第一篇:税务管理内容简介
《税务管理》内容简介
《税务管理》是高等财经院校财政税收专业本、专科必修专业课程。本课程以建设有中国特色的社会主义理论为指导,以保证社会主义市场经济秩序的税收法规为依据,紧密结合我国经济体制改革和税务管理工作的实际,按照税务管理的一般规律和要求,积极吸收我国税务管理以及其他管理学科的有益经验,从实际出发,系统论述了税务管理的基本理论基本业务知识和基本技能。
《税务管理》课程的主要内容:随着符合中国国情和国际惯例,有利于宏观经济调控和微观经济发展的我国工商税制的改革和财税体制的确立与完善,《税务管理》作为一门独立的学科,其理论和实务也应相应随之变动。《税务管理》以最新的税收征收管理法、税收制度和相关理论与制度为依据,对税务管理在实际工作中的基本做法,基本理论和基本技能作了系统而具体的介绍。《税务管理》课程共分15章,其主要内容包括:税务管理的概念、原则和意义,税务管理体系,税务管理体制,税务决策,税收征收管理制度和形式,税收计划管理,税收法制管理,税收票证管理,税收会计管理,税务统计管理,税务管理现代化以及税务机构人员管理等方面的理论和实务。
《税务管理》课程的学习目的:通过本课程的学习,要求学生能够掌握税务管理的基本理论基本业务和基本技能,充分认识税务管理在税收工作和社会主义市场经济中的地位与作用,并为成为一名合格的社会主义市场经济的建设者与管理者打下坚实的思想理论基础和业务技术基础。
《税务管理》课程的学习任务与要求:在学习和掌握《财政学》、《税收学》、《中国税制》、《初级会计学》等课程的基础上重点掌握税务管理的基本理论和实务,并联系我国税务管理的具体实践,掌握税务管理的具体内容与方法,不断提高学生发现问题分析问题解决问题的能力。
《税务管理》课程的应用范围和对象:本课程税收法律制度新而全,内容完整,实用性强,适用面广,适合于大学本科、专科财政税收专业普教,成教教学时使用,也适合广大财税工作者和纳税人自学之用。
第二篇:7S管理内容简介
7S管理内容简介
时间:2009-5-3 16:44:13 点击:5702
核心提示:
一、“7S”活动的含义
“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和速度/节约(speed/saving)这7个词的缩写。因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”,所以简称为“7S”,开展...一、“7S”活动的含义
“7S”是整理(Seiri)、整顿(Seiton)、清扫(Seiso)、清洁(Seikeetsu)、素养(Shitsuke)、安全(safety)和速度/节约(speed/saving)这7个词的缩写。因为这7个词日语和英文中的第一个字母都是“S”,所以简称为“7S”,开展以整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全和节约为内容的活动,称为“7S”活动。
“7S”活动起源于日本,并在日本企业中广泛推行,它相当于我国企业开展的文明生产活动。“7S”活动的对象是现场的“环境”,它对生产现场环境全局进行综合考虑,并制订切实可行的计划与措施,从而达到规范化管理。“7S”活动的核心和精髓是素养,如果没有职工队伍素养的相应提高,“7S”活动就难以开展和坚持下去。
二、“7S”活动的内容
(一)整理
把要与不要的人、事、物分开,再将不需要的人、事、物加以处理,这是开始改善生产现场的第一步。其要点是对生产现场的现实摆放和停滞的各种物品进行分类,区分什么是现场需要的,什么是现场不需要的;其次,对于现场不需要的物品,诸如用剩的材料、多余的半成品、切下的料头、切屑、垃圾、废品、多余的工具、报废的设备、工人的个人生活用品等,要坚决清理出生产现场,这项工作的重点在于坚决把现场不需要的东西清理掉。对于车间里各个工位或设备的前后、通道左右、厂房上下、工具箱内外,以及车间的各个死角,都要彻底搜寻和清理,达到现场无不用之物。坚决做好这一步,是树立好作风的开始。日本有的公司提出口号:效率和安全始于整理!
