科技创新工作经验交流

第一篇：科技创新工作经验交流

着力推动科技创新 促进**加速发展

科技进步和创新是提升核心竞争力的基础，也是加快经济转型升级的重要支撑。新形势下，科技发展日新月异，高新技术产业蓬勃发展，战略性新兴产业不断崛起，知识经济占据主导地位，科技创新的竞争已经成为国际竞争空前激烈的一个重要特点和趋势。党的十八大明确提出要实施创新驱动发展战略，强调

科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，这是我们党放眼世界、立足全局、面向未来作出的重大决策。

近年来我市制定实施了一系列鼓励科技创新、知识产权创造、加强科技创新型人才队伍建设的政策措施，着力抓工程技术中心建设，促进支撑产业发展；着力抓产业（企业）技术联盟建设，促进产业集群发展；着力抓科技中介服务机构建设，促进科技与经济结合，围绕重点产业发展切实推动了科技创新和成果转化。获得多项省级科学技术进步奖和市级科技进步奖，我市成功晋级为全国科技进步先进市，被列为国家知识产权试点城市和全省科技特派员试点市。

今年**月，在全省第**轮项目观摩会上，我市展示的**国际装备制造中试基地、黄果树铝业、中航贵飞公司及产业园、顺立达纺织等项目，科技含量高、发展前景好、带动就业多，得到省委、省政府的充分肯定和高度评价。

**县不受本地资源禀赋的限制，在产业发展上“无中生有”，先后引进的纺织、纸业等企业，均为各自行业中省内产能和投资规模最大的项目。引进的顺立达年产8700万米高档化纤仿真丝面料生产建设项目，拥有国际最先进高速喷水织机、倍捻机等设备，运用纺织业一流的技术工艺，填补了贵州省高档化纤面料纺织生产的空白。黄果树铝业通过技改盘活存量，提升产能，成为**工业企业的排头兵，位列贵州省同行业民营企业第一，2012年“贵州省100强企业”位列**名。黄果树铝业公司主营电解铝生产及铝制品深加工，电解铝项目的建成投产，拉长了铝业的产业链。总投资60亿元的多彩万象旅游城建设项目，集文化娱乐、旅游小镇、豪华酒店群、高档餐饮、休闲度假、商务办公于一体，规划好、投资大、功能完善、就业人多、辐射面广，是一流的大项目、好项目。

**公司拥有新一代自动化程度较高的机场管制中心系统，目前已建成了完整的飞机科研生产体系，特别是已初步建成了无人机试验、试飞和训练基地。贵飞公司参与实施的“无人机体系建设与关键技术”科技项目，获得国家科技进步一等奖。夏云工业园中铝国际装备制造中试基地项目，是国家铝镁电解装备工程技术研究中心的中间试验和产业化基地，是全国第一个国家级铝镁电解装备系统研发和产业化平台，生产的产品均具有较高的科技含量，应用了三个国家863计划课题研究成果，前景十分广阔。去年**月开工建设，今年7月建成投产，顺利实现了科技成果向工业产品的转化，是产学研一体化发展的示范项目。

科技创新引领着近年来**项目建设加快推进、城乡面貌日新月异、经济社会加快发展，充分展现了科技在发展中的巨大驱动作用。**在提速追赶的进程中紧紧围绕省委、省政府提出的主基调、主战略思发展、谋发展，通过科技创新来做好实实在在的项目，展现了**发展的昂扬势头和干部群众干事创业的精气神。从今年全省第二次项目观摩会在我市观摩的情况看，充分体现了科学技术是第一生产力，是推动经济发展和社会进步的革命性力量。虽然我市在科技创新和创新型人才队伍建设方面取得了一些成效，但我们也要客观地认识到，我市的科技创新和人才队伍不论是数量、质量还是整体创新能力方面都还存在较大差距。我市人才分布和结构不合理，企业自主创新能力弱，跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才少，除了驻安军工企业的高、精、尖人才在国内处于领先外，在地方上的创新型科技人才中，能够把握国内科学前沿、做出重大科技创新成果的尖子人才也很匮乏。

**是黔中经济区的核心区，要成为全省经济发展的“火车头”、“发动机”，必须着力增强创新驱动发展新动力，加快转变经济发展方式，不断提升发展质量和效益，围绕现代产业体系，坚持把科技人才作为转型发展的核心力量，以项目为载体、以企业为主体，坚持产学研相结合，引导各方面创新要素向园区集聚，努力建设科技创新发展的高地。

