2014年3月21日县科技局结合群众路线教育活动深入企业调研[合集]

第一篇：2014年3月21日县科技局结合群众路线教育活动深入企业调研

县科技局结合群众路线教育活动深入企业调研

为进一步贯彻落实县委群众路线教育实践活动方案，结合本职工作深入开展群众路线教育实践活动，3月21日，县科技局党组书记、局长张惠颖带领科技局党员干部，以抓好科技型中小企业技术创新基金项目申报工作为契机，深入到东宁瑞阳汽车设备有限公司、东宁县新星机械厂等科技型企业调研，与企业负责人、科技人员交谈，一是了解企业发展现状、科技创新情况及技术上存在哪些挑战和困难；二是指导帮助企业做好科技型中小企业技术创新基金申报工作，以及组织企业开展申报认定高新技术企业工作；三是虚心听取大家对科技局“四风”及改进工作的意见和建议。

科技局到企业调研，就是把学习活动能真正和业务工作紧密结合，做到“两手抓、两不误，两促进”，找准工作切入点、创新点，把握时机，转变观念，创新思路，抓早抓紧，开创新形势下科技工作新局面。

第二篇：科技局群众路线教育实践工作报告

一、指导思想和目标任务

指导思想：高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，认真贯彻总书记系列重要讲话精神，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以保持党的先进性和纯洁性为主线，围绕为民务实清廉主题，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，切实加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育。聚焦“四风”解决突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，切实把党联系群众的优势，转化为推动“改革创新、扩大开放、升级提速、稳中求进”的强大动力，进一步深化科技体制改革，推进全县科技创新工程作出更大贡献，为建设开放繁荣秀美幸福新提供坚实的科技创新支撑。

目标任务：通过开展教育实践活动，努力实现使党员、干部思想认识进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，基层基础进一步夯实的目标。重点解决四个方面问题：一是着力解决“四风突出问题”;二是着力解决关系群众切身利益的问题;三是着力解决基层组织服务能力不强的问题;四是着力解决影响风清气正政治生态的突出问题。

二、方法步骤

按照县委的统一部署，我局在第一时间传达全县党的群众路线教育实践活动大会和领导讲话精神，提出我局的贯彻落实措施，成立科技局群众路线教育实践活动领导小组，制定活动实施方案。重点抓好学习教育听取意见、查摆问题开展批评、整改落实建章立制三个环节，并将学习教育、查摆问题、解决问题和制度建设贯穿始终，每个环节有效衔接、相互贯通。

(一)学习教育、听取意见环节(1月至4月)

1、抓好学习教育。紧扣“坚定理想信念、坚持群众路线、坚决改进作风”三个关键词，组织党员、干部认真学习党章、廉政准则、党的十八大报告、十八届三中全会决定和总书记系列重要讲话精神，学习省委十三届七次、八次和市委三届七次、县委十三届四次全会精神，党习党的光辉历史和优良传统。深入开展向龚全珍同志和身边先进典型学习活动。利用手机、电视、网络等媒体平台，增强学习教育的针对性和实效性。组织全局党员干部开展一次学习大讨论活动，每名党员、干部都要联系学习内容谈认识、联系思想实际谈体会、联系作风建设谈收获。

2、广泛听取意见。局领导按照职能分工，深入园区企业和科技工作者队伍，直接到群众中听取意见，特别是听取科技企业和科技工作者对科技发展、科技服务、科技项目管理等方面的意见和建议，深入开展“三解三促”活动，深入农村，征求意见建议。

(二)查摆问题、开展批评环节(5月至6月)

1、找准找实突出问题。围绕为民务实清廉，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，查找“四风”问题具体表现。局机关认真对照中央“八项规定”、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市有关规定进行自查，对收集到的问题认真研究分析，对照日常工作查服务漏洞、寻改进良策。

