2013年阿岗中心卫生院防保科规章制度

第一篇：2013年阿岗中心卫生院防保科规章制度

阿岗中心卫生院公卫科规章制度

一、严格遵守卫生院一切规章制度和工作安排；

二、严格执行防保科本科室的规章制度：

1、上班注意自身形象，义表端正，衣帽整洁，必须穿戴工作服，违规一次扣50元。

2、上班不得做与工作无关的事，如洗衣服，串岗，提前离岗去吃早点，早餐等，发现一次扣50元。

3、严格上下班制度，不得迟到，早退或中途溜班，有事要请假，迟到、早退10分钟以上者一次扣30元，超过30分钟扣50元。上班中途外出有事20分钟以上的扣30元，超过1小时的按休息打考勤。

4、每周一7：20分准时到办公室，按时打扫卫生，迟到者扣100元，无故不参与者扣200元。

5、上班认真完成各自的本职工作，不履职或不按时完成工作的，视情况扣100元到500元不等。因公卫科工作特殊，即有分工又有合作，除合作的工作外基本工作按年初的分工进行工作，各司其职，被上级业务、行政部门批评的扣500元，检查处在全县倒数一、二、三名的分别扣责任人2000元、1200元、600元。出现其它严重后果的，责任自负。

6、突发公共卫生事件，要求下乡现场调查时，公卫人员随叫随到，任何人不得推托，拒绝等，违者每次扣100元。

7、注射班负责全天疫苗注射，24小时开机，病人随叫随到，若出现拖拉、拒绝病人，关机等每发现一次扣50元。正班之外接种按7元/针补助（鼓励非注射班人员注射），接种者属实登记，大家互相监督。1

注射班若接种者繁忙，其他人应主动帮助注射。

8、自已骑摩托车的下乡发摩托油补助，补助标准：法郎、岗德、洒古、海马、乐作、木冲格按50元每次补助，革宜、以宜、戈维、捏恰、高桥、阿窝等按60元补助。其它参与下乡的按上述地方分别补助20、30元，补助当月从劳酬金中兑现。

9、请假一律找组长批准，不得事后请假，不得请霸王假，每个月请假不得超过4天，疫苗运转后三天、星期天一律不准请假，若要请假找院领导批准，并且扣50元/天，一个月上班超过26天，每多上一天补助50元。休假超过4天的,每多休一天扣100元,同时不享有当天劳酬,国庆、中秋、火把节、元旦等节假日上班的按每天50元补助，同时亨有劳酬。

10、积极参与科室活动，科室外出活动不参与一次扣50元。

11、要努力服务好每一位病人，态度温和，热情服务，态度恶劣者每发现一次扣50元，不得与病人争吵，发现一次扣200元。

13、接种狂犬疫苗要求实是求是，凡要求出具证明的，由首次接种医生出具，不得弄虚作假，否则后果自负。

14、儿童接种疫苗之前，必须按疫苗接种规范要求，对家长进行告知，给儿童测体温、检查身体状况。接种后详细登记并签名，每注射一针狂苗核算2元（空班注射的不累计），免疫规划疫苗按3元核算。聘用人员分别按1元、1.5元核算。

15、注射班时间：8：00—11：30，下午：2：30—5：30，星期天值班：11：30—16：00，认真执行上下班制度。

16、无条件服从科主任工作安排，科室纪律由各成员严格执行，互相

监督，目的是为了更好的开展各项工作。

17、科室成员要相互理解，相互支持，协调一致做好科室工作。有意见或建议正面提出，欢迎为科室发展献计献策，踏踏实实工作，永远把工作放在第一位。

18、防保人员要认真做好各类收费类疫苗的收费，严格按科室规定收费，严禁病人赊久款注射疫苗，收费一律到收费室交款，严禁医务人员收费，凡发现医务人员私自收款不交收费室的，按所收款10倍处以罚款，当月从劳酬金中扣除。

19、各医务人员要积极推广二类疫苗，努力为科室创造的经济效益和社会效益。

20、个人月收入组成部分：下乡补+空班补+注射费+上班天数*每天劳酬金+加班费+其它补。

21、到外地出差的，必须实事求是，不能以出差的名誉借故休息，一经发现按逛班处理。（新农合报帐，疾控及妇保送报表，农村孕产妇补助报帐按1天计算。做报表，开会按实际天数计算）。

22、以上各条所产生的费用当月从劳酬中扣出，所有扣款留作科室作公款用于日常开支。当月发放劳酬时在会上宣布，所产生的费用归科室所有，作科室各项开支使用，科室成员签名后生效。科室全体成员有权做好监督。

