第一篇：美国MBA的课堂礼仪
在美国，上课的礼仪要求并不是那么严格，你只要遵守最基本的礼仪要求就可以了。穿着上只要你别穿拖鞋就行了，其他像花短裤，吊带背心都没有问题。老师有的穿着很整齐，有的也穿着非常随便。有一次，一个老师就穿着一个花短裤来上课，他里面的内裤比他外面的短裤要高整整十厘米，我们就一直看了他的内裤几个小时。
手机是一定要关的，这是公德心，你不能影响他人，但是吃东西没有关系，只要你别发出声音来就可以了。我就常常在课堂上吃早饭。
在讨论问题时也是这样，但是在遵守道德和礼仪的底线的基础上，绝对不能谦和，你要勇于表现自己，培养你的竞争个性。你当然要尊重发言的同学，不能随便打断他的发言。你一定要学会在恰当的时机，把话插进去。这样做有两个原因：一是长期的潜移默化可以帮助你在今后的商业生活中形成一种勇于竞争的个性；二是每门课20％的分数就由你的课堂发言决定，在哈佛商学院这个比例更高，达40~50％。学校希望用这种方式来培养我们勇于竞争的个性。
对待老师当然要尊重，但是也不必过于客气。通常老师讲完课说声解散后，他还在整理东西，台下所有的同学都已经走空了。不必非要等目送老师走了，我们才走。“9•11”的时候，我们的一个老师还因为没有及时解散我们而一再向我们道歉。他说他说不定耽误我们去寻找自己的家人朋友，但是他当时不知道发生了“9•11”事件。在美国，人文、生命和家庭是高于一切，礼仪的重要性也要根据这个而调整。
平时上课穿着随便，但是在参加一些重大活动，像毕业典礼的时候对着装要求就很严格。参加毕业典礼的时候，你一定要去租一套学士服穿上。演讲活动，如果没有要求也可以穿着随意。
第二篇：美国礼仪
美国生活概况
关键字：生活、静居独处、沉默
摘要：从重视阶级地位的国家来到美国的游客，或许觉得美国并不特别尊敬显要人物。美国人向人鞠躬致敬，不会因对方的身份地位不同而特别殷勤，会多鞠几个躬。不论在家或搭乘汽车，美国人通常不会要求贵宾坐上特定的座位。礼让的情形很少，你所能见到的礼让情形，可能是请吃饭的时候，让贵宾坐在主人或女主人的右面。在某些国家里，汽车后座是上座。但在美国，私用汽车里驾驶座旁边的位子才是上座，一半是因为司机往往就是主人自己，另一半是因为坐上前面那个座位，可以清晰地看到车外的景象。
正
文：
你知道吗？两个人谈话，彼此所站的距离，随文化不同而异。在一些国家里，人们交谈时可能站得很近，谈话下去，两张面孔常常越来越贴近。根据研究所得，美国人谈话如果跟他人站得太近，就觉得不舒服；他们最合意的距离是五十公分左右。另有一些国家的人，还喜欢站得比五十公分更远一点交谈。
你会注意到美国人的另一个社交习惯，就是他们跟其他许多民族一样，说话时往往做手势。他们谈天之际，可能拍拍对方的肩膀，以示友好，或者轻拍小孩的脑袋，以示亲爱。依照其他国家某些民族风俗来说，这种表达法可能不受欢迎，尤其是用左手来表达。许多美国人
都用惯左手；在美国左右手没轻重之分，不论用左用右，都没有什么不敬。不过，在这一类的小事上，如果对方在社交场合中用双手的用法令你不快的话，你只须略加犹豫，你的美国朋友往往就明白你的意思了。
静居独处
美国人无静居独处之念，往往是游客难以了解的。美国人不是围墙高筑、重门深锁的国民。他们的院子通常连在一起，连篱笆亦付阙如。他们通常不经邀请，也不先通个电话，就互相过访；他们在办公室工作，总是大门敞开。
他们无静居独处的念头，也许是本国历史发展的结果。美国是个幅员广阔的国家。美国从无筑墙之城，美国人也用不着防犯邻邦。美国在初期居民极少，所以邻居非常重要，不能把他们摒诸门墙之外。邻居在艰苦创业时会提供保护和帮忙，他们彼此守望相助。
从美国早期历史发展出来的这种不愿独处，只求坦然相对的愿望，游客可以从许多小的地方观察到：美国家庭可能有几间无门的房间或只有玻璃墙。假若你看见有人走出你的房间忘了关门，别认为他粗鲁无礼。帮他们，让他们知道你喜欢把门关上，要不然你就得适应新方式了。总之，你对于彼此间的不同，要忍耐。
沉默
美国人人都不喜欢沉默。他们会侃侃而谈，以免谈话中止，纵使
片刻的停顿，亦非所愿。假若你很久没作声，美国人就会尽量设法让你加入谈论。他们也许问你是不是身体不舒适，要不要他们帮忙。不过，美国人如果不同意你所说的话，可能默不作声。他们不出声，未必表示他们同意你的意见，而是表示他们认为同你继续辩论下去是没有礼貌的。说话爽直
游客到了美国，都发觉美国人不说“废话”。这就是说，美国人答话的时候，往往简单到只说“是”、“不是”、“当然”，或极普通的一个“对”字。但简单的答语并不表示美国人怠慢、粗鲁或脑筋简单。美国人平时匆匆忙忙，跟你打招呼不外一个“嗨”。真的，你在美国居留期间，将一再听到这个招呼，几乎人人都说，不论地位、年龄、职业。不过，听惯了比较长的、漂亮话的人，也许要经过一段时间，才会对美国人的“坦言”不当一回事。
