第一篇：财政所精细化
为全面加强乡镇财政管理科学化精细化管理，鄂州市财政局采取试点推进与全面推进相结合的办法，狠抓三个环节，加快推进试点工作，以点带面着力提高乡镇财政管理科学化精细化水平。
一是梳理职能，完善制度。指导试点乡镇成立领导小组，制定实施方案，完善各项财政管理制度、操作程序和实施办法，编写《乡镇财政财务精细化管理资料汇编》，对工作中存在的问题及时进行查缺补漏，进一步加强财政监管，做到用制度管人管事，确保乡镇财政工作既不“缺位”又不“越位”。
二是加强协调，总结经验。市财政局经常到试点单位现场办公，主动与当地政府主管领导、区局分管局长进行沟通和协调，争取支持，及时解决遇到的问题。同时，认真总结试点单位工作经验和成果，为全面推进全市乡镇财政科学化、精细化管理提供借鉴和参考。
三是全面自查，及时整改。按照财政部财预便〔2011〕19号及省厅农村发〔2011〕2号文件精神，严格要求各区、街、乡镇资金监管情况进行自查和整改，扎实开展乡镇资金监管回头看工作，狠抓乡镇财政资金监管，着力推进全市乡镇财政科学化、精细化管理。
第二篇：财政所科学化精细化管理工作情况汇报
尊敬的各位领导、各位同仁：
我所去年被局党组确定为推行乡镇财政科学化精细化管理先行试点重点乡镇，这是领导对我们的信任和考验，我们所做的也受到各领导和同仁们的关注和期盼。尽管如此，我也只能将我们近几个月来的所思和所做向各位领导和同仁们作个简扼的汇报，以回报领导的重托和同仁们的期待。
去年9月24日全市乡镇
财政科学化精细化管理工作会议后，我们对这项工作曾有过困惑和徘徊。免除农业税征收后，乡镇财政面临着职能转换的挑战，从“一卡通”发放到民生工程的全面实施，乡镇财政又经受着工作任务重、责任压力大的考验。我们曾想：身居最基层的乡镇财政所只要能按部就班地把上级领导下达的工作任务完成了，就算尽职尽责了。因此对这项工作有应付和观望的思想，甚至还有排斥和厌倦的心理。去年12月4日全市乡镇财政科学化精细化管理工作调度会在金寨召开，兄弟所的经验交流、示范所的现场观摩和领导的报告阐述，对我们的思想触动很大。会后，我所反复组织了学习和讨论，从中找出统一认识的基点，最终我们认为：
科学化精细化管理不仅是一种现代管理的方法和措施，更重要的是一种一丝不苟的认真态度，是一种精益求精的职业文化，追求的目标是不仅要完成任务指标，更要把职能、质量、效益和形象整体彰显，以求得大众的认可。推行乡镇财政科学化精细化管理不是一种活动口号，是发展乡镇财政事业的核心工程，是振兴乡镇财政与时俱进的切实举措。
科学化精细化管理要求我们不仅要抬头看路，更要埋头拉车。对于基层财政所来说更要立足精细管理，其基本思路就是根据确定的发展目标，立足所情，找准关键问题和薄弱环节，分阶段进行，每个阶段要完成一个体系，最后整合全部系统，实现管理工作的规范性和创新性、精细化和个性化的有机统一。
科学化精细化管理是一项系统工程，同样也有一些基础性工作。其中最基础的就是制度建设，只有重视制度建设，才能做到制定和修订制度、执行和监督制度的精细。制度建设是精细化管理的基石和主线。
鉴于上述三方面认识的转变，我们对推行乡镇财政科学化精细化管理活动的实施，不是热衷的应付，而是把它作为自身发展的热切需要，从头干起，重新确定目标和选择措施，高起点高标准，脚踏实地落实精细化管理的基础性工作。
开展这项活动的前期，我所主要做了以下几项工作。
一是主动汇报，争取支持。我们采用财政工作报告会、《望城财政》刊物和活动专栏等多种形式，向街道党工委办事处领导宣讲推行乡镇财政科学化精细化管理活动的重大意义和各级主管部门的要求部署，分析梳理我街财政管理的薄弱环节，立足实际，查找不足，阐述开展这项活动的必要性，努力争取街道领导的重视和支持。为此，街道办事处成立了财政科学化精细化管理基础性工作领导监督组，办事处主任和分管领导分别担任组长和副组长，领导监督组负责基础性阶段性工作的监督、调度和验收。在局领导的关心下，街道热情地解决了我所活动经费和场所不足的困难。
