2011年纪检监察工作计划（共5则）

第一篇：2011年纪检监察工作计划

祁阳县移民开发局

2011年纪检监察工作计划

2011年我局纪检监察工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大、十七届四中、五中全县和中央、省、市、县纪委全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设，加强以完善惩治和预防腐败体系建设为重点的反腐倡廉建设，着力解决党风廉政方面人民群众反映强烈的突出问题，围绕中心、服务大局，整体推进、突出重点，改革创新、狠抓落实，不断提高党风廉政建设和反腐败工作水平，为我县挺进全省“二十强”目标任务的实现提供坚强有力保障。

（一）进一步理顺强化机关纪检工作职能。使其充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

（二）服务大局，做好局机关纪检监察各项工作。

1、服务“跨越发展、强县升位”和“富民强县”大局。按照县委“年年创大业、月月上项目、天天保平安、时时抓队伍”的总体要求，找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进我县移民事业的健康发展。

2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、市、县纪委的工作部署和要求，紧密联系本局机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

3、协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核；积极推进反腐倡廉各项工作，保证2011年度惩防体系建设目标任务完成。

（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。

1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、股室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动。

3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合机关党务干部的培训培养，加强对机关党务干部的廉政教育；三是将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。

（四）加强监督检查，确保移民资金安全有效。

1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。

2、突出监督重点。进一步抓好移民资金项目管理规定的落实。按照“资金跟着项目走，项目跟着计划走，计划跟着规划走”的总体要求，切实落实移民后扶资金、移民困难扶助资金、淹没

补偿资费等资金管理制度，严格财务管理和会计核算，严格审查审批，严格规划、计划管理，从源头上保证移民资金使用安全有效。

3、加大监督力度。完善和落实民主管理、民主理财制度。按照民主集中制和“三重一大”决策制度的要求，对大额移民资金的使用和重大移民项目安排，坚持科学论证、党组集体研究决定，坚持相关的审批、财务程序和规定。完善和落实移民资金项目管理监督机制。进一步规范投资50万元以上的移民工程项目建设的招投标活动，项目法人制、工程项目监理制、工程质量追究制等建设领域的法规，自觉接受各方面的监督。

（五）加强机关作风建设，坚决防范腐败行为。

进一步强化服务理念，改进服务态度，提高服务质量。牢固树立群众观念，进一步强化服务基层、服务移民的意识，从根本上消除“门难进、脸难看、事难办”及推诿扯皮、敷衍了事等现象。优化经济发展环境，扎实开展“效能制度落实年”活动，进一步规范办事程序，简化办事手续，加强督查督办，提高办事标准和办事效率。进一步加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把移民工程建设管理、移民资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。严肃查处擅自变更规划和计划项目及侵占移民项目金的行为，严肃查处违反移民条例的行为，切实维护移民合法权益。

（六）加强自身建设，不断提高执纪能力

1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、市、县纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。

2、融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更加紧贴中心、更加富有成效。争取机关纪检工作迈上新台阶。

3、加强自身修养，提高思想政治素质。不断增强服务科学发展的自觉性和坚定性。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党内外群众的监督，勤奋工作，严于律己，秉公执纪，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。

七、加强监督，确保“安全”

加强对重点环节和部位的监督工作，做到主动防范，防微杜渐。把移民工程建设管理、移民资金管理等这些容易诱发腐败的部位和环节作为监督的重点，作为党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，从苗头、萌芽状态抓起，源头封堵，主动防范。

1、加强领导干部廉洁从政工作。认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格执行“四大纪律、八项要求”，严格落实“十项禁令”的规定。

2、加强对项目建设的审批、实施等环节监督管理。严格执行省移民局制定的新建管机制，严格执行《湖南省大中型水库移民后期扶持资金使用管理实施细则》有关规定。

3、加强内部财务监督。不定期开展内部自查，发现问题，及时纠正。积极配合上级部门开展各类审计和财务检查工作。

八、分解责任，抓好落实

1、抓好党风廉政建设落实工作。真正做到思想重视、分工明确、措施到位、责任落实。继续营造齐抓共管的工作氛围，明确党风廉政建设第一责任人、分管负责人、责任部门，完善一把手总负责、分管领导具体抓、责任部门组织协调、各部门各负其