2、深入开展谈心谈话。坚持把话讲在当面、把问题摆上桌面、把矛盾化解在前面，深入开展谈心谈话活动，找准问题、理顺情绪、化解矛盾、增进团结。制定交流谈心计划，开展谈心活动，对问题该提醒的提醒，该批评的批评，并征求对自己的意见。同时，主动接受党员、干部、科技工作者、群众的约谈。

3、认真撰写对照检查材料。局领导班子成员都要撰写对照检查材料，然后报督导组把关，再报上级党组织把关。对照检查材料要逐项列出“四风”问题的具体表现、典型事例，对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明;从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律方面剖析根源，明确努力方向和整改措施。

4、开好专题民主生活会和组织生活会。把专题民主生活会和组织生活会作为关键来抓，充分做好各项准备工作，确保开出高质量。局班子召开专题民主生活会，要开门见山、直面问题，开展严肃认真的批评和自我批评，既揭短亮丑、动真碰硬，又实事求是、出以公心，不发泄私愤，不搞无原则纠纷。党支部召开专题组织生活会，并开展民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。并及时通报领导班子专题民主生活会情况。

(三)整改落实、建章立制环节(7月至9月)

1、认真抓好整改落实。针对查摆出来的“四风”问题，按照整改有目标，做到开门整改、标本兼治。局班子认真制定整改方案，明确任务书、时间表和责任人，班子成员制定个人整改措施。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，在一定范围内进行公示，请群众进行评价和监督。

2、集中抓好专项整治。不折不扣地落实中央确定的专项整治任务，对照检查是否存在文山会海，行政审批改革不到位，门难进、脸难看、事难办，违反财经纪律，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，“三公”经费开支过大，侵害群众利益行为，结合实际确定重点整治项目，集中时间和精力，一项一项整治。结合履行职能职责和作风建设情况，确定专项整治重点，整治侵害群众利益行为。

3、严格抓好正风肃纪。坚持严字当头，坚决查处发生在群众身边的不正之风和腐败问题。对党支部自身存在的问题不遮不掩、力行纠正。建立健全处置不合格党员工作机制，对长期不起作用甚至起负面作用的党员，进行严肃教育，对不合格的要严肃党纪、给予组织处理。

4、系统抓好建章立制。结合科技系统实际，围绕解决“四风”问题，建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定，推动改进作风常态化长效化。结合实际制定相应的配套措施和实施细则。强化制度执行，提高党员、干部依法按制度办事意识，加强对制度执行情况的督促检查，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题，使各项制度真正成为党员、干部改进作风的硬约束。

科技局(防震减灾局)教育实践活动从一开始就要坚持立学立行、边学边改、边查边纠、即知即改，让群众看到成效、增强信心。坚持从具体问题抓起，对群众反映强烈的“四风”问题、逐一梳理、列出清单，一件一件改，改一件成一件。教育实践活动结束时召开总结大会，对局班子及其成员开展教育实践活动情况进行民主评议，重点评议解决问题、改进作风情况。

三、组织领导

科技局(防震减灾局)党的群众路线教育实践活动成立活动领导小组，同志担任组长，同志担任副组长，同志为成员。领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任。

1、落实领导责任。科技局支部是抓好本单位教育实践活动的责任主体，主要领导是第一责任人、负总责，党员领导干部要带头深入学习宣讲，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，积极参加支部活动。

2、加强分类指导。针对科技工作实际，找准突出问题，提出解决办法措施。坚持用好的作风组织开展教育实践活动，注重发挥典型的示范和警示作用，力戒形式主义，不走过场，做到不虚、不空、不偏，确保教育实践活动健康深入推进。