整理的目的是:增加作业面积;物流畅通、防止误用等。
(二)整顿
把需要的人、事、物加以定量、定位。通过前一步整理后,对生产现场需要留下的物品进行科学合理的布置和摆放,以便用最快的速度取得所需之物,在最有效的规章、制度和最简捷的流程下完成作业。
整顿活动的目的是工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区。
(三)清扫.把工作场所打扫干净,设备异常时马上修理,使之恢复正常。生产现场在生产过程中会产生灰尘、油污、铁屑、垃圾等,从而使现场变脏。脏的现场会使设备精度降低,故障多发,影响产品质量,使安全事故防不胜防;脏的现场更会影响人们的工作情绪,使人不愿久留。因此,必须通过清扫活动来清除那些脏物,创建一个明快、舒畅的工作环境。
目的是使员工保持一个良好的工作情绪,并保证稳定产品的品质,最终达到企业生产零故障和零损耗
(四)清洁
整理、整顿、清扫之后要认真维护,使现场保持完美和最佳状态。清洁,是对前三项活动的坚持与深入,从而消除发生安全事故的根源。创造一个良好的工作环境,使职工能愉快地工作。
清洁活动的目的是:使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的基础,也是一个企业形成企业文化的开始。
(五)素养
素养即教养,努力提高人员的素养,养成严格遵守规章制度的习惯和作风,这是“7S”活动的核心。没有人员素质的提高,各项活动就不能顺利开展,开展了也坚持不了。所以,抓“7S"活动,要始终着眼于提高人的素质。
目的:通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人 %Qy8e' j
(六)安全
清除隐患,排除险情,预防事故的发生。
目的是保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来的经济损失。
(七)节约
就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所。
实施时应该秉持三个观念:能用的东西尽可能利用;以自己就是主人的心态对待企业的资源;切勿随意丢弃,丢弃前要思考其剩余之使用价值。
节约是对整理工作的补充和指导,在我国,由于资源相对不足,更应该在企业中秉持勤俭节约的原则。
三、7S的适用范围
各企事业和服务行业的办公室、车间、仓库、宿舍和公共场所以及文件、记录、电子本档,网络等的管理。生产要素:人、机、料、法、环的管理;公共事务、供水、供电、道路交通管理;社会道德,人员思想意识的管理。
第三篇:6S管理内容简介
6S的内容
整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。
清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。
素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。
安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
因其日语的罗马拼音均以“S”开头,因此简称为“6S”。
6S的关系
彼此关联,整理、整顿、清扫是具体内容;清洁是制度化、规范化;清扫指绕开?保持3S水平,素养是养成习惯,遵守纪律、规则、严谨认真;安全是基础,尊重生命,杜绝违章。整理:区分要与不要,现场只适量留要的,不要的清理掉,节约空间;整顿:对要的东西进行依规定定位,尽量摆放整齐,并准确标识,节约时间;清扫:对工作场所脏污清除,并防止脏污的发生,保持工作场 所干净,对设备点检,保养保证品质、效率的技术;清洁:将3S的工作标准化、制度化,并保持成果,持之以恒;素养:人人养成依规定行事的好习惯,追求的最高境界。安全:严禁违章,尊重生命。
6S管理实施原则:
(1)效率化:定置的位置是提高工作效率的先决条件;
(2)持之性:人性化,全球遵守与保持;
(3)美观:作产品——作文化——征服客户群。管理理念适应现场场景,展示让人舒服、感动。
6S管理精髓:
