采访稿——采访一位秘书的全过程

第一篇：采访稿——采访一位秘书的全过程

秘书理论与实务教程

-----采访一位公司秘书

<采访时的话语其实很简单的，所以我整理的是大对他的回答稍作了组织和修改>

采访的经过

自我介绍和打招呼···

Ѽ我问：请问一下，就是你对秘书这个职业的看法是什么？

Ѽ司秘书：其实这个问题很难回答，而且我并不是秘书专业毕业的，我在大学学的专业是国际物流，所以说我的看法可能并不是像你们这些专业秘书那么专业了。呵呵，我觉得秘书可以说是上司的左膀右臂一样，可以帮上司做很多事情，不仅仅是工作上的事情，也许还要包括他们的生活情感方面，在工作方面，大体上就是处理文件，联系上下级，还有联系外出的事情等，而上司的私人问题难以避免的会接触到，但是必须要做到严守秘密，不能随意泄露上司的私人事情。我个人是这么认为的，呵呵。

Ѽ我问：那你觉得，我们现在的大学生，毕业后走上社会，是怎么选择呢？是选择那种高收入但是又不是很稳定的工作呢，还是那种安安稳稳的但收入又不是很高的呢?

Ѽ司秘书：我的建议是选择一下有挑战性的工作的。因为其实对于你们现在这个年龄来说，等你们毕业了，最好还是趁年轻多尝试一些东西，不然一毕业就寻求那么安稳，那你们这一生的话似乎就太安稳了，等你们年龄稍微大了一点以后可能会觉得有点可惜的吧。

Ѽ我问:现在的职场来说，有很多的勾心斗角，那你在处理同事关系中有什么窍门或者是建议吗？

Ѽ司秘书：其实我一直奉行一句话，就是“做人难得糊涂”，因为如果你太优秀的话，你很容易受到别人嫉妒以至于遭受排挤，而如果你太沉默的话，又会被别人欺负，所以不是必要的时候选择装一下糊涂是一种很好的办法。呵呵。还有就是，不管怎样，毕竟你是老板身边的人，很容易被同事疏远，所以在同事和上司之间要学会在两边都不打小报告，而且要积极参加同事的活动，这和你们学生组织的集体活动意思差不多，只有积极主动的融入集体中，你才不会被忽略被遗忘。

Ѽ我问:你觉得走入社会以后，你的性格方面或者说各个方面来说有没有什么变化呢？

Ѽ司秘书：人走上社会，以前的那种尖锐的一面都被迫磨得很光滑很圆润了。毕竟社会不像校园那么单纯，每个人都是其他人的竞争对手，只有获胜你才能存活，而且没有选择。所以说现实是很残酷的。如果说收获的话，那最大的收获就是成长了，思想不再那么单纯幼稚，经验也逐渐丰富起来了。凡事都是有利弊的嘛。

Ѽ我问：如果我是自己经过各种途径主动找到你，告诉你我是学生，因为学校布置的作业，要采访你的话，你会同意吗? 如果我出示相关证件证明呢？

Ѽ司秘书：不会，会觉得肯定是骗子。就算你可以证明你是学生，我应该也不会同意的吧。呵呵。

结束语······

采访的感想

接到这个作业任务时，觉得有点难以完成，毕竟要走上社会中，切身去体会去了解秘书这个职业的种种，很多时候，我们都习惯面对熟人侃侃而谈，亦或者是纸上谈兵，像这种实践倒是第一次，但是转念想，这何尝不是锻炼自己的机会呢？？？

如果我们以后走上社会，接触陌生人的机会是很多的，与其到那时候展现自己的胆怯，还不如趁现在好好锻炼自己呢！

相对于其他的同学来说，可能我比较占点小便宜，因为我姐也是做秘书工作的，而且是高级文秘，如果我去采访她，肯定会减少很多困难的，但是，我选择把我姐放在最后可行的方案，实在不行才选择采访她。

