第一篇:政法委调研文章
抓实政法稳定工作推进“和谐稳定工程”——学习实践科学发展观调研文章
根据科学发展观要求,区委确定了“1165”发展思路,吹响了“抢抓新机遇,加快大发展,为建设现代化强区新城而奋斗”的进军号。作为政法系统的第一责任,落实好“和谐稳定工程”,全力服务全区经济社会发展意义重大、责任重大。按照区委的统一安排和区委学习实践科学发展观活动实施方案的要求,带着“如何抓实政法稳定工作,推进和谐稳定工程”这一问题,先后深入分管的乡镇和区直政法部门进行了调研,同时组织各乡镇、街办处、龙河高新区政法书记进行了座谈。在此将自己的调研体会报告如下:
一、认清形势,始终把维护稳定作为政法机关压倒一切的政治任务
“稳定和谐工程”是区委确定的六大工程之一,建设强区新城,实现社会和谐,稳定是前提、基础和保障。而稳定与发展又是相伴相生,稳定工作相当繁重的地方,往往是发展特别迅速的地方,做好稳定工作一定可以助力快发展。当前,国际国内形势复杂多变。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化,全国、全省、全市都正在进入一个高风险期。尤其是我们某某区,不同于其它县(市、区),有着临京近市的特殊区位,有着大拆迁维稳、园
1区安保等特殊工作,使政法稳定工作面临着更加复杂的问题和难以预见的严峻挑战,维护稳定工作任务相当繁重。在当前严峻的形势下,牢固树立正确的稳定观尤为重要。全区政法系统作为维护稳定的重要力量,必须要有自我加压、居安思危的责任感,必须要有将政法稳定工作作为压倒一切的政治任务的责任意识,必须要有抓具体、保整体的决心,积极做好维稳的各项应对准备,更加主动研判社情、敌情,更加超前化解不稳定隐患,更加自觉地落实各项防范措施,切实把维护稳定的主动权牢牢掌握在手中。
二、坚定信心,自觉服务大局、服务发展
对于全区政法系统来说,区委的决策部署、经济社会又好又快发展、群众的根本利益就是大局。区委的中心工作就是保增长、保民生、保稳定,而经济增长、社会稳定又是群众最大的利益。在推进经济社会朝着又好又快的科学发展轨道前进的过程中,全区政法系统必须进一步坚定服务大局、服务发展的信心和决心,紧紧围绕“和谐稳定工程”的部署,努力形成为发展服务的浓厚氛围。实际工作中,坚决服从服务于区委、区政府的各项决策部署,切实把握工作形势、谋划工作发展。坚持始终适应社情、民情的发展变化,更新工作理念、完善工作机制;坚持始终围绕区委、区政府在不同阶段的中心任务,调整工作思路、确定工作重点;坚持始终着眼人民群众的根本利益,制定工作措施、推动工作落实;坚持做到有碍于大局、有
碍于发展、有碍于人民群众利益的事情坚决不做,不断增强服务大局、发展、群众利益的自觉性和坚定性。
三、忠于职守,全面推进“和谐稳定工程”
服务好大局、发展和群众利益,全区政法系统必须按照“和谐稳定工程”的要求,扎扎实实抓好政法稳定各项工作措施的落实,着力抓基层、打基础,抓打击、促防范,全力打造“平安某某”。一是深入排查化解不稳定的问题和隐患。及时组织排查,全面掌握矛盾纠纷和不稳定因素,随时纳入台账,动态管理,坚持抓早、抓小、抓苗头。对排查出的每一个问题都要有领导负责,有专人处理,有调处方案,有解决时限。二是抓好重大活动和重要时期的安全保卫。全力做好“5.1”、“5.18”、“10.18”、建国60周年等重大活动、重要期间及各敏感时段的维稳工作。超前谋划,提早部署,扎实做好安全保卫工作。加强对输油、输气管道、铁路等重点要害部位的安全保卫,进一步落实安全防范措施,严防暴力恐怖或其它影响稳定的问题发生。三是妥善处置突发事件和群体性事件。着眼于建立健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急工作机制,构建信息预警、应急救援、力量配置、装备保障等方面的工作体系,全面提高处置群体性事件、突发事件、恐怖事件和重大灾害事故的能力。建立完善应急处置工作预案,加强装备保养、人员备勤和实战演练,提高应急处突的实战能力。四是深入推进“平安创建”活动。深入开展严打整治斗争,持续开展“扫黑除恶”专项斗争,严厉打击恐怖犯罪和杀人、爆炸等严重暴力犯罪及