3、加强宣传引导。加强正面宣传，强化舆论监督，营造良好舆论氛围。

第三篇：群众路线教育调研活动心得体会

群众路线是党的方针，走群众路线是党走进群众的途径，群众路线是我们党的根本工作路线，

群众路线教育实践活动是新时期、新阶段推进和加强党的建设、改进工作作风、密切干群关系的重要举措，是一项旨在加强和改善党的领导、贯彻党要管党、从严治党的基础工作，要求我们每个党员牢记宗旨、不辱使命，把“为民务实清廉”主题贯穿于实践活动始终，践行到为党和人民服务的日常工作中。5月下旬，我用了10天时间走访了包联的庄头镇19个行政村，采取座谈会，入户问卷调查等方法，想尽千方百计问需问计于民，力戒调研走形式、走过程，做到真真切切知民情、解民怨、纾民困。

时刻甘当小学生

共产党的性质和宗旨就是为人民服务，党章的最后一条就是为了党的事业时刻准备献身，甚至牺牲自己。毛泽东也曾教育我们要甘当小学生，拜人民为师;历史是人民创造的，人民群众蕴藏着无限智慧和力量，依靠和服务人民群众，使我们事业进步和发展的宝贵源泉和不竭动力，无论什么人，什么身份，多高职务，都要放下身段，虚心向群众请教，真心真意求教于民;农民朋友、普通群众和弱势群体生活在最基层，他们生产生活和发展中遇到问题，如果因为工作不细不实或者疏忽，就可能被忽视，造成上不知下情，为政者不知民困民忧，其实许多就是不了解群众生活中的小事琐事，群众路线就要求我们甘当小学生，并善于从中悟出道理，总结出规律，为以后工作做决策、定计划、执行政策提供依据，我们做事心中才会有数，才会真正把群众冷暖放在心坎上，把问题解决在萌芽中。

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善学群众语言

群众语言就是通俗易懂、贴近民心、符合民意的语言。学习群众语言就是提高服务群众的本领，更是改进我们的作风，作为一名党员尤其是领导干部不懂不学群众语言，不知不愿和群众交流就是脱离群众，和人民群众心里距离越来越远，形成一堵墙隔离了群众，这是非常可怕、非常危险的，领导讲话要平实、通俗、易懂，具有针对生和操作性，易行、有效、管用，不要照本宣科，群众语言是最具活力，“眼睛只向上看会掉进粪池”，是讽谏那些只唯上的干部，“撞露水让河涨”比喻只提不解决问题的干部,“歪嘴和尚把经念错了”是群众对有些干部执行政策做变通，使政策缩水的不满;学会群众语言才能和群众拉近距离，联系好群众，接好地气，改进我们的作风，这从长远上有益于我们的事业。

掌握资料要翔实

没有调查就没有发言权，要掌握第一手资料就必须沉下身子，亲力亲为倾听群众意见和建议，了解生产生活中的问题。农民的梦想就是我们工作努力的指针和方向，帮助他们减少消除实现梦想的“梗阻”，破解体制机制问题就是我们的责任。我了解到小额贷款助推创业、无息助学贷款帮助家庭缓解经济压力，实用技术培训因针对性不强做的还不够好，60岁和70岁以上老年人社保局和民政局重复年检，基层文化设施低水平重复建设，农村留守儿童和老年人的管理等问题，暴露了我们日常工作有弊病，不了解农民朋友的需要和实际困难，使农民朋友办事不方便，党和政府惠农政策大打折扣，调研中就有人说现在干部官僚作风、衙门习气不少。一个没有农行的乡镇老年人要领60元社保基金需要到县城，一月一次，来回20元路费，到基层群众手中又有剩多少钱。我们有些部门平时定政策，搞服务因为不调查、不研究导致惠农政策落不到实处，寒了群众的心，使服务成为梗阻，上级政策打了折扣、缩了水。这要求我们在平时就要从实际出发，大兴调查研究之风，从群众路线教育调研活动情况看，只有亲力亲为做好表率才能发现实情，只要方法正确讲求实效，我们平时的工作才更具有前瞻性、针对性、实效性，党员干部一定能在活动中受教育，群众一定能得实惠。