责、群众积极参与的工作机制。坚持“一岗双职”做到党风廉政建设工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，一起总结。

2、各股室要在职责范围内。进一步细化党风廉政建设和反腐败工作任务，层层分解，将党风廉政建设工作落实到具体岗位和个人，健全“一把手”抓班子成员，班子成员抓分管部门，部门抓岗位和个人，全面做好责任明确、上下联动、左右协调、全面推进的责任分解体系。

第二篇：纪检监察工作计划

一、按上级部署，认真抓好自办案件工作，纪检监察工作计划。

根据上级纪委的工作部署和要求，新的一年，我们将及早部署，明确目标，努力挖掘案源，查找线索，广泛听取群众意见和认真处理群众来信来访，并按要求争取在6月底前完成本镇自办案件的立案工作。目前，镇纪委已从本镇有关部门获取了一些党员违纪的线索，正待核实后进行立案。通过案件的查办，进一步推动我镇的党风廉政建设和反腐倡廉工作。我们将利用正反典型案例，作好宣传活动工作，不断提升纪检监察工作在廉洁从政方面的影响力，提高全镇党员领导干部的拒腐防变能力和增强保持廉洁奉公的责任心。为麻陂的社会和谐发展提供坚强的政治保障。

二、抓好行业作风建设，切实纠正损害群众利益的不正之风。

根据文件精神，今年我们将抽查三个单位或部门进行民主评议行风工作。今年的行风评议工作，我们将围绕主题，突出重点，找准问题进行落实整改。工作中首先要求各被评议单位进行自查自纠，成立领导机构，明确领导责任，然后对被评议单位查找出来的问题，在评议团及群众的监督下限期整改。通过认真开展行风评议，不断促进我镇行风建设，切实纠正行业不正之风。使部门和行业的干部、职工进一步从思想上和作风上得到进一步的认识和提高，不断增强全镇各机关单位的办事效率和服务质量。

三、精心组织，认真开展好纪律教育学习月活动

按上级的要求和部署，在纪律教育学习月活动期间，我们将要求全镇党员干部认真学习中纪委十七届三次全会提出的反腐倡廉工作精神。征订一批学习资料和电教资料，组织广大党员干部观看正反面典型电教片。以正面去引导党员干部树立廉洁自律的思想观点，以反面典型去激发党员干部树立对反腐倡廉工作的决心和信心。在麻陂营造一个廉洁和谐的社会氛围，为麻陂经济发展垫石铺路。

四、抓好机关作风和效能建设，完善相关规章制度。

为了打造一个政府机关新形象，镇党委政府将认真做好机关作风转变工作，努力提高干部队伍的政治综合素质、提高干部办事效率和能力。我们将从制度入手，认真制订相关规章制度，用制度管好人，做好事，工作计划《纪检监察工作计划》。提高工作效率。

按照精简、统一、效能的原则和决策、执行、监督相协调的要求，重点抓好岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、一次性告知制、公示制、首问责任制、效能考评制以及失职、追究制等制度的建设，进一步理顺单位和部门之间的职能分工和管理权限，认真解决职责不清、效率不高、工作不落实，干好干坏一个样的问题，初步形成以制度管人、管事的机制。同时，继续落实好党委提出的“四不准”和会议签到的“五项规定”。即上班时间不准打麻雀；公共场所不准打麻雀；下乡不准打麻雀；上班时间除业务上的内容外不准上网浏览及玩游戏等；一经查实将以记过处分。如召开会议时，无故缺席者：第一次点名批评；第二次警告；第三次进行全镇通报；第四次扣除全年奖金；第五次视情节轻重进行党纪政纪处分直至撒消职务。

五、续继推进农村基层党风廉政建设工作

按上级纪委的部署和要求，为进一步推进我镇基层党风廉政建设，在全镇各村（居）委基层干部中营造一个干净干事，廉洁务实的创业氛围，不断促进村（居）经济和社会各项事业的全面、协调发展，我们将继续对各村的班子及其成员安排在下半年进行述职述廉和党风廉政建设责任制考核工作，使农村基层党风廉政建设再上一个新台阶。