“两抢一盗”等多发性侵财犯罪,保持对刑事犯罪的高压态势,不断增强群众安全感。继续开展“扫黄打非”和禁毒、禁赌斗争,铲除社会丑恶现象。定期开展治安混乱地区和突出治安问题排查整治活动,重点围绕盗窃破坏油气田及输油气管道、自行车被盗、盗窃破坏“三电”设施和“黑网吧”等突出问题组织整治活动,剔除治安隐患。扎实开展全民创安活动,充分发挥综治优势,坚持党委、政府统一领导、部门齐抓共管,广泛发动和依靠群众,最大限度整合平安创建的力量。灵活运用政治、经济、行政、法律、文化、教育等工作方法,最大限度综合平安创建手段。着眼于增强人民群众安全感,整体提升综治、维稳工作水平,最大限度让群众共享平安创建成果。五是着力提高治安防范能力。积极推广以往“区域联防”等特色工作经验,不断深化社会治安防控体系建设。各乡镇、街办处、龙河高新区都要建立社会治安志愿者队伍,开展群防群治,按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路,积极研究探索社会主义市场经济条件下的群防群治工作。提升科技防范水平,进一步整合社会技防资源,最大限度地发挥各单位、各系统技防设施效能,形成上下互联互通的技防监控网络。
第二篇:政法委调研汇报材料
综治、维稳、信访工作
开展情况汇报材料
(2012年8月21日)
镇党委、政府长期以来一直高度重视综治信访工作,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想,深入推进社会矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设,按照“资源整合、优势互补、协同作战、形成合力”的总体思路,在区政法委的精心指导下,坚持实施矛盾纠纷隐患排查、信访包案和定期汇报等制度,做到了组织领导到位、制度约束到位、责任落实到位、督查指导到位,在全镇构筑了较为完善的综治信访维稳工作体系,切实维护了地区发展环境的和谐稳定。现将我镇综治维稳信访工作开展情况汇报如下:
一、矛盾纠纷排查调处情况
今年以来,镇党委、政府以强化镇综治信访维稳中心联调功能为抓手,镇综治办、信访办、司法所、派出所、民政、农业、计生、妇联等部门通过协调联动的方式参与中心调解工作,形成了“党委政府统一领导,中心综合协调,有关部门各司其职,社会广泛参与,人民调解、行政调解、司法调解互联互动”的大调解工作格局。镇综治信访维稳中心立足于“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好”,强化协调联动,创新工作举措,确保“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。年初以来,全镇共摸排矛盾纠纷19起,通过
1“三调联动”成功调解19起,调处成功率达100%。全镇治安形势良好,社会和谐稳定,群众的安全感明显增强。
二、信访案件化解情况
(一)信访案件排查情况
今年以来,我镇认真贯彻落实上级关于加强信访工作,确保社会稳定的一系列通知精神,从狠抓信访工作机制入手,加强对信访工作督办力度,取得了明显的成效。镇党委抓住工作责任这一关键,层层落实责任制。首先,镇党委成立了信访工作领导小组,把信访工作摆到重要的议事日程,定期调度,解决重大信访案件,对各村实行村书记负责制,明确责任,此外,还把信访工作纳入村级工作考核内容,落实情况进行定期考核,充分调动各村信访工作的积极性。其次,实行镇班子成员每日值勤接待制。镇党委根据信访工作突发性的特点,对镇领导班子成员实行了轮班值勤,发现群众上访及时处理,决不拖延,对一时难以解决的问题,也给上访群众一个明确的答复,限期解决,避免了矛盾的激化。