解困了事促发展

改进作风、联系群众、推动发展是群众教育实践活动的目的，事了困解是衡量的标准。我们搞过先进性教育、科学发展观学习活动，解决了一些问题，但有些问题还未得到解决，老百姓的梦想就是日子红火起来，每天都有新变化，不管搞什么活动都必须着眼于让老百姓富起来，早日实现小康目标。年年提出问题，年年解决不了，群众是有意见的，防疫体系建设滞后，猪贱伤农，医疗药品价格高，土地流转政策不明确等问题，要求我们长期准备，下势解决;生猪养殖就必须坚持市场化运作，采取公司+农户模式，我们正确引导就是灵通信息，给出扶持政策，最终让农民把握市场、适应市场，达到赢利目的;合疗药品价格要接受社会监督、特别是群众监督，有关职能部门也要长抓不懈;土地流转要因地制宜，尊重人民首创精神，又遵循《土地法》等有关法律法规，通过调查研究，最终形成切实可行的办法分类有步骤解决存在问题，让群众享受到摸得着看得见的实惠。

老百姓最感恩

调研中让我体会最深的是老百性的质朴、谦诚、感恩，只要提起共产党，大家总体上还是怀感恩之心、思感激之情。姬家河80岁高龄姬老汉说，现在不交粮、不纳税，每月还有160元的工资，他很欣慰，虽然儿女都在外打工，他一个人操持家务，但是他不感到累，现在只有一个心愿，希望扶贫搬迁后，孙子能娶上好媳妇，这也是对我们工作的期盼和要求;向我们反映合疗部分药品价格高的王老汉说，党和政府的政策好，咱国家大、人多，拿出这么多资金投资医疗事业，解决群众看病难真不容易，他就是怕国家经费被浪费，没有用在刀刃上;我在林川村调研时，老太太直夸党的政策好，由于腿脚不灵便，她希望年检时能进村入户，并且少些不必要的手续;赶上吃饭时，一位村民非常热情地留我在他家吃饭，他说，吃农家饭、住农家院就是共产党人和农民亲如一家，鱼水情深。

新农村建设问题不可小视

解决好问题的前提是贵在发现问题。我跑了19个村，涉及七大类30多个问题：一是“三委会”建设问题(村支部、村委会、监委会)表现在不重视制度建设、监督效果不明显，班子的合力没有很好发挥出来，村级组织薄弱，开会还需要“误工费”;二是产业结构单一，农业增收增效仍然是头等难事大事。一村一品没有形成，仅有药材，还处于初级原料生产阶段，加工销售产业链没有形成;三是村级文化基础设施建设不到位，低水平重复建设严重，需要整合资源，发挥规模效益，农村书屋书籍利用率低;四是土地流转政策不明确。土地能流转，但如何流转，怎样效果好，至今仍处于探索阶段。五是扶贫开发任重道远。扶贫开发要选准村镇，选准产业，有重点，有先后，有梯次进行，不能是“唐僧肉”，谁都想吃，都吃不饱，效果不明显;六是小城镇建设政策不明确。群众对如何搞心中没底，自家小院该不该扩建，会不会被拆迁或移民开发有担忧;七是便民服务措施不够。医保、合疗、低保、退耕还林、粮食直补、农机具补贴等惠民政策要加大宣传、简化办事程序，以便捷高效作为实现为民务实清廉的承诺。

群众路线教育实践活动要常态化、制度化，只有坚持到群众中去，心系群众，贴近群众，服务群众，才能赢得群众信任，得到群众支持，我们各项工作才能取得更大发展。

第四篇：群众路线教育实践活动调研

关于做好群众路线教育实践活动专题调研

座谈会发言提纲

为了适应新形势下群众工作的特点和要求，进一步密切党群干群关系，巩固党的执政基础，结合我们XX镇的实际，我就干部队伍建设、服务发展、服务群众等方面的主要做法和目前存在的问题，以及即将开展的为民务实清廉群众路线教育实践活动，谈以下几点：