二是确定目标，制定方案。开展这项活动我所确定的基本目标是：基础实，制度全，程序清，职责明，牵制严，业务精，设备新，效益高，服务亲，职能强，把民生工程、财源建设、收入征管、国库集中支付、会计基础工作规范化、国有资产管理、债权债务管理、档案管理、村社财务代理和单位内部管理十个方面列为我所科学化精细化管理的基础性工作重点。
三是清理排查，整顿整改。根据确定的十个方面重点内容，逐项排查不足，制定整改责任任务分解表，细化目标要求、主要任务和时间期限，按月调度，监督到项，敦促到人，力求全面彻底，不留死角，力求规范精细，不留遗症。
四是建章立制，完善制度。通过目标确定、不足排查、整改落实，使我所制度建设有了重点，有了方向，有了基础。下面就我所在开展科学化精细化管理活动中制度建设环节的工作着重向各位领导和同仁们作个汇报。
我所的制度建设分成五个层次进行：第一个层次是制定工作重点和目标，实现目标化管理。每年在局“春训“会议后，我们都能认真组织第二阶段的学习和讨论，总结上一的工作，肯定成绩和经验，找出不足和成因，同时根据区局中长期工作规划和工作部署，立足所情，确定当年的重点工作，细化重点工作目标，制定主要途径和措施，并以财政所文件的形式报告给局和街道党工委办事处，同时兑现上一目标考核办法。通过目标管理，确保了我所各项重点工作扎实推进，主线突出，善始善终，使我所的发展目标能循序渐进地得到落实。
第二个层次是完善岗责体系，也就是岗位及其职责的设置，简单的说就是大家干什么。有岗就有责，权责必须对等是财政科学化精细化管理必须遵守的原则。岗位职责管理就是要在优化流程的前提下健全岗责体系，从机制上保证权责一致，促进责任落实。根据财政所职能和流程运转环节，科学设置工作岗位，以确定岗位职责，确定工作衔接的节点和程序，做分工明确，协调配合。
第三个层次是设计业务操作流程，也就是各个岗位怎样操作，简单地说就是大家怎样干。合理的业务操作流程，不仅是严格管理的流程，也是财政科学化精细化管理的基础和关键，也是制度建设的重点。要按照精简程序，明确责任，严格牵制的标准要求，健全和优化业务操作流程。在流程设计中做到位岗责明确，环节清晰，形成上下互动，左右联动，环环相扣的有机链条间的“无缝衔接”，既相互促进又相互制约，既提高效率又减少差错。
第四层次是建立绩效考核体系，也就是岗位考评奖惩制度，简单的说就是大家干好干孬怎么办。绩效考核是实现财政管理科学化精细化的重要保障，也是制度建设的难点。根据奖优、促庸、罚劣的原则，合理确定考核标准，坚持定性和定量考核相结合，强化考核结果的运用，使财政科学化精细化的成效体现在岗责管理的水平上。
第五层次就是建立配套制度。这个层次就是侧重于财政所的内部管理制度以及专项阶段性工作的保障措施。如：学习例会制度、考勤及值班制度、单位财务管理制度、岗位大练兵活动实施细则等等。
近年来，我所一直注重制度建设，在制度建设方面我们有以下几点感受：一是制度建设要全。要形成规章制度体系，不仅要涉及业务建设还要涉及作风建设，不仅要涉及职能建设还要涉及内部管理，不仅要涉及总体目标还要涉及规范流程，不仅要涉及岗位职责还要涉及考评奖励。二是制定制度要真。制度具有根本性、长期性和稳定性，把工作中采取的有效做法，通过建立制度稳定下来，努力做制度符合我们的工作规律，体现管理纪律，反映监督措施，要根据所里的工作实际，因所制宜，要具有实用性、可操作性和针对性，不为制度的形式而为。三是完善制度要实。事物在发展，形势在变化，制度也需要不断完善和修订，因时而宜，动态管理。四是落实制度要细。各项规章制度经大家民主讨论后确定，才具有约束力和执行力。形成规范的文本发到大家手里，基本制度有必要时标牌上墙，根据工作开展情况，时常在例会和所务会上学习重申，对照评点，做到温故知新。五是制度监督要严。涉及到整体工作、大家利益、考评奖励、纪律责任等方面，执行规章制度就要严，以确保制度的严肃性。
