第一篇：税务系统个人汇报:心系税收 无怨无悔
心系税收 无怨无悔
我于1987 年7月毕业于合肥联合大学税务管理专业，同年分配到淮南市税务局田家庵分局。自走上工作岗位以来，我便把个人命运紧紧地与税收事业联系在一起，以实际行动来实现热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、奋发向上、爱岗敬业的人生追求。
税收工作充满着艰辛。1996年我担任淮南市地税局田家庵分局舜耕税务所所长，承担着分局三分之二的税收任务。任务不落实，心里就不踏实。在人员紧、管户多的情况下，我带领全所税干深入辖户，一方面了解生产经营情况，一方面排查税源，顶住人情压力、克服重重困难，连续四年超额完成税收任务。原国家税务总局项怀诚局长视察舜耕所时，对我们的勤奋进取给予了很高的评价。
1999年5月上级局把我调入淮南市地税局直属分局第三税务所任所长。来到新的环境，我一方面加强业务学习，提高自己驾驭税收征管的能力，一方面挖掘税源促增收。这一年，我带领全所3名税干对所辖的金融保险及分支机构重点检查，采取帐物核对等方法，查补投资方向调节税296.4万元，查补个人所得税51万元，全年共组织税收收入7575.3万元，为全局任务的完成做出了积极贡献。
清理欠税是税收工作的重中之重。我所分管的建筑安装企业多为欠税老大难企业，针对他们欠税居高不下，严重影响税收收入进度的现状，我采取以人管理为基础，设专人负责对这些企业进行监控分析，与企业一起探讨造成企业欠税的深层次原因和欠税税源的构成，制定出切实可行的清欠计划，与企业主管部门、法定代表人签定清缴欠税责任状，以掌握清欠工作的主动权。对屡催无效企业，依法采取税收保全措施和强制执行措施。同时加大经常性检查力度，以票治税，强制清欠。收回各清欠单位的建筑安装业统一发票，实行发票监管代开，对要求开具发票的欠税企业，采取缴足税后再开票，不缴足税款不开票的做法，以便实现清欠目标。近3年来，我领导的税务所仅清理欠税就达 1400 万元。
直属分局大多国有企业，我所骨干税源企业税收日趋下滑。为此，我从加大面上税收征管入手，从零散非正常户税源控管机制上入手，不辞辛劳“捡芝麻”，让面上的零星税收“颗粒归仓”。印花税是以各类经济合同所记载的金额为计税依据而征收的凭证税，鉴于此，我以建安、金融行业为管理重点，要求这些单位必须实行全额汇总缴纳制度。即建安行业的工程结算收入必须与建设合同的金额一致，金融行业有贷款合同才能在帐簿上正式反映，且不得低于财务反映的银行贷款总额。在此基础上，我又以发放委托代征证书为保证，以管促收，把小税种管出大效益。今年上半年，我所共征收两行业印花税32.52万元。针对外地来淮施工单位机动性强，极易造成税款流失的实际，我采取有力措施堵塞税收征管漏洞。明确要求施工单位工程结算必须使用本市发票，施工单位缴清全部税款后方可开具专业发票。同时要求建设单位提供纳税担保，建设单位支付工程款时必须以本市建安业发票入帐。否则，造成偷逃税款的，由建设单位负责缴纳。此外，我还注重发挥协税护税组织的作用，鼓励群众举报，并将收集来的信息，根据性质特点，分门别类建立挡案，亲自负责查办。
税收离不开纳税人，与纳税人打交道就应当做到以法撼人。今年8月，我去一家公司清理一笔陈欠，刚到公司，公司经理就迎面甩过一句话：“公司没有钱，看你也跑这么多趟了，给你一个面子，带一万元走吧。”一句话说得我脸上火辣辣的，但为了税收的尊严，我说：“怎么能算是给我面子呢，这是国家税收呀”！接着我给他反复宣传了国家税收，并提醒他再屡催不缴，我们将扣押其非生产用的一辆轿车，并已带来了扣押凭证。慑于法的威力，这家企业表示100万元的陈欠税款全部缴清。当然，税收征管和为企业服务相辅相成，只有热忱服务才能做好税收征管工作。征收工作中，我经常深入企业，帮助他们在经营管理上找问题，想办法，出主意，提供有价值的信息和建议。同时坚持推行公开办税制度，在税收法规、岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、违章处罚、工作纪律、社会监督等八个方面自觉接受纳税人的监督。几年来，全所税干忠于职守、清正廉洁，没有发生一起违法违纪行为。
而今，我在努力完成分局下达的税收任务之时，按照分局领导要求，加强标准化分局建设，建立税源档案，带领全所税干一边抓组织收入，一边坚持逐户检查收集、整理资料，满负荷加班加点工作，以做到户管清楚，应收尽收。作为一名女性，我也深感自己没有尽到母亲、妻子的责任，女儿上小学，离家较远，早上送、晚上接。接送孩子之事全部压在爱人身上。但只因心系税收，我无怨无悔。
春种秋收。一分耕耘，一分收获。从事税收工作十四年来，我连续九次被评为市级、区级税务系统先进个人；1991年获市级“七五计划”建功立业青年荣誉称号，并被授予一枚勋章，连续三年被评为优秀公务员，1997年、1998年分别被淮南市地税局和淮南市团市委授予优秀青年和“十佳地税干部”光荣称号。