六、认真监督好各村财务政务公开及审计工作。

根据以往一些情况表明，农村的财务混乱问题往往会导致村委内部矛盾及群众对村两委干部的不信任等问题，最终会影响干群关系和农村工作的推进。针对这一现象，我们要求各村认真抓好本村的财务政务公开及审计工作，认真制订好财务管理制度，增加透明度，广泛接受群众监督，给群众一个明白、干部一个清白，这样在今后的农村基层工作中我们才能够得到群众的信任和支持，作为纪检监察部门，我们也会切实负起责任，不断推进这项工作的开展。

七、加强学习，努力提升自身综合素质和办事能力

为把农村基层纪检监察工作做好做实，我们要求在工作中不断加强理论学习并在工作中不断总结和研究纪检监察理论，用正确的理论武装头脑、优化思想，对于提高工作水平以及决策的正确性和科学性，增强工作的预见性和有效性，提高做好纪检监察工作的自觉性，克服工作的盲目性都非常重要。所以加强学习，更加有助于提升自身的政治理论水平和综合素质，同时，以理论为基础，不断增强自己的办事能力和办事效率。

除了上述工作之外，我们还将围绕党委政府的其他工作要求，认真抓好各项任务的落实。最后，我希望在今后的工作中，能够得到大家的支持并不断总结经验，脚踏实地，更好地完成各项工作任务。

第三篇：2012纪检监察工作计划[范文]

2012年纪检监察工作计划

XX县气象局

2012年我局纪检监察工作要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和中纪委七次全会精神为指导，深入贯彻落实胡锦涛总书记在七次全会上的重要讲话精神和省市县纪委全会的具体要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设责任制的制度建设为重点，以加强作风建设为抓手，严明党的纪律、完善惩防体系、切实加强对干部的教育、管理和监督，维护党的纯洁性，不断提高反腐倡廉建设工作水平，为气象事业的又好又快发展提供坚强的政治保障。

一、严抓教育，筑牢思想防线

2012年，我局将继续采取灵活多样、切实有效的方式方法，深入开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，力争廉政教育在形式和内容上都有所创新。方案如下：

一是继续开展政治纪律教育，要不断提高党员干部的党性修养和道德水准，解决好为谁服务、为谁用权问题。积极引导党员干部认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（下称《廉政准则》、）《党内监督条例》等党纪条规，增强党员干部的政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，提高政治鉴别力和敏锐性，筑牢思想防线，加强党员干部的政治纪律教育是一项长期工作，必须常抓不懈。

二是继续将学习《廉政准则》作为2012年党员民主生活会的重要内容，组织全局党员逐条学习并由党员领导干部做专题解读，让每位同志都“知风险、保廉洁”，不断提高党员干部廉洁从政的意识和能力。

在学习《廉政准则》活动中，党员领导干部要以“八个禁止、五十二个不准”为重点，联系实际，边学习、边整改，边提高。要严格按照“八条禁止”和“52个不准”进行对照检查，以增强党员领导干部廉洁自律意识。一是要对照《廉政准则》第一条、第三条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，谋取不正当利益的问题”；二是要对照《廉政准则》第二条，检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”；三是要对照《廉政准则》第四条，检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”；四是要对照《廉政准则》第五条，检查自己是否有“利用职权和职务影响，为亲属和身边工作人员谋利的行为”；五是要对照《廉政准则》第六条、第八条，检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”；六是要对照《廉政准则》第七条，检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利的行为”。通过学习和对照检查，以进一步提高全体党员干部廉洁从政的主动性和自觉性。

在学习《廉政准则》活动中，还要做到 “三结合”，即：与创先争优活动相结合；与建设学习型党组织相结合；与干部作风建设相结合。

三是继续要求并督促党员积极参加由市局纪检组主办的党风廉政知识“每周一题”网上答题活动，以增强学习和教育的效果。

四是继续围绕“双教月”等活动载体，积极开展示范教育、警示教育等廉政专题教育活动，以正面教育与反面教育相结合，增强干部职工拒腐防变的能力，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

五是扎实开展“廉内助”工程，计划2012年全年不少于两次组织党员和党员领导干部带上家属，集中收看先进人物的先进事迹，同时也要集中收看警示教育专题片和参观警示教育基地，用失足者的忏悔之泪和帮党员干部算帐的方法提高党风廉政教育效果，以增强党风廉政教育的针对性和实效性。