(1)全员参与:董事长——一线员工,所有部门:生产、技术、行管、财务、后勤;
(2)全过程:全产品研发——废止的生命周期
人人保持——改善——保持——管理活动
(3)全效率:综合效率,挑战工作极限。
只有起点没有终点。
执行6S的好处
(1)提升企业形象——整齐清洁的工作环境,吸引客户,增强信心;
(2)减少浪费:人员 门口的展品区、时间 取分子筛、场地 杂物乱放,其他东西无处放。
(3)提高效率:良好环境,心情,摆放有序,省时省力,减少搬运作业。
(4)质量保证:做事认真严谨,杜绝马虎,品质可靠。
(5)安全保障:通道畅通,宽广明亮,人员认真负责,事故少。
(6)提高设备寿命:清扫、点检、保养、维护;
(7)降低成本:减少跑冒滴漏,减少来回搬运;
(8)交期准:一目了然,异常现象明显化,及时调整作业。
国内6S推广情况
1995年引进香港,WTO日资企业,认真对待每一件小事,有规定按规定做。海尔、美的、正泰。
海尔:6S大脚印,每天班前会,好的不好的。
现场管理精髓:责任到人,人人有事管,事事有人管。
内蒙毛乌素对气瓶发气少追究,“认真的态度”
各级技术人员、管理人员多到现场解决问题,促使现场水平提高,日事日毕,日清日高。“OEC”
6S推行步骤:
(1)决策——誓师大会;
(2)组织——文件“学习”、推委会、推行办、推行小组成立,各级部门周三下班前各小组名单报推行办。
(3)制订方针、目标——6S方针是规范现场现物,提高全员素质,需作标识牌,在车间悬挂;
“6S管理”由日本企业的5S扩展而来,是现代工厂行之有效的现场管理理念和方法,被烽火猎头等知名猎头采用。其作用是:提高效率,保证质量,使工作环境整洁有序,预防为主,保证安全。
1.整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。
目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。
2.整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标示。
目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。
3.清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。
目的:稳定品质,减少工业伤害。
4.清洁(SEIKETSU)——维持上面3S成果。
5.素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。
目的:培养有好习惯,遵守规则的员工,营造团员精神。
6.安全(SECURITY)——重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。
目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。
精细管理>精确管理>精益管理 制度是创造优秀员工的基石
标准是造就伟大企业的砖瓦 6S是落实制度的标准的工具
历任日企、美企、台企世界五百强企业基层主管、中阶干部、高层领导,具有国际一流企业多年的实战管理经验,孙老师将国跨国公司先进的管理理论和国内企业的现状有机结合,总结出既有理论底蕴又有实用价值的管理方法。通过多年来从事顾问工作的实践,孙老师积累了丰富的管理实战经验,尤其在5S管理、品质改善、规范管理、现场改善、人力资源管理等方面的培训和实务辅导有着极为深厚的功力。孙少雄曾服务过的企业:ABB电控、太古可口可乐、完达山企业集团、中铁快运、江苏仪征化纤、远东电缆集团、西安西北光电、青岛汉缆集团、烟台万华聚胺脂股份、北京西贝餐饮、京鲁渔业、顺德特种变压器厂、广东顺威电器等。
《6S精益管理》主要内容:
第一章 内容提要
一、6S是一流企业的标志
6S精益管理,是未来竞争的关键,是市场取胜的利器,是一流企业品性的标志
二、剖析我们企业员工最大的缺点
·做事随意,没有规矩!
·有了规矩,弄虚作假,不守规矩!
·遵守规矩,却总是做不到位!
一旦我们克服了这些缺点,赶美超日指日可待!
