社联科技部工作计划

第一篇：社联科技部工作计划

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一年度的工作计划目标与年初所做的部门发展计划目标一样，总目标，总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本年度的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

尽管工作有些起色，但是需要认清的是年度基本目标的完成仍有很大的困难，所以年初制度的“社联科技部2011—2011年度工作计划”的‘三步走’计划仍需继续实行，并在行动中给与完善，具体如下：

一、对内完善与对外发展阶段

与年初部门发展计划不同的是延长第一步“对内完善阶段”，并与第二步“对外改革阶段”结合在一起，在第一学期由步骤的实行。

1.对内完善部分

对内部人员管理的完善，即在编与外界机动和协助人员完善工作基本运行正常，主要是对内部人员技能完善培训和科技精英团队的创建，但在工作中仍坚持完善。

1）以主席团为主，对本部门工作人员进行干部培训及思想交流。

2）开一次教育会议，除正常工作安排外，布置工作内容，整理科技部相关档案资料，商议上学期活动安排等，并做好以前活动总结。

3）找一适当时间进行干部基本技能培训，如：工作计划写法、活动策划写法及通知等应用文写作培训。

4）科技部干事基本技能培训。电脑基本操作管理、word文档、excel表格及各种应用表格制作培训。

5）电脑photoshop操作培训及工作证制作、排版等。

6）每周开部门会议，并邀请嘉宾，主要做工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等培训会议。

通过以上各项培训，使部门干事尽快熟练本部门业务，以更好的完成本年度的基本目标和任务。

2.对外发展部分

因本学期社团招新改革，社团制度改革，科技文化类社团更是所剩无几。所以对于年初计划改动，便对外改革为对外发展。另创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等，并联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，开展相应的文化活动。

另在本阶段里，本部门除配合社联其他部门完成活动外，将开展以下几项活动：

1）开展首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛，并做好总结，为以后相关的活动提供参考。

2）在期末考试前组织本部门成员进行一次外校参观学习，以提高干事工作热情。

二、打造品牌阶段

本阶段时间安排与年初计划相比有所增长，主要在下半学期。其中在第一部分未完成的培训计划也可放在这一阶段进行，本阶段将举办以下几项活动：

1）请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情。

2）举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第二赛季个人赛比赛。

3）联谊电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技，以增强学生对电子文化的认识。

4）举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5）举办公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

以上为科技部2011—2011年度工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本年度的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

第二篇：社联科技部第二学期工作计划

高校社团文化是大学生社团在长期的活动中所创造的精神财富，文化 心理氛围的活动形式和物质形态，是大学生社团的物质财富与精神财富的总和。而高校社团不仅是一些有共同兴趣爱好，有共同目标与理想的群体，更是这一切的基础。

然而对于我校来说，社团类别很多，但科技学术类的社团却非常少，再加上对于师范性院校，科技学术氛围本身并不浓厚，科技社团文化发展非常不理想。科技部这一新成立的部门，面临这一巨大的使命，更是任重而道远。也就是说科技部今后的发展，不仅关于本部门生存，更展示着整个社团文化建设。

所以，科技部的工作是必要的，更是刻不容缓的。

而这一第二学期的工作计划目标与部门成立初所做的《社联科技部2011-2011部门发展计划》和《社联科技部2011-2011部门工作计划》目标一样，总目标、总任务仍就是：营造良好的高校科技学术氛围，更好的建设多位一体的高校社团文化。在本的基本目标，基本任务是：使科技部工作正常运行，成功举办预期科技类文化活动。带领一支科技类社团，在社团和学校打出自己的品牌。

但是需要认清的是尽管工作有些起色成果，基本目标的完成仍有很大的困难，所以在本学期我们仍要秉着“感受科技，享受生活”的宗旨，继续实行年初制度的《社联科技部2011—2011工作计划》的“三步走”方案，并在行动中给与完善，具体如下：

一、对内管理部分

1.在第二学期开学的第一周召开一思想交流会议。以主席团为主,对本部门工作人员进行思想交流及新学期工作动员。

2.在第二周召开一部门内部会议。对2011-2011第一学期的工作做一次总结，为第二学期的工作开展提供参考。

3.找一适当时间，就第一学期的部门内部培训成果进行商讨。总结第一学期的职前培训、素质拓展培训、学生干部基本技能培训及科技部干事基本技能培训的经验与教训，商讨第二学期的培训计划，并对第一学期培训结果进行考核（成绩记录干事档案）。