四、社会治安重点地区和突出治安问题排查整治工作
为切实抓好全镇社会治安重点地区排查、整治工作,我镇适时采取相应督导和整治工作措施,确保工作取得实效。镇党委、政府定期召开专题会议,认真分析当前治安形势,成立了工作领导小组,按照“属地管理”和“谁主管谁负责”的原则,严格落实工作责任制,做到任务明确,责任到人,措施到位。
年初以来,全镇共发生治安案件70起,与上年同比增长55%。查出违法行为累计20人,与上年同比增长63%。70起案件中殴打他人49起、故意毁坏财物9起、盗窃6起、诈骗2起、吸毒3起、赌博1起。
随着我镇工业建设步伐的进一步加快,利益格局不断调整,贫富差距增大,外来务工人员增多,各类矛盾加剧,社会治安形势愈加复杂。一是广泛性,矛盾纠纷普遍存在,非一个地方、非一个企业所独有,纠纷涉及面宽;二是复杂性,引发纠纷的原因有体制、观念、作风各方面的因素,有时则是多种因素交结在一起,调处难度增大。部分群众、企事业单位的防盗意识不强,防盗措施不力,不能开展正常打更巡逻放哨和值班工作。部分群众法制观念比较淡薄,不懂得用法律武器保护自己,往往采取非常规手段维护自己的权利,结果导致触犯法律法规现象的发生。
目前,全镇社会治安形势总体看较好,但影响社会稳定的因素也仍然存在,有些问题还相当突出,必须引起高度重视,并积极采取有效措施,有针对性的解决。在治安案件的防范、打击方面,一是坚持巡逻工作机制的前提下,在不断拓宽和延伸防控触角的同时,针对实际情况,采取多种方式,扩大巡逻防控效果;二是针对案件多发的居民区、企业单位等公共场所,要及时与当地负责人协商,加大技防和人防工作力度。
五、社区矫正工作情况
我镇在册社区矫正共有23人,当年新增11人,与上年同比增长100%。在册社区矫正人员全部落实帮教措施。
第一,结合本镇实际情况,成立镇村两级矫正工作领导小组。设立了以司法所成员、派出所干警、村治保主任和矫正对象近亲属组成的监管小组,同时矫正对象与他们的近亲属签订了社区矫正对象监护管理协议书;与司法所签订了接受社区矫正保证书。
第二,做好日常管理工作。司法所与派出所及时为每一名矫正对象建立矫正小组,每月与社区矫正对象个别谈话教育一次。并对矫正对象遵纪守法,认真遵守迁居、外出请销假、思想汇报等各项制度方面进行日常考核。同时根据矫正对象不同的特点,制定矫正个案,采取相应管理措施。
第三,建立矫正对象档案。司法所与派出所为每名社区矫正对象分别建立了个人档案,并将与矫正对象有关的法律文书、走访笔录、矫正个案、以及思想汇报,立卷归档,部分建立了电子档案,进一步规范了社区矫正工作。
第四,制定各项矫正措施。司法所在对每个矫正对象进行全面调查、综合分析的基础上,在个别谈话、法制与道德教育、组织公益劳动、解决实际困难等事宜上制定了有针对性的工作计划和工作措施。
通过司法所和派出所工作人员的耐心细致的工作,使矫正对象认识到了自己行为对社会所造成的危害,增强了他们认罪伏法,回报社会的决心。目前我镇社区矫正人员中无一
人重新犯罪和脱管。
我镇综治、信访、维稳工作虽然取得了一些成绩,但面对严峻的维稳工作形势,我们将在总结缺点、发扬优点的同时继续努力工作,也请各位领导多提宝贵意见!
第三篇:政法委调研汇报材料
威信县扎西镇综治、维稳、信访工作
开展情况汇报材料
尊敬的各位领导:
感谢您们一直以来对我镇信访、维稳、综治工作的关心、支持和帮助,对各位领导百忙之中来检查我镇工作表示最为热烈的欢迎和衷心的感谢!