今年我所对制度建设更有信心。因为有局党组对制度建设的高度重视，有财政科学化精细化管理活动的强劲东风，有局下发的236号和237号两份文件的制度基础。在“春训”会议后，我所将组织学习讨论，立足所情，在坚持局统一制度的刚性规定同时逐条加以完善和补充，力求我所制度建设进一步完善，以确保财政科学化精细化管理长效机制的建立。
各位同仁：
时在中春，阳和方起。万物复苏，百业俱兴。我们深知用心制定制度，只是第一步，甚至是纸上谈兵，用力执行制度才见真功夫。我们坚信在推行财政科学化精细化管理的进程中，在新的一年里，有局党组坚定有力的领导，统揽全局的引领，监督力度的深入，乡镇财政所制度建设的桎梏一定能被破解！制度建设的完善、活跃和严实一定能推动乡镇财政事业乘势而上，蓬勃发展！
第三篇：XX乡(镇)财政所推行科学化精细化管理试点总结
XX乡（镇）财政所推行科学化精细化管理试点总结
今年年初，我所被县财政局确定为推行乡镇财政科学化精细化管理的试点财政所。为进一步顺应乡镇财政面临的新形势、新任务，切实加强乡镇财政管理，提高乡镇财政效能，积极推进乡镇财政科学化精细化管理的进程，我所高度重视，积极探索，狠抓落实，取得了阶段性成果。现就我所推行科学化精细化管理试点的相关工作汇报如下。
一、高度重视，精心组织
乡镇财政是整个财政体系的基础层级，是推进农村公共财政体系建设、促进农村公共服务均等化的直接组织实施者，做好做细乡镇财政工作，推进乡镇财政科学化、精细化管理，意义重大。县财政局将我所确定为试点财政所，是对我所过去工作的肯定。率先推行乡镇财政科学化精细化管理，对我所来说，是一次机遇，更是一种挑战。
我所接到通知后，充分认识到乡镇财政科学化精细化管理的重大意义，高度重视，认真研究分析我镇财政工作的状况。我镇人口多，农业户数达到X户，财政管理任务重、难度大。针对这些情况，我所根据依法理财、注重流程设计、运用科技手段的基本原则，按照科学化、精细化管理的目标要求，提出了一系列整改措施，精心组织，加以落实。
二、认真对照，稳步推进
（一）完善基础设施建设
为了方便村民和镇直各单位办事，我所投入资金X万元，对办
公场所进行了全面的硬件改造。一是更新完善了必要的办公设备，新购进办公桌椅X套，电脑及打印设备X套；二是在我所一楼醒目位置，设立了X平方米的便民服务中心，并配备了服务台、休息椅、饮水机等相应的便民设施。
（二）完善机制体制建设
按照科学化、精细化管理的要求，我所建立健全了各项规章制度，将一次性告知制、首问负责制、限时办结制等制度和文明用语提示上墙，设置投诉举报箱、公示举报电话，接受群众监督。我所在便民服务中心门口开设了一个X长的政策宣传栏，对最新的财政政策、惠农补贴标准及工作流程等信息进行公示，并做到适时更新。我所重新整理了基础信息资料，按照规范化管理的标准进行存档。我所还制作含有财政干部姓名、照片和职务职责等信息的桌牌、胸牌，印制《XX县财政局执行建设效能问责制度》提示卡，随时提醒干部不辱使命。
（三）完善干部队伍建设
我所建立健全了财政干部培训制度，安排人员参加培训，提高实际操作能力和政策理论水平，同时，在队伍建设中着重培养干部“心系群众、财政为民”的服务理念，打造一支熟练、规范、文明的干部队伍。
三、逐项细化，取得成效
一是实现了预算编制的精细化。我所以提高预算编制为目标，量入为出，统筹安排预算内外收支，建立了《XX乡（镇）行政事业类供养人员管理台帐》，健全了我镇基本支出定员定额管理。