一要着力推动企业创新主体做大做强。进一步推动我市15个省级工程技术研究中心和企业技术中心、1个民用航空产业国家高新技术产业基地、4个省级科技示范园区（黎阳高新技术工业园区、绿色生态畜禽农业科技园区、平坝县现代高效农业科技示范园、关岭供港澳蔬菜产业园）加快建设。启动一批具有自主知识产权的重大科技成果转化和产业化项目，孵化一批高成长性的科技企业，力争到2015年国家和省级创新型企业达到12户以上，打造一批竞争优势明显、快速发展的高新技术企业群，培育高新技术企业30户以上。

二要着力推进科技创新平台建设。通过加强科技

资源信息共享平台、**市生产力促进中心等科技创新服务平台建设，积极建设以企业为主体、产学研结合的技术创新体系，积极推进技术中心、工程技术中心等建设步伐。坚持一手抓投资驱动，一手抓创新驱动，把引进、消化、吸收和再创新作为重点，促进产业向高端化、高新化发展。以企业为主体，新建3至5家省级以上工程技术研究中心、工程研究中心、企业技术中心、院士工作站等科技创新平台，打造8至10个省级企业技术创新平台；建成2至3个博士后流动（工作）站；建成省级“2011协同创新”中心1至2个，着力加强装备制造、转民工业、水能开发利用、现代农业、生物医药、煤炭综合利用、玉米制种等各个领域的科技创新体系建设，带动传统产业、高新技术产业和优势学科加快发展。

三要着力推动科技创新成果转化。从今年开始，市财政的科技成果应用转化和产业化专项引导资金保持在2000万元以上，五年达到1个亿以上，重点围绕民用航空、装备制造、新材料、生物医药、信息技术等战略性新兴产业和特色优势产业、现代化服务业，推进20项重大科技成果转化及产业化项目，努力拓展成果转化渠道，增强成果转化后劲，提升核心竞争力。

四要加强创新型后备科技人才队伍建设。围绕全市重点领域发展需要，实施更有针对性的扶持政策，培养复合型、实战型科技人才。在**学院、**职业技术院校加快新设和调整紧缺学科专业，改善办学条件，使高等教育和高职教育更加适应和服务经济社会发展。大力发展高中阶段教育、职业教育和职业培训，重点实施“9+3”义务教育及三年免费中等职业教育计划。促进创新人才向生产一线流动、创新成果向生产一线集中、创新要素向生产一线集聚，切实推进我市产业提档升级。

五要重点引进创新团队和领军人才。坚持按需引进，从现代产业体系建设尤其是战略性新兴产业发展所急需的科技、智力、创新要素出发，有针对性地引进领军人才和创新团队。通过科技计划项目实施、加大对外科技合作，搭建平台，引进和聚集一批高层次科技人才和创新团队。

六要加大科技创新投入力度。市级加大应用技术研究与开发资金投入，确保年均增长20%以上，保持市、县两级财政科技投入的年均增幅继续高于同级财政经常性收入增幅。积极开展科技金融创新，加快构建科技金融信用体系，力争2015年成功创建**农村金融信用市，引导金融机构加大科技信贷力度。鼓励和支持民间资本、本土企业积极参与科技金融，吸引金融资本机构和国内知名创投基金进驻**。推动市级科技金融专营机构建设，确保到2015年建成1家以上，切实提升科技金融服务能力。支持科技企业做大做强，鼓励有实力的科技企业上市融资。

努力实现创新驱动发展，切实增强加速发展的内生动力和活力，力争实现全市人才的总量、素质和效能“三提高”，推动科技人才向企事业单位和社会管理领域、向重点发展产业、向各产业园区“三集聚”，实现科技人才的结构和发展环境“两优化”，使科技人才发展的主要指标达到全省、达到西部地区乃至全国平均水平，让科技这个第一生产力在同步全面建成小康社会中作出新的更大贡献。

第二篇：科技创新教育经验交流材料

科技创新教育经验交流材料

在素质教育不断深入和新课程标准大力实施的今天，我校不断加大科技教育力度，面向全体学生，采取丰富多样的教育形式，不断提高学生的科技意识，教育学生知科学，爱科学，用科学。具体做法主要体现在以下几个方面。

一、明确办学思想，把科技教育作为实施素质教育的重要途径。

每学期，我校都认真制定学校科技活动计划，积极开展相应科技教育活动。因地制宜，因时制宜，注重发挥学校、社会、家庭三方面力量，综合推进学校的科技教育展。

二、加强对科技教育的领导。

我校把科技教育作为学校工作的重要组成部分，专门成立了科技教育领导小组，由校长负责，团委牵头，科技小组辅导员老师组成，积极带领班主任，组织各班学生开展丰富多彩的科技活动。为了组织好学校的科技活动，科学组教师进行了缜密分工，他们根据自己的专长和特点，内引外联，内外双修，承上启下，协同作战。投入了很高的热情，全力配合支持学校开展好科技活动。

