提高科技创新能力作为应对挑战，稳中求进的战略支点，整合优势资源，强化科技创新，努力破解制约公司发展的瓶颈因素，助推公司做强做大，要充分发挥技术比武、岗位练兵、创新创效等平台作用，瞄准安全生产的重点，深入推进科技兴安，尽快攻克*****进度、不断提升单产单进、确保机电设备无故障等技术难题，加快科技成果转化，全力打造本质安全型矿井。

下面，我就持续深入地抓好科技创新暨技术比武活动讲几点意见：

要不断转变观念，树立全员创新意识。煤矿安全生产是一项系统庞杂的工作，不是靠一个人、一个部门就能搞好的。科技兴安也是如此，科技创新、科技兴企是每个员工的职责所在。公司全体干部职工要牢固树立“创新就是明天的饭碗”的责任感和危机感，面对企业加快发展的紧迫形势，每个人都要主动承担起促进发展的重任，要有责任意识，要有学习的意识，改进的意识，主动学习、积极充电，多一份责任，多一份担当，不要总嫌自己干得多拿得少。各单位、各部门要进一步重视科技创新和技术比武工作，从日常成果申报的数量和获奖的数量上看，各个单位分布还不均衡，要进一步

认识这项工作的意义，加强发动和组织，解决生产过程中出现的重点难点问题。要不断加大科技创新和技术比武方面的典型人物和先进事迹，努力营造一个崇尚创新的氛围，提高职工创新的荣誉感，提高职工对企业的认同感，要鼓励创新，允许失败。要根据实际情况对于日常表现突出的人员给予适当奖励，要把奖金奖给那些真正付出劳动的人身上，不能将奖励当成利益的平均分配和照顾性补助。要充分发挥精细化考核的力度，真正把科技创新纳入到技术人员的考核奖励当中。要不断深化全员的创新意识，大力开展技术创新、管理创新、制度创新，根据生产所需，根据发展大局，立足各个工种、环节和岗位开展创新。俗话说台上几秒钟，台下十年功，创新不是心血来潮，不是战时一搏，更多的可能是长期的坚守、积累与默默无闻。要协调好传承、借鉴与创新的关系，积极学习先进技术和先进经验，要在技术的引进和二次创新上下功夫，围绕矿井数字化、自动化、信息化更新改造，围绕特殊工种、特殊岗位，围绕制约公司安全生产的技术难题，推出更多、更有指导性、普及型的大发明、大革新。要开展好职工合理化建议活动，今后各部门要围绕公司党政提出的要求，制定详细的活动方案和评比细则。要鼓励各类人才特别是青年人才要胸怀大志、不畏艰险，在艰苦的环境中磨砺自己，在实践中成长成才，加大团队合作意识，平煤神马大学生采煤队给我们的启示很多。

要把握大局，结合实际开展技术创新。技术创新和技术比武是一个基础项目，考量的是企业领导班子的执政能力，考验的是广大干部职工的从业能力，对于企业来讲，也是一项面子工程，形象工程。****公司每年都要举行技术比武、技术创新活动，搞好科技创新和技术比武工作也是强化公司外宣的有效途径。今后，在组织技术比武、技术创新过程中一是要真正体现系统性、计划性和层次性的原则，要抓日常、抓细节、抓基本功，瞅准苗子，重点培养，实现以比促改，以创增效，以评育才，切实服务于安全生产。二是要坚持针对性、实用性、互补性、指导性原则，缺什么补什么，学以致用，急用先学，干什么学什么。从理论培训、岗位练兵和技术比武都必须突出针对性、实用性和先进性，从而保证科技创新、技能大赛的质量。要重点围绕矿井一通三防和地测防治水、通风系统改造、变电所整体搬迁、无线电通讯系统地面井下全覆盖、综采综掘、井下特殊技术工种、提升系统改造、机电运输系统正常运转等关键环节为重点，组织开展理论培训、岗位练兵和技术比武活动，力求重点突破，整体推进。要进一步整合各类教育培训和社会优势资源，充分利用培训中心、科研院校联合开发的主渠道作用，拓展合作领域，鼓励全员运用网络和远程教育等现代化的教育培训手段，加大对职工职业培训教育和技能开发的力度。同时，我们还要根据企业发展需要，从公司历届技能大赛各工种的技术人才中，选派人员当任讲师，不断发挥师带徒的传帮带作用，培养和造就技术骨干队伍和更多的科技带头人。要鼓励全员做好人生理想定位和职业生涯规划，做好脱产培训和业余自学，相关部门要重视职校的作用，根据生产建设的需要，组织开办各种实用型的短训，为广大职工更新知识，提高素质，增长才干奠定基础。要积极开展调研工作，要善于发现问题，选准方向。充分发动和依靠工程技术人员和工人技师，要根据实际工作要求，及时更新自己的知识结构。要及时掌