二是实现了预算执行的精细化。我所按月登记《XX乡（镇）预
算支出指标明细表》，严格拨付各类款项并监督预算的执行，月底编制《XX乡（镇）财政收支月报》，坚持支出执行安预算，追加支出按程序。
三是实现了非税收掌控的精细化。我所每月对各预算单位使用财政收费票据进行核销，每月编制《XX乡（镇）非税收入明细表》，使非税收入构成一目了然，促进及时入库。
四是实现了涉农专项资金管理的精细化。我所制定了《XX乡（镇）专项资金工作流程表》，建立了《XX乡（镇）专项资金指标台帐》，严格规定资金拨付程序，实行资金拨付与项目管理分离，全面监管，提高涉农专项资金的使用效益。
五是实现了惠农资金“一卡通”管理的精细化。我所建立了台帐，将补助对象基础信息分类造册动态化管理，对每次补贴的发放情况进行张榜公布，并制定定期上门走访补助对象的制度，防止补贴资金被冒领、套取现象的发生。今年，我所在科学精细管理的基础上还适当加大了惠农补贴资金的拨付力度，粮食直补达到X万元，综合直补达到X万元，良种补贴达到X万元，家电下乡和汽车摩托车补贴资金也分别达到了X万元和X万元。
六是实现了单位财务监督的精细化。取消了预算单位银行账户和财务核算会计，由我所统一设立银行账户，对财务进行集中核算，实行严格的报账制管理。
七是实现了国有和集体资产管理的精细化。我所建立健全了资产购买、处置登记和台帐制度，定期进行核对，将资产实物管理和价值管理相统一，防止资产流失。
八是实现了镇村债权债务的精细化。我所认真开展镇、村两级
债权债务情况清理，建立了镇村两级偿债机制，督促镇村积极化解债务。
四、梳理总结，改进提高
在乡镇财政科学化精细化管理的推行过程中，我所更加深刻地认识到了科学化精细化管理的重要性和巨大价值。同时，在推行的道路上，也不可避免地遇到了一系列的阻碍。
一是资金压力较大，在设施的配备上存在一定阻力；二是改革任务艰巨，我镇人口多，财政复杂，要改变长期以来形成的信息不规范问题，工作量巨大；三是没有经验借鉴，我所作为试点财政所，一切从零开始，只能一边摸索一边改善；四是干部没有优势，我所财政干部少，年龄相对偏大，在计算机和软件的使用方面有一定欠缺，也给我所财政科学化精细化管理的推行带来一定难度。
在半年多的试点时间里，我所一边总结梳理，一边改进提高，没有资金争取资金，任务艰巨全力完成，没有经验摸索经验，没有技术学习技术，将难题逐个击破，有效推进了乡镇财政的科学化精细化管理。
乡镇财政科学化精细化管理，有利于切实加强乡镇财政管理，提高财政效能，是一个科学的、长远的管理模式。我所将对照省、市、县财政系统的要求，继续查缺补漏，不断完善和优化，提升财政科学化精细化管理的水平，努力实现精准、细致、规范、高效的管理目标。
XX乡（镇）财政所
X年X月X日
第四篇：财政所工作总结
xx区xx乡财税所二○○七工作总结
区财政局: 2007年，我所工作在区财政局和乡党委、政府的领导下，以科学发展观统领工作全局，围绕石羊河流域重点治理，按照全乡经济工作会议和区财政工作会议的总体部署，坚持科学理财、依法理财，以保工资、保运转、促民生为工作重点，强化财政监督管理，调整优化支出结构，尽力有效地满足本乡公共需求，较好地完成了目标任务。为推动我乡小康社会建设步伐和社会各项事业和谐发展做出了应有的贡献。
2007年，全乡共实现财政收入564.1931万元。其中：税收收入8683元，转移性收入563.2784万元，其他收入464元。全年共实现财政支出564.1467万元。其中：按支出功能分类为：一般公共服务支出104.9171万元，教育支出333.2544万元，文化体育与传媒支出5.3701万元，社会保障和就业支出65.8257万元，农林水事务支出547.7974万元，按支出经济分类为：工资福利支出430.1190万元，商品和服务支出37.8107万元，对个人和家庭的补助支出96.2170万元。
