计划生育管理责任书1

第一篇：计划生育管理责任书1

余建公司南湖丽景Ⅰ标段项目部二00四年计划生育管理责任书

甲方：南湖丽景Ⅰ标段项目部 乙方： 班组

计划生育是我国的一项基本国策，为了切实做好计生工作，加强对职工的国情国策教育，进一步落实责任制，确保计生工作符合上级的要求，特订本责任书。

甲方责任：

一、严格执行国家和上级有关部门对计生工作的政策和规定。及时传达贯彻上级有关计生工作的文件精神，正常宣传计划生育先进事例。

二、建立计生管理组织，有项目经理挂帅，并确定1名专职计生管理员，抓计生工作。

三、严格把好计生关，对育龄妇女，无外出计生手续的人员，不安排工作，不准居住，谁松口谁负责。

四、督促工班做好计生管理工作，正常进行检查，发现问题及时采取措施。

五、建立奖罚制度，对计生工作做得好的工班，年终给予奖励。

乙方责任：

一、工班长必须牢固树立计划生育是我国的一项基本国策的思想，在招收工人时，首先要看是否有外出计生手续，特别是育龄妇女。

二、工班长为计生员，及时收集计生证件，配合项目部的计生工作，积极完成各项计生工作的任务。

三、严格执行国家上级计生政策及项目部对计生工作的各项规定和奖罚制度。

本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效至本工程结束或有效期内离开项目部止。

甲方：南湖丽景Ⅰ标段项目部 代表: 乙方： 身份证号码:

签订日期: 年 月 日

第二篇：计划生育管理责任书

计划生育管理

责

任

书

****年**月**日

计划生育管理责任书

主管单位：

以下简称甲方 施工单位：

以下简称乙方

为加强我县建筑施工企业流动人口计划生育管理，根据《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，严格控制人口增长，明确双方责任，共同做好计划生育工作。签订建筑施工企业计划生育管理责任书如下：

一、甲方的工作责任是：

（一）指导和督促乙方落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》。总结和推广乙方在管理工作中的好经验、好做法。

（二）积极主动做好服务工作，帮助乙方协调解决流动人口管理中遇到的困难。

（三）每年深入建筑施工企业单位检查一次流动人口计划生育工作情况。

（四）每年对乙方落实计划生育工作管理责任制情况，进行检查考核，对工作成绩突出的，予以表扬，对未达到要求的给予通报批评，并按有关规定落实计划生育“一票否决”制度。

（五）流动人口违反计划生育政策，由甲方按有关规定进行处罚，乙方协助执行。

二、乙方的工作责任是：

（一）认真落实《流动人口计划生育管理办法》和《流动人口计划生育管理和服务工作若干规定》，把流动人口计划生育工作纳入议事日程，定期分析，研究和解决实际问题。

（二）实行工作目标责任制，结合单位工作的特点，制定实施细则、工作制度和考核办法，发给下属部门及单位执行。

（三）用工单位在聘用流动人口已婚育龄妇女时，必须检查其是否持有经现居住地计生部门查验合格的《流动人口婚育证明》，对未持证者不得招聘雇用，对雇用的流动人口已婚育龄妇女必须建立计生卡册档案，男性要每半年函调一次其配偶的计生情况。

（四）加强对流动人口的计划生育政策教育，每半年对直属单位或机构、联营企业、施工队组织一次流动人口计划生育工作检查。发现问题，及时纠正，并督促本企业流动人口已婚育龄妇女落实一年不少于3次的查环查孕，发现计划外怀孕者，负责及时落实补救措施。

（五）督促用工单位对没有办理《流动人口婚育证明》的流动人口已婚育龄妇女，及时回户籍地办理《流动人口婚育证明》。

（六）年终将落实流动人口计划生育工作情况书面总结给甲方。

三、本责任书一式两份，甲方、乙方各存一份，从签订之日起生效。如责任人更换，由继承者承担责任。

主管单位(公章)：甲方代表（签字）：年

月

日

施工单位（公章）：

乙方代表（签字）：

****年**月**日

月

日

年

第三篇：计划生育管理责任书

计划生育管理责任书

以下简称甲方

以下简称乙方

为切实加强计划生育管理工作，确保地区人口与计划生育工作顺利开展和完成，根据国家及省、市有关计划生育政策法规和流动人口计划生育工作属地管理规范要求，经甲乙双方共同协商，特制订此责任书。