第二篇：税务系统个人汇报:心系税收 无怨无悔
我于1987 年7月毕业于合肥联合大学税务管理专业，同年分配到淮南市税务局田家庵分局。自走上工作岗位以来，我便把个人命运紧紧地与税收事业联系在一起，以实际行动来实现热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、奋发向上、爱岗敬业的人生追求。
税收工作充满着艰辛。1996年我担任淮南市地税局田家庵分局舜耕税务所所长，承担着分局三分之二的税收任务。任务不落实，心里就不踏实。在人员紧、管户多的情况下，我带领全所税干深入辖户，一方面了解生产经营情况，一方面排查税源，顶住人情压力、克服重重困难，连续四年超额完成税收任务。原国家税务总局～局长视察舜耕所时，对我们的勤奋进取给予了很高的评价。
1999年5月上级局把我调入淮南市地税局直属分局第三税务所任所长。来到新的环境，我一方面加强业务学习，提高自己驾驭税收征管的能力，一方面挖掘税源促增收。这一年，我带领全所3名税干对所辖的金融保险及分支机构重点检查，采取帐物核对等方法，查补投资方向调节税296.4万元，查补个人所得税51万元，全年共组织税收收入7575.3万元，为全局任务的完成做出了积极贡献。
清理欠税是税收工作的重中之重。我所分管的建筑安装企业多为欠税老大难企业，针对他们欠税居高不下，严重影响税收收入进度的现状，我采取以人管理为基础，设专人负责对这些企业进行监控分析，与企业一起探讨造成企业欠税的深层次原因和欠税税源的构成，制定出切实可行的清欠计划，与企业主管部门、法定代表人签定清缴欠税责任状，以掌握清欠工作的主动权。对屡催无效企业，依法采取税收保全措施和强制执行措施。同时加大经常性检查力度，以票治税，强制清欠。收回各清欠单位的建筑安装业统一发票，实行发票监管代开，对要求开具发票的欠税企业，采取缴足税后再开票，不缴足税款不开票的做法，以便实现清欠目标。近3年来，我领导的税务所仅清理欠税就达 1400 万元。
直属分局大多国有企业，我所骨干税源企业税收日趋下滑。为此，我从加大面上税收征管入手，从零散非正常户税源控管机制上入手，不辞辛劳“捡芝麻”，让面上的零星税收“颗粒归仓”。印花税是以各类经济合同所记载的金额为计税依据而征收的凭证税，鉴于此，我以建安、金融行业为管理重点，要求这些单位必须实行全额汇总缴纳制度。即建安行业的工程结算收入必须与建设合同的金额一致，金融行业有贷款合同才能在帐簿上正式反映，且不得低于财务反映的银行贷款总额。在此基础上，我又以发放委托代征证书为保证，以管促收，把小税种管出大效益。今年上半年，我所共征收两行业印花税32.52万元。针对外地来淮施工单位机动性强，极易造成税款流失的实际，我采取有力措施堵塞税收征管漏洞。明确要求施工单位工程结算必须使用本市发票，施工单位缴清全部税款后方可开具专业发票。同时要求建设单位提供纳税担保，建设单位支付工程款时必须以本市建安业发票入帐。否则，造成偷逃税款的，由建设单位负责缴纳。此外，我还注重发挥协税护税组织的作用，鼓励群众举报，并将收集来的信息，根据性质特点，分门别类建立挡案，亲自负责查办。
税收离不开纳税人，与纳税人打交道就应当做到以法撼人。今年8月，我去一家公司清理一笔陈欠，刚到公司，公司经理就迎面甩过一句话：“公司没有钱，看你也跑这么多趟了，给你一个面子，带一万元走吧。”一句话说得我脸上火辣辣的，但为了税收的尊严，我说：“怎么能算是给我面子呢，这是国家税收呀”！接着我给他反复宣传了国家税收，并提醒他再屡催不缴，我们将扣押其非生产用的一辆轿车，并已带来了扣押凭证。慑于法的威力，这家企业表示100万元的陈欠税款全部缴清。当然，税收征管和为企业服务相辅相成，只有热忱服务才能做好税收征管工作。征收工作中，我经常深入企业，帮助他们在经营管理上找问题，想办法，出主意，提供有价值的信息和建议。同时坚持推行公开办税制度，在税收法规、岗位职责、办税程序、服务标准、办税时限、违章处罚、工作纪律、社会监督等八个方面自觉接受纳税人的监督。几年来，全所税干忠于职守、清正廉洁，没有发生一起违法违纪行为。
而今，我在努力完成分局下达的税收任务之时，按照分局领导要求，加强标准化分局建设，建立税源档案，带领全所税干一边抓组织收入，一边坚持逐户检查收集、整理资料，满负荷加班加点工作，以做到户管清楚，应收尽收。作为一名女性，我也深感自己没有尽到母亲、妻子的责任，女儿上小学，离家较远，早上送、晚上接。接送孩子之事全部压在爱人身上。但只因心系税收，我无怨无悔。
春种秋收。一分耕耘，一分收获。从事税收工作十四年来，我连续九次被评为市级、区级税务系统先进个人；1991年获市级“七五计划”建功立业青年荣誉称号，并被授予一枚勋章，连续三年被评为优秀公务员，1997年、1998年分别被淮南市地税局和淮南市团市委授予优秀青年和“十佳地税干部”光荣称号。
第三篇：心系电信 无怨无悔---感动2008
