关于副主任科员及以上非领导职务评任实施意见（推荐）

第一篇：关于副主任科员及以上非领导职务评任实施意见（推荐）

关于副主任科员及以上非领导职务评任实施意见

为加强队伍建设，规范干部队伍管理，积极、稳妥、有序地推进非领导职务评任工作的进行，建立和完善非领导职务激励机制，根据有关文件精神，特制定副主任科员及以上非领导职务评任意见。

一、非领导职务的职级和设置范围

（1）非领导职务设副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员；

（2）设置范围为在编在岗干部（含聘用制干部）。

二、非领导职务人员的基本任职条件

基本条件：认真学习贯彻“三个代表”重要思想，自觉遵守学校各项规章制度，认真履行岗位职责，工作勤奋、诚信敬业、近3年年度考核为合格及以上等次，并具有本岗位相应的专业知识和工作能力。

1．副主任科员应具备上述基本条件，且符合下列条件之一：

（1）具备研究生学历或硕士学位，工龄满3年；

（2）具备本科学历，工龄满7年；

（3）具备大专学历，工龄满10年；

（4）中专（高中）学历，工龄满15年。

（5）工龄满20年的其他属于设置范围内的人员。

2．主任科员应具备上述基本条件，且符合下列条件之一：

（1）具备研究生学历或硕士学位，工龄满8年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；

（2）具备本科学历，工龄满12年，且任副主任科员满

3年或具有中级职称；

（3）具备专科学历，工龄满15年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；

（4）具备中专（高中）学历，工龄满20年，且任副主任科员满3年或具有中级职称；

（5）工龄满25年的其他属于设置范围内的人员。

3．助理调研员、调研员

在职处级干部在全员聘任中任期满两届，不再担任实职的，且近3年年度考核为合格及以上等次，可改任为相应职级的助理调研员、调研员等非领导职务。

三、评任工作程序

非领导职务评任工作每年下半年开展一次，开展工作基本程序如下：

1．由符合条件的个人提出书面申请，个人对政治表现、思想品德、工作能力、管理水平、工作实绩等情况进行总结并填写申报表。

2．部门推荐，填写推荐意见，经党总支委员会研究同意后报政治部。

3．由组织人事部门进行材料审查及任职资料审查，并组织考核。

4．由政治部在全校进行公示，进一步听取意见。

5．报学校党委研究决定后发评任通知。

四、领导职务改任非领导职务直接由党委研究决定。

五、2002年制定的《关于副主任科员以上非领导职务评任实施意见》同时废止。

第二篇：副主任科员考察材料

***同志考察材料

**，****年出生，***乡人。****年参加工作，****年**月加入中国共产党，大专文化程度。现任***科科长。主要简历：1988.12-1991.8***市**局工作1991.8-至今**市**工作1994.8毕业于**经济管理系

2001.9毕业于******经济与政治系

政治上可靠。该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，认真执行党的基本路线、方针和政策，坚持党的四项基本原则，立场坚定，旗臶鲜明，自觉同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致，自觉筑牢拒腐防变防线，时时处处起到模范带头作用。

工作热情负责。用爱心、诚心、虚心、耐心做好老干部工作，凡是市委组织部、老干部局通知老干部参加的各种会议，都想方设法组织老干部们参加。春节、重阳节等主要节日，组织召开老干部座谈会，通报人大工作情况，听取老干部的意见和建议。对符合医保人员医疗费用报销规定的，帮助离退休老干部住院办理手续，负责报销医药费，对不能报销的耐心解释，说明情况。加

1强与老干部的联系、交流与沟通，定期走访慰问老干部，十分关心和尊重老干部群体，赢得了老干部的好评。

本职工作扎实。该同志立足于“在职干部为点难，多给老干部一点方便”的思想，认真做好老干部工作，组织老干部一月一次学习，半年一次党员会。并为党员老干部订阅了河南日报、参考消息、老人春秋等报刊杂志。活动室添臵了电视、象棋、扑克等娱乐设施。组织老干部瞻仰杨靖宇红色之旅，丰富老干部的晚年生活。每年4月组织离退休老干部进行一次全面的健康体检，使老干部及时了解身体状况，做到有效预防，让老干部安享幸福晚年。

综合评价：工作热情，认真负责，任劳任怨，老干部工作评价好。

不足之处：人大业务知识水平有待提高。

近三年考核情况：2008、2009、2010年均为。民主推荐情况：会议推荐参加* 人，得推荐票* 票，名列第*位，个别谈话推荐参加*人，得推荐票*票，名列第 *位。