三、上好科学课，发挥科学课的主渠道作用。我校科学课教学一直走在学课教学的前沿，科学教师率先带头，扎实教学。他们都能以课堂为科学教育的主阵地，通过认真备课、上课，让同学们喜爱上科学。科学课上，时常能听学生们爽朗的笑声、啧啧的赞叹声、能看到学生跃跃欲试争先恐后参与活动的身影。多名科学教师的课在市教学比赛中获奖，大力提升了我校科学教育的质。

四、全面落实科技创新教育活动。

对科技教育我校的工作思路是从低年级起步，中年级培养，高年级创新，以活动为载体积极推进。我校以“科技在我身边”为主题，开展了“八个一”活动；学校的小制作，小发明，小论文多次分获市一、二、三等奖；我校在创建“绿色学校”活动中，以环保教育为主题的活动一直在延伸、扩大。在校园文化的建设中，学校在宣传橱窗、板报、班会等，都为学生提供了广阔的舞台。每年的科技节，要求各班制作展板，展板以科技知识主题，内容充实，丰富多彩，并组织全体学生参观展板，组织评委会对展板进行评比，从而把科技节活动推向高潮。同时利用课余时间，开展科技书籍的阅读，科技小论文的撰写活动，科普教育在面向全体学生的同时，又能针对学生不同的兴趣爱好及个性特长，成立了课外科技兴趣小组，充分发展了学生的个性特长，对于有科技创新成果的学生，学校都予以表彰奖励。得力的措施，极大地提高全体学生动手动脑，参与科技活动的积极性。

总之，几年来，我校一系列的科技教育活动，大大提高了广大学生的科技素质和创造能力，推动了全校学科学，爱科学，用科学的热潮。我们取得了不少可喜的成绩，也积累了一定的经验。展望未来，我们满怀信心，相信不久，科技教育的花朵将在东大寨小学的校园里愈加娇艳和芬芳。

第三篇：信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料

文章标题：信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料

广西**信息产业股份有限公司创建于1997年，是国家863计划承担单位和高新技术企业，目前已构筑了以模块化电源设备、新型电子元器件、软件开发为支柱的产业经营格局，形成了以深圳**电源公司、北海新锐电子公司、北海**软件公司等分（子）公司组成的研发基地、生产基地和售后服

务网络。同时，公司建立了较完善的法人治理结构和先进的管理制度，建立了一支富有创新精神的管理团队和一套科学化、规范化的管理体系，营造了良好的企业文化氛围，并由此构建了高速成长和持续发展的强大平台。

几年来通过自主创新、技术引进，开发了模块化电源和氧化锌压敏电阻，目前这两个产品已经成为**公司的主导业务。

一、自主创新填补国内电源行业空白

模块化电源广泛应用在国内通信行业的通讯传输骨干网络、基站、机房，以及电力行业、太阳能发电、风力发电、铁路站点和银行系统。在明年4月18日起实施铁路第六次大提速的6条铁路线，就有四条铁路全线使用了我们**公司的模块化电源设备，有力地保障了铁路的运行安全。

**公司在研发模块化电源产品初期，还是一个注册资金仅为60万元的小公司，公司看准模块化电源产品的巨大市场前景后，果断地从50万元流动资金中拨出30万元做初期研发。2002年出产品，2003年是关键的一年，公司在资金不充裕的情况下，毅然投入1200万元，加大对模块化电源产品研发资金的倾斜，生产能力由2002年5000台飞速发展到2005年的几万台，年产值也从2001年的四、五百万，一跃起为2005年的7400万元，平均增长率达到了78，员工人数也从01年的9人增加到现在的220人。

一直以来，**公司就以“科技创造**”的理念，立足于高端电源产品的研发，通过几年的艰苦研发，逐渐形成了以模块化电源系列为主的电源产品体系，共有6个系列12个品种，其中又以模块化铁路电源翘楚同业。2004年4月，模块化铁路信号电源第一次在株洲铁路枢纽试运行时，凭借过硬的产品质量、性能被铁道部称为“铁路信号电源的一次革命，是中国新型铁路电源的领导者”。