握应用新工艺，新设备。如瞬变电磁直流电发，注浆加固技术。要善于总结，重点提高文字表达能力，能够清楚的将创新经验和技能表达。

要重视技术创新队伍建设，建立健全人才激励机制。科技创新，人才为本”，要调整科技创新理念，牢固树立以人为本的价值观，要把人才的发展放在企业发展的首要位臵，坚持实施人才强企战略，更加关爱科技创新人员，在实践中发现人才、培养人才、锻炼人才，要不断探索全新的人才激励机制，努力做到用事业造就人才，用环境凝聚人才，用机制激励人才，使各类人才创业有机会，干事有舞台，真正使优秀人才在工作上有平台，经济上有实惠，政治上有荣誉，要不断完善人才工作机制，落实好培养、留住、吸引人才的政策措施，最大限度的激发全员的创新热情。对于企业而言，什么是人才？我认为，利用企业资源，在个人的岗位上完成企业赋予的目标就是人才，不是说是大学生、是高级工程师就是人才。“高技能技术工人也是人才”，我们要一如既往的倡导：不唯文凭重水平，唯才是举，是才必用。“胜任本职工作就是人才”，只要是尽职尽责做工作，一心一意干事业，工作实绩显著，都应该视为人才，同样得到重用。煤炭资源不可能无限，对于我们而言，创新的目的就是为了以最少的投入获得最大的回报。就是要利用企业赋予的有限资源，在这个现实面前再去创造。科技创新暨职工技术比武领导小组，特别是总工办要认真谋划，让科技创新工作更加正规化、日益常态化，要引导启发和教育职工树立落后必遭淘汰的竞争意识,培养职工创新理念,把促进素质工程建设作为第一要务,下大决心,集中力量,抓紧抓好抓出成效，不断完善人

才培养战略，机制，建立好人才库。要认真做好科技攻关课题的申报立项、课题研发的进度跟踪和科研资料积累收集工作，进一步细化、深化成果的推广、应用。要紧紧围绕企业安全生产经营管理的重点、难点，广泛开展五小创新、技术比武、金点子活动，以踏踏实实的作风和敢于思考、破旧立新的勇气，推动公司跨越式发展。

同志们： 我们正处在一个伟大的时代，见证着太多的奇迹以及这些奇迹所改变的方方面面，尤其是它为每个人带来的成长，给创造者带来的机会和机遇，我们在落实科技创新，促进企业发展的同时，也是在为自己架设成功的桥梁，我们坚信：在“十二五”发展的征途中，全体干部职工一定会常怀感恩之心，脚踏实地、一步一个脚印，依靠不懈的努力，依托集团公司振兴****的政策优势和**两级搭建的成长成才的平台，勤学苦练多钻研，定会创造无限美好的未来，为建设*********作出积极的贡献！

谢谢大家！

第二篇：公司总经理在七一表彰会上的总结讲话

同志们：

按照预定的议程，义翔公司2004—2005争先创优暨先进性教育活动表彰会已～结束。这次会议开的很好，既生动活泼又务实鼓劲，刚才，党委副书记同志宣读了2004-2005“创先争优”暨“保持共产党员先进性教育活动”表彰决定。大会对2004年到2005涌现出来的先进个人进行了表彰，先进代表也分别做了发言，党委书记杜怀林同志做了重要讲话，这次会议对于我公司进一步搞好党建工作和党风廉政建设工作，深入持久的构筑先进性教育活动的长效机制，把保持共产党员先进性教育活动引向深入将起到积极的推动作用。希望大家下去以后，要认真贯彻会议精神，扎扎实实落实好这次会议安排的各项部署，继续发扬负重爬坡、拼搏进取的精神，发挥党员的骨干带动作用，发扬党员的先进性，扑下身子、真抓实干，切实把全体职工的思想统一到努力完成今年的各项任务目标上来。下面，我就如何发挥共产党员在安全生产中的先锋模范作用讲五点意见：

