工厂后勤保卫科2013年年终总结

第一篇：工厂后勤保卫科2013年年终总结

XX年，后勤保卫科在厂党委及兄弟单位的关怀指导下，始终坚持“打防并举，标本兼治”的工作方针，以加强企业文化建设为契机，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高全厂社会治安综合防控能力、加强环境卫生、“两堂一舍”及大学生丰源公寓的管理，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安案件、无重大治安灾害事故的“三无”目标，为我厂各项工作任务的顺利完成打下良好的基础，回顾一年来的工作，我们主要做到了以下几点：

一、抓班子，带队伍，提高整体战斗力。XX年以来，我们坚持围绕提高企业经济效益这个中心，针对当前厂区面临的治安新形势，做到强班子聚合力、抓队伍树形象，强化保卫队伍的基础管理，促进全科工作朝良性方面快速发展。

在抓班子建设方面，我们注重监督制约作用，通过定期召开骨干会、班前会，认真开展自我批评与相互批评，落实整改措施，使全科人员之间做到了相互支持，相互理解，大事勤商量，小事勤通气，思想常沟通。在科务公开方面，我们自觉接受群众监督，与职工切身利益相关的工资二次分配、物品领用、评比、评先等事项全面公开，定期公布。在党风廉政建设方面，班子成员牢固树立了“廉洁自律无小事，小事不止出大事”的思想观念，认真履行廉政准则，在工作和生活中，始终坚持按原则办事、按制度办事、不搞特殊、不办人情案、不以权谋私，做到了靠正气、靠廉洁来树立科室的威信和形象，增强了科室的凝聚力。为提高科室人员素质我们突出采取了以下措施：

（一）、按照“文明执纪，严格执法”的标准要求，制定了文明用语，文明上岗规范，加强对所有人员的学习,促进文明行为的养成。规范职工的言行，提高职工的文明素养，是创建文明和谐治安环境的有效前提。我厂“职工文明行为规范及考核办法”下发后，我们按照要求组成“文明稽查队”，文明稽查中稽查队员全部由科室骨干担任，统一服装，并制定了“文明监督”袖标，每天文明执勤和不间断对各公共场所进行督查。为提高检查效果，规范了文明稽查言行标准，在制止不文明行为时，要求队员对违规者要以礼敬人，再指出违规之处，并进行批评教育。同时对队员加强了“精、严、细、实”管理理念的灌输教育，克服队员执纪过程中的好人主义，要求在稽查过程中对违规人员，无论是谁，做到一视同仁，不留情面，使违纪人员其达到吸取教训，校正行为的目的。在执纪过程中队员既当不文明行为的校正员，也作文明行为的宣传员，及时把厂区制定的有关文明行为规定送到各个车间，并督促单位抓好对职工学习教育，使职工入耳、入心、入脑，把文明言行落实到工作生活中，使厂区的文明行走、文明行为有了更大的突破。我科室自接到文明执勤的任务以来，共制止各种不文明行为七十次，有效地促进了职工文明行为的逐渐养成。公共场所实现了三转变，即职工文明素养有了明显转变，公共秩序有了较大转变；公共卫生有了较好的转变。

（二）、完善制度，强化管理。在加强对出门证管理、巡逻制度、两堂一舍管理、锅炉房制度、澡堂管理和环卫管理等十来项内部管理制度的基础上，对全科10个场所岗点（餐厅、锅炉、澡堂、丰源公寓、物流门、行政门、巡逻、消防、职工宿舍、环卫），从整理、清洁、准时、标准化、素养、安全六个方面制定了各项管理规定，全面推行了“6s”管理，考核中做到现实表现与制度考核挂钩，制度考核与队员工资二次分配的办法，严格每月一考核奖惩兑现。

（三）、落实干部职责，加强巡查力度。班子成员明确分工，从职责、部位、岗点建立了巡查制度。为抓好落实，科室值班骨干每月必须查出“三违”人员三人次，否则将扣除科室值班骨干的当月奖金。有了班子成员不定期的进行巡查，促进了各项工作规范落实到位。

