百日大练兵活动

第一篇：百日大练兵活动

百日大练兵活动

本报讯 11月18日上午，区交通运输依法行政百日大练兵模拟执法竞赛现场热闹异常，吸引了众多前来观看的群众。活动旨在进一步增强全局系统行政执法人员的执法能力，全面提升执法队伍的整体素质，促进全局系统规范执法、文明执法。区委常委、副区长、统战部长肖雄杰出席活动并作重要讲话，市、区交通运输系统相关领导参加活动。

参加此次活动的共有道路运输客运稽查大队，道路运输货运稽查一、二大队，农村公路路政大队治超队，农村公路路政大队治违队五支参赛队伍，各队选手们在赛场上各显身手，展示了交通人的风采，经过近三个小时的激烈角逐，道路运输货运稽查一大队以积极向上的精神风貌、娴熟的业务技能和规范的操作程序迎得了大家的阵阵掌声和评委们的肯定，获得第一名。

区运管局货运稽查一大队组建于2010年4月，承担着娄星区道路运输货物市场的管理与稽查工作。重点打击非法营运货车、货运面的及三轮车，加强从业人员资格管理，加强对非法改装（改型）、货物扬撒、危货运输、厢式货运等车辆的稽查，截止11月初，全队共稽查货运车辆5000余台。货运稽查二大队成立于二○一○年五月，严厉打击道路货运市场的非法营运，擅自改型。同时对货物撒落、从业人员资格管理、危险货物运输等违章行为进行依法查处。近两年来，我队共出动执法人员1600多人次，上路稽查货运车辆2400多台次，其中查处非法营运大小货运车辆900多台，改型车600多台，以及其

他违法违规车40多台。娄星区农村公路管理局路政大队前身为娄底市（县级）市乡公路管理站路政组，承担着保护路产、实施路政巡查管理公路两侧建筑控制区、维护公路养护作业现场秩序、参与公路工程建设交工、竣工、验收、提前介入等职责，近四年来在全市的路政管理工作评比中，连续获得第一名，并以娄星区农村公路管理局路政大队的工作方式为样板在全市推广。区运管局客运稽查大队成立于2008年12月1日，主要从事对客运市场非法营运活动进行打击，维护正常客运秩序，最大限度地维护合法经营者的正当权益。截止目前为止，累计出动执法人员5000余人次，出动执法车辆1000余台次，共查扣非法营运车辆500余台，取缔非法营运信息平台30余个，打击非法经营团伙组织10余个。区交通运输执法有力保障了广大货、客运经营者的合法权益，为公路建设的发展升级打下了良好基础，确保了我区道路运输市场健康、持续、快速的发展。

肖雄杰指出，此次交通运输依法行政百日大练人现场模拟执法竞赛活动充分展示了交通人勤劳、积极向上的精神风采，也给我们上了一场生动的现场教育课。依法行政是交通工作的生命线，是确保人民群众生命财产安全的需要，是改善交通现实状况的现实需求。在交通执法工作中，广大交通人要始终贯彻以人为本，树立依法行政理念，加强学习，爱岗敬业，提高依法行政水平；要大力宣传法律法规，以典型事例教育广大群众遵纪守法，切实打造“法治交通”，树立交通系统良好窗口形象，真正把我区打造成安全、便捷的现代交通枢纽。

第二篇：百日岗位,技能大练兵

百日岗位，技能大练兵

为全面提高一线工人的专业技术水平和工作能力，为实现“创建安全生产，提高生产效率”奠定人才基础，结合当前开展的“创先争优”活动，结合我公司实际情况，制定如下实施方案。

一、指导思想和原则

岗位练兵活动以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，深入贯彻公司“注重生产一线”会议精神，广泛深入、扎实有效地开展岗位练兵活动，加强职工专业技术水平和工作能力，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强体能素质；加强履行岗位职责的关键能力建设，全面提高生产工人的综合素质和实战能力，努力造就一支高技能、高素质、高纪律的生产队伍。