一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用

要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，学习氧化铝生产知识、安全知识、经营管理知识等，以知识求提高，以知识推动工作。对于各单位党员干部来说，关键是提高自身的领导能力和执行力；对于广大党员来说，关键是提高带动群众干事创业的能力。要提高广大党员干事创业能力，一要靠学习，二要靠实践，通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质；通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广大党员岗位奉献，岗位发展的深刻内涵。

二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用

全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是衡量党的先进性的根本标准，是衡量一名党员能否保持先进性的根本标尺。首先，要坚持立党为公，执政为民，树立勤政高效的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事。第三，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、相信职工、依靠职工，把职工群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。

三、要在奋发进娶开拓创新上发挥先锋模范作用

全面建设小康企业，构建和谐厂区是惠及全厂职工的伟大事业，全体党员必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新举措指导本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因循守旧、不思进龋要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进公司各项工作向更高目标迈进。

四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用

心中始终装着党和人民的事业，淡泊名利，无私奉献，是共产党员人应有的精神追求，也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的生产、工作任务，这些看来平凡的工作和任务，都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职岗位，站在生产的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。

五、要在服务生产大局、狠抓落实上发挥先锋模范作用

目前，时间已经过半，下半年的工作任务十分艰巨繁重。希望各部门、各单位要转变工作作风，狠抓工作落实。对下半年每一项工作都要落实到具体责任人，做到措施项目化、项目具体化，确保落到实处。同时，按照抓早、抓准、抓紧、抓实、抓好的要求，对各项工作早打算，早研究，早准备，及早酝酿工作任务计划，争取工作的主动权。在实际工作中切实做到“四有”即：一要有责任感。牢固树立“义翔是我家”的责任意识。二要有胆识。在工作中敢想、敢闯、敢试、敢干，不断增强会干、善干、巧干的能力。三要有办法。艰苦要奋斗、艰苦有办法、艰苦要创业，要用发展的办法解决前进中的问题，用创新的精神破解难题。四是有成效。凡事不走过尝不看过程，只看结果。凡是领导安排部署的工作，都要说了算，定了干，马上就办，办就办好，即使是简单的事情，也要天天做，持续地做，认真地做，在一招一式上都做到位，坚决克服光说不干、犹豫不决的不良习气。尤其是新入党的同志们要戒骄戒躁，时时处处以优秀党员的标准严格要求自己，在党组织的关怀和培养下尽快地成长成才。

同志们，我坚信，一名党员就是群众中的一面旗帜，一名党员就是群众中的一根标杆。在全面建设小康企业、构建和谐厂区的伟大进程中，全体党员一定要保持先进性，充分发挥先锋模范作用，与时俱进、开拓创新，脚踏实地的为集团公司“提前创百亿”和我公司生产任务的完成做出新的更大的贡献。

谢谢大家！

第三篇：公司总经理在2011年七一表彰会上的总结讲话

公司总经理在2011年七一表彰会上的总结讲话

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一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用 要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，学习氧化铝生产知识、安全知识、经营管理知识等，以知识求提高...同志们：

一、要在勤奋学习、勤于实践上发挥先锋模范作用

要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习各类政策法规，学习氧化铝生产知识、安全知识、经营管理知识等，以知识求提高，以知识推动工作。对于各单位党员干部来说，关键是提高自身的领导能力和执行力；对于广大党员来说，关键是提高带动群众干事创业的能力。要提高广大党员干事创业能力，一要靠学习，二要靠实践，通过学习，全面提高党员的政治素质和业务素质；通过实践，不断实现知识创新、岗位创新、管理创新，来丰富广大党员岗位奉献，岗位发展的深刻内涵。