长期以来镇党委、政府一直高度重视综治信访工作,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想,深入推进社会矛盾纠纷排查化解、社会治安防控体系建设,按照“资源整合、优势互补、协同作战、形成合力”的总体思路,在县政法委的精心指导下,坚持实施矛盾纠纷隐患排查、信访包案和定期汇报等制度,做到了组织领导到位、制度约束到位、责任落实到位、督查指导到位,在全镇构筑了较为完善的综治信访维稳工作体系,切实维护了地区发展环境的和谐稳定。现将我镇信访、综治、维稳工作情况作如下汇报:
一、今年年初,由镇李宗洋副书记主持会议,牵头学习了《关于印发昭通市2016政法综治维稳工作防控建设目标实施方案的通知》(昭市政法【2016】2号)文件精神,并按文件要求认真贯彻落实。
二、社会治安防控落实情况
1、出台《2016年扎西镇社会治安重点地区和突出治安问题排查整治方案》,设置城区监控,治安岗亭并安排相关
工作人员与警力,使城区可控范围达95%以上,2、实行区域网格化管理,网络录入范围涉及16村社区,20912户,共计77619人。通过综治信息化建设运用学习文件、简报共19份,录入矛盾纠纷19起(均为已化解),上传全年执法文件2份,宣传报道文稿6篇。成立综治服务领导组,在扎西镇政府一楼大厅组合民政、综治、司法、计生、劳动保障、新合办、信访办、城市管理等部门的一个综治平台,落实相关工作人员周一至周五接待群众。镇政府统一制作24副平安建设内容的永久性标语,由村社区张贴在村社区显眼位置,再安排各村社区根据实际情况,充分利用自身资源,大力的宣传邪教的危害、平安村社区的建设、禁毒等相关的内容。创建了扎西中学与石龙小学2个平安校园,评选出平安社区2个(龙井社区,麒麟社区),平安村6个,使全镇平安家庭达90%以上。
三、重大不稳定和隐患排查落实情况
出台《2016年扎西镇重大不稳定和隐患排查化解落实情况》下发至各村社区,要求由各村社区认真排查,并于每月18号例会时收集全镇重大不稳定隐患排查及化解纠纷落实情况。
今年1-7月共发现重大不稳定因素2个 :墨黑河坝煤矿因煤矿老板未支付煤矿工人工资产生的纠纷,经调处后煤矿张老板愿意支付工人工资。石坎鱼建坡煤矿因未支付煤矿工人工资产生的纠纷,由于三年前就已封矿不予开采,老板无
力支付工人工资,些纠纷已调处三年,至今未调好。
今年重大安全隐患各村社区主要从以下几个方面入手展开排查:
1、因铁路建设导致道路损坏,2、因铁路建设导致民房炮损及建设性损坏。
3、因铁路建设导致拆迁安置问题,4、煤矿开采导致的地质灾害事故,如河边煤矿,菜子湾煤矿致观音村,黄金坳地质灾害事故,5、非煤矿山在升级转型的生产过程中与周边群众的房屋损坏,环境污染等产生的利益冲突。通过认真细致的排查后,没有发现重大安全隐患。
四、桂香沟水库移民稳定问题
五、重大事项、重点工程社会稳定风险评估制度落实情况
出台《重大事项、重点工程社会稳定风险评估制度》,强化组织领导,加强协作配合,严格考核奖惩。
六、设置依法治镇机构,人员配备情况
成立治镇工作领导组,黄勇任组长,姜发军、王宗刚任副组长,李宗洋任常务副组长。并出台实施方案,落实相关工作人员。
七、加强反邪教工作落实情况
对全镇邪教人员进行核实,统计。落实帮教人员定期进行帮教,开展广泛的反邪教宣传,创建了无邪教村石龙村。并由扎西派出所牵头开展打击邪教犯罪活动。每个季度对涉邪人员进行帮教,经帮教后无反弹现象。
八、涉诉涉法信访案件排查化解情况
涉诉涉法案件有24起,化解处理了23起,还有1起正在调查取证中。
九、政法舆情“三同步”工作开展情况