最后，通过邻居家哥哥的帮助，采访到的是CPECC中国石油工程建设公司在塔什干分公司的一个部门秘书,他的名字是司全。因为地域的原因，没办法面对面或者电话交流，只能通过最广泛使用的QQ来交流了。又因为时差问题，我选择在北京时间星期六晚上八点半采访他，因为这个时间，塔什干的时间是晚上六点左右，这个时间他应该在家，而且是晚饭后。事先知道他是一个男秘书，所以有所心理准备，因为男生相对来说都比较能说。

在采访中，我问他对于秘书这个职业有什么看法，他回答的很简单，就是说帮忙处理整理文件、联系外出各项事宜、还有就是通知下面各个部门，在我们学习过文秘的工作事项后，这样的回答显得似乎是很笼统的，但是仔细想想，大体上也八九不离十。后来才知道，他与我们有点不同的是，他并不是文秘专业毕业的，在他大学时，学的是国际物流，并且他说，现在似乎很多公司的秘书工作，都是由员工兼职的，由专业秘书担任的很少，这样的现实状态无疑对我们这些文秘专业毕业的人是一个严峻的挑战，在采访中，我发现他是一个很

能侃的人，用他自己的话说，他是东北的纯爷们，杠杠的！在职场中，可能很多时候，会有很多人为了当前的利益而耍心机，我问他对这种现象有什么看法，他说做人难得糊涂，有些时候懂也要装作不懂，这样并不会很吃亏！而且可能相对于其他的职业来说，秘书这个职业比较安稳一点，但是工资又不会很高，所以很多时候我们会因为在高风险高收益和低风险低收益中踌躇徘徊，所以就这一点我也向这位前辈请教，他告诉我说，对于我们现在的年纪，走上社会更应该去挑战一下自己，去接受一些挑战，如果我们现在就开始接触安稳的工作，那这一生似乎就太过于安稳了，趁年轻的时候多接触一些东西，这样对以后的工作肯定是很有帮助的！他告诉我在同事的相处中，也是有讲究的，若仅仅是真诚相待可能会被欺负，所以在平时的相处中，除了做到真诚待人这一点之外，还要有一种亲和感，不能因为在老板身边就给人一种高高在上的感觉，并且要多多了解同事的各种喜好，积极的参与到集体活动里，这样很容易和同事打成一团，而同事也不会因为你是老板身边的人而故意疏远你！最后因为好奇，我问他，如果我是自己联系到他，向他表明我的意图，那么他是否会接受我的采访，他回答的很干脆，“不”，我问为什么，他说，“会觉得是骗子”，我说如果我出示有关的证件证明我是学生呢，他还是回答不会，这也许就是现在的人们的警惕心理吧，并不是不想相信，而是宁愿选择采取自我保护。

在持续了接近一个小时的交流中，我在这位哥哥的介绍中，似乎对现在的社会竞争更为了解了一些，他总是告诉我要小心，不能吃亏，学会保护自己，那感觉就是一个大哥哥对于妹妹的亲切的嘱咐，让我很感动。我觉得虽然现在的社会很冷漠，但是人心依旧是那么的善良，只是为了生存把那份善良隐藏了一部分罢了。我也相信，在我以后工作中，会因为今天这次的采访顺利很多！

第二篇：秘书采访稿

秘书采访稿

采访人： 被采访人：徐

采访时间：2015年4月2日

采访目的：为了更了解文秘这个专业，为了更好地适应这个专业，为了以后在工作中如鱼得水。采访内容：

作为大学生的我们，对正在学的专业可能还不是那么了解，所以去和那些在这些职位工作的职员接触是必要的，这可以让我们在毕业后更了解局势和工作项目，在工作中顺利适应。接下来就让我们来了解一下这些在职人员的想法。