（四）、强有力的措施，规范化管理，增强了全科人员素质，提高了整体战斗力。针对今年我厂扩建施工项目多，管理难度大，一些不法民工妄想浑水摸鱼，伺机盗窃厂用物资以求大发不义之财，我保卫人员加大了对各施工地点的看护与守候，于XX年01月08日晚上6：40左右，巡逻人员在一车间东南角的仓库里发现一外来人员行为诡异，带到保卫科后态度恶劣，不能积极配合保卫人员的询问，我保卫人员到现场仔细勘查后发现有被盗电缆一捆，电缆有刚被切割的痕迹，旁边有一根割电缆用的锯条，大约8；00左右移交李庄乡派出所民警带走，并向厂领导汇报。于二零一零年二月二十二日下午十六点左右，一辆车牌号为：予n29879拉有铝锭的半挂车经过厂门岗时，我保卫科保卫人员爬上车顶进行查点铝锭的数量时，发现车内的铝锭数于出门证的铝锭数不符，经过与国贸、财务等有关部门核对，七个小时的讯问与调查，经查由于个别单位的工作失误、疏忽大意、具有麻癖思想所导致多往车内装一件铝锭（约1.1吨），为公司挽回损失约18000元。4月23日我保卫科门卫在检查车辆出厂时，在驻地村民的三轮车内查处电缆数十米，在调查审问时得知，此电缆是厂内的公物。

一年来，广大队员为维护厂区及职工群众的利益，积极采取各项防范措施，全科全年抓获各类盗窃分子10余人次，为厂挽回经济损失达数万元。

二、抓基础，上台阶，筑牢治安第一道防线。

今年以来，我们按照“打防并举、标本兼顾、重在防范、重在治本”的方针，坚持以人为本，从人口信息，法制宣传教育，职工文明行为规范等方面着手，加强了治安基础管理。

1、人口信息的准确掌握是有效预防和打击各类违反犯罪的有力保证.我们按照当地派出所对常住人口户籍档案进行整顿的要求，对我厂外来施工人员逐个进行了统计，并将1000余人信息逐个输入到了流动性人口公安系统中去。

2、狠抓“两堂一舍”及环境卫生的建设，促进后勤工作有序开展的同时，狠抓了人员的岗位意识，确保后勤保障有力。

（1）、由于在6月份刚组建的后勤保卫科中，职工年龄普遍偏大，素质高低不一（其中环卫人员17名（病假1名、50岁以上人员4人、3人待退休、思想不稳定人员4人、有病人员10人）、锅炉工7人（1人待退休）、澡堂洗衣房8人、保卫人员39人（1人待退休、平均年龄在40岁以上、4人有病）、小餐厅1人），在这种情况下，我科室领导班子首先进行思想摸底、思想纠正、思想教育，使每名同志都能思想稳定、素质过硬，有效的为今后的各项工作中打下了良好的基础。随后科室明确了分工，健全了建制，针对那些思想不稳定、工作不积极、思想有情绪的个别同志，科室领导逐个谈心，并安排班里骨干对这些思想不稳定、工作不积极、思想有情绪的同志在工作中多帮助、在生活中多关心、在家庭中有困难的多谈心，对那些重点帮扶对象明确了帮扶人，实行两帮一，即一名科室领导、一名党员帮扶一名重点人员，于8月份科室领导与环卫班张向阳、张国库；保卫人员吴孝鹏、王正昌逐个谈心，了解了个人近段时间的思想状况、家庭有无困难，看有无需要科室帮助等。并于10月份有科长、副科长带领的科里骨干到环卫工张向阳家进行看望，取得了很好的效果。