一、甲方职责：

1、对乙方的计划生育管理工作进行监督、检查和指导并提出相关建议。

2、给乙方了解与计划生育有关的知识、法律、法规提供方便。

3、应乙方邀请参加对乙方职工的计划生育教育会议。

4、为乙方已婚育龄人口提供计划生育技术服务。

二、乙方职责：

1、及时、准确的向甲方汇报计划生育的管理工作情况。

2、每月进行一次计划生育宣传教育活动，提高职工的计划生育意识。

3、每半月进行一次计划生育工作检查，检查结果汇总到安全大检查中。

4、查验职工的流动人口婚育证进行登记造册，并与职工签订计划生育管理协议。

5、对违反计划生育有关规定造成计划生育外怀孕或生育的职工按国家有关规定进行处理。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份。

本协议自签定之日起生效，有效期一年。

甲方负责人：乙方负责人：

甲方盖章：乙方盖章：

年月日

第四篇：计划生育管理责任书

计划生育管理责任书

为了加强流动人口计划生育管理工作，维护流动人口的合法权益，有效地控制人口增长，根据《计划生育法》、福建省《流动人口计划生育工作管理办法》和厦门市计划生育委员会的有关文件精神，结合本项目部实际情况，特制定计划生育管理责任书，请严格遵守执行。

项目名称:

项目地点:

劳务班组名称:

一、目标

1、《流动人口婚育证》办证率达100%；

2、妇检率达100%；

3、杜绝计划外生育。

二、措施

1、本着“谁用工、谁负责”的原则，劳务班组负责人应积极配合项目部和当地居委会等 有关部门管理好本班组所有人员的计划生育工作；

2、做好计划生育宣传教育工作，建立流动人口花名册和计划生育台账，检查核实生育节育情况，督促落实计划生育措施；

3、劳务班组在招收外来员工时应先查验外来人口《流动人口婚育证》，并办理登记手续，证件有效期满，应及时到所管辖的居委会审检点办理验证手续，无证或未验证人员，不得录用。

4、已婚育龄妇女（结扎、离婚、丧偶除外）必须办理《外来人员育龄妇女审检卡》，怀孕妇女必须提供《准生证》原件，并复印留底备查，发现计划外怀孕的应及时报告当地计生行政部门，并动员其落实计划生育措施；

5、没有《流动人口婚育证》者，从招收之日起限期：外省务工者一个月内，本省务工者15日内。将《流动人口婚育证》交项目部计生管理员统一到审检点验证登记。

三、处罚

1、项目部计划生育领导小组将定期或不定期对劳务班组人员进行检查，发现违反《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》的，给予2000元以下罚款；

2、流动人口务工人员不按规定接受计划生育行政主管部门和有关部门审验《流动人口婚育证》或提交假证明的，不落实计划生育措施的，应给予教育，经教育仍不改正的，处以500元以下罚款并辞退；

3、与已婚育龄流动人口形成劳动关系的劳务班组，拒不履行《计划生育法》和《流动人口计划生育工作管理办法》职责的，给予警告，并处以1000元以下罚款。

本责任书一式二份，从签订之日起生效。

项目经理：（签/章）劳务班组长：（签/章）

年月日年月日

第五篇：流动人口计划生育管理责任书[定稿]

XX镇村（社区）流动人口计划生育管理

责

任

书

为了全面贯彻落实国家《人口与计划生育法》、《流动人口计划生育工作条例》及省、市、县有关规定，结合XX镇流动人口计划生育工作实际，特制定XX镇流动人口计划生育工作管理责任书。

一、职责和任务：

1、负责开展流动人口计划生育宣传教育工作。

2、每个季度向镇计生办报送流动人口花名册。

3、督查、督导流动育龄妇女办理《流动人口婚育证明》。

4、每个季度组织流动人口中的已婚育龄妇女参加镇组织的计划生育“三查”服务（查孕、查环、查病）。

5、如流动人口中有违法怀孕，应及时报古宋镇计生办并协助做思想工作，终止妊娠。

6、建立健全流动人口计划生育管理措施，规范管理资料体系。

二、管理措施：

1、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女18-49周岁人员，持有户籍地计划生育部门出具的有效《流动人口婚育证明》，自觉到镇计生办查验登记，接受流动人口计划生育管理。

2、督促户籍不在XX县的流动育龄妇女，未持有《流动人口婚育证明》或查验不合格的，要求其限期补办。

3、督促新流入人员在15日内向镇计生办申报。

4、凡发现户籍不在XX县的流动育龄妇女（含家属）中的已婚怀孕妇女，未持有《生育证》或《生育服务证》，督促落实补救措施。

5、发现与流动人口形成劳动关系的用人单位和个人拒不履行流动人口管理职责的应及时向镇计生办办报告，由镇计生办按相关规定处理。

XX镇计划生育办公室（签章）村（社区）负责人（签章）

年 月 日

责任书一式两份，责任单位主管部门一份。