我：请问秘书一般在工作中做什么？（复印？打印？行程安排？……）

徐：秘书是领导的助手，协助领导安排并督促日常工作。如：安排会议，领导的日程安排，安排接待，处理文件等工作；但是秘书又不仅仅是助手，也是领导的参谋，协助领导收集资料、参与一些事宜的思考，从领导的角度去为领导设想问题、处理问题协助领导做决策。同时还要负责公司的绩效考核、充当公司的文控、管理公司网站、技术开发项目申报工作、高新复审、公司商标延续和商标续展等工作。如果公司有出国业务，还需要帮忙办理签证工作和国外参展补贴工作。所以说文秘工作是一项说大不大但说小也不小的工作，在工作性质上是属辅助与协调性的，是领导者重要的决策参考与助手角色。工作内容虽没有定势可言，但也有规律可循。当秘书的人必须要不断提高工作能力，能熟练起草、写作文件，有扎实的中文水平。根据不同的工作环境和要求，最好能有较好的外语水平。如果想做好这一行，我们必须多学习、人品好、有文字功底、能熟练操作现代办公设备、保守秘密。

我：请问秘书工作重点在哪里？ 徐：

1.具备较高的职业道德素养，这是做好文秘工作的基本前提。2.做好服务工作，文秘工作是一项服务性较强的工作，这是办公室工作的内在要求；

3.具有较高的职业技能；

4.熟悉本公司的产品和业务特点； 5.加强学习，提高自己的能力。

6.不以事小而不为、不以事杂而乱为、不为事急而盲为、不以事难而怕为

我：请问在工作过程中出问题了，该怎么办？

徐：工作都是一段学习的过程，没人能保证不犯错，但是要敢于认错和改错，不再犯。秘书的工作最大的禁忌就是急躁，分不清轻重缓急，所以要切记要不急不躁。

要做一个好秘书，我们应该做到以下几点： 1.接受工作任务要弄清“三要素”，办事情的内容、时限和要求。作为秘书人员在接受领导交办的任务时，一定要把“三要素”搞清楚、弄明白，为把领导下达的事务办好创造良好的前提条件、建立扎实稳固的基础。2.优化办事成果“三比较”。处理事务的目的是为了获得好的结果，排除或缩小坏的结果，因而处事的全过程也是趋利避弊的过程。3.把握好处事“形式”，不管是单一办事还是和同事一起同时受领导安排任务。

我：请问人家说秘书是打杂的，你怎么看？

徐：其实我觉得每一个岗位都是具有打杂的性质，都是在为老板打工。如果问你们把打杂当成是学习的一个过程，每一个公司缺不了的“打杂”人员！尽管是打杂的，只要我们做到“积极主动、认真细致、有始有终”，还是会得到老板赏识!“我觉得秘书并非简单的打杂，而是比较高等级的打杂，因而对人才的素质需求也分外苛刻。秘书工作通常还需要具有准确的中英文写作能力及流畅的口语表达能力；具有团队合作精神，自律性强，工作认真、勤奋、细致、条理性强、注重效率；具有良好的组织、协调、沟通能力，熟练使用各种办公软件及设备。

我：请问秘书与老板相处有什么相处之道？

徐：我们应该去了解老板和他的环境，包括目标与目的、压力、有点和工作方式。我们只要做到有些事要想到领导前边、领导布置的工作要提前交卷、注意保密工作、当领导与另外领导或其他人发生矛盾时负责做领导与他人的沟通工作、不要在领导面前告他人的状和搬弄是非、要多关心领导的生活等，其实老板也是常人，只要我们做到以上事宜就可以了，相信秘书和老板之间会相处的很愉快。