岗位练兵活动遵循“全员参与、重在基层、立足岗位、注重实效”的原则，坚持贴近基本知识、基本技能，增强体能素质，真抓实练，坚决避免形式主义和花架子。

二、总体要求

以“创建安全生产，提高生产效率”为目标；突出“岗位练兵、实战演练”两个重点；抓好“岗位练兵竞赛、集中强化训练、争创标兵能手”三个载体；全面落实“领导责任、工作运行、考核考评、奖惩激励”四项保障机制；努力实现一线生产工人“高技能、高素质、高纪律”三个方面的明显提高。

三、主要内容

（一）安全生产相关知识的训练。包括车间安全卫生管理、设备的安全操作和维修、保养等管理制度。

（二）基本技能训练。包括冲瓶、灌装、拧盖、包装等基本技能。1

四、方法步骤

（一）练兵方法

岗位练兵活动必须坚持一切从实际出发，一切从工作需要和实战需要出发，实事求是，求真务实，妥善安排，科学实施，力求练兵最佳效果。

1.以考促学促练。建立科学合理的岗位练兵考核评价体系。公司领导对一线生产工人岗位练兵活动实行挂点督导制度。领导小组要严格对岗位练兵情况的督查和考核，通过建立单位考核台帐和个人考核档案，把生产岗位练兵情况与考核、立功授奖和提拔使用结合起来。考核不达标的，不能评为本优秀，并进行复训和补考。

2.岗位能手竞赛。把开展岗位能手竞赛活动作为考核练兵效果、推进练兵活动的重要辅助手段。特别是要针对部分基层警察执法中存在的“不敢管、不愿管、不会管”等问题，以岗位练兵为契机，开展争当“岗位能手、标兵”竞赛活动，以赛促练，以练促学，推进岗位练兵活动的深入开展。

（二）实施步骤

1.动员准备阶段（2010年8月）。公司成立领导小组，制定下发《青海清华博众生物有限公司2010年岗位练兵实施方案》，公司人力资源部制定具体实施方案；做好部署和宣传动员、师资培训等准备工作。

2.训练实施阶段（2010年9月－10月）。组织全公司一线生产工人分期参加学习、训练。训练的组织实施以“块”为主，训练内容和标准的确定以“条”为主。岗位练兵活动开始后组织的培训，要依据岗位练兵的要求，对培训内容和方法进行适当调整。各单位在训练实施阶段要确保每一名工人不少于10天的脱产学习训练时间真正落实到位。

3.考核检查阶段（2010年11月上旬）。11月上旬，公司人力资源部和行政部对所有一线生产工人进行考核。基本知识考核重点由公司下发的《生产部管理制度基础知识问答题》；基本技能主要现场操作进行考核。考核不合格的，要及时组织补训补考。从11月上旬开始，公司将组织对岗位练兵情况进行抽查。

4.总结评比阶段（2010年11月下旬）。对岗位练兵活动进行总结评比。根据考核和竞赛活动情况，评选、表彰岗位练兵活动中表现突出、成绩优异的“岗位标兵”、“岗位能手”，总结公司岗位练兵工作。

五、组织领导

为确保公司岗位练兵活动取得良好效果，公司成立了清华博众岗位练兵活动领导小组，由董事长鲁长征同志任组长，副总经理鲁平原、何茂军、山永凯同志任副组长，成员由马、曾、马、张、刘、张同志组成。

岗位练兵活动领导小组主要负责对此项工作的组织领导和重大问题的决策，主要负责对全公司岗位练兵工作予以组织、指导、协调、检查督促和统筹安排，传达上级领导和岗位练兵领导小组的指示精神和要求，收集汇报各基层单位练兵活动开展的进度和情况，汇总、上报岗位练兵材料，总结、推广岗位练兵经验，解答和处理有关问题。各级领导要把岗位练兵活动作为今年重点工作抓紧抓好，精心组织，明确分工，责任到人。同时，在经费、场地、师资上给予保障，通过划拨专项练兵经费、设置专用练兵场地、组建专门练兵师资队伍等措施，确保岗位练兵活动的有效开展。