一、我镇的主要做法及存在的问题

（一）主要做法：一是强学习。镇党委中心学习组坚持集中学习制度，全年共组织集中学习13次，副科级以上领导干部每人记写学习笔记1.5万字以上，撰写理论文章2篇，利用机关例会组织全体机关干部进行集中学习。通过学习整顿，使干部工作作风得到很大转变。二是优服务。以前，我镇实行首问负责制，不能很好地服务于群众。自从便民服务中心投入使用后，严格管理，规范操作，实现了服务“零距离”、方便群众办事，达到了工作“零差错”、不让群众多跑路，为优化经济社会发展环境发挥了重要作用。三是促发展。在全力做好华阴西大门建设的同时，围绕“调产业、促增收”，加快农业产业结构调整步伐，不断探索帮民致富新路子。目前，已建成葱兴、桃园、白坡3个“一村一品”示范村，并进行无公害论证，创出了绿色农产品品牌。

（二）存在的问题：一是由于忙于应对大量的日常事务，在很大程度上影响了群众工作的正常开展。二是在深入基层、为民服务的活动中，缺乏长效机制，没有做到经常化、制度化。三是个别干部“官本位”思想严重，不愿意也不善于做群众工作。四是部分群众的法律意识淡薄，反映涉法涉诉问题时，没用通过司法渠道解决，而是重重上访或将矛头指向政府，出现有事没事找领导，有理无理找政府的现象。

二、对即将开展的群众路线教育实践活动群众的期盼和要达到的效果

群众的期盼：帮助加快发展，保障改善民生，发展基层民主。

达到的效果：宣传教育群众多样化、党员教育管理制度化、维稳工作措施常态化。

三、就搞好群众路线教育实践活动的建议

为了能够更好地服务于人民群众，我们首先要加强学习，不断提升自身素质。学习是一个人不断进步的阶梯，是共产党员增强党性、锻造作风、提高本领、做好工作的前提。在工作之余，干部要加强政治理论学习，不断提高干部的理论素养，优化知识结构，提升为民服务的能力和水平，增强驾驭工作全局和解决实际问题的能力，为各项工作的全面推进奠定基础。二是要到群众中去，沉下身子，贴心服务。农村是最好的课堂，农民是最好的老师，群众路线教育实践活动是“三问三解”活动的深化。党委成员特别是党政主要领导要经常深入基层、深入一线、深入群众，广泛开展调查研究，问政于民、问需于民、问计于民，在解民忧、解民困、解民怨中提高领导班子决策的准确度和科学性。机关干部要以“平安大走访”活动为契机，出镇门、下村头、入社区、进农家、送服务、访民情、听民声、找良策，推动各项工作顺利开展。三是要讲究方法，善于沟通，拉近距离。有的干部不注意工作的方式方法，对待群众不是带着深厚感情，而是以一种居高临下的姿态去开展群众工作。在与群众交流沟通中，干部要设身处地为群众着想，换位思考，将心比心，用群众的语言说群众听的懂的话，融洽氛围，达到和谐共处。四是要提升能力，为民务实，勤政廉政。基层干部要将“空谈误国，实干兴邦”这句话领悟好，践行好。在日常工作中，有决心、有信心、有豪言壮语，没有具体措施等于空谈。只有想干事，干成事，才是实干。有的人不想干事，也不会干事；有的想干事，但不知道从何处入手；有的有激情，但整天忙碌就是不出活，不得章法。这就要求基层干部面对新情况新问题的出现，必须结合现行政策和形势分析问题，解决问题，把握好分寸，掌握好节奏，始终掌控工作的主动权。