通过掌上威信,我是威信人,红色扎西等微信平台,将调处与化解的相关信息及时反馈,使事件在平息后,未造成不良社会影响。
十、“不作为,乱作为”集中整治工作
成立领导组,由黄勇任主任,姜发军、王宗刚任副主任,李宗洋任常务副主任,由镇纪委牵头处理了几个“不作为,乱作为”村支书、主任。
十一、下一步打算。
1、对未化解的矛盾纠纷进一步做好调处和稳控工作。
2、继续加强维稳信访工作的组织领导,绝不放松。尊敬的各位领导:回顾我镇今年来的信访、维稳、综治工作,虽然取得了一定成绩,但与县委的要求和人民群众的期望相比还有一定的差距;与新形势对工作的高要求相比,仍有不少需要加强的地方。我们将遵照县领导的重要指示,认真整改存在的问题,继续深入推进平安创建活动,为威信县加快发展,营造更加优良的社会治安环境。为我县创建和谐安定团结的工作大局做出贡献。
第四篇:政法委书记关于信访工作的文章
政法委书记关于信访工作的文章
2008年以来,尤溪县牢固树立“多解决一个问题,社会多一份安定;多漠视一个问题,社会多一点危机”理念,以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为目标,以集中研究处理一批、领导包案息诉一批、跟踪回访稳定一批、依法处理教育一批等“四个一批”为抓手,创新信访机制,扎实推进维稳信访工作措施落到实处,确保了社会安定稳定。2008年,县党政信访部门共受理群众来信来访902件人,同比下降7.2%,其中办理来信93件,同比下降23.4%,接待群众来访339批809人,同比批次增34.5%,人数降4.7%;领导接访221批467人,同比分别上升38.1%、39.4%;到省、市上访分别为13批、10批,下降了18.75%和28.57%。一年来,无一人进京上访,无一批群众到省市集体上访,得到中央、省信访工作督导组的充分肯定。
一、树立执政为民理念,创新信访工作机制。制定下发了《关于进一步加强信访工作的意见》、《信访工作三项制度》,实现了信访工作的六个转变,即:一是改变过去由分管领导少数人抓信访为县委常委、人大主任、政协主席一班人抓信访;二是改变过去被动接访为每月15日提前三天在县电视台公告县接访领导;三是改变过去信访件层层批转为对群众反映的问题实行首问负责制,实行“谁接访、谁协调、谁督办、一包到底”;四是改变过去新提拔乡镇党委书记、乡镇长和工青妇主要领导直接到任为到任前先到信访局锻炼一个月,提高接访、处理问题能力,增强群众观念;五是改变过去信访局解决信访问题无米之炊为有专款解决问题,县政府拨出专款解决部分生活确有困难群众的实际问题和一些历史遗留问题;六是改变信访干部无人干为有人干,在干部交流、选拔任用上向信访干部倾斜,真正体现高看一眼、厚爱一层。通过创新信访工作,将突击性工作变为经常性工作,将无序信访变为有序信访。
在开展县委书记大接访活动中,做到“坚持三个原则”:一是坚持立足当前与着眼长远相结合的原则。既以务实的作风解决当前影响社会稳定的突出问题,确保积案得到有效调处;又以前瞻的眼光加快建立包括大接访机制在内的保持社会稳定的长效机制,有效预防、及时化解新矛盾。二是坚持解决问题与强化稳控相结合的原则。既坚持以解决问题、化解矛盾为核心,最大限度地解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;又始终坚持“稳定压倒一切”的方针,最大限度地维护好社会大局稳定。三是坚持教育疏导、帮扶救助与依法处理相结合的原则。既按照处理人民内部矛盾的方法做好教育疏导、帮扶救助工作;又注重依法规范信访行为,着力形成良好的信访秩序。同时,把握好四个环节:首先是公示。通过电视台、政府网站等媒体及时公布接访的时间、地点和形式,使干部群众了解并参与这项活动。其次是接访。采取现场接访、带案下访、重点约访等方式,直接听取群众诉求。第三是包案。强化县处级领导包案责任,实行“谁接访谁包案、落实到底”的责任制。对于群众反映的重大信访问题,县接访领导通过召开协调会、通报会、咨询会等形式,参与案件的调查、协调和处理,直至“案结事了”。第四是落实。县委书记、县长是大接访活动的第一责任人,县级党政班子其他成员、乡镇的党政主要领导是具体责任人,确保人员、时间、效果“三落实”。