第三篇：XX司法所百日岗位练兵活动计划

XX镇人民调解员百日岗位

练兵活动计划

各村、企事业单位：

为进一步提高人民调解员化解矛盾纠纷的能力和水平,进一步彰显人民调解的功能和价值，不断提升人民调解公信力和社会影响力，根据XX市局文件要求,决定在全镇开展“人民调解员百日岗位练兵活动”，结合我镇实际, 现制定如下活动计划：

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，认真贯彻落实总书记关于“枫桥经验”的重要指示精神，通过在全市开展人民调解员百日岗位练兵活动，进一步提高人民调解员队伍整体素质,保障人民调解工作质量与效能,及时化解矛盾纠纷、维护社会稳定。

二、活动内容

1．开展法治理论与调解基础知识学习活动。“百日岗位练兵活动”主要学习内容包括：（1）人民调解工作需要了解掌握的基础知识。（2）人民调解工作相关的法律知识。（3）人民调解工作的方法与技巧。学习方式：（1）采取集中学习与自学相结合。（2）集中培训与理论测试相结合。

各村、企事业单位要结合工作实际，认真抓好人民调解员的学习培训工作（参考资料：《全市人民调解员岗位练兵基本知识100题》、《全市人民调解员岗位练兵竞赛200题》）。

2．开展矛盾纠纷排查与调解活动。以实际工作需要激发岗位练兵的动力，以化解纠纷检验岗位练兵效果，通过上门排查、调解矛盾纠纷，学会与群众沟通、交流，做到“进得了门、说得上话、交得了心”，取得群众信任，从而进一步密切与人民群众的关系。发现、培养和树立一批调解能手，引导激励广大人民调解员“多调解纠纷，调解好纠纷”，形成人人积极参与纠纷调解，人人争当调解能手的良好氛围。

3．开展现场观摩等基本技能练兵活动。（1）组织一次集中业务培训交流会。以业务知识为重点的人民调解员培训及经验交流会。（2）组织一次业务知识竞赛。通过竞赛，在人民调解员中营造良好的学习氛围。（3)组织一次法院庭审旁听活动。通过旁听法院庭审，促进专职人民调解员依法调解能力的提高。(4)开展一次演讲比赛。演讲的内容以纠纷调解具体事例和成功经验做法为主题。

三、方法和步骤

1.学习部署阶段（6月10日至6月20日）：司法所结合本地工作实际，制定“百日岗位练兵活动”计划，同时组织学习动员，明确开展百日岗位练兵活动的意义，不断调动人民调解员参与的积极性和主动性。

2．岗位练兵实施阶段（6月21日至10月31日）各单位按照“百日岗位练兵活动”内容和顺序安排，认真组织调解人员开展岗位练兵活动。参加对全市人民调解员进行的岗位综合知识测试，并选拔优秀演讲作品参加全市人民调解经验交流演讲决赛。

3．总结验收阶段（11月）司法所将对开展的百日岗位练兵活动情况进行认真总结，对于组织得力、刻苦学习训练，成效显著的优秀调委会和先进调解员将推荐给XX市局。

四、活动要求

镇、村、企事业单位调委会要提高认识，组织成员全员参加，尤其各村要保证每村三人（村书记、治保主任、专职调解员）认真学习。要将此项活动作为“筑防线、保平安”矛盾纠纷化解专项攻坚活动的重要内容，人民调解员要充分认识开展的岗位练兵活动的重要意义。要采取各种有效方式，及时开展岗位练兵活动，力戒形式主义，防止走过场。切实通过岗位练兵活动，提高广大人民调解员岗位练兵的积极性和主动性。

XX司法所

20XX年XX月XX日

第四篇：岗位百日大练兵心得体会

“岗位百日大练兵”活动学习心得体会

自“岗位大练兵”活动开展以来，选厂领导结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前选厂工作的一项重要内容来抓，从而增强了员工队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了选厂工作的发展。

