社联分会工作计划

第一篇：社联分会工作计划

昌吉学院初等教育学院 2011—2012学年度第二学期

工

作

计

划

社团联合会

二〇一二年二月二十一日

工作计划

新的学期承载着希望向我们走来,在新的学期里我们将在坚实的脚步下完成各项工作并努力开辟创新。学院的各项工作都慢慢步入正轨,新一学期的社联工作也在全面开展。现根据社团联合会自身情况和我院实际,制定本学期的工作计划如下: 指导思想

坚持实践以服务同学、服务校园文化繁荣为目标，将一个体系化，规范化社团联合会推向新的发展阶段。努力使之立足于校园，不断充实校园文化生活，增强生活艺术气息，打造富有特色的社团联合会。

常规工作

1.继续完善社团联合会的各项制度，严格执行

各项制度。

2.定期召开部门例会。

3.定期与其他部门进行工作上的交流和学习。

4.定期召集文艺委员、各协会会长、社团联合会成员进行内部工作交流和学习。

5.定期检查,不定时抽查各协会的正常活动。特色活动

1.大力开展我系的社团活动:

1）充分利用本系女生资源，成立女生爱我协

会。

2）扩充吉他协会，维语爱好者协会，健美操

协会的会员，并根据协会自身的特色开展活动；

3）保持我系荆浩书画社的特色，培养我系学

生的书法和书画技能。

总之，新的一学期，社联应充分发挥作用加强社团间的横向联系，引导社团加强交流合作，相互学习，优势互补，共同提高；加大社联与社团之间、社团与社团之间强强联合，整合资源的力度，携手打造一系列高品位、高层次、高水准的精品社团活动，提升社团整体影响力，提高社团发展的整体水平。

2.三月中旬：配合院级乒乓球比赛，在我系进

行初次选拔，以方便代表我系参加比赛。

3.四月中旬-五月上旬：响应院级篮球比赛、啦

啦操比赛，在我系开展啦啦操的排练及参赛准备。

4.五月中旬:开展主持人大赛。经海选，评选出

优秀主持人。

5.五月下旬：举办荆浩书法·简笔画展和荆浩书

画社书画展。

6.六月上旬：举办毕业生汇报暨送老生晚会。

以上是我系社团联合分会本学期的工作计划。

初等教育学院

日社团联合分会 2012年2月21

第二篇：社联分会工作计划

物理与电气工程学院

社团部

工

作

计

划

物电学院社团部

2014.2.26

社团部工作计划

一、日常工作

1、每周一晚，按时参加校社团联合会会议，将各个工作及时传达到各个协会中；

2、积极引导各个协会，按时开展各项教学任务，组织各项活动；

3、协助本院系各个部口开展各项活动；

4、定期开展社团部内部会议；

5、协助院系进行清早跑操监察工作

二、主要活动。

1、2014年3月份，协助电子协会开展“家电义务维修”活动，作为物电学院传统志愿活动，是接下来工作的重中之重。有必要时需要更多的人手。

2、校学生社团联合会将在5月换届，适时参与会议与投票。

3、社团活动方面向两个方向着手准备，一是社团自主组织的活动，如手工协会、电子协会的授课，电子竞技联盟的比赛；二是社联或团委的任务性响应活动，如雷锋日活动。

这些活动要视情况收集活动资料，从策划到总结进行详尽的记录与备份上交。

4、组织本学期三大社团的本学期社团团日活动，计划推广活动响应团委的号召

三、总结

本学期内部工作重心在于加强社联分会内部各个部口对社团的工作衔接，加强本院系各个社团之间的联系，让所有人都动起来。本身做好纽带作用，积极争取对外合作活动，促进同学之间的热情，取得更好更多的活动成果

以上就是我们社团部的工作计划，由于校学生社团联合会的计划表未确定，必定有些未考虑到的活动未在上述之列，在将来的工作中。用更大的心力应对各种活动与情况，积极与团委学生会相互合作，促进物电学院更加繁荣。