以上说的，如有不妥请各位领导指正。

2013年3月20日

第五篇：群众路线教育活动调研报告

群众路线是党最根本的工作路线，坚持党的群众路线是党在革命和建设中的法宝，群众的的利益问题是坚持群众路线的重要内容。

为深入贯彻自治区、地区、县关于党的群众路线教育实践活动的部署和要求，切实增强工作主动性、针对性和实效性，根据县公安局党委安排，我深入到联系点单位伊拉湖派出所及其辖区进行了实地调研走访和座谈。调研围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，重点征求基层民警和群众代表对当前公安机关管理与服务、领导干部作风、队伍建设、执勤执法行为等方面的意见和建议。现将调研有关情况报告如下：

一、调研基本情况

此次调研活动，主要采取“听、看、谈、问、议”的方式，先后召集联系点派出所民警、乡党委、村(组)小队长、派出所负责人、基层民警座谈会10场次，走访辖区群众、宗教人士等监管对象31户。查找基层派出所在服务意识、办事效率、工作创新履职尽责等方面存在的问题，征询意见和建议。调研中，基本上摸清了当前干部群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。调研中，共收集群众意见4条，民警意见5条，基本上摸清了当前群众最为关心、反映最为强烈的突出问题，了解了基层民警的思想动态和所思所盼，为深入开展党的群众路线教育实践活动奠定了坚实的基础。

二、调研中梳理出的问题

(一)维稳形势严峻，公安民警压力不断增大。维护辖区治安稳定是此次调研中辖区群众呼声最高的问题，通过走访座谈，一些群众反映，当前，托克逊正处于大建设、大开放、大发展的时期，各种矛盾纠纷不断增多，群体性事件苗头日益凸显，社会治安维稳形势日趋复杂，社会治安任务相当繁重。为了维护好辖区社会稳定和治安问题，在警力相对不足情况下，托克逊县公安局全体民警不得不放弃休息，延长上班时间，增派车辆、人员加强巡逻，努力维护好社会治安，这无疑是增加了民警的工作量，民警普遍感到工作超负荷运转，心理压力较大。

(二)部分民警的素质难以适应当前公安工作需要。近年来，进入公安队伍新民警(村警)较多，虽然我们开展了大练兵、集中培训等一系列的培训工作，但部分民警的素质与现实的要求仍有一定的差距，有的民警不会做群众工作、不会调查、取证，执法办案水平不高;有的民警下基层入户走访调查留于表面，只是简单的进行登记，没有和群众进行深入的交流和接触，无法掌握各种敌社情信息;有的民警对当前形势认识不足，在开展日常工作中看不到隐患，不能及时掌握潜在的社会不安全隐患等等。

(三)缺乏学习能力不足，存在处事畏难思想。相当数量的民警厌烦政治理论学习，缺乏对法律法规和业务知识的学习与钻研，对法律常识和一些应知应会的政策理论、公安业务一知半解，面对新形势、新问题往往束手无策，工作起来力不从心，不能得心应手;一些民警虽然有工作热情，但存在“想干不会干”的问题，表现为无法胜任本职工作，不能独立完成工作任务。一些民警自身控制能力较差，自我要求不严，容易产生惰性，个别民警不能伏下身子深入基层一线，入户少，了解的情况少，群众不了解、不认识警务区民警，做群众工作能力差等问题。因一些民警、协警的综合素质不高、业务能力不强、工作缺乏创新精神，所队领导对工作的指导不够，民警对上级下达的如追逃、破案等硬性指标工作任务完成上颇感吃力。

(四)领导能力欠缺统筹，存在他人工作安排他人完成。个别民警不注重业务的提高，本应自己完成的警综平台录入工作，推脱不会，领导为完成总体工作，安排其他业务骨干代为完成，久之“懒人”更懒，骨干越干份外的工作越多，导致骨干民警“不愿干”的问题，一些所队领导由于思想认识不到位、工作态度不端正、自身位置摆不正。以老资格自居，自以为是，班子之间沟通联系少，工作相互推诿，影响整体队伍干工作的积极性。