我：请问在公司，如何和同事相处融洽？ 徐：对同事要诚恳，乐于帮助他们，平时保持幽默感，开玩笑不要太过火．我相信他们都会喜欢我们的。俗话说和气生财，不管对哪一类型的人，首先呢要有礼貌；其次呢要有自己的原则，不能做墙头草，风往哪边吹就往哪边倒；第三，要懂得忍让，退一步海阔天空阿；第四，要公平对待，不管学习好还是坏、脾气好还是坏，都是同学阿；第五，对君子要还以君子之礼，对小人呢，不要针锋相对，还是要有点防范之心。总之阿，要用平常心对待，有失才有得阿，要有付出才能有收获，你是怎么样对待别人，别人也会怎么样对你.我：请问你认为在校大学生想要胜任这类工作，必须要掌握哪些技能？（我们目前学过打字、排请问版、复印、打印、扫描、礼仪、应用文写作）

徐：我认为必须要有以下几点：

1.过硬的政治素质。秘书工作是一项政治性、政策性都很强的工作。秘书工作的性质、作用决定了秘书人员必须具备具有较高政治理论和政策水平，有较高的思想觉悟。

2.扎实的文字功底。扎实的文字功底是对秘书人员的最基本要求，写作材料要专心专意，一丝不苟，切忌敷衍塞责、应付差事。

3.过硬的技术素质。随着现代化办公的普及，秘书人员不能再满足于传统的工作方式和素质，秘书人员必须主动去适应、掌握现代办公技术，提高实际应用水平，做一名立场坚定、作风优良、技术过硬的新时代秘书工作者。

4.健康的身体素质。没有好的身体，如何更好地为领导服务。作为秘书人员要有能承担繁重的任务、不分昼夜和节假日去完成的身体，因为身心经常处于高度紧张状态，稍不注意，身体可能就会被累垮。

我：请问你们公司招聘一般会有什么要求，会问那些问题，要求高吗？（大概说一下）

徐：招聘要求：1.必须有较强的学习意识；2.有较强的工作效率意识。3.奉献精神。要求秘书人员必须要有安于清贫、乐于奉献、任劳任怨的精神，绝不能为权力、名利所动，尽职尽责地做好本职工作。4.考虑事情严谨。面对千头万绪的工作，要分清轻重缓急，高效率地办好每件事情。5.创新和超前意识。秘书要充分发挥主观能动性，研究新情况，考虑新问题；主动为领导分忧解难；要开拓进取，大胆创新。要注意收集资料，掌握动态，筛选出有价值的材料及时提供给领导。6.形象。秘书人员要加强自身修养，内强素质，外树形象，洁身端行，勤政为公。7.全局意识。秘书工作无大小事，事事关系全局，无论是参与行政管理，搞好服务，还是提供后勤保障，都必须心系全局，善于从工作的大局考虑问题、处理事情，集中精力帮助领导解决重点和难点问题，自觉地服从服务于工作的大局。8.守纪意识。秘书人员在领导身边工作，处于一种特殊位置，要切实自觉抵制社会上存在的拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想的侵蚀，正确对待个人利益，严格要求自己，不以领导名义办个人私事，不打领导的旗号托人情、拉关系，努力做到自重、自省、自警、自励。9.保密意识。保守秘密是秘书工作的重要职业道德规范，做到不该看的绝对不看，不该听的绝对不听，不该说的绝对不说，不该问的绝对不问，自觉养成保密的好习惯。

我：请问秘书现在工资怎么样？（可以看情况回答哦）徐：我觉得工资的水平和秘书自己本身的能力是成正比的，没有一个公司愿意花钱请没多大用处的人来做事情。如果你想使自己的工资水平上升的话，可以不断地学习，可以尝试考秘书等级证书。另外，秘书的工作不轻松并且没有人们想象的那么简单，真正的秘书是需要很强的综合能力，有时候是提着脑袋干革命。就薪金待遇来讲，不同的秘书待遇也是截然不同，待遇都是与资历，能力，背景，气质等因素挂钩的，其实最最重要的是看老板。