我公司的铁路专用模块电源产品通过招标，成功进入国家重点建设项目——青藏铁路。青藏铁路途经戈壁荒漠，是世界上海拔最高、自然环境条件最恶劣的高原铁路，因此铁道部要求“青藏铁路”各站点使用的设备都能实现“免维护”。**电源产品最大的技术创新点就是把控制部分与逆变部分都实现了模块化，并且在控制部分实现了双备份，任意一个逆变模块或者控制模块发生故障均不影响其他正常模块的工作，并且正常模块可自动承担已经损坏模块的负载，不需要实时更新损失的模块部件,满足了实际需求。另外，同时参加投标的其他电源产品只能实现2千米以下对输出功率没有衰减，海拔每上升1千米，功率下降10，而**电源产品针对青藏铁路的特点，大胆地进行了技术创新，实现了在3500米以下输出功率没有衰减，这样，在“青藏铁路”4千米以上的路段的功率衰减不到10，体现了优异的高海拨适应性。

在青藏高原恶劣环境的严格考验中，我公司的模块化电源产品展现出了强劲的稳定性、技术的先进性及耐低温、宽适应性，性价比相当高，可取代外国产品，深受“国家青藏铁路建设领导小组”及“国务院青藏办”的好评，在“世界屋脊”完全有能力使用我国自己的模块化电源产品。如果说“青藏铁路”的建成是一个奇迹，那么我们**公司则是帮助了奇迹的实现。今年11月，铁道部表彰了**公司为实现国家青藏铁路建设领导小组提出的“高起点、高质量、高标准，建设世界一流高原铁路”建设目标，付出的艰辛与努力，并颁发了纪念奖章。《中国交通信息产业》、《广西日报》、《电源世界》、《UPS应用》等媒体也纷纷以“驶入‘离天最近的铁路’——**公司与青藏线一起延伸”、“广西企业在“天路”上竖起民族品牌——**公司信号电源闪耀青藏线”、“**电源产品在青藏铁路大显神威”等标题予以报道。

目前，**公司的模块化铁路信号电源已经服务在青藏线上的31个站点。与此同时，据最新的调查报告显示，到2006年6月底，**电源产品已占据更新升级后的全国铁路信号电源产品市场份额的30，各主要铁路干线（如浙赣线、胶济线、京广线）等万里铁道线上均有**的电源产品在保障着铁路的运行安全。

二、引进、消化再创新，建立新品牌

在自主创新的成就面前，**公司同样注重技术的引进与消化再创新。氧化锌压敏电阻器是一种瞬时过电压保护器件，是以氧化锌为主要原料制造的精细半导体电子陶瓷元件。电阻值会随着施加的电压的变化呈现非线性变化。当电压超过一定的值，压敏电阻迅速从高阻状态（阻断电流）转入低阻状态（导通），反应时间可

以达到毫微秒级。应用于各种电子线路、电子设备、家用电器的浪涌过电压及雷击电压的保护，在气象防雷、电力系统、通信系统等国民经济各个重要领域都获得广泛应用。

我们公司2004年通过从陕西795厂引进技术和人才，通过对生产设备的改造，技术工艺的改进，配方创新等有效措施，使产品质量及性能相比起同行得到很大的提高，从而大大促

进了压敏电阻器的技术进步，于2005年建成了通用型压敏电阻生产线，同年4月18日正式投产，目前已经形成了年产3亿只通用性压敏电阻的生产能力，产值达到3500万元。年产300万只高能型压敏电阻的二期工程进展顺利，已经建成两栋厂房及辅助设施，其中2号厂房已经在11月中旬完成装修，于11月底投入使用；3号厂房预计在11月底封顶，12月中旬完成装修；部分设备已经安装完毕，预计投产后，产品性能指标将达到国内先进水平，填补我区生产高能型氧化锌压敏电阻器的空白。

质量是任何产品的生命线,而“保证质量”这个字眼,在新锐电子的厂房到处可见，**公司是这样说的，也是这样做的。在生产过程中，光质量检测就经过了五道工序。正因如此的严格要求，较强的性价比也得到了慕名而来的台湾久尹、联顺等大型企业客户的赞许。

在产品质量审核过程中，数据胜于雄辩。关于压敏电阻产品的质量检测标准，在0.75U1mA下漏电流中国家标准值小于10即为合格，而新锐公司的氧化锌压敏电阻产品最高值只有1.0，而最低值仅为0.3，这些数字均低于国家标准10倍以上，显示了极优秀的下漏电流参数；而在8/20μs大电流冲击电流耐受试验中，新锐的氧化锌压敏电阻产品可以在40kA的大电流下承受2次冲击，同类产品只能承受20kA的大电流1次冲击；且这两次冲击的电流均值也都高于国家标准，最高承受电流可以达到42.3kA。