（2）、“两堂一舍”的管理：

“两堂一舍”是后勤保卫科的工作重点，针对食堂条件有限，宿舍住宿人员混乱等原因，科室领导针对9月份大学生公寓合同已到期的有利时机，及时对大学生公寓及办公楼宿舍进行了重新调整，让每个宿舍都住满了人，每个宿舍都有专人负责，把大学生公寓调整后多余的5栋楼房退还给了屋主，为厂一年节约了25000元左右，并不定期的对大学生公寓及办公楼宿舍楼进行检查。XX年8月11日，我科室组织人员对办公楼各楼层进行例行巡查，在108#房间发现了浓重的汽油、油漆等味道，打开房间后共查处油漆14桶195公斤、松香水5桶共计200公斤（其中有两桶正向外倾倒，液体正从破损处外溢）、电热毯一具，大功率电炉一台。后勤保卫科科长蒋杰考虑到事态的严重性，在向厂领导汇报的同时，蒋科长果断下令：破门检查！蒋科长一边安排现场戒严注意明火（一点点明火就有可能引起爆炸），一边安排拍照取证，取证结束后安排人员把所有的危险品撤离现场，控制了事态的进一步恶化，避免了一场事故的发生。11月下旬，科室领导在职工宿舍及澡堂的检查中发现，职工宿舍大部分没有门锁、澡堂地面滑，导致宿舍及澡堂随时可能出现不安全隐患，在申请厂领导之后，对宿舍的大部分门进行了安装门锁，澡堂的走道及淋浴下面铺垫了防滑垫，既保障了职工的安全，又美观了室内装饰。8月份，在厂领导的支持下，将澡堂原有的球阀淋浴开关改为了脚踩式开关，使浪费淋浴热水的现象得到了改善，同时也节约了锅炉用煤。澡堂大池热水内，每天撒白矾、消毒液和盐来净化水质、消毒杀菌，使职工能够洗上安全卫生的热水澡。

（3）、环卫的管理：

今年我厂投资了几百万对环境卫生进行了规划，使进入厂区的各级领导和兄弟单位都给予了很高的评价，这就需要我们对环境的保持有了更高的要求，无论是厂区的花木的护养，还是卫生的清理，无论是垃圾的存放，还是鱼塘的水质净化，都得到了厂领导的很高评价。9月份在厂领导的指导下，我科室在分两批引进了观赏鱼，自制了水上工具对水质进行了净化，使各级领导来我厂检查工作的同时还能观赏到观赏鱼，并每隔一段时间利用撒石灰、白矾、药物等方式对水质护养。10月上旬及12月4日，我科室组织了两次全厂范围内的冬青及花木的喷药，使花木能健康的过冬。11月19日，我科室将食堂西面多年来的荒地进行了开荒，并组织了人员撒了菜种，预计春节期间职工在食堂里就能吃上新鲜的蔬菜。

全厂乱扔垃圾、丢弃废弃物，乱扔烟头和随地吐痰等不文明行为曾一度较为严重，我后勤保卫科采取巡回检查和蹲点守候相结合的方式，专门进行了集中治理，较好的改变了脏乱差的现象。对发现乱扔垃圾、丢弃尚未使用零部件的不文明行为及时上报了厂领导，经过长期的检查和集中治理，现在各个车间不但不丢弃废弃成品零件，而且都主动的到垃圾池内找零用的设备配件，为厂区的经济节约了大部分资金。针对汽车、摩托车、自行车乱停乱放等不文明现象，我们采取集中整治、规范停放位置、停放方向、不间断巡查等有力措施，实现了集中有序存放。

三、高标准、高质量地完成厂下达的各项临时性工作任务。

第二篇：工厂后勤保卫科年终工作总结

工厂后勤保卫科年终工作总结

★工作总结频道为大家整理的工厂后勤保卫科年终工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。一年来，我科室在上级领导的正确指导下，在兄弟单位的具体帮助下，各方面的工作取得优异成绩。但我们不能以此骄傲，放松警惕，要认真总结经验，找出存在的问题，改进不足，扎扎实实地做好各项工作，争取在新的一年里把各项工作做得更好、更彻底，把一切不安全隐患消灭在萌芽状态，确保全厂干部职工人身和财产的安全。

七、存在的问题：

在总结成绩的同时，我们也应看到存在的缺点与不足，这就需要我们进一步加强。

1、人员的思想素质高低不一。自6月份后勤保卫科组建以来，随着单位力量的逐渐壮大，也暴露了一些问题，其中人员的思想素质就是一大难题，全科人员有大有小，有老有少，年龄相差甚大，思想波动也较大，还需加大人员思想素质的提高，维稳形势还比较严峻。

2、门卫管理还存在漏洞，特别是摩托车和电瓶车的乱停乱放还时有发生。

3、餐厅的管理力度有待于提高，还存在这样那样的问题。一年来，我们虽说对餐厅加大了管理力度，餐厅的成绩也有目共睹，但是与其他兄弟单位相比，我们还存在着很大的差距，无论是从食堂工作人员的卫生还是饭菜的质量，无论是就餐的环境还是人员的素质，我们都有待于提高。