心系电信 无怨无悔
马倩龙，自1996年参加工作以来，在通信工作中兢兢业业，勤勤恳恳虽没做出什么惊天动地的大事业，也没有赢得鲜花和掌声，但是可以无愧地说：他尽到了自己的职责，没有辜负中心领导多年的培养，在奉献中找到了自己的人生价值。自从05年分配到金凤维护中心工作后，始终努力加强自己业务技能和各方面的学习。随着通信事业的飞速发展，特别是近年来，对在职人员理论素质的需求越来越高。为适应新形势下做好本职工作的需要，十分注重加强自身的理论学习，不断增强爱岗敬业的意识。在工作中，始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起，勤奋工作。在2006年和2007年全年的工作当中马倩龙连续两年被银川分公司评为“先进工作者”！
2008年奥运会对于整个中国来说是一个重中之重的大事，马倩龙被分公司派往人民广场参加08奥运宁夏火炬传递的通讯保障工作。此次保障关系着中央人民广播电台，宁夏广播电视总台现场演播车直播的重任!6月27日，在接到宁夏公司要求在火炬传递最后一站人民广场安装电话12部ADSL宽带拨号上网3部的紧急通知后。马倩龙立即赶赴现场和其他工作人员及各保障单位现场立马开始装机并调试宽带设备为29日早八点火炬传递预演提供了通信保障。并在火炬传递前一天凌晨4点钟到达火炬现场再次走访各传媒台席进行最后的调试。最终在7月1日12点圆满的完成了此次宁夏境内火炬传递最后一站的通讯保障工作。受到各传媒单位的一致好评！
９月１９日，银川分公司维护安装部金凤区维护中心马倩龙接到部门主任白勇的通知，宁夏回族自治区五十大庆主会场览山剧场要安装直播电话28部，宽带上网7部来确保“两台四网”直播圆满成功。
马倩龙和另一同事立即赶赴览山现场查看，工作开展时遇到了很大的麻烦，时不时下起的小雨和山顶的冷风冻得我们两位装机同志直打哆嗦，破缆、做分线盒、接线、测试、装机工作没有因天气的原因耽误，由于媒体较多且会场位置安排的不确定，使我们的装机真正做到了随时调整，刚才按照指定位置装通的线路，有可能因为会场的调整，又要重新布线安装，由于会场范围较大上下一趟就要几百层台阶，几趟下来累得我们的小伙子腿脚都有些浮肿，但只要听到新的安排，马倩龙和高伟又赶紧起身准备新的调整。２３日，保障览山通信的马倩龙和高伟，５点钟就冒雨赶到了览山会场，密切关注着线路的各种情况。当王正伟主席宣布大会圆满结束时，他俩才深深地松了一口气，同时，他们也因几天的劳累和天气的阴冷都患上了感冒。但是能够为50大庆能够做出一点贡献心中感到无比的自豪！由于出色的完成此次任务中央电视台和中国国际广播电台都口头表扬了我们的同志并互留了各自的联系方式，他们还向我们的同志赠送了比较有纪念意义的小礼品。这是用户对我们电信工作的认可！因为工作我们成为了朋友。
马倩龙同志还多次参加区内大型活动及党政机关的通讯保障工作以及配合国安部门的通讯工作，并且都圆满的完成了任务。得到用户单位和单位领导同事的高度评价！
也许在每一次光彩时刻没有我们员工的身影，但为了这个时刻的到来，我们每一位员工却默默地负出了很多，很多。。。
第四篇：税务系统税收宣传月2009年工作总结汇报
今年4月，我局按照省局对税收宣传月的统一部署，紧紧围绕“税收·发展·民生”的宣传月主题，周密计划，精心组织，抓住重点、热点，拓宽税法宣传渠道，开展了一系列形式多样的宣传活动，注重税收宣传倾向民生、关注民生，取得了显著的宣传效果和社会效应，进一步增强了公民依法诚信纳税意识，营造了良好的税收法制环境，推动了各项税收工作的开那一世小说网 http://www.xiexiebang.com展。现将宣传月活动情况报告如下：
一、围绕主题，精心策划，切实做好活动的安排部署
为了使税收宣传更加贴近发展，贴近民生，我们紧紧围绕“税收·发展·民生”的税收宣传月活动主题，扎实细致地做好税收宣传项目的策划工作。并结合实际制定了《××地方税务局2009年税收宣传月活动方案》，对活动的项目、实施时间等进行了明确，同时，成立了由局领导任组长，办公室、税政、征管、人教等部门负责同志为成员的领导小组，为税收宣传月活动的扎实有效开展提供良好的组织保证。
二、精心组织开展宣传月活动
（一）精心组织好税收宣传月“税宣送暖椰风传情”大型咨询活动启动仪式
4月1日，我局与国税局、农税局、公安局、司法局等单位联合举行声势浩大，以“税收·发展·民生”为主题的第十八个全国税收宣传月活动启动仪式。
此次税收宣传月活动得到了××市委、市政府的高度重视和支持。符传富副市长在动员讲话中指出今年税收宣传月活动的主题是“税收·发展·民生”，充分反映了党和国家对改善民生问题的高度重视。经济社会的发展是税收发展的原动力，税收的发展又推动经济社会发展。税收发展和民生息息相关,大力开展税收宣传，营造良好的税收环境，对“践行科学发展观，建设中等城市”有着重要意义。