辛苦换来了成果，优异得到了肯定！2005年8月10日，在我国避雷产品质量权威检验机构——国家绝缘子避雷器质量监督检验中心，新锐公司送去的5个型号的压敏电阻产品全部通过了严格的测试；在大电流冲击耐受试验中，充分体现了产品过硬的品质；且各种主要指标方面也均符合《GB18802.1-2002低压配电系统的电涌保护器（SPD）》标准要求。

三、完善科技管理制度和技术创新激励机制

技术的自主创新，首先是激励机制的创新，只有建立了鼓励创新的制度，才能发现勇于创新的人才；拥有了勇于创新的人才，企业才能实现技术的持续、自主创新。

**公司通过制订“科技成果奖励制度”、“专利管理制度”、“横向科技协作管理制度”等一系列规章制度，规范了企业的科技管理工作，做到了把“自主创新”摆到了促进企业持续、协调、快速发展的突出位置。

**公司提倡“科技创造**”的企业文化，为调动科技人员的积极性，建立了健全高效的创新激励机制。我公司从改革分配制度入手，按创新贡献的质和量，给予科技人员公正的回报，提高他们的工资、福利待遇，对他们进行股权、期权奖励，还给他们提供学习深造的机会等等，为研究开发人员提供发挥创造力和实现个人理想的空间和机会，激励科技人员为实现企业价值和自身价值，充分发挥出自己的创新主动性和积极性。2004年，**公司对在电源产品研发攻关中起到关键性作用的深圳分公司技术负责人张凌涛奖励了16万元。

通过建立技术创新激励机制，**电源产品，既填补了国内的空白、具有了自主的知识产权，又使得产品本身始终处在行业发展的最前列，形成了真正的科学创新主体。**公司目前已经获得包括“铁路专用并联逆变电源系统”和“一种并联模块化逆变电源均流控制方法及系统”在内的5项发明及实用新型专利。模块化电源产品也列入2004年国家级火炬计划和2005年国家重点新产品计划。

四、技术交流与合作

为确保产品开发和技术创新能力始终保持同行业先进水平，提升企业核心竞争力，增强企业持续发展后劲，公司十分重视国内外技术交流与合作。一是继续与西安电子科技大学、北京航空航天大学、中国地质大学、西安交通大学等知名院校建立了紧密的“产、学、研”合作关系。

二是继续加强与美国爱默生、西屋电气、台湾致茂、伊顿爱克赛等国际大公司密切的合作关系，开发、生产面向全球销售的模块化电源产品。

五、创新体系建设

创新机制采用滚轴发展模式

经过八年的发展与积累，**公司已形成了“集团化”雏形，涉及的领域与技术不断扩展。为了进一步适应时代发展需要和市场经济的客观要求，**公司在创新机制方面采用“滚轴发展模式”，整合优势，资源共享，共同发展。

其主要特点包括：

1．强强合作，走联合之路，共同研发新技术。

2．统一规划，统一组织协调，优势互补。

3．共享资源，避免重复浪费，更好把握技术发展方向。

4．科研、技术创新与产业化的有序结合、高效运作。

六、**发展战略

在未来几年的发展战略中，**公司将进一步完善创新机制，加大技术创新力度。努力开发出更新的高质量的电子信息产品，快、稳、准的进入新市场，引导市场使我国的电子产品行业稳步健康发展。

进一步培养和造就一批人才，努力营造优秀人才辈出的良好环境。制定一系列继续教育和学术交流计划，努力培养一批高素质创新型人才。抓紧引进信息技术和信息产业的“学术带头人’和高素质懂管理的技术人才，增强**公司的核心竞争力。进一步增强创新体系建设，保持技术领先，从技术创新目标、创新任务、创新体制和创新机制等方面深化创新思路和运作内容。切实抓好一批创新工程，积极参与国家科技部、建设部、省、市科技创新计划和创新工程，以此为契机全面提升科技实力。

进一步拓展市场空间，谋求企业全面发展。强化企业产业定位和内部管理，不断提升社会效益，保持经济效益的增长势头。进一步解放思想，认真研究产业政策，力争尽早在商业操作上与国际接轨。

进入21世纪，中国的企业就意味着和所有国际品牌一样面临的将是一个更加国际化和商品化的市场，品牌的竞争策略，将诉诸于产品科技含量的提高、新产品的开发以及全球市场的推进。**公司将以博大的胸怀、高昂的斗志，铸就更加美好的**。