4.启动第二学期培训计划，继续进行科技部干事培训，改成每两周一次。主要进行电脑photoshop操作及工作证制作排版等培训。

5.每星期召开部门会议，并邀请嘉宾。除正常布置工作外，主要进行工作思想教育、团队合作教育、大学生创新思维培养等大学生思想教育培训会议。

通过以上各项培训及会议，使本部门干事尽快恢复状态，更快的熟练本部门业务，以更好的完成本的基本目标和任务。其中在第一学期未完成的培训计划计划也将在本学期完成，但米、每项活动的具体时间随实际情况待定。

二、打造品牌阶段

因为在本的第一学期因校庆等原因没有完成的计划工作，将放在本学期进行完善。在本学期，本部门除配合好社联其他部门完成各项工作外，将创建博弈棋社、科技发明社团、摄影工作室等组织，同时联谊电子竞技协会、迈阔工作室等组织，并通过这些社团等组织开展相应的科技文化活动。

1.在2011年三月份中旬，请校内外资深教师做一次科技类学术讲座，以增强学生对科技文化的热情，也为本学期的科技类活动做一次总动员。

2.3月下旬起，联谊博弈棋社举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛，赛程为一个月。并做好活动总结，为以后其他相关活动提供参考。

3.在4月初通过电子竞技协会创办全校“cs”反恐电子游戏竞技赛，赛程为半个月，以增强学生对电子文化的认识。

4.4月中旬举办“我眼中的美丽长师”摄影比赛及摄影展。

5.5月份迎合“社团文化月”举办首届“博弈杯”棋艺交流大赛第一赛季团体赛比赛，赛程为20天。

6.6月份举办一期公益广告设计大赛，以提高学生环保等意识。

7.在以上活动期间的适当时间组织本部成员一次外校参观学习，以提高部员的工作技能和热情。

注：以上活动时间依具体实际情况待定，只作参考。

以上为科技部2011—2011工作计划内容，通过这些活动来宣传科技文化，宣传科技部，以做到更好的发展，增进学校的科研学术氛围，创建属于我们自己的科技文化节，自己的高校社团文化。

最后，希望科技部全体人员能齐心协力完成计划里的每一项，以更好地完成本的基本目标和任务，真正的发展科技，打出社联，打出科技部自己的品牌！

第三篇：管理学院学生社联科技部

管理学院学生社联科技部 2013-2014学第*学期

工作计划

管理学院

学生社联科技部

2013/03/02

管理学院学生社团联合会科技部 2013-2014学第一学期

工作计划

2013年我校来说是不平凡的一年，我们经历了国家教育部对我校本科教学水平的评估，并取得了可喜的成绩。在校团委老师的关注和监督下，在我部人员的共同努力下，本学期科技部的工作也圆满的结束了。这学期我部举办了以下活动：

第一．我院科技部会在开学之际召集科技部所有成员，举行

对上一学期科技部工作的讨论和总结，并对下学期的工作进行部署，在对上学期举办的各项活动进行总结的过程中，可以把好的想法继续发扬下去，对这学期的工作起了指导的作用。并和部内人员讨论这学期的工作计划，并对这学期将要举办的活动进行规划。

第二．为提高学生的实践能力，我院积极开展学习应用文写作的活动，此活动得到了老师和同学们的大力支持，请来了资深的老师进行教学，效果明显，很大程度上提高了学生的应用文写作能力，如工作计划，活动总结，活动策划等。提高了同学们对今后进入工作的信心。对办公室的工作有了一定的了解。

第三． 举办有关科普知识的相关讲座，目的是提高同学们对科技的认识，使同学们亲身体验科技的魅力，并对科技产生一定的兴趣，通过专家的讲解，使同学们了解了之前并不熟悉的科技产品，科学技术，一定程度上拓宽了同学们的眼

界,更加了解我们的世界，并对未来更加憧憬。

第四． 我院在各方支持下积极开展公益广告设计大赛，作为管理

学院的学生，在今后的工作中设计的范围非常广泛，所以要求我们拥有睿智的眼光和清醒的头脑，以自己的方式观察世界，感受生活，通过这次公益广告设计大赛，可以鼓励同学们留心观察我们的世界，发现身边美好的事物，培养学生的感知能力和设计能力，鼓励同学们要善于思考，只有不断思考,才能不断创新。

虽古语有云：计划赶不上变化，但我们管理学院科技部所有成员坚信，没有计划何谈变化，所以我院科技部会尽一切努力，高效高质量的完成计划！

管理学院

学生社团联合会科技部

第四篇：工作计划(社联)

东北石油大学华瑞学院社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会

工

作

计

划

2010年9月7日

社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会工作计划

大庆石油学院华瑞学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近几年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。，活跃了校园生活，丰富了校园文化。特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄人的成绩。