采访心得：作为将来要成为秘书的我，觉得想要在工作中取得好结果，必须要具备很多技能，要把握每个可以学习的机会，尽量多学，只有学的东西多，才会更加自信，更加熟练。另外，要具备良好的素质，不管是职业素质还是心理素质都必须达到一定要求，好的职业素质可以赢得老板的青睐，好的心理素质可以在这个竞争激烈的社会更好的生存下去。

第三篇：秘书采访策划书

活

动

策

划

书

组员：陈凯 陈晓东

戴月 冯阳灵韩婷

一、活动主题

“您的经验是我的明灯”大一新生采访其企业秘书活动

二、活动目的：

通过对企业秘书的访谈调查，了解他在工作期间的拼搏经历，听取他们工作方面的经验，为我们在校大学生提供宝贵经验，提升在校生的就有竞争力。

三、活动对象

经理助理

四、活动的形式

采访的形式

五、主办单位

江苏建筑职业技术学院人文科学社会学院文秘11-3班第一组

六、活动时间

2012.2.26——2012.2.29

七、活动地点

江苏中科瑞腾玻璃科技有限公司

八、活动准备

(一)宣传：向组员进行宣传

(二)征集：文秘专业在校生想要问企业秘书的问题

九、活动流程

1.联系采访对象，约定采访时间进行采访（采访由5人一组）

2.按约定时间地点进行采访，并做好记录及拍照

3.对当日的采访成果进行整理，把成果以电子档形式发给采访对象检查

4.所有采访结束后，把全部成果再进行一次整理，整理成电子版的刊物，选有代表性的交编辑部纳入院刊

十、采访注意事项

1.采访前一定要全面了解被采访的资料，并且奥对不同的被采访者提出一些针对性问题

2.采访时要注意礼貌

十一、工作采访安排

1.前期准备。由韩婷负责采访对象的一些基本资

料了解，小组其他成员讨论采访主体以及目的。并通过咨询老师和网络查询注意采访中注意的问题，为采访做好准备工作。

2.中期准备。先介绍我们这次采访目的是通过对从事文秘工作领导的采访进一步加深对秘书职业的了解。由戴月进行采访，陈凯，陈晓东做好笔录。韩婷拍照。冯阳灵负责材料整理

总结。由小组成员交流讨论心得，并共同整理采访报告。

十二、经费预算

50元

第四篇：采访稿

1.给我们简单介绍一下银杏湖景区？

南京银杏湖休闲度假区于江宁区谷里银杏湖大道520号，占地约十五平方公里，分为游乐区、生态休闲区、高尔夫球场和酒店别墅区，是江苏省规模最大的、以生态为主题的游乐度假区。游客只要花一张门票的钱就可以玩遍整个生态园、游乐园、水世界等所有项目，包括暑期开放的夜公园，真正的物超所值。

2.给我们介绍一下从宣城过去的路线？

银杏湖位于南京的南边，距离宣城大约130公里，可驾车走沪渝高速，转宁芜高速，进入银杏湖大道沿指示牌行驶抵达。

园区在南京地铁S1正方中路站、3号线的秣周东路站，均有免费接驳车，往返接送游客。

3.景区目前的发展规划？

景区有两句广告词：阳光、森林、空气、水，欢乐、健康、迎幸福。打造的是适合全家人一起玩的乐园，即形象的“大手牵小手”，集生态、游乐于一体。

老年人可以在生态区爬爬山、散散步、做做深呼吸，经过多年的环境保护开发，景区负氧离子保有量达到8000个单位。

年轻人和孩子们可以去游乐园玩，高达60米的跳楼机、还有大摆锤、海盗船、摩天轮等项目，将刺激进行到底。这里还有世界上最长的梯形吊桥，全长220米，落差20余米。中国龙造型的激流勇进项目，几十米高的黄金龙盘卧在高处，十分壮观。夏天，我们也有水世界、黄金沙滩，直接把大海摆到了内陆。