民主测评及征求意见情况：参加民主测评*人，得优秀票*票；参加征求意见*人，同意该同志拟提使用*人。

民意调查情况：参加民意调查*人，得满意票*票。

考察组意见：建议对该同志提拔使用。

中共**市委组织部考察组

考察人：*********

****年*月**日

第三篇：副主任科员演讲稿

各位领导、各位同志：

你们好。我非常感谢市人大党组领导和同志们给了我这次竞职的机会，我参加竞选的职务是副主任科员。

首先，介绍一下我个人的自然情况和工作经历。我出生于1970年9月，现年33岁，1987年4月参加工作，XX年9月加入中国共-产-党，大学学历，法学学士学位，律师，现在攻读中国政法大学法学硕士研究生。我先后在原绥化市人大-法制办公室，原绥化地区人大工委经济处和现在的市有大内司委工作过。XX年来，我从学生到成为地主国家机力机关的一员工作人员，是市人大党组织把我从普通青年培养教育下，经过实践锻炼，也使我成逐步成为一名有一定的法律业务水平，骨了适应内司委工作要求能力的法制工作者。我深知，自己的每一个进步，都是市人大党组、党委和领导培养的结果，都是在座的每一位同志热心帮助和悉心指教的结果。对此，我万分地感谢。

第二，向领导和同志们简要汇报一下自己的思想学习和工作情况。1995年，我调入原绥化市人大-法制办公室工作，这是我人生的转折点，是我从事人大-法制工作的初始。面对如此重要的工作性质和每个工作人员肩负的重大责任，我深知自己在务方面还很不适应，因此，我从有机会接触人大-法制工作开始，一直研续到市人大内司委工作的过程中，时刻注意加强学习，努力提高自己的思想政治素质，提高自己的工作能力和业务水平。我能够积极参加人大机关组织的学习活动，并能坚持自学，认真学习邓-小-平理论和“xxxx”重要思想和工作实际加以贯彻和实行，努力提高自己的思想政治觉悟。

在加强政治理论学习的同时，我注意了法律专业知识和人大业务知识的学习，以适应工作需要。在领导和同志们的大力支持下，从1992年到1999年，我系统地学习和完成了中国政法大学法律本科课程，并获得了法学学士学位，还通过不懈努力，通过了全国律师资格考试，取得了国家司-法-部颁布的律师资格证书，这都为我更好地从事人大-法制工作和承担内司委的本质工作奠定了基矗我还坚持经常学习相关法律法规和人大-法律工作业务知识，结合实际工作加以理解和运用，努力提高自己的工作和业务水平。

在工作上，在领导的传帮和同志们的帮助下，我注意了学习领导和同志们的优秀品质，优良传统、敬业精神，高尚风格等，以此激励自己，努力完成好本职工作任务。我注意了在实践中提高自己。XX年来，通过先后参加环保法、审计法、律师法、人民-警-察法、末成年人保护-法等30多部法律法规的执法检查，参加过对公安司法机关和政府部门的评议工作，参与国家监督法，土地管理条例等10多部法律法规修改意见的提出等。使我的法制理论水平、法律素质和工作能力都得到了提高。

我注意了提高自己的综合分析问题能力和文字水平。在领导和同志们的帮助和指教下，我通过努力和钻研，经过连续参与两院报告的修改和报告决议的起草，及本委员会部分公文的写作，综合文字能力有了一定的提高。如起草了《绥化市人大及其常委会关于追究法官、检察官和人民-警-察违法办案的暂行规定》及其说明，内司委工作总结和工作要点的初稿，今年的全市人大-法制工作座谈会主管领导的讲话等。

我注意了运用法律、政策、将法律、政策与道德、良知融为一体，并注意方式，方法努力化解，做好信方接待工作，XX年以来，我先后接待来信来方307件次，从末与当事人发生过冲突。

第四篇：副主任科员竞争上岗演讲稿

副主任科员竞争上岗演讲稿

机关科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。

鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个企业如果甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，如果但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年××岁，××年××月在××公司参加工作，××年××月进入机关××处，长期从事财务管理工作，××年××月获得了大专文化，今年××月又光荣地加入了中国共产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。××年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向充满信心；在工作实践中，对政

治路线坚决贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一关键性、特殊性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。

