来凤县移民局正风肃纪公开承诺

第一篇：来凤县移民局正风肃纪公开承诺

来凤县移民局“正风肃纪”活动公开承诺按照正风肃纪活动办公室文件《关于开展“四个一活动”的通知》要求，为加强移民系统政风、行风建设，进一步优化全县工程移民工作发展环境，广泛接受全县人民和社会各界的检查、监督和批评，树立起新时期移民工作的良好形象，更好地为领导决策服务、为基层服务、为移民群众服务，特作出以下公开承诺：

一、严格执行政策，创优发展环境。严格遵守和执行国家法律法规、移民方针政策，遵守社会公德、职业道德，依法行政、诚实守信，不损害移民群众利益，切实维护移民群众合法权益，促进库区、移民安置区社会经济发展。

二、认真履行职责，充分发挥职能。在移民项目规划编制和年度计划上报中，充分尊重库区、安置区的移民意愿；在移民安置和后期扶持工作中，切实维护移民群众的知情权、参与权、监督权，竭尽所能地为移民群众生产生活条件改善和发展致富办好事，办实事。

三、坚持政务公开，增强政策透明。在恩施州移民网和来凤政务网上公开移民工作职能、政务机构、班子建设、政务公告、政策法规、规划计划、权力目录、工作办理程序和流程、机关制度、工作信息、局长信箱等公共服务内容，广泛接受社会监督。

四、提供优质服务，树立良好形象。严格执行首问责任制、限时办结制和服务承诺制。与人交谈、接打电话语言文明，做到礼貌、谦和、诚恳；解答问题、说明情况做到以理服人、问多不厌、事多不烦，严禁相互推诿的“踢皮球”现象发生，彻底消除“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到文明办公，热情周到，以人为本，树立热忱服务的良好形象。认真对待人民群众反映和投诉的问题，对移民群众投诉和反映的热点、难点问题及时进行调查、反馈和妥善处理，切实为移民群众排忧解难。积极开辟“绿色通道”，切实简化办理程序，做到特事特办、急事快办，以优质的态度、优良的秩序、优美的环境，为移民群众、工程业主和基层单位提供满意的服务。

五、加强廉政建设，宏扬清廉风尚。结合预警防控，建立腐败风险防控体系，围绕“十个全覆盖”深化治本抓源头工作，认真落实《来凤县正风肃纪问责规定（试行）》和移民工作“十不准”。杜绝弄虚作假、吃拿卡要、以权谋私、以岗谋私、故意刁难、失职渎职、损害移民群众利益的事件发生，打造勤政、透明、高效的服务型机关，树立为民、务实、高效、清廉的良好风气。

六、坚持开门评谏，扎实推进整改。以虚心诚恳、真心实意的态度，广泛深入征求社会各界对移民部门的意见和建议，认真分析原因，扎扎实实地整改到位。坚决纠正和严肃查处伤害移民感情、漠视移民疾苦、损害移民利益的突出问题，坚决做到有错必查、有错必究、有错必改。

我们将认真兑现以上承诺，并衷心希望社会各界、新闻媒体和广大人民群众予以监督，举报监督电话：0718-6284713。

来凤县移民局

二0一二年二月十五日

第二篇：永年县中医院正风肃纪公开承诺

永年县中医院正风肃纪公开承诺

为进一步整肃行业纪律，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢糜之风，根据县委“十对照、十整治”和重点解决“五个方面”突出问题的规定和要求，经院委会研究，特向社会做出如下承诺：

