科室计划生育管理责任书[5篇范例]

第一篇：科室计划生育管理责任书

科室计划生育管理责任书

为了切实做好2012年本所的人口与计划生育工作，进一步稳定现有的低生育水平，提高人口素质，确保无违法生育，根据有关部门的要求，特制订本责任书。

1、认真学习党的方针、政策，执行《中华人民共和国人口与计划生育法》及《重庆市人口与计划生育条例》，遵纪守法。

2、积极参加辖区办事处、居委会及本单位的计划生育宣传活动。

3、督促科室成员实行计划生育，严格执行先登记、后结婚、先持证、后生育的制度，做到优生优育。

4、要求人员本科人一对夫妇只生育一个孩子，要符合政策生育，不得违法生育。生育后自觉采取有效节育措施。

5、督促科室成员不非法抱养子女，绝不允许窝藏违法生育者。

6、督促科室成员教育已成年子女做好计划生育。

7、督促科室成员加强流动人口管理，凡出租房屋，一定要与租房户签订计划生育责任书、查验租房户的身份证、流动人口婚育证、结婚证，并登记否则不予出租，责任明确，做到谁用人谁负责。

8、相关科室在办理外来人员的卫生许可证、健康证时，必须查验《流动人口婚育证明》，查证要达到98%以上，无《流动人口婚育证明》的不予办理。

9、以上纳入科室目标管理任务，由各科室负责人组织实施。

科室计划生育管理责任人：单位：

年月日年月日

第二篇：计划生育目标责任书(科室)

计划生育目标管理

责 任 书

计划生育目标管理责任书

计划生育是我国的一项基本国策，为了认真贯彻落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江西省计划生育条例》和国家计划生育政策，把计划生育工作落实到实处，进一步抓紧抓好计划生育工作，明确计划生育工作责任，使我队计划生育管理工作步入经常化、制度化、科学化、法制化的轨道，确保本单位计生管理目标的实现，促进精神文明建设，现根据国家法律法规和中心计划生育工作目标管理责任制的有关规定，特与各科室签订如下计划生育目标管理责任书：

一、计划生育工作责任目标：认真执行《中华人民共和国人口与计划生育法》、《江西省计划生育条例》及省市有关规定，保证实现“五个百分百”(计划生育率100％； 晚婚率100％；晚育率100％；独生子女领证率100％；节育率100％)的计生管理目标，并做到“三无”（无早婚早育、无计划外生育、无大月份引产）。

二、、各科室主要责任

1、认真学习贯彻执行计划生育条例及规定。所有干部职工必须自觉加强对《江西省计划生育条例》以及有关计生的政策、法规的学习并严格贯彻执行，提高对计生工作的认识，增强计划生育的光荣感和责任感，明确计生工作是作为我国基本国策的精神。

2、所有干部职工在计生工作中必须主动参加有关计生工作的学习教育及有关的活动，学习有关优生优育的知识，积极为中心的计生工作献计献策。

3、自觉遵守计生有关政策规定，服从管理，主动配合做好计划生育各项工作，确保单位计生工作目标落实，实现“三无”及五个百分百。

4、凡要求登记结婚的干部职工，必须符合晚婚年龄（男二十五周岁、女二十三周岁），不具备法定条件结婚的同志将不享受婚假、独生子女费，并按有关规定处理。

5、凡要求生育的干部职工，必须符合计划生育法律法规的规定办理《生育计生证》或准予生育的证明，凭证怀孕、生育，并及时将准生证(独生证)及复印件交到中心计生领导小组进行核实登记。禁止计划外生育，凡计划外怀孕必须采取措施，中止妊娠。