二、要在树立形象，心系群众上发挥先锋模范作用

全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，是衡量党的先进性的根本标准，是衡量一名党员能否保持先进性的根本标尺。首先，要坚持立党为公，执政为民，树立勤政高效的形象，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。其次，要树立清正廉洁的形象。要一身正气做人，一丝不苟做事。第三，要始终保持同职工群众的血肉联系，尊重职工、相信职工、依靠职工，把职工群众满意不满意，答应不答应，赞成不赞成作为一切工作的出发点和落脚点。为此，我们要经得住诱惑，守得住清贫，管得住小节，忍得住寂寞，依法办事，按规行事。

三、要在奋发进取、开拓创新上发挥先锋模范作用

全面建设小康企业，构建和谐厂区是惠及全厂职工的伟大事业，全体党员必须始终保持与时俱进、奋发有为的精神状态，用新思路、新举措指导本职工作，绝不能满足现状、僵化停滞，因循守旧、不思进取。要解放思想、实事求是，进一步树立科学的发展观，不断研究新情况，解决新问题，把各项工作推向前进。要增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，大胆尝试，积极探索，用创新的作风，创新的态度，创新的手段不断推进公司各项工作向更高目标迈进。

四、要在立足岗位、无私奉献上发挥先锋模范作用

心中始终装着党和人民的事业，淡泊名利，无私奉献，是共产党员人应有的精神追求，也是我们党始终保持先进性的必然要求。我们的党员大都在一定的岗位上承担着一定的生产、工作任务，这些看来平凡的工作和任务，都和党的整个事业紧密联系在一起。每一个共产党员都要立足本职岗位，站在生产的第一线，脚踏实地，埋头苦干，努力创造一流的业绩。

要有一种关键时候能站出来，危难时候能冲出去，不计得失、任劳任怨的气度和风范，义无返顾的将整个身心投身到工作中去。

第四篇：总经理在双先表彰会上的讲话

在2011“双先”表彰大会上的致辞

总经理 xxx（2012年4月28日）

同志们：

今天，我们在这里隆重召开2011“双先”表彰大会，首先，我谨代表集团，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！并通过你们向辛勤耕耘在全集团各条战线上的广大干部职工表示崇高的敬意！

过去的一年，全体干部职工紧紧围绕集团改革、发展大局，牢固树立安全理念，沉着应对市场挑战，全面推进“三个转变”，安全发展取得新成效，结构调整取得新突破，经营管理取得新业绩，民生改善取得新成果。这些成绩的取得，是集团上下团结一心、求实奋进、开拓创新的结果，也是广大劳模和先进勇于拼搏、乐于奉献的结果。大家在各自岗位上，脚踏实地、埋头苦干，创造了不朽业绩，在企业发展史上写下了光辉的一页。

当前，国际金融危机持续蔓延，经济下行压力进一步加大，集团发展环境日趋复杂。面对严峻形势，广大劳模和先进要肩负起时代赋予的光荣使命，珍惜荣誉，戒骄戒躁，团结和带领广大职工，强化安全管理，全力开拓市场，坚决打赢逆势发展攻坚战，推动集团持续健康发展。

劳模是企业最为坚实的脊梁、最为宝贵的财富。我们要大力弘扬爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、无私奉献的劳模精神，用先进典型引领职工，用劳模事迹激励职工，让职工心中有理想、学习有目标、工作有榜样。各级领导要关心、爱护劳模，落实好各项政策待遇，解决好他们的实际困难，让广大劳模安心工作、舒心生活。

同志们，劳动塑造精神，劳动创造未来。让我们以更加饱满的工作热情，更加强烈的责任感和使命感，扎实工作、锐意进取，为建设具有国际竞争力的新型能源化工集团而努力奋斗，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！工作总结

伴着灿烂的阳光，我们又走过了一个学期，在感慨时间的飞逝的同时，我们也要回首这半年来的工作情况，进行一个全面系统综合的总结。在这段时间里，我们的工作中有酸、有甜、有苦、有辣。不管是阳光明媚还是风雨交加，我们都一路携手前进，挥洒着青春，用我们的真诚去拥抱每一天。每个人也收获到了很多东西，取得着各自的进步。我很幸运在宣传部的位子上为的各项工作的建设出一份力。接下来，我部就这半年的工作具体情况做以下总结。第一、在常规工作方面