此次大练兵活动深入学习《企业管理、经营理念》《安全生产》《法律法规》《厂规厂纪》《选矿工艺原理》等等。按照选厂工作会议的要求和部署，以全员参加、立足岗位、内强素质、外树形象为基本要求，以切实履行提高自身综合水平为首要工作任务、贯彻落实提高技能工作“首要标准”为目的，全面践行选厂生产工作新理念，广泛开展岗位技能大培训、岗位大练兵活动，为推动选厂工作新的发展提供坚强的思想智力保障为指导思想。通过开展岗位大练兵，使全体员工切实提高工作能力，切实提高操作水平，切实提高自己的认识，使全体员工理想信念进一步坚定，始终坚持公司的事业至上、厂规厂纪至上，切实做到公司在心中、选厂在心中、正义在心中；履职能力进一步增强，努力成为先进、优秀、能起到带头作用的岗位能手，切实履行岗位职责，胜任本职工作；自身行为进一步规范，严格执行选厂工作各项任务，使选厂生产工作在阳光下运行，做到既严格公正，又文明规范；职业道德进一步强化，恪守职业道德规范，树立良好形象的目标任务：为此我想到。

一、立足岗位，重抓实效

我们要以“立足岗位、切合实际、因岗施教、注重实效”为基本要求，使练兵活动与工作实际紧密结合，通过练兵促进工作效率，通过工作检验练兵效果，做到在实际中训练，在实干中提高，结合现实需要和岗位工作实际，找准存在的问题和薄弱环节，积极补正，注重成果转化，提高练兵质量；要严格遵循各阶段练兵活动规定的步骤和时间安排，步步推进，要在全面抓好理论学习、培训的基础上，突出重点，体现特点，要做到“个个学习，人人练兵”，切实提高全体职工的业务能力和综合素养。

二、目标激励，加强竞争

在练兵活动过程中，针对岗位练兵的内容、专业等特点，制定切合实际、有吸引力、鼓足劲，能做到最大限度发挥潜力的目标，并把目标分解，大而化小，让职工在练兵过程中逐渐实现目标，在竞争中享受成功的喜悦，增强练兵的自信心。同时要根据青年职工增强好胜的心理特点，对每月岗位练兵内容进行同工种的考核、竞争，让职工纷纷“擂台亮相”，展现自己对所掌握技能的熟练程度，认识到自己的不足，看到同别人的差距，进而增强迎头赶上的练兵热情。

三、改革创新，突出重点

为了搞好练兵活动，每月都做好定期总结、阶段验收工作，要发现问题、研究问题、分析问题、解决问题，总结经验，提高措施。在各阶段练兵活动中，扎实做好调查工作，不走形式，不走过场，要善于发现问题，有针对性地提出建议和意见，切实纠正练兵活动中存在的不合理和不切合实际之处；而且要在做好常规培训、练兵的基础上，不断丰富活动方式，拓宽活动思路，完善活动机制，确保出新招、出亮点，要注重加大对岗位技能实战应用等实际操作的培训力度，增强职工参与主动性，提高岗位业务技能和实际操作能力。

四、定期总结，阶段验收。百日练兵活动分阶段进行，我们要在每阶段活动结束后，充分认识其中存在的问题，及时总结，扬长避短，取之精华，弃之糟粕，吸取其中好的做法，对于存在的不足和缺陷，及时进行自查自纠，整改提高，以使下次练兵活动能够更好的进行。

练兵活动取得成效

通过岗位练兵活动，大大提高了广大职工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时的学习、探讨和改进。实际操作考核也使大家认识到彼此的差距与自身的不足，充分意识到团队合作和相互配合的重要性，以及如何提高自己以适应岗位需求。2

