树立五种意识 当好五个标兵 扎实做好2011年税政管理工作

第一篇：树立五种意识 当好五个标兵 扎实做好2011年税政管理工作

树立五种意识 当好五个标兵 扎实做好2011年税政管理工作 作者： 发布时间：2011-09-23 来源：湖南省地方税务局 访问量： 字体: [ 大 中 小 ](双击滚屏

树立五种意识当好五个标兵

扎实做好2011年税政管理工作

——市局党组书记、局长李亚刚在2011年全市地税系统税政工作会议上的讲话

今天，很高兴参加一年一度的全市地税系统税政工作会议。这次会议具有几个鲜明的特点，市县两级领导高度重视，参会队伍大、规格高、人数多，安排了三天的时间，采用了以会代训的形式。俗话讲“磨刀不误砍柴工”，召开这次会议主要基于三个方面的原因：一是基于税政工作的重要地位。税政工作是全市税收业务工作的牛鼻子，能否抓住牛鼻子是做好全市地税系统税收

征管、税收监察、政策执行工作的关键；二是基于有的税政机构刚刚配置完善，有必要进一步明

确科室职能，细化职责任务；三是基于各区县局刚刚调整机构、交流干部，需要进一步加强税政

队伍建设，使新老同志都尽快适应新的形势发展需要和新的税收工作要求，让他们真正成长为主

导全市地税工作的领头羊。刚才，少雄同志作了一个很好的工作报告，对过去一年税政战线所做的工作进行了高度的概括和总结。过去的一年，是税政工作打基础、上台阶的一年，税政战线做

出了突出贡献，功不可没，只所以取得这些成绩是与每位从事税政工作人员的共同努力分不开的。

借此机会，我代表市局党组向从事税政工作、向为地税事业发展做出突出贡献的同志们表示衷心

地感谢！同时，少雄同志还传达了今年全省税政工作会议精神，并就如何开展今年的税政工作提

出了很好的思路和意见，税政一二三科室也对今年的工作也作了系统的部署和安排，这些意见对

今年乃至今后如何做好税政工作至关重要，我都赞同，请大家认真贯彻落实。

今天，我在会上主要是讲观念、理思路。当前，有些同志对税政工作存在一些不良认识，一是漠视业务、政策的学习。认为税政工作就是单一性、业务性的工作，看起来表面上就是一个

上传下达的部门，认为只要掌握基本的东西，学不学习透无所谓、掌不掌握好也无所谓，满足于

一知半解，浅尝辄止；二是认为税政工作边缘化。对税政的核心地位、工作重要性有模糊的认识，认为从事其它内务性管理工作可能比从事税政业务工作要好，税政工作是一项枯燥无味的工作，对外来讲就是政策介绍没有实权，不像其它科室具有实质管理权。有些同志讲随着税收政策越来越公开、权力越来越规范，税政工作的所有权力和政策的弹性逐步在削弱、量化和规范，认为税政工作没有多大的后劲和发展；三是在税政人员的提拔使用上认识模糊。认为别的综合科室也出人才、出干部，不安心税政工作，对税政工作失去信心。大家要始终牢记，税务部门是收税的，工作以收入为中心，所有的内务管理科室，都要为税收工作服务，为税政征管工作服务，为完成税收任务服务，这是我们税务部门的天职。怎么样收好税？收税靠政策，国家的税收政策就是我们手中的枪，就好比我们人的思想大脑。如果税务部门没有一个庞大的良好的税收政策的正确的组织者、研究者和执行者，我们的税收工作将处于瘫痪状态。可想而知，税政工作尤为重要、是重之中重。下面，我讲五点意见。

一、树立全局意识，作“收入中心”思想的践行者

税政工作要坚持以收入为中心是一个观念性的问题，收入任务是全市税收工作的中心工作，任何时空都不能动摇和改变。作为从事税政工作的同志要在掌握税收政策的同时，始终坚持以收入为中心，牢固确立“向税政要税源，向征管要收入”的思想观念，税收政策的调研、办法的制定都要围绕这个中心。所有从事税政工作的同志在思想上要明确一条，我是收税的，怎样把税收上来，必须靠对税收业务政策的掌握和理解来作支撑，既要考虑地方经济的发展，又要考虑税收任务的完成，要统筹处理好这二者之间的矛盾。虽然税政管理人员没有直接担负组织税收收入的任务，但你们出台的税收政策决定着税收任务的完成。一个税收政策的出台必须要经过认真细致的考虑和研究，必须拥有全局意识，认真测算对全市完成收入任务的影响，不能闭门造车，不能因小失大。所以说，我们从事税政工作的同志一定要具备全局意识，具备良好的收入任务观念意识，始终坚持以收入为中心。