八、XX年工作计划：

XX年工作即将展开，我们应按照“加强队伍建设，创新管理手段，预防打击并举，树立良好形象”的工作方针，借鉴成功经验，克服不足、发扬成绩，加强制度落实，争取在新的一年里后勤保卫工作再上一个新台阶。

1、加大学习、培训力度，提高人员的综合素质，打造一支身体素质过硬、专业技术精良、思想素质稳定、后勤保障有力的高素质队伍。随着厂区环境的日益美化，也对后勤人员提出了更高的要求，我们要在打造一支过硬的队伍方面继续努力。

2、继续加强“两堂一舍”的管理，在现有条件的基础上，力争使“两堂一舍”建设再上一个新台阶。主要措施为：以续签合同或重新招投标为契机，完善合同内容，规范职工餐厅管理制度，在合适的时候从硬件上提高，在内部管理上加强，对不服从管理，不愿意被管理的及个别人员进行坚决考核。

3、继续加大厂区内的巡查力度，确保厂区内的安全稳定，加强临时人员进入厂区的登记工作，对职工上下班骑摩托车、电动车时佩戴安全帽情况进行督查，加强厂区内车辆管理，大力整治乱停乱放现象，保证车辆停放安全有序。

4、加强消防安全管理工作，以多种形式宣传新《消防法》，结

合我厂实际情况，年内进行1—2次消防演练。认真组织消防知识培训，力争年内全体人员都能正确掌握消防器材的使用方法。继续加强消防重点部位的监管力度，确保年内无重大消防安全事故发生。

5、加强办公楼前后区域、厂区主干道卫生保洁工作，对各车间所辖卫生区加强检查，确保全厂卫生的干净、清洁。

6、继续加强锅炉房的管理，保证锅炉在安全运转的情况下为澡堂、食堂、供暖提供良好的保障。

新的一年，新的任务，我们要不辱使命，做好工作，用我们的辛勤努力，换来稳定和谐的环境和秩序，确保企业效益化，确保全厂职工利益化，确保员工个人的利益化。xx铝厂后勤保卫科 XX年12月6日

第三篇：工厂后勤管理制度

工厂后勤管理制度

一、办公用品的采购，要根据本厂实际，制定计划，及时上报，计划要励行节约，统筹考虑，具有连续性。

二、办公用品、劳保、福利用品的采购，要根据上级有关规定和本厂相关制度制定计划，优中选优，保证质量。

三、办公用品、劳保、福利用品的采购计划，要经办公室主任审定，大型物品的采购要经厂长审定，之后上报。

四、自采部分采购人员应采取货比三家方式实施采购，做到优质低价，并与购物商店签定质量保证协议，保证购物质量，采购人员不得随意购买计划以外的物品。

五、后勤人员应主动与各部门联系，提前做好计划、审定工作不能因供应不及时影响工作。

六、办公用品的发放，应分类登记，落实到人，一月一清里，登记数与实物应相符。凭登记汇总核算各部门办公费用。

七、劳保用品的发放，领取人应打领料单，以后按规定交旧换新。后勤人员负责管理工作。

八、福利用品的发放应严格按有关规定执行，后勤人员应做好保管登记工作。

九、后勤人员应妥善保管办公用品、劳保用品、福利用品等相关物品，不能因保管不善出现损坏、丢失、被盗现象。

第四篇：保卫科年底总结

总结

--山西泽州天泰西陈庄煤业保卫科年终总结

一年来在各位领导的关心支持下，在同志们的帮助下，紧紧围绕确保矿区治安稳定、创建安全与和谐西陈庄煤业这一主题，进一步强化自身队伍建设，完善公司内部治安防范体系，全力抓好火工品、消防管理工作，实现了全年无重大刑事案件、无重大治安事件、无越级上访事件、无重大灾害事故的“四无”目标，消防、火工品、危险化学物品管理规范有序，为公司实现安全生产创造了良好的治安环境。回顾一年以来的工作，总结如下：