二、建立健全制度，加强党风廉政建设

根据中共中央、国务院2010年修订颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，我局要继续深化党风廉政建设责任制工作，继续建立健全督查、评估、考核、奖惩等工作机制，完善考核评价指标体系和具体办法，切实做到履行责任有规范、检查考核有标准、责任追究有依据。按照标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“一把手”负总责、分管领导“一岗双责”和“谁主管、谁负责”以及“一级抓一级”的原则，要进一步明确局领导班子和各部门中层干部在党风廉政建设中应负的责任，层层落实党风廉政建设责任制，层层签订党风廉政建设责任书，保证和促进党风廉政建设和反腐败工作的顺利进行。

按照建立惩治和预防腐败体系工作的目标、原则和要求，认真分析制度建设存在的薄弱环节，逐步建立起科学的管理体制、规范的运行机制和严密的监督机制，健全完善工作机制。

一是继续坚持执行领导班子和党员干部学习制度，丰富教育学习内容，依托“双教月”等有关载体，组织干部职工特别是领导干部认真学习中央及上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神及有关文献，开展领导班子“每月一课”授课活动，自觉加强党性修养、升华道德情操。

二是继续认真落实党风廉政建设责任制，坚决执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、和“六条禁令”以及上级廉洁自律的有关规定，切实加强对干部职工尤其是领导干部的监督。

三是继续深入推进局务和政务公开。以公开公平公正为基本要求，运用公示栏和会议公开等形式，及时公开需要公开的内容,保证党员和群众的知情权、参与权和监督权。

四是继续认真贯彻民主集中制，健全领导班子议事规则。把反腐倡廉各项任务分解落实到相关股室中心和服务窗口岗位，严格执行便民、高效、廉洁、规范的服务宗旨，严防发生吃、拿、卡、要等腐败现象的发生，确保权力依法阳光运行。

五是继续加强对财务管理工作的监督。认真落实“收支两条线”的管理规定和“厉行节约制止奢侈浪费”的各项规定，重点加强科技服务规范化管理，对重大资金项目以及招待费开支、劳务费发放等方面的监管力度。同时，要结合市局对我局开展的财务审计，查找问题、建章立制，切实加强我局的财务管理工作。六是继续加强对行政审批许可、行政自由裁量权的工作监察。按照政务公开制度的相关规定向社会公开、主动接受社会监督，最大限度地减少审批、执法过程中的随意性和自由裁量权。

三、提升服务水平，加强政行风建设

继续从改进服务质量、规范履职行为、提高工作效能入手，一方面针对群众反映强烈的热点难点问题，存在的突出问题及主要原因，研究制定相应的改进措施和规章制度，建立相应的工作机制。另一方面继续坚持 “一岗双责”工作机制；建立健全政行风投诉举报和意见建议台帐制度；坚持对政行风案件坚决查处、坚决纠正的工作要求。

四、丰富载体建设，不断提升气象服务队伍形象

（一）积极参加各种学习争创活动，强化责任意识

继续在3.5志愿者服务日、3.23世界气象日等重要节日，继续在“弘扬责任文化，打造效率XX” 等主题实践活动中，积极组织全局人员参加各种学习争创活动，把“弘扬责任文化，打造效率XX”和“人人代表XX形象”的责任意识内涵化为全局干部职工的自觉行动，推动责任文化建设向纵深发展。

（二）加强作风建设，提高工作效能

继续积极开展效能监察，深入排查工作效率、工作纪律、服务态度、廉洁从政等方面存在的问题，通过明察暗访，加大查处力度；以首问负责制、限时办结制、责任追究制三项制度为重点，面向社会作出服务承诺，确保把加强工作作风建设落到实处，为实现我县“苏北全面争第一，全省年年有进位” 的奋斗目标作出应有的贡献。

五、认真学习和实施廉政风险防控措施，推进惩防体系建设 一是全局人员都要认真学习廉政风险防控措施，做好任务分解，加强督促检查，扎实推动廉政风险防控措施的落实，真正形成按制度办事，靠制度管权、管人、管钱、管事的有效机制，通过廉政风险防控措施的有效实施，防止权力失控、决策失误和行为失范。

二是要加强对廉政风险防控措施的实施情况的监督检查。对廉政风险防控措施中已有的廉政风险点和防范措施的执行，要定期和不定期地开展督查工作，查找问题、解决问题；同时要求责任人必须签订廉政建设目标责任书，切实把责任制落到实处；积极开展党风廉政建设提醒谈话工作，从源头上预防腐败，有效推动党风廉政建设和反腐败工作；同时要以信访举报为突破口，严肃查处违法违纪案件，并要认真做好维稳工作。