美国人感到难为情时，就实话直说。遇到别人特别客气的称赞或道谢时，美国人可能难为情而不知道该答什么话好。他们不是有意粗鲁无礼，他们其实是喜欢别人称赞他们的。除了特殊的假日，例如圣诞节，美国人通常不送礼。因此，你会发现美国人接到礼物的时候很难为情，他们如果没有东西回礼，就更加如此。他们大体上是个热情不拘礼节的民族。介绍
美国社会风俗跟别国社会风俗大不相同的一点，就是名字的称呼。美国人不重视“地位”，尤其是社会地位。大多数美国人都不愿
意自己因年龄或社会地位的关系而特别受人尊敬，这样会令他们觉得不自在。许多美国人甚至觉得“先生”“太太”“小姐”的称呼太客套了。不论年龄，大家都喜欢直呼其名。“别称我史密斯太太，叫我萨莉好了。”称呼名字，往往是表示友善亲近。不过，你如果觉得直呼其名不好，尽可用比较客气的称呼。你可以向对方笑笑，说你已经习惯成自然，初与人见面的时候总是比较拘谨，过一阵就会直呼名字了。介绍的时候，往往是连名带姓：“玛丽·史密斯，这位是约翰·琼思。”遇到这种情形，你可以自己决定该称呼那位女士为“玛丽”还是“史密斯小姐”。有时你们两人交谈，开头是称呼对方的姓，但没过多久，其中一人或彼此就直呼对方的名字了。你尽可自己选择，假若你不愿意一下子就直称别人的头字，而要依照你自己的习俗称呼别人，谁也不会觉得你没有礼貌。
你可能会注意到，美国人聚在一起聊天的时候，几乎从不提彼此的头衔。如果你平时听惯了不离头衔的谈话，就会觉得美国人说话不客气，不近人情。你高兴的话，尽可依你本国的习惯称呼别人的名衔。美国人听你这样说话，只是觉得有趣，觉得特别。不过，假若他们谈话时不称头衔，你可别不高兴，这就是美国人的特点。
第三篇：美国MBA申请分析[推荐]
美国MBA申请分析
美国商学院众多，其中著名院校在世界范围内闻名遐迩，申请美国MBA的学生需要规划好美国MBA申请时间，美国商学院的申请因美国大学排名和声誉差距，使得申请的要求与时间差别也比较大。
留学美国商学院录取标准
美国MBA留学申请的学生必须具备本科或本科以上学位。当然也有部分学校可以接收具备大专学位的申请人，仅限于极个别院校，一般要求具备较好的工作经验。成绩不要太低，最少也得GPA>3.0。参加TOEFL和GMAT考试。TOEFL是衡量申请人英语运用熟练程度的考试，如果想去好的商学院，最好按TOEFL>100分来备考。GMAT是商科研究生的入学考试，也是MBA申请必备的考试之一，同理，想去好的商学院，最好按GMAT>700.如果低于这些标准，也不是不可能，就从其他方面再凸显个人优势了。
美国MBA申请时间
美国留学中介表示，每年申请美国商学院的人都很多，而商学院大多会分轮次来录取学生。一般第一轮次结束的较早，大概在11月份就结束了，此批次的申请人都是背景实力雄厚的牛人，建议实力不强的申请人要避开第一轮次，以免和最优秀的群体PK失利而被学校直接拒绝，可以考虑申请第二轮次，该轮次的申请截止一般是在1月份左右，要打起精气神全力冲击。至于第三轮的，都是学校本年的招生计划没有完成，给了依然对本校保留热切希望和梦想的人，或许有机会捡漏被录取。
第四篇：美国MBA推荐信
美国mba报考条件之推荐信与工作经历
美国mba报考条件包括gmat成绩、gpa成绩、申请文书、推荐信和工作经历，这几个一个都不能少，下面天道教育主要给大家介绍的美国mba报考条件是推荐信与工作经历，希望对大家申请美国mba有所帮助。
美国mba报考条件-推荐信
美国商学院一般要求mba 申请者提供 2-3 封推荐信，这是一份相当重要的申请材料。与申请研究生院不同，mba 的推荐信应尽量寻找与申请者有工作关系的专业人士来撰写，而大学期间曾经教过课程的教授一般不宜作为推荐人。这是因为在申请者开始申请流程时，往往已经离开学校数年，从常理上来看原先熟悉你的教授很难保证对你的近况有非常深刻的了解;而且教授所关心的往往是学生的学术水平而非商业活动能力，所以对mba 这样的职业学位而言，大学教授并不是合适的推荐人。美国mba报考条件-全职工作经历
申请mba 与申请研究生院最大的不同之处就在于美国商学院往往要求mba 申请者至少具有两年以上的全职工作经历。就mba 学位的性质而言，这一要求并不过分。绝大多数美国商学院mba 项目的目标是培养未来商业世界的领袖，很难想象一个没有任何全职工作经历的学生能够仅仅通过mba 的学习来实现这一目标。全职工作经历表明申请者已经在工作中有了相关的经验和成就，懂得自己的不足之处并知道如何改进，也能够充分反映出他在日后工作中的潜力。篇二：美国商学院mba推荐信的三个参考原则
一般情况下，美国商学院申请时mba推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。很有可能小小的一个推荐信就能帮你打败众多对手，那么选择什么样的人写mba推荐信最合适呢?以下有三条原则可供参考：
一、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好的推荐信。
如果一封推荐信写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