二、减少涉法涉诉信访,推行案件发布制度。从2008年起,由法院、检察院、公安局每月实行一次案件发布,发布内容包括群众关注、社会影响大的审判机关判决并已生效或执行的刑事、民商事、行政和执行案件、检察机关不起诉案件、公安机关治安处罚和重大刑事案件;主要采取召开案件发布会的形式,案件发布情况在县电视台《说法》栏目播放;邀请新闻媒体、人大代表、政协委员、人民(执法、廉政)监督员、党政干部,案件当事人及案件当事人所在社区、村居、单位、行业的群众代表参加。通过推行案件发布会,通报各自工作开展情况和典型案例,并回答与会人员的提问,取得较好社会效果,政法部门涉法涉诉信访与去年同比下降19.4%。
三、实现三个工作衔接,有效化解矛盾纠纷。近年来,我县综合运用人民调解、行政调解、诉讼调解等三大调解,引导干部群众把调解作为解决矛盾纠纷的主要选择,探索建立信访接待、人民调解、行政调解、诉讼调解等协调协作的机制,形成信访制度与人民调解相联接、与行政调解相配合、与诉讼调解相衔接的工作新格局。如处理新阳镇葛竹村群众反映的林改问题,县委组织专门工作组,进驻该村,充分发挥人民调解简捷、及时的长处和行政调解规范、专业的特点以及司法调解公正、权威的优势,进行协调解决,较好理顺了群众情绪,维护了社会稳定。同时,坚持完善县法院与司法局指导人民调解工作联席会制度,县司法局和县法院每年都在城关、西滨、管前三个片区召开指导人民调解工作联席会,加强法庭对人民调解工作的指导和人民调解员协助司法调解工作,落实庭所联动、部门联调、墟日理事等措施,及时化解了一批矛盾纠纷。2008年以来,全县共排查调处各类纠纷3731件,其中:人民调解1880件,调解率100%,调解成功1856件,成功率98.7%;行政调解63件,调解率为100%,结案率为100%;司法调解受理1788件,审结1767件,调解结案和撤诉1275件,调解率达72.1%。
四、把好信访四道关口,促进问题标本兼治。一是把好排查调处关。建立了由15个县直机关党(工)委和15个乡镇党委为责任单位,分块负责的责任归口制度,全县上下形成了主要领导负责抓,其他领导协助抓,各乡镇综治办、司法所和各单位联络员全体抓的工作格局。各乡镇各部门坚持在集中排查中化解整治,在化解整治中深化排查,建立健全经常性排查制度,做到乡(镇)不漏村、村不漏组、组不漏户、户不漏人的排查,并实行“零报告”制度。二是把好落实责任关。按照“属地管理,分级负责”、“谁主管,谁负责”原则,从严落实信访工作责任,要求各级各部门党政“一把手”要做到“三个亲自”(亲自研究信访和两排查工作,亲自听取工作汇报,亲自包案处理重大疑难信访件)、“三个知道”(上级对两排查和信访工作的安排部署要知道;出现越级上访的,劝访后的处理情况要知道;出现新访、重复访、异常访的,息访稳控措施要知道)、“三个不放过”(信访件查不清不放过,稳控措施不到位不放过,问题不解