三、几点建议

针对上述问题，根据当前基层派出所公安工作和队伍建设实际，要促使民警热爱基层工作、安心基层工作，要着力抓好以下几方面工作：

一、强化思想政治教育，进一步激发派出所民警立足岗位、乐于奉献的积极性和主动性。要通过教育，使派出所民警树立以下三种意识：一是牢固树立长期在基层工作的意识。要使广大基层民警明确，由于公安工作性质任务决定，从事机关工作的只是一小部分，大部分警力都必须长期在基层工作。而随着基层基础工作的强化，基层警力的比例只会增大，不会减小。二是牢固树立在艰苦岗位锻炼的意识。近年来参加工作的年轻民警中，独生子女多，不少人从小生活比较优裕，加之受社会上各种思潮的影响，青年民警的价值取向发生变化，奉献精神淡化，吃苦精神缺乏。要针对这一实际，教育他们懂得“宝剑锋自磨砺出，梅花香自苦寒来”的道理。三是牢固树立在派出所工作大有作为的意识。派出所岗位任务繁重、工作辛苦，这既给青年民警带来更大压力、需要更多付出，也为民警提高素质、展示才华提供了舞台。只要扑下身子，扎实工作，勇于在本职岗位锻炼自己，就可以有所作为，就能够实现自己的人生价值。通过情感交流互动、营造融洽的内部环境，把思想教育搞实搞活搞好，真正起到“掌握民警思想、了解民警疾苦、沟通民警感情、倾听民警呼声、激发民警热情”的效果。

二、建立健全从优待警保障机制，努力消除派出所民警后顾之忧。坚持以人为本，体现人文关怀，是新形势下队伍建设的新要求。一方面要切实加强民警的教育，转变观念，换位思考，真正以人民公仆的要求来认识我们在感情上、工作上的差距，正确对待群众投诉;同时，要着力提高民警的业务素质，提高执法办案的能力。另一方面，要切实做好民警正当执法权益的保护工作。要建立民警举报投诉澄清制度，对于查实的、当事民警无过错的投诉举报件，应当以相关组织的名义，在一定范围内，及时公开澄清;对于恶意诋毁公安民警形象的投诉人员应予以相应的处理，以维护公安机关的执法权威，保护民警正当执法权益不受侵犯。要加大对派出所经费装备的倾斜，要采取各种措施，使派出所办公经费、办案经费、民警补助补贴、装备和办公设施得到保障。

三、要切实重视民警身心健康，努力为派出所基层工作提供良好的保障。首先做思想政治工作要真正走入民警工作、家庭、生活、社交，甚至思想、心理，多从民警身边事、身边人、民警关心、关注的人或事深入浅出、入情入理地讲道理，要将思想工作切实做到因人而异，针对性强，实效性明显，使思想政治工作成为解决实际问题的先导。其次要围绕缓解基层民警的心理压力，借助各种社会专业力量，开展心理健康辅导下基层服务，提高民警心理健康水平。再次要进一步丰富警营文化生活，越是工作紧张繁忙，越要注意劳逸结合，有张有弛。要以所队为单位，多开展适合青年民警特点的文体活动，活跃民警业余生活，减缓身心压力，增强队伍的凝聚力。

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四、加强队伍规范化管理，严格落实“五条禁令”等规章制度的贯彻落实，树立良好警风。警风是公安队伍内在素质的外在表现，直接关系到公安机关在人民群众心目中的形象。一是要继续贯彻落实好“五条禁令”等各项规章制度，从警容风纪、内务管理、环境卫生等最基本的方面抓起，规范队伍的养成举止，树立人民警察良好的精神风貌。对违法规章制度的人和事，坚决予以处理，切实做到令行禁止。二是开展经常性的公开的群众评议活动，与督察部门加大查处力度，定期不定期深入基层窗口单位开展暗访内外结合，切实树立起人民满意的良好警风。三是结合“三学”等活动，从严治警，精心构筑“防火墙”，确保民警自觉提高“免疫力”，坚持做到“立警为公，执法为民”、“为警清廉，为民诚恳”争创一流警队。