二、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的推荐信。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你的推荐信不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他(她)坦诚地面谈一次，向他(她)解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他(她)你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。篇三：mba留学推荐信基本常识问题 mba留学推荐信基本常识问题 推荐信是mba留学的重要材料，现在申请者们选择美国mba大学的时候一般都会被要求准备推荐信。我们必须了解一下推荐信的基础知识，比如格式、内容等等。如果对海外留学有疑问，可以在线咨询小马过河留学专家，也可拨打全国免费咨询电话：4008-123-267！例1：美国mba大学哈佛商学院推荐信(harvard business school)问题1：
分析：这个问题是问推荐人和申请认识的时间，场合，以及关系。如果有工作关系，请描述一下申请人的职位等等。这个问题的主要目的是考察申请人和推荐人的关系，看看推荐人是否真的很熟悉申请人的情况，就是对申请人了解的程度，这也就决定了推荐信的份量和可信度。
问题2：
what do you consider the applicants talents or strengths?(250-word limit)分析：这个问题要推荐人介绍一下申请人的天赋和长处。如果推荐人和申请人只是一般的关系，并无很深的了解，这个问题就不是很好回答，可能只是简单地谈一谈。其实，这个问题的最好的回答方式是，既要使用描述性的语句，也要使用具体的例子来说明申请人的优点。一个好例子比十句话都有用。
问题3：
what do you consider the applicants weaknesses or developmental needs?(250-word limit)分析：这个是问mba留学有什么缺点和可以改进的地方。一般学校都会问到类似的问题，如果推荐人只是敷衍了事地说没有，要么是推荐人不了解申请人，要么是故意不说。其实，一个缺点都没有是不可能的事情，推荐人最好能找出一个无关紧要，不影响申请人的申请，但是又算得上“缺点”东西或者例子来说明。当然，这个问题是能短则短，说多了可 能引起误会，反而不利于去国外读mba的申请者。
问题4：
what industry/function might best suit this individual, and what do you see this person doing in ten years? why?(250-word limit)分析： 什么样的职业最适合这个申请人?你认为10 年后这个申请人会发展到什么地步?这个问题其实是在问申请人的职业发展潜力，就是说，是不是孺子可教，将来能有一番作为。申请人如果想让推荐人把这个问题回答好，最好是实现和推荐人沟通好，让推荐人对自己的职业规划有很清晰的理解。问题5：
the predominant method of instruction at harvard business school is case-based learning.it is a highly interactive experience requiring the learning model.(250-word limit)分析：这个问题是说，哈佛商学院的主要教学手法是案例分析教学，需要申请人有高度的交流能力和熟练的英文表达能力，包括口语和写作。推荐人是否认为申请人能否胜任在哈
佛的学习生活，是后能积极参加课堂讨论，继而为课堂教学作为贡献。回答这个问题需要强调申请人的敏捷思维能力和熟练的英文表达能力，以及交流的技巧，强调申请人是个能够积极主动地以口语和书面写作来表达自己的思想的人，具有深刻的见解，能够参与讨论，并把自己的观点简单扼要地表达出来。有具体的例子来说明是最好不过的了。
例2：纽约大学斯特恩商学院推荐信(new york university, stern school of business)问题1：
please rank the applicant’s following ability:quantitative ability: analytical ability: initiative: integrity: intelligence: interpersonal skills: leadership: maturity: project management: teamwork: professionalism: creativity:% 分析：这个问题是要求推荐人对申请人的各项能力进行打分，是属于5%最优秀的一类呢，还是属于10%比较优秀的呢，还是50%表现一般的呢。这个是个表格的问题，只需要简单地用数字来回答，不需要过多地发挥。
