保密工作十不准[优秀范文五篇]

第一篇：保密工作十不准

保密工作十不准

一、不该说的秘密不说；

二、不该问的秘密不问；

三、不该看的秘密不看；

四、不该记的秘密不记；

五、不在非保密本上记录秘密；

六、不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；

七、不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；

八、不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；

九、不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；

十、不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。

第二篇：保密工作十不准

一、不准将工作中知悉的国家秘密泄露给无关人员；

二、不准将涉密计算机或涉密移动介质接入互联网；

三、不准用非涉密计算机传真机处理传输国家秘密；

四、不准用非保密移动电话普通电话谈论国家秘密；

五、不准携带涉密载体回家或在家中处理国家秘密；

六、不准携带涉密载体探亲访友或至工作无关场所；

七、不准在个人著述或公开的信息中涉及国家秘密；

八、不准私自复制留存遗弃或向他人出借国家秘密；

九、不准私自将国家秘密带出国境或参加涉外活动；

十、不准擅自接受媒体采访或私自与境外人员交往；

第三篇：党风廉政建设十不准

甲方人员廉洁自律“十不准”

一、不准个人自定施工队伍、设计单位；

二、不准以任何形式向乙方泄露工程标底；

三、不准个人硬性指定施工队伍购买工程合同以外的建筑材料；

四、不准个人在工程建设管理中以任何名义收受乙方现金、有价证券或贵重物品；

五、不准到乙方报销应由个人支付的费用；

六、不准以借用的名义占用乙方的手提电话或其他高档物品；

七、不准接受可能影响公正执行义务的宴请；

八、不准参与乙方以考察名义邀请的游山玩水；

九、不准办理人情工程签证；

十、不准结算人情工程。

乙方人员合法经营“十不准”

一、不准上甲方人员家门拉不正当关系，联系工作必须在办公场所进行；

二、不准以任何形式探听工程标底；

三、不准以回扣、信息费、介绍费等名义给甲方人员送现金或有价证券；

四、不准给甲方人员赠送贵重物品或无偿给甲方人员提供生活便利；

五、不准以借用、试用等名义将手提电话或其他高档物品供甲方人员使用；

六、不准报销应由甲方人员个人支付的费用；

七、不准以考察的名义邀请甲方人员游山玩水；

八、不准邀请甲方人员到高级娱乐场所吃、喝、玩乐；

九、不准以不正当手段取得甲方的签证；

十、不准以不正当手段影响甲方的结算。

第四篇：十不准十必须

莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十不准”行为规范

一、不准冷落、刁难、训斥、歧视服务对象。

二、不准擅自否决申办项目。

三、不准超期办理承诺件。

四、不准将应在“中心”办理的审批事项拿回原单位办理。

五、不准擅自脱离工作岗位和串岗。

六、不准接受服务对象的宴请和在工作日内中午饮酒。

七、不准向服务对象索、拿、卡、要和接受服务对象的礼物。

八、不准对服务对象的评议、投诉、举报实施打击报复。

九、不准在工作场所玩游戏、吸烟、吃零食、聚堆聊天等。

十、不准带子女进入工作场所。

莒南县政务服务中心管理办公室 工作人员“十必须”行为规范

一、必须做到态度和蔼，热情亲切，语言文明，服务周到。

二、必须做到仪表端庄，统一着装，佩带工作证。

三、必须做到有问必答，一次告知。

四、必须做到按时上下班，有事请假。

五、必须做到遵守制度,坚守工作岗位，恪尽职守。

六、必须做到廉洁自律，勤政敬业。

七、必须做到按承诺时限及时办结审批事项。

八、必须做到遵规守纪，照章办事。

九、必须做到对服务对象实行首问负责制。

十、必须做到虚心接受服务对象的评议、投诉和举报。

机关纪律作风“十不准”规定

一、不准无故迟到、早退和擅自脱离岗位、旷工，请假期满无正当理由逾期不归、联络不畅。

二、不准上班时间上网聊天、玩游戏、炒股、购物或从事其他与工作无关的事情。

三、不准在工作日中午、执行公务和值班期间饮酒，任何时候不准在公共场所酗酒，严禁酒驾、醉驾行为。

四、不准不请假缺席会议、未经批准找人替会或迟到、早退。严禁在会议期间随意走动、交头接耳、大声喧哗、打瞌睡或随意接打电话、浏览网页、玩游戏等。

五、不准婚丧嫁娶大操大办、铺张浪费，讲排场、比阔气，互相攀比。严禁参与“黄赌毒”活动。

六、不准拒不履行首问负责制、一次性告知制、限时办结制，对服务对象和前来办事的人员敷衍塞责，态度冷漠生硬、办事拖沓、机械教条等。

七、不准巧立名目乱检查、乱收费、乱罚款、乱摊派以及到基层和企业“吃拿卡要报”。

八、不准相互推诿扯皮，效率低下，精神懈怠、不思进取，混天撩日、得过且过。对县委县政府的决策部署决不能打折扣、做选择，搞上有政策、下有对策，搞“中梗阻”，有令不行、有禁不止。