4.那么多游乐园景点，你觉得大家选择银杏湖的理由是什么？

一票畅玩，游乐园、生态园、水世界，从早玩到晚。让游客感觉到物超所值。我们景区大而且全，区别于其他游乐园的是我们在游乐设施之外，以生态环境为主要特色。

一张大门票进园，你可以玩到所有的游乐设施、可以畅游生态区各个景点、可以畅玩水世界、可以观看各类精彩演出、可以从早玩到晚上。

5.介绍一下银杏湖景区的几大功能区

游乐区有20多个大型游乐设备，有惊险刺激的项目如中国龙·中国梦、旋风大摆锤、过山车、跳楼机、峡谷城堡漂流等等，也有适合低龄儿童的双层旋转木马、摩天轮、青花陶瓷咖啡杯等等，安徒生童话剧场里面有四幕玩偶剧：卖火柴的小女孩、国王的新衣、美人鱼、丑小鸭；我们的恐龙谷里面有成群的恐龙，在光电感应技术下，是会动会叫的；

生态是园区最大的特色，这里有四季盛开的各种花卉，如数万株茶花、数万株月季花、5百万株杜鹃花、千年银杏林、2公里长的樱花隧道、数万株红枫、几万颗黑松等等，有珍贵的十八罗汉松、有国外整颗进口的橄榄树等等，有多个湖泊均为一类水质，如天鹅湖、铭珠彩湖、爱情湖，动植物种类更是异常丰富：天鹅、野山羊、羊驼天然放养，白鹭、野鸡、野兔等随处可见。高尔夫球场依靠绝美的环境，是27洞国际标准球场，高水准高品质的管理服务成为南京独具特色的球场。

银杏湖别墅酒店是四星级休闲度假酒店，多为湖景、山景别墅，秉承山体、阳光、自然、纯生态的发展理念，极具特色。6.银杏湖游玩景点这么多，哪些是最值得推荐的？

景区面积大，可游玩项目景点很多，最值得推荐给大家的有中国龙·中国梦，这是景区标志性景点，是唯一的以中国龙为精神依托的游乐项目；有安徒生童话剧场、有恐龙湖，要走走步步高升吊桥，可以登基山顶，赏银杏湖最美风光，去千年柏许愿池许下心愿，去爱情岛见证美好的爱情，去黄金沙滩和水世界玩水消暑，去天鹅湖看天鹅、去梦幻迷宫喂羊驼和野山羊„„

第五篇：采访稿

1您好，请问您之前做过什么样的职位，然后又是怎么样进入这个行业的？

首先的话我学的就是物流管理专业，然后我是非常喜欢这个行业的，就是在毕业的时候，经过老师的推荐，去到了北京的中国邮政，作为一个物流客服，当时在北京是有在这个物流岗位上做了一年的时间，然后又做到了我们的三星电子，也是做物流客服，然后到了16年的时候，一个机缘巧合的机会，我也是来到了咱们的杭州，来到杭州之后，我是在网上投递了，我的一个个人简历，然后就是我们百世的HR，打电话给我，说是邀请我进行一个面试，我们双方见面之后，谈了一下我们双方还是比较合适的，然后就进入了我们百世物流工作。

2请问在目前这个岗位上您的主要职责是什么您是怎样安排您每天的工作的？

目前的话我主要是做的是团队管理协作方面的工作，团队管理的话，首先一个工作这边就是说，会整个部门的一个流程梳理，KPA的制订以及考核项目这方面，那第二个方面的话就是我们一个团队，团队里面有20个人，然后就是包含我们7个大项目的客服，13名电商售后，除了一些日常管理以外，包括我们的项目客服和售后客服。

3那您在目前的工作环境和氛围如何？

我觉得话工作环境，进来得话也看到了，我觉得我们硬件得工作环境，还是比较干净整洁的，这边也有我们的一个茶水间，有冰箱还有微波炉，硬件方面是可以的，然后就是工作氛围，我们这边年轻人比较多，像一些实习的大学生也比较多，大家都是比较活泼开朗的，充满正能量的感觉，工作氛围也是比较好的。