问题2：
how long have you known the applicant and in what capacity? 分析：推荐人是在什么场合认识申请人的，认识多久了。这个问题基本是所有商学院都会问到的。
问题3：
what do you consider the applicants strengths? 分析：这是让推荐人介绍申请人的优点和长处。
问题4：
in which areas could the applicant exhibit growth or improvement? 分析：这是让推荐人说明一下申请人可以改进的地方或者有待提高的地方。
问题5：
分析：请描述一下申请人在和推荐人工作时的主要业绩。推荐人在回答这个问题的时候一定要用工作中的例子来说明申请人取得的成就，最好是从几个不同的侧面来说明问题，比如，一个在 team work 上的例子，一个在 leadership 上的例子，一个在 personality 方面的例子。值得注意的是，一般来说，这个问题申请人在写论文时也会被问到，所以要避免用相同的例子和类似的表达方式，一是为了避免重复，二是更增加推荐信的可信度。问题6：
how would you describe the applicants ability to interact with, motivate, and develop team 分析：这也是在问申请人在交流方面的能力，激发同事的能力和帮助别人的能力。商学院都很重视学生的交流能力，所以推荐人要强调申请人的英文水平和表达能力，也要强调申请人的领导才能，激发别人的工作激情的能力。
例3：杜克大学富卡商学院推荐信(duke university, fuqua school of business)问题1： how long have you known the applicant and in what capacity?(limit 1200 characters)分析：这个问题前面分析过，这里不再赘述。
问题2：
what do you consider the applicants top two talents or strengths?(limit 3200 characters)分析：也是问申请人的优点。
问题3：
in what areas does the applicant need improvement or growth? how would you describe the applicants insight into these areas?(limit 3200 characters)分析：是问申请人的缺点。又问申请人是否意识到这些缺点，就是说，申请人是否作出相应的举动来改正这些缺点了。
问题4：how would you describe the applicants leadership skills?(limit 2800 characters)分析：这个问题是问申请人的领导能力。这个问题不仅要用具体的例子来说明，最好还用相应的文字来阐述申请人对领导能力的理解和实践。例子可以说明申请人是如果领导团队的，是如何表现出自己的与众不同的领导风范的，是如何保证计划的实施的等等。subordinates;willingness to work in a team environment).(limit 3200 characters)分析：这个问题是问：申请人的人际关系处理能力，能否有效地建立并保持这些人际关系，是否能够和谐地和老板，同事，下级相处，是否愿意在团队环境里工作等等。推荐人可以用具体的例子一一说明。
分析：这个问题要求推荐人阐述一下申请人的英文表达能力。
例4：宾西法尼亚大学沃顿商学院推荐信(university of pennsylvania, the wharton school)问题1：
in less than 30 words, how long have you known the applicant and describe your relationship to the applicant.分析：以少于30字来描述推荐人和申请人是如何认识的，是什么关系。一个简单的回答的例子是：i’ve known mr.xyz for more than 4 years.we were colleagues,friends and activities partners.问题2：in less than 30 words, please describe your overall impression of theapplicant.分析：以少于30字来描述推荐人对申请人的印象。这个问题有点难度，想把问题说清楚，又要不超过30字。我想最好的办法就是列举一串形容词来描述，比如：he is bright, diligent, ambitious, energetic, open-minded,mature and enthusiastic.形容词表达起来言简意赅，一目了然。