2007年财政收支平衡情况是：上年结余2731元，本年财政收入564.1931万元，本年财政支出564.1467万元，本年结余464元，１ 年终滚存结余3195元。
回顾一年来的工作，我们主要做了以下几个方面：
1、“五项清理”工作扎实有效。根据《xx区人民政府关于开展“五项清理”工作安排意见》和《xx区财政局关于开展“五项清理”工作有关办法的通知》的文件精神，认真开展了以“人员清理”、“银行帐户清理”、“票据清理”、“债权债务清理”和“固定资产清理”为主要内容的“五项清理”工作。通过“人员清理”，建立了财政供养人员信息档案卡并进行日常变化登记，全面掌握了财政供养人员变化情况，保证了工资统发的正常进行。通过“银行帐户清理”，撤销了乡金库，取消了乡属预算单位的各类帐户7个，并在财政所重新设立“财政资金结算帐户”、“工资支出专户”、“一般支出帐户”、“农民补贴帐户”、“民政资金帐户”和“社保资金帐户”等5个银行帐户，保证了“乡财区管”工作的顺利运行。通过“票据清理”，规范了财政收入票据的购领、保管、发放、使用、核销及监督管理，制止了各种乱收乱罚行为。通过“债权债务清理”和“固定资产清理”，建立了债权债务台帐和固定资产台帐，摸清了全乡家底，为政府领导科学决策提供了可靠地依据。同时按时向区财政局上报了各项清理结果，做到了数据准确，内容完整，顺利通过了上级的检查验收。
2、“乡财区管”工作开端良好。根据《“乡财区管”改革实施方案》和《xx区财政局关于“乡财区管”操作程序和办法的通知》精神，按照“五权不变”的原则和“六个统一”的要求，重新设立
２ 了财政所长、预算会计、统管会计和票据结算员岗位，明确了各岗位职责，建立了会计档案管理室，讨论制定了《xx乡财政资金收支申拨报帐程序》和《xx乡财务管理制度》，目前帐务合并及财务移交工作已全部完成，各项收支业务也基本按照“乡财区管”操作程序运行。
3、加强收入管理，拓宽管理范围。一是积极参与开展社会综合治税活动，建立辖区税源台帐，防止税源流失，加强了对收入征管的综合协调能力；二是对卫生院业务收入全部纳入“预算外资金专户”实行“收支两条线”管理。三是对计划生育部门征收的非税收入全额纳入预算管理。四是积极主动争取上级转移性收入563.28万元。其中:体制补助收入126.78万元，农村义务教育补助收入375.62万元，农村税费改革转移补助收入33.60万元，专项补助收入26.7万元，其他结算补助收入1.1万元。极大地缓解了我乡财政压力，较好地保证了乡村两级的正常运转。
4、加强财源建设，拓展增收渠道。在财政工作中，我们始终树立“发展才是硬道理”的观念。一年来，我们利用国家西部大开发和石羊河流域重点治理的有利时机，以解决农民“行路难、吃水难、上学难、就医难、增收难”为突破口，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，积极筹措资金，大力招商引资。全年共筹集资金1000多万元，完成基础设施建设项目8个：①投入24万元修建水塔二座，解决了1860户的人畜饮水困难；②投入181.5万元完成U型渠道建设60.5公里；③投入50多万元完成xx至xx段通村水泥路