九、不准违反组织原则和工作规则，该请示的不请示，该报告的不报告，会上不说、会下乱说。

十、不准违反政治组织纪律，违规相互吃请，拉帮结派搞“小圈子”，制造和传播小道消息、讲不利于团结稳定的话等。对违反以上纪律的行为，将按照有关规定，严肃追责问责。

第五篇：“十不准”实施方案

“十不准”实施方案

按照学院的统一部署，为高标准、高质量地做好学院教职工行为“十不准”贯彻落实工作，根据“学院教职工行为规范10条”，结合我系实际，制定本实施方案。

一、学习内容

第一条 不影响团结稳定。任何场合不讲有损学校声誉的话，不做有损学校声誉的事，不传播不利于学校团结、稳定和发展的言论，不允许从事影响本职工作的第二职业，服从上级领导和安排。

第二条 不体罚歧视学生。不谩骂学生，不侮辱学生，不体罚或变相体罚学生，不歧视三困（经济困苦、心理困惑、学习困难）学生。

第三条 不忽视个人形象。不穿拖鞋、背心、裤衩上班。男教工不蓄长发（不遮眉毛、耳朵和衣领为限），不留长胡须；女教工不浓妆艳抹，不涂染指甲。

第四条 不放松自身要求。不搞小派系、小团体，不拨弄是非，不诬陷他人。不收受家长的红包或礼物，不委托家长购物。严谨治学，遵守规范，不剽窃抄袭，不冒领科研经费。

第五条 不损坏浪费财物。不践踏花草，不损坏教具，不浪费水电、纸张，不破坏公共设施，不非法侵占学院公共财物。

第六条 不违反劳动纪律。上班上课不迟到、不早退、不旷工，不喧哗、不闲谈、不打扰他人工作学习，不串岗溜岗，上班不上网聊天、玩游戏，炒股票、不听（看）与教学无关的视频音像资料。

第七条 不违反教学规定。不允许有缺课、私自调课、无教学常规资料上课、不酒后上课、坐着讲课、不批改作业等行为，上课时不离岗、不接听电话，对学生违纪现象要敢于并善于管教管导。

第八条 不违反学院制度。教职员工应团结协作，顾全大局，自觉遵守学院各项规章制度，树立“院兴我荣，院衰我耻”的全局观念，正确处理学院和个人的利益关系，关心集体，以诚待人，热心公益，乐于承担并完成好学院分配的各 1 项工作。

第九条 不违背社会公德。不在教室、办公室、会议室、食堂、礼堂等公共场所吸烟嚼槟榔。不说粗话脏话，不随地吐痰，不乱丢垃圾，不乱涂乱画，不积污留垢，不酗酒。

第十条 不触犯国家法律。严禁在校园、宿舍进行任何形式的宗教活动和赌博活动，严禁传看黄色、反动书刊或音像，严禁浏览黄色反动迷信网页，严禁吸毒和非法聚会，严禁参加非法社团活动。

二、深入学习文件精神，充分提高思想认识

学院对教育教学教风建设的重视程度已经提高到空前的高度，我们必须从思想上引起高度重视，各教研室、行政人员要认真组织开展经常性的学习教育，确保系部每名教职员工都能熟知“十不准”规定的具体条款，真正弄清楚什么是应该做的、什么是不能做的，并不折不扣地落实到行动中去。

三、实施措施

1、加强宣传，营造氛围。开展专题研讨会，确保本系教职员工自觉认识到“十不准”的重要性和必要性，增强改进行为规范的主动性、积极性。利用黑板报、邮箱、QQ群、微信群宣传开展“十不准”活动的重大意义，为开展活动营造良好的舆论氛围。在此阶段，需上交学习笔记2篇，体会1篇（7月15日前）

2、查找不足，整改落实。每半学期开展全系学生评教、学生座谈会、自查自纠、教育教学例会，发现问题，及时通报，限期整改。在此阶段，需上交自查自纠报告1篇（9月10日前）。

3、严格遵守，落到实处。严格执行请销假制度，把“十不准”的规定作为本系教职员工绩效考评的重点，加强监督和检查，系行政不定期、不定时对全系教职员工的出勤情况，工作状况、社会公德、个人形象等进行抽查，对违反“十不准”的行为，坚持事实不查清不放过，责任不落实不放过。整改不到位不放过，教职员工得不到教育不放过，争当贯彻“十不准”的表率。在此阶段，结合师德评定，写出落实“十不准”的总结报告（12月30日前）。