启动仪式上开展了“税宣送暖椰风传情”税法宣传咨询活动。我局与国税局、农税局、司法局等的40多名“税法宣传咨询员”，在市中心的红色娘子军塑像前和各繁华街道设立了税法宣传咨询点，开展“税宣送暖椰风传情”咨询活动，热情为广大市民提供便民服务，进行税收法规政策咨询、解难释疑和发放税收宣传资料。同时，还在××市的十二个镇设立了税法宣传咨询点，与市中心主会场遥相呼应。活动中我局与国税局通过在主会场设置大型税宣广告牌，将178条精心制作的宣传标语口号集中在全市范围内的繁华地段、集贸市场等场所悬挂，广泛张贴税收政策公告，营造出了浩大的宣传声势，有效地把税法知识本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com、税收优惠政策宣传给广大市民和纳税人，取得了显著的效果。
（二）开展“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动
我局与国税局在全市范围内共同开展了“‘税穗年年系民生，点点滴滴环保情’税宣·环保伴您出行”活动。为了此次活动搞得红红火火，我局与国税局特别订制了5000个印有“税收促进发展，发展改善民生”字样的税宣环保型无纺布购物袋，并在税宣环保购物袋放入税收宣传资料免费发放给前来进行咨询的市民，倡导全社会共同关注税收和民生，引导大家树立环保理念，使用环保购物袋。这项活动得到广大市民的热情支持和关注，纷纷前来索要宣传资料，在不到一个小时的时间里，装有税收宣传资料的环保购物袋便发放一空。
广大市民纷纷表示，地税局和国税局举办的税法宣传既倡导使用环保袋的活动非常有意义，税收与民生息息相关，依法纳税是每个公民应尽的义务。自觉保护环境就是保护我们的家园，就是为后代留下一片净土，每个公民都应该积极参与进来。
（三）开展“我对搞好税收工作进一言”问卷调查活动
我局借税收宣传月之机，开展税务机关作风建设活动，向纳税人发出问卷调查表，收集纳税人对税收工作的意见和建议，为税务机关进一步改进和完善各项工作提供依据。
（四）开展“税宣·家电”同下娘子军故乡活动
为了让更多的群众充分了解到税收与民生的关系，借国家的家电下乡惠民政策之风，我局和国税局到红色娘子军的故乡—××市阳江镇，共同开展“税宣·家电”同下娘子军故乡的税法宣传活动，把农民购买家电将按照产品最终销售价格的13％给予补贴，这一实实在在的优惠与税收政策宣传结合起来，让群众切身感受到这是税收惠及民生、改善民生的成果，是最实实在在的受益，增进了群众对税收工作的认同感，扩大了税宣工作的影响力，增强了宣传效果。
（五）开播电视专题节目
在宣传月期间，在电视台开播税收宣传专题节目，播出宣传税收政策法规及我市地税、国税局的税收工作成果等节目，全面拓宽拓深税收宣传工作的广度。
（六）举办“税务杯”群众广场健身舞比赛
用“以舞为媒，以舞会友”的方式，进一步融洽征纳关系，通过健身舞
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比赛，达到既加强身体锻炼，外树税务形象；又营造税群之间和谐关系的目的。让社会上更多的人了解支持税务工作，展现新阶段税务部门的良好风采，共同推进全市税务工作向前健康发展。
（七）举办“移动课堂”巡回税宣活动
开办税收大讲堂，开展税收宣传进机关、进企业、进学校、进社区、进乡镇的巡回讲课活动，为机关、乡镇的干部、企业那一世小说网 http://www.xiexiebang.com的负责人财务会计、学校的老师学生、社区居民、部队官兵上税收知识课，着重讲解税收基础知识与他们切身利益相关的税收优惠政策，详细解答他们关心的各类涉税问题。
（八）努力发挥办税厅宣传功能
办税服务厅是税收宣传的重要场所。我们要利用征收期办税服务厅办税人员多的特点，通过设立纳税咨询服务台、电子触摸屏以及发放税法宣传资料等方式，认真开展好面向纳税人的政策法规咨询、纳税辅导等税法宣传活动。
（九）“手机短信发送宣传资料”
我局充分利用手机通讯的优势，定时向广大纳税人和社会各界人士发送税收知识短信，使纳税人随时随地都可以了解税收知识，使税收宣传更加人性化。
三、认真总结，积极改进，为今后的税收宣传奠定基础
一是领导重视是税收宣传月活动顺利开展并取得实效的重要保证。在税收宣传月活动中，每项宣传活动前，我局主要领导、分管领导都能亲自安排部署并积极指导项目策划，督促宣传项目的落实，保证了各项宣传活动的顺利开展。在宣传活动中，局领导更是亲力亲为，积极参与到宣传活动之中，向广大市民宣讲税收政策，与纳税人进行零距离对话，参与解决有关涉税问题，受到社会各界的广泛好评。宣传活动后，局领导能组织相关部门就宣传活动中存在问题、不足进行查找分析、总结改进。正是由于局领导对税收宣传活动的重视，使得每项宣传活动更好的得以落实并取得良好效果。