三、学习6S精益管理中在于学神,不在于形
6s精益管理的精髓是:人的规范化及地、物的明朗化。
通过改变人的思考方式和行动品质,强化规范和流程运作,进而提高公司的管理水准
四、6S精益管理的对象
·人--规范化
·事--流程化
·物--规格化
二、6S精益管理个我们带来什么
·减少故障,促进品质
·减少浪费,节约成本
·建立安全,确保健康
·提高士气,促进效率
·树立形象,获取信赖
·孕育文化,培养素质
第二章 内容提要
三、企业如何自我照镜子
企业不能因现有的效益掩盖管理的不足,学会不断照镜子,及时发现差距弥补不足,是企业自我提升不二的法则。
四、6S精益管理推行的三部曲
·外行看热闹,建立正确的意识
地、物明朗有序,管理状态清清楚楚
·内行看门道,明确岗位规范
运作流程明确,监控点得以控制
·企业看文化,凡是执行彻底
企业形成良好氛围,人人用心做事
五、建立明确的责任链
创建人人有事做,事事有人管的氛围,落实一人一物一事的管理的法则,明确人、事、物的责任。
分工明确是为了更好的合作
六、推行组织的有效运作
·公司如何形成有效的管理网络
·让主管主动担负起推行的职责的方法
·如何让牵头人员有效的运作
·让员工对问题具有共识
七、计划的制定和实施
·方针、目标、实施内容的制定
·主题活动的设定和开展
·活动水准的评估方法
第三章 内容提要
一、中日企业推行6S的区别分析
从民族性、6S的定位以及推行的方法加以比较,避免口头行动多于实际行动
二、6S各项内容的推行要点
抓住活动的要点和精髓,才能取得真正的功效,达到事半功倍
三、推行过程实例参照说明
正、反案例的图片对比说明以及一流企业实景参照能给我们最感性的认识,能最直接地运用到实际工作中,做到立竿见影
第四盘 内容提要
一、目视管理和看板管理
将希望管理的项目(信息)做到众人皆知,一目了然
现场、工装、库房目视管理实例的说明
目视管理和看板管理的实施要领
二、6S各活动项目水准的评估
设定主题活动的水准并定期评估,清楚了解活动的目标达成情况及后续努力的放下
三、6S活动常犯的误区
对常见的误区进行剖析,了解误区产生的原因以及如何正确地认识,障碍一解除,功效就更容易得以彰显
第五盘 内容提要
一、营造良好的6S精益管理氛围
6S精益管理氛围的营造是活动持续推进的最重要保障,当6S精益管理成为公司员工工作的一种信仰,就会为管理带来意想不到的效果 二、三位一体的素养提升
素养的提升需要指责高手不断地发现问题,指出问题;需要被指责高手及时检讨问题,改善问题;需要感受高手站在 团队的利益考虑问题,解决问题
三、良好习惯的养成
员工的思想在于启发,不是简单的教条。从有想法,到内心感受到触动,进而转换为行动,最终养成良好的习惯是一
个过程。需要个人,团队以及整体的氛围的建设才能达成四、全员参与
每一个人都要有明确的6S职责,全员参与实施,共同创造变化
五、6S精益管理活动成功和失败的要点
剖析成功和失败的要因,让我们事半功倍。6S管理无止境,要不断追求精细、精确和精益
第六盘 内容提要
一、库房6S精益管理改善案例分享
二、服务业6S精益管理基础作业训练方法案例分享
三、餐饮业6S精益管理服务技巧提升训练案例分享
四、制造业6S精益管理改善成果案例分享
五、6S精益管理的思考点分享
第四篇:《营销渠道管理》内容简介
内容简介
渠道是构成企业营销组合的重要要素,通过渠道建设可以创建企业的核心竞争优势。《营销渠道管理》本着渠道管理的实际“工作过程”,遵从渠道认知、渠道战略、渠道建设、渠道管理(渠道激励、渠道控制、渠道冲突解决、渠道维护)、渠道评估与创新的逻辑编写。书中贯穿了“渠道系统论”的思想,凝集了作者多年的渠道管理经验,突出了渠道管理的策略与方法,体现出理论的可读性、系统化和策略的本土化、实用性特征。
第五篇:内容简介
内容简介