6、婚前(含未达法定婚龄)怀孕生育或未按晚育要求生育者，属违反晚育规定提前生育。严禁早婚、早育、超生、未婚先孕和再婚未审批先孕、再婚超

生、婚外生育，和非法抱养、收养、送养以及遗弃孩子等违反计划生育行为。如发现违反计划生育行为应及时报告。

7、已生育子女的同志，应在婴儿出生三个月内办理申报出生相关手续，自觉实行有关的避孕措施，并接受避孕节育检查。

8、发现违反计划生育的苗头及时报告并配合单位采取补救措施，确保计划生育目标实现。

三、奖惩办法：

1、每对计划生育工作均应进行自查。

2、凡认真执行现行计划生育政策法规，实行计划生育的人员，按人民政府有关规定给予享受相关待遇。干部职工独生子女按国家有关规定享受待遇。

3、坚决执行计生“一票否决权”。凡不严格执行计划生育法律法规政策，发现干部职工或家属有早婚、早育、计划外生育现象的，应及时采取补救措施，对劝说无效的要采取必要的、坚决的行政措施保证落实，并按计划生育法律法规交由政府计生部门依据条例规定处理。违反计划生育规定的科室，将不能参加一切评先评优活动。中心同时根据责任人违反计生情节，给予行政处分。

4、计生工作人人有责，举报本单位其他人员有违反计生规定，经查属实的，将给予一定的奖励。

四、各干部职工必须严格按照责任书内容执行。本责任书规定的责任目标不受负责人、干部职工变动的影响。负责人、干部职工的变动，必须及时做好交接工作，对本责任目标完成情况实行追踪奖惩。

五、本目标责任书一式两份：单位、各科室各一份

甲方： 乙方（各科室）

责任人签名： 责任人签名：

年 月 日

第三篇：计划生育管理责任书

计划生育管理

责

任

书

****年**月**日

计划生育管理责任书

主管单位：

以下简称甲方 施工单位：

以下简称乙方

为加强我县建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，严格控制人口增长，明确双方责任，共同做好计划生育工作。签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

一、甲方的工作责任是：

（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。

（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

二、乙方的工作责任是：

（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

三、本责任书一式两份，甲方、乙方各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

主管单位(公章)：甲方代表（签字）：年

月

日

施工单位（公章）：

乙方代表（签字）：

****年**月**日

月

日

年

第四篇：计划生育管理责任书

计划生育管理责任书

以下简称甲方

以下简称乙方

为切实加强计划生育管理工作，确保地区人口与计划生育工作顺利开展和完成，根据国家及省、市有关计划生育政策法规和流动人口计划生育工作属地管理规范要求，经甲乙双方共同协商，特制订此责任书。

一、甲方职责：

1、对乙方的计划生育管理工作进行监督、检查和指导并提出相关建议。

2、给乙方了解与计划生育有关的知识、法律、法规提供方便。

3、应乙方邀请参加对乙方职工的计划生育教育会议。

4、为乙方已婚育龄人口提供计划生育技术服务。

二、乙方职责：

1、及时、准确的向甲方汇报计划生育的管理工作情况。

2、每月进行一次计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识。

3、每半月进行一次计划生育工作检查，检查结果汇总到安全大检查中。

4、查验职工的流动人口婚育证进行登记造册，并与职工签订计划生育管理协议。

5、对违反计划生育有关规定造成计划生育外怀孕或生育的职工按国家有关规定进行处理。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

本协议自签定之日起生效，有效期一年。

甲方负责人：乙方负责人：

甲方盖章：乙方盖章：

年月日

第五篇：计划生育管理责任书

计划生育管理责任书

为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。

项目名称:

项目地点:

劳务班组名称:

一、目标

1、《流动人口婚育证》办证率达100%；

2、妇检率达100%；

3、杜绝计划外生育。

二、措施

1、本着“谁用工、谁负责”的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等 有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作；

2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施；

3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。

4、已婚育龄妇女（结扎、离婚、丧偶除外）必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女必须提供《准生证》原件，并复印留底备查，发现计划外怀孕的应及时报告当地计生行政部门，并动员其落实计划生育措施；

5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。

三、处罚

1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发现违反《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》的，给予2000元以下罚款；

2、流动人口务工人员不按规定接受计划生育行政主管部门和有关部门审验《流动人口婚育证》或提交假证明的，不落实计划生育措施的，应给予教育，经教育仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退；

3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。

本责任书一式二份，从签订之日起生效。

项目经理：（签/章）劳务班组长：（签/章）

年月日年月日