同时，通过岗位练兵活动，职工的工作能力和整体素质有了突飞猛进的发展，一、进一步提高了职工整体素质，提高了职工适应岗位要求的业务能力和专业技能；

二、加强职工队伍建设，构建行之有效的学习培训模式，增强了职工学习能力和技术人员的业务培训指导能力；

三、切实实现了职工在综合素质、劳动纪律、工作作风、职责能力等工作要求的提高，进而促进了职工在“德、能、勤、绩、廉”方面的均衡发展。

一、实现了“三个增强”。通过岗位练兵活动的有效开展，职工实现了“三个增强”，即职工的企业发展意识、团队合作意识、个人提高意识进一步增强；职工执行岗位职责的能力、确保生产安全稳定的能力、处置突发事件的能力进一步增强；职工集体荣誉感、团队凝聚力进一步增强，为进一步促进我矿安全生产、经营管理、技术创新等工作的稳步进行打下了良好基础。

二、增强了职工队伍的凝聚力。只有过硬的职工班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，班干坚持与职工做到同步同位，要求职工做到的，班干首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在每季度“岗位能手”的良好形象影响下，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

三、提高了职工实战能力。在第一次岗位练兵实际操作考核中，有个别职工平时技能操作水平可以，却由于缺乏现场锻炼，经受不住考核，没有发挥出平日水准，但经过后几次考核，广大职工在现场实战能力上有了很大提高，已经能够做到镇定从容地接受考核，使得此次练兵超过预期目标。

四、形成了良好的学习风气。通过岗位练兵活动，多数职工从根本上认识到自己学习能力上的不足与缺陷，并及时进行自查自纠、总结整改，形成了“积极向上、努力奋进”的良好学习风气。在此次练兵活动中，广大职工的理论知识水平有了明显提高。

五、技能操作动作、规程逐步正规化。由于我矿基层职工文化程度不高，部分职工也没有参加过系统培训学习，在技术上表现不过硬，掌握不够熟练、标准。但经过这一次的岗位练兵，老同志的 3

骨干带头作用逐渐发挥出来，通过师带徒、手把手教等方式，为新同志做好传、帮、带的表率作用。

练兵活动经验总结

历经四个星期的岗位练兵，除了从中取得的不裴成绩外，也使我们获得了较深的收益，取得了丰富的经验，主要有：

（一）、领导重视，是练兵取得成效的根本保证。

虽然本次练兵活动是我公司举办的首次练兵活动，但我们始终把练兵活动作为提高职工素质、加强队伍建设、树立企业形象、确保安全生产的重要举措，做到早规划、早准备、早部署。通过实践证明，单位领导在大练兵活动中起着致关重要的直接作用，凡重视、支持、参与的效果十分明显；凡不重视、不参与的效果很不明显。这启示我们，必须把练兵活动作为加强职工队伍建设和提高职工业务能力的重大战略举措，加强领导，长抓不懈，才能确保练兵活动的正确方向，不断推动生产工作和队伍建设的长足发展。

（二）、思想统一，是练兵取得成效的重要基础。

岗位练兵活动从提高广大职工思想认识、理论知识、业务能力、工作职责入手，立足岗位、注重实效。思想进步的职工认为，组织开展练兵活动，不仅是加强安全生产工作和职工队伍正规化建设的迫切需要，更是对职工真正的关心和爱护，通过练兵活动的理论考核和实际操作，既提高了理论水平和实战本领，又增强了自我安全防范意识。经过四个星期的练兵，深深地体会到成效是显著的，某些职工在练兵结束以后，自觉地在业余时间加强学习岗位技能和安全操作规程，主动钻研工作中出现的疑难问题；在实际工作中，都能自觉运用所学的安全知识来规范设备操作，形成了良好的经常性的练兵氛围。

（三）、注重总结，是练兵取得成效的推动器。

在近一月的练兵活动中，我厂注重开展阶段验收工作，总结出一整套具有较强可操作性和前瞻性的练兵好经验，比如，“加强日常学习”，对各工种、各岗位应知应会的专业知识和企业文化知识进行学习培训，并印发学习资料，供职工业余时间自学；并在每班进班会上、每日一题、每周学习会上组织安全知识和业务技能知识培训，使理论学习贯穿于岗位练兵活动的全过程。再者，采取“传、帮、4