二、树立服务意识，作服务经济发展的排头兵

税政工作是一个系统工程。一要主动为服务经济发展大局做贡献，为地方经济的发展当好参谋、搞好服务。税务部门不仅仅是一个独立运行的机构，还在执行相关的法律政策，对经济进行适当的调节，所以讲地方要创造好的发展环境和好的经济发展态势，要创造好的招商引资环境，都离不开国家的税收政策。税务部门研究出台的政策符不符合地方经济的发展，一切好的管理办

法能不能促进地方经济的发展，地方政府领导是相当重视和关注的。作为税政管理人员不要把自己当成单纯地掌握税收政策的机器，简单的上传下达，静止地看待问题，机械地理解文件，而要认真研究税收政策，掌握政策背景，为地方经济决策当好参谋，用灵活的思维方式，创造性地开展工作，每一项新政策出台以后要进行前后对照比较，在我们本地区怎么样去实行，实行以后将会给地方经济带来什么影响。二要为税务部门的严格执法做好前期的税源分析、税源监管、税源调控服务。有些同志在这方面做得比较好，为领导决策提供了政策来源、政策保障、政策延伸解读和政策适度适量弹性的掌握，提供了很好的政策依据。作为税政人员，要牢固树立为地方经济、为税收工作服务的意识，当好服务排头兵，努力提高税政管理的工作效能。

三、树立精品意识，作税收品牌创建的领头羊

（一）要创一流的科室品牌。税政部门是业务部门，是全市地税工作的领头羊，你们工作的好坏直接关系到税收收入的完成。全市税政工作历年来在不同岗位和层面都是一流拨尖的科室和人员，良好的传统、优良的作风要在你们身上继续保持并发扬光大，争取在各项评论中出成果出精品，努力把税政部门真正创建成为全系统一流的科室品牌。

（二）要创具有张家界特色的地方税收管理品牌。张家界是欠发达地区，与其他地区创先争优，要摆脱常规思维，打我们自己得天独厚的旅游资源特色牌，围绕旅游税收作文章，创建旅游税收特色管理品牌。张家界旅游税收是全市乃至全省的领头羊，自张家界地税组建以来，我们在旅游税收管理上创造了很多脍炙人口的品牌，甚至可以这样说，我们的税收旅游管理办法就是全省的旅游税收管理办法，我们的旅游税收管理工作创新就是全省旅游税收管理工作的创新，我们成功的品牌就可以直接在全省旅游税收上面推广运行。

（三）要创税政工作个人品牌。税务部门是一个以税收政策为主导、以完成收入任务为落脚点的业务性很强的部门，税政工作人员是掌握税收牛鼻子的人，要积极树立个人品牌意识，努力成为全市乃至全省的税政业务标兵，这是一个大家都信任的口碑品牌，如果不树立这种意识，就是工作的失职；税政人员要在充分掌握税收政策的基础上，适度把握政策的原则性和灵活性，活学活用政策；要注重工作的时效性，基层人员请示税政事项，上级机关原则上不能超过半天给予答复。

四、树立法治意识，作依法管税治税的带头人

依法治税是我们党和国家，是社会和纳税人对税务部门提出的基本要求。税收工作要坚持依法治税，税政部门是带头人。通过多年来规范行政管理、规范权力运行、创造优质服务，加大依法治税宣传，税务部门得到了社会各界的高度好评，特别是日益公开的税收政策，使广大纳税人对税务部门更加理解和尊重。还有一少部分人认为税收政策不公开、有弹性，“正月初一和十五不一样”，这是什么原因导致的，归根结底是在于同城同区同行业还没有完整的规范的税收管理执行办法。过来，我们有意识地放宽政策，给基层和从事税收管理工作的同志放了一定的审批、减免和批复的权力，对于新行业发展初期给予扶持和扶助，使这些行业能够由小到大、由弱到强，健康发展。包括整个税收管理、旅游管理以及特殊行业管理，出台了一些有利于他们发展的政策。税政部门是依法治税的带头人，要学会及时调整政策，敢于及时回归政策，使政策更好地服务于税收任务完成的需要，服务于地方经济发展的需要，服务于纳税人真正扶助发展的需要。税收政策执行必须严格到位，税收执法权力必须严格规范，大家要进一步树立服务意识，认真履职履责，看淡权力，看重责任，看重服务，带头调研、尽责、守法、执法，大家乱了，政策就乱了，税收秩序就乱了，税收队伍也就乱了。