一、健全机制，完善制度

1、根据公司人员变动的实际，及时调整了巡逻、治安、普法、消防等各类工作顺利展开。

2、制定完善了治安防范、消防安全检查标准，门卫管理规范，建立规范了防火安全责任制等。

3、贯彻“谁主管、谁负责”原则，落实领导责任制，做到责任明确，任务清楚。

4、比较好地贯彻落实了“两手抓，两手都要强”的战略思想和社会治安中和治理的各项措施，做到了文件资料盒式化，基本情况版图化，各项工作规范化。

二、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍素质。1

我们每周一”学习日学习传达上级文件、会议精神，组织学习党的十八大精神；通过学习使广大保卫人员业务素质和工作能力不断得到提高，为搞好我矿治安保卫工作打下坚实基础。由保卫科针对消防方面知识技能的培训和组织消防应急演练，重点抓好了迅速集结、现场指挥、处置措施、人员分工与配合等方面的训练，提高了队伍的快速反应能力、指挥员的指挥协调能力和参战人员的处置能力。

三、加强基础防范，确保矿财产安全和矿区治安稳定。

确保企业和广大职工的财产安全，是我们保卫科的重要职责，为此，我们从“三防”入手，严格落实各项管理制度。

1、加强了门卫管理，对外来人员及车辆严格登记；杜绝闭杂人员入矿。对出矿物资严格收取《出门证》并认真查验；对出矿的电缆、设备等重要物资，《出门证》必须有矿领导签字批准，方可出矿。

2、实施24小时不间断巡逻，加大夜间巡逻、对要害部位的巡查增强密度，重点加强对北墙、西墙等边缘结合部的巡逻，做到车巡、徒步巡、相结合，全年共巡查1180余次，有效杜绝了各类案件和火灾事故的发生。

3、在矿大门口不定时，对上下班工人和外来人员进行检查，全年共检查30余次，检查小偷小摸10余人。对其本人进行教育。写出检查。

四、加强人员培训，严格检查监督，保障消防安全和火工品管理有序

1、每年组织二次涉爆物品专项检查，检查更衣箱410余个。工人宿舍100余间，并安排人员加强井口检身，防止井下物品流失。对涉爆物品从储存、使用、销毁闭合管理，必须帐物相符确保火工品管理工作不出问题。

2、每周五组织一次治安消防专项检查，做到了“三铁一器”到位。共进行消防安全检查43次，查处沙箱沙是否板结、查处灭火器压力不足、消防桶，消防铲是否专用，问题10多条。并迅速通知责令相关单位立刻整改。

3、安排专人参加由晋城市公安局消防支队组织的消防管理培训班，学习如何进一步加强对企业单位等重点要害部位的消防管理工作，不断提升公司的消防管理工作水平。

五、健全完善制度，强化监督管理，不断提升公司的准军事化管理水平

1、根据目前公司职工车辆不断增多，乱停乱放的现象日益突出。根据公司实际情况，进一步规范车辆管理，保持公司内部车辆停放有序，对车辆停放做了重新安排.2、进一步加强对摩托车辆停放的管理，对全矿职工车辆情况进行清查，并安排人员在上下班时间加强停放疏导管理，全年共纠正乱停乱放130余人次，不断提高了公司的准军事化管理水平。

存在的问题和不足：

1、由于矿上的停车地方区域有限，仍有乱停乱放的现象出现，管理力度还需加大。

2、地面监控由于设备老化，日常的修理不到位，现已瘫痪望更换新的监控设备。

3、个别队员对保卫工作缺乏激情，不够细致深入，理论学习不够。

安全工作责任重大,只有起点没有终点。保卫科在上级主管部门的正确领导下，以党的十八大会议精神为指导，不断健全综合治理网络、完善各项规章制度，不断强化保卫人员思想教育和业务培训，全面落实各项防范措施，不断提高全矿社会治安综合防控能力，为创建安全与和谐西陈庄煤业做出更大的贡献。

最后，恳请矿领导提出批评和意见，更进一步督促和关心矿区保卫工作。

山西泽州天泰西陈庄煤业保卫科

二0一三年一月十六日

第五篇：保卫科总结

临沂会宝岭铁矿筹建处保卫科

2009工作总结

09年，我科在集团公司、筹建处各级领导的正确领导及地方各级政府部门、公安机关的指导帮助下，针对矿区范围大，施工单位多且分散，人员构成复杂，矿区地处回、汉居民混居地带，治安情况复杂的特点，坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的保卫工作方针，充分发挥自身职能，积极开展工作，较好的完成了治安保卫工作任务。