六、加强学习，提高纪检监察工作水平

纪检监察工作在党风廉政建设和反腐败工作中具有重要地位，做好这项工作意义重大，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，必须继续更加注重学习新形势下纪检监察业务，学习各类相关文件和规章制度；必须继续更加积极参加理论和业务培训，以进一步加强纪检监察干部自身的思想、能力和作风建设，全面提高纪检监察工作水平；以更好地承担起推进反腐倡廉建设的重要职责，不断开创我局党风廉政建设和反腐败工作的新局面。

2012年1月22日

第四篇：纪检监察工作计划

2011年纪检监察工作安排

2011年学院纪检监察工作的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，紧紧围绕学院中心工作，服从服务于学院改革发展稳定大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以抓好党风廉政建设责任制的落实为重点，进一步完善惩治和预防腐败体系，不断创新工作思路和工作方法，推进学院党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为全面实现学院改革发展目标提供坚强保证。

一、认真学习贯彻省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神，加强领导干部的责任感和使命感

要以省纪委六次全会、省国资委和集团纪检监察工作会议精神为重点，组织领导干部和广大党员干部认真学习，深刻领会，充分认识加强领导干部党性修养的重要性和紧迫性，提高改进领导作风的自觉性。领导干部要坚持理论联系实际，用党的科学理论指导工作实践，提高科学发展能力。要紧密联系工作实际，用科学发展的思想和方法，认真研究解决学院发展中的党风廉政建设问题，不断增强应对复杂情况的能力，确保生源稳步增长，确保教育教学质量稳步提高。纪检监察干部一定要充分认识自己肩负的神圣使命和重大责任，增强使命感，尽心竭力对党负责、对职工负责、对学院负责，努力完成学院党委赋予的反腐倡廉各项工作任务。

二、深入推进党风廉政建设责任制，加大检查考核力度

2010年11月，中共中央、国务院重新颁发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《责任制规定》）。新的《责任制规定》是深入推进党风建设，做好反腐倡廉工作的一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的意义。为了深入贯彻《责任制规定》，一是要组织领导干部认真学习《责任制规定》，明确责任、抓好落实；二是要进一步完善责任制办法，做好责任分解，落实责任，明确到人；三是编制好学院党风廉政建设责任书，抓好责任书的签订工作，进一步增强各部门、各单位主要领导作为第一责任人的“一岗双责”意识，抓好职责范围内的党风廉政建设工作；四是完善责任制考核办法，建立健全党风廉政建设责任制检查考核体系，抓好检查考核，加大责任追究力度，促进责任制的进一步落实。

三、做好反腐倡廉宣传教育工作，不断提高党员干部的自律意识

要把反腐倡廉工作要求融入学院的教育教学、生产经营管理之中，充分运用板报、校园网、广播等媒体，深入开展党风廉政宣传教育，筑牢广大党员特别是领导干部拒腐防变的思想道德防线。一是抓好普通党员的学习教育，通过两周一次的政治学习和反腐倡廉宣传教育月活动，组织党员学习反腐倡廉政策法规，撰写反腐倡廉理论文章，回答反腐倡廉知识问题。二是抓好领导干部的教育，增强廉洁从业意识。坚持廉政谈话制度，对主要部门尤其是有经济来往的部门负责人

要进行一次廉政谈话；今年还要对科级干部进行廉洁从业培训，并按照上级要求对科级领导干部进行廉政法规考试，进一步提高科级干部廉洁从业意识。三是对重要岗位、关键环节和一些易发、频发违规违纪问题的工作领域，切实加大宣传教育的针对性，重点对“管人、管钱、管物”的“三管人员”进行政策法规教育。使他们知道什么“可为”，什么“不可为”，让党风廉政宣传教育走进基层、深入一线。四是组织副科级以上干部观看反腐案例光碟、听反腐倡廉形势报告、参观学习等，接受警示教育。五是继续做好警示训诫工作。从爱护干部出发，对苗头性问题和轻微违规违纪现象，及时予以提醒、诫勉和纠正，促使党员干部不犯错误、少犯错误，防止小错铸成大错。