带”措施，对于在练兵活动中成绩过差、技术不过硬的职工，要求各单位采取多种帮扶措施，有针对性地补学、补练，加大培训力度，切实转变不适岗现象。

（四）、形成常规，是练兵取得成效的关键因素。

我们不仅要“大练兵”，而且要“常练兵”，才能保证练兵活动长期有效地开展，保障职工的素质和能力与时俱进。必须树立练兵的科学发展观，把练兵工作作为提高职工队伍素质和工作能力的一项基本制度，努力探索、逐步建立科学实用、规范有序、长期有效的练兵长效机制，积极引导练兵活动向前持续健康地发展，为安全工作和队伍建设提供强有力的智力支撑、人才支持和素质保障。实践证明，在练兵活动中实行的“学练结合、以学促练”、“百分制”考核以及“针对岗位技能，调整练兵内容”等作法就是对构建练兵长效机制的一种有益的初步探索，是值得继承和发展的宝贵经验，在总结本月岗位练兵经验基础上，今后还要立足长远、加强探索、勇于实践、开拓创新。

认真履行工作职责、爱岗敬业，立足本职岗位，加强对实践操作和理论业务知识的学习，提高自身的综合素质和工作水平，提高工作能力，切实做好本职工作，积极完成好上级组织交给的各项工作任务，对选厂生产工作的稳定与提高，提供更好地条件，有着深远的目的和意义。

此次岗位大练兵活动，紧密结合选厂工作和队伍实际，针对不同岗位的特点和要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，切实增强培训、练兵的针对性、实战性和实效性。重点抓好选矿理论学习培训，提高广大自身的思想政治素质；提高对选矿的综合了解和运用水平；抓好岗位技能训练，提高履行岗位职责的能力和水平；抓好技术化实战应用训练，推进技术强员战略的深入实 5

施；抓好突发事件防范和应急学习，抓好舆论宣传工作学习培训。岗位大练兵活动，此次活动立足学习、训练，重在素质提高。

开展大练兵活动为了巩固正常培训教育成果，为实现新阶段工作主要任务和目标，必然要求全面提高员工队伍整体素质和技能水平，努力做到“选矿技术”客观需要，全面推进员工队伍正规化建设，努力造就一支训练有素的员工队伍。

几周以来，全厂始终坚持以强化员工工作队伍管理为目标和中心，在队伍建设方面一在进行着不懈努力，无论以前纪律作风整训还是“大练兵”活动都基于这一点开展和进行的。此次大练兵活动，立足以人为本，以基层和一线员工为重点开展，广泛深入练兵，力争实现加强基层、壮大基层、提高基层的目标，使我们广大基层员工人人适应岗位、人人精通本职、人人胜任本职，成为本职工作的“行家能手”。

常言道：“拳不离手、曲不离口”，我们选厂员工由于自身训练机会太少，尤其是技能训练和专业知识训练，希望大练兵活动能够长期持久地开展下去，使我们一线员工得到一次“充电”机会，从提高个人素质着手，逐步实现提高整个队伍素质。大练兵活动要出效果，必须循序渐进，长抓不懈，才能实现。

在下一步大练兵活动中，我更应该端正训练学习态度，合理地处理学习、工作、训练矛盾，认清大练兵活动实质，克服自身困难坚持，做到平时多流汗、战时少流血，做到实战中练兵、在实干中提高，把本职工作干得更好。要不断适应新时期新发展。

我深刻感受到：“岗位百日大练兵”活动对选厂员工是一次淬火, 6

练出了士气,凝聚了向心力。目前,练兵活动已在选厂形成长效机制。通过岗位练兵这一有效的载体和手段,使全体员工的核心价值观进一步增强,履职能力进一步提升,执行能力进一步规范,职业道德进一步升华。