特殊教育学校(special education school),由政府、企业事业组织、社会团体、其他社会组织及公民个人依法举办的专门对残疾儿童、青少年实施的义务教育机构。
特殊教育
特殊教育是使用一般的或经过特别设计的课程、教材、教法和教学组织形式及教学设备,对有特殊需要的儿童进行旨在达到一般和特殊培养目标的教育。
特殊教育的目的和任务是最大限度地满足社会的要求和特殊儿童的教育需要,发展他们的潜能,使他们增长知识、获得技能、完善人格,增强社会适应能力,成为对社会有用的人才。
在教育教学工作中,我们注重学生综合素质和能力的培养,打破了单一的课堂授课形式,把课堂教学、学科训练,课外活动组成一个整体,进行整体施教。体、美、劳教育我们坚持了“三为主”即坚持以体育课教学与体育活动为主;音乐课教学与小制作、绘画、等美育活动为主;坚持以劳动课教学与自我服务为主;使各科教学与各项活动有机结合,使学生的整体素质得到了提高。
活动内容
我们决定为顺平特殊学校的学生们“送一份温暖,献一份爱心”,我们围绕这一主题详细策划了三个系列活动!此次系列活动主要分为三个部分:第一,我们在本校内摆点宣传并举行“送一份温暖,献一份爱心;关爱特殊儿童,共创美好未来”签名和募捐活动;第二,我们号召本校以及社会上的人为特校儿童进行爱心捐赠;第三我们志愿者与顺平特殊学校开展丰富有趣的联谊活动。经过多次与顺平特校的联系与沟通、协商,最后我们拟定了本次活动的具体方案
我们与顺平特校的全体师生在特校校园内举行了爱心捐赠与联谊活动,此次活动以 “手语手,爱相守”为主题,在青年志愿者们《爱》的手语操表演中拉开序幕。先前还比较害羞、自卑的孩子们在志愿者们关切的话语和温暖的笑容中很快成了朋友。在同志愿者的合作下,孩子们玩起了“猜字”和“多人多足”等游戏,志愿者和孩子们一起跑、一起笑、一起为胜利欢呼,寒冷的天气里充满了幸福、温暖的味道。而孩子们整齐有力的武术操表演则将现场气氛推向高潮,在场的志愿者们被他们那份坚强和乐观面对生活的勇气所感染。《感恩的心》手语表演提醒同学们要常怀感恩之心,不管是这些聋哑儿童,还是志愿者,都要用感恩的心去对
待生活,将这份温暖不断传递。活动最后,志愿者给孩子们赠送了贺卡,与孩子们一起合影留念,在依依不舍中志愿者们返校,活动圆满结束。
办学特色:
按照全纳教育的思想,使每一个残疾儿童都能享受到公平、平等的教育,都有相同的学习环境,都能溶入、回归主流社会,使他们成为身残志坚、自立有为的一代新人。为此学校重点抓了软硬件两方面的建设,教育教学改革和学校改扩建工作。、建立语训中心 :为了使聋儿走出无声世界,回归主流社会,接受平等教育。学校坚持“启失聪之音,成聋儿之才”的宗旨,遵循聋儿语言学习发展的规律和儿童全面发展的规律,灵活运用主题教学、情景教学、游戏教学、美术教学等行之有效的教学方法,给孩子全面、系统的一体化教育。教育是对残疾人最大的支持,也同样可以改变残疾人的命运,特殊教育学校在构建和谐社会中尽显尊重、平等与人性。
一、活动目的与活动主题
开展此次活动的目的主要是为了更好地关爱顺平特殊教育学校的广大学生,为了能使他们在寒冬之中感受到人间温暖与点滴真情;同时我们充分发挥志愿者的力量,在校园内广泛宣传这些特殊儿童,以引起社会人士对他们的关注与关爱!我们活动的主题是“送一份温暖,献一份爱心;关爱特殊儿童,共创美好未来”,即组织全体支部党员“送一份温暖,献一份爱心”活动,同时倡导广大学生广泛参与到这一“温情关爱行动”之中,力争在校园内让更多的人加入到关注、帮助社会弱势群体的行列当中来,最终达到“关爱特殊儿童,共创美好未来”的美好心愿!我们希望通过志愿活动,能鼓励特校的孩子们立起信心,勤奋学习,使其更加坚定“身残志坚”的信念!更加坚信自己能够成为自食其力的有用之才,将来为社会贡献自己的力量。并且通过志愿活动还可以
1、关爱贫穷儿童,为他们提供力所能及的帮助
2、号召社会各界关注弱势群体儿童
3、为社会有爱心的人士提供志愿服务的机会