五、树立发展意识，作精专税收业务的先锋队

税政业务是单一的，税收业务是系统的，作为税政人员必须全方位的懂政策、懂管理、懂征收，学会解决复杂性的矛盾和问题。在此，提几点想法和要求，请少雄同志、各区县局长认真组织落实。

（一）确保税政业务人员队伍稳定。税政工作掌握着全市税收工作政策执行的牛鼻子，如果这支队伍没有丰富的基层工作经验，没有很好很具体的掌握政策，是很难适应这项工作的。税政干部必须是业务精英干部，一个单位整体素质强不强、业务素质高不高，在很大程度上取决于他们他们的支撑作用。谁看轻业务干部，我就看轻谁。可以这样讲，一个不重视业务工作的局长不是好局长，一个不学会提拔业务干部的领导不是好领导，一个不懂得激发业务部门积极性的班子不是好班子。各级各单位要为业务型干部的成长搭建宽广的舞台，创建良好的平台，使他们真正成为税务部门的业务精英和行家里手。要不断加大业务型干部的培养选拔力度，下次干部选拔中，要侧重于业务型干部的选拔使用。

（二）确保税政业务人员专业对口。税务部门的中心工作是完成税收收入任务，税政部门是指导全市税收工作的先锋部队。各区县局税政工作人员一定要配足配齐，不得少于市局科室对口要求。张家界的一个好的传统习惯就是重视业务工作，在座的领导都是搞业务出身。市局党组是对业务工作尤其是税政工作是高度重视的，市局业务科室人员配备相当强大，税政三位科长都是综合素质、业务素质和工作经验丰富的同志，选拔的三位副科长都是在基层锻炼过的同志。年前，市局公开选拔了一批业务战线的同志下基层挂职锻炼，进一步培养他们的领导才能，丰富他们的基层经历，树立正确的选人用人导向。

（三）加强税政人员综合业务培训。干部队伍是税务部门的最大财富，少雄同志要努力带出一支精干的税收业务队伍。一要经常性地开展专业化培训。要加强干部培训，特别是税政干部队伍培训的力度，在开展常规性培训的基础上，还要注重开展行家里手、专家学者的专业化培训，培养地税工作精、专型人才。二要建立以训代考机制。要进一步做好“十佳能手”考试选拔工作，加强地税人才库建设，进一步完善“三师”奖励办法，把“三师”竞考内容列为税政工作考核的重要内容，力争从事税政工作90%以上的同志培养成为“三师”人员。以前，我们“三师”报考率不高，归纳起来主要原因是组织领导不力，是我们的干部自暴自弃、自甘落后。去年，我们在全省组织的十佳文秘、稽查能手考试竞赛时榜榜有名，说明我们地税系统还是有很多的人才，还有很大的潜力可挖，为此我们要勇于担负领导责任，切实提高干部素质。三要组织开展现场练兵。培养业务型干部，重在给他们多学习、多研究、多实践的机会，使他们在干中学、学中干，不断地成长，确实让他们把政策与现实工作、基层征管、社会需求、纳税服务有机结合起来，通过开展系列性的实践活动来培养和提升工作理念，提高税政干部学业务、钻业务的积极性和主动性。少雄同志、各区县局长要认真思考这个问题，建立健全机制措施，尽快把业务型干部专起来，成长为社会的行业型能手、地税的复合型干部。

第二篇：树立“五种理念” 当好“五个表率”

树立“五种理念” 当好“五个表率”

争做“蝶变淳安”的先锋

县十三次党代会提出了‚奋战五年、蝶变淳安‛的奋斗目标。‚蝶变淳安‛是淳安科学发展的追求。它要求实现量变到质变的跨越突破，它体现着追求卓越的精神指引。我作为一名刚走上乡镇领导岗位的副职，在‚蝶变淳安‛的进程中，如何作为、如何当好一名合格的领导干部，我认为要树立‚五种理念‛ 当好‚五个表率，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