二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务管理工作与其他工作相比具有一定的特殊性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20年的工作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、及时、准确、完整，确保会计核算的一贯性；通过建立凭证制度，规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列管理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用；通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地控制了记帐程序，定期采用实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符；严格会计档案的调阅手续，防止会计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循；妥善保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊，及时上报各种财务报表；根据国家和省市的工资福利政策，坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作；认真完成劳动工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。

三是实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在××系统工作，既有基层工作的经验，也有机关工作的经验，尤

其是在机关的近20年，对××行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合管理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。如果我能当选，我将以服从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠局党政、处领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。

如果我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。

第五篇：副主任科员竞聘书

副主任科员竞聘书

科级干部实行公平、公正、公开地竞争上岗，这是深化人事制度改革的重大举措，也是我局加强干部队伍建设的有益尝试。参加此次竞聘前，我度德量力，思虑再三，最终递交这份竞聘书，是因为我想通过这次竞聘，锻炼自己、展示自己、提高自己。鲁迅先生曾经有一句名言：“不满足是上进的车轮”。一个企业假如甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰；对于人也一样，假如但求无过，不求有功，整天浑浑噩噩，也必然会被社会所淘汰。因此，我将珍惜这次机会，勇敢地接受挑战，接受组织的评判。

本人现年××岁，××年××月在××公司参加工作，××年××月进入机关××处，长期从事财务治理工作，××年××月获得了大专文化，今年××月又光荣地加入了中国共产党，成为一名预备党员。这次参加副主任科员的竞聘，我认为自己具有以下几个方面的有利条件：

一是为人正直，思想上要求上进。俗话说，“有德无才，误事；有才无德，坏事；德才兼备，成事”。因此，踏上工作岗位以来，我始终注重以立德为先，加强政治理论学习，不断提高自己的思想道德素质。××年进机关以后，就向党组织递交了入党申请书，自觉认真地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，做到在思想理论上，对政治方向布满信心；在工作实践中，对政治路线果断贯彻；在作风品德上，有强烈的政治责任感。并以良好职业道德和职业操守，在会计这一要害性、非凡性岗位上，做到坚持原则、按章办事、依法处理，使各项工作规范化、程序化，防止空白和漏洞。二是勤勉踏实，工作上兢兢业业。财务治理工作与其他工作相比具有一定的非凡性，一旦失之毫厘，往往差之千里，需要工作人员一丝不苟、认真踏实。我在近20年的工

作期间，依据《会计法》等国家有关法律、法规，加强会计基础工作，提高会计信息质量，使会计核算合规、及时、正确、完整，确保会计核算的一贯性；通过建立凭证制度，规范了凭证设计、登录、传递、归档等一系列治理内容，从而有效确保了财务记录和其他信息的安全、可靠以及资金的运用；通过正确建立帐务处理体系和会计帐簿，有效地控制了记帐程序，定期采用实物盘点等相关措施，对现金、银行存款、各种有价证券进行盘点，保证帐实相符；严格会计档案的调阅手续，防止会计数据的毁损和泄密，会计档案的整理、立卷、归档工作做到井井有条、有章可循；妥善保管支票、业务图章等重要凭据，对预算外资金的收支余、上缴、拨入情况做到有条不紊，及时上报各种财务报表；根据国家和省市的工资福利政策，坚持原则做好局机关职工的日常工资福利、社会保险等有关工作；认真完成劳动工资报表，机关现金收付做到日清日结，做好月度、公积金、医疗金、个人所得税的数据结算工作。

3、实践积累，在处事上经验丰富。本人自参加工作以来，就一直在××系统工作，既有基层工（来源于新世纪范本网)作的经验，也有机关工作的经验，尤其是在机关的近20年，对××行业的总体情况比较熟悉，加之，自己的工作岗位又需要同各基层单位进行协调、配合、沟通，因此，在实践中自己的综合治理能力、组织协调能力也有了较大幅度的提高。

当然，“尺有所长，寸有所短”，我个人觉得自己的政治理论水平、决策能力、领导能力还有待进一步的提高，希望组织能够有机会让我在副主任科员这一岗位继续锻炼、继续学习，弥补自己的这些缺点。假如我能当选，我将以服从、服务于全局发展为宗旨，紧紧依靠局党政、处领导的正确领导，加强学习，务实工作，不断提高自己的工作水平。假如我不能当选，说明我离副主任科员岗位的要求还有一定的差距，我将以此为新的起点，按照“居上而不骄，处下而不忧”的要求，继续踏实工作，改进自己的缺点，通过学习、实践，不断提高自己的综合能力，使自己在下一次的竞聘中能够脱颖而出。