4、通过义工活动,给贫困孩子带去新知识、新的思想、新的理念,给他们送爱心,送关怀,从而对他们的人生观,价值观起到正确的引导作用。
5、让孩子从小心灵充满爱,从小培养他们的责任心,为他们将来做国家的合格接班人而打好结实的基础。
并且通过志愿活动,增进同学们对特校的认识,了解顺平学校及小朋友的基本情况,寻求与小朋友沟通交流的最佳方式,使他们能更好的表达出他们的真实需求与情感,帮助残疾儿童走出阴影,迎接灿烂的生活,为以后能更好的帮助残疾儿童奠定基础。
影响;
志愿活动举办的很成功,收获颇丰,得到了顺平特校的校长和全体师生的高度评价与一致好评!同时,我们志愿者受到一次心灵的洗礼,特校的同学们自强不息,对生活充满了无比的热情,他们这种精神深深的震撼了我们。我们全体志愿者认为举办此次活动很有符合我们“送一份温暖,献一份爱心;关爱特殊儿童,共创美好未来”的主题、迎合了党组织号召的“创先争优”的契机,并且具有现实意义。通过此次活动,使我们志愿者积极地参与到社会实践活动中,锻炼了自身的社会实践能力。
就活动本身而言,通过我们的宣传、签名和募捐活动,使更多的人了解和关注到特殊儿童的存在,并以自身的行动帮助那些需要帮助的孩子们。通过我们双方的联谊活动,为特校的孩子们带去了无限的欢乐,使孩子们的才艺得到充分体现,我们支部成员与特校的学生们进行的友谊足球赛,更加激发了特校学生们对足球的兴趣和爱好。最后我们和特校的全体师生一起进行清洁卫生打扫,换来了校园的清爽与温馨,为广大师生创造了良好的学习与生活环境!
社会人对他们的关注
12日,杨受成慈善基金会和顺平县人民政府在北京钓鱼台国宾馆召开新闻发布会,会上,杨受成慈善基金会再向顺平捐助1000万元,用于建设杨受成(顺平)关爱老年中心。杨受成博士是香港英皇集团主席。2004年8月杨受成慈善基金成立之初,保定市就得到了该基金会100万元的资助,用于保定市儿童福利院福利楼的建设。几年来,保定市儿童福利院、市老年公寓、杨受成慈善基金(顺平)老年服务中心、杨受成慈善基金(雄县)老年服务中心等四个建设项目共得到了杨受成慈善基金650万元的资金资助。
民政部部长李立国,香港中联办主任彭清华,国务院港澳办副主任周波,全国总工会党组副书记、副主席张鸣起,中国社工协会会长徐瑞新,保定市长李谦,顺平县委书记张丽娟等领导嘉宾及数十位老年服务中心的老人代表出席了发布会。
2011年春节,国家主席胡锦涛到河北顺平视察了杨受成慈善基金老年服务中心,并对该中心给予了很高的评价。杨受成博士深受鼓舞。他决心按照胡主席的指示,第一期再捐助
顺平一千万元,再建《杨受成(中国•顺平)关爱老年中心》,他的善举得到民政部的大力支持,部长李立国亲笔题写了中心的名字。
也许我们并不相识,但只要您拥有一份爱心,就注定我们会有目光的对视,会有心灵的感应,因为每个人都不会拒绝被关爱与帮助,每个人都期望被需要和认可,而这正是志愿者工作的意义所在。
志愿工作是自愿贡献个人时间和精力,在没有任何物质报酬的情况下,为推动社会进、促进社会和谐而提供的服务。“奉献、友爱、互助、进步”是志愿者共同的精神追求!全国各地数以万计的志愿者正用自己的切身行动实践着爱心与服务,如今顺平的发展,也需要您来挥洒汗水!
朋友们,你是否觉得自己的爱心在涌动,想投身到社会进步的浪潮中?除了做好自己的事业外,你是否想拥有一种不一样的人生,体验一种高尚的快乐?如果你有仁爱之心,如果你有助人之愿,如果你有余时余力,那么请加入到顺平县爱心协会中来!我们的工作是“帮急、救难、解困、排忧、助学、送温暖”;我们的口号是“心手相连,传递温暖”。
朋友们,赠人玫瑰,手留余香!请积极行动起来,在志愿者的旗帜下汇聚集结!您的加入,将使顺平县爱心协会多一份力量,多一份贡献!也将使您的生命更加充实,更有内涵!让我们用行动去谱写奉献的乐章!让我们用心灵去传唱大爱的故事!让我们用智慧去实现顺平更美好的未来!