1、树立发展的理念，当好解放思想的表率。今年，我们大墅镇提出了‚打造‘五个区’、实现‘蝶变大墅’‛的奋斗目标。在今后的工作中，我要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，抢抓统筹城乡发展机遇，以构建和谐大墅为目标，以‚打造工业功能区、农业示范区、农民集聚区平安首善区、榜样引领区‛为手段，着力开展工业提速、农民增收、人口集聚、管理创新及素质提升等专项行动，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题。

2、树立楷模的理念，当好廉洁自律的表率。坚持严以律己，带头执行县委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力当好表率，做好榜样。

3、树立奉献的理念，当好勤奋工作的表率。我是一名乡镇领导干部，我要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心

系大墅，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬‚老牛明知夕阳晚，不用加鞭自奋蹄‛的无私奉献精神，用自己实实在在的行动为‚蝶变淳安‛贡献汗水和力量。

4、树立自强的理念，当好力争上游的表率。我将珍惜乡镇领导这一岗位，把广大人民群众对我的殷切期望做为自己干好工作的不竭的精神动力，弯下腰、使足劲，勤奋学习、脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答组织和人民对我的厚爱。

5、树立求真的理念，当好实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效。在实践中，注重理论联系实际，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，决不做坑农害农之事，更不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。

有为才有位。我将不断加强理论学习和党性锻炼，用心想事、踏实做事，本着对组织培养的感谢，心怀一份感动，立足本职工作，争做‚蝶变淳安‛的先锋。

第三篇：学校教育科研要树立五种意识注重五个结合

学校教育科研要树立五种意识注重五个结合中小学教师学习教育理论，进行教育科研活动，是教育理论与教育实践相结合的必然要求，也是教育改革与教育发展的必然趋势。

目前，许多教育工作者还存在一些对教育科研认识的误区，学校的教育科研管理过程中还显现出一些管理盲点。这已成为提高中小学教育科研水平的制约因素，应该引起学校教育科研工作者的关注。怎样进行教育科研和加强科研工作的管理呢？笔者认为要树立五种意识，注重五个结合。

一、树立五种意识

1、“先导”意识 “工欲善其事，必先利其器。”对教育教学而言，教育科研就是那块“不误砍柴功”的磨刀石。但许多教师却认识不到这一点，他们的敬业精神令人敬佩：每天忙于备课、上课、作业、批改之中，穿梭于教室、寝室、卫生包干区、办公室之间，“勤”字当头，却很少这样思考过：我是不是可以用更好的办法，更轻松的方式，采取得更佳的教育教学效果？这就是科研“先导”意识不强，科研意识淡薄的表现。实际上，不展开教育科研，根本不可能出色地完成教育任务。现代社会飞速发展，每位教师都应该不断学习、不断探索、不断进步，树立“科研先导”意识，适应教育形势的发展。

2、“主动”意识 没有教育科研的现代意识，视教育研究为不切实际又没有多少实在意义的份外追求，也就没有自觉的科研意识与行动。迫于职称评定对教育科研的硬性规定，或迫于学校的硬性科研规定，临时抱佛脚，突击赶写一两篇论文，填补空白，应付差事，“科研一阵风”，质量必然打折扣。注重“主动教研”意识，就是要认识到教育科研是教学的一个组成部分，进行长期不间断性的教研活动是每个教师必须履行的职责，是提高教师自身教学质量的先决条件与提高自身价值的必由之路。每位教师都应主动地、能动地成为教育科研的主人。

3、“服务”意识 教科室的工作要贴近学校，贴近教育工作，贴近教师。一句话，就是要为学校服务，为教育教学服务，为教师报。教师的教育科研要贴近教学实际，贴近工作实际，也就是为教学服务。通过教育科研，提高教育教学水平，这是出发点，也是归宿。教研只有为教育教学服务，方是“正业”。也只有在教学中开展教育科研，教育科研才能焕发出蓬勃向上的持久的生命力。理论与实践要结合、工作与研究要殊途同归。