一、明确社联的定位，重视多渠道服务社团

首先，明确服务社团的宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。

第一、完善管理、定期汇报、考核制度。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。

第二、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力整合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深入到社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成联系更紧密的联合实体。第三、引导和协助社团内部建设。我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统

等等。

第四、建立社联社团人才交流体制。我们要重视向社团吸收了部分优秀人才，充实了社联的干部队伍，把社联原来的理事也到社团去工作，以此促进社团互动性。

第五、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团，重点扶持理论研究型，学术科技型和社会公益类社团，加大明星社团，品牌活动的投入。第六、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合，与学校各学生组织密切合作，建立兄弟式的关系，相互协助工作。

二、校大学生社团联合会的工作重点

第一、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

第二、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。

第三、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

三、改革创新大学生社团联合会内部建设

第一、狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了

社团活动部和档案管理部；修订《大庆石油学院华瑞学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。

第二、创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。第三、加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

第四、全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。成分利用好各宣传媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，做到新闻报道及时畅通，第五、建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。

四、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式

第一、加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强社团的统一建设，并加强与其它社团之间的合作交流。加强所在社团与兄弟学院社团之间的交流。第二、健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。

第三、做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。

本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

2010年9月7日

东北石油大学华瑞学院

社团联合会

第五篇：社联工作计划

2013—2014第一学期学生社团联合会

工作计划

伴着2013年渐浓的秋意我们又迎来了一个新的学期.上个学期，在团委老师的领导下，在学生会各部门的协助和社团联合会全体成员的共同努力下，我们顺利地开展了各项活动，并取得了卓越的成绩。本学期，我们会继续努力，用激情、用创新、用团结，打造属于我们的天地。我们的初步制定本学期工作计划如下：

一、社联日常工作

1、定期召开社团负责人例会，形成社团和社联的双向互动，方便对社团的管理。

2、负责社团章程、注册登记、活动记录、工作计划、总结的存档整理，监督协助社团活动。

3、通过《曲阜师范大学学生社团管理条例》加强管理，代表和维护学生社团的合法利益。

4、负责社团成立、变更、注销登记或解散前的审核。

5、监督社团换届活动，协调各方面工作。及时上传社团的活动新闻。

6、采取轮流值班制。副部轮流带领干事进行每天的社团工作，以便充分利用人员，同时节省时间。

7、引导各社团开展积极向上、丰富多彩的第二课堂活动，为在校学生的成长成才服务。

二、本学年总体活动

1、社联纳新工作

（1）通过各种方式向大一新生宣传社联，扩大社联的影响力。

（2）纳新过程中做到公平公正。

（3）纳新结束后，尽快召开社联内部会议，做好干事见面会工作，同时由副部带干事，使其尽早熟悉各项工作。

2、社团纳新工作

（1）开学第一周召开社团负责人例会，会议上规范社团纳新工作。

（2）纳新活动由社联组织各社团同一时间统一地点有序开展。

（3）纳新结束及时召开负责人例会，做好纳新后相关见面会活动及社团会员证的制作工作，并予以有力监督，了解社团经费情况，及时监督社团开展工作。

3、第九届社团文化艺术节

10月中旬，我们将推出大型社团文艺汇演：第九届社团文化艺术节暨迎新晚会，具体细节将在9月下旬公布。及时做好宣传工作，加强监督。前期宣传工作尤其需要做好，利用好各类宣传媒体，采取类似于纳新的一些宣传手法进行宣传，尽量做到宣传覆盖面积广，影响范围大。

4、社团评奖评优

11年12月底——12年1月初，社团联合会将根据《曲阜师范大学学生社团考核评优细则》对社团进行评奖评优。为做好此项工作社联全体成员要做好以下几点工作：

1、平时要做好各社团的档案资料管理记录工作，包括书面材料和电子材料。

2、将《曲阜师范大学学生社团评优细则》进一步细化，以利于评优工作的开展。

2、评奖评优过程中，保证全体社联成员都有权过问，公开公正避免暗箱操作。

3、评奖评优的评分表格以宣传栏或宣传板的形式向全体社团公布，这样既可以提高社联影响力，又可取信于社团。

三、本学年发展构想

1、加强与校内各大社团、校学生会其它部门、院系的合作，共同监督管理社团。

2、社团联合会将加强与校内各大社团的合作，打造曲园社团系列精品活动。

3、配合校学生会内部其它部门活动的开展。

4、对社联干事进行评比，评选出优秀干部干事，同样适于社团。