1、严格控制会议规模、数量、时间和参会人员范围，切实提高会议质量。

2、严格执行民主集中制原则，在医院发展、人事任免、基础设施建设和大额资金使用上不搞一言堂，坚持民主决策、科学决策。

3、开展“三好一满意”活动，认真执行“首诊负责制”有关规定，热情服务，规范操作，对病人不敷衍、不推诿、不扯皮。

4、严控“三公经费”支出，认真履行相关经费审批手续，及时公开“三公经费”使用情况。

5、严格干部任用有关规定，在干部使用上不任人唯亲，不封官不许愿，不突击提拔和带病提拔干部。

6、严格规范医疗行为，禁止医务人员收受“红包”、会员卡和接受患者家属宴请等。

7、领导干部严格遵守中央“八项规定”不超标准使用办公用房、多占住房，不违规配车、配身边工作人员。

8、严肃医院财经纪律，不私设小金库，不违规滥发奖金、补贴、津贴等。

9、严格厉行勤俭节约，禁止大吃大喝、普张浪费，变相旅游以及违规建设楼堂馆所等行为。

10、严格领导干部联系群众制度，在工作中不脱离群众，不搞形式主义和官僚主义。

第三篇：正风肃纪承诺书

承 诺 书

倡新风、树正气，汇聚正能量，为树立务实高效、清正廉洁的良好形象，推进江北区建设工程安全管理提供坚强的政治和纪律保证，现本人郑重承诺：严格遵守重庆市党员干部政治纪律“八严禁”、生活作风“十二不准”。

重庆市党员干部政治纪律“八严禁”

全市党员干部必须严格遵守党章，坚定理想信念，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在原则问题和大是大非面前立场坚定，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

一、严禁散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表违背中央决定的言论。

二、严禁泄露党和国家秘密。

三、严禁参加非法组织。

四、严禁组织、策划、怂恿、支持、参加非法活动。

五、严禁制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

六、严禁有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央和市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通。

七、严禁违反程序、不讲规矩，重大事项不按要求请示报告。

八、严禁对组织不忠诚老实、说假话。

重庆市党员干部生活作风“十二不准”

全市党员干部应当自觉遵守党纪国法和社会公德、职业道德、家庭美德，勤俭朴实、生活正派、情趣健康，讲党性、重品行、作表率。

一、不准赌博或在公共场所从事带有财物输赢的棋牌等活动。

二、不准借婚丧喜庆事宜大操大办，收钱敛财。

三、不准传播“黄色”信息及其他低俗文化。

四、不准不讲诚信、不守承诺，引发纠纷。

五、不准发生酗酒滋事等不注意公众形象、不符合身份的言行。

六、不准不尽抚养、赡养、扶养责任，实施家庭暴力，违背家庭道德。

七、不准与异性进行不正当交往或保持不正当关系。

八、不准参与有异性陪侍服务的活动。

九、不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。

十、不准持有会员卡。

十一、不准用公款相互吃请、送节礼，或用公款支付应由个人承担的非公务活动费用。

十二、不准组织、参与或支持封建迷信、伪科学、反科学等活动。

承诺人：

2013年10月14日

第四篇：关于正风肃纪自查报告

关于正风肃纪自查报告

认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

一是强化宗旨意识。

作为统计干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

二是夯实工作作风。

统计干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高统计数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。统计干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕统计“三个提高”，把加强统计建设，弘扬统计文化，提升统计服务水平和能力为己任，努力促进统计事业的健康发展。

三是建立健全规章制度。

严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

四是开展监督检查活动。

开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

五是要改进工作作风。

首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用统计信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

针对干部作风建设方面存在的突出问题，紧密联系工作实际，按照找出问题、找准问题、找全问题的要求，认真开展纪律作风整顿活动。看是否存在政治理论学习不够深入系统、业务知识学习一知半解、似懂非懂，难以胜任工作和推动创新，运用理论指导实际工作的能力不强等问题；看是否存在精神消极懈怠，工作缺乏激情，不思进取，思想保守僵化，工作因循守旧，缺乏创新意识、创新精神和创新能力。看是否存在有令不行，有禁不止，不守纪律，我行我素，不严格遵守上下班纪律和会议纪律、迟到早退，擅离职守、随意脱岗、工作时间玩游戏、炒股票、聊天、购物等问题；看是否存在不能按时按质按量完成工作任务，工作被动，疲于应付，对上级安排的工作顾此失彼，抓不住重点，分不清主次等问题；看是否存在服务态度不端正，服务意识不强，工作作风粗暴，对群众态度冷漠，门难进、脸难看、事难办等问题；深入查找思想、作风、服务、廉政、纪律等方面的问题和不足。通过批评与自我批评，彼此坦诚交流，查找问题，形成共识，切实转变工作作风，纪律作风整顿取得实效。