4、“过程”意识 很多教师认为，教育科研非常深奥，只有那些高级教育专家才能出成果；不少教师认为搞科研就是苦思冥想、闭门造车；也有的老师认为搞教研就是要创一家之言，自成一说。这些都是误解。教育科研其实一点也不玄乎，它体现在整个教育教学过程中，论文只是科研成果的一种表现形式。教育科研过程就是一个积累的过程，理论指导实践的过程，实践经验总结与升华的过程。树立“过程”意识，打破教育科研的神秘感，在工作中研究，在研究中工作，两者相辅相成、互相促进，是对教育科研的正确认识。另外，校教科室要加强科研过程管理，特别是课程的过程管理。

5、“创新”意识 开拓创新能力，是教师科研能力发展到成熟阶段后达到的一种高级境界。有志于科研的教师仅仅满足于教育教学经验的简单总结是不够的，陶醉于一些教育教学理论的剪裁、仿制，更是要不得。首先，一个教师要勇于和善于发现问题，揭开纷纭的教育教学现象，提出有研究价值的重大问题，在问题的解决过程中寻找规律性的东西；其次，要敢于冲破原有的旧模式，大胆改进教学方法和教学手段。梁启超说：“变则通，通则久。”变，就是要创新。我们广大青年教师应该成为科研创新的急先锋、主力军。

二、注重五个结合1、理论与实践相结合 一是要对教育教学实践经验进行升华、提炼，从中找出规律性的真谛，改变教育理论抽象化程度不高，成熟度不高的现象，使自己总结出的理论对实践具有居高临下的指导意义：二是理论研究不能只停留在抽象、思辩的层次上，要把理论层次化、具体化，转变为可操作的程序、方法、手段和实施细则等环节，加强理论的应用性研究。作

为管理者，要优化环境，创造实践与理论相结合的契机，加强理论的学习与交流，实践者学习和掌握理论，尤其是前沿性的理论成果。

2、工作与研究相结合 记得有位教研专家说过：“只有工作忙的人才去搞科研；越是工作忙的人越要搞科研”工作与研究怎么结合呢？这只是一个观念转变的问题。先看它们的关系示意图：

可见，工作与研究并不矛盾，是一个问题的两个方面，需要改变的就是观念：变无意识劳动为有意识的行为。

要在工作中研究，在研究中工作，工作为研究提供实践资料，研究推动工作效率的稳定提高。记住：最困难的教学环境最容易出研究成果。

3、研究成果与成果推广应用相结合 学校与教师一般比较重视课题的成果，关注的是课题能在什么级别的刊物上发表呀，在哪一级的科研评比中获得几等奖等等，这无可非议，也是推动科研发展的动力之一。但是只重视课题成果而不重视成果推广应用则是本末倒置，是与科研的先导功能、服务功能相违背的。教育科研成果的推广应用是教育科研效益的直接体现。科研成果只有被广大教师所接受和应用，才能促进教育教学改革的深入发展，减少和避免在教改中的盲目性，大面积提高教育教学质量，充分显示教育科研所具有的强大生命力。

4、长与短相结合 一是对教师的培养要长短结合。既对有培养前途的教师要有一个长期的培养计划——“名师计划”，要设法提高教师在外的知名度，指派教师参加一些高层次的教育科研研讨会，只有一大批教师上了档次，科研才会形成气候；又要切实采取有效措施，在短期内迅速提高教师参与科研活动的积极性，在“写”的过程中不断提高科研水平。

二是要注重长时效益与短时效益的结合。科研课题既是当前亟待解决的问题，也是长远性规律性的问题；具有工作连续性强，工作见效慢的特点。而常规教学的效果在短期内就可以用及格率、升学率来衡量，工作见效快。长时效益与短时效益的矛盾是显而易见的，要解决这对矛盾，就要注重他们之间的结合：第一，在思想观念上，无论是管理者还是一般的教师都要从学校“可持续性发展”的高度来审视科研工作；第二，学校要完善教育评价机制，改变原来单纯的以考试成绩作为评价教师主要标准的做法，完善教育科研的评价机制；第三，适度减轻骨干教师的教学负担，把他们抽出来，带领全校教师开展科研活动，通过科研活动提高学校教师队伍的素质。