阿岗中心生院公卫科

2012年1月1日

第二篇：卫生院防保科工作计划

卫生院防保科工作计划

为贯彻执行预防为主的工作方针,提高我镇的免疫规划工作和传染病预防控制工作,根据本镇实际情况,特制定以下工作计划：

一、工作目标

1.以各村为单位,两个月内儿童建卡、建证率达到%以上，“五苗”单苗接种率达到%以上, “五苗”全程接种率以上，居住个月以上流动儿童的建证率%以上，“五苗”接种率达到%以上。

2.疫苗针对传染病的发病率控制在上级规定指标以下。

3.维持无脊灰状态,AFP监测各项指标符合要求。

4．积极开展新生儿以外人群乙肝疫苗接种工作，提高人群乙肝抗体水平。

5.对辖区内幼托机构学校接种证查验率达%。

6.进一步加强计划免疫接种工作信息化管理,要求规范程序,进行软件操作。

7.进一步加强传染病疫情管理工作。

二、工作策略

进一步提高计划免疫规划工作,在农村宣传计划免疫工-1-

作是预防传染病最经济最有效的手段,是预防传染病工作中最能体现预防为主的工作方针,为能更好的开展免疫规划工作对各种疫苗接种力度,大力宣传,争取群众理解和支持。

三、坚持免疫接种政策，全面落实免疫规划针对疾病的控制工作，做好疫苗针对传染病的控制工作。根据上级安排和群众的免疫需求，扩大免疫规划范围，保持高免疫接种率，防止疫苗可预防疾病的暴发流行。

四、保证冷链设备正常运行，保持疫苗的有效性。

五、加强对传染病的预防控制工作，防止传染病的扩散和流行，做好医院传染病报告工作，加强结核病人的归口管理，并做好结核病人转诊工作。

卫生院防保科

二0一一年十二月

第三篇：2010年徂徕中心卫生院防保科工作总结2

2010年徂徕中心卫生院防保科工作总结

2010年是经历完09年手足口、甲流动荡之后总体来说比较平稳的一年，在同志们的努力下，2010年没有出现大的疫情，预防接种工作也在稳步提升，下面我就讲这一年来的工作情况汇报如下：

1.传染病疫情监测报告意识逐步提高。

2010年共上报传染病32例，其中村卫生室上报9例，村卫生室的传染病报告意识、报告及时性均有大幅度提高，杜绝了传染病的漏报、迟报现象发生。

经过日常检查情况来看，现在每个村卫生均做到了有传染病报告卡，设立了发热门诊、留观室，并做好发热病人登记及上报工作。

2.慢性病（高血压、糖尿病等）管理

以往，这项工作一直是我们的弱项，在2010年结合目前开展的居民建档工作，利用随访，门诊体检等做好此类病人的排查工作，并做到动态管理。

3.预防接种及时率稳步提高

这几年来，我镇的预防接种工作逐步得到了群众的认可，接种及时率逐年提高，尤其是在新疫苗的推广工作中，这其中离不开大家的辛勤努力。现在很多村卫生室都建立了预防接种通知单发放领取表，并对外出儿童及时与我们进行沟通，让我们在第一时间掌握到了辖区内适龄儿童信息，尤其是几个代管村，更是付出了辛勤的努力。

4.健康教育工作扎实开展

以往的健康教育工作，更侧重于资料性，但随着居民建档工作的开展，这项工作也越来越实际化，现在每个村卫生室都建立了健康教育宣传栏，向广大群众宣传健康教育知识，从而提高了我镇群众的健康教育知识水平，并在特定季节宣传防病、预防接种知识，从而也推动了我镇预防接种工作的顺利开展。

在今年8月份，我镇顺利通过省“亿万农民健康促进行动”检查，这也就说明我镇的健康教育工作成绩已经得到了上级的肯定。

2011年，在今年工作成绩的基础上，我们要进一步加大工作力度，继续加强传染病上报工作，要做到发现一例上报一例，严防迟报漏报情况发生，同时做好未种原因调查工作，继续加大对疫苗，尤其是新疫苗的宣传推广力度，同时继续利用村卫生室健康教育宣传栏，大力宣传健康教育知识，进一步提高我镇群众的健康教育知识知晓率和健康行为形成率。

最后，谨此新春佳节到来之际，预祝各位在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

徂徕中心卫生院防疫股 2011年1月21日

第四篇：乡卫生院防保科年终总结

乡卫生院防保科年终总结

2010年，防保科在各级领导的关心支持下，以党的“十七大”会议精神为指导，认真贯彻执行新时期的卫生工作方针政策，坚持“预防为主，保健为中心”的工作方针，继续贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和**婴保健法》和《龙陵县妇女、儿童发展规划》，巩固乡村一体化管理及新型农村合作医疗工作取得的成果。以“全球基金疟疾项目”和“降消”项目为龙头，紧紧围绕降低传染病发病率和病死率及降低“两个”死亡率和消除新生儿破伤风为目标。