《信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读信息产业公司自主创新科技创新经验交流材料。

第四篇：党建工作创新经验交流材料

坚持“四创新”思路

构建企业党建工作新格局

中共×××公司委员会

今年以来，公司党委在市委、市国资委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，锐意进取，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”，坚持创新思维、创新机制、创新载体和创新方式的“四创新”思路，积极探索构建企业党建新格局。我们的主要做法和体会是：

一、创新思维，转变观念，拓宽党建工作思路

1、思维“关口”前移，不断研究新情况，解决新问题。公司党委从体制新定位及发展的实际要求出发，提出了“巩固提高农业，加快发展工业，加速扩大第三产业,实现国有资产保值增值”的思路。根据这一思路，重新修订和制订了公司章程，理顺与下属企业关系，逐步健全和完善与市场经济相适应的国有资产管理、监督、营运体系和经营机制，进一步优化产业，加快经济结构调整，加大招商引资力度，发展非国有经济，转变经济增长方式。思维的改变激活了企业发展动力：改革改制工作稳步推进，招商引资取得突破，七大项目全面投入建设，盘活了资产；今年上半年各项生产经营工作按计划全面顺利推进，各项工作继续保持良好的发展势头。我们还将新的定位和发展思路融入到公司未来五年发展规划中，保证公司经济保持持续快速协调发展。

2、由过去单向思维方式向立体思维方式转变。公司党委立足实际，确立了“三点一目标”的工作思路，“三点”就是找准企业经济工作与党建工

作的结合点，把搞好企业改革、加强内部管理、提高经济效益、增强企业竞争力和实现国有资产保值增值作为企业党建工作的出发点和落脚点。在发挥党组织的作用上，把党建工作列入企业改革、发展、稳定的大局中去谋划，去推动。年初，对全年经济工作进行全面部署；及时做好基层党组织的建立和选举工作，使党的组织机构设置与企业改革同步，充分发挥企业党组织的政治核心作用，促进企业的改革和发展；在党建目标管理上，实行考评与奖惩挂钩机制，不断完善形成一层抓一层，层层抓落实的党建目标管理体系，按照今年的工作重点，采取动态管理的方式对公司党委与下属各单位签订的党建目标责任书进行了修订；在党员管理上，根据不同岗位、不同层次的党员队伍状况，进一步完善《党员教育管理制度》、《流动党员管理制度》等。“一目标”就是努力把企业党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，成为坚决贯彻党的路线方针政策、推动国有企业改革发展稳定和坚强政治核心的战斗堡垒。全面提升公司各级党组织的党建工作水平。

二、创新机制，加强组织，形成推动党建合力。

1、发挥整体作用，建立一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的领导机制，形成良好的工作格局。在工作中，贯穿“关键在领导、基础在支部、落实在党员”的思路，一是坚持党组织负责人党建工作汇报制度。下属各单位党组织书记定期向公司党委书记汇报党建工作，对好的做法和经验予以总结推广，存在问题和不足的限期整改提高。今年上半年共召开党建工作汇报例会2次，由于公司党委重视，落到实处，所属单位的党建目标管理责任制实施情况良好。二是充分发挥党支部的带头、带领、带动作用，进一步激发了广大党员的内在动力和高涨热情，保证党建工作有序推进和健康发展。配强党支部书记，确保党支部战斗力常新。三是充分发挥党员在党建工作中的主体作用。按照“因地制宜、明确职责”的原则，使不同类型的党员都能找到发挥自己模范带头作用的舞台。在创先争优活动中，我们对党员领导干部、普通党员、管理岗位上党员、离退休党员、下岗分

流党员提出不同的争做优秀共产党员的具体标准，极大地激励了广大党员干部学先进、赶先进、比贡献，对永葆共产党员先进性起到了积极作用。

2、加强制度建设，完善了参与的程序和机制。建立健全各项议事制度，制定和完善了《公司领导议事规则》、《重大问题集体讨论决定制度》、《党组织的保证和监督制度》及《公司党政参与重大问题决策制度》等，坚持“三会一课”，形成了能够有效促进党组织发挥政治核心作用的参与机制，保证企业党组织依法参与企业重大问题决策，有效提高了各级党组织参与企业重大决策的能力。