5、分散与集中相结合 分散是指由教师各自开展教育科研，自己写文章。这些活动没有统一的要求，没有统一的目标。这种科研方式，应该是学校教育科研的必要补充，是必不可少的。但教研不应只是一种个人行为，它更应是一种群体行为。学校科研的主战场，应是由学校组织力量开展一些高层次的课题研究。现在不少学校开展“课题带动战略”，以备课组、教研组和年级组为核心开展课题攻坚，搞规模科研，以群体带动个体，以集中拉动分散，既利用了整体优势，又充分发挥个人特长，效果必然是事半功倍。

第四篇：十八届五中全会心得体会：树立“五种意识”做好本职工作

十八届五中全会心得体会：树立“五种意识”做好本职工作

幼儿园组织全园教职员工学习党的十八届五中全会精神。通过近期的学习，深深体会到，改革是推动中国发展进步的动力，是推动全党全国各族人民团结奋斗的不竭动力。我党和各族儿女必须抓紧工作，抓紧落实，励精图治，为实现全面建成小康社会的宏伟目标打下坚实的基础。我们要毫不动摇走党和人民在长期实践中开辟出来的改革道路，不为任何风险所惧、不为任何干扰所惑，以更加宽广的胸怀迎接新的机遇和挑战。改革始终是推动党和人民事业发展的强大动力，必须毫不动摇推进改革，永不僵化、永不停滞，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的主动因素，战胜前进道路上的一切困难和风险。

未来发展也必须坚定不移依靠改革，这是我国过去取得辉煌成就的成功经验，是党和全国各族人民在摸索前进中得到的普遍共识。我国过去30多年的快速发展靠的是改革，我国未来发展也必须坚定不移依靠改革。十八届五中全会召开，我党将始终不渝地坚持改革政策，坚持将改革精神贯彻到治国理政基本方略之中，更加自觉、更加坚定地推进改革创新，不断在制度建设和创新方面迈出新步伐，奋力把改革工作推向前进。

要投身中国改革发展的洪流，就要从自身工作实际出发，牢固树立“五中意识”：

一是要牢固树立“大局意识”。大局意识就是要坚定小局服从大局，在关键时刻，与幼儿园领导班子保持高度一致。进一步强化党的十八届五中全会精神为主的思想主导，牢固树立“大局意识”，禁止出现无大局、无组织、无原则的事件。加倍珍惜目前的大好形势，珍惜好当前和谐稳定的社会环境，珍惜现有的工作岗位，做好本职工作。

二是要牢固树立“服从意识”。党员干部服从是天职，要不折不扣、不走样、不变形的执行好党的各项决议。基层干部职工要在自己的岗位上始终坚持着“把困难留给自己，把方便献给组织”，时刻以一名优秀共产党员或干部职工的标准严格要求自己。

三是要牢固树立“责任意识”。“在其位，谋其政”，作为一名幼儿园教师，系职责所在，在自己的工作岗位上的时间是有限的，在位一天，应尽一天的责，做出一天的成绩。在工作中，我们要以实际行动忠诚履职，发扬螺丝钉精神，努力在平凡的岗位上，做出不平凡的业绩。

四是要要牢固树立“团队意识”。“众人拾柴火焰高”，体现了一个团队心往一处想，劲往一处使，工作才有干劲，才能出业绩。一个好的班子，要坚持做到同心、同向、同步，每个人始终做到“不越位、不缺位、不错位、不失位”，各就各位，才能保证整个团队有力、高效的运作。

五是要牢固树立“创新意识”。在日新月异的今天，采用过去的传统办法，很难取得实效，这就要求基层干部、尤其是我们幼儿园教师要树立创先认识，要有拿得出手的“核武器”让自己立于不败之地，以高标准、高效率、高水平的工作业绩说话、服众，以创新的思维做好本职工作。

总之，中国巨轮已经再次扬起改革之帆起航，踏上新的改革发展征程。作为基层的干部职工，我们只要牢固树立“五种意识”，就必定会做好自身的本职工作。

第五篇：牢固树立五种意识,在五个方面下功夫—学习党章心得体会

胡锦涛总书记在中央纪委第六次会议上发表重要讲话，要求全体党员紧密联系建设中国特色社会主义的丰富实践，紧密联系党的建设特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章。省委、省检察院也相继制定下发《关于深入学习贯彻党章的意见》，要求高度重视，精心组织，把深入学习贯彻党章作为当前一项重要的政治任务。结合我市检察机关工作实际，要学习贯彻好党章，必须牢固树立五种意识，在五个方面下功夫。