一年来，具体做了以下几项工作：

一、继续贯彻执行内部治安保卫制度，明确责任，各负其责。认真执行08年建立的各项制度，对抢险救灾治安突发事件处置预案；各项保卫制度、治安隐患消防检查制度；火工品库存、押运、领退、消防、警卫制度等内容，根据实际情况进行了修改、补充、完善。要求保卫人员、各施工单位结合自身的工作特点和实际情况，各负其责，明确奖惩细则。保卫科不定时到各施工单位检查制度执行情况，并与施工单位负责保卫的领导进行沟通，找出工作中的差距和先进经验，在各个施工单位中进行交流，弥补工作中的不足，逐步完善各项规章制度。

二、坚持人防、物防、技防相结合的原则，确保职工人身安全和公私财产安全。

对08年安装的监控系统，进行了正常的使用及维护，期间更换了11个摄像头、两台主机，充分发挥了应有的功能。筹建处临时办公区、炸药库、各个施工单位等都设置保卫机构，配备专职保卫人员。坚持昼夜24小时值班巡逻制度，有效的预防了盗抢案件的发生。

三、强化要害场所管理，确保重点部位安全。

根据矿区施工地点分散，临时设备多，建设单位多的特点，我们对临时炸药库、绞车房、变电所、压风机房、财会室等要害场所。加大安全管理力度，建立专项制度，选择政治觉悟高、责任心强的人员，经过培训，持证上岗。严格值班制度，坚持旬检月查和不定期不定时检查相结合制度，发现隐患立即整改，全年共查处整改不安全隐患67条，确保了要害场所的安全。

四、加强法制教育，融洽人际关系，积极协调矿、村关系，及时化解各种矛盾，创建和谐矿区。

根据矿区特殊的地理环境和治安状况，保卫科向新增和撤出的承建单位详细介绍当地风土人情、民族特点、生活习惯，要求施工单位人员在言谈举止、穿衣戴帽、生活习性等方面，既要保持自身尊严也要尊重当地人风俗习惯。工作时态度端正、不逞强、不出风头，严以律己、宽以待人。施工过程中不要与当地村民发生冲突，有矛盾时可以通过正当途径上报，由筹建处协调、当地政府及公安机关秉公处理，严禁殴斗。让新增的承建单位高高兴兴的来，撤出的建设单位欢天喜地的走。今年6月份，中铁十四局在斜坡道施工中，遇杨套村部分村民阻止排矸、进料，引发了村民与十四局工人冲突。我们及时找到村两委协调与十四局关系，使问题及时得到解决，十四局与杨套村关系至今良好。单位内部禁止酗酒滋事、辱骂他人及不文明的事件发生。在处理人际关系时坚持“大事讲原则，小事讲风格”、“人人为我，我为人人”的崇高态度，将矛盾消灭在萌芽状态，抑制事态发展。11月份，华建三公司电工与中煤四处绞车司机因施工中一小事发生冲突，并将引发单位间大冲突时，我们及时出面调解，化解了矛盾。为矿井建设创造了和谐安宁的矿区环境。

五、加强爆炸物品管理，坚持预防为主的原则，严防爆炸物品被盗流失，确保全面安全。

爆炸物品管理关系国家社会公共安全、矿山安全，国家三令五申出台一系列法律法规加强爆炸物品管理工作。特别是在今年的“两会”及“全运会”和“祖国60华诞庆典”期间，筹建处领导高度重视爆炸物品的管理工作，根据施工现场实际，及时修订完善各项管理制度，强化管理措施。我科积极与集团公司安检部门、地方公安机关配合，强化管理力度，增加监督检查次数，保证了09年爆炸物品安全无事故和及时供应。在管理工作中主要抓了以下几点：