3、在坚持党管干部原则的基础上，创造一个有利于优秀人才培养教育、成长、脱颖而出的选拔、任用机制，搭建公开、公平、公正的竞争平台。坚持“以人为本”的教育理念,制定《2006年教育培训工作实施方案》，提高专业技术人员专业技术知识水平和科技素养，创新培训方法，提高培训质量，打造一支符合企业发展需要，具有创新意识和创新能力的人才队伍。我们根据改革需要，及时调整充实了所属各单位领导班子，其中，按规定程序任用中层干部，选聘了15名同志担任公司下属单位正副职领导，进一步优化了班子结构，促进班子成员共同为国有资产增值和公司经济持续快速健康发展做出贡献。

三、创新载体，拓展内容,增强企业党建活力

1、围绕建设和谐企业，促进企业科学发展，组织开展主题鲜明的创先争优活动，创新企业党建工作形式，丰富企业党建工作内容。为把创先争优活动落到实处，我们把“争创”活动与开展解放思想大讨论活动结合起来，同深入开展向×××同志学习活动结合起来，同当前正在做的各项工作紧密结合起来，开展了如为企业科学发展献一策、举办一次宣讲会、写一篇心得体会等主题活动。由于载体形式灵活多样，切合实际，所属各党组织开展的“争创”活动有声有色，取得了令人满意的效果。

2、与培育典型相结合。榜样的力量是无穷的，每年我们均推出一批“老典型，新风采”的先进典型。今年我们通过向上级党委推荐、系统内表彰、基层单位宣传等多种途径，适时推出一批先进典型，如年初表彰了2009党建目标管理优胜单位10个、党建目标管理单项奖单位1个；“七一”前夕，还将表彰先进基层党组织5个，优秀党务工作者15名，优秀共产党员74名，以先进典型引路，充分发挥典型的辐射、示范和带动作用，以身边的人和事教育和激励广大党员，真正做到“一个党委一个核心、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜”，永葆党的先进性，为实现企业持续快速协调发展做出更大贡献。

3、与培育企业文化相结合。以深化“守法、诚信、开拓”主题教育、争创文明诚信企业活动、“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，努力提高职工的技能水平和创新能力，建设“四有”职工队伍。同时与开展劳动竞赛与“安康杯”安全生产竞赛结合起来，通过开展演讲比赛、观看电教片等多种形式，形成人人有目标，个个争奉献的局面，增强职工的事业心和主人翁责任感，培育员工积极向上、乐于奉献精神。以开展公司2010年迎春晚会、“五一”扑克拖拉机比赛和五人篮球赛等丰富多彩的职工文体活动为载体，增强企业凝聚力，促进企业文化建设。加强企业思想宣传阵地建设，通过组织编印公司简报，出版宣传板报、墙报、图片展等群众喜闻乐见的形式，弘扬顾全大局、艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、奉献社会的精神，培养有特色的企业文化精神，增强企业的向心力。

四、创新方式，破解难题，提高党建工作水平

1、抓难点。在企业改革、改制的新情况、新问题层出不穷的形势下，要增强党组织的感召力、渗透力、战斗力和影响力，不能只就党建抓党建，必须在做好群众工作、稳定工作、做好经常性的思想政治工作上下功夫。公司党委把维护职工群众切身利益，解决群众的生产、生活难题作为党建工作中的重中之重来抓，使党组织在群众中赢得了地位。今年，我们以“四心工程”为突破口，建立健全思想政治工作制度，围绕今年各项工作任务，下发了关于继续深化思想政治工作“四心工程”创建活动的通知，制定了创建计划，明确项目、负责部门和具体责任人。年初，党委确定了5件为

职工群众办实事项目，如……。通过抓好“四心工程”创建活动，充分调动了各级党组织做好思想政治工作的积极性，思想政治工作的实效性不断增强，有力地推动了公司“三个文明”的发展。

2、抓根本。我们紧紧抓住思想政治建设这个根本，教育引导广大党员坚定正确的理想信念，提高把科学发展观转化为自觉行动的意识，落实在工作岗位上，始终站在企业改革发展的前列，坚定搞好企业的信心和决心，努力在真学、真懂、真信、真用上下功夫。注重点面结合，以点带动，以面推动，不断提高党员干部的政治思想素质。一是以“点”带动。充分发挥各级党委（总支、支部）学习中心组的带头作用和示范作用，在深化认识，指导实践上下功夫。公司党委理论学习中心组把学习理论、学习路线方针政策与解决本单位改革、发展、稳定中的问题结合起来，撰写了心得体会，有效地促进了学习成果的转化。通过学习讨论，进一步深化了对科学发展观的理解，在实际工作中不断提高引领导科学发展的能力；在领导工作中体现时代性，把握规律性，富于创造性。各级党委（总支、支部）学习中心组的表率作用有力地促进了广大党员干部理论学习的深入。二是以“面”推动。重视抓好党员、干部的学习培训，增强学习的针对性和实效性，不断提高党员干部的思想政治素质和工作能力。在学习培训上，做到“三个结合”：请进来与走出去相结合，集中学习与自我教育相结合，解决思想问题同解决实际问题相结合。到目前为止，全系统单位党政领导上党课11人次，组织到先进单位或地区实地参观学习5批次，为推动公司科学发展起到了积极作用。通过多种形式的学习活动，切实把广大党员干部的思想统一到市委、市国资委及公司党委、董事会的决策部署上来，统一到实现公司发展的目标上来。