决不放过)。三是把好初信初访关。我们深知“信访问题解决越早,难度越小,成本越低,效果越好”,因而高度重视初信初访的解决,从被动信访向主动接访转变,从群众上访向干部下访转变,并在受理、承办、告知、转办、答复、反馈等环节上下功夫。同时,通过实行首问责任制、领导包案制、责任倒查制,确保群众反映的问题有人管、及时办、不拖延,防止因人为因素把小事拖大,把新问题拖成老问题,把简单矛盾拖复杂,把初访者拖成老上访户。四是把好源头预防关。首先是科学决策,在重大事项上提前进行信访和社会稳定情况的风险评估,多渠道、多形式地广泛征集各方的意见、建议,做到民主决策、依法决策,保持政策的稳定性、连续性,努力在源头上避免或减少诱发矛盾纠纷的隐患。其次是依法行政,完善监督制约机制,保障广大人民群众的知情权和参与权,督促行政机关严格依法办事,严格按章办事,努力防止损害群众利益行为的发生。第三是关注民生,全县上下牢固树立民本思想,尽最大可能让群众共享改革成果,逐步完善社会就业服务体系、社会保障体系、社会救助体系,消除社会对立面。近年来,我县大力鼓励和支持乡村加快路网建设,建设规模居全省各县市第一位,在全市率先实现了村村通水泥路,交通瓶颈制约得到有效破除。全面启动城镇居民基本医疗保险,全年参保人员达23817人,占应保人数的78.8%;继续实施城乡居民最低生活保障制度,强化低保对象管理,做到农村低保和城市低保人群基本覆盖;稳步推进新型农村合作医疗,有效提高农民的实际补偿比例和人均补偿金额,参合率达92.45%;大力实施“造福工程”、“残疾人安居工程”,共搬迁230户1000人。
五、盯牢维护稳定目标,确保县乡齐抓共管。一是加大工作力度。一方面,层层分解责任,促进有效化解。对县委常委会研究确定的我县2008年急需解决的十大困难与问题,进行了分项落实,分别由县处级领导挂帅抓落实,以此推进影响我县改革发展大局和人民群众反映强烈的热点难点问题的有效解决。县综治委专门下发了分解“两个排查”和重信重访责任的通知,落实以处级领导干部包案为主的“六定五包”责任制,切实解决信访问题。政法部门落实“一把手”接访、领导包案、部门联合接访、带案下访、公开听证、困难救助等有效做法,进一步畅通信访渠道,切实解决涉法涉诉重信重访问题。另一方面,加强督导督办,促进工作落实。县里成立了三个专项督导组,分别由县委、县人大、县政协分管领导担任组长,抽调有关部门领导参加,多次深入基层,包片指导,跟踪督查,及时掌握进度,督导工作薄弱的乡镇和部门改进工作,促进信访工作落到实处。二是加强基层基础。15个乡镇已全部建立综治服务中心,并不断完善联调、联防、联勤、联治、联管、联创为主要内容的工作机制,并以此为平台,创新工作理念,整合社会资源,形成整体合力,发挥第一道防线作用。各乡镇还积极开展边界联防联调联处工作,完善边界协作共建机制。同时以提高基层工作能力和工作水平为着眼点,实施综治工作重心前移战略,大力加强基层综治组织建设,在基层化解了大量的矛盾纠纷。三是抓好联动整治。针对排查确定治安混乱地区和突出治安问题,开展形式多样的治理行动,确保社会稳定。县公安局结合春季攻势,开展发案“黑点”摸排工作,掌握社会面动态;开展防爆炸、防枪击、防制贩、防盗抢、防流失为重点的治爆缉枪专项行动,深入开展
禁赌禁毒专项行动,全面落实网吧安全专项整治各项措施。各乡镇组织包村包片干部、片区民警、基层综治工作人员走村入户,排查确定治安乱点,并派驻工作队,取得了良好成效。
(作者为中共尤溪县委常委、政法委书记)
第五篇:政法委宣传调研工作方案
XX县政法委宣传调研工作方案
为了充分宣传县委政法委政法工作动态及政法工作中涌现出来的先进典型,全面展现政法委干部精神风貌和良好的敬业精神,开展立足于基层政法工作实践的理论研究,推动政法委政法宣传及调研工作的发展,经书记办公会研究,特制定如下工作方案。