分析：最近几年商学院都越来越重视申请人的诚实品质。这也是他们对未来商业领袖的基本要求，前几年的安然倒闭，安达信的审计丑闻，世界通信公司的破产使得人们越来越看重诚实在商业中的重要性。
问题5：please discuss observations you have made concerning the applicant’s leadership abilities, team and or group skills.分析：请你谈谈申请人在领导能力，团队合作方面的情况。这就是在问申请人的领导能力和团队合作精神表现在什么地方，是如果在具体工作中展现出来的。最好的方法就是举例子说明，同时也可和其他的同事比较一下。篇四：mba中文推荐信 mba中文推荐信
美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考：
一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。
推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。英文推荐信范文
不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，distinguished，ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之
词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。
一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。篇五：mba推荐信怎么写 mba推荐信怎么写
美国的商学院一般都要求申请者有2～3封，被认为是学校从多方面了解申请者的最有力的证明材料。一般来说，推荐信虽然不会产生十分神奇的作用，但对那些处于录与不录边缘的申请，却常有意想不到的效果。那么选择什么样的人写推荐信最合适呢？以下有三条原则可供参考：
一、美国商学院最青睐的是那些与申请者有过密切关系，熟悉其领导能力、组织能力或学术水平的人写的。推荐人必须站在客观的立场上评价你，千万不要选一个很有名却对你并不了解的人，因为商学院希望推荐人能提供具体细节。
二、选择真正欣赏你的人，只有这样的人才会愿意花时间和精力为你写出一封好信。如果写得潦草仓促或是充满了敷衍套话，将使录取委员会对你的印象大打折扣。
三、选择能够说明你的关键品质和独特个性的人。他最好能就你的管理才能、智力水平、为人处事等某一方面做深入阐述，写出一封充满申请者独特个性的推荐信。
找八杆子打不着的人，反而让人觉得你不可信。一般找自己的导师，系主任，熟悉你的教授、公司领导比较有效。当然，如果有一位公司直接主管、国际有名的教授能充任你的推荐人，你申请学校系科的主管教授又是这位知名教授的学生，或朋友，那这样的推荐信无疑十分有力。
你应该在计划递交申请材料的期限前三个月左右开始寻找推荐人。选好推荐人后，接下来要做的就是和他（她）坦诚地面谈一次，向他（她）解释清楚你需要什么样的帮助。告诉他（她）你想申请哪些学校，为什么选择那些学校。最好能向推荐人提供一份你的完整详细的简历，以方便写推荐信。如果你认为推荐者应就某几个方面作一下重点描述，应该提前准备一份书面材料，列举那些你认为你的推荐人可以着手的地方。
不仅要在评价方面有特色，更重要的是要有具体的事例作为佐证。许多申请者的推荐信都会犯一种致命错误，那就是其中都充满了excellent，distinguished，ambitious，natural born leader这样的顶级赞美之词，却没有具体的例子来支持这些论点。这样不仅不能使商学院增加对申请者的了解，反而会让他们觉得无法对申请者有一个真实的认识。申请者在和写信的人沟通时，尤其要注意这点。
一般说来，商学院寄来的申请材料中都附有表格。推荐人可按照表格逐项填写，如果遇到难以评价的项目可以写i don’t know或unable to judge。如果没有既定的表格，推荐人可以自行按书信格式写。
第五篇：美国MBA奖学金获得者经验分享
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美国MBA奖学金获得者经验分享
美国MBA奖学金对很多申请者来说至关重要,因为美国MBA学费高昂,难以承受。但是,MBA的入学门槛本来就搞,MBA奖学金申请就更加不容易,小编为大家整理一个美国MBA奖学金获得者的经验,希望对大家有所帮助。