第五篇：街道办事处创新工作经验交流

街道办事处提升亮点总结经验创新举措推动工作

在区委、区政府的正确领导下，**街道办事处严格按照上级的工作部署和要求紧紧围绕全区中心工作，凸出街道工作亮点，认真贯彻落实。在经济社会发展、社区服务、民生工程等工作中均取得了明显成效。

一、工作亮点

一是抓机遇强优势，促进经济建设。

截止目前，共运作千万元以上项目14个，总投资104.11亿元。从建设进度看，储备项目4个，总投资8.2亿元（其中包括“5.18”项目2个）；新开工项目4个，总投资72亿元；在建项目6个，总投资23.91亿元；“5.18”项目2个，预计投资2.68亿元。二是抓安全强稳定，增强城市化管理。将安全生产和食品安全工作作为一项常态化工作抓紧、抓实，确保工作实效；截至目前，对辖区范围内的233家涉及食品的门店进行全面走访排查，对辖区100余家重点企业进行安全隐患排查；对社区矫正人员和安置帮教对象的严管和监控。建立相关档案，随时掌握社区矫正人员的活动情况和思想情况，防止社区矫正人员脱管、漏管；建立环境卫生的清理制度系统，实行分包责任制，成立环境卫生突击队，定期巡查以确保辖区无卫生死角。三是抓基础强根基，提升社区服务。截止目前，共为28名异地退休人员办理了养老金资格认证。同时，为符合条件的2000多名居民办理了养老保险，补贴金额达58万余元；为进一步丰富街道居民文化生活，多角度开展文体活动，街道共组织开展“优秀社区节目大串门”、“温馨社区、幸福光阳”主题征文活动、“京评梆进社区”活动、“秧歌、太极拳、腰鼓队”广场文化展演等六大系列文化活动，共计17场演出，约200余人参加。我辖区范围内开展新理念、新形式、多主题的“为民服务零距离”活动日活动；按照**吉兴社区居家养老日间照料中心建设模式，清河街社区、永丰道社区日间照料服务中心已于2月底投入使用，为辖区居家养老服务体系增添了一股新鲜的血液；通过街居干部的不懈努力，街办处共发动24名适龄青年上站体检，向部队输送合格兵员11名，圆满的完成今年的征兵任务。

二、工作经验

在上述工作中，我们的体会是，首先要团结，只有心往一处想，劲往一处使，才能把各项工作干好。其次是要学习，只有加强学习，注重学习，这样才能很好地为全区经济建设、为居民服务，才能全面的分析我们工作中遇到的困难，解决我们面临的实际问题。接着是要创新，现在我们有很多的工作方法已经不能适应时代发展的需要，是固步自封闭门造车，还是勇于突破开拓创新，是我们现在面临的又一个实际问题。我们只有开拓创新，才能在发展的道路上走得更远。最后就是要实践，实践是检验真理的唯一标准，联系实际就成为了我们的主要工作实践之一。多集思广益，就能群策群力，从而使我们的工作更贴近实际，贴近居民。

三、存在问题

一是由于历史遗留问题，导致现有改造工作难度大，项目进展缓慢；二是为民服务方式有待进一步创新，服务载体需继续拓展；三是街办处位处于市中心，居民楼规划过于拥挤，造成环境卫生难监管。

四、下一步计划

一是以创新方式为重点，在转变经济发展模式上实现新跨越。围绕转变经济发展方式主线，努力保持传统优势，积极打造新兴产业，立足已有商圈，加大招商引资力度，提高企业自主创新能力，推动签约项目早建设、在建项目早投产、投产项目早达效，着力培育新的经济增长极，提升辖区经济可持续发展能力；

二是以完善服务为主线，在提升城市化管理水平上实现新跨越。将城市化管理形成具体化、系统化要求，分别在提升品位、优化环境、聚力服务、和谐稳定上下功夫，加紧完善社区服务职能，如基础设施建设、文体中心建设、居家养老建设、为民服务零距离和卫生服务建设等。