第五篇：“正风肃纪”自查报告

“正风肃纪”自查报告

省委开展为期一个月的“正风肃纪”活动，是对党员领导干部一次深刻的党性党风教育。是省纪委、省监察厅贯彻落实省十次党代会精神，加强干部作风建设的一项重要举措，是加快转型跨越发展、再造一个秘书工作的迫切需要，是密切党群干群关系、凝聚发展合力的迫切需要，是加强干部队伍建设，优化发展环境的迫切需要。

会上传达了刚刚结束的我市正风肃纪会议精神，要求全体科级以上干部立即行动起来，认真开展自查自纠活动，特别是局领导班子要高度重视，以身作则，率先垂范，带头落实条规，带头开展自查自纠，带领全局干部积极参与到此项活动中，照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病，不断增强廉洁意识，加强自我修养，查找自身存在的问题，对照“八项规定”和干部廉洁从政的各项规定，逐一梳理、逐一检查、逐一诊治。做到：

（１）强化宗旨意识。作为秘书工作干部，就是要围绕经济发展大局，把身子扑在基层，到基层一线调研，深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，为地方经济社会发展提高优质服务。

（２）夯实工作作风。秘书工作干部要把作风建设当作一种自觉行为，在具体的实际工作中自觉践行。要把求真务实，千方百计提高秘书工作数据质量和经济发展的热点、难点问题作为工作的重点。秘书工作干部要恪尽职守，勇于奉献，紧紧围绕秘书工作“三个提高”，把加强秘书工作建设，弘扬秘书工作文化，提升秘书工作服务水平和能力为己任，努力促进秘书工作事业的健康发展。

（３）建立健全规章制度。严格执行我局《机关工作制度汇编制度》，严格遵守制定的党风廉政建设、党组学习、纪律检查、财务制度、车辆管理等各项制度，做到用制度管事，按规定办事。

（４）开展监督检查活动。开展治理“庸、懒、散、奢”等不作为行为活动，把贯彻落实“八项规定”与年终工作总结相结合，与xx考核工作相结合。

（５）要改进工作作风。首先从改进文风会风文风着手，严格会议管理。精简会议数量。控制会议规模。压缩会议时间。严格会议经费管理。严格控制会议活动经费，未经批准的会议一律不得报销会议费用；精简文件数量。没有实质性内容，可发可不发的公文，坚决不发。控制文件规格。严格按照有关规定制发文件。减少纸质文件。在安全保密的前提下，充分利用秘书工作信息网站和政务信息化系统，减少纸质文件数量。压缩文件篇幅。撰写公文突出主题，删繁就简，力戒空话、套话，做到条理清楚、文字精炼；厉行勤俭节约。认真执行厉行节约的有关规定。加强机关财务开支管理，严控“三公经费”等支出，有效降低行政运行成本。严格公务接待管理。按照规定标准安排住宿、用餐。严格遵守廉洁从政规定。严格执行公务用车配备、使用、管理的有关规定。外出公务时严格按规定乘坐交通工具，超标准的一律不予报销。

（６）牢牢把握加强劳动纪律的重要性。当前，由于新增企业的扩大，产业拓展的紧迫，我局处于发展的关键时期。近几年，我局虽然通过加强效能建设，不断完善制度，强化工作措施等一系列重要举措，劳动纪律得到进一步加强，作风建设有了提高，服务意识有了增强，办事效率有了提高，但还存在着精神状态不佳、工作作风和执行力不强、工作纪律松散等问题，这与我局“争先创优”的目标还有一定差距，要求我局广大干部职工要以湖北省来凤县的案例为戒，严格执行劳动纪律，切实转变作风，为我局科学发展提供强有力的保障。

（７）不断促进加强劳动纪律的实效性。加强劳动纪律和工作作风建设，要紧密结合工作实际，与“争先创优”相结合、与加强干部作风建设相结合、与重点工作和重点项目相结合，做到抓领导干部，促作风建设；抓纪律意识，促工作一流；抓制度落实和跟踪问题，促令行畅通；抓惩戒惩处，促效率提升。