二是部门联动是扩大税收宣传影响并产生良好社会效果的重要手段。税收宣传活动中，我们先后与国税、农税、财政、司法等部门联合，共同实施宣传活动方案，整合了宣传力量，并邀请电视台、市报社等媒体参与报道，从而使媒体宣传、上街宣传等活动项目有声有色，不仅吸引了广大市民的广泛参与，而且得到党政部门领导的大力支持，收到了良好的社会效应，使税收宣传活动的效果进一步扩大。
三是贴近发展和民生是进一步增强税收宣传活动效果的重要基础。围绕“税收·发展·民生”的主题，我们组织开展了一系列服务企业、服务经济发展的宣传活动，诸如送税法进企业、进机关、进乡镇、进校园等活动，由于针对性强，符合企业、个体工商户、农民朋友以及在校学生的需求，从而使宣传更具吸引力和感染力。
四、今后税收宣传中需要努力的方面
从宣传活动开展情况来看，今后我们还需在以下几方面进行努力。
一是要进一步挖掘税收宣传的深度。近年来，随着税收宣传月活动的广泛开展，税法已经通过多种形式渗透到社会的各个层面，全社会对税法有了普遍认识，但还不够深入。因此，我们将全面总结近年来的税收宣传工作，对于好的做法进行总结、提炼、充实、完善，在此基础上继续创新宣传形式，坚持从深入、细致入手，不断提高全社会对税法的遵从度，并能够以税法来维护自身的合法权益。同时，充分调动广大纳税人宣传税法的积极主动性，使他们能加入到税收宣传中来，现身说法，进一步增强税收宣传效果，烘托全社会遵法、守法、护法的良好氛围。
二要进一步强化税收宣传的针对性。在切实做好税收宣传月活动的基础上，进一步加强日常税收宣传，实现税收宣传的经常化，广泛利用深入企业调研及举办有关征纳共建活动等机会，对纳税人的税法需求进行调查，有针对地为纳税人宣讲政策，送去适合对路的税收政策，真正使税收宣传活动取得实效。
总之，今年我局的税收宣传月活动，在安排上突出了一个“早”字，形式上讲求了一个“新”字，效果上抓住了一个“实”字，范围上做到了一个“广”字，收到了良好的社会宣传效果，让各级党政领导、社会各界更加了解了地税工作，使广大纳税人进一步增强了学法、守法和依法纳税的自觉性，让广大地税干部职工特别是一线征管人员受到了一次税法宣传教育，增强了依法治税的意识，为确保各项税收任务的完成奠定坚实的基础。
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第五篇：税务系统基层建设汇报材料
税务系统基层建设汇报材料
领导和同志们：
近年来，xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神，XX按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求，牢固树立面向基层、建设基层的思想，突出重点，强化措施，大力加强税务系统基层建设，有力地推动和促进了各项工作的开展，确保了税收任务的完成。我们的主要做法是：
一、以提高干部整体素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设
建设一支高素质的干部队伍，是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此，工作中，我们把加强干部队伍建设作为加强基层建设的重中之重，不断强化工作措施，提高干部队伍的整体素质：
一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度，利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设，提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来，我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动，要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”，带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率，并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评，不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构，我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来，我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子，大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构，为基层工作增添了生机和活力。