３ 建设3.17公里；④投入45万多元完成xx村150户的能源沼气池建设项目；⑤投入73万元新建日光温棚和大拱棚177座，面积217.5亩，新增养殖暖棚34户，折算面积达121.1亩；⑥投入90多万元完成xx小学、xx小学的危房改造项目；⑦筹资40多万元建成xx幼儿园；⑧投入80多万元完成卫生院和两个村级卫生所建设。工业企业项目6个：①筹资40多万元建成容量为12万吨的大白菜冬贮恒温库项目；②筹资160多万元改造完成金商住两用房2100多平房米，新增个体工商户10家；③筹资200多万元建成以农副产品加工收购为主的德胜商贸有限责任公司；④筹资50多万元建成宝日化工厂；⑤筹资40多万元建成生义免烧砖瓦生产项目；⑥筹资100多万元完成国标水泥制品厂续建工程。同时初步完成了xx工业小区规划，这些项目的建成和xx工业小区规划的实施，必将为我乡经济的发展注入新的活力。
5、加强财政监督，规范财经秩序。一是对各预算拨款单位的财务进行了审计检查，在检查中，我们依照《会计法》、《行政事业单位财务准则》和《会计基础工作规范》的规定，运用账账、账证、账实核对的方法，通过查来源、核支出、结余额、清债务，详细掌握了各单位2006的财务收支情况，检查结束后，对各单位出具了《财政检查报告》。通过检查，使各单位规范了账簿设置，加强了支出管理，健全了财务制度。二是严格执行《xx省行政事业性收费票据管理实施细则》的规定，对从使行政事业性收费单位的票据由财政所直接供给，并对用票单位实行发票准购制度，票据实
４ 行专人管理，坚持缴旧领新，从源头上堵绝了违法乱纪行为。三是在支出安排上，坚持保运转，保重点的原则，严格按照区财政局统一支出口经核定支出。在确保工资发放的同时，加强预算约束，严格控制会议费、招待费、办公费等非生产性开支，节约有限的资金，用在刀刃上，保证了乡村两级的正常运行。
6、加大“三农”扶持力度，完善社会保障体系。一是进一步加大了对农业的补助力度，国家粮食直补资金在2006年的基础上又增加16902元，农资综合补贴也在2006年的基础上增加155251元。同时又新增了能繁母猪补贴资金5350元和关井压田补助资金64500元。在兑付过程中，我们严格按照粮食直补、农资补贴、能繁母猪补贴和关井压田补助工作的指导思想、基本原则和工作程序，及时足额地将各项补助资金由财政所直接发放到受益农户手中。全年共发放对农民补贴资金xx元，人均xx元。通过发放对农民的补贴资金，使广大群众尝到了种粮的甜头，提高了种粮的积极性，感受到了党的关怀和温暖。二是进一步推进农村公共卫生体系建设，积极支持新型农村合作医疗试点，认真负责的做好农民合作医疗统筹资金的征缴和《新型农村合作医疗证》的填写、发放、参合人员信息录入及农民就诊劵的发放工作。同时对五保户、二女结扎户和独生子女户的参合资金由政府直接缴纳。截止12月底，全乡共征缴参保基金121210元，参合人数达12121人，占全乡农业人口的97.8%，较上年增加1.2%，有效解决了广大群众因病致贫，因病返贫的问题。三是农村五保低保得到普及，做到应保尽保，全
５ 乡共发放五保户供养费81242元，供养人数为61人，发放最低生活保障金25980元，保障户数为47户，人口为175人。四是村干部报酬较往年有所提高，村干部平均工资达到3300元，比去年净增600多元。五是加强社会保障工作，为职工办理了医疗保险和住房公积金，解决了村干部的养老保险问题。通过这些政策的落实，有力地促进了我乡各项事业的和谐发展。
7、加强数据库建设，提高财政信息化管理水平。今年3月份，根据《区财政局关于认真做好农民补贴网基础数据录入工作的通知》的文件精神，通过对农户户主身份证号、户口本号、人口、劳动力、承包面积、种粮情况以及2004-2006粮食直补和农资综合补贴情况数据的采集和信息录入，初步完成了我乡农民补贴网信息系统建设工作；5月份根据财政部《行政事业单位资产清查暂行办法的通知》的文件精神，结合我乡的清产核资工作，通过对各类资产的清查、盘点、核对和汇总录入，并经社会审计机构出具审计报告，建立了我乡国有资产管理信息系统；10月份根据《区财政局关于进行农村综合改革监管信息系统建设的通知》的文件精神，通过对农村综合改革信息数据的采集、统计、录入和汇总报送工作，完成了农村综合改革监管信息系统的建设任务。同时依托“金财工程”建设，区财政局为我所增配了计算机、打印机等网络信息设备，财政所各项工作已基本可以通过计算机管理，提高了财政信息化管理水平。