首先我能够基本完成部长布置的工作任务：负责海报的书写以及张贴，并认真出好展板。在这一学期里总计海报展板。虽然有点累但是也有不少收获，以前没怎么练过毛笔字，只是业余爱好，所以毛笔字也并不是很好，进学生会后在学长学姐的督促指导下认真的去练习，并且有了提升。在工作中也知道了海报的张贴和展板的摆放也有严格规定，必须张贴摆放在指定的地点等。第二、开展活动方面

宣传部在学生会中不同于其他部门，更多时候表现的是服务型的，所以我们不仅要做好常规工作而且也应该在一些活动开展时积极配合其他部门贡献自己的力量，始终如一的用积极认真的态度对待。例如配合先锋队完成“共建文明校园”的宣传、配合生活部完成“水瓶文化”的宣传、配合办公室完成“第二课堂成果展”等等。第三、第二届科技节

合肥学院第二届大学生科技节是我们委员进入学生会后经历的第一件“大事”，充分锻炼了我们的能力。在科技节中我主要的工作是负责艺术系的“首届作品设计大赛”。主要是负责该项活动在我系的宣传以及报名等工作。在该项活动中我系报名2人，未获任何奖项。第四、生物系元旦晚会

作为生物系学生会重头戏，生物系元旦晚会聚焦着全院北区学子的心。同时也凝聚了全体生物系学生会成员的力量。在元旦晚会的开展前期我们花了大量时间去准备。最终获得全体师生的热烈欢迎。在此工作中我们宣传部被分配在元旦晚会礼堂布置组主要负责礼堂的布置。其中的重心

在于舞台前的三块展板的设计和制作。我们主要事务就是配合部长副部长方案设计以及制作的工作以及配合共同布置礼堂。

这一学期的时间里，宣传部每个人都收获到了很多东西，取得了各自的进步。同时也暴露出我的一些失误及不足，例如：

一、遇到问题时并未及时和正确认识问题，而直接导致错误的发生，例如上次工作总结的格式不正确。

二、在工作较累的时候，也有过松弛思想，放松了要求。导致工作热情有点下降。我希望在认识到问题后努力在以后的工作中不犯同样的错误更好地在以后的工作中出自己的一份力。

可以这么说：这一学期是累的一学期，忙的一学期，快乐的一学期，收获的一学期，难忘的一学期。以上就是我部对本学期以来的工作所做的总结。金无足赤、人无完人，的确，宣传部的工作也是如此，有不少的问题需要进一步的改正和完善。在这一学期的工作中，我们坚信成就和亮点不是我们的终点，而是我们的起点。我们宣传部团结一致，相信在生物系团委和学生会主席团的关心指导下，宣传部定能创造出更辉煌的成就。我们也将尽全力将学生会工作做的更好。

宣传部

2010年12月

第五篇：公司总经理在组织生活会上的讲话

“三严三实”专题教育 个人对照检查材料

公司总经理、党总支副书记 ***

（2015年12月*日）

根据市公司开展“三严三实”专题教育活动的总体部署，本人深入领会文件精神，以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次的剖析，现将具体情况汇报如下。

一、守纪律、讲规矩方面情况

（一）群众路线教育实践活动成果巩固情况

结合“三严三实”专题教育，本人坚持从两方面入手，巩固和深化群众路线教育实践活动成果。一方面，加强理论学习，增强理论指导实际工作的能力。坚持采取支部集中学习和自学相结合的方式，先后深入学习了党的十八大、十八届四中、五中全会精神和总书记系列重要讲话精神、党的光辉历史和优良传统。重点对中央八项规定、廉洁从业各项规定以及省市公司关于专题教育活动的一系列部署要求进行了认真学习。结合学习内容，认真撰写心得体会，坚定了自觉践行“三严三实”的决心，达到了先学一步、学深一步的目的。另一方面，步骤的抓好理论学习重视不够，做不到挤时间学习，没能养成自觉学习的习惯。