二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上，我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性，我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》，将思想政治工作的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注重实效。在业务培训上，结合当前干部职工学历和知识结构现状，制定了《干部职工教育培训规划》，采取办培训班、请进来教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局
名在职干部中，大专以上学历的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；税收、财会专业的143人，占58.3%。
三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性，几年来，我们从深化干部人事制度改革入手，不断完善干部管理机制，先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定，年终，通过严格考核，在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金，副职拿一般干部的奖金，一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外，还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训，扣发年终奖金30000多元，在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增强了广大干部的压力感、责任感、危机感，在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。
二、深化税收征管改革，建立精简、效能的税收管理体系
税收工作的重点在基层，能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础，也是加强基层建设的关键。几年来，为适应新形势下税收征管工作的需要，我们不断深化税收征管改革，积极探索符合xx地税实际的税收管理体系，初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，专业管理、重点稽查”为主要特征的新型税收征管模式。在基层，适应集中征收的要求，打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式，以经济区域为中心，设置了13个基层税务所。改革后，全局基层征管机构比过去缩减了19个，实现了相对集中征收；在城区，设立了稽查局和直属征收分局，分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时，进一步理顺征管查之间的关系，形成分工明确、协调配合的运转机制，征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作，稽查部门实行一级稽查，并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分离制度，使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率，我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度，既强化了对稽查工作的监督制约，又提高了稽查工作质量。仅去年一年，全局就检查各类纳税人1300多户，查补入库税款及罚款2300多万元，查补税款入库率达85%以上，处罚面达100%。
三、加强管理基础建设，提高基层税收工作质量和水平
加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来，我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使，钱往基层投，不断加大对基层的投入，使人、财、物向基层倾斜，既改善了基层干部职工的工作和生活条件，又夯实了基层基础管理工作，提高了基层工作水平和工作效率。
一是改善办税环境，提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量，几年来，我们不断加大对基层基础设施建设的投入，在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税流程图和公开栏，对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上，制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度，以制度规范和约束干部的言行，以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。