四、继续落实党内监督各项制度，切实增强监督的有效性

今年要严格落实《党内监督条例》等规定，加大对党员领导干部的监督制约力度，确保权力规范运行。在监督内容上，重点加强对贯彻党和国家方针政策、落实上级党组织的各项决策部署、执行“三重一大”集体决策制度、落实《廉政准则》、《廉洁从业规定》和制度规范化、程序化建设等情况的监督。在监督对象上，要加大对“一把手”的监督力度，同时认真抓好对掌管人、财、物的关键部门、关键岗位人员的监督。在监督形式上，要不断创新和改进监督的方式方法，切实增强监督的有效性。纪检监察部门要加强事前、事中、事后全程监督，注重事前监督，发现问题苗头，及时提醒早打招呼。要组织协调相关方面，加大对大宗物资、设备采购招标、大额度资金使用管理等情况的监督，使其操作更加规范，漏洞减少，做到降本增效。充分发挥审计、民主监督作用，增强内部防范和控制风险的能力，力

争把领导干部腐败的几率降到最低程度，达到保护干部的目的。

五、认真落实“两项规定”，切实解决党员领导干部廉洁自律方面存在的突出问题

要认真贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》。这两项规定是促进领导干部廉洁自律的重要举措和制度创新，对规范领导干部行为，加强领导班子和领导干部队伍建设、推进反腐倡廉制度建设具有十分重要的意义。今年，学院党委、纪检监察部门和组织人事部门，要把学习贯彻两项法规作为一项重要政治任务，认真组织学习宣传，领导干部要按照规定要求，主动、如实报告有关内容，不得敷衍、塞责。对不按规定如实报告或拒绝报告的，要根据情节轻重做出组织处理或给予纪律处分。

六、扎实推进效能监察，不断提高学院管理水平

要围绕学院重大决策的落实、重点工作、重要制度的实施和教育教学、生产经营管理等方面，积极开展效能监察。

（一）调整学院效能监察领导小组。督促建立完善各项管理制度。

（二）为规范领导人员用权，防止决策失误，防范决策风险。对“三重一大”集体决策制度执行情况进行专项监察。

（三）围绕物资、设备采购、财务管理、选人用人、“院务公开”等认真开展效能监察。在提高招标业务的规范性、降低成本方面发挥效能监察的作用。

七、加大查办违纪违法案件工作力度，充分发挥查办案件的治本功能

要始终保持查办案件的强劲势头，严肃查办五类案件：一是领导干部利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的案件；二是领导干部私自从事营利性活动的案件；三是领导干部失职渎职的案件；四是领导干部利用职权和职务影响为特定关系人谋取利益的案件；五是领导干部作风不正，侵害职工群众利益的案件。坚决杜绝瞒案不报、压案不查、有责不究、违纪不处。

纪检监察部门对收到的信访举报件，要认真办理，及时调查了解，做到事事有结果，件件有着落。对发现的违纪违法重大线索必须及时上报集团纪委监察室。按照集团纪委的月报制，按月及时上报各类信访案件，形成信访案件上下统一的一条线流程。

八、加强自身建设，提高履行职责的能力

纪检监察部门要深入开展创先争优活动，努力建设学习型部门，着力提高服务、保障和促进科学发展的能力，着力提高做好职工群众工作和维护学院和谐稳定的能力，着力提高有效防治腐败的能力。要模范践行以人为本、执政为民的理念，按照政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，进一步加强自身建设。要适应新形势新任务的要求，大力推进反腐倡廉理念思路、工作方法和体制机制创新。求真务实，深入实践，把握规律，及时总结新鲜经验。纪

检监察干部要不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，保持和维护纪检监察干部的良好形象。要以改革创新的精神抓好落实，全面推进学院党风廉政建设和反腐倡廉工作，为学院健康、协调、持续发展作出新的贡献。

二〇一一年三月十二日

第五篇：纪检监察工作计划

葫芦岛烟草思想政治工作计划

根据省局下发的《2012年全省烟草行业思想政治工作要点》文件精神，结合葫芦岛市局工作实际，今年思想政治工作将继续围绕‚卷烟上水平‛的战略目标任务，着力加强基层党建、思想政治和企业文化建设，完善论坛建设，为全局各项工作提供支撑保障作用。