如果说申请奖学金可分为二类:实力和机运,那我必定是属于后者。像我这种半路出家,打算念经济和财务,如说靠实力而获得这多年来的奖学金,那必定是痴人说梦了。
打工赚点娱乐费
先说六、七年前,仍在明尼苏答大学念MBA的时候,看前数位学长、学姊(其实,我比较老!?)念MBA拿TA而省了不少钱,心中羡慕不已,决定自己也试试看。首先,我发觉管理学院各系的TA由系里自行决定,所以我挑了最大、最好申请的一系 ~Management Science下手。其实大部分来自台湾的同学,在数学和PC Application 上都较美国学生稍好,而申请Management Science的TA,亦可减少我不少的语言上的阻碍。起初我并不顺利,等了二个 Quarter,每个月去找系上负责的女士,她总是跟我打马虎眼,一问三没有。一气之下,我跑到明大圣保罗校区的消费者行为系找了一 份Database Entry的工作,赚了少许「娱乐费」。
RA凭空而降
第二年,返台结婚。也许是内人带来的好运,一开学,遇上一位曾教我Management Information System的老师,愿意雇用我做他的RA,且立刻通知了系上。算下来, MBA第二年的学费我至少省了一半,将近五千元。再加上每月四百元左右的生活费,生活是过得宽舒些了。
财务困难把握机会
另一个在明大拿钱的机会是发生在最后一个Quarter,通常管理学院会计结束前都会有不少结馀,院内会以助学金的方式资助那些在财务上较困窘的同学。由于当时我已收到SUNY Buffalo的入学许可,为了往后五、六年的打算,我也申请了这项助学金。幸运的很,我也拿到了这项奖助金,又省了六百元的学费。
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www.xiexiebang.com 我的RA和TA经验
念Ph.D in Management一直是自己的心愿,但凭自己大学加MBA的成绩单,想拿到Admission 已难如登天,何况奖学金。抱着姑且一试的心情,要了上百学校的Application form,最后申请了十五所学校。自当年二月中旬起,一家家的回绝函接踵而至,直让我心如石沈大海,就在几 彻底绝 的当头,却意外的接到了喜讯。二十一日星期一,Spring Quarter开学的第一天,我收到SUNY Buffalo厚厚一叠的信封,不但拿到了Admission,尚允许了四年Assistantship。还记得内人当时笑话我说:「这叫王八对绿豆,看上眼了!」事后我发觉我之所以能拿到这份钱和入学许可,乃是因为管理经济在管理学院是较小而不为人知的领域。所以竞争者较少而平均水准并不如其他系高,加上本系教授都在从事「经济成长」的实证研究,和我兴趣不谋而合。可谓在多方配合下,我成了幸运的一员。另外幸运的是,本系的主导教授 Dr.Isoac Ehrlich自一九八八年起获得美国政府AID一百万美元五年的研究计划。基于此,我每年暑假尚有一千元至二千元的研究费可赚。还有,自第二年,由于系上师资不足,我必需教一门大三的管理经济学。
学期内所耗用的教学时间可抵扣研究时间,到了暑假,如再教一门,又可再进二千美元左右,可谓一举二得。
一笔不无小补的研究费
今年起,我开始在赶论文。由于数据资料和文献叁考上的关系,我必需往返纽约市数趟,和影印不少资料,少说也要花我上千元。但由于做了二年管理学院博士学生会的President,得知学校 Graduate Student Association(GSA)有提供研究生研究经费,叫做Mark Diamand Research Fund,虽说这些钱「羊毛出在羊身上」,来自于同学的 Student Fee,但学校方面也拨出了相对基金以资鼓励。我幸运的也拿到此研究费的最高额--一千一百美元,实也不无小补!更何况这个 Research fund在我的Resume上又多了一项可吹嘘的了!
有得亦必有失
当然,每一项钱说起来都好拿,拿到了就不稀奇了。但是,回想起来,我还是付了些代价,特别是教书和与教授作研究。非土生土长的我,语言仍是最大困难,常常自己需花上双倍的时间去准备教材和研究报告,也因此只好把家务和二个宝贝儿子丢给内人去照顾。到现在,两个小子仍只要他们老妈陪睡觉,而不要我这见不着面的老爸。你也可以碰上「美国奇迹」近两年,在系上混久了,也帮了些同学自中国台湾、大陆申请来美读书;也曾在教授旁敲边鼓协助他们拿
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www.xiexiebang.com 到奖学金。现在全系学生全是老中,三个中国台湾,二个大陆,是名符其实的 China Town了。对于其他有兴趣申请奖学金的同学,我愿提供在美八年的经验给大家参考。当然,实力是很重要的,但也要靠些机运。唯一可凭籍的只有你自己不断地去尝试,有时这种「美国奇迹」也会叫你(你)碰上的。
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