物理与电气工程学院社联分会

2014.2.26

第三篇：社联分会外联部十月工作计划

乐山师范学院

学生社团联合会外联部10月

工

作

计

划

外联部 二〇一一年十月

经过一个月的忙碌，在崭新的十月我们社团联合会外联部要有我们新的计划，总结并改正在上半学期活动和日常工作中发现的不足之处。明确自己的工作职责。

首先，端正每个部员的工作态度，心在一起，以后做事情来才能达到满意的效果。根据半个月来对部员的了解，根据不同的方式让部员积极起来。并且部长多在私下跟他们沟通。

组织一次聚餐或者活动，给所有的干事们讲解外联部的主要工作以及职能，重点讲拉赞助的方法和途径以及何类型的赞助我们可以去联系。

在十月两位部长会各带领几位干事去拉一次赞助，让干事们感受一下拉赞助的所有流程，部长主要负责联系任务，干事们负责张贴海报以及打印宣传单的事务，总结经验。再往后会把干事分成2-3人的小组，每个组一个资源去联系赞助，所有的过程两位部长会把关，争取第一学期就可以充分锻炼各个干事，使他们从中学习一些东西，为第二学期打好基础。

计科学院社联分会外联部

曾俊霞

第四篇：社联分会外联部九月总结

乐山师范学院

学生社团联合会外联部九月

工

作

总

结

外联部

二〇一〇年九月

工作总结

2011 年 9 月，我们迎来了一个新的学年，也是外联部工作的一个新的起点。在大一新生军训期间，招新工作便开始了。“招新”面向全校区大一新生，包括特本新生。通过初试、复试的层层选拔，部长、三位副部的认真考虑，共招进 9 名新干事，他们来自相同 的学院和不同的专业，其中女干事占多数。

外联工作本身具有一定特殊性，相对其他部门较难，它需要充足的时间、充沛的精力和足够的耐心。在例会上，部长向新干事明确提出了外联部的纪律，主席团评价外联部一贯是一个很团结、能吃苦、有战斗力的团队。部长和副部从责任心、耐心、诚信度、胆识等方面培养新干事的工作能力，让他们对外联工作有足够的认识，并有信心和决心从事这方面的工作。干事们的热情很高，积极与部长、副部沟通交流。

如果说九月是“养兵”，那么十月就是真正的“练兵”。计算机科学学院迎新晚会在这一个月同时举行，外联部迎来了本学期最重 大的任务——我部门负责筹划活动的赞助事宜；干事在活动前期跑赞助，在活动当晚也做一些后勤工作。为了更好的完成任务，一进入十月份，分头跑赞助。

在例会上，各小组成员交流经验、分享心得，部长与副部对干事提出的问题做耐心的解答，并主动告诉干事自己的经验和一些应该注意的问题。干事比较积极，部长与副部认真负责，基本完成了预定的任务，为活动提供了物资方面的支持。总之，面临这样一个时间紧、任务重的考验，外联部顺利、圆满地完成了本职工作和既定任务。

例会严肃而不失活泼的气氛一直是外联部的特色。例会一开始，副部点名，所有与会的干事马上停止正在讨论的话题，严肃起 来；部长或副部宣布会议的主要内容时，不少干事拿出笔记本开始记录，当然这是部长在第一次开例会时提出的要求，也是部门的传统。由于外联工作的特殊性，交流、讨论、分享成了必不可少的部分。与商家协商、谈判需要技巧、经验和热情。每每进入这个互动环节，气氛就活跃起来了，已经拉到商家的干事会主动向大家介绍自己的经验和感受；正与某个商家处在谈判中的干事会积极与部长及副部联系，并认真请教一些困扰自己的问题；还没有与商家取得谈判机会的干事也不甘示弱，他们仍充满信心地参与大家的讨论，积蓄能量，准备“后来居上”。

另外，例会的纪律非常严格。“第一不能迟到、第二不能穿拖鞋、第三带笔记本”是传承下来的规矩。而且，若要请假，必需在 例会开始之前完成；若三次例会无故旷到，就要被除名了。

在这里，没有所谓“官大一级压死人”的作风，有的只是融洽 的氛围、和谐的空气。

计科学院社联分会外联部部长

曾俊霞

第五篇：工作计划(社联)