一、加强基层党建

一是持续推动创先争优活动开展，加强基层党建。不断加强‚共产党员在行动‛载体建设，丰富内容，拓宽渠道。通过观摩《人民的好儿女》纪录片，学习先进人物的感人事迹，教育党员端正入党动机。深入挖掘近几年创先争优活动开展以来，我局涌现的先进党员和先进事迹，发挥宣讲员队伍作用进行广泛宣讲，利用LED电子屏、企业局域网站、党员活动室等不同媒体平台大力报道。重新梳理入党积极分子，按照标准发展党员。

二是认真学习贯彻落实六中全会精神，加强理论武装。坚持开展每个季度的党组中心组理论学习和‚三会一课‛活动。组织员工观看由文化部政策法规司司长韩永进做的学习贯彻十七届六中全会精神报告光盘，撰写心得体会，召开专题大会，充分研讨。在内网开辟学习贯彻六中全会精神专栏，刊载体会文章，学习交流。

二、加强思想政治建设

牢固树立‚五种意识‛，努力做到‚两个始终‛，思想政治工作要‚见面、见章、见习、见行、见效‛，即：思想政治工作要与员工见面，要形成符合实际的规划，要渗透在企业管理实践中，要落实到具体行动中，要收到预期的效果，全面提升职工的思想政治素质。高度重视稳定工作，做到正视问题、绝不回避、因势利导、主动化解，通过加强思想政治工作增强化解矛盾、解决员工合理诉求的能力，将矛盾化解在基层，把问题解决在萌芽，实现群众性上访事件为零的目标。九要做好老干部工作，要加强对老干部、离退休人员物资生活、精神生活的关心和照顾，保障他们的切身利益，解决实际困难。

三、加强企业文化建设

一是以省局企业文化架构为指导，结合企业实际，重新修订我局的家园文化手册和员工道德规范手册，对内容进行进一步的更新和完善。

二是大力开展论坛活动。要在过去基础上进一步丰富内容，创新形式。围绕全局中心工作，与人力部门配合，以行业行为规范和服务品牌的宣贯、研讨等内容为主线开展。

三是完善考评体系，结合机关纪律作风建设、三个讲教育、两个至上四进活动、企业文化建设工作等相关内容逐步添加进去，并细化内容，优化流程。

四是丰富企业文化活动载体。大力开展节庆文化建设：

‚三八‛妇女节女员工趣味活动、‚五四‛青年节举办行为规范知识竞赛、‚八一‛建军节‚不到长城非好汉 爱存心间是家园‛登绥中野长城活动，十一国庆节围绕庆祝行业组建30周年系列文化活动。弘扬家园文化，唱响家园，积极参与省局‚践行‘两个至上’，唱响企业之歌‛比赛，开展文学、艺术、书画、摄影系列活动，挖掘优秀人才，做好文化人才库的推荐工作，营造良好的文化氛围。

（三）加强服务品牌建设

1、深化服务品牌体系建设。进一步加强对服务标准、服务流程、服务评价等核心要素内容研究，做好《服务品牌手册》的确认与完善升级工作，于2012年8月底前上报政工处。

2、完善服务品牌建设工作制度。进一步健全完善服务品牌管理机构职责、内训师培训计划、评价考核、监督等服务品牌建设工作制度，促进服务品牌建设流程化、科学化。《服务品牌建设工作制度》要于2012年3月底上报政工处。

3、大力传播服务文化。对内要利用研讨会、故事会等形式，大力传播服务文化，增强员工对服务品牌的认同感和亲和力；对外要通过建立服务品牌体验店等载体，树立行业形象，增强服务品牌影响力。

（四）加强行为规范建设（参照省局）

1、系统学习宣讲。培养12名企业文化内训师。以媒介

为主要宣贯平台，借助动画演示、网络、展板等形式，生动展示行为规范，强化学习宣传，通过内训师的系统宣讲，促进员工认知。

2、开展比武演练。（各部门）确保行为规范与岗位工作充分结合，切实提高行为规范的指导性和可操作性。

（五）搭建一个理论平台（10月份）

1、提交一份调研报告。

2、组织一次论文研讨会。并择优报送2-3篇。

3、征集一次案例、故事。择优报送3-4篇。

纪检监察（政工）办公室2011年2月10日