4您在做这份工作时

日常面临的问题是 有哪些挑战，工作压力大不大，首先的话就是面临的问题嘛，主要是两个方面，一个就是我们团队管理的内部问题，以及跟外部协商的问题，目前来说我觉得是一个人员流动性，因为我们这边实习的同学会比较多一点，流动性相对比较大，以及我的工作安排不稳定性会比较大，还有人员培训方面，我们不断会有新人过来，我们会进行一个培训，会需要老人去带新人，去进行一个工作，人员够不够 能力足不足，可不可以帮助我把这个团队的新人带起来，还有对于员工的心理状态的关心，可能因为实习的同学比较多 心里面的一些想法是怎么样的，我们要及时的关心，这主要是内部的，外部的是我们的客服，和其他部门的外部沟通，如果是遇到一个问题是需要各个部门，一起去解决的。

5在这个职位上如果要想获得成功的话

必须要什么的能力和性格，首先的话我觉得你做任何一份工作和职业，首先要喜欢这份工作 你才会有动力把这份工作做好，其次我们做好一份工作一定要有责任心，有了责任心之后你才会把它当作自己得工作去做好，然后我想把这份工作做好，我有能力把这份工作做好，而且我们做这份工作要以结果为导向，就是说我想达到什么样的效果，沿着我想达到得效果去努力，我觉得性格方面，性格首先是因为这个社会，是有压力的，而且压力会相对比较大，所以说性格上一定要抗压能力比较强，而且比较要持之以恒的意志，然后就是比较好的人际沟通能力，需要人与人交流的时候，这个人际关系沟通还是比较重要的。

6请问您还有晋升空间吗你该怎么样的努力？

首先的话我觉得我是有晋升空间的，负责也不会说在这里，为什么说还有晋升空间呢，我觉得百世是一个发展速度很快的公司吧，从我们07年公司的创立，到去年也就是17年我们的公司，在纽交所上市到目前来说，速度是很快的公司的规模也在很快扩大，尤其是在公司上市以后，它的一个业务量有很大的提升，在国外也有一些分公司，做一个业务的运作，不管是业务量还是对人才的需求还是比较大的，然后就是我在的位置，也就是供应链客服中心，我们客服中心的业务，B=B B=C同城配送传统运输，我在的部门是B=C，B=C 的应用我们知道电商行业，就是进年都发展挺好的，我们主要是做一些物流外包的活动，如果电商这边发展好的话，我们的业务量也会有很大的提升，我们对人员的需求量就会比较大，但肯定如果说你做的比较好，能力比较突出的话，会有一个晋升的机会，那如果是问我要通过怎样的努力，去达到我自己的一个晋升的话，那我觉得首先要不断提高我的专业知识能力，因为公司是在一个发展的状态，我是要向我们公司的一些新的业务，云仓 云配其实是我们一些以前没有接触过的新的业务嘛，我们就要跟随公司的脚步，扎实这些业务把它学会

学的很精通，扎实业务知识这是一方面，那第二方面就是一个团队管理能力，因为我目前做的是这个团队管理，我需要不断提高我的团队管理能力，把我的团队做到我的最好，还有第三方面为我的部门不断储备新的人才，以备哪天我真的晋升了的话，我后面是有新的同学也可以上来顶替我的职位的，然后为我们的部门增加它的团队凝结力，增加我们团队在我们公司的影响力。

7您做这份工作的时候 是否有一些成就感和幸福感，首先我是非常热爱这份工作的，我很喜欢做我这份工作，我很喜欢和我的客户去打交道，当我的团队取得了一定的成绩，得到了公司和领导的认可的时候 我是很有一种成就感的，当我的客户对我提出表扬，我帮我的客户解决了他所需要解决的问题的时候，我也是很有自豪感和成就感，所以说我对于我这份工作还是很有幸福感。