一、牢固树立党员意识，在争先率先上下功夫

党员意识是共产党员对党的性质、宗旨、历史使命以及党的纲领和任务的自觉性认识，是党员政治觉悟和党性的集中体现。党章明确规定，中国共产党是中国工人阶段的先锋队，中国共产党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟的先锋战士，“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”是党员必须履行的义务。而“执行党的纲领，遵守党的章程”不仅仅是写在纸上、挂在嘴上的誓言，更应转化为实实在在的行动。每一名党员检察干警要始终牢记党员身份，自觉履行党员义务，忠实执行党的决定，在率先争先上下功夫，以出色的工作业绩体现出党员的先锋模范和示范带头作用。

首先，要培养率先争先的工作精神。率先争先，是一种与时俱进、开拓创新的精神境界。如果没有率先争先的精神，工作上就会敷衍塞责，得过且过，碌碌无为。因此，每一名党员检察干警，都要学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用成功的期盼引导自己，苦干在前，拼搏在前。其次，要创出率先争先的工作业绩。天下大事必作于细，临渊羡鱼，不如退而织网。我们既然选择了检察官作为自己的职业，就要真正付出对检察事业的挚爱与追求，把检察岗位当作实现自身价值的平台和展现个人才华的舞台，毫无保留地投入全部的身心，激发自己的执行力、意志力和创造力，激活自己的智慧、潜能和进取精神，以率先求发展，以争先创业绩，真正干成一番事业，创出一流业绩。

二、牢固树立履职意识，在服务大局上下功夫

检察机关作为国家政权的重要组成部分，作为上层建筑，必须紧紧围绕经济建设这个中心，围绕服务于改革发展稳定的大局，全面、正确地履行检察职能。只有主动融入大局、服从服务于大局，细化服务举措、提升服务层次、扩大服务效应，检察工作才能让党和人民群众满意，才能争取更大的作为。

当前，我市发展正处于迈向率先基本实现现代化的关键时期，检察工作要切合发展步伐、凸现贡献作用，必须紧扣建设“平安苏州”、“法治苏州”、“和谐苏州”等重点开展工作，把打击职能、监督职能与服务职能有机融合和统一起来，切实做到执法想到稳定，办案考虑发展。离开履行检察职能谈服务，只能是南辕北辙，劳而无功。

每一名党员检察干警正确履行检察职能，首先要体现在办案工作上。我们要按照“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求，将办案作为检察机关服务大局的最直接、最有效的手段，认真履行诉讼监督职能，坚持打击与保护并重、惩治犯罪与保障人权并重、执行实体法与程序法并重，克服片面追求办案数量的倾向，严格办案制度和办案纪律，进一步规范执法行为，促进执法公正，实现办案数量、办案质量与办案效果的有机统一，努力为经济社会发展创造良好的环境。同时，要围绕率先基本实现现代化的宏伟目标，认真研究新情况，解决新问题，针对外来流动人员多、犯罪问题突出，侵害外资企业犯罪增多以及重点行业、领域腐败现象未得到有效遏制、行政执法机关执法不公现象依然存在的实际，结合检察职能，多动脑筋，多想办法，提出对策，使检察机关在服务大局中前进，在服务大局中发展，在服务大局中体现自身价值。

三、牢固树立宗旨意识，在执法为民上下功夫

中国自古祟尚“民为国之本，吏以民为先”的执政为官之道，刘禹锡“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸钱”之咏叹，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”之抒怀，皆反映了朴素的民本思想。我们党自始至终把全心全意为人民服务作为宗旨，在任何时候都把群众利益放在第一位。作为党领导下的检察机关，必须遵循“立检为公，执法为民”的检察工作方针，把人民赋予的检察权用来维护、发展和实现广大人民的根本利益，始终把人民赞成不赞成、拥护不拥护、满意不满意作为检察工作的出发点和落脚点。

实践表明，只有一切为了群众，一切相信群众，一切依靠群众，才能获得取之不尽、用之不竭的力量源泉；只要真心实意地为人民群众办实事、解难事、做好事，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，就能得到人民群众的衷心拥护和支持。因此，检察机关要在执法观念上强化为民宗旨，在执法过程中落实为民措施，在执法效果上实现为民目标。