一、基本情况

乡有16个自然村，总人口11386人，15—49岁育龄妇女4554人，18—35岁育龄妇女数1939人，孕产妇89人，产妇68人，出生487人，活产57人，死胎死产2人。7岁以下儿童1247人（5岁以上儿童760人，3岁以下儿童536人），占总人口的7.08%；0—15岁儿童2313人。预防保健人员26人，其中乡级3人，村级23人，共设有13个村卫生室，村卫生室覆盖率为95%，全部为甲级村卫生室。

二、组织管理

年初，项目领导小组成员召开了专题会议，制定了2008防保工作计划，并召开了2008村医工作安排会议。会上，镇领导做了重要讲话，对村医工作做了一些要求和强调，防保科将各村的任务、指标下达到各村卫生室，连同百分计考评标准与村医签订工作目标责任合同书，并订有奖惩标准。半年对各村进行检查督导，并召开专题会议，解决工作中存在的难点重点问题。年底严格按照签订的目标责任合同书的考评标准对所辖卫生室进行考评，并兑现奖惩。从行政上、业务上加强了村医的管理，提高了村医工作责任心和工作积极性，保证了工作的顺利完成。

三、工作开展及完成情况

（一）培训、督导

一年来，围绕乡村一体化和新型农村合作医疗管理及预防、保健工作对在职卫生人员、村医进行培训，自办培训班4期，共培训232人次，其中中医院148人次，村医84人次；召开例会4期，参会人员共108人次。在镇政府、中医院领导的带领下，坚持每月1人次的下乡监督活动，全年共下乡监督96人次，318天。

（二）健康教育

围绕预防、保健、康复等，采取多渠道方式开展健康教育宣传工作，设立宣教室和咨询室，播放录象，在门诊、住院部走道显眼地方及病房粘贴宣传画、标语，门诊大厅有两块宣传板，每月定期出版报，各种卫生节日在街头人口集中地方设点宣传，制作展版，印发宣传材料，口头宣传及设有咨询电话。另外，辖区13所中小学校开展健康教育课，村医上门宣传，育龄妇女轮换式学习科普连环画知识。一年来，共设点宣传11次，每次医务人员3人，共33人次，168期，粘贴标语60条，粘贴宣传画245张，制作展版11块，发放宣传材料20多种、26500份，医务人员宣传9928人次，接受咨询4372人次；会议培训4期，共培

训120人次。18—35岁育龄妇女受教3373人次，孕产妇受教463人。新婚登记人员受教840人。通过宣传教育，提高了群众的预防、保健、康复等卫生知识知晓率，行为形成率有所提高，保障了人民群众的身心健康。

（三）乡村一体化管理工作

巩固乡村一体化管理取得的成果，辖区内13个村卫生室全部严格按照乡村一体化管理的“三制、四有、七统一”开展工作，严格村卫生室值班、考勤制度，制定健全了村卫生室工作制度；加强了赧场社区卫生室、白家寨村卫生室、香柏河村卫生室、横山村卫生室、杨梅山村卫生室、大坪子村卫生室、新寨村卫生室建设工作，夯实村级卫生保健网，逐年解决村卫生室无业务用房、业务用房简陋的问题。继续实行防保人员对各村卫生工作分片包干、责任到人的工作制度，进一步增强了防保人员和村医的工作主动性和责任心；巩固了“围产期保健保偿制”，建立了动员孕妇住院分娩奖惩制和费用包干制，有效提高了孕产妇住院分娩率，降低了孕产妇和5岁以下儿童死亡率，消除了新生儿破伤风。今年对孕产妇管理突出的村卫生室给予了表彰奖励，共奖励金额2529元。

乡卫生院

2010.12

第五篇：2012年卫生院防保科工作计划

2012年防保科工作计划

新的一年又到来，为了认真贯彻落实“及时接种疫苗 ,人人享有健康”的工作方针，使本院防保人员在新的一年里工作更上一台阶，现根据博罗县卫生局和县市疾控中心的工作布置特制定本的工作计划：

一、加强计划免疫疫苗管理，疫苗领发记录完整做好疫苗出入库登记，建立冷链管理制度。按要求做好有价疫苗的接种工作。

二、做好计划免疫信息化管理，配合当地学校、幼儿园做好学生入学、入托查验预防接种证工作，并做好补证、查漏补种及数据上报工作。

三、做好预防接种副反应的监测工作，使报告及时率、“零”病例报告及时率达100%，提高业务素质，杜绝接种事故发生。

四、掌握辖区内有害作业企业的基本情况，建立健全劳动卫生档案。汇总资料在4月底前上报中心，协助中心对企业职业病防治进行技术指导。督促辖区内有毒有害作业场所工人健康体检。

五、开展学校入学入托查验预防接种证工作，开展学生健康监测工作，组织学生体检，建立健全学生健康档案，10月底前上报中小学学生体检资料。

六、及时上报各类报表，认真完成上级下达的各项指令性 1

任务。

九潭卫生院防保科2012-02-24李敏聪