东北石油大学华瑞学院社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会

工

作

计

划

2010年9月7日

社团联合会

10—11学年上半学期

社团联合会工作计划

大庆石油学院华瑞学院学生社团联合会是在校团委指导下引导学生第二课堂活动，协调社团工作，服务学生社团的学生组织。近几年来，通过社团联合会全体成员的不断努力，以及各社团的团结协作，我们欣喜地看到社团联合会在不断摸索中成长与壮大。，活跃了校园生活，丰富了校园文化。特别是在各社团人事管理上实施“两个统一”的新方案，也就是“统一招新、统一换届”，取得了骄人的成绩。

一、明确社联的定位，重视多渠道服务社团

首先，明确服务社团的宗旨。时刻注意到部门的职能设置，制度建设等等都要围绕“如何更好地为社团服务”这个中心工作来做，要紧跟社团发展的要求，为社团创造一个良好的发展环境。

第一、完善管理、定期汇报、考核制度。在管理、考核制度上，进一步建立健全，形成统一。

第二、扩展社联各部门服务社团发展的外延职能，大力整合资源。社联的每个部门都有服务社团的的义务，可深入到社团内部进行“对口服务”，使服务职能落实到细微化，促进社联社团的交流，形成联系更紧密的联合实体。第三、引导和协助社团内部建设。我们可加强引导、协助社团完善规章制度、内部架构，引导社团重视文化沉淀，建立完善的归档系统和干部培训系统

等等。

第四、建立社联社团人才交流体制。我们要重视向社团吸收了部分优秀人才，充实了社联的干部队伍，把社联原来的理事也到社团去工作，以此促进社团互动性。

第五、优化社团结构，扶持创办特色社团，推广大众化社团，重点扶持理论研究型，学术科技型和社会公益类社团，加大明星社团，品牌活动的投入。第六、引导社联社团的工作重心与学校的工作重心结合，与学校各学生组织密切合作，建立兄弟式的关系，相互协助工作。

二、校大学生社团联合会的工作重点

第一、加强大学生社团联合会内部建设，完善组织机构，确立更切合实际的管理制度，提高社联各部门协调合作的能力，促进社联各部门进一步秩序化、规范化开展工作。

第二、以内部稳定为基础，力求新起点、新发展、新飞跃。以引导管理为手段，重点建设校级精品社团，支持院级社团发展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参与面广，活动品味、层次相对较高的社团文化格局。特别是扩大晓庄社联的品牌效应。

第三、依托社团资源，发挥社团优势，积极推进校园社团文化，鼓励学生在社团活动中张扬自身个性，展现自身活力，挖掘自身潜力，把学生个性发展和自身成长成才有机结合起来。

三、改革创新大学生社团联合会内部建设

第一、狠抓组织建设。立足于我校社团实际情况及社联自身发展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了策划部，新组建了

社团活动部和档案管理部；修订《大庆石油学院华瑞学院大学生社团联合会章程》，完善相关管理制度；改进工作方式，积极探索科学高效的管理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。

第二、创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的基础上，积极听取广大社团会员的反馈意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩分明。第三、加强干部的能力建设。通过素质拓展训练、学生干部培训班考察调研等途径全面提高学生社团干部综合素质。同时推行工作反馈会制度，所有成员定期写下工作心得感悟并在工作反馈会上交流。

第四、全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必须在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益发掘新的宣传媒介。成分利用好各宣传媒体，合理利用宣传栏、流动展板等传统宣传载体进行宣传，做到新闻报道及时畅通，第五、建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加规范、高效地进行人员管理，本学期将由档案管理部对所有成员的资料进行建档，并及时更新管理资料。

四、加大对社团管理委员会的扶持力度，完善分层管理模式

第一、加强对外交流。协调各社团之间的关系，加强社团的统一建设，并加强与其它社团之间的合作交流。加强所在社团与兄弟学院社团之间的交流。第二、健全社团管理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展“优秀社管会”评选活动，奖励先进，激励后进。促进院（系）社团管理委员会为我校社团的发展积极献言献策，奉献自己的力量。

第三、做好档案管理工作。及时汇总社团的工作计划和总结、社团会员档案，并及时上报大学生社团联合会。

本学期校大学生社团联合会将秉承“加强自身建设、服务引导社团”的宗旨开展工作，相信在校党委的领导、校团委的指导下，通过晓庄社团人的共同奋斗，使本学期我校的社团工作在充满机遇和挑战的道路上不断前行。

2010年9月7日

东北石油大学华瑞学院

社团联合会