2.存在穿新鞋走老路的现象。随着改革的深化，不时有新的问题和观点被提出，但在研究问题、推进工作时，担心急功冒进，往往观点保守，有时遇到新情况还会想着老黄历。

（二）用权不严方面

1.低估了群众的智慧。有时会忽视职工群众的意见，以为自己实践多、见识广，过多的相信自己的能力，倾听群众意见时不够虚心。

2.唯恐接待不周，心中打鼓。在上级领导到公司检查指导工作时，总想接待好一些、标准高一些，让上级领导满意一些，从而对公司工作给予更多的重视和关心，在政策、资金和项目等方面对公司进行重点倾斜。因此，不自觉的存在唯恐接待不周，心中打鼓的情况。

（三）律己不严方面

1.思想上有所放松。工作期间始终注意围绕公司的目标，突出重点，抓住难点，尽心尽力，认真履职。自认为在严于律己方面没有什么突出问题。但是，通过这段时间的学习，让我深刻的认识到虽然没有实际的突出问题，并不表明在思想上就没有放松，主要表现在思想不像刚入党时那么精纯，追求也不再那么高尚，安于现状，开展工作有时按部就班，缺乏创新意识。

1.全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。虽然也经常下一线调研，但不够深入，对职工的关心关爱仅停留在对“困难职工慰问”层面上，注重形式，没有真正从思想上、工作上、生活上做到关怀帮助，给职工群众排忧解难，只注重了解自己想要了解的问题。未能做到“从群众中来，到群众中去”和职工群众打成一片。

2.存在“老好人”现象。开展工作时往往顾及对方面子，讲优点的多，指正批评的少。

三、产生问题的原因分析

针对查摆出突出问题，本人着重从一下四个方面进行了深刻剖析。这些突出问题和表现形式，既有工作机制层面的原因，也有思想认识层面的原因。主要有：

（一）学习不够深入

对于上级文件精神理解不够透彻，贯彻落实不够彻底，虽然本人坚信中国特色社会主义，但面对社会经济生活中出现的许多新情况新问题，有时出现一些认识模糊，政治上的定力还需进一步加强。在工作中总是希望把更多的精力投入到事务性工作上，思想上放松了加强学习的要求，放松了对政治理论知识的再学习、对理想的再坚定、对思想意志的再锤炼，工学关系处理的不够好。其次理论联系实际不够。没有真正的学以致用，在全局工作和局部工作上缺乏有机结合，没有很好的运用理论知识，有效促进和创新自身的工作。

想问题、办事情，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定等等。往往是把对上负责考虑的多一些，把对下负责考虑的不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓的多、抓的紧。对盲点、难点、增长点工作相对抓的少、抓的松。有时在推动工作时，与生产一线职工商量办事不够，向生产一线职工问计不多，一定程度上脱离了职工群众。

四、今后的努力方向和改进措施

通过“三严三实”专题教育活动的开展，我深刻认识到：坚定信念是根本，强化责任是关键，加快作风转变是动力，严明纪律是保证。针对查摆出来的突出问题，我将在今后的工作中认真把握好以下几个方面：

（一）要进一步加强理论学习，增强理论功底，充实自己起到表率作用。要自觉坚持把学习贯穿于工作的始终，加强学习的积极性和主动性，深刻认识走群众路线、构建和谐社会、加强党的执政能力等科学论断的精神实质，正确理解和把握新时期党员领导干部的性质、地位、任务和作用。通过学习提高自己的理论素养、思想觉悟和运用理论指导实际工作的能力，提高自己的政治敏感性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高

合起来，深刻领会党中央坚持从工作作风抓起的深谋远虑，准确把握改进工作作风的新部署、新举措、新要求，进一步增强责任感和紧迫感。

（四）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。坚持“以人为本”，注重改善职工生活，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展的成果由职工共享，树立无私奉献的精神。进一步牢固树立群众观点，站稳群众立场。坚持把做职工群众工作理念贯穿企业生产管理工作全过程，用群众工作统揽生产经营工作，充分发挥生产经营工作联系人民群众重要渠道的作用，把坚持以人为本的理念贯穿于全部工作中，始终站在广大职工群众的立场上说话办事，工作上向为民利民凝聚，作风上向亲民爱民转变，实实在在帮助职工解决生产生活困难、打开工作局面。