职工是企业发展的第一资源，加强职工队伍建设是企业永恒不变的主题，而岗位练兵活动是提升职工技能、加快生产的有效方式。通过实践证明，岗位练兵活动是一项长期、艰巨的工程，非一朝一夕之功，因此，我们应在不断的探索和实践中明确目标、总结经验、创新方法、形成机制，为练兵活动的持续、稳定、有效开展奠定基础，为打造一支具有专业能力而全面发展的职工队伍全力奋斗。

许 磊

2011-5-20 7

第五篇：大练兵活动计划

杜土完全小学关于教师岗位大练兵

活动计划

一、制定依据：

为配合县局、中心校发起的教师岗位大练兵活动的开展，结合县局《关于举办第一届教师岗位大练兵活动的实施意见》，以及我校教育教学实际制定本方案，旨在通过活动的开展，进一步提高我校广大教师教学技能和教育实践能力，促进教师的专业化成长，全面加强教师队伍建设，推动我校教育事业又好又快发展。

二、指导思想：

以科学发展观为指导，以全面提高教育教学质量为目标，按照全员参与、学以致用、注重实效的要求，通过岗位练兵、技能比武等形式，狠抓学习提高素质，苦练本领提升能力，努力培养一支师德高尚、业务精湛、素质过硬的专业化教师队伍，全面提高我校办学水平和办学品位。

三、活动原则：

力争形成领导带头，员工赶超的活动氛围，实现“练兵”针对“实战”，“实战”检验“练兵”的活动思路，即通过教学确定“练兵”内容，通过教学考核“练兵”效果。做到从实际出发，力求实效，不搞花架子，防止华而不实。

四、活动方式及过程：

1、组建领导小组，制定实施方案：组建以校长杨景民为组长、副校长佟冬为副组长、主任高金蕊、杜立新、张雅平、刘秀丽、王彩娟为成员的活动领导小组，负责实施、监督、落实此项活动，并于活动初

期制定实施方案，确保活动有的放矢，落到实处。

2、宣传与发动：认真组织全校教师学习《实施意见》明确训练目标、练兵制度、组织形式、考核程序与标准，制定个人练兵计划。

3、选择练兵内容：

1、“必练”内容：共三项，包括三笔字（毛笔字、粉笔字、硬笔字）、普通话或英语口语、简笔画（单图，儿歌、诗歌、寓言故事配图等）

2、“选练”内容：共三项，其中，冀东文艺“三枝花”演唱、舞蹈、乐器演奏（脚踏琴、手风琴、竖笛、二胡、电子琴等均可）任选其一；体育课队列口令、广播体操镜面示范（第三套中小学生广播体操---舞动青春）任选其一；电脑应用基础（word文档编辑、excel表格基本操作等）、课件制作（PowerPoint课件、简单的flash课件、简单网页制作）任选其一。

4、活动时间：为防止影响正常教学，采用分散训练的方式，以实现县局活动之初衷。集中训练时间分配：单周“必练”内容，其中，周一三笔字，周三普通话，周五简笔画；双周“选练”内容，其中，周一音乐，周三体育，周五电脑。

5、指导教师：三笔字：张雅平，普通话：高金蕊，简笔画：佟冬，体育：杜立新，音乐：高艳丽，电脑：郭廷学

总之，我校将在深入领会上级活动意图的基础上，以此次活动为契机，重新审视我校教育教学工作，大力提升我校教师综合素质，办人民满意的教育，使我校教育教学质量再上一个新的台阶。

五、保障措施

1、学校将为岗位练兵活动提供必要的物质条件和经费保障，确保此项工作不走过程，抓出成效。

2、为达到活动预期目标，校活动领导小组将对各阶段工作开展随时进行督促检查、指导评估，对工作敷衍塞责，弄虚作假的相关人员进行批评教育。

3、行政领导要率先垂范、模范履职，党员要争先创优、甘当先锋，确保教师岗位大练兵的各项活动全面开展。