1、保卫科作为火工品库主管部门，把爆炸物品管理工作作为重中之重来抓，严格执行《民用爆炸物品管理条例》、《冶金矿山安全爆破规程》，对《施工单位火工品使用管理规定》根据实际进行了修改、完善。制定了《爆炸物品储存安全操作规程》、《爆炸物品储存库安全检查、安全办公会议制度》、《安全教育培训制度》、《爆炸物品储存库安全保卫制度》、《爆炸物品储存库消防和动火动焊管理制度》、《爆炸物品装卸安全操作规程》、《爆炸物品被盗〈抢〉、丢失报告制度》、《爆炸物品销毁处理制度》、《爆炸物品运输安全操作规程》、《爆炸物品储存库正副主任岗位责任制》等十几项制度。对涉爆人员严格政审制度，要求思想端正，业务熟练，无违法违纪记录。为了提高涉及爆炸物品人员的政治素质和业务技能，组织参加了四次系统知识学习，参加人员考试合格，成绩优良。爆炸物品储存库每周进行安全管理例会制度，爆炸物品安全管理领导小组成员每周抽出一人到爆炸物品储存库主持召开例会，建立建全会议记录。今年十月份根据公安部的要求又投资十余万元对爆炸物品储存库进行了改建。硬件、软件设施进一步更换。工程完成后，储存库达到了国家颁布的要求标准，为更好的服务矿井建设奠定了坚实的基础。

2、为了杜绝爆炸物品流失，炸药库实行“一条龙”跟踪服务措施。各施工单位做出爆炸物品领用计划后，统一到火工品库办理领用手续。火工品库严格按照领发、耗退制度，仔细清点实物，认真核对帐目，做到领、耗、退帐物相符。放炮现场由专职监督员跟踪监督，爆炸结束后及时清点剩余爆炸物品，与施工单位放炮员核对无误后由现场放炮员、班组长、安全员、炸药库监督员共同签字，入箱加锁退回炸药库。再次领用时库管员与施工单位爆破员共同核对无误后，办理退库领用手续。各交接环节严格签字手续，严禁代领、代签、代退。

3、为了确保炸药库的安全，及时更换了电子监控系统和周界防盗报警系统，配足备齐了消防器材。炸药库人员24小时值班，坚持定时和不定时相结合的巡逻制度。集团公司和筹建处领导经常到炸药库检查指导工作，核对帐物、清点实物，做到帐、卡、物相符。

六、强化消防管理，严防火灾事故发生。

我们坚持“隐患险于明火，责任重于泰山，防范胜于救灾”的原则。在矿区范围内开展“矿井建设不能存在任何安全隐患，积极预防火灾事故”的活动。认真贯彻山东省人民政府常务会议通过的《山东省消防安全责任制实施办法》，加强消防安全管理工作，按照“谁主管，谁负责”的原则，实施消防安全责任制。筹建处先后制定了《消防管理制度》、《各施工单位内部用电管理制度》。保卫科系消防安全管理部门，肩负整个矿区建设中的消防安全、隐患排除、协调火险救灾任务。根据消防安全要求，及时督促各施工单位严格遵守消防制度，配备充足的消防器材。09年，新增灭火器46台，更换灭火器16台。并不定期到施工单位进行消防安全隐患检查，一般区域仔细检查，重点区域认真排查，做到安全无盲区，隐患不留死角。落实安全责任制制度，谁管理谁负责到底，不留任何漏洞。查出问题当场整改，先进经验全面推广。

回首一年来，我们虽然做出了一些工作，取得了一定成绩，但与上级领导要求还有一定差距。新一年的矿井建设，治安保卫工作将更加繁重，为了更好地服务好矿井建设，我们将以崭新的面貌，饱满的热情，优质的态度投入到工作当中。

一、贯彻预防为主的保卫工作方针，继续坚持公司办公区及施工单位建设区人防、物防、技防相结合，看守与安全巡逻相结合的制度，重点部位专人负责。

二、积极协调施工单位之间、矿村之间治安管理，搞好邻里关系，杜绝产生矛盾，滋事殴斗，保障矿区平安，创建和谐氛围，确保矿井建设顺利进行。

三、强化治安、消防、爆炸物品的安全管理、隐患检查，杜绝事故的发生。

四、矿井建设任务进一步加重，保卫科一定要及时圆满完成各级领导交办的工作任务。

临沂会宝岭铁矿筹建处保卫科 2009年12月18日