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导,深入贯彻落实科学发展观,以宣传新成效、推广新经验、树立新典型为重点,以文字宣传为龙头,以电台、电视、平面媒体和网络宣传为四轮,以县级宣传为立足点,以州级以上宣传为主攻点,在宣传数量上求突破,在宣传质量和效果上求精品,充分发挥政法宣传、政法调研的引导作用,为开创政法工作新局面提供良好的舆论氛围、思想保证和理论支持。
二、目标任务
(一)各科室宣传报道目标任务
各科室的宣传报道,作为基本工作内容纳入全年综合目标考核。各科室全年宣传报道任务分解如下:10篇(均属州级及州级以上采用)
综治办:4篇;维稳办:1篇;执法监督科:1篇;办公室: 1
4篇
(二)各科室调研论文目标任务
各科室与各副书记全年必需完成一篇调研文章(均属县级及县级以上采用)。
三、主要措施
(一)成立XX县委政法委宣传调研工作领导小组
组长:XX
成员:各科室负责人
宣传调研工作领导小组下设办公室,XX同志任办公室主任。
(二)为了激发单位干部职工宣传调研撰稿投稿的积极性,特制定如下奖励办法。
1、奖励范围
凡政法委干部撰写的直接反映政法工作动态及干部精神风貌,并被中央、省、州、县新闻单位、报刊、杂志采用或被上级政法机关转发的(1)通讯信息类:含通讯、消息、文学艺术、工作简报、情况反映、表彰材料等非调研论文类宣传材料;(2)调研论文类:含调研成果、案例分析、经验交流、各类论文,以XX县委政法委或干部(含艺名、笔名)名义发表,或以反映政法工作正面形象为主要内容的各种宣传调研载体,均属奖励之列。
2、统计方法
宣传调研成果由办公室负责统计,各科室将已采用的宣传报道、调研材料原件交办公室登记存档,作者自留复印件。重复采用的稿件按最高一级奖励,联名发表的稿件只奖励第一作者。
3、奖励标准
宣传调研成果实行分类奖励制度。
(1)分类标准
县级采用:
Ⅰ类,四大家纸质媒体转发或采用、县电视台、电台播放; Ⅱ类,XX县政务网采用、部委办转发采用;
Ⅲ类,本委采用。
州级采用:
Ⅰ类,州四大家、州电视台、电台播放、日报、晚报采用、教学科研单位刊物刊发;
Ⅱ类,州委政法委纸质媒体转发采用;
Ⅲ类,州委政法委网站采用或州直其它纸质媒体采用。
省级采用:
Ⅰ类,省四大家、省委政法委、综治委、维稳办纸质媒体转发采用、省电视台、电台播放、湖北日报等采用;
Ⅱ类,省直部委办转发采用,省门户网采用,其它公开发
行的报纸刊物采用;
Ⅲ类,省委政法委网站采用或省直其它纸质媒体采用。
中央级采用:
Ⅰ类,国家级著名报纸、中央政法委纸质媒体转发采用;著名法学、党建及其它专业刊物刊发;
Ⅱ类,国家部委转发采用;
Ⅲ类,中央政法委主办网站或国家级其它纸质媒体采用。
(2)奖励办法
◇通讯信息类每篇奖励金额:
县级Ⅰ类:50元县级Ⅱ类:20元县级Ⅲ类:10元 州级Ⅰ类:200元州级Ⅱ类:80元州级Ⅲ类:50元 省级Ⅰ类:600元省级Ⅱ类:400元省级Ⅲ类:200元 中央级Ⅰ类1000元中央级Ⅱ类:600元中央级Ⅲ类:400元 ◇调研论文类每篇奖励金额:
县级Ⅰ类:200元县级Ⅱ类:80元县级Ⅲ类:50元州级Ⅰ类:1000元 州级Ⅱ类:200元州级Ⅲ类:100元 省级Ⅰ类:2000元 省级Ⅱ类:1000元 省级Ⅲ类:400元 中央级Ⅰ类3000元中央级Ⅱ类:2000元 中央级Ⅲ类:1000元 4、严格遵守保密制度
严格遵守保密纪律和其他相关规定,坚持文责自负的原则。所有宣传、通讯报道等稿件须首先由分管领导审核签字后再投
递,重大宣传报道报单位主要负责人审核。对于尚未办理终结的案件(个别确需报道的典型案件除外)及涉及个人的隐私案件、各类案件统计数字以及须保密的其他文件资料,不得泄露和报道。