二是加强税收信息化建设，提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求，几年来，我们不断加快科技兴税的步伐，以计算机网络为依托，加大投入，加快税收电子化进程。近两年来，我们先后投入资金120多万元，更新、购置计算机设施110多台（套），建起了上连xx市局、下接基层分局的三级计算机网络，并不断加快税收管理软件的应用和推广，先后启用了纳税申报、稽查管理、税源管理、发票管理等信息系统软件，提高了征管质量和效率，减少了税收流失。目前，全局计算机总量达到220台，人均 0.84台，大大提高了税收工作质量和效率。
三是严格目标管理考核，提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处，我们制定了严格的目标考核管理办法，将税收工作分解成税收任务、税收基础管理、税收执法管理、税收计会统、干部队伍及精神文明建设等五大项，细化量化各项工作目标的考核内容及标准，纳入各基层单位目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实、公正，解决以往目标管理考核中流于形式、走过场的问题，我们还对考核办法逐步进行了创新和完善，实行四级考核连带责任制，即：第一步，单位自查。本单位对应发现的问题未发现未纠正的，单位负责人和工作责任人要负连带责任；第二步，xx局考核。对被考核单位自查中存在的问题未发现未纠正的，单位负责人和考核责任人要负连带责任；第三步，上级局对xx局考核中，凡某项内容因工作原因造成重大失误或全局某项工作差错率达60%以上者，分管局长、局长负连带责任；第四步，对单位考核中，同一项考核内容全系统差错率达到60%以上者，相关科室负责人和工作责任人要负连带责任。年终检查时，凡上半年考核中已发现应纠正而未纠正的问题，将加倍扣分，并追究直接责任人和单位负责人的连带责任。连带责任既与目标责任制考核相联系，又与双向选择、末位淘汰制度相联系，直接涉及干部的奖金发放、评先创优和干部使用。
严格的目标管理考核和责任追究制度，增强了广大干部的责任意识和争创意识，各单位在日常税收工作中，更加注重管理基础工作，有力地促进了管理水平和征管质量、工作效率的提高。目前我局所辖纳税户中，企业申报率达98%，个体申报率达90%以上，申报准确率达100%，税务登记率企业达100%，个体达90%，滞纳金加征率和税收违章案件处罚面均达100%。
四、加强精神文明建设，提高基层文明创建水平
我局70%以上的人员在基层，充分调动基层干部职工的工作积极性，把基层干部队伍建设成为政治过硬、业务精能通、作风优良、执法规范的坚强战斗集体，是确保完成各项工作任务的重要保证。工作中，我们坚持以精神文明建设为突破口，利用各种行之有效地方式和载体，在基层干部职工中广泛深入地开展“三优一做”活动、争创“征管能手”、“稽查能手”、“计算机能手”活动及争创“文明科所”、“文明示范窗口”、“文明从我做起”等文明创建活动，不断提升基层文明创建水平。目前，全局15个基层单位全部跨入平度市级以上文明单位行列，并涌现出市文明单位标兵、市青年文明号、市优质服务示范窗口、市文明服务标兵、省及市地税系统征管能手、稽查能手等一大批先进单位和个人，在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力、向心力，局党委还在办公经费紧张的情况下，千方百计筹集资金，改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元，为各单位建起了小伙房、小浴室、小活动室、小图书室、小菜院等“五小”设施，丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层，我们还为全局干部职工在城区购买了住房，投资200多万元为各基层单位更新、购置了15辆班车和40辆工作用车，同时，在评先选优、奖金发放、福利待遇等方面向基层倾斜，受到基层干部职工的一致好评，营造了“拴心留人”的良好环境，也极大地增强了广大干部的凝聚力、向心力和战斗力，保证了各项工作任务的完成。
总之，几年来，在加强基层建设方面，我们本着重点突出、统筹兼顾的原则，结合地税实际，做了一些实实在在的工作，但与市局的要求和先进的兄弟单位相比，仍有一定的差距，下一步，我们将以这次会议为契机，进一步强化面向基层、服务基层意识，不断加大对基层建设的投入，推动和促进基层建设不断上台阶、上水平。谢谢大家！
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