8、加强队伍建设，改进工作作风。一是按照乡党委的统一部
６ 署和要求，认真学习了十六届六中全会以来的有关文件精神、十七大精神和温总理在民勤考察时的讲话精神，通过学习，提高了职工全心全意为人民服务的意识，增强了职工的事业心和工作责任感。二是通过 “乡财区管”业务知识培训和“第三届全国会计知识大赛” 网上答题活动，认真学习了“乡财区管”改革的主要内容和各岗位职责，圆满完成了本会计人员继续教育课时。提高了财政干部适应新形势和解决新问题的综合素质，三是充分利用业余时间，结合各自实际，积极开展自学，针对学习中存在的问题，做到勤学好问，刻苦钻研。四是切实转变工作作风，牢固树立为民服务意识，提高工作效率，树立财政干部公正执法、一心为民的新形象。
从2007年的财政运行情况看，由于区财政局和乡党委、政府的正确领导，财政所干部的辛勤工作，以及全乡各级干部的共同努力，财政收支出现前所未有的好转。但是，由于受宏观经济环境和一些深层次矛盾的影响，财政工作仍存在一些不容忽视的问题。一是区乡往来挂账多、农户历年拖欠税费多，乡财政隐形赤字较大。二是区对乡的转移支付力度虽大，但乡村两级债务无法消化。三是公用经费支出缺口较大。以上这些问题都需要我们在今后的工作中认真加以对待。
xx乡财税所 二○○八年元月十日
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第五篇：财政所干部
感悟，是一个人对自己的总结和领悟。每一个人，每一天都会看到或遇到这样或那样的事和物，只有通过感悟，运用自己了解和掌握的知识加以比较、分析、归纳，才能融会贯通，才能有所提高。只有通过感悟，我们才能总结经验和教训，发现不足与缺点，使自己适应纷繁多变的现实环境，面对工作，面对生活才能更加得心应手。
激情，是蕴藏于心中
一份执着和热爱。创作因为有了激情，才多了灵感和真诚；工作因为有了激情，才多了自信和坚毅；生活因为有了激情，才多了憧憬和愉悦；生命因为有了激情，才多了色彩和内容。一个人要想获得成功.就必须充满激情地生活。
勤奋，是登上巅峰、获得成功的阶梯和工具。上帝没有给我们以车马，但给了每一个人五官和四肢。上帝赐予勤奋的人以双倍的时间和财富，奖励勤奋的人以成功的快乐和收获的喜悦。“业精于勤/荒于嬉，行成于思/毁于随”。即便是有满腔热血，若只是做“思想的巨人，行动的矮子”，终究难以有所作为。那些把勤奋当作一种生活习惯的人，成功就会青睐于他。
作为财政工作者的我们，应该时刻保持“勤于事、慎于言、敏于思、精于算”的工作态度，用感悟总结经验，去指导工作；用激情增加动力，去干事创业；用勤奋拼搏进取，去开拓创新。勤于总结，学会感悟，既是做好现有财政工作的根本，也是开创财政工作新局面的必需。
作为一名基层的财政干部，我们从事的财政工作不仅仅是简单的收与支，它体现着党和国家的方针政策，体现着政府活动的范围方向，包含了政府之间、部门之间等方方面面的关系，具有很强的政策性和专业性，事关着经济社会发展的大局。在如此神圣岗位上工作着的每一个财政人，都应该满怀激情，本着对财政事业的热爱，本着为人民服务的态度，扎实工作，认真培财、依法理财、廉洁奉公，只有这样，才能创造事业的辉煌，才能充分实现人生的价值。
人的每一天都是一个新的起点，新的开始，让我们学会感悟，满怀激情，勤奋努力，去迎接、去挑战更加美好的明天
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